内部統制・SOX・コンプライアンスの求人・転職情報
298件中の1〜50件を表示
仕事内容
【具体的な業務】
・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
・コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む）
・コンプライアンス情報発信
・各種コンプライアンス相談対応
・会社規程の制定・改廃および管理
・内部通報対応
【部署と組織体制】
■配属先・役割：
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室
■期待役割：
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■キャリアパス
コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。
■特徴・魅力
役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
・コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む）
・コンプライアンス情報発信
・各種コンプライアンス相談対応
・会社規程の制定・改廃および管理
・内部通報対応
【部署と組織体制】
■配属先・役割：
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室
■期待役割：
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■キャリアパス
コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。
■特徴・魅力
役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務、コンプライアンス部門での業務経験（業界不問）
・学歴：大学卒以上
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・日常会話レベルの中国語
・民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
・法科大学院を卒業された方
・日本や海外の弁護士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・好奇心が旺盛な方
・積極性、能動性、自律性のある方
・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方
・チャレンジ精神のある方
■期待役割：
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
・法務、コンプライアンス部門での業務経験（業界不問）
・学歴：大学卒以上
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・日常会話レベルの中国語
・民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
・法科大学院を卒業された方
・日本や海外の弁護士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・好奇心が旺盛な方
・積極性、能動性、自律性のある方
・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方
・チャレンジ精神のある方
■期待役割：
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
営業統括本部 営業企画統括本部 コンプライアンス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
営業統括本部・営業企画統括本部の活動及び支社営業活動をコンプライアンス観点から支援し、それぞれが安心して活動に専念できる仕組みを作ることをミッションとして、次の業務を担当しております。
①One Hitachi CRM等グローバル営業支援ツール開発におけるコンプライアンス支援
②支社・販売会社におけるコンプライアンスルールの策定・管理・監査対応
③日立製作所における建設業許可維持・管理及び工事事業にかかる課題解決に向けたBUとの連携
④公共工事入札に必要な全社工事関係データの収集・提供
⑤統括本部内におけるセキュリティ管理・社内規則の順守支援
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループにおけるビジネス全般
・国内支社における営業活動全般
・販売会社における工事関連事業
・One Hitachi CRM（https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/digital-management/contents1/）
【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
日立製作所における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった日立製作所の営業幹部に近い部署であり、日立グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・日立グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が日立グループの成長に貢献できていることを感じることができます。（他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。）
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、日立グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。
【働く環境】
①配属組織について
当部は部長１名、建設業対応チーム２名、コンプライアンス担当チーム４名計７名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。
（週例では業務の話のほか、プライベートの話題もお話いただいており、趣味の話や日常の笑い話なども共有しております。）
②働き方について
在宅勤務可能です。月に２回程度コミュニケーションデイとして本社に出社する機会があります。出張は業務上の必要に応じて対応いただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
営業統括本部 営業企画統括本部 コンプライアンス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
営業統括本部・営業企画統括本部の活動及び支社営業活動をコンプライアンス観点から支援し、それぞれが安心して活動に専念できる仕組みを作ることをミッションとして、次の業務を担当しております。
①One Hitachi CRM等グローバル営業支援ツール開発におけるコンプライアンス支援
②支社・販売会社におけるコンプライアンスルールの策定・管理・監査対応
③日立製作所における建設業許可維持・管理及び工事事業にかかる課題解決に向けたBUとの連携
④公共工事入札に必要な全社工事関係データの収集・提供
⑤統括本部内におけるセキュリティ管理・社内規則の順守支援
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループにおけるビジネス全般
・国内支社における営業活動全般
・販売会社における工事関連事業
・One Hitachi CRM（https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/digital-management/contents1/）
【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
日立製作所における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった日立製作所の営業幹部に近い部署であり、日立グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・日立グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が日立グループの成長に貢献できていることを感じることができます。（他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。）
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、日立グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。
【働く環境】
①配属組織について
当部は部長１名、建設業対応チーム２名、コンプライアンス担当チーム４名計７名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。
（週例では業務の話のほか、プライベートの話題もお話いただいており、趣味の話や日常の笑い話なども共有しております。）
②働き方について
在宅勤務可能です。月に２回程度コミュニケーションデイとして本社に出社する機会があります。出張は業務上の必要に応じて対応いただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験（目安：5年以上）
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOIEC800点程度）
【歓迎条件】
・リーダーやマネジメント経験
・生成AIなどITに関する一定レベルの知識
・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験（問題解決能力）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験（目安：5年以上）
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOIEC800点程度）
【歓迎条件】
・リーダーやマネジメント経験
・生成AIなどITに関する一定レベルの知識
・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験（問題解決能力）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と物的資産保全のために、セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。これに伴い、当社ではグローバルな視点でのクライシス管理体制の強化が急務となっており、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応が求められています。
また、日立グループ全体のベストプラクティスを積極的に取り入れ、本社組織としての対応力を高めることが不可欠です。こうした背景を踏まえ、クライシス対策部では体制強化の一環として新たなメンバーを募集することとなりました。
【職務概要】
日立グループ従業員の安全と物的資産保全を実現するセキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントに関して、グローバル体制の構築・運用に携わっていただきます。本部は日本チームとグローバルチームに分かれており、今回入社いただく方にはグローバルチームに配属となります。
【職務詳細】
・自然災害、紛争・テロなど多様なリスクに備え、国内・海外拠点の従業員とその家族を守るための施策整備（規則文書・ツールの導入等）
・クライシスに備えた対応マニュアルの作成や、体制・手順の整備、訓練実施等を通じたレジリエンス強化
・グローバルに事業を展開する海外グループ会社や地域統括会社との連携
・グローバル体制構築に向けた関連施策の立案・推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（ポジションの魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・日立グループグローバル共通の規則策定や施策実行を通して、日立グループ全体に貢献できる
（キャリアパス）
・セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメント分野のスペシャリストとしての成長が可能
【働く環境】
・配属組織：
50代-60代前半のベテラン社員8名と、30代-40代前半の中堅・若手の2名で構成される本社コーポレート組織への配属となります。
熱意のある本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方：
在宅勤務可(出社頻度週2-3日を想定)、社内外の教育機会あり
海外出張の機会あり(年1-2回、米国や欧州中心、1回の出張は1週間程度)、
毎週、海外子会社や外国籍メンバーとのMTGあり
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と物的資産保全のために、セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。これに伴い、当社ではグローバルな視点でのクライシス管理体制の強化が急務となっており、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応が求められています。
また、日立グループ全体のベストプラクティスを積極的に取り入れ、本社組織としての対応力を高めることが不可欠です。こうした背景を踏まえ、クライシス対策部では体制強化の一環として新たなメンバーを募集することとなりました。
【職務概要】
日立グループ従業員の安全と物的資産保全を実現するセキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントに関して、グローバル体制の構築・運用に携わっていただきます。本部は日本チームとグローバルチームに分かれており、今回入社いただく方にはグローバルチームに配属となります。
【職務詳細】
・自然災害、紛争・テロなど多様なリスクに備え、国内・海外拠点の従業員とその家族を守るための施策整備（規則文書・ツールの導入等）
・クライシスに備えた対応マニュアルの作成や、体制・手順の整備、訓練実施等を通じたレジリエンス強化
・グローバルに事業を展開する海外グループ会社や地域統括会社との連携
・グローバル体制構築に向けた関連施策の立案・推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（ポジションの魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・日立グループグローバル共通の規則策定や施策実行を通して、日立グループ全体に貢献できる
（キャリアパス）
・セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメント分野のスペシャリストとしての成長が可能
【働く環境】
・配属組織：
50代-60代前半のベテラン社員8名と、30代-40代前半の中堅・若手の2名で構成される本社コーポレート組織への配属となります。
熱意のある本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方：
在宅勤務可(出社頻度週2-3日を想定)、社内外の教育機会あり
海外出張の機会あり(年1-2回、米国や欧州中心、1回の出張は1週間程度)、
毎週、海外子会社や外国籍メンバーとのMTGあり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社内ステークホルダーとの交渉・調整・連携において円滑なコミュニケーションができる方
・ビジネスにおいて日常的に英語を活用し会議やプレゼンテーションを実施した経験がある方(面接時に一部英語で質疑させていただきます)
・以下のいずれかの指標に合致する英語力を有することが望ましい
CEFR B2以上、英検準１級以上、TOEIC L&R 900点以上、TOEIC Speaking 160点以上
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・行政機関や民間企業での危機対応の経験（3年以上）
・プロジェクトチームでの実務経験（3年以上）
・営業・マーケティング・企画部門での実務経験（3年以上）
・プレゼンテーションや資料作成が得意な方
・地政学、国際関係、危機管理などの分野を大学等で専攻された方
・社内ステークホルダーとの交渉・調整・連携において円滑なコミュニケーションができる方
・ビジネスにおいて日常的に英語を活用し会議やプレゼンテーションを実施した経験がある方(面接時に一部英語で質疑させていただきます)
・以下のいずれかの指標に合致する英語力を有することが望ましい
CEFR B2以上、英検準１級以上、TOEIC L&R 900点以上、TOEIC Speaking 160点以上
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・行政機関や民間企業での危機対応の経験（3年以上）
・プロジェクトチームでの実務経験（3年以上）
・営業・マーケティング・企画部門での実務経験（3年以上）
・プレゼンテーションや資料作成が得意な方
・地政学、国際関係、危機管理などの分野を大学等で専攻された方
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 760 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
バンドー化学株式会社
仕事内容
■業務概要
経営陣および事業部と密にコミュニケーションを取りながら、コンプライアンス・ビジネス法務およびガバナンス法務という幅広いフィールドでご活躍いただきます。
■具体的に
・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後英文増加の見込み）
・法務教育業務（海外要員の候補者向け契約レクチャーなど）
・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など）
・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など）
・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など）
・社内規程の審査、社内公報業務
・文書管理業務
経営陣および事業部と密にコミュニケーションを取りながら、コンプライアンス・ビジネス法務およびガバナンス法務という幅広いフィールドでご活躍いただきます。
■具体的に
・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後英文増加の見込み）
・法務教育業務（海外要員の候補者向け契約レクチャーなど）
・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など）
・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など）
・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など）
・社内規程の審査、社内公報業務
・文書管理業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務業務（特に契約審査業務）経験
■歓迎条件
・上場企業での法務業務経験
・英文契約審査業務経験
・株主総会書類作成業務経験
・法科大学院修了（成績書提出要）
・司法試験短答式合格（成績書提出要）
・事業会社での法務業務（特に契約審査業務）経験
■歓迎条件
・上場企業での法務業務経験
・英文契約審査業務経験
・株主総会書類作成業務経験
・法科大学院修了（成績書提出要）
・司法試験短答式合格（成績書提出要）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・MUFGグローバル領域における監査企画業務（グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等）
・グローバル監査会議、各種経営会議・監査（等）委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等
【魅力】
・カウンターパートは、本部各部室の他、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点、国内グループ会社
・英語を使ってグローバルに活躍できるフィールド
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます
・即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております
【MUFGならではのダイナミズム】
◎規模感
・事業規模の大きさは国内随一
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です
【グローバル】
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要都市に監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの監査に携わることができます
・今後、実績次第では、海外赴任の可能性があります
【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可）
・時間外勤務は相応にあります
・MUFGグローバル領域における監査企画業務（グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等）
・グローバル監査会議、各種経営会議・監査（等）委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等
【魅力】
・カウンターパートは、本部各部室の他、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点、国内グループ会社
・英語を使ってグローバルに活躍できるフィールド
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます
・即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております
【MUFGならではのダイナミズム】
◎規模感
・事業規模の大きさは国内随一
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です
【グローバル】
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要都市に監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの監査に携わることができます
・今後、実績次第では、海外赴任の可能性があります
【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可）
・時間外勤務は相応にあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方（英語水準：TOEIC LR 860点以上）
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
【歓迎要件】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・企画・推進業務の経験がある方
・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方（英語水準：TOEIC LR 860点以上）
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
【歓迎要件】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・企画・推進業務の経験がある方
・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。
近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務（セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定）や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。
【業務の魅力】
①信用リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます
②グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます
③広範なフィールド：審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます
融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。
近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務（セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定）や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。
【業務の魅力】
①信用リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます
②グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます
③広範なフィールド：審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社や金融機関での法人向け与信管理業務の基礎知識や企画業務経験のある方
【歓迎（WANT）】
・海外勤務経験
・法人向け与信管理業務の実務経験や審査関連業務の実務経験がある方
・企画業務に5年以上従事されている方
【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
・事業会社や金融機関での法人向け与信管理業務の基礎知識や企画業務経験のある方
【歓迎（WANT）】
・海外勤務経験
・法人向け与信管理業務の実務経験や審査関連業務の実務経験がある方
・企画業務に5年以上従事されている方
【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・国内営業拠点の検査業務（主に融資領域）
・検査人として拠点に臨店のうえ、業務運営全般にわたる管理、運営の遂行状況を検証・評価し、業務改善のための指導・提案を実施
・国内営業拠点の検査業務（主に融資領域）
・検査人として拠点に臨店のうえ、業務運営全般にわたる管理、運営の遂行状況を検証・評価し、業務改善のための指導・提案を実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関等において、法人向け営業や融資領域の業務経験があり、検査業務の習得に意欲のある方、リスク管理・ガバナンス領域でのキャリア形成を志向している方
・国内出張が可能である方
・金融機関等において、法人向け営業や融資領域の業務経験があり、検査業務の習得に意欲のある方、リスク管理・ガバナンス領域でのキャリア形成を志向している方
・国内出張が可能である方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。
【業務内容】
・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
・コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）
・情報セキュリティ管理態勢の整備
・取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理）
・警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局
【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます
【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。
【業務内容】
・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
・コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）
・情報セキュリティ管理態勢の整備
・取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理）
・警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局
【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます
【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・2年以上のコンプライアンス業務経験
【歓迎要件】
・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験
・国内外における営業経験や営業企画経験
・英語を用いた業務経験
・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験
・複数人からなるチームのリーダー経験
・金融業務・リスク管理業務知識
・法務の知見・業務経験
・データ分析の知見・業務経験（含むTableauなどのBIツール活用、統計分析）
【人物面】
・高いコミュニケーション能力－複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方
・2年以上のコンプライアンス業務経験
【歓迎要件】
・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験
・国内外における営業経験や営業企画経験
・英語を用いた業務経験
・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験
・複数人からなるチームのリーダー経験
・金融業務・リスク管理業務知識
・法務の知見・業務経験
・データ分析の知見・業務経験（含むTableauなどのBIツール活用、統計分析）
【人物面】
・高いコミュニケーション能力－複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFG 全体の市場コンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客さまやMUFGのビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。
【主な業務内容】
・企画総務業務全般（会議体運営、資料作成、予算管理・経費処理業務、関係者との折衝等）
・市場コンプライアンス管理態勢に関する方針・手続き策定・定着化の支援
・市場コンプライアンス管理の運営支援（各種評価、研修、関係部への助言、テスティング等）
・市場コンプライアンス領域のシステム開発の企画・プロジェクト管理業務の支援
MUFG 全体の市場コンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客さまやMUFGのビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。
【主な業務内容】
・企画総務業務全般（会議体運営、資料作成、予算管理・経費処理業務、関係者との折衝等）
・市場コンプライアンス管理態勢に関する方針・手続き策定・定着化の支援
・市場コンプライアンス管理の運営支援（各種評価、研修、関係部への助言、テスティング等）
・市場コンプライアンス領域のシステム開発の企画・プロジェクト管理業務の支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験
【歓迎要件】
・市場分野に係わる業務経験
・コンプライアンス業務経験（市場以外も可）
・企画関連部署での業務経験
・システム開発に係わるプロジェクト管理の業務経験
・IT・デジタル技術を活用したBPR推進の経験
・投融資業務経験
【人物面】
・コンプライアンス業務のモチベーションと同分野で将来のキャリアイメージを有する方
・チームワークとコミュニケーション力が高く、それらを基とする成果実例のある方
・事象の指摘だけではなく具体策も提案する姿勢のある方
・周囲への受信や共感度合いに気遣いのできる方
【学歴】
・大学
【語学】
・推奨（英語：TOEIC600点以上目安）
・銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験
【歓迎要件】
・市場分野に係わる業務経験
・コンプライアンス業務経験（市場以外も可）
・企画関連部署での業務経験
・システム開発に係わるプロジェクト管理の業務経験
・IT・デジタル技術を活用したBPR推進の経験
・投融資業務経験
【人物面】
・コンプライアンス業務のモチベーションと同分野で将来のキャリアイメージを有する方
・チームワークとコミュニケーション力が高く、それらを基とする成果実例のある方
・事象の指摘だけではなく具体策も提案する姿勢のある方
・周囲への受信や共感度合いに気遣いのできる方
【学歴】
・大学
【語学】
・推奨（英語：TOEIC600点以上目安）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。
【業務内容】
以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）
・利益相反管理
・インサイダー情報管理
・非公開顧客情報管理
MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。
【業務内容】
以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）
・利益相反管理
・インサイダー情報管理
・非公開顧客情報管理
求める経験 / スキル
必須要件】
銀行、証券、コンサルティング会社、法律事務所等で、3年以上の業務経験を有する方
【歓迎要件】
①利益相反管理・インサイダー情報管理・非公開顧客情報管理など、コンプライアンスに関する業務経験を有する方
②法曹資格を有する方など、金商法の知識を有する方
③業務遂行に必要な英語力を有する方。海外とメール・口頭等で英語コミュニケーションが可能な方。TOEIC840点以上が望ましい。
銀行、証券、コンサルティング会社、法律事務所等で、3年以上の業務経験を有する方
【歓迎要件】
①利益相反管理・インサイダー情報管理・非公開顧客情報管理など、コンプライアンスに関する業務経験を有する方
②法曹資格を有する方など、金商法の知識を有する方
③業務遂行に必要な英語力を有する方。海外とメール・口頭等で英語コミュニケーションが可能な方。TOEIC840点以上が望ましい。
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とする市場業務のフロント、リスク管理、及びコンプライアンスに関する監査業務
【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができる。
・部内には公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる。
・担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり。
＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
◎規模感：
・事業規模の大きさは国内随一。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎グローバル：
・世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
【風土・雰囲気】
・監査部全体では14％がキャリア採用であり、キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり。
・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。
・多様な働き方ができる職場環境をめざし、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業、在宅勤務制度、フレキシブル勤務等）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。
【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができる。
・部内には公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる。
・担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり。
＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
◎規模感：
・事業規模の大きさは国内随一。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎グローバル：
・世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
【風土・雰囲気】
・監査部全体では14％がキャリア採用であり、キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり。
・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。
・多様な働き方ができる職場環境をめざし、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業、在宅勤務制度、フレキシブル勤務等）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの業務経験を有し、市場業務関連の監査業務に意欲のある方。
・為替、金利、債券等の市場取引経験者
・市場リスク、若しくはモデルリスク管理業務経験者
・米国ボルカー法等の国際金融規制業務経験者
【歓迎要件】
・業務遂行に必要な英語力がある方
・為替、金利、債券等の市場取引経験者
・市場リスク、若しくはモデルリスク管理業務経験者
・米国ボルカー法等の国際金融規制業務経験者
【歓迎要件】
・業務遂行に必要な英語力がある方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
仕事内容
◆業務内容詳細：
仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為受託業務
（システム入力、ドキュメントチェック、顧客対応、AML関連業務、決済管理等）
◆本業務が今後目指す方向性・ミッション：
日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの
外為事務を担うプロフェッショナルとして、高度かつ多様なソリューションと信頼のオペレーションで、お客様のトランザクションとグローバルビジネスを支える。
◆本ポジションにおける魅力：
・外為トップバンクの総合外為事務拠点で世界共通・専門性の高い外為業務が習得できる。
・デジタル活用や効率化等、大規模組織で施策を牽引する機会が得られる。
・約9割が女性で全体の約1/4が時短勤務、他多様な立場のメンバーも多い。個人固有の業務は少なく、チーム全員で協力し業務に取り組む体制が整っており、非常に働きやすい職場環境。
・産育休取得時・復職時のフォロー体制も充実。
・外為事務初心者のOJT体制も充実。外為事務をマスターし、外為関連本部部署等のキャリアデザインも可能。
◆キャリアパス：
→外為事務の専門性を活かし、主に外為事務領域で活躍
→事務の中核人材として外為事務部署やオフィスのマネジメントへ
◆育成・研修体制：
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度（キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします）
・GBOにて新任者オリエンテーション、研修実施
・新任者への指導OJT体制が充実（業務資料・マニュアル・指導担当者制）
・各種行内研修が充実（ELP研修、eラーニング）
◆在宅勤務：
業務内容により、一部セレクト時差勤務利用。在宅勤務は原則無。
仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為受託業務
（システム入力、ドキュメントチェック、顧客対応、AML関連業務、決済管理等）
◆本業務が今後目指す方向性・ミッション：
日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの
外為事務を担うプロフェッショナルとして、高度かつ多様なソリューションと信頼のオペレーションで、お客様のトランザクションとグローバルビジネスを支える。
◆本ポジションにおける魅力：
・外為トップバンクの総合外為事務拠点で世界共通・専門性の高い外為業務が習得できる。
・デジタル活用や効率化等、大規模組織で施策を牽引する機会が得られる。
・約9割が女性で全体の約1/4が時短勤務、他多様な立場のメンバーも多い。個人固有の業務は少なく、チーム全員で協力し業務に取り組む体制が整っており、非常に働きやすい職場環境。
・産育休取得時・復職時のフォロー体制も充実。
・外為事務初心者のOJT体制も充実。外為事務をマスターし、外為関連本部部署等のキャリアデザインも可能。
◆キャリアパス：
→外為事務の専門性を活かし、主に外為事務領域で活躍
→事務の中核人材として外為事務部署やオフィスのマネジメントへ
◆育成・研修体制：
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度（キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします）
・GBOにて新任者オリエンテーション、研修実施
・新任者への指導OJT体制が充実（業務資料・マニュアル・指導担当者制）
・各種行内研修が充実（ELP研修、eラーニング）
◆在宅勤務：
業務内容により、一部セレクト時差勤務利用。在宅勤務は原則無。
求める経験 / スキル
◆必須要件：
業界業種問わず事務経験がある方 若しくは金融機関における何かしらの経験（*語学力なくてもOK）
◆歓迎要件：
外為事務・市場事務・貿易実務経験者
貿易実務検定・TOIEC700点以上
業界業種問わず事務経験がある方 若しくは金融機関における何かしらの経験（*語学力なくてもOK）
◆歓迎要件：
外為事務・市場事務・貿易実務経験者
貿易実務検定・TOIEC700点以上
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
300 万円 ~ 600 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【職務内容】
・金融システムの健全性を維持すべく、社会的な影響やお客さまへの影響を十分配慮のうえ、関係機関等と連携した被害拡大の防止
・「預金者保護法」や「振り込め詐欺救済法」といった法令に則った被害者救済や訴訟対応等の業務
【業務の魅力】
金融犯罪被害の防止・抑止、被害者救済業務を通して社会貢献を実感できる意義深い職務です。
・金融システムの健全性を維持すべく、社会的な影響やお客さまへの影響を十分配慮のうえ、関係機関等と連携した被害拡大の防止
・「預金者保護法」や「振り込め詐欺救済法」といった法令に則った被害者救済や訴訟対応等の業務
【業務の魅力】
金融犯罪被害の防止・抑止、被害者救済業務を通して社会貢献を実感できる意義深い職務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・「預金者保護法」「振り込め詐欺救済法」や金融犯罪に係わる関連諸法令等を理解し、法的な事案対応が可能な方
・コミュニケーション力があり、チームワークを大切にする方
【歓迎】
・金融機関や官公庁等での金融犯罪領域またはコンプライアンス領域に関する業務経験がある方
・一般的なPC（Word・Excel・Power Point）スキルがある方
・「預金者保護法」「振り込め詐欺救済法」や金融犯罪に係わる関連諸法令等を理解し、法的な事案対応が可能な方
・コミュニケーション力があり、チームワークを大切にする方
【歓迎】
・金融機関や官公庁等での金融犯罪領域またはコンプライアンス領域に関する業務経験がある方
・一般的なPC（Word・Excel・Power Point）スキルがある方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事
・日本・米国を中心とした各国の法令や規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装（システム部署との協働）
・業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施
・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事
・日本・米国を中心とした各国の法令や規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装（システム部署との協働）
・業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施
求める経験 / スキル
【必須】
・海外業務経験、もしくはそれに比類する高い英語力を有する方（TOEIC850点以上、但し基準に満たない場合も応相談）
・国内外関係部署との協働業務遂行に必要なコミュニケーション力を有する方
【歓迎】
・グローバル国際金融市場規制等に関連する業務経験
・フロントオフィスにおけるコンプライアンス態勢の構築・管理に関連する業務経験（もしくは2線におけるコンプライアンス業務も可）
・金融機関での市場関連業務経験（特に証券会社での業務経験者歓迎）
・内外当局との折衝経験もしくは当局での勤務経験
・システム開発経験
・フロントオフィスでの市場フロント業務経験（為替・株・債券・デリバティブ等のセールスやトレーダー業務経験）
・顧客との新規取引時におけるオンボーディング関連業務（KYC業務）における実務経験および態勢構築経験
・海外業務経験、もしくはそれに比類する高い英語力を有する方（TOEIC850点以上、但し基準に満たない場合も応相談）
・国内外関係部署との協働業務遂行に必要なコミュニケーション力を有する方
【歓迎】
・グローバル国際金融市場規制等に関連する業務経験
・フロントオフィスにおけるコンプライアンス態勢の構築・管理に関連する業務経験（もしくは2線におけるコンプライアンス業務も可）
・金融機関での市場関連業務経験（特に証券会社での業務経験者歓迎）
・内外当局との折衝経験もしくは当局での勤務経験
・システム開発経験
・フロントオフィスでの市場フロント業務経験（為替・株・債券・デリバティブ等のセールスやトレーダー業務経験）
・顧客との新規取引時におけるオンボーディング関連業務（KYC業務）における実務経験および態勢構築経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。
【業務内容】
・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）
・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
・コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）
【配属部署】
三菱UFJ銀行 コンプライアンス統括部企画Gr
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局
【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます
【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。
【業務内容】
・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）
・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
・コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）
【配属部署】
三菱UFJ銀行 コンプライアンス統括部企画Gr
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局
【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます
【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験
【歓迎要件】
・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験
・国内外における営業経験や営業企画経験
・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験
・システム開発等のプロジェクトマネジメント経験
・複数人からなるチームのリーダー経験
・金融業務・リスク管理業務知識
・法務の知見・業務経験
【人物面】
・高いコミュニケーション能力－複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方
【学歴】
・大学院（MBA含む）/大学
【語学】
・推奨（英語ビジネスレベル：TOEIC730点以上目安）
・銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験
【歓迎要件】
・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験
・国内外における営業経験や営業企画経験
・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験
・システム開発等のプロジェクトマネジメント経験
・複数人からなるチームのリーダー経験
・金融業務・リスク管理業務知識
・法務の知見・業務経験
【人物面】
・高いコミュニケーション能力－複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方
【学歴】
・大学院（MBA含む）/大学
【語学】
・推奨（英語ビジネスレベル：TOEIC730点以上目安）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。
・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。
【歓迎要件】
以下のいずれかの条件を満たせば尚可。
・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方。
・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上）。
・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。
【歓迎要件】
以下のいずれかの条件を満たせば尚可。
・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方。
・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上）。
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
＜背景＞
情報セキュリティ部門では成熟度を引き上げるために、業界ベストプラクティスを採用しながら、日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進しています。
これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。
＜セキュリティ運用部とは＞
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント（情報セキュリティ上の事故や問題）が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
＜業務内容＞
～ID・権限管理業務～
社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
～サイバーセキュリティ～
サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応
～セキュリティ運用業務～
セキュリティソリューションの運用管理
＜当該部署の魅力３点＞
①充実した教育体制（セキュリティ・IT関連）
②多種多様なメンバー構成
③様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます！
情報セキュリティ部門では成熟度を引き上げるために、業界ベストプラクティスを採用しながら、日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進しています。
これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。
＜セキュリティ運用部とは＞
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント（情報セキュリティ上の事故や問題）が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
＜業務内容＞
～ID・権限管理業務～
社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
～サイバーセキュリティ～
サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応
～セキュリティ運用業務～
セキュリティソリューションの運用管理
＜当該部署の魅力３点＞
①充実した教育体制（セキュリティ・IT関連）
②多種多様なメンバー構成
③様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます！
求める経験 / スキル
◆必須要件
・IT/セキュリティ業務の実務経験を３年以上
-セキュリティ業務の実務経験がない場合は以下を必須とする
ITインフラ（ネットワーク機器またはサーバ(Linux/Windows)）の構築または運用
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆求める人材像
・将来、セキュリティエンジニアを志す方
‐セキュリティに関する業務経験はなしでも可(継続して学んでいく姿勢を求めております)
・社内外とのコミュニケーションがお好きの方
‐USチームとのコミュニケーションもあり
‐社内に翻訳ツールがあるため英語力は必須でないですが英語力がある方を歓迎
◆歓迎要件
プロジェクトマネジメント経験
AWSにおけるサービス導入、システム構築経験
認証/認可周辺業務、ＩＴソリューション導入のプロジェクト経験、運用経験があると尚
・IT/セキュリティ業務の実務経験を３年以上
-セキュリティ業務の実務経験がない場合は以下を必須とする
ITインフラ（ネットワーク機器またはサーバ(Linux/Windows)）の構築または運用
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆求める人材像
・将来、セキュリティエンジニアを志す方
‐セキュリティに関する業務経験はなしでも可(継続して学んでいく姿勢を求めております)
・社内外とのコミュニケーションがお好きの方
‐USチームとのコミュニケーションもあり
‐社内に翻訳ツールがあるため英語力は必須でないですが英語力がある方を歓迎
◆歓迎要件
プロジェクトマネジメント経験
AWSにおけるサービス導入、システム構築経験
認証/認可周辺業務、ＩＴソリューション導入のプロジェクト経験、運用経験があると尚
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
567 万円 ~ 784 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
仕事内容
■事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD） は、グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じてグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。
情報セキュリティ統括室はグループ内情報セキュリティガバナンスを統括し，グループの情報セキュリティガバナンス関する規程の策定，開発部門,事業部門への実装支援，モニタリングおよび社員教育を担当しています。
■業務内容
ポジションの責任：
・グループ規程、およびグループの情報セキュリティポリシーおよびAIを含む関連ポリシーの策定、維持管理
・関連部門、グループ個社との定期的なコミュニケーションによる要求事項の吸い上げ、正式化プロセスの実行、管理
・情報セキュリティに関する業界のトレンドや規制情報の入手と、CISOコミュニティへの共有
・情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部部門長によるグループCIO、CISOおよび経営会議報告のためのレポート作成
・上記のロールをチームとして実行する場合のプログラム管理、または自身による担当
・情報セキュリティポリシーグループの運営の補佐
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD） は、グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じてグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。
情報セキュリティ統括室はグループ内情報セキュリティガバナンスを統括し，グループの情報セキュリティガバナンス関する規程の策定，開発部門,事業部門への実装支援，モニタリングおよび社員教育を担当しています。
■業務内容
ポジションの責任：
・グループ規程、およびグループの情報セキュリティポリシーおよびAIを含む関連ポリシーの策定、維持管理
・関連部門、グループ個社との定期的なコミュニケーションによる要求事項の吸い上げ、正式化プロセスの実行、管理
・情報セキュリティに関する業界のトレンドや規制情報の入手と、CISOコミュニティへの共有
・情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部部門長によるグループCIO、CISOおよび経営会議報告のためのレポート作成
・上記のロールをチームとして実行する場合のプログラム管理、または自身による担当
・情報セキュリティポリシーグループの運営の補佐
求める経験 / スキル
必須要件：
・情報セキュリティ、社内情報システム、インターネットサービス提供用情報システムの企画または導入管理経験5年以上
・情報セキュリティまたはITガバナンス等社内規程策定経験3年以上
・グループリーダ等管理職を補佐する役割経験３年以上
・英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 800以上）
・日本語要件：ネイティブレベル
歓迎要件：
・公認情報システムセキュリティ専門家（CISSP）資格または、情報処理安全確保支援士（IPA）資格保持
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
・パブリッククラウドサービス上での構築・運用経験または、AWS、GCP、マイクロソフト資格保持
・情報セキュリティ、社内情報システム、インターネットサービス提供用情報システムの企画または導入管理経験5年以上
・情報セキュリティまたはITガバナンス等社内規程策定経験3年以上
・グループリーダ等管理職を補佐する役割経験３年以上
・英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 800以上）
・日本語要件：ネイティブレベル
歓迎要件：
・公認情報システムセキュリティ専門家（CISSP）資格または、情報処理安全確保支援士（IPA）資格保持
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
・パブリッククラウドサービス上での構築・運用経験または、AWS、GCP、マイクロソフト資格保持
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。
■部署・サービスについて
IT ストラテジー部（ITSD）は、グループ全体の IT 戦略の策定と実行を担当しています。ITSD の主なミッションは、高品質な IT サービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門は CIO オフィス、IT ガバナンス、品質管理、開発の 4 つのユニットで構成されています。ITSD は、グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。
■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのIT-BCP対応プロジェクトのリードとして、IT-BCPの構築、評価、改善を担当します。
＜職務内容＞
・IT-BCP対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング
・IT-BCPのフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・IT-BCPに関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携によるIT-BCPの展開と効率性の確保
・IT-BCP対応に関する組織内の認知向上と教育
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。
■部署・サービスについて
IT ストラテジー部（ITSD）は、グループ全体の IT 戦略の策定と実行を担当しています。ITSD の主なミッションは、高品質な IT サービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門は CIO オフィス、IT ガバナンス、品質管理、開発の 4 つのユニットで構成されています。ITSD は、グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。
■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのIT-BCP対応プロジェクトのリードとして、IT-BCPの構築、評価、改善を担当します。
＜職務内容＞
・IT-BCP対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング
・IT-BCPのフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・IT-BCPに関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携によるIT-BCPの展開と効率性の確保
・IT-BCP対応に関する組織内の認知向上と教育
求める経験 / スキル
必須要件：
・IT-BCP対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上
・日本語要件：ネイティブレベル
・英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 800以上）
・多様なチーム環境での強力なチームワーク能力
・IT-BCPフレームワークとIT-BCP要件についての深い理解・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・強いオーナーシップと責任感
歓迎要件：
・IT-BCPフレームワークの開発および実装に関する経験
・IT-BCP対応プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・リスク管理の経験
・BCI、IRCA、DRII、BCAO、RMCAなどのBCP関連の認定資格を持っていること
・IT-BCP対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上
・日本語要件：ネイティブレベル
・英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 800以上）
・多様なチーム環境での強力なチームワーク能力
・IT-BCPフレームワークとIT-BCP要件についての深い理解・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・強いオーナーシップと責任感
歓迎要件：
・IT-BCPフレームワークの開発および実装に関する経験
・IT-BCP対応プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・リスク管理の経験
・BCI、IRCA、DRII、BCAO、RMCAなどのBCP関連の認定資格を持っていること
勤務地
大阪府
想定年収
570 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。
■部署・サービスについて
IT ストラテジー部（ITSD）は、グループ全体の IT 戦略の策定と実行を担当しています。ITSD の主なミッションは、高品質な IT サービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門は CIO オフィス、IT ガバナンス、品質管理、開発の 4 つのユニットで構成されています。ITSD は、グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。
■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのIT-BCP対応プロジェクトのリードとして、IT-BCPの構築、評価、改善を担当します。
＜職務内容＞
・IT-BCP対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング
・IT-BCPのフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・IT-BCPに関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携によるIT-BCPの展開と効率性の確保
・IT-BCP対応に関する組織内の認知向上と教育
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。
■部署・サービスについて
IT ストラテジー部（ITSD）は、グループ全体の IT 戦略の策定と実行を担当しています。ITSD の主なミッションは、高品質な IT サービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門は CIO オフィス、IT ガバナンス、品質管理、開発の 4 つのユニットで構成されています。ITSD は、グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。
■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのIT-BCP対応プロジェクトのリードとして、IT-BCPの構築、評価、改善を担当します。
＜職務内容＞
・IT-BCP対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング
・IT-BCPのフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・IT-BCPに関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携によるIT-BCPの展開と効率性の確保
・IT-BCP対応に関する組織内の認知向上と教育
求める経験 / スキル
必須要件：
・IT-BCP対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上
・日本語要件：ネイティブレベル
・英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 800以上）
・多様なチーム環境での強力なチームワーク能力
・IT-BCPフレームワークとIT-BCP要件についての深い理解・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・強いオーナーシップと責任感
歓迎要件：
・IT-BCPフレームワークの開発および実装に関する経験
・IT-BCP対応プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・リスク管理の経験
・BCI、IRCA、DRII、BCAO、RMCAなどのBCP関連の認定資格を持っていること
・IT-BCP対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上
・日本語要件：ネイティブレベル
・英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 800以上）
・多様なチーム環境での強力なチームワーク能力
・IT-BCPフレームワークとIT-BCP要件についての深い理解・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・強いオーナーシップと責任感
歓迎要件：
・IT-BCPフレームワークの開発および実装に関する経験
・IT-BCP対応プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・リスク管理の経験
・BCI、IRCA、DRII、BCAO、RMCAなどのBCP関連の認定資格を持っていること
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■部署・サービスについて
高品質なサービスを迅速に提供し、顧客満足度の最大化を図ることは、グループが掲げる主義の一部であり、最重要ビジネス戦略となっています。
この戦略を実現するために、ITガバナンスの強化と運用は不可欠です。
テクノロジーマネジメントディビジョンのITガバナンスポリシーグループは、ITガバナンスの構築、評価、改善活動、ポリシー作成を統括します。
■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのITガバナンスエキスパートとして、ITガバナンスの構築、評価、改善を担当します。
＜職務内容＞
・ITガバナンスのフレームワーク構築と運用の改善
・他部門との連携によるITガバナンスの整合性と効率性の確保
・ITガバナンスポリシーの文章化
・ITガバナンスに関する組織内の認知向上と教育
・ITインダストリーのベストプラクティス収集、他社ベンチマークの調査
高品質なサービスを迅速に提供し、顧客満足度の最大化を図ることは、グループが掲げる主義の一部であり、最重要ビジネス戦略となっています。
この戦略を実現するために、ITガバナンスの強化と運用は不可欠です。
テクノロジーマネジメントディビジョンのITガバナンスポリシーグループは、ITガバナンスの構築、評価、改善活動、ポリシー作成を統括します。
■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのITガバナンスエキスパートとして、ITガバナンスの構築、評価、改善を担当します。
＜職務内容＞
・ITガバナンスのフレームワーク構築と運用の改善
・他部門との連携によるITガバナンスの整合性と効率性の確保
・ITガバナンスポリシーの文章化
・ITガバナンスに関する組織内の認知向上と教育
・ITインダストリーのベストプラクティス収集、他社ベンチマークの調査
求める経験 / スキル
必須要件：
・ITガバナンス構築に関するプロジェクトでの3年以上の実務経験
・ITガバナンスポリシー策定またはメンテナンス対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・日本語要件：ネイティブレベル
・英語要件： ビジネスレベル（TOEIC 800点または以上）
・多様なチーム環境でのチームワーク能力
・ITガバナンスフレームワークについての深い理解 ・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・オーナーシップと責任感
歓迎要件：
・COBIT、ITIL、ISOを利用したITガバナンスポリシーの作成および実装に関する経験
・ITガバナンス構築プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・COBIT、ITILなどのITガバナンス関連の認定資格を持っていること
・ITガバナンス構築に関するプロジェクトでの3年以上の実務経験
・ITガバナンスポリシー策定またはメンテナンス対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・日本語要件：ネイティブレベル
・英語要件： ビジネスレベル（TOEIC 800点または以上）
・多様なチーム環境でのチームワーク能力
・ITガバナンスフレームワークについての深い理解 ・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・オーナーシップと責任感
歓迎要件：
・COBIT、ITIL、ISOを利用したITガバナンスポリシーの作成および実装に関する経験
・ITガバナンス構築プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・COBIT、ITILなどのITガバナンス関連の認定資格を持っていること
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■展開・サービスについて
グループの強みの一つは、個人情報を含む価値あるデータを豊富に全てしていることですが、それらのデータをビジネス活かすにあたっては、お客様のプライバシーに対する配慮が非常に重要です。
■業務内容
・プライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応
・プライバシー保護のレベルを向上させるための社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催
・プライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・プライバシー侵害の権利があるインシデントへの対応
■具体的な業務内容
プライバシーに関連する法務（主に個人情報保護法、マイナンバー法、電気通信事業法など）、各事業からの相談、法改正対応、規制当局対応、社外および社内の啓発活動、チームメンバーに対する勉強会、プライバシーガバナンス体制の構築、社内規程の整備・改定、社外の有識者等との連携、情報・サイバーセキュリティ等の関連チームとの連携、AI等を活用した業務の効率化などを担っていただきます。
■業務のやりがいや魅力
グループ全体のプライバシー関連業務を統括する部門における業務となります。民間のIT企業における先端的かつ多様なビジネスに関するプライバシー業務を経験し、その専門性を身に付けることができます。女性割合も多く、日本および海外の弁護士有資格者も複数在籍する部署です。
民間企業のプライバシーに関連する業務経験があれば活かすことができますが、その経験は必ずしも必須ではありません。プライバシーをご自身の強みにしたいとの熱意のある方、新しい課題の解決・整理に挑戦していきたい方、サービスや社内事情の勉強・理解に抵抗のない方、日本にいながら多国籍の同僚と働いてみたい方にとっては、とてもよい環境だと思います。また、英語に苦手意識のある方にとっては、英語の勉強を継続していく意欲も必要です。
オフィスからの眺めも良く、無料の食事も社内カフェテリアで提供されています。
グループの強みの一つは、個人情報を含む価値あるデータを豊富に全てしていることですが、それらのデータをビジネス活かすにあたっては、お客様のプライバシーに対する配慮が非常に重要です。
■業務内容
・プライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応
・プライバシー保護のレベルを向上させるための社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催
・プライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・プライバシー侵害の権利があるインシデントへの対応
■具体的な業務内容
プライバシーに関連する法務（主に個人情報保護法、マイナンバー法、電気通信事業法など）、各事業からの相談、法改正対応、規制当局対応、社外および社内の啓発活動、チームメンバーに対する勉強会、プライバシーガバナンス体制の構築、社内規程の整備・改定、社外の有識者等との連携、情報・サイバーセキュリティ等の関連チームとの連携、AI等を活用した業務の効率化などを担っていただきます。
■業務のやりがいや魅力
グループ全体のプライバシー関連業務を統括する部門における業務となります。民間のIT企業における先端的かつ多様なビジネスに関するプライバシー業務を経験し、その専門性を身に付けることができます。女性割合も多く、日本および海外の弁護士有資格者も複数在籍する部署です。
民間企業のプライバシーに関連する業務経験があれば活かすことができますが、その経験は必ずしも必須ではありません。プライバシーをご自身の強みにしたいとの熱意のある方、新しい課題の解決・整理に挑戦していきたい方、サービスや社内事情の勉強・理解に抵抗のない方、日本にいながら多国籍の同僚と働いてみたい方にとっては、とてもよい環境だと思います。また、英語に苦手意識のある方にとっては、英語の勉強を継続していく意欲も必要です。
オフィスからの眺めも良く、無料の食事も社内カフェテリアで提供されています。
求める経験 / スキル
必須必須
・ゼロから新しい分野に挑戦する精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること
・企業の法務部門での業務経験2年以上
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
歓迎要件
・TOEIC 800以上
・社会人経験2年以上（雇用形態不問）
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・海外在住経験3年以上
・万が一など顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験
その他
プライバシー保護に関する業務の経験が無くても、ハイレベルな英語力と未知の業務に粘り強く努力があれば歓迎します
・ゼロから新しい分野に挑戦する精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること
・企業の法務部門での業務経験2年以上
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
歓迎要件
・TOEIC 800以上
・社会人経験2年以上（雇用形態不問）
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・海外在住経験3年以上
・万が一など顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験
その他
プライバシー保護に関する業務の経験が無くても、ハイレベルな英語力と未知の業務に粘り強く努力があれば歓迎します
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
大手Web企業
仕事内容
◆ポジション概要
本ポジションのシニア情報セキュリティガバナンススペシャリストは，情報セキュリティ統括室内より，
事業部門CISOの支援を主な業務とするものです。
グループ内の様々なサービスのセキュリティ要件の策定の支援，実装への参加を通じて，
より具体的なセキュリティ対策の立案とその成果を体感することのできるポジションとなっています。
◆ポジションのミッション
・グループ株式会社情報セキュリティポリシーの事業部門の実装と，情報セキュリティポリシー策定グループへのフィードバック
・担当事業部門，グループ会社でのIOS/IEC27001認証活動の推進，リスク管理,リスク対策計画の策定，実施
・セキュリティインシデント発生時のインシデントハンドリングの主導（問題特定，封じ込め支援)および，エグゼクティブへのレポート作成
・事業部門特有の情報セキュリティトレーニングの提供
本ポジションのシニア情報セキュリティガバナンススペシャリストは，情報セキュリティ統括室内より，
事業部門CISOの支援を主な業務とするものです。
グループ内の様々なサービスのセキュリティ要件の策定の支援，実装への参加を通じて，
より具体的なセキュリティ対策の立案とその成果を体感することのできるポジションとなっています。
◆ポジションのミッション
・グループ株式会社情報セキュリティポリシーの事業部門の実装と，情報セキュリティポリシー策定グループへのフィードバック
・担当事業部門，グループ会社でのIOS/IEC27001認証活動の推進，リスク管理,リスク対策計画の策定，実施
・セキュリティインシデント発生時のインシデントハンドリングの主導（問題特定，封じ込め支援)および，エグゼクティブへのレポート作成
・事業部門特有の情報セキュリティトレーニングの提供
求める経験 / スキル
必須要件：
・社内外のユーザ、いないは取引先への説明、問い合わせへの対応を通じたコミュニケーションの経験・
5年以上の情報セキュリティ業務経験、または情報セキュリティ要素を含むプロジェクト経験・
基本的なIT基盤に関する知識（TCP／IP、ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント）・情報セキュリティ管理
試験（IPA SG）合格、言われるは相当の知識
歓迎要件：
・公認情報システムセキュリティ専門家（CISSP）資格保持
・情報処理安全確保支援士（IPA）資格保持
・ISMS ISO／IEC27001認証活動に関する経験、知識
・パブリック クラウド サービス上の構築・運用経験
・モバイルデバイスに関する知識
・社内外のユーザ、いないは取引先への説明、問い合わせへの対応を通じたコミュニケーションの経験・
5年以上の情報セキュリティ業務経験、または情報セキュリティ要素を含むプロジェクト経験・
基本的なIT基盤に関する知識（TCP／IP、ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント）・情報セキュリティ管理
試験（IPA SG）合格、言われるは相当の知識
歓迎要件：
・公認情報システムセキュリティ専門家（CISSP）資格保持
・情報処理安全確保支援士（IPA）資格保持
・ISMS ISO／IEC27001認証活動に関する経験、知識
・パブリック クラウド サービス上の構築・運用経験
・モバイルデバイスに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,300 万円
大手Web企業
仕事内容
◆部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部は，グループ共通の技術部門であるテクノロジーマネージメントディビジョンの一部門です。
情報セキュリティ統括室は、グループ全体の情報セキュリティガバナンスを統括し、関連規程の策定、
開発部門・事業部門への実装支援、モニタリング、社員教育を担当しています。
ビジネスと情報セキュリティの両面から最適な施策を提案し、
実装までをサポートします。プロジェクトでは、リスクアセスメント、リスクの特定、解決策の検討から実装までを一貫して実施します。
◆業務内容
・インターネットビジネス部門におけるリスクの特定と対策の検討、提案および実装
・プロジェクトのタスク、スケジュール管理と関連メンバーや部門とのコミュニケーション
・定期会議の準備、報告や説明資料の作成およびプレゼンテーション
・インターネットビジネス部門からの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部は，グループ共通の技術部門であるテクノロジーマネージメントディビジョンの一部門です。
情報セキュリティ統括室は、グループ全体の情報セキュリティガバナンスを統括し、関連規程の策定、
開発部門・事業部門への実装支援、モニタリング、社員教育を担当しています。
ビジネスと情報セキュリティの両面から最適な施策を提案し、
実装までをサポートします。プロジェクトでは、リスクアセスメント、リスクの特定、解決策の検討から実装までを一貫して実施します。
◆業務内容
・インターネットビジネス部門におけるリスクの特定と対策の検討、提案および実装
・プロジェクトのタスク、スケジュール管理と関連メンバーや部門とのコミュニケーション
・定期会議の準備、報告や説明資料の作成およびプレゼンテーション
・インターネットビジネス部門からの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
求める経験 / スキル
必須要件
・関係部門と効果的にコミュニケーションを行う能力
・情報セキュリティ、社内情報システム，インターネットサービス提供用情報システムの企画や導入に関連するプロジェクトの経験
・英語要件: Business Level (TOEIC 800以上)
もしくは，700点以上で2年以内に800点取得予定
歓迎要件
・公認情報システムセキュリティ専門家(CISSP)資格または，情報処理安全確保支援士(IPA) 資格
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
・関係部門と効果的にコミュニケーションを行う能力
・情報セキュリティ、社内情報システム，インターネットサービス提供用情報システムの企画や導入に関連するプロジェクトの経験
・英語要件: Business Level (TOEIC 800以上)
もしくは，700点以上で2年以内に800点取得予定
歓迎要件
・公認情報システムセキュリティ専門家(CISSP)資格または，情報処理安全確保支援士(IPA) 資格
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,300 万円
株式会社日立ハイテク
仕事内容
日立グループにおけるエンタープライズリスクマネジメントを推進し、事業戦略と一体となったリスクマネジメントを担っていただきます。日立グループ全体で定められたエンタープライズリスクマネジメント方針・フレームワークに沿いながら、当社および日立ハイテクグループ内にて定義されたリスクを全社視点でアセスメントし、優先度をつけて整理・上申などを行って頂きます。また、日立ハイテク各事業部・コーポレート横串部門と連携しながらトップリスクの把握・モニタリング・対応支援、経営層向けレポーティング、リスク教育の企画・実施までを一貫してお任せします。地政学リスクや調達・生産・供給リスクなど、経営に直結するテーマに深く関わり、海外拠点とも関わりながらグローバルに業務ができるポジションです。
【具体的な業務】
①リスクアセスメント
・ハイテクグループ全事業部・コーポレート横串部門と連携しリスク状況の評価・トップリスク候補を選定（最終的なトップリスク選定自体は経営幹部により実施）
②トップリスクモニタリング
・部門によるトップリスクの対応状況をモニタリングし、必要に応じて対応を支援
③インテリジェンス
・日立グループや日立ハイテクグループ等の情報を収集・集約し経営幹部等への提供
④リスク教育
・日立ハイテクグループのリスク意識を底上げする啓発活動を企画・実施
・海外拠点へのリスクアセスメント手法の展開・教育
※主となるカウンターパートは経営層となりますが、各事業部の事業戦略部門トップとの接点も多くなります。アセスメント評価は事業主体者からスタートし各事業部ごとにリスクをまとめて分析していく流れとなるため、リスクセンシングにおいて非常に重要な役割を担います。これらリスクを各事業部ごとにとりまとめ、ワーキングレベルとなったものを経営側に報告していくのがおおまかな一連の流れとなります。
・当社の事業紹介 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/biz-field.html
■配属先
本部は兼務のメンバーも含め、11名のメンバーで構成しております。各メンバーがそれぞれのミッションを持ち活動をしておりますが、「リスクアセスメント・センシング」もしくは「クライシスマネジメント」のいずれかを大まかなミッションとして持ち活動しているメンバーが多い状況です。
■ビジョン／ミッション
当社は「知る力で、世界を、未来を変えていく。」を掲げ、最先端分野で事業を展開しています。その成長を支えるエンタープライズリスクマネジメントのミッションは、事業主体者の現場視点と経営層の視点をつなぎ、経営判断をリスク・リターンの両面から支えることです。地政学リスクなど経営インパクトの大きいテーマを含め、リスクを早期に捉え、組織全体の対応力を高めることで、グループ全体の持続的成長に貢献します。
■組織の強み／魅力
経営層や事業部のトップと日常的に関わりながら業務を行うため、経営判断の思考プロセスに直接触れながら、各リスク判断の背景まで深く理解できるため、「経営が何を重視しているのか」を間近で学ぶことができ、会社全体を俯瞰して物事を捉える力が自然と身につきます。当社はヘルスケア・半導体・先端産業など事業領域が広く、市場変化も非常に速いため、多様なビジネスモデルやリスクの特性に触れながら、汎用性の高いリスクマネジメントスキルを習得可能です。日立グループのエンタープライズリスクマネジメントフレームワークをベースにしつつ、現場の実情に合わせたリスクマネジメントに裁量を持って関われるため、学びと挑戦の機会が多い環境です。海外拠点との連携も進んでおり、グローバルな視点も合わせ持つ人財として成長できるポジションです。
■キャリアパス
まずはエンタープライズリスクマネジメントのプロフェッショナル中核人財として活躍・貢献することが期待されます。その後は習熟度や能力に応じ、活躍・貢献の領域をクライシスマネジメントに拡大、もしくはリスクマネジメント部の運営に管理職として関わるキャリアパスが想定されます。
■働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。出社と在宅の組み合わせ方は、業務の必要性とご家庭の事情を踏まえ、最適なあり方を上長とご相談ください。
＜出張／駐在に関して＞
必要に応じ、国内/海外出張があります（2025年度実績：国内出張5回、海外出張1回。いずれも1日～数日間）
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
【具体的な業務】
①リスクアセスメント
・ハイテクグループ全事業部・コーポレート横串部門と連携しリスク状況の評価・トップリスク候補を選定（最終的なトップリスク選定自体は経営幹部により実施）
②トップリスクモニタリング
・部門によるトップリスクの対応状況をモニタリングし、必要に応じて対応を支援
③インテリジェンス
・日立グループや日立ハイテクグループ等の情報を収集・集約し経営幹部等への提供
④リスク教育
・日立ハイテクグループのリスク意識を底上げする啓発活動を企画・実施
・海外拠点へのリスクアセスメント手法の展開・教育
※主となるカウンターパートは経営層となりますが、各事業部の事業戦略部門トップとの接点も多くなります。アセスメント評価は事業主体者からスタートし各事業部ごとにリスクをまとめて分析していく流れとなるため、リスクセンシングにおいて非常に重要な役割を担います。これらリスクを各事業部ごとにとりまとめ、ワーキングレベルとなったものを経営側に報告していくのがおおまかな一連の流れとなります。
・当社の事業紹介 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/biz-field.html
■配属先
本部は兼務のメンバーも含め、11名のメンバーで構成しております。各メンバーがそれぞれのミッションを持ち活動をしておりますが、「リスクアセスメント・センシング」もしくは「クライシスマネジメント」のいずれかを大まかなミッションとして持ち活動しているメンバーが多い状況です。
■ビジョン／ミッション
当社は「知る力で、世界を、未来を変えていく。」を掲げ、最先端分野で事業を展開しています。その成長を支えるエンタープライズリスクマネジメントのミッションは、事業主体者の現場視点と経営層の視点をつなぎ、経営判断をリスク・リターンの両面から支えることです。地政学リスクなど経営インパクトの大きいテーマを含め、リスクを早期に捉え、組織全体の対応力を高めることで、グループ全体の持続的成長に貢献します。
■組織の強み／魅力
経営層や事業部のトップと日常的に関わりながら業務を行うため、経営判断の思考プロセスに直接触れながら、各リスク判断の背景まで深く理解できるため、「経営が何を重視しているのか」を間近で学ぶことができ、会社全体を俯瞰して物事を捉える力が自然と身につきます。当社はヘルスケア・半導体・先端産業など事業領域が広く、市場変化も非常に速いため、多様なビジネスモデルやリスクの特性に触れながら、汎用性の高いリスクマネジメントスキルを習得可能です。日立グループのエンタープライズリスクマネジメントフレームワークをベースにしつつ、現場の実情に合わせたリスクマネジメントに裁量を持って関われるため、学びと挑戦の機会が多い環境です。海外拠点との連携も進んでおり、グローバルな視点も合わせ持つ人財として成長できるポジションです。
■キャリアパス
まずはエンタープライズリスクマネジメントのプロフェッショナル中核人財として活躍・貢献することが期待されます。その後は習熟度や能力に応じ、活躍・貢献の領域をクライシスマネジメントに拡大、もしくはリスクマネジメント部の運営に管理職として関わるキャリアパスが想定されます。
■働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。出社と在宅の組み合わせ方は、業務の必要性とご家庭の事情を踏まえ、最適なあり方を上長とご相談ください。
＜出張／駐在に関して＞
必要に応じ、国内/海外出張があります（2025年度実績：国内出張5回、海外出張1回。いずれも1日～数日間）
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
TOEIC700点以上（目安：読み書きに支障なく、会議でコミュニケーションできるレベル）に合致するかつ、
以下のような経験をお持ちで本ポジションに意欲的にチャレンジされたい方
・リスクアセスメントを含むリスクマネジメントに関する業務経験（本社・現場など問わず）
・本社企画（経営企画・SCM企画・法務・総務等）にて経営視点で課題整理・リスク分析の業務経験を有する方
・経営層の意思決定支援の経験（情報収集/論点整理・企画提案・意見提案）
・全社や部門横断のプロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダー間での調整・折衝の経験 等
【歓迎条件】
・海外グループ会社を含めたエンタープライズリスクマネジメント・クライシスマネジメントに関する経験をお持ちの方
・経営・事業管理の経験をお持ちの方
・自己啓発を積極的に推進される方
・新しいことへのチャレンジを好む方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
TOEIC700点以上（目安：読み書きに支障なく、会議でコミュニケーションできるレベル）に合致するかつ、
以下のような経験をお持ちで本ポジションに意欲的にチャレンジされたい方
・リスクアセスメントを含むリスクマネジメントに関する業務経験（本社・現場など問わず）
・本社企画（経営企画・SCM企画・法務・総務等）にて経営視点で課題整理・リスク分析の業務経験を有する方
・経営層の意思決定支援の経験（情報収集/論点整理・企画提案・意見提案）
・全社や部門横断のプロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダー間での調整・折衝の経験 等
【歓迎条件】
・海外グループ会社を含めたエンタープライズリスクマネジメント・クライシスマネジメントに関する経験をお持ちの方
・経営・事業管理の経験をお持ちの方
・自己啓発を積極的に推進される方
・新しいことへのチャレンジを好む方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
勤務地
東京都
想定年収
664 万円 ~ 988 万円
非公開
仕事内容
①リスクアセスメント
②トップリスクモニタリング
③インテリジェンス
④リスク教育
②トップリスクモニタリング
③インテリジェンス
④リスク教育
求める経験 / スキル
【必須条件】
TOEIC700点以上（目安：読み書きに支障なく、会議でコミュニケーションできるレベル）に合致するかつ、
以下のような経験をお持ちで本ポジションに意欲的にチャレンジされたい方
・リスクアセスメントを含むリスクマネジメントに関する業務経験（本社・現場など問わず）
・本社企画（経営企画・SCM企画・法務・総務等）にて経営視点で課題整理・リスク分析の業務経験を有する方
・経営層の意思決定支援の経験（情報収集/論点整理・企画提案・意見提案）
・全社や部門横断のプロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダー間での調整・折衝の経験 等
【歓迎条件】
・海外グループ会社を含めたエンタープライズリスクマネジメント・クライシスマネジメントに関する経験をお持ちの方
・経営・事業管理の経験をお持ちの方
・自己啓発を積極的に推進される方
・新しいことへのチャレンジを好む方
TOEIC700点以上（目安：読み書きに支障なく、会議でコミュニケーションできるレベル）に合致するかつ、
以下のような経験をお持ちで本ポジションに意欲的にチャレンジされたい方
・リスクアセスメントを含むリスクマネジメントに関する業務経験（本社・現場など問わず）
・本社企画（経営企画・SCM企画・法務・総務等）にて経営視点で課題整理・リスク分析の業務経験を有する方
・経営層の意思決定支援の経験（情報収集/論点整理・企画提案・意見提案）
・全社や部門横断のプロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダー間での調整・折衝の経験 等
【歓迎条件】
・海外グループ会社を含めたエンタープライズリスクマネジメント・クライシスマネジメントに関する経験をお持ちの方
・経営・事業管理の経験をお持ちの方
・自己啓発を積極的に推進される方
・新しいことへのチャレンジを好む方
勤務地
東京都
想定年収
664 万円 ~ 988 万円
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な担当業務】
ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。
・内部統制構築と継続的推進
・内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援など
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、ダイキン工業の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。
【この職種における強み】
グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。
【キャリアパス】
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。
グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な担当業務】
ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。
・内部統制構築と継続的推進
・内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援など
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、ダイキン工業の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。
【この職種における強み】
グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。
【キャリアパス】
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制の構築、監査（業務監査／内部統制監査）の実務経験があること
・英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること
・海外出張が可能な方（2週間程度の可能性もあり）
【歓迎】
・J-Sox経験（特に独立的評価実施経験）をお持ちの方
・業務規定（販売、経理、棚卸資産、固定資産など）の作成経験をお持ちの方
・経理業務、決算業務経験をお持ちの方
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・商業簿記、公認会計士、内部監査士資格をお持ちの方
・内部統制の構築、監査（業務監査／内部統制監査）の実務経験があること
・英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること
・海外出張が可能な方（2週間程度の可能性もあり）
【歓迎】
・J-Sox経験（特に独立的評価実施経験）をお持ちの方
・業務規定（販売、経理、棚卸資産、固定資産など）の作成経験をお持ちの方
・経理業務、決算業務経験をお持ちの方
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・商業簿記、公認会計士、内部監査士資格をお持ちの方
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
■Job Overview
・The Ethics and Compliance Officer (ECO) for the Japan Oncology Business Unit (OBU) is responsible for integrating high performance with high integrity within the Japan Oncology Business Unit. The ECO collaborates with other ECOs to drive Ethics & Compliance (E&C) programs and initiatives across the commercial organization in Lilly Japan.
・The role involves engaging with the OBU leadership team to provide expert Ethics and Compliance guidance on business unit strategies, decisions, and activities. The ECO works with personnel and teams in the global Ethics and Compliance organization to implement Lilly’s ethics and compliance program, including risk assessment and mitigation, policies and procedures, communications, training, and monitoring, to achieve the organization’s objectives with high integrity.
・This role requires cross-functional collaboration at various levels to drive high-quality risk assessment, communications, training, monitoring plans, and Corrective/Preventative Action plans. The ECO ensures consistent application of disciplinary actions resulting from compliance failures. By establishing and leveraging a strong network with other assurance functions within and across E&C, the ECO ensures alignment with company policies and compliance objectives, enabling the business through proactive risk mitigation.
■Key Responsibilities:
・Ensure business discussions and decisions consistently consider appropriate ethics and compliance elements.
・Influence leadership through effective communication of the “state of control,” external environment/risk areas, and internal policies/standards.
・Work with OBU and Lilly Japan leadership to integrate key elements of an effective compliance program into local governance, business processes, and training.
・Lead E&C consultation on emerging risk areas. Enable business through partnership and proactive risk mitigation.
・Collaborate with and influence Alliance Partners to ensure high performance with high integrity in alliance settings. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
・Provide input into the development of Corporate Compliance Policies and Procedures that reflect the needs of the affiliate/business you support.
・Establish win-win relationships with global and IBU E&C colleagues to facilitate shared learning and contribute to global/regional initiatives.
・Coach and develop people in E&C, including direct reports.
・The Ethics and Compliance Officer (ECO) for the Japan Oncology Business Unit (OBU) is responsible for integrating high performance with high integrity within the Japan Oncology Business Unit. The ECO collaborates with other ECOs to drive Ethics & Compliance (E&C) programs and initiatives across the commercial organization in Lilly Japan.
・The role involves engaging with the OBU leadership team to provide expert Ethics and Compliance guidance on business unit strategies, decisions, and activities. The ECO works with personnel and teams in the global Ethics and Compliance organization to implement Lilly’s ethics and compliance program, including risk assessment and mitigation, policies and procedures, communications, training, and monitoring, to achieve the organization’s objectives with high integrity.
・This role requires cross-functional collaboration at various levels to drive high-quality risk assessment, communications, training, monitoring plans, and Corrective/Preventative Action plans. The ECO ensures consistent application of disciplinary actions resulting from compliance failures. By establishing and leveraging a strong network with other assurance functions within and across E&C, the ECO ensures alignment with company policies and compliance objectives, enabling the business through proactive risk mitigation.
■Key Responsibilities:
・Ensure business discussions and decisions consistently consider appropriate ethics and compliance elements.
・Influence leadership through effective communication of the “state of control,” external environment/risk areas, and internal policies/standards.
・Work with OBU and Lilly Japan leadership to integrate key elements of an effective compliance program into local governance, business processes, and training.
・Lead E&C consultation on emerging risk areas. Enable business through partnership and proactive risk mitigation.
・Collaborate with and influence Alliance Partners to ensure high performance with high integrity in alliance settings. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
・Provide input into the development of Corporate Compliance Policies and Procedures that reflect the needs of the affiliate/business you support.
・Establish win-win relationships with global and IBU E&C colleagues to facilitate shared learning and contribute to global/regional initiatives.
・Coach and develop people in E&C, including direct reports.
求める経験 / スキル
Basic Requirements:
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance, and Codes.
・Professional-level proficiency in Japanese (speak, read, and write) to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・English proficiency to work effectively with ELJEC (Japan leadership team) and contribute to the global E&C organization.
・Demonstrated history of operating with integrity. No documented compliance violations within the last 12 months (internal applicants).
・Bachelor's degree.
・Must be able to work at Kobe Head Office
Additional Preferences:
・Demonstrated ability to consistently apply good judgment to enable quality business decisions. Strong reputation for integrity and sound judgment.
・Demonstrated ability to work across boundaries, influence without authority at all leadership levels, and network internally and externally.
・Ability to effectively communicate, lead, and drive change across all layers of the organization.
・Ability to translate ambiguity and complexity into actionable frameworks.
・Solid experience in commercial organization (Sales, Marketing), including leadership roles, is an advantage.
・Recent experience in compliance, legal, audit, or similar control functions is an advantage.
・High level of professional maturity and sensitivity to confidentiality.
・Willingness to challenge and speak up, and ability to reach solutions quickly.
・Enterprise view and business acumen.
・Inclusive leadership with good listening skills to motivate and engage the team. People development skills.
・Ability to have crucial conversations.
・Juris Doctorate, CPA, or equivalent professional experience is an advantage.
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance, and Codes.
・Professional-level proficiency in Japanese (speak, read, and write) to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・English proficiency to work effectively with ELJEC (Japan leadership team) and contribute to the global E&C organization.
・Demonstrated history of operating with integrity. No documented compliance violations within the last 12 months (internal applicants).
・Bachelor's degree.
・Must be able to work at Kobe Head Office
Additional Preferences:
・Demonstrated ability to consistently apply good judgment to enable quality business decisions. Strong reputation for integrity and sound judgment.
・Demonstrated ability to work across boundaries, influence without authority at all leadership levels, and network internally and externally.
・Ability to effectively communicate, lead, and drive change across all layers of the organization.
・Ability to translate ambiguity and complexity into actionable frameworks.
・Solid experience in commercial organization (Sales, Marketing), including leadership roles, is an advantage.
・Recent experience in compliance, legal, audit, or similar control functions is an advantage.
・High level of professional maturity and sensitivity to confidentiality.
・Willingness to challenge and speak up, and ability to reach solutions quickly.
・Enterprise view and business acumen.
・Inclusive leadership with good listening skills to motivate and engage the team. People development skills.
・Ability to have crucial conversations.
・Juris Doctorate, CPA, or equivalent professional experience is an advantage.
勤務地
兵庫県
想定年収
702 万円 ~ 非公開
大手建設コンサル企業
仕事内容
・子会社運営に関わる間接業務（子会社から提出される書類のチェック・指導や相談対応など）
・子会社におけるトラブルや相談案件を社内で適切に報告・連絡・相談・解決までの対応業務
・必要に応じた外部専門家（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士）との連携
・子会社におけるトラブルや相談案件を社内で適切に報告・連絡・相談・解決までの対応業務
・必要に応じた外部専門家（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士）との連携
求める経験 / スキル
・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・事業会社での勤務経験が概ね５年以上
■必須：上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上）
■歓迎：会社法、労働法、経理、コンプライアンス、人材育成などの分野での知識を持つ方を優遇します。（熟知している必要はなく、未経験業務の知識習得に意欲のある方）
期待する人材像は次のとおりです。
・コンプライアンスや内部統制に関する一般的な知識をお持ちの方
・法律用語に対し苦手意識の無い方
・ルーティンワークよりも臨機応変に対応することができる方
・得意分野以外の業務にも積極的に取り組むことのできる方
・IT関連基礎知識をお持ちの方
・出張対応（短期）のできる方
・将来的に全国の事業所へ転勤可能な方（初任地は東京本社（神保町））
・事業会社での勤務経験が概ね５年以上
■必須：上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上）
■歓迎：会社法、労働法、経理、コンプライアンス、人材育成などの分野での知識を持つ方を優遇します。（熟知している必要はなく、未経験業務の知識習得に意欲のある方）
期待する人材像は次のとおりです。
・コンプライアンスや内部統制に関する一般的な知識をお持ちの方
・法律用語に対し苦手意識の無い方
・ルーティンワークよりも臨機応変に対応することができる方
・得意分野以外の業務にも積極的に取り組むことのできる方
・IT関連基礎知識をお持ちの方
・出張対応（短期）のできる方
・将来的に全国の事業所へ転勤可能な方（初任地は東京本社（神保町））
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 900 万円
大手建設コンサル企業
仕事内容
○リスクマネジメントに関わる業務
・教育訓練、モニタリング、指導など
○内部統制に関わる業務
・建設コンサルタント業務に関わるコンプライアンスを中心に、モニタリング・調査・研修の実施など
○クライシスマネジメント
・危機事象の予兆に関わるモニタリング
・事象発生時の初動時のリスク対応・分析
・教育訓練、モニタリング、指導など
○内部統制に関わる業務
・建設コンサルタント業務に関わるコンプライアンスを中心に、モニタリング・調査・研修の実施など
○クライシスマネジメント
・危機事象の予兆に関わるモニタリング
・事象発生時の初動時のリスク対応・分析
求める経験 / スキル
・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
■必須：上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上）
■歓迎：上記職務内容に関する経験の豊富な方
建設コンサルタント業務に精通している方
※全国の事業所へ転勤可能な方。（初任地は東京本社（神保町）））
■必須：上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上）
■歓迎：上記職務内容に関する経験の豊富な方
建設コンサルタント業務に精通している方
※全国の事業所へ転勤可能な方。（初任地は東京本社（神保町）））
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 900 万円
大手アセットマネジメント会社
仕事内容
・リーガル・コンプライアンスに関する社内各部からの相談対応業務（運用部門、商品企画部門など）
・事務過誤発生時における各部への是正対応の助言指導、監督当局への報告等対応
・法令諸規則改正に対する各部での管理態勢構築のための支援
・社内コンプライアンス研修の企画立案・実行
・契約審査、広告審査、ファンドの売買に係る取引審査等のコンプライアンス審査業務
・事務過誤発生時における各部への是正対応の助言指導、監督当局への報告等対応
・法令諸規則改正に対する各部での管理態勢構築のための支援
・社内コンプライアンス研修の企画立案・実行
・契約審査、広告審査、ファンドの売買に係る取引審査等のコンプライアンス審査業務
求める経験 / スキル
■必須
・法律関連の基礎知識（法律関連の資格までは必須ではないが、法令諸規則を読むことに抵抗がないこと）
・PCスキル（基本的なWord、Excel、PowerPointなどの操作）
■歓迎
・証券アナリスト資格
・投資信託の運用（トレーディング含む）または商品組成業務の経験者
・金融機関（可能であれば投資運用業）におけるリーガル・コンプライアンス業務の経験
・法律関連の基礎知識（法律関連の資格までは必須ではないが、法令諸規則を読むことに抵抗がないこと）
・PCスキル（基本的なWord、Excel、PowerPointなどの操作）
■歓迎
・証券アナリスト資格
・投資信託の運用（トレーディング含む）または商品組成業務の経験者
・金融機関（可能であれば投資運用業）におけるリーガル・コンプライアンス業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
日系コンサルティング会社
仕事内容
【職務内容】
社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。
社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方
・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方
・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方
・職務経歴3年以上
・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方
・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方
・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
三井住友海上火災保険株式会社
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービス を提供しています。
＜主な業務＞
・国内グループ各社横断したIT・デジタル領域およびグループガバナンスに関する監査計画の立案・実行（リスクベースの監査設計含む）
・関連領域のリスクモニタリング、内部統制評価および改善提案の実施
・監査結果の報告書作成および経営陣向け報告資料の作成
・グループのJSOX監査（IT関連領域）実施および連携業務
・定期的な監査レビュー、フォローアップ対応および改善進捗の検証
■魅力・やりがい
近年のガバナンス強化の流れの中で、内部監査は経営へのアドバイザリー機能を発揮する重要部門です。特にIT・デジタルは経営課題と直結した変革の中心的な領域であり、グループ横断でのIT構造改革やサイバーリスク対応の適切性を検証・助言する役割が求められます。監査手法の高度化やリスクベースの監査設計に関わり、グループ横断での監査リーダーの経験を得ることができます。また、グループ全体のIT・リスク状況を俯瞰し、経営戦略と紐づくリスク評価スキルや提言能力を磨くことができる点も大きな魅力です。
■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、、IT・デジタル等領域や、ERM・資産運用・経理等の領域において専門監査を実施しています。グループ横断のガバナンス機能にも対応しています
■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
＜主な業務＞
・国内グループ各社横断したIT・デジタル領域およびグループガバナンスに関する監査計画の立案・実行（リスクベースの監査設計含む）
・関連領域のリスクモニタリング、内部統制評価および改善提案の実施
・監査結果の報告書作成および経営陣向け報告資料の作成
・グループのJSOX監査（IT関連領域）実施および連携業務
・定期的な監査レビュー、フォローアップ対応および改善進捗の検証
■魅力・やりがい
近年のガバナンス強化の流れの中で、内部監査は経営へのアドバイザリー機能を発揮する重要部門です。特にIT・デジタルは経営課題と直結した変革の中心的な領域であり、グループ横断でのIT構造改革やサイバーリスク対応の適切性を検証・助言する役割が求められます。監査手法の高度化やリスクベースの監査設計に関わり、グループ横断での監査リーダーの経験を得ることができます。また、グループ全体のIT・リスク状況を俯瞰し、経営戦略と紐づくリスク評価スキルや提言能力を磨くことができる点も大きな魅力です。
■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、、IT・デジタル等領域や、ERM・資産運用・経理等の領域において専門監査を実施しています。グループ横断のガバナンス機能にも対応しています
■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・リスクベース監査や経営監査などの内部監査業務の経験（1年以上）
・IT企画・開発、システム設計、またはサイバーセキュリティ関連業務の実務経験
・保険会社または金融機関での業務経験
・リスク管理、内部統制に関する知識と実務的な評価スキル
・高いコミュニケーション力およびデータ・事象を整理する分析力
【歓迎条件】
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の資格保有者は尚可
・TOEIC：７００点以上（または相当する英語能力）尚可
・金融・保険業界の専門知見
・リスクベース監査や経営監査などの内部監査業務の経験（1年以上）
・IT企画・開発、システム設計、またはサイバーセキュリティ関連業務の実務経験
・保険会社または金融機関での業務経験
・リスク管理、内部統制に関する知識と実務的な評価スキル
・高いコミュニケーション力およびデータ・事象を整理する分析力
【歓迎条件】
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の資格保有者は尚可
・TOEIC：７００点以上（または相当する英語能力）尚可
・金融・保険業界の専門知見
従業員数
12,572名
（2023年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
12,572名
（2023年3月現在）
三井住友海上火災保険株式会社
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。
＜主な業務＞
・ERM・資産運用・リスク管理・経理および、グループガバナンス機能に関する監査計画の策定、実施
・関連領域に関するリスクモニタリング、内部統制の評価と改善支援
・監査結果の報告書作成および経営陣への報告資料作成
・グループのJSOX監査業務の高度化企画推進、監査実施
・定期的な監査レビューとフォローアップ 等
■魅力・やりがい
近年、金融機関においてはガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しています。
内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の一員としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、ERM、資産運用、リスク管理、経理、IT・デジタルといった専門領域、グループ横断的なガバナンス機能などを対象に、専門性を活かした内部監査を実施しています。
■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
＜主な業務＞
・ERM・資産運用・リスク管理・経理および、グループガバナンス機能に関する監査計画の策定、実施
・関連領域に関するリスクモニタリング、内部統制の評価と改善支援
・監査結果の報告書作成および経営陣への報告資料作成
・グループのJSOX監査業務の高度化企画推進、監査実施
・定期的な監査レビューとフォローアップ 等
■魅力・やりがい
近年、金融機関においてはガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しています。
内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の一員としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、ERM、資産運用、リスク管理、経理、IT・デジタルといった専門領域、グループ横断的なガバナンス機能などを対象に、専門性を活かした内部監査を実施しています。
■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・リスクベース監査・経営監査など内部監査業務の経験（１年以上）
・経理・資産運用あるいはリスク管理関連分野の業務経験
・保険会社や金融機関での業務経験
・リスク管理に関する知識・スキル
・コミュニケーション能力および分析力に優れた方
【歓迎条件】
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、税理士、会計士等資格をお持ちの方は尚可
・TOEIC：700点以上（または相当する英語能力）尚可
・金融・保険に関する経験・知見
・リスクベース監査・経営監査など内部監査業務の経験（１年以上）
・経理・資産運用あるいはリスク管理関連分野の業務経験
・保険会社や金融機関での業務経験
・リスク管理に関する知識・スキル
・コミュニケーション能力および分析力に優れた方
【歓迎条件】
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、税理士、会計士等資格をお持ちの方は尚可
・TOEIC：700点以上（または相当する英語能力）尚可
・金融・保険に関する経験・知見
従業員数
12,572名
（2023年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
12,572名
（2023年3月現在）
外資大手コンサルティングファーム
仕事内容
本ポジションは、クライアント向けプロジェクトや社内組織を支えるため、外部パートナー（業務委託・派遣会社など）の調達をリードする役割です。
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
求める経験 / スキル
■必須経験
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
第一生命保険株式会社
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件（以下のいずれか必須）
下記のいずれか必須
・内部監査の業務経験（チーフ経験もしくは５年以上の実務経験）
・経営企画・子会社管理・コンプライアンス・リスク管理の業務経験（５年以上の実務経験）
・公認内部監査人等の専門資格
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・管理部門等における企画・内部統制業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・証券アナリスト等の専門資格、語学力（TOEIC800点以上）
下記のいずれか必須
・内部監査の業務経験（チーフ経験もしくは５年以上の実務経験）
・経営企画・子会社管理・コンプライアンス・リスク管理の業務経験（５年以上の実務経験）
・公認内部監査人等の専門資格
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・管理部門等における企画・内部統制業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・証券アナリスト等の専門資格、語学力（TOEIC800点以上）
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
第一生命保険株式会社
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査業務の企画・立案（含む内部監査機能の品質高度化）
・国内外グループ会社の内部監査部門の態勢整備・高度化支援
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査業務の企画・立案（含む内部監査機能の品質高度化）
・国内外グループ会社の内部監査部門の態勢整備・高度化支援
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件（以下のいずれか必須）
・管理部門（例：経営企画、コンプライアンス、リスク管理、秘書/総務部門）等における企画・行政、内部統制業務経験
・英語でのコミュニケーション力
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・内部監査の業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・公認内部監査人等の専門資格
・管理部門（例：経営企画、コンプライアンス、リスク管理、秘書/総務部門）等における企画・行政、内部統制業務経験
・英語でのコミュニケーション力
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・内部監査の業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・公認内部監査人等の専門資格
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
第一生命保険株式会社
仕事内容
（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのERM等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのERM監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社におけるグループのERM等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのERM分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのERM等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのERM監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社におけるグループのERM等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのERM分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件（下記のいずれか必須）
・統合的リスク管理（ERM）の業務経験又は監査経験
・資産運用リスク管理の業務経験又は監査経験
・公認内部監査人、証券アナリスト等の専門資格
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・主計分野（アクチュアリー）の業務経験または監査経験
・金融工学に関連する業務経験または監査経験
・英語（ビジネス英会話レベル）
・統合的リスク管理（ERM）の業務経験又は監査経験
・資産運用リスク管理の業務経験又は監査経験
・公認内部監査人、証券アナリスト等の専門資格
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・主計分野（アクチュアリー）の業務経験または監査経験
・金融工学に関連する業務経験または監査経験
・英語（ビジネス英会話レベル）
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
第一生命保険株式会社
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
求める経験 / スキル
■必須要件（下記のいずれか必須）
・内部監査の業務経験（３年以上）
・公認内部監査人等の専門資格
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・リスク管理の業務経験
・子会社管理の業務経験または子会社に対する内部監査経験
・内部監査部門における企画業務経験
・内部監査の業務経験（３年以上）
・公認内部監査人等の専門資格
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・リスク管理の業務経験
・子会社管理の業務経験または子会社に対する内部監査経験
・内部監査部門における企画業務経験
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■Get to know the business
The Internal Audit Group protects AIG through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of AIG’s control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
■About the role
We are looking for a candidate that will be part of our General Insurance International Audit team based in Tokyo. You will have an exciting opportunity to learn about AIG’s products and services and enhance your knowledge and skillsets as you participate in audits across multiple business functions including General Insurance and Corporate Functions such as Enterprise Risk Management, Finance, Human Resources, and Legal and Compliance.
You will collaborate with functional stakeholders and other assurance teams to:
・Assist in planning and executing audit engagements, ensuring that inherent risks in the stakeholder’s business area are identified and management has implemented to mitigate their risks.
・Monitor transformation initiatives and perform change reviews as needed.
・Continuously monitor the risks and developments of the business and the industry, including audit issues tracking and verification and providing input into audit planning decisions.
・Contribute to the overall effectiveness and value of IAG by recommending and developing innovative approaches and solutions (e.g. use of data analytics, automation, generative AI and execution practices that develop agility).
What we’re looking for:
We’re seeking an Internal Audit Manager who brings strong audit expertise and the drive to make an impact. You will play a key role in strengthening our risk and control environment, working closely with stakeholders across the organization to ensure effective governance and continuous improvement. You have proven experience in internal audit, ideally within the insurance or broader financial services industry, and understand the complexities of risk management and regulatory expectations.
We value people who are curious, analytical, and forward-thinking. Those who look beyond the surface to understand root causes and identify opportunities for improvement. You approach challenges with a critical but solutions-oriented mindset and take ownership of your work from planning through delivery. Collaboration is central to how we operate. You build strong relationships within the Internal Audit team as well as our stakeholders. You are comfortable articulating insights that drive meaningful change. Above all, you have a learn-it-all mindset. strengthens the organization.
■Specific Responsibilities Include:
・Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.
・Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.
・Assist in managing relationships with key business stakeholders.
・Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management.
・Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/ issues that may impact audit coverage.
・Assist in continuously updating the business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walkthroughs, and data analytics.
The Internal Audit Group protects AIG through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of AIG’s control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
■About the role
We are looking for a candidate that will be part of our General Insurance International Audit team based in Tokyo. You will have an exciting opportunity to learn about AIG’s products and services and enhance your knowledge and skillsets as you participate in audits across multiple business functions including General Insurance and Corporate Functions such as Enterprise Risk Management, Finance, Human Resources, and Legal and Compliance.
You will collaborate with functional stakeholders and other assurance teams to:
・Assist in planning and executing audit engagements, ensuring that inherent risks in the stakeholder’s business area are identified and management has implemented to mitigate their risks.
・Monitor transformation initiatives and perform change reviews as needed.
・Continuously monitor the risks and developments of the business and the industry, including audit issues tracking and verification and providing input into audit planning decisions.
・Contribute to the overall effectiveness and value of IAG by recommending and developing innovative approaches and solutions (e.g. use of data analytics, automation, generative AI and execution practices that develop agility).
What we’re looking for:
We’re seeking an Internal Audit Manager who brings strong audit expertise and the drive to make an impact. You will play a key role in strengthening our risk and control environment, working closely with stakeholders across the organization to ensure effective governance and continuous improvement. You have proven experience in internal audit, ideally within the insurance or broader financial services industry, and understand the complexities of risk management and regulatory expectations.
We value people who are curious, analytical, and forward-thinking. Those who look beyond the surface to understand root causes and identify opportunities for improvement. You approach challenges with a critical but solutions-oriented mindset and take ownership of your work from planning through delivery. Collaboration is central to how we operate. You build strong relationships within the Internal Audit team as well as our stakeholders. You are comfortable articulating insights that drive meaningful change. Above all, you have a learn-it-all mindset. strengthens the organization.
■Specific Responsibilities Include:
・Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.
・Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.
・Assist in managing relationships with key business stakeholders.
・Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management.
・Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/ issues that may impact audit coverage.
・Assist in continuously updating the business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walkthroughs, and data analytics.
求める経験 / スキル
Skills and Qualifications:
・5+ years of relevant audit experience (General Insurance experience ideal).
・A certified professional designation (e.g., CIA, CPA) is expected or must be obtained within the first 12 months of hire date.
・Ability to thrive within a team-oriented environment while focusing on what matters most.
・Function independently and multi-task in a dynamic, changing environment.
・Strong communication (oral and written), presentation, and project management skills.
・Japanese / English bi-lingual skills are preferred (native in one, upper intermediate/business level in other).
・ Advanced Excel, PowerBI and Quenya for AI data analytics is a plus.
・5+ years of relevant audit experience (General Insurance experience ideal).
・A certified professional designation (e.g., CIA, CPA) is expected or must be obtained within the first 12 months of hire date.
・Ability to thrive within a team-oriented environment while focusing on what matters most.
・Function independently and multi-task in a dynamic, changing environment.
・Strong communication (oral and written), presentation, and project management skills.
・Japanese / English bi-lingual skills are preferred (native in one, upper intermediate/business level in other).
・ Advanced Excel, PowerBI and Quenya for AI data analytics is a plus.
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
【職務目的】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。
主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
【職務内容】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。
・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・ 透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。
主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
【職務内容】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。
・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・ 透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
求める経験 / スキル
【経験】
・金融業界におけるテクノロジーリスク、コントロール、ガバナンス、IT監査またはSOX分野で10年以上の経験
・SOXフレームワークの高度な知識があれば尚可
・業務アプリケーションの開発ライフサイクル全体にわたるリスク分析経験
・保険会社で求められる内部・外部統制（日本の個人情報保護法を含む）に関する知識
・複数のプロセス、アクションプラン、主要関係者を同時に管理する能力
・テクノロジー部門全体の主要関係者に課題認識を促す経験
・金融業界におけるテクノロジーリスク、コントロール、ガバナンス、IT監査またはSOX分野で10年以上の経験
・SOXフレームワークの高度な知識があれば尚可
・業務アプリケーションの開発ライフサイクル全体にわたるリスク分析経験
・保険会社で求められる内部・外部統制（日本の個人情報保護法を含む）に関する知識
・複数のプロセス、アクションプラン、主要関係者を同時に管理する能力
・テクノロジー部門全体の主要関係者に課題認識を促す経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■Job Purpose
This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise. The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership. We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo). Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.
The AIG Japan Compliance function oversees compliance risks across the enterprise through policy and procedure development and implementation, risk assessment, testing and monitoring, training, advisory activities and investigations. The Compliance function is accelerating its digital transformation, and now seeks a Japan Compliance Transformation Manager to transform key Compliance processes through the effective and innovative use of technology.
■Job Responsibilities
• Engage with Japan Compliance Officers to understand and document their top problem areas and opportunities. Make recommendations to Compliance leadership on potential areas for process rationalization, redesign and automation. Priority areas for support include Compliance Risk Assessment, Compliance Testing and Compliance Monitoring.
• Design solutions to Compliance challenges that are effective and efficient within the constraints of AIG Japan’s technology environment.
• Define requirements with and for local Compliance automation champions (citizen developers), and other regional/global development resources to build and maintain these solutions.
• Collaborate with data providers across the organization to maintain and expand the data sources that are available to Compliance.
• Independently develop practical solutions using industry-leading technologies.
• Perform Quality Assurance reviews of solutions before deployment.
• Manage and prioritize a pipeline of analytics and automation opportunities, providing regular updates to Compliance leadership around status/progress.
• Train and mentor Japan Compliance colleagues to improve their data and technology literacy, including in innovative uses of Artificial Intelligence.
■Key Relationships
・Internal Interactions(Within the Organization)
Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function
・External Interactions(Outside the Organization)
FSA, Consulting firms
This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise. The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership. We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo). Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.
The AIG Japan Compliance function oversees compliance risks across the enterprise through policy and procedure development and implementation, risk assessment, testing and monitoring, training, advisory activities and investigations. The Compliance function is accelerating its digital transformation, and now seeks a Japan Compliance Transformation Manager to transform key Compliance processes through the effective and innovative use of technology.
■Job Responsibilities
• Engage with Japan Compliance Officers to understand and document their top problem areas and opportunities. Make recommendations to Compliance leadership on potential areas for process rationalization, redesign and automation. Priority areas for support include Compliance Risk Assessment, Compliance Testing and Compliance Monitoring.
• Design solutions to Compliance challenges that are effective and efficient within the constraints of AIG Japan’s technology environment.
• Define requirements with and for local Compliance automation champions (citizen developers), and other regional/global development resources to build and maintain these solutions.
• Collaborate with data providers across the organization to maintain and expand the data sources that are available to Compliance.
• Independently develop practical solutions using industry-leading technologies.
• Perform Quality Assurance reviews of solutions before deployment.
• Manage and prioritize a pipeline of analytics and automation opportunities, providing regular updates to Compliance leadership around status/progress.
• Train and mentor Japan Compliance colleagues to improve their data and technology literacy, including in innovative uses of Artificial Intelligence.
■Key Relationships
・Internal Interactions(Within the Organization)
Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function
・External Interactions(Outside the Organization)
FSA, Consulting firms
求める経験 / スキル
【Specific Qualifications】
・Hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools
・Background in Compliance, Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus.
・Experience in financial/insurance industry is even better.
【Total Experience】
・5+ years of relevant experience in digital transformation, including key areas such as business analysis, solution design and process re-engineering, particularly for corporate functions such as Compliance, Audit, Risk, Finance or Operations.
・5+ years of relevant hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools (e.g. SQL, KNIME, PowerBI, Power Automate, etc.). Familiarity with using AI in business processes is highly desirable.
・Good understanding of risk and control concepts, preferably in the context of Compliance, Audit or Risk functions within the Insurance or Financial Services industry.
・A strong drive for continuous self-improvement and to help improve both business processes and colleagues’ capabilities to the best they can be through continuous learning and training others on new technologies and techniques.
・Comfortable operating as a senior individual contributor while influencing and empowering others.
・Strong interpersonal skills to establish effective working relationships with both technical and non-technical stakeholders at varying seniority levels.
・Fluent Japanese verbal and written communication skills, including presentation and coaching skills.
・Business-level English communication skills, including experience collaborating with international colleagues.
・Effective time management skills; ability to prioritize competing initiatives while meeting deadlines.
*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
・Hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools
・Background in Compliance, Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus.
・Experience in financial/insurance industry is even better.
【Total Experience】
・5+ years of relevant experience in digital transformation, including key areas such as business analysis, solution design and process re-engineering, particularly for corporate functions such as Compliance, Audit, Risk, Finance or Operations.
・5+ years of relevant hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools (e.g. SQL, KNIME, PowerBI, Power Automate, etc.). Familiarity with using AI in business processes is highly desirable.
・Good understanding of risk and control concepts, preferably in the context of Compliance, Audit or Risk functions within the Insurance or Financial Services industry.
・A strong drive for continuous self-improvement and to help improve both business processes and colleagues’ capabilities to the best they can be through continuous learning and training others on new technologies and techniques.
・Comfortable operating as a senior individual contributor while influencing and empowering others.
・Strong interpersonal skills to establish effective working relationships with both technical and non-technical stakeholders at varying seniority levels.
・Fluent Japanese verbal and written communication skills, including presentation and coaching skills.
・Business-level English communication skills, including experience collaborating with international colleagues.
・Effective time management skills; ability to prioritize competing initiatives while meeting deadlines.
*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■Job Purpose
This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise. The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership. We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo). Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.
The successful candidate will oversee local and global compliance implementation, risk assessment, and regulatory reporting and proactively coordinate with the Center of Excellence at the Global Compliance team in NY.
■Job Responsibilities
• Implement and maintain local internal policies and procedures aligned with amendments and updates to applicable global policies, laws and regulations.
• Design, develop and execute annual compliance programs based on Compliance Risk Assessment.
• Prepare and manage compliance reporting and dashboards to local management and global compliance function.
• Provide advisory services to employees and local management on compliance issues.
• Partner with sales, operations, claims and other functional leaders to strengthen compliance across processes.
• Design and implement internal training on compliance matters.
• Execute liaison and coordination with relevant regulatory authorities regarding compliance matters and inquiries.
• Prepare various filings and reports for regulatory authorities and industry associations.
• Handling incidents involving employees.
• Explore data, digital and technology as well as agile ways of working to tackle new areas of emerging Compliance risks of the company and share the knowledge and expertise to the Compliance team to work as One Team.
■Key Relationships
・Internal Interactions(Within the Organization)
Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function
・External Interactions(Outside the Organization)
FSA, Law firms, Consulting firms
This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise. The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership. We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo). Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.
The successful candidate will oversee local and global compliance implementation, risk assessment, and regulatory reporting and proactively coordinate with the Center of Excellence at the Global Compliance team in NY.
■Job Responsibilities
• Implement and maintain local internal policies and procedures aligned with amendments and updates to applicable global policies, laws and regulations.
• Design, develop and execute annual compliance programs based on Compliance Risk Assessment.
• Prepare and manage compliance reporting and dashboards to local management and global compliance function.
• Provide advisory services to employees and local management on compliance issues.
• Partner with sales, operations, claims and other functional leaders to strengthen compliance across processes.
• Design and implement internal training on compliance matters.
• Execute liaison and coordination with relevant regulatory authorities regarding compliance matters and inquiries.
• Prepare various filings and reports for regulatory authorities and industry associations.
• Handling incidents involving employees.
• Explore data, digital and technology as well as agile ways of working to tackle new areas of emerging Compliance risks of the company and share the knowledge and expertise to the Compliance team to work as One Team.
■Key Relationships
・Internal Interactions(Within the Organization)
Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function
・External Interactions(Outside the Organization)
FSA, Law firms, Consulting firms
求める経験 / スキル
【Specific Qualifications】
・Legal writing and interpretation skills
・Attorney, JD, MBA and/or any equivalent qualification may be preferred
・Background in Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus. Experience in financial/insurance industry is even better.
【Total Experience】
・More than 5 years of experience in Compliance, Legal, Audit, Risk Management or any relevant field
・MS Office Suite skills
・Native level Japanese; business level English
*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
・Legal writing and interpretation skills
・Attorney, JD, MBA and/or any equivalent qualification may be preferred
・Background in Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus. Experience in financial/insurance industry is even better.
【Total Experience】
・More than 5 years of experience in Compliance, Legal, Audit, Risk Management or any relevant field
・MS Office Suite skills
・Native level Japanese; business level English
*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■職務目的（Job Purpose）
コンプライアンス推進部（錦糸町）に常駐し、担当地域のコンプライアンス推進（未然防止・予兆把握・事案対応、社員教育・代理店募集人教育支援）を中心に、第一線による当社プレゼンスの向上、業務品質向上支援に取り組む。
■職責（Job Responsibilities）
コンプライアンス部門は2026年度より組織を再編し、そのうちコンプライアンス推進部は各地域事業本部（Distribution）および、地域損害サービス本部などにおける不祥事件や会社規則違反の未然防止・予兆把握、事案対応と再発防止について、代理店検査や各種データを活用し様々な支援を行います。
従来は各地域事業本部に原則1名の駐在を設置していましたが、保険金不正請求や代理店・募集人の業務品質向上取り組みなど、昨今の業界課題に対応するため、地域担当を「東日本」「西日本」の二極体制とし機動性を向上させます。
今回、「東日本」（北海道から企業営業を含む首都圏まで）の一部を担当する社員を募集します。
なお、東日本を担当する社員は、25年12月時点「大宮・神谷町・錦糸町」に勤務していますが、今後錦糸町に集約する予定です。職責に伴い、東日本の地域事業本部への出張を伴うことがあります。
■主要な関係先（Key Relationships)
・内部関係先(AIG組織内)
担当する地域事業本部（Distribution）、営業統括部やプロチャネル統括部、担当する地域の損害サービス本部 等
・外部関係先(AIG組織外)
担当する地域を管轄する財務局 等
コンプライアンス推進部（錦糸町）に常駐し、担当地域のコンプライアンス推進（未然防止・予兆把握・事案対応、社員教育・代理店募集人教育支援）を中心に、第一線による当社プレゼンスの向上、業務品質向上支援に取り組む。
■職責（Job Responsibilities）
コンプライアンス部門は2026年度より組織を再編し、そのうちコンプライアンス推進部は各地域事業本部（Distribution）および、地域損害サービス本部などにおける不祥事件や会社規則違反の未然防止・予兆把握、事案対応と再発防止について、代理店検査や各種データを活用し様々な支援を行います。
従来は各地域事業本部に原則1名の駐在を設置していましたが、保険金不正請求や代理店・募集人の業務品質向上取り組みなど、昨今の業界課題に対応するため、地域担当を「東日本」「西日本」の二極体制とし機動性を向上させます。
今回、「東日本」（北海道から企業営業を含む首都圏まで）の一部を担当する社員を募集します。
なお、東日本を担当する社員は、25年12月時点「大宮・神谷町・錦糸町」に勤務していますが、今後錦糸町に集約する予定です。職責に伴い、東日本の地域事業本部への出張を伴うことがあります。
■主要な関係先（Key Relationships)
・内部関係先(AIG組織内)
担当する地域事業本部（Distribution）、営業統括部やプロチャネル統括部、担当する地域の損害サービス本部 等
・外部関係先(AIG組織外)
担当する地域を管轄する財務局 等
求める経験 / スキル
【スキル/知識】
保険法・保険業法等の知識、当社が規定する英語力（英検準一級またはTOEIC770点以上など）があれば尚可
【性格/気質】
コミュニケーション力／論理構成力、文書作成力
【業務経験】
１.保険業法等の関連法令の知識
保険業法等の規制を遵守した運営が求められるため関連法令の知識が必要。損害保険会社でコンプライアンス業務経験があれば尚可
2.コミュニケーション力
担当地域、他部門、管下社員との円滑なコミュニケーションスキル
３．論理構成力、文書作成能力
施策や事案の推進に向け、関係各所へ説明する、また、当局届出書作成に向けた論理構成力とその具現化である文書作成能力
４．その他
営業部門経験者以外（損害サービス部門経験者など）も応募可
※スキルや経験によりジョブグレードはG19またはG20での採用を想定
保険法・保険業法等の知識、当社が規定する英語力（英検準一級またはTOEIC770点以上など）があれば尚可
【性格/気質】
コミュニケーション力／論理構成力、文書作成力
【業務経験】
１.保険業法等の関連法令の知識
保険業法等の規制を遵守した運営が求められるため関連法令の知識が必要。損害保険会社でコンプライアンス業務経験があれば尚可
2.コミュニケーション力
担当地域、他部門、管下社員との円滑なコミュニケーションスキル
３．論理構成力、文書作成能力
施策や事案の推進に向け、関係各所へ説明する、また、当局届出書作成に向けた論理構成力とその具現化である文書作成能力
４．その他
営業部門経験者以外（損害サービス部門経験者など）も応募可
※スキルや経験によりジョブグレードはG19またはG20での採用を想定
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
東京海上日動火災保険株式会社
仕事内容
東京海上日動において従来の保険商品に留まらないソリューションを開発するにあたり、当該ソリューションの適切性を審査するソリューション審査の実務を担っていただくとともに、ソリューション審査をはじめとした東京海上日動における内部統制態勢の整備・運営・高度化を行っていただく。
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制業務について強い関心があり、熱意をもって取り組むことができる。
・組織内外の関係者とのやり取りにあたり、臆することなく自分の考えを主張し、冷静に相手の話を傾聴し、お互いにリスペクトしあえるような人間関係を構築できる。
・ワード、エクセル、パワポなどのソフトウェアを使いこなし、必要な場合は効果的な図表を用いて、説得力のある資料作成や説明を行うことが出来る。
【尚可】
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス、内部監査のいずれかでの業務経験がある。
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス、内部監査の業務経験はないが、自己開発などを通じて、相応の専門性を身に付けている。
・組織内外で意見対立が生じた際に、自らがリードして関係者の意見調整を行って、合意に導いた経験がある。
・組織や業務に関する課題を能動的に発掘し、自らがリードして課題解決を図った経験がある。
・内部統制業務について強い関心があり、熱意をもって取り組むことができる。
・組織内外の関係者とのやり取りにあたり、臆することなく自分の考えを主張し、冷静に相手の話を傾聴し、お互いにリスペクトしあえるような人間関係を構築できる。
・ワード、エクセル、パワポなどのソフトウェアを使いこなし、必要な場合は効果的な図表を用いて、説得力のある資料作成や説明を行うことが出来る。
【尚可】
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス、内部監査のいずれかでの業務経験がある。
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス、内部監査の業務経験はないが、自己開発などを通じて、相応の専門性を身に付けている。
・組織内外で意見対立が生じた際に、自らがリードして関係者の意見調整を行って、合意に導いた経験がある。
・組織や業務に関する課題を能動的に発掘し、自らがリードして課題解決を図った経験がある。
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 1,500 万円
Ridgelinez株式会社
仕事内容
昨今DXを推進するため、様々なシステムやデジタルツールを導入するプロジェクトが数多く実施されており、プロジェクトマネジメントおよび全社的なプログラムマネジメントの重要性が増している。また、システム・デジタルはDXの基盤であり、その品質確保・向上が求められている。
当社は、DXプロジェクトの企画から導入、運用まで、システム・デジタルライフサイクルの全フェーズにおけるリスク対応を支援する。また、システム・デジタルに関連する法令対応、各種ガイドラインへの準拠、認可申請取得等を支援する。
＜注力テーマ＞
・DXを推進するためのシステム導入プロジェクトを推進するための企画構想の策定支援
・金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援
・システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
・海外拠点を含めた、グループ・全社的テクノロジーガバナンスの高度化支援
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・システムの開発経験、ＤＸの推進経験を活かした助言や提案を行い、クライアント全社経営レベルのリスクマネジメントに貢献する
（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）も理解した上でのDX推進を行う）
・システム・デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する
（サイバーセキュリティ、外部委託先管理、IT-BCPの包括的な高度化に資する提言ができる）
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援
当社は、DXプロジェクトの企画から導入、運用まで、システム・デジタルライフサイクルの全フェーズにおけるリスク対応を支援する。また、システム・デジタルに関連する法令対応、各種ガイドラインへの準拠、認可申請取得等を支援する。
＜注力テーマ＞
・DXを推進するためのシステム導入プロジェクトを推進するための企画構想の策定支援
・金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援
・システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
・海外拠点を含めた、グループ・全社的テクノロジーガバナンスの高度化支援
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・システムの開発経験、ＤＸの推進経験を活かした助言や提案を行い、クライアント全社経営レベルのリスクマネジメントに貢献する
（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）も理解した上でのDX推進を行う）
・システム・デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する
（サイバーセキュリティ、外部委託先管理、IT-BCPの包括的な高度化に資する提言ができる）
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援
求める経験 / スキル
【Associate/Consultant/Manager/Senior Manager】
以下1項目以上の経験/能力要件必須
・システム導入経験（要件定義、設計開発、導入、運用保守）
・プロジェクトマネジメント経験
・リスクアドバイザリーサービス経験
・リスクマネジメント関連資格保持（CISA、CISSP、ITIL等）
以下1項目以上の経験/能力要件必須
・システム導入経験（要件定義、設計開発、導入、運用保守）
・プロジェクトマネジメント経験
・リスクアドバイザリーサービス経験
・リスクマネジメント関連資格保持（CISA、CISSP、ITIL等）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,820 万円
仕事内容
【概要】
・世の中の様々なリスクの中から、会社として重要なリスクを洗い出して分析し、トップへ提言。対策を
支援・推進、
・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育、しくみの企画運営
・グローバル連結でのコンプライアンス推進やリスク管理組織との連携対応、関連する会議体の運営支援
・有事発生時に関係する事業部や部門と連携して対応を支援・推進
【具体的な職務内容】
＜コンプライアンス推進＞
・コンプライアンスの教育・啓発、全社ミーティング、意識調査、コンプライアンス委員会
ほかの会議体活動の企画・運営
・コンプライアンス違反の未然防止の仕掛け、コンプライアンスに関する相談や
コンプライアンス違反事例への対応・再発防止の推進
・国内外子会社と連携したコンプライアンス推進活動の企画・支援
＜リスク管理＞
・全社リスクの洗い出し～対策推進～結果ﾌｫﾛｰ・改善活動の推進（PDCA）
・当社の地政学リスク対応の企画・推進
・リスク対応事務局として、必要時に有事対応推進・支援
・リスク委員会ほかリスク管理関連会議体の企画・運営
【組織のミッション】
＜部のミッション＞
コンプライアンス、サステナビリティ、その他の全社リスクの観点で、トップへの提言や社内の意識啓発を図り、リスク対策を支援・推進
＜コンプライアンス推進グループのミッション＞
コンプライアンス最優先の意識・行動様式の確立、法令リスクへの感度向上と早期対策推進
＜リスク管理グループのミッション＞
グループのミッション：会社として重要なリスクを洗い出し、対策を支援・推進することで、会社へのマイナスの影響のあるリスクの顕在化を回避・低減
【業務のやりがい】
・グローバル連結で中長期の戦略的な方針や取り組みの企画推進、グローバルコンプライアンス会議の
運営を行うため、各部門や各地域で様々な専門的知見を有する関係者と一緒に仕事をするなかことが
可能
・国際情勢を含む世の中の動向を敏感に捉え、それがどのように社の事業に影響するかを分析、対策
立案することでグローバルな目線でのリスク管理のスキルを磨くことができる
⇒プロジェクトマネジメントのスキル向上や論理的思考や国際的なビジネス感覚を磨くことができる
・世の中の様々なリスクの中から、会社として重要なリスクを洗い出して分析し、トップへ提言。対策を
支援・推進、
・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育、しくみの企画運営
・グローバル連結でのコンプライアンス推進やリスク管理組織との連携対応、関連する会議体の運営支援
・有事発生時に関係する事業部や部門と連携して対応を支援・推進
【具体的な職務内容】
＜コンプライアンス推進＞
・コンプライアンスの教育・啓発、全社ミーティング、意識調査、コンプライアンス委員会
ほかの会議体活動の企画・運営
・コンプライアンス違反の未然防止の仕掛け、コンプライアンスに関する相談や
コンプライアンス違反事例への対応・再発防止の推進
・国内外子会社と連携したコンプライアンス推進活動の企画・支援
＜リスク管理＞
・全社リスクの洗い出し～対策推進～結果ﾌｫﾛｰ・改善活動の推進（PDCA）
・当社の地政学リスク対応の企画・推進
・リスク対応事務局として、必要時に有事対応推進・支援
・リスク委員会ほかリスク管理関連会議体の企画・運営
【組織のミッション】
＜部のミッション＞
コンプライアンス、サステナビリティ、その他の全社リスクの観点で、トップへの提言や社内の意識啓発を図り、リスク対策を支援・推進
＜コンプライアンス推進グループのミッション＞
コンプライアンス最優先の意識・行動様式の確立、法令リスクへの感度向上と早期対策推進
＜リスク管理グループのミッション＞
グループのミッション：会社として重要なリスクを洗い出し、対策を支援・推進することで、会社へのマイナスの影響のあるリスクの顕在化を回避・低減
【業務のやりがい】
・グローバル連結で中長期の戦略的な方針や取り組みの企画推進、グローバルコンプライアンス会議の
運営を行うため、各部門や各地域で様々な専門的知見を有する関係者と一緒に仕事をするなかことが
可能
・国際情勢を含む世の中の動向を敏感に捉え、それがどのように社の事業に影響するかを分析、対策
立案することでグローバルな目線でのリスク管理のスキルを磨くことができる
⇒プロジェクトマネジメントのスキル向上や論理的思考や国際的なビジネス感覚を磨くことができる
求める経験 / スキル
■必須要件:
- ・コンプライアンス、リスク管理、法務に関する実務経験
・民間企業経験３年以上
・TOEIC650点以上
・PC・eメール、Teamsなどの使用、Excel・WORD・PowerPointなどでの
資料作成等の実務スキル
■求める人物像：
・高い倫理感をもっている（誠実であること）
・ミッションに向かってアプローチできる積極性・行動力
・多様な関係者の意見を受けとめコミュニケーションがとれる協調性
・進捗の自己管理ができ、自ら進んで報連相し、状況変化を受け入れる柔軟性
■歓迎要件:
・海外勤務経験（海外出張、海外駐在）
・海外にも拠点を持つ民間企業（製造業が望ましい）での勤務経験（管理系以外も可）
- ・コンプライアンス、リスク管理、法務に関する実務経験
・民間企業経験３年以上
・TOEIC650点以上
・PC・eメール、Teamsなどの使用、Excel・WORD・PowerPointなどでの
資料作成等の実務スキル
■求める人物像：
・高い倫理感をもっている（誠実であること）
・ミッションに向かってアプローチできる積極性・行動力
・多様な関係者の意見を受けとめコミュニケーションがとれる協調性
・進捗の自己管理ができ、自ら進んで報連相し、状況変化を受け入れる柔軟性
■歓迎要件:
・海外勤務経験（海外出張、海外駐在）
・海外にも拠点を持つ民間企業（製造業が望ましい）での勤務経験（管理系以外も可）
従業員数
74,887名
（（2023年3月31日現在））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
74,887名
（（2023年3月31日現在））
インターネット企業
仕事内容
同社のリスク管理全般を担っています。そのなかでもリスクマネジメントスペシャリストは、同社を取り巻く多様なリスクを把握、コントロールするために、さまざまな業務を担うポジションです。
具体的には、リスク管理にかかる体制構築や各種施策の立案・実施の統括、全社的リスクマネジメントに基づくインタビュー等の実施とリスクの評価・対策の推進、BCP（事業継続計画）や危機対応体制の整備・更新など、多岐に渡ります。中でも、新規事業・サービスをローンチするためのリスクアセスメントにおいては、事業部に伴走し、リーガル部門やセキュリティ・プライバシー部門など様々な２線部署と連携しながら、ローンチに向けた判断に繋げるためのアセスメントの全体プロセスを取り仕切ることが期待されています。経営陣をはじめ、幅広い部署と連携し、組織横断的にプロジェクトを取りまとめて、事業の創出にも貢献します。
また、生成AI/LLMや自動化ツールを駆使した業務の効率化・高度化や新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。
【業務内容】
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の整備、施策の立案と実行
・リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案・遂行のモニタリング
・インシデント対応の体制構築、個別インシデント対応のモニタリング
・新規事業・プロダクトに関するリスクアセスメントのとりまとめ
・BCP・危機対応体制の整備・更新、訓練の実施
・外部委託先の管理
・リスク管理に関する会議体の運営
・新たなツール（生成AI/LLM、自動化ツール）を利用したリスクマネジメント
・関連業務の効率化・生産性向上に向けた取組み
具体的には、リスク管理にかかる体制構築や各種施策の立案・実施の統括、全社的リスクマネジメントに基づくインタビュー等の実施とリスクの評価・対策の推進、BCP（事業継続計画）や危機対応体制の整備・更新など、多岐に渡ります。中でも、新規事業・サービスをローンチするためのリスクアセスメントにおいては、事業部に伴走し、リーガル部門やセキュリティ・プライバシー部門など様々な２線部署と連携しながら、ローンチに向けた判断に繋げるためのアセスメントの全体プロセスを取り仕切ることが期待されています。経営陣をはじめ、幅広い部署と連携し、組織横断的にプロジェクトを取りまとめて、事業の創出にも貢献します。
また、生成AI/LLMや自動化ツールを駆使した業務の効率化・高度化や新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。
【業務内容】
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の整備、施策の立案と実行
・リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案・遂行のモニタリング
・インシデント対応の体制構築、個別インシデント対応のモニタリング
・新規事業・プロダクトに関するリスクアセスメントのとりまとめ
・BCP・危機対応体制の整備・更新、訓練の実施
・外部委託先の管理
・リスク管理に関する会議体の運営
・新たなツール（生成AI/LLM、自動化ツール）を利用したリスクマネジメント
・関連業務の効率化・生産性向上に向けた取組み
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・課題解決に向けて、部門横断的なプロジェクトを幅広いステークホルダーと協働しながらて推進した経験
・生成AI/LLM及び自動化ツールを用いた業務改革を楽しみながら率先して進めていただける方
【歓迎する経験・スキル】
・リスク管理（ERM、BCP策定、クライシスマネジメントなど）又は経営管理に関する専門的知識やグループの事業に関係の深いリスク管理に関する業務経験
・テック企業での業務経験又はテック企業をクライアントとして担当していた外部専門家としての経験
・グローバル企業での業務経験
・課題解決に向けて、部門横断的なプロジェクトを幅広いステークホルダーと協働しながらて推進した経験
・生成AI/LLM及び自動化ツールを用いた業務改革を楽しみながら率先して進めていただける方
【歓迎する経験・スキル】
・リスク管理（ERM、BCP策定、クライシスマネジメントなど）又は経営管理に関する専門的知識やグループの事業に関係の深いリスク管理に関する業務経験
・テック企業での業務経験又はテック企業をクライアントとして担当していた外部専門家としての経験
・グローバル企業での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■募集要項
＜Merpay Complianceチームのミッション＞
・各法規制の遵守
・新サービス検討に際してのサポート
具体的な業務内容は下記です。
・規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
・役職員の教育・研修の実施・受講管理
・新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
・不祥事件対応
・各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
・監督官庁や自主規制機関等対応（照会・報告・届出。検査等）
■ユニークなチャレンジ
・最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
・月間2,200万人（2023年4月時点）のお客さまを持つ、フリマアプリ「メルカリ」に加え、複数の事業から生じうるコンプライアンス・リスクを少数精鋭のメンバーで管理していくこと
＜Merpay Complianceチームのミッション＞
・各法規制の遵守
・新サービス検討に際してのサポート
具体的な業務内容は下記です。
・規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
・役職員の教育・研修の実施・受講管理
・新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
・不祥事件対応
・各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
・監督官庁や自主規制機関等対応（照会・報告・届出。検査等）
■ユニークなチャレンジ
・最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
・月間2,200万人（2023年4月時点）のお客さまを持つ、フリマアプリ「メルカリ」に加え、複数の事業から生じうるコンプライアンス・リスクを少数精鋭のメンバーで管理していくこと
求める経験 / スキル
■必須条件
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・銀行・決済事業者・クレジットカード会社・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験
・コンプライアンス・リスク管理に関する知識と理解
・特にFintech事業を含む金融ビジネスへの関心と理解
■歓迎条件
・ベンチャー企業やスタートアップでの業務経験
・当局コミュニケーション・当局検査の実施経験
・プロジェクトマネジメント経験
・RPA等を活用した業務効率化の実施経験
・資金決済法等各種法令への理解
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・銀行・決済事業者・クレジットカード会社・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験
・コンプライアンス・リスク管理に関する知識と理解
・特にFintech事業を含む金融ビジネスへの関心と理解
■歓迎条件
・ベンチャー企業やスタートアップでの業務経験
・当局コミュニケーション・当局検査の実施経験
・プロジェクトマネジメント経験
・RPA等を活用した業務効率化の実施経験
・資金決済法等各種法令への理解
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,120名
（連結）
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