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年収1,400万円以上/内部統制・SOX・コンプライアンスの求人・転職情報

253中の150件を表示

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仕事内容
■仕事内容
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行

■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる

フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
■必須要件
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験

■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士(CFE)資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
従業員数
21名 (2021年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
21名 (2021年6月現在)
仕事内容
【仕事概要】
グループ全体の法務・コンプライアンス領域について、チームマネジメントを行いながら、方針策定、ガバナンス・リスク管理体制の整備、重要案件への対応を担っていただきます。
日常的な定型業務は原則としてメンバーに担当してもらいながら、メンバーへの助言・レビュー・育成、業務品質の向上、ルールや仕組みの設計、高難度案件への対応を中心にお任せする想定です。

【主な業務】
1. 法務・コンプライアンス組織のマネジメント
• チームの業務設計、案件アサイン、優先順位付け
• メンバーからの相談対応、重要案件のレビュー
• メンバーの育成、専門性向上 等
2. 法務戦略・ガバナンス
• グループ全体の法務・コンプライアンス方針の策定・推進
• グループガバナンス、内部統制の強化
• 各種ルール・規程・業務フローの設計、改善 等
3. コンプライアンス・リスク管理
• グループ全体のコンプライアンス体制の整備・高度化
• コンプライアンス上の重要課題への対応
• 必要に応じた教育・啓発施策の企画
※ご経験とご希望によってM&A・投資案件における法務支援などの幅広い仕事をお任せいたします。
求める経験 / スキル
必須条件
•事業会社、または事業会社向け支援における企業法務経験
•3名以上を目安としたチームマネジメント経験
•法的な観点だけでなく、事業目的やリスクを踏まえて解決策を考えられる方

歓迎条件
•コンプライアンス・ガバナンスに関する実務経験
•M&A、組織再編、重要な契約交渉の経験
•上場企業・持株会社における法務経験
•コンサルティングファーム等での法務・リスク領域の支援経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

非公開

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
現CFOから「守り」の権限を順次引き継ぎ、ガバナンス ・ リスク管理の責任者として組織の健全な成長をコントロールしていただきます。
経営管理全般およびリスク管理体制の構築・高度化を主軸とし、経営陣や事業サイドと連携しながら、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。
※タイトルはCFOを付与予定

【具体的な業務内容】
□リスク管理体制の構築・高度化
ナショナルクライアントとの取引に耐えうる内部統制の構築、および現場への浸透
全社的なリスク管理体制・ルールの構築
※内部統制について、運用改善フェーズではなく、ほぼゼロからの構築を担当
□経営管理・財務戦略
投資判断における「蛇口の開け閉め」の最終判断、および資金繰りの最適化
□資金調達・金融機関対応
資金調達に伴う各種財務業務
※経営管理・マネジメントを主軸としながら、資金調達や金融機関対応などの財務領域については、自ら手を動かしていただくことを想定しています。
□経営陣・事業サイドとの連携
経営陣に対する客観的なデータ・根拠に基づく提言
□組織・管理体制のマネジメント
財務経理を中心とした管理体制の強化
法務での契約スキームの確認や、組織拡大に伴う労務管理の仕組み化
□子会社の出口戦略(IPO/M&A)支援:
10年以内のエグジットを見据えた、各子会社の資本政策や監査対応
※インセンティブ付与可能性あり

■組織構成
経営管理部(財務経理、法務、人事労務、総務、情報システム)を統括いただきます。
CFO/として経営陣と連携し、財務・経営管理・リスク管理領域を主に担当。
法務労務等の実務経験は必要なし(監督の役割)。
CAOと連携して統括いただきます。

管理部門はCFOおよびCAOのもとで運営されており、財務・人事・労務・法務・経理機能で構成されています。法務および採用業務については管理部門責任者が兼務しており、人事担当1名、労務担当1名、経理担当2名(チーフ・アシスタント)の少数精鋭体制です。経理チーフは月次・年次決算まで対応可能であり、各メンバーが専門領域を持ちながらも柔軟に連携し、管理部門全体を運営しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
財務・経営管理領域における実務経験
財務・金融に関する基本的な知識

<歓迎要件>
・事業会社における経営企画部長、財務経理部長等の経験
・公認会計士.税理士資格、または監査法人での実務経験
・IPO準備、または内部統制(仕組み作り)の構築経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
・月次、年次決算
・社内会議体向け説明資料作成
・会社法関係書類作成
・有価証券報告書作成
・その他法定書類作成
・親会社宛決算報告
・財務報告に係る内部統制対応
・会計監査対応
求める経験 / スキル
・一般事業法人や金融機関での決算業務のマネジメント経験3年以上、または監査法人での監査業務3年以上
・EXCEL 中級、Power Point 中級
・TOEIC600点以上
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
仕事概要
■募集背景
PowerXは「永遠に、エネルギーに困らない地球」の実現を目指し、大規模蓄電池システムの開発・製造・販売をはじめ、EV充電インフラ、電力供給、電気運搬船、データセンター事業など、次世代エネルギー領域で事業を拡大しています。
2025年12月の東証グロース上場を経て、さらなる事業成長を加速させるフェーズにあり、国内事業の拡大に加え、海外展開や新拠点の立ち上げなど、大きな変革期を迎えております。 

事業の拡大や海外進出の加速に伴い、法務体制とコンプライアンス体制の強化が急務となっております。契約・紛争対応や重要プロジェクトにおける法務支援に加え、コンプライアンスリスクの低減を図り当社の健全な成長にご貢献いただける人材を募集いたします。

【業務内容】
契約チェックや紛争対応等のコーポレート法務をはじめ、業務提携や海外進出支援といった戦略プロジェクトの支援および社内コンプライアンス体制の整備・運用をご担当いただきます。

・法務業務
1) 契約・法務相談対応
国内外の各種契約書(英文契約含む)の作成・審査・交渉支援、事業部門からの法務相談対応
2) 紛争・トラブル対応
訴訟、各種紛争、トラブル等の予防および発生時の対応・交渉
3) プロジェクト支援
業務提携、M&A、新規事業立ち上げ、海外進出・現地法人設立等における法務支援
4) 契約インフラの整備
契約雛形の整備、AIツールの導入検討

・コンプライアンス業務
1) コンプライアンスプログラムの整備と運用
安全保障貿易管理、競争法、贈収賄防止、インサイダー取引防止、等の各種コンプライアンスプログラムおよびPDCA管理・支援
2) 各種コンプライアンス活動
各種規程の整備・改定、社内研修の企画・実施、コンプライアンス監査の実施・改善、コンプライアンス委員会事務局、コンプライアンススクリーニングツールの運用・改善
3) インシデント対応と内部通報対応
法令や規程違反の調査、内部通報制度の運用・改善、経営陣への報告や再発防止策の策定支援

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
- Slack
- Notion
- SmartHR
- Money Forward
- バクラク
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・企業における法務実務経験(契約書審査、法的トラブル対応等)(目安:7年以上)
・コンプライアンス体制の構築・運用実務経験

歓迎スキル▼
・安全保障貿易管理(外為法関連)の実務経験(CISTEC認定等含む)
・業務提携、M&A、海外進出等のプロジェクト法務の推進経験
・英文契約書の審査・交渉およびビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 730点以上)
・弁護士資格(日本または外国)

求める人物像▼
・能動的に企画・提案しリーダーシップをもってアクションを起こせる方
・社内の各現場(営業、開発など)を巻き込み協力関係を構築できるコミュニケーション力のある方
・リスクをただ指摘し排除するだけでなく、事業推進のための代替案やコストや負荷を考慮した現実的対策を創出できるバランス感覚のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
・国内外の法令及び規制対応
・海外拠点、海外グループ会社との連携
・コンプライアンス体制の整備及び高度化に向けた施策の企画推進
・各種報告資料の作成、金融規制、利益相反管理
・AML/CFT関連規制等の規制対応
・内部管理態勢の整備・改善に関する助言等
求める経験 / スキル
(必須要件)
・アセットマネジメント会社、銀行、証券会社、運用会社、信託銀行等におけるコンプライアンス、内部管理、リスク管理、法務、監査等の実務経験
・金融商品取引法、投資信託及び投資法人に関する法律、関連当局ガイドライン等、金融規制に関する基本的な知識
・関係部署と円滑に連携し、課題の把握、改善提案、是正対応のフォローアップを推進できるコミュニケーション力
・報告書、モニタリング結果、社内資料等を正確かつ論理的に作成できる文書作成能力
・高い倫理観と責任感を持ち、独立した視点で業務を遂行できること

(望ましい要件)
ビジネス英語レベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
法務担当として以下役割を担う

・金商法、投信法を中心とした法律相談に対する助言・ビジネスサポート
・契約書類の作成、審査、訴訟関連業務、知的財産権その他の各種法的検討課題に対する助言など
求める経験 / スキル
(必須要件)
・3年以上の法律事務所、企業の法務部署又は中央省庁での実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・チームワークを大切にし、常に意欲的に業務に取り組むことができる姿勢
・複数の案件について、優先順位をつけてスケジュールを管理し、進めることができる事務処理能力"

(望ましい要件)
・弁護士資格
・海外留学又は勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする仕事内容】
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援

【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
●実務面
・内部監査の実務経験が5年以上ある方
 (事業会社 または 監査法人)
 (管理職ではありますがプレイイングマネージャーとして、実務もご担当いただきます)
・海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力(ビジネスレベル)

●管理職経験
以下いずれかのご経験がある方
・管理職経験3年以上(部下の人事評価含む)
・管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方

【尚可要件】
● CIA(公認内部監査人)、取得に向けて学習中の方も歓迎
● 海外子会社監査やグローバル監査の経験
● 監査業務の高度化、DX推進、人材育成の経験
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,120 万円 ~ 非公開

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

国内最高峰金融グループの運用コンサルティング会社

仕事内容
概要:コンプライアンス部は、事業を行う上で関連する法令や当局の監督指針等への対応、利益相反管理、契約審査・管理、AML/CFT対応、内部管理態勢の構築、社内規程等の整備、各種届出や報告、コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営等の業務を行っております。

担当業務、責務:
1. コンプライアンス関連業務
・新規サービス・プロダクト等に関する法的観点からの確認
・コンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営事務局
・社員投資口座および役社員の有価証券取引の管理
・法人関係情報等の管理
・社外発信文書・広告等のコンプライアンスチェック
・コンプライアンス・プログラムの策定、運用および実績検証
2.内部監査関連業務
・部内検査結果の確認、改善指導および再発防止策のフォローアップ
・部内検査結果の取りまとめおよび経営会議等への報告
・グループ内部監査部門との連携・監査対応
3. 規程・契約管理業務
・社内規程・ガイドライン等の新設、改定および廃止に関する対応
・投資顧問契約、投資一任契約その他契約書の審査
・契約締結に係る顧客調査、反社会的勢力チェックおよび法的リスク確認
4. 運用管理・モニタリング業務
・投資一任契約に係る投資ガイドラインの遵守状況のモニタリング
・ガイドライン違反発生時の関係部署への確認および対応
・投資助言業務に係る助言記録・顧客管理台帳等の確認
・顧客向け運用報告書その他法定書面の作成・交付・保存状況の確認
5. 当局・協会等への届出・報告業務
・金融商品取引法に基づく登録・変更届出
・資産運用業協会等への各種報告・届出
・当局、協会、グループ関連部署、弁護士等との照会・折衝対応
6. 事故・苦情・情報管理関連業務
・業務上の事故、法令違反、顧客苦情等の受付・事実確認
・経緯書や再発防止策の確認
・オペレーショナル・リスク事象やニアミスの報告・管理
・その他、コンプライアンスおよび内部管理に関連する業務

※担当業務は、経験・適性に応じて決定します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・四年制大学卒業以上
・資産運用会社、投資顧問会社におけるコンプライアンス業務の実務経験
・金融商品取引法、個人情報保護、契約管理等、コンプライアンス関連業務に関する基本的な知識
・Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・正確かつ責任感を持って文書・数値・機密情報を取り扱える方

<歓迎要件>
・内部監査、内部検査、リスクアセスメントまたは業務改善の経験
・法律・コンプライアンス関連資格
・AML/CFT関連資格
・ビジネス実務法務検定
・弁護士、司法書士等
・英語力
・生成AI、文書チェックツール、電子契約サービス等の活用経験
・業務効率化・業務改善や新たなツール導入の経験


<求める人物像>
当社では、**「挑戦」「協働」「誠実」**を、わたしたち一人ひとりが大切にする価値観として掲げています。これらの価値観に共感し、コンプライアンス業務において実践できる方を求めています。
挑戦 変化を尊重し、成長への情熱と勇気を持って挑戦を続けられる方
・法令・規制や事業環境の変化を前向きに捉え、継続的に知識をアップデートできる方
・既存の業務フローや前例にとらわれず、業務効率化・高度化に主体的に取り組める方
・課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善策を実行できる方
協働 新たな価値を生み出すために、多様性を尊重し、組織や立場を超えて協働できる方
・事業部門、経営企画部、内部監査部門、グループ関連部署等と連携して業務を遂行できる方
・当局、協会、弁護士等の社外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・組織や立場を越えて協力し、会社全体の適正な業務運営に貢献できる方
誠実 高い倫理観のもと、正しい行動をとる誠実さと信念を持てる方
・正確性と責任感を持って、法定書面、届出、報告書等を取り扱える方
・顧客情報、社員情報、法人関係情報等の機密情報を厳格に管理できる方
・会社および顧客の信頼を守ることに強い使命感を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

グローバルリスクコンサルティング企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
①BCP/BCM、危機管理体制、セキュリティ、安全保障や安全管理に係るコンサルティング業務の提供
•BCP/BCM、危機管理体制の構築や計画作成、研修等のレジリエンス強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•人や施設等のセキュリティ保護や強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•他のサービスチームや海外オフィスメンバーと連携し、クライアント企業の課題解決に必要となるサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•クライアントの課題やニーズを理解し、求められるフレームワークや当社のリソースを基にした資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする

②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、当社がクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
求める経験 / スキル
【必須】
•日本および世界各地の多国籍企業を対象とした、事業会社またはコンサルティング環境での業務経験
•専門職人材のマネジメント実績
•シニアレベルのクライアントおよび世界各地のコンサルタントと迅速に関係を構築できる能力
•多文化環境での業務経験および異文化理解
•日本企業の国内外におけるビジネス・事業運営環境に関する深い知識
•高いビジネス知識、分析力(財務管理、法務・契約に関するスキル)、リーダーシップ
•社内外のクライアントマネジメントおよびコンサルティングのスキル
•プロジェクトマネジメント能力
•的確な意思決定力・判断力、優れた計画力・組織運営能力
•主体性と推進力、高い影響力、信頼関係を構築できる対人能力
•簡潔かつ正確な文書作成力を含む、優れたコミュニケーション能力(文書・口頭、プレゼンテーション)
•ITリテラシー(MS Office、上級レベルのExcel)

【歓迎】
•事業継続、危機管理、国際的に認知された基準に基づくリスク評価、セキュリティ計画・フレームワーク策定のいずれか1分野以上の経験
•ISO 22301、ISO 31000、ISO 27001、SOC 2等のリスクマネジメント手法・基準の適用実績
•危機および複雑な課題のマネジメント経験
•多分野の専門家で構成されるチームでの業務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
・コンプライアンス業務(マネー・ロンダリング領域を除く)の企画立案、推進。
・企画、インサイダー防止、国内金融犯罪対策、情報セキュリティ、グローバル、市場コンダクトいずれかのチームに所属し、社会の動向や目線を踏まえた全社的なコンプライアンス態勢の整備、運営、モニタリング等の業務に携わりながら、営業部署等に対するコンプライアンス面でのサポート、牽制の役割を担っていただくほか、領域横断の案件にも積極参画いただきます
・また、インサイダー防止および国内金融犯罪対策の領域では、当該領域に係るモニタリング業務を中心に従事頂く方についても募集しています。
求める経験 / スキル
・金融機関やコンサル等において、下記いずれかの領域で4~5年程度の業務経験を有する方、もしくはそれに相当する知識、知見を有する方
インサイダー取引防止、ファイヤーウォール規制、金商法遵守、新商品にかかるコンプライアンスチェック、M&Aにかかるコンプライアンスチェック
・金融機関において、インサイダー取引防止または国内金融犯罪対策に係るモニタリング業務の業務経験を有する方(同業務経験2年以上あればなお良し)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
三菱UFJ銀行・MUFGおよびMUFGグループ各社を対象に、国内法人・リテール領域の監査・モニタリングを担っていただきます。
当チームは、法人・ウェルスマネジメント、リテール・デジタル、コーポレートバンキングの3事業本部を担当し、大企業、中堅・中小法人、ウェルスマネジメント、個人顧客など、幅広い国内顧客ビジネスをカバーしています。
具体的には、リスクアセスメント、監査計画の立案、個別監査の企画・実施、経営陣・本部各部・グループ会社への課題提起や改善提言を行います。

【このポジションの魅力】
MUFGの国内顧客部門を横断的に見渡し、経営に近い立場で、重要施策やリスク管理態勢の高度化に貢献できるポジションです。デジタル施策、金融犯罪対策、M&Aファイナンスなど、変化の大きいテーマに関わることができるほか、CIA等の監査関連資格の取得を後押しする環境もあり、内部監査人としての専門性を高められます。
また、銀行単体にとどまらず、信託・証券・カード等のグループ会社とも連携し、MUFGグループ横断での監査経験を積むことができます。

【風土・雰囲気】
国内外の営業拠点、本部、関係会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。部内外のコミュニケーションは活発で、中途入行者の知見や問題意識も歓迎される風土です。

【働き方】
入社後、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、対面でのコミュニケーションを通じて業務理解を深めていただきます。その後は、業務状況やチーム運営に応じて、週1~2回程度を目安に在宅勤務も活用可能です。

【魅力】
ワークライフバランス:
・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。
・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関における法人またはリテール領域での営業実務経験を有し、MUFGの内部監査業務に高い関心・意欲をお持ちの方。

【歓迎要件】
・金融機関における内部監査業務の経験
・金融機関におけるコンプライアンス、リスク管理関連業務の経験
・公認内部監査人(CIA)等の監査関連資格、または同等の知見

【求める人物像】
・関係部署やチームメンバーとの対話を重視し、リスク認識を深めながら業務を進められる方
・出社を活かした対面での議論やチーム連携に前向きに取り組める方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・三菱UFJ銀行・MUFG(含、海外拠点)及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。

【歓迎要件】
以下のいずれかの条件を満たせば尚可。
・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人(CIA)資格を保有または同等の知見のある方。
・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務の実務経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※

■共通内容
同社グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。
・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉
・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開
・経営層への戦略的提言・意思決定支援
・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築
・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築
・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進
・後任育成・チームマネジメント

■職種別: 
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

【リスクマネジメント】
・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度(労務・内部通報案件の対応を含む)の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【アピールポイント(職務の魅力)】
<伸ばせるスキル>
〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性グループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、以下のスキルを深化することが可能です
・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
・各種職種に応じリスク対応における専門性

〇戦略的推進力
CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます
・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力
・多様なステークホルダー(国内外事業会社・経営層・外部機関)との高度な調整力
・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースからの構築力

<働き方>
リモートワークと出社勤務の併用が可能です

<チームの魅力>
グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下のような機会が得られます
・新たな仕組み創りへの挑戦:従来の枠組みにとらわれない新規PJや制度設計への貢献
・経営の意思決定プロセスのサポート:CRO直下のポジションとして、経営層と密に連携しながら、重要な意思決定プロセスに関与
・多文化マネジメント経験の獲得:世界50ヶ国以上のグループ会社との協働によるグローバルなネットワークを活用した多文化マネジメントに携わることができます
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■共通条件
〇自律的実行力
・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力(外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる)
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力

〇協働調整力
・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力
・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力

■専門性条件
・グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方(複数領域の経験がある場合は尚可)
※ご経験と適性に応じて配置を検討します

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■専門性要件
上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
 ・ グループ会社マネジメント
 ・ BCP設計・実装
 ・ 他、財務・人事・監査等のコーポレート業務

■言語要件
以下、ビジネス英語を用いた経験
- 海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
- 英文契約書レビュー/コンプライアンス文書作成経験

■資格
・TOEIC800点以上または、それ相当の語学力
従業員数
195,100名 (グループ全体/2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
195,100名 (グループ全体/2023年3月31日現在)

株式会社NTTデータグループ

  • 上場企業
仕事内容
■ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど内部通報制度に関する業務
・当社及び当社グループにおける内部通報制度に関する業務
(事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等)
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応
・社内研修等の意識啓発活動 
・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等(内部通報に関わる付帯業務含む)
求める経験 / スキル
【必要条件】
内部通報等の案件対応について経験及び実績があること
(人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む)
従業員数
195,100名 (グループ全体/2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 非公開

従業員数
195,100名 (グループ全体/2023年3月31日現在)
仕事内容
国内大手生損保を含む、日系および外資系の生命保険会社および損害保険会社、保険代理店等に対して、ガバナンス、リスク管理、コンプラインス、内部監査、規制対応等にかかるアドバイザリーサービスを提供することを通じて、保険会社等の経営課題の解決に向けた取組みをご支援します。

[主な業務]
保険リスクアドバイザリー業務全般 (各領域の専門性を持つメンバーと共に、クライアントにサービスを提供)
 ・ガバナンス態勢助言業務(グローバルガバナンス、コーポレートガバナンス、IT・デジタルガバナンス、データガバナンス、AIガバナンス、プロジェクト管理態勢評価、等)
 ・リスク管理助言業務(ERM、AML/CFT、コンダクトリスク、オペリスク、等)
 ・保険商品開発・資産運用高度化にかかる助言業務
 ・コンプライアンス助言業務(コンプライアンス態勢高度化、不祥事案再発防止、等)
 ・内部監査助言業務(3線内部監査、IT内部監査、保険代理店の外部評価、等)
 ・規制対応助言業務(ソルベンシー規制対応、各種規制遵守態勢高度化、等)
 ・オペレーション高度化助言業務(資産運用DX、アナリティクス、等)
求める経験 / スキル
[必須要件]
■以下のいずれかのご経験をお持ちであること
 ・保険会社での実務経験をお持ちの方
 (商品開発、リスク管理、内部統制、IT・サイバー・AI関連業務、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、営業企画、国際事業、国内または海外拠点における企業向け営業(保険引受)、保険金支払 等)

 ・コンサルティングファーム業務経験をお持ちの方
 (金融・保険領域の戦略立案、業務推進 等)

 ・国際機関、政府系機関、規制当局、法規制関連業務経験をお持ちの方
 (金融・保険領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体 等)

 ・海外勤務またはプロジェクト経験をお持ちの方
 (金融・保険領域の海外案件で英語によるプロジェクト実行・推進 等)

[あると望ましい要件]
  ・ビジネスレベルの英語力

[求められるスキル]
  ・Word、Excel、PowerPointを業務で問題無く使えること
  ・オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
  ・論理的思考能力を一定程度有していること
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン(TMD)は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。
また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
TMD内において、インフォメーションセキュリティ統括部(ISSD)は、能動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを組み合わせることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。

■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部(ISPD)は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。
規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

ISPDに所属するグローバル・プライバシー・オフィス(GPO)は、各グループ会社に設置されているプライバシーオフィサーと協同しながら、多様で先進的なサービスを展開する楽天グループ全体のプライバシーコンプライアンスおよびガバナンスを統括している部門です。
楽天グループにおいてプライバシー保護は事業成長を支える重要な事業基盤の一つであり、その部門の一員として、やりがいのある業務を行えます。


■業務内容
・担当グループ会社のプライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応、プライバシーガバナンス体制の構築、プライバシーコンプライアンスの実装
・プライバシー保護の水準を向上させるための担当グループ会社の社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催等の啓発活動
・担当グループ会社のプライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・担当グループ会社のプライバシー侵害のおそれがあるインシデントへの対応
・本社側プライバシーチームと連携した、上記各取組の推進
求める経験 / スキル
必須要件:
・ゼロから新しい分野に取り組むチャレンジ精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること
・組織内外の関係者とコミュニケーションしながら業務を行った経験

歓迎要件:
・社会人経験5年以上
・弁護士資格保有者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・通信事業に関する知識、実務経験
・ITやAIに関する知識、実務経験
・海外在住経験2年以上
・コールセンターなどの顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
仕事内容
中国(上海)への赴任を前提とし、赴任までは複数部署を経験していただきます。

■想定業務
将来の中国現地法人(HCT)の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。
入社後2〜3年間は日本本社(京都)にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。

1. 日本本社勤務期間(入社 〜 2,3年)※経験によっては短縮される可能性がございます。
ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。
未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。

【主な経験部署・実務テーマ】
① 経営管理・財務分析:数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成
② 法務・輸出管理:契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得
③ 営業バックオフィス:受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場(販売機能)のサポート実務
④ 内部監査・部門間調整:内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築

2. 中国(上海)赴任後(3年目以降 〜 中期・長期) 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。
業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者(候補)として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。

【主な業務内容(ご経験等に応じて調整する可能性があります)】
・現場の把握と運営改善:現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進
・ガバナンス・リスク管理:本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化
・ブリッジ役:現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引

■採用ポジションのやりがい・魅力
・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調(最高業績に近い状態)であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて(最低5年以上〜定年まで)ミッションにコミットできる環境です。
・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。
・HORIBAの事業、文化、ガバナンスを実践的に学ぶことができます。また、経営陣や事業・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、グローバルな経営視点と現場視点、双方の視点で判断を行っていく力を養い、将来の幹部候補としての成長が期待できます。

■部署の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。
また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。

【現在の事業フェーズ】
現在、主力の半導体事業を中心に積極的な拡張を進めており、全社として過去最高業績を達成・更新し続けています。
一方で、グローバルかつ多角的な事業展開を行っているがゆえに、事業・拠点ごとに様々な課題(ポートフォリオの最適化や採算管理)も存在します。これら企業の光と影の双方を数値から捉え、各事業の課題解決に伴走しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進することがミッションです。

■配属部門の組織構成
経営管理部全体:17名(2チーム)
L経営管理チーム:7名
Lグループ管理チーム:8名

■配属部門の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。

■赴任時期
2~3年後を想定(経験スキルによっては早期での駐在の可能性もございます)

■赴任先
中国子会社(上海)
<赴任先:中国現地法人(グループ全体:約770名)>
・上海勤務:約300〜400名(上海国内でも複数拠点に分かれています)
・日本人駐在員:グループ全体で30名弱(上海地区には20名弱在籍)
※現地法人の社長、営業、経理などの各主要ポジションに日本人が在籍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・日本での勤務経験があり、日本の商慣行やコンプライアンス基準(利益相反の牽制など)を正しく理解し、現地に毅然と適用できる方
・中国語及び英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
・ERP(SAP等)の使用経験
・将来、中国現地子会社のガバナンス関連部門の責任者候補として長期的に成長する意欲。
・5〜10年以上の中国駐在経験があり、ローカルに深く適応している方

【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
・貿易実務に関連する経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
仕事内容
AI/Digital等のテクノロジーを活用したトランスフォーメーション型サービスとして、主にクラウド・プラットフォームを活用した大規模テクノロジー案件の提案品質/デリバリー品質の確保・向上とデリバリーリスク低減を目的に、デリバリーエクセレンス(DEx)活動として。以下の品質管理業務を主担当のひとりとして主体的にご担当頂きます。

■ソリューションレビュー:提案前のソリューション内容、体制、見積内容、契約条件含むリスク対応策のレビュー実施
■フェーズゲートレビュー:進行中プロジェクトの進捗状況や問題点の指摘と改善策指示、各フェーズ終了前の提案・契約内容の履行状況と品質面のレビュー実施
■その他デリバリーエクセレンス関連施策の企画・検討・実施:大規模テクノロジー案件の提案品質/デリバリー品質の確保・向上とデリバリーリスク低減のため、評価制度の見直し検討や研修制度の企画・検討など必要な施策の企画・検討・実施

<働き方>
出社は月に数回程度で在宅勤務が中心の働き方となっています(将来変更される可能性はあります)
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.コンサルティングファーム、SIer、IT企業、パッケージベンダーにおいて、大規模テクノロジー案件(ERP、CRM、その他)の導入に際して、品質管理に係るレビューアー経験、もしくはそのマネジメントの実務経験が3年以上ある方
2.事業会社のシステム部門、或いはリスクマネジメント部門や品質管理部門において、大規模テクノロジー案件のプロジェクトマネジメント経験に加え。品質管理に係るレビューアー経験、もしくはそのマネジメントの実務経験が3年以上ある方
3.クラウド・プラットフォームを活用した大規模テクノロジー案件や大規模SIなど、AI/Digitalを活用したトランスフォーメーション型サービスにおいて複数件且つ5年以上のプロジェクトマネジメント経験、或いはトラブルプロジェクトのリカバリーマネジメント実務経験(クライアント経営層との折衝含む)のある方
4.大規模テクノロジー案件での見積経験(タスク工数見積、パッケージにおけるFit&Gap分析からの難易度別積算見積、FP法などでの検証と見積根拠資料作成提示など)
5.大規模テクノロジー案件でのテスト工程における品質評価手法の知識(不具合発生率/収束率 等)
6.契約実務における基本的な法務知識(取適法、契約不適合責任、知的財産権、準委任/請負の違いなど)
7.ビジネスレベル以上の英語力(英文RFPや英語提案書レビュー対応もあるため)

【歓迎要件】
1.コンサルティングファームでの職務経験(ロジカルシンキングスキル、資料作成スキル、ネゴシエーションスキルなど)
2.PMP資格取得者、或いは大手企業内プロジェクトマネジメントプロフェッショナル認定取得者
3.品質評価について経営層と議論や報告をした経験
4.グローバルシステム導入プロェクトの経験
従業員数
2,447名 (2026年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 非公開

従業員数
2,447名 (2026年7月1日現在)

大手総合コンサルティングファーム

仕事内容
大手金融機関に対する、オペレーション、デジタル、戦略リスク、気候変動、規制対応等のアドバイザリーサービスの提供を通じて、CxOアジェンダに沿った支援を提供しています。当ポジションでは、銀行・証券、保険、資産運用等向けセクターコンサルタントを募集します。大手金融機関のアカウントパートナーとして、複雑かつ多岐にわたるCxOアジェンダに対して、各領域に専門知見を有するメンバーと組んでプロジェクトを組成・提供することで、業界全体またはクライアントの社会的価値・企業価値向上に向けた変革をご支援します。

■ 業務内容
①金融セクター向けアドバイザリー(下記例示)
・オペレーション(店舗改革・事務集約化、本社機能再編、オペレーションAI化 等)
・デジタル(生成AI、アナリティクス、データ利活用、ノーコード・ローコード、リスキリング 等)
・戦略リスク(インオーガニック、海外ビジネス再編、非金融ビジネス、資産運用立国構想 等)
・気候変動(シナリオ分析、排出量算定、ESG戦略フレームワーク策定、サステナビリティ情報開示 等)
・規制対応(バーゼル規制、ソルベンシー規制、外資金融機関の本邦進出時の規制対応サポート 等)
・その他企画・経営管理(コーポレートガバナンス、ファイナンス、セキュリティ、リスクマネジメント 等)

② 各種セクター運営、業務開発(下記例示)
・関連する業界動向や最新トレンドなどに関する情報の収集・取りまとめ、ニュースレター等の発信
・収集した情報に基づく業界のCxOアジェンダの特定、セクターとしての方針・戦略立案、新規サービスの開発
・セクターミーティングの事務局運営を通じた、関係者間での情報共有、主要クライアントへの提案機会の検討

■ 対象セクター
下記より前職でのご経験等を勘案し、いずれか一つ(または複数)のセクターをご担当いただきます
・銀行
・証券
・保険
・資産運用
・インバウンド(外資金融)
求める経験 / スキル
[必須要件]
■以下のいずれかのご経験をお持ちであること
・金融機関での実務経験をお持ちの方
(国内または海外拠点における営業、商品開発、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、国際事業 等)

・コンサルティングファーム業務経験をお持ちの方
(金融領域の戦略立案、業務推進 等)

・国際機関、政府系機関、規制当局、法規制関連業務経験をお持ちの方
(金融領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体 等)

・海外勤務またはプロジェクト経験をお持ちの方
(金融領域の海外案件で英語によるプロジェクト実行・推進 等)

[あると望ましい要件]
・ビジネスレベルの英語力

[求められるスキル]
・Word、Excel、PowerPointを業務で問題無く使えること
・オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
・論理的思考能力を一定程度有していること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,100 万円

仕事内容
※ご経験に合わせて下記のいずれかの業務に従事いただきます。

【GRC(ガバナンス・内部監査等)】
銀行、証券、保険、資産運用会社、ノンバンク、資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制(SOX、J-SOX等)/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

■新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務

【GRC(金融犯罪・Financial Crime対策)】
■業務概要(提供するサービスの意義・魅力)
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)をはじめとする金融犯罪(Financial Crime)対策を行う金融機関等に対して、国内外の法規制の遵守に向けた態勢整備に関するアドバイザリーサービスを提供します。
・クライアントは国内の大手金融機関のほか、外資系金融機関や新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。

■主なプロジェクトの例
・金融機関向けAML/CFT態勢整備に係る助言

■働き方(在宅頻度、残業時間、休暇取得の状況等)
・基本的に在宅勤務可能、クライアントとの打合せ等でオフィス出社、クライアント訪問あり(案件に依る。週数回程度~週5日の可能性あり)

■研修制度/スキルアップ(キャリア構築の社内サポート)
・中途採用者向け研修あり

■組織構成(チームの魅力)
・金融機関出身者や監督当局出身者、弁護士など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を持ち寄り協力しながらプロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
GRC(ガバナンス・内部監査等/金融犯罪・Financial Crime対策)
【以下のいずれかに該当する方】 
・金融機関において企画、コンプラインス、リスク管理、内部監査、その他内部管理体制に関わる業務経験のある方
・金融機関においてバックオフィス業務経験のある方、もしくは金融機関向けBPO企業において顧客サポート業務経験のある方
・金融機関に対してアドバイザリー業務の経験のある方
・金融機関での業務経験且つ英語によるビジネスコミュニケーション能力がある方
・プロフェッショナルファームでAML/CFT等の金融犯罪対策に関連するプロジェクト経験を有する方
・金融機関等においてAML/CFT関連業務の経験を有する方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,100 万円

ダッソー・システムズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
担当していただく業務は以下の通りです。

【権利保護プログラムの戦略の立案と推進】
ー License Compliance チームの成長を生み出すために、既存の権利保護プログラムを発展させ、チーム並びに監査法人や法律事務所に効率的かつ効果的なサポートを提供する。
ー 権利保護プログラムを推進するために監査法人や法律事務所が担当するプログラムを見直し、強化する。
ー ライセンス監査プログラムを再構築のうえ実行し、顧客によるソフトウェアの使用許諾契約からの逸脱を発見した場合は是正対応を行う。
ー 当社ソフトウェアの不正利用を特定する技術の革新に寄与する。

【著作権侵害およびコンプライアンス問題への対処】
ー 利用可能なあらゆる情報源を駆使して、当社ソフトウェアの不正利用につながる情報を調査し、案件ごとに適切な対応方針を決定し、実行する。
ー 当社ソフトウェアの不正利用につながる情報に基づき、侵害に関する十分な証拠を準備の上、不正に利用してしまったユーザにコンタクトし、電話や訪問による事実確認を行い共通認識を形成する。
ー 不正に利用してしまったユーザと、今後必要なライセンスの購入を含む和解条件を交渉し、解決する。
ー 自らリーダーシップを発揮し、社内外の関係者と協力して、案件をクローズする。
ー 必要に応じて著作権団体や法律事務所、監査法人に業務を委託し、法律事務所の通知書などをレビュー・加筆修正する。
ー 著作権侵害を解決するために必要に応じて法的手続きを実行するうえで、法律事務所に提供する情報などを社内の部門と連携し、協力して手配する。

【違法販売への対処】
ー 違法な DS 製品の流通に関与する組織および個人を排除するために、著作権団体や法律事務所、法執行機関などと関係を構築し協力し、証拠を保全するサポートを提供する。

【案件管理】
ー コンプライアンス案件を社内システムに入力・登録し、タイムリーかつ正確に適切に各案件のステータスをモニタリング及び管理し、関連部門と密接に状況を共有する。
ー 収益率(Expense to Revenue)および最適な投資利益率(Return on Investment)を管理する。

【担当エリアについて】
岐阜・三重・静岡・長野エリアをご担当いただく予定となっておりますので、名古屋オフィス・大阪オフィス・東京オフィスのいずれかを拠点として週2~3日の出張を基本とした働き方となります。
求める経験 / スキル
●5 年以上の不正調査またはソフトウエア・ライセンス監査の経験
●法執行機関や法律事務所、監査法人などでの就業経験
●読み書きレベルの英語能力
従業員数
826名 (グループ会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
826名 (グループ会社含む)

オムロンヘルスケア株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。

【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。

【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。


【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験

【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。

【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECグループの人事・労務問題全般(個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること)をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス&インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。

【職務内容】
<個別労務対応>
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談(ホットライン窓口)や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。
<社内コンプライアンス教育>
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施
<組織風土改革>
・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画~実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと

【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。

また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【職場環境】
リモートワーク:個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可(現メンバーの実績:週1~2日程度リモート勤務活用)
求める経験 / スキル
------------------------------------
シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合
【MUST】
<経験>下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上)
②人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む)
③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験

【WANT】
<経験>
①人事領域における部下育成経験
②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験
<業務遂行スキル>
・英語力(海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル)

------------------------------------
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
<経験>下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験(3年以上)
②人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む)
③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験

【WANT】
<経験>
①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
<業務遂行スキル>
・英語力(海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル)

------------------------------------
【求める人物像・ソフトスキル】
・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる(対人コミュニケーション力、粘り強さ)
・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる(論理的思考力、問題解決力)
・幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる(不確実性への耐性、「仮説」を立てる力、柔軟性)
従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))

IPO企業

  • 課長以上
仕事内容
◆仕事内容
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用

プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のご経験
・証券会社の公開引受部門(IBD)でのIPO支援業務、またはM&A仲介・FA・アドバイザリー業務の実務経験(目安:3年以上)
■歓迎スキル
・上場を達成されたご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
ホールセール部門(投資銀行部門を含む)、グローバル・マーケッツ部門に対する法的支援を担当するスタッフ。
法務のバックグラウンドを有し、英語での執務が可能であることが望ましい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下のいずれかの組織における3年以上の実務経験
 ①金融機関(※)の法務・コンプライアンス部署
 ②規制当局
 ③法律事務所(但し、金融機関を相手とする業務経験がある場合に限る)
(※)銀行または証券会社。信託銀行、運用会社または保険会社の場合でも、運用商品の取扱い経験がある場合は優遇
・読み書きだけでなく、口頭でのビジネスレベルでのやり取りができる程度の英語力
・過半のオフィス勤務(週2日程度のテレワーク可)

【歓迎するスキル】
・証券会社での以下のいずれかの業務経験
 ①投資銀行業務を含むホールセール部門での業務
 ②グローバル・マーケッツ業務
 ③クロスボーダー取引に関する業務
・法学部・法科大学院卒業または弁護士資格保有
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

日系証券

  • 課長以上
仕事内容
コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務を担当して頂きます。
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築
・営業考査、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等
求める経験 / スキル
<必須>
グローバル・ホールセール・IBDコンプラ
法令調査・ドキュメント・各部署連携の対応


・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験
・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験
・内部管理責任者資格保有

<歓迎>
・英語力(中級以上)
・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

大手投資企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・内部監査機能を有する国内外グループ会社の監査活動、品質、重要指摘事項および改善状況のモニタリング・評価
・監査報告書をレビューし、事実・根本原因・リスクの重要性を見極め、重大な論点や見落としを特定
・監査結果を社長に報告するとともに、取締役会・監査役会・会計監査人等と連携
・国内外の経営陣・子会社役員と日本語・英語で協議し、必要な改善を合意・実行まで推進
・内部監査室の組織・人材・予算・品質管理、監査手法ならびにデータ・AI活用の高度化
求める経験 / スキル
・日本語・英語ともに、監査報告書の作成・レビュー、経営層との交渉、文化・ニュアンスを踏まえた論点調整を単独で完遂できるレベル(ネイティブ相当)
・内部監査、外部監査、リスク・内部統制アドバイザリー等の経験を通算10年以上
・内部監査部門長、Chief Audit Executive、監査責任者またはこれに準ずる経験(目安:管理職としての組織マネジメント経験5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

896 万円 ~ 2,676 万円

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【募集背景】
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。国内外の法規制遵守、倫理的な企業活動の推進、リスク管理体制の徹底を通じて、持続的な成長を支える強固な基盤を構築するため、この度、コンプライアンス推進室を牽引する室長候補を募集いたします。

【職務内容】
コンプライアンス推進室長候補として、国内外のグループ会社を含むミネベアミツミグループ全体のコンプライアンス体制の強化・推進をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。

<具体的業務>
◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◇内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度(ホットライン)の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◇企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◇コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◇コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動(イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等)のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
◇組織マネジメント
※役員へのレポート対応

【出張について】
・出張:国内外で適宜発生

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2025年3月期では1.5兆円を達成し、12期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

◆統合報告書
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/integrated_report/
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験(目安:10年以上)
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規(輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等)に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力(経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方)

<歓迎要件>
・部下やチームのマネジメント経験
・弁護士(米国含む)、公認不正検査士(CFE)等の関連資格
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との連携業務があります)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

大手メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■E&C Program Management

•Assess compliance communications and training needs for the affiliate to effectively support ethics and compliance program needs and organizational change management goals and objectives.
•Conduct regular E&C risk assessment of affiliate practices and work with leaders to put in place appropriate responsive actions.
•Design and execute monitoring plans for the affiliate to address identified and prioritized risk areas.
•Consult on investigations with ethics and compliance implications and always collaborate with HR on speak up and investigations.
•Drive application of effective corrective and preventive action plans responsive to monitoring and investigation findings.
•Deliver meaningful insight to affiliate leadership derived from monitoring and other activities.
•Represent Japan externally with industry Ethics and Compliance peer groups, the industry association, and regulators, not only to understand the external environment but to influence and shape it, including by promoting high ethical standards across the pharmaceutical industry.
•Provide input into development of corporate compliance policies and procedures that reflect the needs of the affiliate. Work with leaders in the affiliate to develop and implement localized procedures. Ensure that these local procedures are consistent with global or business unit policies and procedures (or that any necessary exceptions are in place) and that they are effectively communicated to all impacted employees in the affiliate.
•Leverage AI, automation, and data analytics to generate valuable insights that catch risks early and prevent risks within areas of responsibility.

■Business Influence and Cross Function Collaboration
・Through deep business acumen and effective influence across different layers of the organization/leadership, ensure business discussions and decisions encompass and consistently take into consideration appropriate ethics and compliance elements, and that there is clear business ownership of ethics in all decisions taken.Influence leadership and business practices through effective communication of internal policies/standards and external environment risks.
•Ensure an open and collaborative environment that promotes teamwork, open
communication, and collaborative interactions to foster a culture of integrity.
•Orchestrate support from areas in Global Ethics and Compliance and other assurance functions.
•Collaborate with and influence Alliance Partner(s) to ensure high performance with high integrity in alliance settings in close partnership with business. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
求める経験 / スキル
【Basic Requirements】
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance and Codes.
・ Solid leadership experience
・Cross functional experience, experience to manage alliance situations preferred.
・Professional level proficiency in Japanese (speak, read and write) – preferably at the level to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・Professional level proficiency in English to effectively collaborate with international E&C colleagues.
・ Bachelor's degree

【Additional Preferences】
・Demonstrated ability to consistently apply good judgement to enable quality business decisions.
・Ability to influence without authority and drive change across all layers of the organization.
・Strong strategic and critical thinking, with the ability to operationalize strategy and translate ambiguity and complexity into meaningful action.
・High proficiency in AI, automation, and data analytics, with the ability to analyze and visualize data for effective communication.
・Finance background preferred, with the ability to interpret financial data and follow financial flows.
・Strong business knowledge and results orientation.
勤務地

兵庫県

想定年収

972 万円 ~ 非公開

求人名非公開

  • 課長以上
仕事内容
当社及び米国子会社の内部監査を担当いただきます。
(ご経験に合わせて監査役補助業務からお願いします)

内部監査担当:当社及び米国子会社の内部監査を担当。

【具体的な業務内容】
・内部監査計画の立案
・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認
・帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認
・指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言
・報告書の作成及び報告
求める経験 / スキル
【必須条件】
・内部監査業務経験5年以上 ※内部統制評価ではなく業務監査経験必須
・「経理・財務」「人事・総務」「事業企画・営業」のいずれかの実務経験
・英語力(会話可能なレベル、流暢ではなくても可)

【歓迎条件】
・製造業での監査経験(半導体業界経験あれば尚可)
・少なくとも業務に慣れるまで原則出社可能であること(概ね半年~1年)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

日系不動産ファンド運用会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■コンプライアンス態勢の整備・運営
以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。
・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等
・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導
・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行
・社内規程等の体系の検証・提案
・役職員へのコンプライアンス教育
・各種統括業務(リスク管理・自己点検・信用調査等)
・情報システム及び情報セキュリティ管理
・法人関係情報の管理
・広告等審査
・監督官庁対応
・AML/CFT推進
・FATCA対応
・コンプライアンス委員会の運営
・従業員等からの問合せ、告発等への対応
求める経験 / スキル
■歓迎条件(以下のいずれかのご経験をお持ちの方)
・コンプライアンス業務のご経験
・内部監査のご経験
・法律事務所での法務などに関わる業務のご経験
・金融機関などでの監督官庁対応のご経験
・不動産アセットマネジメント会社におけるアセットマネージャーのご経験
・ミドルバックオフィス職でのご経験
・DX、IT等への興味関心

■歓迎資格
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター

■求める人物像
・経験を活かして新たなスキルを習得したいとお考えの方
・不動産アセットマネジメント会社のDX推進に興味のある方
・新たなAI・IT技術を活用した不動産×TECHサービスに興味のある方
・AI、デジタル技術、ソニーグループの様々な情報技術を活かして、ビジネスや社会の変革に主体者として関わり推進したいとお考えの方
・不動産アセットマネジメント会社での物件取得や期中管理業務だけでなく、不動産鑑定評価・内部統制・リスク管理などの不動産金融のインフラにも興味があり、不動産アセットマネジメントについて総合的に学びたいとお考えの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制(以下「新資本規制」)への対応業務(保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等)に携わっていただきます。

【キャリアイメージ】
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務(ERM推進業務等)や経理部などに進んでいただく道もあります。

【配属先】
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへ出向となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が3年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。

【歓迎条件】
・新資本規制に精通している方(外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可)
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
従業員数
12,093名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,093名 (2025年3月31日現在)

日本イーライリリー株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
Serve as a strategic business partner to senior leadership, leading Ethics & Compliance initiatives that enable sustainable business growth while maintaining Lilly’s high standards of integrity and governance.

Partner with cross-functional teams and global stakeholders to identify, assess, and mitigate compliance risks, while embedding ethical decision-making and a strong culture of accountability across the organization.

Play a key role in supporting new business initiatives, digital innovation, and strategic partnerships by providing compliance leadership, influencing critical decisions, and driving organizational change and capability development.
求める経験 / スキル
■Required Experience / Skills / Qualifications
Bachelor’s degree or higher.
Minimum of 5 years’ experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare, or related industry.
Working knowledge of applicable healthcare laws, regulations, industry codes, and compliance requirements.
Strong cross-functional collaboration experience, with the ability to partner effectively across business functions and stakeholder groups.
Professional-level fluency in Japanese and business proficiency in English, with the ability to operate effectively in a global environment.
Demonstrated integrity, sound judgment, and a strong commitment to ethical business practices.

■Preferred Qualifications
Experience in Compliance, Legal, Risk Management, Internal Audit, or other governance-related functions.
Leadership experience within commercial, sales, or business operations organizations.
Experience supporting alliance partnerships, brand teams, or new business initiatives.
Proven ability to influence senior stakeholders and drive decisions without direct authority.
Strong strategic thinking, problem-solving, and change management capabilities.
Ability to translate complex and ambiguous situations into clear, actionable business solutions.
Strong business acumen with an enterprise-wide perspective.
Inclusive leadership style with a passion for coaching, mentoring, and developing talent.
High level of professional maturity, discretion, and confidentiality.
JD, CPA, or equivalent professional qualification is a plus.
従業員数
2,750名 (2025年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

972 万円 ~ 非公開

従業員数
2,750名 (2025年末現在)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
▼担当業務
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。
セキュリティに関する同グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。

■業務の具体例
・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
・グループ会社支援(情報連携、対応事項のアドバイス等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等を案件リーダーまたは組織内のリーダーとして従事したご経験を5年以上お持ちの方(社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可)

■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
従業員数
195名 (26年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
195名 (26年3月31日時点)

大手日系製造業

  • 課長以上
仕事内容
■職務概要
内部監査
・リスク評価
・事前調査
・往査
・改善施策のモニタリング
・経営者報告
・監査品質の評価と改善
・往査先とのコミュニケーション
他の監査関連プロジェクト
求める経験 / スキル
■必須条件
・監査人としての実務経験(5年以上)と相応の専門知識をお持ちの方。
・ビジネス英語会話(TOEIC650点以上目安)
・コミュニケーション能力のある方
 
■歓迎条件
・CIA, CISA, CFE, CISA等の資格をお持ちの方。または国際資格取得を希望している方。
・経理・財務・管理会計の知識(CPA歓迎)
・メーカーでの監査経験のある方
・データ分析(CAATs)の経験、AIやDXに興味のある方
・プロジェクトマネジメント能力
・部長クラス、課長クラス、主任クラス歓迎

■求める人物像
・ソフトスキルが高い方。(調整力、交渉力、コミュニケーション力、プレゼンテーションスキル等)
・明るく、人と話すのが好きな方。
・学習意欲があり、自己研鑽に日頃から務めている方。
勤務地

複数あり

想定年収

930 万円 ~ 1,550 万円

大手日系製造業

仕事内容
■職務概要(具体的な業務内容)
IT領域の内部監査
・リスク評価
・事前調査
・往査
・改善施策のモニタリング
・経営者報告
・監査品質の評価と改善
求める経験 / スキル
■必須条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・IT系の実務経験 (目安: 5年以上)
・IT監査、IT統制、リスク管理、または関連分野での経験 (目安: 2年以上)
(2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(3)コミュニケーションスキルと対人スキルを持ち、多様なチームと効果的に協力する能力
 
■歓迎条件
・CISA(公認情報システム監査人)やCIA(公認内部監査人)などの専門資格
・ビジネスレベルの英語会話能力 (目安:TOEIC800点以上)
・英語以外の外国語会話能力(スペイン語、ドイツ語、中国語、タイ語など)
・COBITやITILなどのITガバナンスフレームワークの理解
・ISO 27001、PCI DSS、SOC 2 などの業界標準や規制の知識
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,550 万円

仕事内容
・個別内部監査計画書作成、予備調査
・拠点往査、関係者へのインタビュー
・内部監査調書、報告書作成
・被監査部門への結果報告、改善策確認
・社長、監査役等への結果報告
・フォローアップ監査


■同社の魅力:
・全社の中途社員割合は約80%。
 └部内外問わず様々な分野で活躍しております。
求める経験 / スキル
■必須条件(以下のいずれかのご経験)
内部監査の実務経験
監査法人での監査経験

■歓迎条件
内部監査や内部統制に関する資格保持者(CIA等)
不動産に関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

日系大手シンクタンク

  • 上場企業
仕事内容
【組織の概要】
ITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理/経営者評価/保証報告書発行を担う。合わせてそれらサービスに関する金融当局等への対応窓口機能も担う。

【募集職種の期待役割】
・担当サービスについて、ITGCに係るSOC1保証報告書発行に係る経営者評価や監査法人対応を、主担当として担い推進すること。
・また、サービス運営を担う事業部門からシステムリスク管理や、金融機関からの委託先監査への対応等に係る相談を受けた際には、適切な助言を行い事業部門を積極的に支援すること。
・加えて、昨今のシステムリスクに関連する環境変化を捉え、従来のITGC評価に留まらずに、新たなリスクへの対応状況の評価・モニタリングや、統制整備の支援、新たな基準やセルフアセスメントの枠組みを活用した合理的保証の仕組みの検討、外部委託管理の高度化や適時適切な情報開示の仕組みを考案していくこと。

【具体的な職務内容】
・担当サービスについての保証報告書発行及び経営者評価、監査法人対応等
・外的環境変化を踏まえた新たなリスクの調査分析
・新たなリスクモニタリング活動の企画、推進
・金融当局や委託元金融機関等からの照会への対応


【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・金融機関向けに提供するITサービス/BPOサービスに係るシステムリスク/事務リスク管理
・これらに関連する金融規制当局等への対応
・FISCや各協会等の自主規制機関との適切なコミュニケーション

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当部の業務は、リスク管理の観点から金融市場の安定性や資産運用立国の実現に貢献できる非常にやりがいのある業務です。社会においてリスク管理の関心も高まっており、本質を捉え自ら解決策を考案し推進するといった、主体的・能動的な取組みも醍醐味と言えます。また、金融当局や各業界団体等との意見交換や情報発信の機会もあり、業務経験を積むことによりシンクタンクとしての調査分析や講演、提言等の活動に携わることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル、経験(以下いずれか、3年程度以上)】
・金融機関向けITサービスやBPOサービスのリスク管理/監査に関連する業務経験
・システム開発、保守等に関する経験
・金融機関におけるITベンダー管理経験
・金融機関のシステムリスク管理に係る規程整備や内部統制に関連する業務経験

【あると望ましいスキルや経験等】
・金融機関(特に金融商品取引業者)に係る業界知識、業務経験
・関係者と協働し課題解消を推進するリーダーシップやコミュニケーションスキル
・業務に取り組む積極性、主体性、責任感
・スキルアップへの意欲

【歓迎する資格】
・高度情報処理技術者(システム監査技術者)
・高度情報処理技術者(情報処理安全確保支援士)
・CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
・CIA(公認内部監査人)
・CISA(公認情報システム監査人)
・CISM(公認情報セキュリティマネージャー)
・その他、IIAやISACA等の監査関連資格
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■コインチェック株式会社について
コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。

私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。

インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。

コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。

私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?

■現状の課題
・組織基盤の強化
ナスダック上場および金商法対応に伴い、プロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。
・専門知見の深化
より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。
これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。

■配属部門について
・法務・コンプライアンス本部は約20名、プロパーの社員に加え外部アドバイザー、警察からの出向者等、多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍しています。同本部は法務・コンプライアンス部(法務・審査グループ、コンプライアンスグループ)、金融犯罪対策部にて構成されています。
・「論理的思考」を重視しながらも、ドライすぎず、日常的な雑談やコミュニケーションを大切にする心の余裕を持ったチームです。

<チームのミッションと役割>
当本部は、「ソリューションプロバイダー」と「ゲートキーパー」という2つの重要な役割を両輪(表裏一体)として担っています。

ソリューションプロバイダー: 新規事業やサービスの立ち上げ時、法規制を正しく理解・整理した上で、事業を前に進めるための具体的な解決策やプロセスを提案します。
ゲートキーパー: 法令遵守の観点から守るべき一線を守り、企業と顧客を安全に保護します。
ただ「ダメ」と止めるのではなく、「こちらに進むためにはどうすべきか」を論理的に整理し、事業推進と適正なリスク管理を同時に実現します。

■主に担当していただくこと
・契約書の作成・レビュー
国内外のパートナー企業や取引先との各種契約書(業務提携、システム開発等)を法務面から審査・作成します。
ビジネス部門と一緒に契約内容に潜む法務リスクを洗い出します。
・外部委託先管理業務
委託先の選定・評価・定期モニタリングをビジネス部門が行うための、枠組みを策定し管理します。
・当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
新規事業や新サービスの企画・開発段階で、法的な実現可能性を検討し、ビジネス部門にアドバイスします。
・顧客交付書面の作成
お客様に提供する利用規約や取引説明書、リスク説明書などを作成・管理します。
法令で定められた要件を満たしつつ、お客様にとって分かりやすい内容であることを重視します。
・自主規制団体・金融庁の対応(各種報告書の作成、窓口対応など)
金融庁や自主規制団体(JVCEA)への定期的な報告書を作成・提出します。
当局からの照会対応や立入検査時の窓口として、円滑なコミュニケーションを担います。
・暗号資産の取扱審査
新規に上場を検討する暗号資産について、法規制やマネー・ローンダリング対策の観点から審査を行います。
ホワイトペーパー等を分析し、有価証券該当性や技術的なリスクを評価し、取扱いの可否を2線の立場で判断します。
・チームマネジメント(グループリーダー業務)
メンバー(3名程度)の業務管理・育成・評価を実施いただきます。
チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。

■本ポジションの魅力
・変化の激しい暗号資産領域で、新たな「法とルールの先駆者」になる
* 暗号資産領域は絶えず進化しており、従来の枠組みが通用しない場面が多々あります。「法令を守るためにどのようなプロセスを取るべきか」を自ら提示・設計する「ソリューションプロバイダー」として、事業部門と一緒にサービスを創り上げる手応えを感じられます。
・上場グループとしての「安定感」×スタートアップの「スピード感」
* 親会社であるマネックスグループの安定した経営基盤やガバナンス体制があるからこそ、ボラティリティや変化の速い領域にも腰を据えて挑戦できます。「先端分野に挑戦したいが、安定した環境で力を発揮したい」という方に最適な環境です。
・元金融庁・外資系金融出身の役員のもとで高まる「リーガル×マネジメント力」
* 法務・コンプライアンス本部を率いるのは、弁護士・金融庁出向・外資系金融機関(メリルリンチ、BNYメロン等)で豊富なキャリアを積んだ執行役員・北田。独自の「思考の4ステップ」などを通じて論点抽出・課題解決力を磨きつつ、プレイヤーとしての専門性とグループリーダーとしてのマネジメントスキルの双方を大きく伸ばせます。
・幅広い案件に主体的に関わることができる
契約法務や規制対応にとどまらず、M&A、事業提携、プロダクト開発支援など、多様なテーマを自らリードするチャンスがあります。
・暗号資産の取扱審査に携われる
新規暗号資産の取扱いにあたっての審査を担うことで、暗号資産そのものに関する知見を深め、専門性を高める こと ができます。

■チーム構成
部長
グループリーダー
メンバー:2名
派遣社員:1名
他業務委託メンバー

■使用ツール
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack

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コインチェック会社紹介資料/Coincheck Company description
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「法令遵守」と「事業推進」を両立させるチームへ 。 コインチェック法務・コンプライアンス本部・執行役員 北田氏インタビュー
求める経験 / スキル
■必須スキル
事業会社又は金融機関での法務担当経験 3年以上
3名程度のマネジメント経験 3年以上

■歓迎スキル
利用者交付書面の作成経験者
金融機関所属で当局との折衝経験者
複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル

■求める人物像
様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
早く実行し、早く改善する為の行動ができること
新しい分野・プロダクトへの興味関心があること
従業員数
448名 ((2025年5月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
448名 ((2025年5月末時点))

グローバル製薬企業

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【ポジション概要】
グローバルに事業を展開する製薬・ヘルスケア関連企業において、APAC地域(主に日本・オーストラリア)を担当するコンプライアンスマネージャーポジションです。
グローバルコンプライアンス部門に所属し、日本法人の経営陣とも連携しながら、APAC地域におけるコンプライアンスプログラムの運営・推進を担当いただきます。日常的なビジネス支援に加え、医療従事者(HCP)対応に関する審査・承認、ポリシー整備、教育研修、内部調査、リスク評価およびモニタリング活動など、幅広い業務を担います。
営業、メディカル、法務、薬事、内部監査などの関連部署や海外チームと連携しながら、コンプライアンス体制の強化と企業倫理文化の浸透を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
■コンプライアンス業務全般
・医療従事者との契約・講演依頼・学会協賛等のレビューおよび承認
・経営層向けのコンプライアンス関連レポート作成
・グローバルコンプライアンスチームとの定例ミーティングへの参加
・APAC地域における法規制や業界動向のモニタリングおよびリスク分析
・海外拠点経営陣との定期的なコミュニケーション
・贈収賄防止・腐敗防止に関する第三者デューデリジェンスの実施

■メディカル・コマーシャル領域のコンプライアンス支援
・MR・MSLによる情報提供活動に関するアドバイス
・販促資材、メディカル資材、講演会資料等のコンプライアンスレビュー
・外部モニタリングに関する委員会対応および関連資料作成

■ポリシー整備・教育研修
・APAC地域のコンプライアンス関連規程やガイドラインの整備・改訂
・社内からの問い合わせ対応
・年間コンプライアンストレーニング計画の策定
・教育研修および社内啓発施策の企画・運営
・新入社員研修や営業・代理店向け研修の実施
・コンプライアンス関連資料や教育コンテンツのローカライズ支援

■調査・リスクマネジメント
・内部通報案件やコンプライアンス事案の調査対応
・関係者ヒアリング、調査報告書作成、是正措置の推進
・人事部門と連携した再発防止策や指導対応
・監査・モニタリング活動を活用したリスク低減施策の推進

■コンプライアンス監査・モニタリング
・APAC地域におけるコンプライアンスリスクアセスメントの実施
・年間監査・モニタリング計画の策定および実行
・講演会、販促活動、営業同行、各種記録類のモニタリング
・グローバル本社への定期レポーティング
・モニタリング結果を踏まえた業務改善・プロセス改善の推進

【ポジションの特徴】
・APAC地域を担当するリージョナルポジション
・日本・海外双方のステークホルダーと連携するグローバルな環境
・HCP対応、販促審査、教育研修、内部調査、監査・モニタリングまで幅広いコンプライアンス業務に関与可能
・経営層や海外本社との接点が多く、事業に近い立場でコンプライアンス推進を担えるポジション
・製薬・ヘルスケア業界における高度なコンプライアンス経験を積むことができる環境
求める経験 / スキル
• 5 years minimum industry experience, 2 years compliance or related experience
• In-depth knowledge of the industry’s standards and regulations related to compliance with healthcare laws
• Able to work independently and know when to appropriately escalate an issue for resolution
• Capacity of problem solving - anticipating, initiating and resolving issues
• Demonstrated ability to communicate effectively with individuals up, down, and across the organization
• Excellent technical and communication skills
• Fluent in Japanese and English
勤務地

東京都

想定年収

715 万円 ~ 1,872 万円

仕事内容
当社の内部統制部において、次期部長候補として次世代の内部統制部を担う人財を募集します。
■業務内容
◇ 内部統制部全体(監査課・内部統制推進課・監査戦略課)の統括と、経営層に対する「信頼されるアドバイザー」としての戦略的助言の実施。
◇ 生成AIや大規模データ分析・不正検知システムを実務実装する「DDX推進」の総指揮と、次世代の予測型監査モデルの構築。
◇ 国内外グループ会社の標準内部統制モデル(内部統制フレームワーク)の高度化と、自律型リスク管理(CSA)浸透によるグループガバナンスの底上げ。
◇ 当部独自の「スキルマトリックス」と人材育成エコシステムの運用。部員個々のポテンシャルを見極め、成長のための「実務・実践機会」を保証し、戦略的に采配すること。
◇ サイバーセキュリティ、サステナビリティ(ESG)、非財務情報開示など、新領域に関する監査グランドデザインの策定と体制構築。
■配属先情報:
部長以下17名が在籍。事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団(平均年齢50代半ば)であり、公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、公認内部監査人(CIA)などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。
■期待する役割:
◇変革の旗振り役
豊富な専門知識と最先端Techへの高いアンテナを武器に、既存の監査手法を抜本的に刷新するリーダーシップ。
◇組織開発の監督
多様なスキルセットを持つ部員を、一貫性のある育成システムで「信頼されるパートナー」へと昇華させる手腕。
◇独立性の象徴
第3線として、いかなる圧力にも屈せず、高潔な倫理観を持って公正な判断を下す姿勢。
■キャリアパス
内部統制部長候補としての採用となります。
■補足:
(1)本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲:当社業務全般】
(2)一次面接終了直後に、業務に関する適性検査を実施いたします。弊社より提示した課題に対してzoomを接続した状態で文書回答を作成いただき、完了後に口頭でプレゼンテーションを実施していたく予定です。本検査のプレゼンテーション部分についてはzoomを録画させていただくことを予定しております。ご応募の際は予め上記についてご了承の上ご応募いただきますようお願い申し上げます。
求める経験 / スキル
【必須】
公認内部監査人(CIA)の資格を持ち、下記いずれかの経験をお持ちの方
◇ 事業会社(製造業であれば尚可)での内部監査・J-SOXの豊富な経験(5年以上のマネジメント経験必須)
◇監査法人・コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント・業務改善アドバイザリーの統括経験
【尚可】
◇AIやデータアナリティクスを活用したDXプロジェクトのリード経験
◇公認情報システム監査人(CISA)、公認会計士(CPA/USCPA)、公認不正検査士(CFE)などの監査全般・内部統制関連の資格保有
◇シンガポールや上海の海外拠点とのオンライン会議における折衝・ディスカッションが可能なレベルの英語力(目安:TOEIC800)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。
・内部監査業務(個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ)
・内部統制報告制度(J-SOX)の整備、運用評価
・監査等委員、監査法人との三様監査
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・内部監査経験、法令知識、業界知識
・不動産業界若しくは不動産ファンドの運用会社での就業経験
・金融商品取引業の内部監査若しくはコンプライアンス業務経験

【歓迎スキル・経験】
・宅地建物取引士資格
・監査法人での会計監査経験
・事業会社での経理経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,100 万円

外資医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
◆ 法務

・各種契約書の作成・交渉・レビュー
・事業戦略・部門横断の法務アドバイス
・医療機器/ヘルスケア関連の法規制調査・対応
・外部弁護士との連携、契約ワークフロー改善
・全社の法務相談、知財保護

◆ コンプライアンス

・FCPA・薬機法・独禁法などの遵守体制構築
・社内調査のサポート、HCP対応の監査
・グローバルポリシー導入、研修の設計・実施
・第三者DD、リスク評価・モニタリング
・コンプライアンス委員会・懲戒委員会対応
求める経験 / スキル
・弁護士資格(日本/海外いずれも可)
・法律事務所または企業法務での実務経験5年以上
・日本語:ネイティブ、英語:ビジネスレベル

・医療機器・製薬業界での経験があれば尚可
・高いコミュニケーション力・調整力
・倫理観が高く、ビジネスに主体的に関われる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
①コンプライアンス
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般

②物流コンプライアンス
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)、経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)

③貿易管理課
国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営と、経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務
求める経験 / スキル
必須条件
・中堅レベルのコンプライアンス業務経験
・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験
・TOEIC730点以上
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
希望条件
・外為法および輸出関連法規への一定の知見
・輸出取引審査の経験者(期間は問わず)
・通関士資格
・ビジネスレベルの英語能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【担当業務】
保険業界のクライアント企業に対するビジネス・DXコンサルティング業務
保険業界以外のクライアント企業(官公庁や自治体を含む)に対するビジネス・DXコンサルティング業務


【ミッション/ビジネスコンサルティング分野】
①保険会社に対して
・保険業界のビジネス関連テーマの課題解決のためのコンサルティング、リサーチを行い保険会社の企業変革をサポートし、保険業界の活性化に貢献する

②保険会社以外の会社に対して
・保険関連ビジネスの立上げを検討する保険会社以外の企業に対し、保険関連ビジネスの立案、実行計画策定から実行をサポートし、保険業界に新たな潮流をもたらす
・モビリティやヘルスケア関連等、保険周辺領域に関する市場動向やテクノロジートレンドを読み解き、保険と直接関連の無いテーマであってもビジネスソリューションの提案を行う

【ミッション/DX分野】
・大手~中堅の保険・金融企業に対するDXをメインテーマとする戦略コンサルティング、業務コンサルティングを提供。デジタルやAIを活用した保険・金融企業の戦略策定や業務改善をビジネス面で支援する。


【特徴】
・2023年度に新規に立ち上がった保険業界出身者中心のコンサルティングチーム
・コンサルティング経験者・未経験者混在のプロジェクト運営が行われており、未経験者がクイックにコンサルティング業務の作法、スキルを身に付けられる業務環境
・小規模であるがゆえにメンバー間のコミュニケーションが活発で、巨大組織の1つの歯車になるようなことがなく、一人一人のコンサルタントにスポットライトが当たる
・ユニット内の他プロジェクトにもアサインされる機会が日常的にあるため、保険と全く関連のない官・民のプロジェクトで純粋にコンサルティング業務に携わることができる。保険業界の経験を活かしたいが、保険以外の業務にも興味がある方も歓迎。
・NTTデータとの連携により、クライアントにビジネス戦略検討~システム開発までの一気通貫のサービス提供が可能(当社が戦略検討、NTTデータが戦略に基づくシステム構想・開発を担当)。
・現在は保険業界中心のプロジェクトだが、今後NTTデータとの連携により金融全般、金融以外にも拡張していく計画。


【プロジェクト例】
・保険会社:AIエージェントを活用した新しい保険業務モデルの検討支援
・保険会社:CX戦略検討支援
・海外金融コングロマリット企業:保険領域における日本国内企業との提携企画
・小売業:保険関連ビジネスの新規立ち上げ(少額短期保険の立上げ検討)
・総合商社:東南アジア領域における保険ビジネスの検討

【主なクライアント/インダストリー】
・生命保険会社、損害保険会社、少額短期保険会社
・保険募集代理店(乗合代理店、企業代理店)
・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社
・そのほか、官(省庁・自治体)や保険以外の民間企業
求める経験 / スキル
※以下はコンサルタントに求める要件です。


■コンサル経験者の場合
【MUST】
・コンサルティングファームでの勤務経験1年以上(ビジネスコンサル、システムコンサルを問わず)

【WANT】
・保険業界向けプロジェクトの参画経験、保険会社向け提案経験


■コンサル未経験者の場合(保険業界経験者・保険業界向けビジネス経験者)
【MUST】
・生損保会社における勤務経験1年以上
・金融機関での保険関連業務経験1年以上
または
・生損保業界に対する営業、ソリューション提案経験1年以上

【Want】
・経営企画、営業企画等の本社機能での勤務経験
・生損保業界での複数部門経験(例:代理店営業と支払査定業務)
・保険・金融業界でのデータ分析、社内SE業務経験
・保険・金融業界でのコンサルティングファームとの協業経験
・ビジネスシーンでの英語利用経験
従業員数
532名 (2025年9月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
532名 (2025年9月1日時点)
仕事内容
地政学リスクや関税引き上げによる貿易摩擦の悪化等の国際情勢の変化に伴い、企業は厳格化する各国の法規制や複雑化するサプライチェーンへの対応、重要情報の流出防止が求められています。このような状況の下、デロイト トーマツでは、地政学リスク、経済安全保障、安全保障貿易に関する戦略立案、コンプライアンス対応、ガバナンス体制の構築を通して、企業の持続的な成長を支援しています。

本ポジションでは、従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、デロイト トーマツ グループ 地政学リスク戦略室や、デロイト トーマツ税理士法人、デロイト トーマツ スペース アンド セキュリティ合同会社の専門家と協業しながら、地政学リスクに係るガバナンス対応、輸出入業務に係る法規制対応、オペレーション変革、経済安全保障情報の保護に関わることで、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。
サービスの立ち上げ期にあたるため、コンサルタントや事業会社での経験を活かしながら、新たな領域において一緒に企画・推進いただける方を求めています。

※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。 
■地政学/経済安保/安貿コンサルタント業務
・地政学リスク・輸出入管理に係るガバナンス体制(戦略立案、社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等)の構築
・デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化
・経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援

【GRCの職務内容紹介動画】下記リンクにて、GRC所属のメンバーが業務内容を紹介する動画を掲載しております(20分程度)
「不確実性の時代と未来を見据えるリスクアドバイザリー【GRCメンバー:長谷川】」
https://www.youtube.com/watch?v=MBS4a9KqIaI
求める経験 / スキル
[必須要件]
■マネジャー~シニアマネジャーの場合
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務経験
・プロジェクトマネジャーの経験(ニーズに応じたアプローチ立案~下位者への作業指示・成果物のレビュー~顧客とのコミュニケーション等)
・コンサルティングファームもしくは事業会社にて新規サービス開発に携わり、他部署を巻き込んで推進した経験

■アナリスト・コンサルタント~シニアコンサルタントの場合
以下いずれかのご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務経験
・上記職務内容に記載した領域に、事業会社で従事した経験【経営企画・輸出入管理・リスマネ等】
・コンサルティングファームもしくは事業会社にて新規サービス開発に携わり、他部署を巻き込んで推進した経験
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル

[あると望ましい要件]
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・輸出入管理に関連する実務経験
・社内規程類の改訂・オペレーション改善の経験
・プロジェクト提案の受注経験(M層のみ)

以下の姿勢・能力をお持ちであること
・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■年度監査計画の策定において、上長と連携し主体的に関与
■内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ
■マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、および複数プロジェクトの管理・
監督を行い、期日内かつ期待される水準での完了に責任を持つ
■監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進
■監査・リスク・統制に関する知識を活用し、複雑な分析および課題対応を遂行
■複雑または大規模な監査プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして従事
■数名のチームメンバーのマネジメントを担当
求める経験 / スキル
(必須要件)
1.金融機関の経験または監査法人の監査経験が7年以上
2.管理職として5年以上のマネジメント経験
3.プロジェクトマネジメント能力
4.ロジカルライティングスキル
5.コミュニケーションスキル(特にコンフリクトマネジメント)

(歓迎要件)
■ CIA、CFE等監査関連資格
■生命保険会社での監査経験
■英語力(ビジネス会話レベル)
■金融機関(生命保険業界は尚可)の営業または法令コンプライアンス業務経験
■金融機関の営業または法令コンプライアンス関連知識
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,288 万円 ~ 1,609 万円

従業員数
90名

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動
・内部通報への対応
※ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験
※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。
・組織マネジメントのご経験(または強い意欲)

【歓迎(WANT)】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア 750以上)
・グローバル対応のご経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容
■内部統制DX、デジタルレギュレーション、サードパーティリスクに伴うリスクマネジメントコンサルティング
 例)
 ・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化(自動化、ペーパーレス化、等)
 ・デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化
 ・新たなテクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・デジタル規制(サイバーセキュリティ、プライバシー、データ利活用、AI活用、等) 
 ・サイバーセキュリティデューデリジェンスの実施
 ・リスクモニタリング等のリスク管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応
求める経験 / スキル
[必須要件]
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
 ・コンサルティング業務(業務コンサルティング、ITコンサルティング等)のご経験
 ・大規模プロジェクトにおけるPMやチームリードのご経験  
 ・IT監査・アドバイザリーのご経験(ITGC、セキュリティ監査等)のご経験
 ・サプライチェーン・購買領域におけるコンサルティング、システム導入、実務ご経験  

[あると望ましい要件]
 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・プロジェクト提案の受注経験
 ・英語での業務経験
 ・セキュリティアセスメントの経験(NIST CSF、CIS、ISO27001サイバーセキュリティフレームワーク等)
 ・RPA、AI、アナリティクス等の技術知見

 以下の姿勢・能力をお持ちであること
 ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
 ・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 内部統制・SOX・コンプライアンス
  3. 年収1,400万円以上/内部統制・SOX・コンプライアンスの求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み