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仕事内容
当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial(社会)およびGovernance(ガバナンス)領域の企画・推進を担っていただきます。
外部環境の変化(人権・サプライチェーン・ガバナンス強化等)に対応しつつ、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードしていただくポジションです。

【業務内容】
・全社ESG推進に関する計画策定および推進
・S(社会)領域における企画・推進
 - 人権対応(サプライチェーン含む)
 - 労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策
 - D&I推進施策の企画・実行

・G(ガバナンス)領域における企画・推進
 - コンプライアンス体制の強化
 - 内部統制・リスクマネジメント体制の整備
 - 取締役会・各種委員会運営の高度化

・社内関係部門(人事・法務・調達・品質等)との連携による施策推進
・ESG関連の開示対応(統合報告・各種開示資料 等)
・外部パートナー(コンサル等)との連携・ディレクション
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験がおありの方
・人事企画/労務/D&I推進の実務経験
・法務/コンプライアンス/内部統制に関する実務経験
・経営企画/管理部門における全社プロジェクト推進経験

+以下共通
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験

【歓迎要件】
・ESG/サステナビリティ領域の業務経験
・サプライチェーン管理/CSR調達に関する知見
・取締役会・委員会運営、ガバナンス関連業務経験
・リスクマネジメント/BCP対応経験
・統合報告書/ESGレポート等の作成経験
・海外拠点との業務連携経験

【求める人物像】
・制度を「作るだけでなく、現場に浸透させる」ことにやりがいを感じる方
・関係部門との調整や巻き込みを粘り強く行える方
・抽象度の高いテーマを具体施策に落とし込める方
・経営視点と現場視点の両方を持てる方
勤務地

広島県

想定年収

830 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■主な業務
以下の領域につきまして、
・経営企画:予実管理、固定費、変動費分析
・経理:日次業務、月次業務、年次業務、監査対応等
・法務、総務、情報システム
求める経験 / スキル
<必要条件>
経理実務経験

<歓迎条件>
経営企画実務経験
人事・総務実務経験
簿記2級
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社

仕事内容
【業務内容】
・月次・年次連結決算業務
・グループキャッシュマネジメント(キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など)
・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整
・財務経理業務のワークフローおよび体制構築(業務の効率化、ガバナンスの強化)
・各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート
※連結決算早期化PJ、ガバナンス強化PJ、構造改革PJ、スペシャリスト育成PJ
求める経験 / スキル
【必須条件】
会計・財務知識
月次連結決算、予実分析、標準原価計算など、財務業務の深い理解と実務経験。
プロジェクト管理能力
複数の業務改善・システム導入を円滑に進めるためのプロジェクト管理能力。

【歓迎条件】
コミュニケーション・調整能力
他部門との連携や情報共有、研修運営における優れた調整・伝達スキル。

<求める人物像>
・日本カバヤ・オハヨーホールディングスの基本理念に賛同できること
・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること
・オーナー企業での就業経験、トップコミュニケーションに耐性があること
・自主的であり、また能動的である方
従業員数
3,000名 (グループ全体で約3,000名)
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,000名 (グループ全体で約3,000名)

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