内部統制・SOX・コンプライアンス／IT・通信の求人・転職情報
72件中の1〜50件を表示
auフィナンシャルホールディングス株式会社
＜業務の具体例＞
■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の高度化のための企画立案・実行
■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
■コンプライアンス委員会等の事務局運営
■当局対応
■コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
■内部通報事務局対応
■社内規程類・運用見直し
■個人情報管理体制の整備・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。
以下いずれも必須
■金融業界企業の本社管理部門におけるコンプライアンス業務の3年以上のご経験
■個人情報保護法に関する知見をお持ちの方
【歓迎】
■IPO経験者
■銀行法/割賦販売法/金融商品取引法のいずれかに知見のある方
東京都
700 万円 ~ 1,300 万円
大手通信会社
■リスクマネジメントの企画・立案
グループ全体の持続的成長を支えるリスクマネジメント業務の企画、立案、推進を主導していただきます。
国内外で多岐にわたる事業を展開するグループ各社を対象に、リスクアセスメントの企画、実行、収集データに基づくリスク分析、インシデント対応、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
また、地政学リスクや外部脅威などマクロ環境の変化を迅速に捉え社内に展開し、全社的なリスク対応力の強化を推進していただきます。
これらの業務を通じて、幅広い部門や会社、さまざまな階層の関係者と連携しながら、経営基盤の強化に直接貢献できるポジションです。
・リスクマネジメント領域における業務経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
・業務推進に必要なコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・簿記などの財務、会計に関する資格または実務経験
■求める人物像：
・未知の領域や前例のない業務にも、主体的に取り組める方
・多様な人とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行に貢献できる方
・AIや新しい業務ツールを活用し、業務効率および成果の最大化に取り組める方
東京都
642 万円 ~ 1,045 万円
大手総合通信インフラ企業
※今回の募集では、①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告、もしくは②J-SOX評価担当のいずれかで募集いたします。
お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。
①グループ会社（海外を含む）への内部監査業務
選定された子会社への個別監査業務をご担当いただきます。
社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。
ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。
②金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX評価）への対応
主に業務プロセス及び全社統制の評価業務をご担当いただきます。
【職務内容】
※①②いずれかをお任せします。
①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告の実施
計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定
往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集
報告：監査確認結果を本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成
ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。
②海外を含むグループ会社へのJ-SOX評価業務
・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認
・不備に対する各部署への改善要請・提案
・評価結果をもとに内部統制報告書を作成
・公認会計士/USCPA 資格保有者
・監査法人での職務経験（3年以上）
■あると好ましいスキル・経験
・海外勤務、または海外法人とのビジネス経験（英語によるビジネスコミュニケーション能力）
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
■求める人物像
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
東京都
777 万円 ~ 1,045 万円
アビームコンサルティング株式会社
FY2030を見据えたグローバル成長戦略の実現に向け、外部パートナーとの協業エコシステム拡大と、海外拠点を含むサードパーティガバナンス強化の両立が重要な経営課題となっています。
当社では、大手SIer、コンサルティングファーム、ITベンダー等との戦略的パートナーシップを通じて事業成長を推進する一方、海外拠点における取引先管理、再委託管理、契約管理、情報セキュリティ管理等の統一的なガバナンス体制の構築を進めている中で今後は日本国内だけでなく、アジア、インド、欧州、米州を含むグローバル拠点への展開を見据え、一体的に推進する必要があります。これらを推進するため、国内外のステークホルダーと連携しながら、パートナー協業の推進とガバナンス強化の双方を担う人材を募集いたします。
■入社後のアサイン想定業務
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。
入社後は、既存運用の理解から入り、改善・標準化・制度設計へと段階的に担当領域を広げていただく想定です。
・国内外のパートナー企業とのリレーション構築および協業推進
・戦略パートナーとの定例会議運営、案件・人材マッチング活動の支援
・新規および既存アライアンスの管理・運用支援
・海外拠点へのサードパーティリスク管理プロセスの展開・定着支援
・取引先審査、再委託管理、契約管理、セキュリティ・財務・供給力評価等の運用高度化
・グローバル統一プラットフォーム導入・展開プロジェクトへの参画
■他
・出社頻度：週1〜2日程度
・残業：月20～30時間程度
■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、調整・推進を行うことができる方
・グローバル環境や多様な文化・価値観を持つメンバーとの協業に興味を持ち、主体的にチャレンジできる方
・論理的に物事を整理し、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方
・パートナー企業との協業や社内ルールの運用を通じて、事業成長とガバナンス強化の両立を目指せる方
・数値やデータを活用しながら、業務改善や運用高度化に取り組める方
・正解のない課題に対して、自ら考え、関係者と協力しながら解決策を導ける方
・将来的にアライアンス戦略、パートナー管理、グローバルガバナンス領域の専門性を高めたい方
・リスク管理やコンプライアンスの重要性を理解しつつ、事業推進とのバランスを考えられる方
・ITサービス企業、ソフトウェア企業、SaaS企業、SIer、コンサルティングファーム等での業務経験、PMO経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
・日本語：必須（社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができるレベル）
・英語：必須（海外拠点との会議・メール・資料作成等のコミュニケーションができるレベル）
■歓迎要件
・アライアンス、パートナー管理、Vendor Management領域の経験
・グローバル企業、または海外拠点を持つ企業での業務経験
・ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部統制領域の経験
・業務プロセスや運用ルールの企画・導入・改善経験
東京都
750 万円 ~ 1,200 万円
大手通信企業
■リスクマネジメントの企画・立案
グループ全体の持続的成長を支えるリスクマネジメント業務の企画、立案、推進を主導していただきます。
国内外で多岐にわたる事業を展開するグループ各社を対象に、リスクアセスメントの企画、実行、収集データに基づくリスク分析、インシデント対応、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
また、地政学リスクや外部脅威などマクロ環境の変化を迅速に捉え社内に展開し、全社的なリスク対応力の強化を推進していただきます。
これらの業務を通じて、幅広い部門や会社、さまざまな階層の関係者と連携しながら、経営基盤の強化に直接貢献できるポジションです。
＜魅力・アピールポイント＞
・経営層との接点も多く、実務を通じてリスクマネジメント分野の専門性を高め、大きく成長できる環境です。
・多様な事業を展開するグループ企業との連携を通じて、さまざまな業界知識や最新のビジネス動向に触れることができます。
・リスクマネジメント領域における業務経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
・業務推進に必要なコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・簿記などの財務、会計に関する資格または実務経験
■求める人物像：
・未知の領域や前例のない業務にも、主体的に取り組める方
・多様な人とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行に貢献できる方
・AIや新しい業務ツールを活用し、業務効率および成果の最大化に取り組める方
東京都
642 万円 ~ 1,045 万円
大手通信企業
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施
【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室の内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／子会社監査／子会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）
【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
・3年以上の監査経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とITの知識
応募資格(歓迎)
・CIA、CISA、CFE
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者を含む）
・英語を用いた海外監査の経験
・監査法人の経験
・日本公認会計士、U.S.CPA
求める人物像
・役員、監査役などとも話をする機会があるため、コミュニケーション能力の高い方
・地道な仕事もいとわず、本質や課題を見つけ、柔軟に部門や経営層と信頼関係を持ちながら接点が持てる方
東京都
736 万円 ~ 1,027 万円
マルチクラウド企業
CRM、API、AI、認証基盤など多岐にわたる分野でサービスを提供し、
顧客のビジネスプロセスの最適化を目指しています。
内部監査チームは少人数ですが、各部門との連携を密にし、経営陣への報告や改善提案を行う重要な役割を担っています。
チームは業務のデジタル化を推進しながら、監査の質を向上させています。
【業務内容】
- 内部監査計画の策定と実施、リスク評価
- 各部門における業務監査をサポートし、改善提案
- ITシステムの監査を行い、セキュリティリスクの評価
- 内部統制の評価と改善活動を推進
- 監査等委員との連携。
- 法令遵守の確認や内部規程の整備を行い、コンプライアンスを強化
- 監査業務のデジタル化を推進し、最新のツールを活用
- 若手メンバーの育成
【組織】
内部監査室2名
室長1名(50代男性)
メンバー1名(30代女性)
・上場企業での内部監査実務経験
■人物要件
* プロアクティブに業務に取り組める方
* 自己学習に努められる方
東京都
700 万円 ~ 900 万円
自動運転モビリティサービス事業
社員発案で社内ベンチャーとして設立され、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
■職務内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。
【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成
【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理
■仕事の魅力
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。
・公共交通に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・組織横断的なリスク評価やプロセス整備の実績
・自ら方針を策定し、運用まで定着させた経験（制度設計・プロセス構築力）
■応募資格(歓迎)
・自動運転に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・経営層や行政（国土交通省・警察庁等の中央省庁）・メディアなど社外ステークホルダーへの説明経験
・自動運転の安全規格を理解し安全性の証明に関わった経験
・重大インシデント時にリーダーシップを発揮して対応した経験
・自動運転技術、ODDの限界を自身で判断できる技術レベル知識
・公共交通の運行オペレーション全体に対する深い理解（現場・遠隔・整備）
・行政・警察・住民への説明責任を果たすレベルの公的コミュニケーションスキル
・組織ガバナンスと安全文化の設計スキル
東京都
679 万円 ~ 1,411 万円
大手通信会社
グループのコンプライアンスに関わる以下の業務を担当していただきます。
・本体および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施
・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成
・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援
・不正の早期発見および対処
・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討
・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）
・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）
・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験
■歓迎条件：
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・英語による読み書き能力
・環境への適応力
■求める人物像：
・自ら先頭に立ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・柔軟な発想と想像力をもって課題解決に取り組める方
東京都
642 万円 ~ 1,045 万円
グループ全体を対象に、企業倫理活動の企画および推進、内部通報窓口の運営、不祥事対応、企業倫理部会の運営など、コンプライアンス業務全般を担っていただきます。
＜職務内容＞
グループのコンプライアンスに関わる以下の業務を担当していただきます。
・本社および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施
・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成
・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援
・不正の早期発見および対処
・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討
・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営
・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）
・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）
・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験
■歓迎条件：
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・英語による読み書き能力
・環境への適応力
■求める人物像：
・自ら先頭に立ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・柔軟な発想と想像力をもって課題解決に取り組める方
東京都
642 万円 ~ 1,045 万円
東証プライム上場企業
1）タレント戦略の設計・運用（中計／経営アジェンダ連動）
2）サクセッション（後継者計画）／タレントプールの実行力強化
3）経営層／CxOを巻き込むタレントガバナンス運営
4）仕組みを支える基盤整備（データ／システム）
＜今後数年間に期待される成果＞
・後継者計画・タレントパイプライン・タレントトーク等の枠組みを“回る状態”にし、浸透させる
・経営会議体での議論品質を高め、意思決定と人材アクション（育成・配置・登用）につなげる
直近6～12か月の重点テーマ例
：タレントレビュー運営改善／アセスメント導入拡大／サクセッション更新サイクル確立 等
浸透”の定義例
：会議体の定着／後継者カバレッジ／育成アサインメント実行率など
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
【MUST】
・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験）
・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験
・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解）
・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ
・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築）
・日本語・英語：ビジネスレベル
※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等）
【WANT】
・世界標準のタレントマネジメント／アセスメント／能力開発施策を提案し、実行をリードした経験
・人材企画、研修企画、管理職強化等、人材開発領域の経験
・HRBP経験（事業側の意思決定・配置と接続させた経験）
【求める人物像・ソフトスキル】
・個人としての思考力・企画力・実行力を持ちつつ、チームで成果を出せる方
・未知のテーマも前向きに学び、成長を楽しめる方
・変化の中で、運用しながら改善する（アジャイルに回す）ことに強い方
東京都
930 万円 ~ 1,400 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
＜業務の具体例＞
■不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
■金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
■グループ会社との不正手口の共有・情報交換
■新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
■金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。
【配属先】
auフィナンシャルホールディングス コンプライアンス統括部 AML・金融犯罪対策G
■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。【働く環境】在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。在宅勤務は週半分程度活用しております。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
以下いずれも必須
■金融業界やECサイト関連会社等の本社・本部における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・金融犯罪対策の実務経験
・不正口座対策領域での実務経験
・サイバー犯罪に関する実務経験
■IT関連実務のご経験
【歓迎】
■CISSP、CISA、CAMS取得者または取得志望者
■デジタルサービスの不正利用対策やマネーロンダリングへの対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
東京都
1,000 万円 ~ 1,300 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
＜業務詳細＞
■J-SOX評価業務（IPO準備）
監査法人と連携しながら、上場審査に向けた内部統制体制の高度化を推進いただきます。
・全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT統制文書のレビュー
・J-SOX評価計画の策定、ウォークスルーの実施、整備および運用評価の実施
・内部統制上の課題抽出、改善提案および改善状況のモニタリング
上場後は、auフィナンシャルグループ各社の内部統制評価業務をリード・ご担当いただきます。
・重要拠点・重要業務プロセスの評価
・業務プロセス統制およびIT統制の評価
・グループ共通統制の有効性検証
・各社管理部門とのコミュニケーションを通じた内部統制の高度化支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
また、当社およびグループ会社におけるテーマ監査にも携わっていただく可能性があります。
【組織構成】
監査部として約13名の体制（中途採用者のみ）。
J-SOX評価においては、監査部内の担当者およびグループ各社の内部統制担当者と連携しながら業務を推進していただきます。
以下いずれか必須
■金融機関において内部統制評価(J-SOX)の構築、運用、監査等の業務の経験
■監査法人等における金融クライアント向けアドバイザリーのご経験（財務経理領域、システム・情報セキュリティ管理の支援経験）
【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
■公認会計士
■公認内部監査人（CIA）
■公認情報システム監査人（CISA）
東京都
700 万円 ~ 1,300 万円
大手通信企業
■採用部門 概要
内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。
▼内部監査室 室長からのメッセージ
当室は「経営に資する監査」を理念に掲げ、形式的なチェックに留まらず、マネジメント層に価値ある示唆を届ける内部監査の実現を追求しています。
企業価値向上とリスク低減を通じて、当社が掲げる「唯一無二の、なくてはならない存在」を支えることが私たちの使命です。
内部監査のプロフェッショナルとして成長し、日本の内部監査をリードしたい方を歓迎します。
ともに当社の未来を支える内部監査のあり方を創っていきましょう。
■職務内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施
【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）
【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
■仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
【多様な業務体験と専門知識の習得】
監査の対象はグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。
・監査経験（目安：5年以上）および監査チームを率いた一定期間の経験
・英語を用いた海外監査の経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とIT知識
■応募資格(歓迎)
・CIA／CISA／CFEの資格保有
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）
・監査法人の経験
・日本公認会計士、U.S.CPA
東京都
928 万円 ~ 2,035 万円
大手通信企業
■採用部門
内部監査室
■採用部門 概要
内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。
▼内部監査室 室長からのメッセージ
当室は「経営に資する監査」を理念に掲げ、形式的なチェックにとどまらず、マネジメント層に価値ある示唆を届ける内部監査の実現を追求しています。
企業価値の向上とリスク低減を通じて、当社が掲げる「唯一無二の、なくてはならない存在」を支えることが私たちの使命です。
内部監査のプロフェッショナルとして成長し、日本の内部監査をリードしたい方を歓迎します。
ともに当社の未来を支える内部監査のあり方を創っていきましょう。
■職務内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施
【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室の内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／子会社監査／子会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）
【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
■仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
【多様な業務体験と専門知識の習得】
・監査の対象はグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。
・3年以上の監査経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とITの知識
■応募資格(歓迎)
・CIA、CISA、CFE
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者を含む）
・英語を用いた海外監査の経験
・監査法人の経験
・日本公認会計士、U.S.CPA
東京都
928 万円 ~ 1,027 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。
セキュリティに関する同グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。
■業務の具体例
・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
・グループ会社支援（情報連携、対応事項のアドバイス等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等を案件リーダーまたは組織内のリーダーとして従事したご経験を5年以上お持ちの方（社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可）
■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
東京都
1,200 万円 ~ 1,350 万円
各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。
■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。
・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など
各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。
★社員インタビューはこちら
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名
■働き方抜群！充実の福利厚生
＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。
＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。
※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。
在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。
また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。
■必須条件：
・緊急時に公共交通機関以外で本社及び海南支店に通勤できる方
以下のいずれかの経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)
・社内SE(開発/保守)
・社内セキュリティ管理/運用
・情報システム等の設計、構築のいずれかの経験
■歓迎条件：
上記職種でのリーダー経験
和歌山県
505 万円 ~ 645 万円
プライム上場通信企業
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施
【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）
【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
・監査経験（目安：5年以上）および監査チームを率いた一定期間の経験
・英語を用いた海外監査の経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とIT知識
応募資格(歓迎)
・CIA／CISA／CFEの資格保有
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）
・監査法人の経験
・日本公認会計士、U.S.CPA
求める人物像
・役員、監査役などとも話をする機会があるため、コミュニケーション能力の高い方
・地道な仕事も厭わず、本質や課題を見つけ、柔軟に部門や経営層と信頼関係を持ちながら接点が持てる方
東京都
928 万円 ~ 2,035 万円
東証グロース上場/金融サービス企業
＜当社について＞
当グループは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するフィンテック企業グループです。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発するグループ会社、オルタナティブデータ解析サービス、証券ビジネスプラットフォームを提供する企業、
次世代型デジタル保険の「少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指しています。
＜子会社について＞
グループの証券会社で、BaaS（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。
BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。
また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。
ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。
今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。
また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
【業務内容】
持株会社内部監査担当者として、グループ会社（証券会社）に対する内部監査業務を担当していただきます。
ご本人の適性や志向を勘案し、その他のグループ会社に対する内部監査業務も担当していただく場合がございます。
具体的な想定業務は以下の通りです。
・内部監査に関わる企画業務（リスク評価・内部評価の実施、年度計画等の作成等）
・内部監査に関わる一連の業務（監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等）
・監査役の補助及び監査役との連携
・外部監査の委託先組織との連携
・証券会社での内部監査業務の経験
・証券業関連の法令や関連ガイドライン等の知識
【歓迎スキル】
・内部監査に関わる資格の保有（公認内部監査人、内部監査士、金融内部監査士など
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場Sier企業
コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐、ホットライン（内部通報窓口）の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）等に関する業務を担当頂きます。
【当ポジションの魅力等】
上場会社（東証プライム）に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。
コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。
【部署の業務概要とメッセージ】
同社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。
法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。
【組織構成等】法務部：21名、事業法務室：8名、企画法務室：7名
インテグリティ法務室（配属予定組織）：5名（男性：4名、女性：1名。20代：0名、30代：0名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） うち経験者採用：1名）
(1)内部通報対応やコンプライアンス体制運営に関する対応経験 ２年以上
(2)弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進経験
(3)有効なコンプライアンス推進施策にあたっての企画立案力と推進力
【有ると望ましいスキル・経験】
(4)上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験
(5)訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験
(6)ビジネス英語中～上級（英検2級、TOEIC 600点以上）
※(4)～(6)については、少なくともいずれか１つに該当していること
東京都
550 万円 ~ 1,000 万円
HRプラットフォーム
急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク（オペレーショナルリスク）」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化すること。
【業務詳細】
■オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進
・全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用）
・構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM（リスクコントロールマトリクス）へ反映・高度化する基盤整備
・インシデント情報を基にしたリスク傾向分析
■事業部（一線）の業務コントロール改善・規程/マニュアル整備支援
・属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援
・規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援
■インシデント発生時のリスクコントロール改善（再発防止支援）
・インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整を行い、適切なリスク対応を推進
・顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援
【魅力】
・急成長する組織の「攻め」を支えるガバナンス基盤を、仕組みづくりから主導できる
・現場と伴走しながら、業務プロセスの可視化・標準化（規程/マニュアル整備）まで踏み込んで改善できる
・RCSA（リスク評価）、内部統制（リスクコントロール）、インシデント管理（原因分析・再発防止）を一気通貫で推進し、実務に根ざしたリスクマネジメント経験を積める
・事業・組織の成長に伴い変化するリスクに対応するため、各成長フェーズに求められるガバナンスやコントロールを設計・高度化していく経験が得られる
・事業会社（またはコンサル等）における、オペレーショナルリスク管理／内部統制評価／業務プロセス改革（BPR）いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・現場ヒアリングから業務フローを可視化（標準化）し、マニュアル/規程などの文書に落とし込んだ経験
・事業部門に伴走し、「業務改善のパートナー」として信頼関係を築けるコミュニケーション力・調整力（計画立案〜実行まで自律駆動できること）
東京都
980 万円 ~ 1,540 万円
プライム上場 Sier企業
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営
・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進
・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携
・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括
・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行
・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般
【組織ミッション】
内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。
当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。
課長として、単なる運用・対応にとどまらず、制度の高度化とガバナンス推進をリードし、全社的な倫理文化の定着を担っていただきます。
【内部通報制度に関する業務の魅力】
①信頼を支えるリーダーシップ
内部通報システムを通じて社員の声を守り、公正な企業文化をリードします。
②リスクマネジメントの最前線での意思決定
経営リスクの早期発見・抑止に向けた判断と対応を主導し、経営層と連携して企業の健全性を守ります。
③倫理・法務・人材の観点を統合する戦略的役割
人事・法務・経営企画等、多部門と協働して全社的なコンプライアンス基盤を強化します。
④社会的意義の高い職務
内部通報制度の運用を通じて、社会から信頼される企業の在り方を体現します。
【伸ばすことができるスキル】
内部通報制度に関する業務を通じて、管理職として高度な専門知識とマネジメントスキルを磨くことができます。課長職として、個別案件の対応にとどまらず、制度設計・戦略立案・ガバナンス推進を担うことで、グループ全体の成長に寄与する幅広いスキルが習得できます。具体的には以下のとおりです。
①コンプライアンス戦略とガバナンス設計力
②リスクマネジメント・危機対応力
③調査・分析力とファクトファインディング
④ステークホルダーマネジメント力
⑤倫理的判断力とリーダーシップ
⑥人材育成と組織運営力
・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上)
（人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む）
・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験
・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営のご経験
【歓迎条件】
■求める人物像
・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、組織の模範として行動できる方
・多様な利害関係者と調和を取りつつ、論理的に物事を整理できる方
・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方
・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方
■望ましいスキル
・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識
・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見
・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ
・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
ヘルスケア企業
【業務内容】
■法務業務全般（契約書のリーガルチェックや事業施策の法務レビューなど）
■業務監査、J-SOX監査等の内部監査業務全般
（計画の策定/監査の実施/リスク分析、及び評価/改善提案/フォローアップ）
■業務改善の提案、構築支援及び業務管理（部門間の調整など）
■その他コーポレートにて担う業務の全般
■事業会社での内部監査もしくは法務の実務経験（1年以上）
■主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績
【歓迎要件】
■弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者
■スタートアップ企業での実務経験
【求める人物像】
■高い専門性と強い責任感を持ちながらも、環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
■自らの意思や判断で目的や課題を設定し、結果に対して責任をもって行動できる方
■各種ルールはもちろんのこと、相手の気持ちや社会の信頼を考慮した倫理的な言動ができる方
■成果にこだわりながらも、変化を恐れずにより良い状態を目指して挑戦する姿勢のある方
■足元のことに捕らわれ過ぎず、視座を高くもって長期的視点で成長を目指せる方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
大手HRプラットフォーム
データガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。
データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。
益々重要になってきているデータ利活用（データマネジメント）を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。
まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。
会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。
▼リスクマネジメント室
▽ミッション
「安心安全にお客様に価値提供を行える業務環境となるように支援すること」
▼データガバナンスグループ
▽ビジョン
「全ての従業員が安心安全にデータを活用できる、透明性の高い環境を構築する」
▽ミッション
「組織全体のデータ利用を統括し、データ品質・セキュリティ・プライバシーを強固なガバナンスで確保する」
【業務内容】
■具体的な運用業務
・データガバナンス全体会 運営
・ビジネスリスク確認機能 運営
・Pマーク事務局（個人情報もデータの一部）
■現在取り組んでいる課題
・データ利活用 ルール/ポリシー策定：
データ分類、保存期間、利用権限などの標準化
・プライバシーポリシー統合管理：
事業横断での管理組織組成＋更新フロー整備
■今後取り組む課題
・データガバナンス活動の促進：
ルールの浸透活動、データの流れの可視化
・データ品質の担保：
各データスチュワードの選任（各環境のデータ責任者）など
■役割・期待
・事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題を捉え、解決に向けてリードする
・担当テーマについて、背景や目的を念頭に主体的／能動的に関わる
・担当テーマに関係する各種組織と連携して推進していく
・担当テーマ以外でも、何か違和感を感じた際に問題提起をする
・ご自身の過去のご経験（ビジネス、マーケティング、企画、プロダクト、ITシステム、セキュリティなど問いません）を活かして、より安心安全な業務環境の構築に寄与する
◾️以下いずれかの項目に該当する方
・ITエンジニアやセキュリティ、データ関連領域での経験を持ち、今後データガバナンスに関するキャリアを築きたい方
・既存の法務やガバナンス領域の経験を持ち、データ周りのルール策定へ領域を広げたい方
・セールスや事業推進の経験をお持ちの方（全社視点のリスクマネジメントの観点/思考をお持ちの方）
※例：現場でデータ利活用が進まないもどかしさを感じている方など
【歓迎（WANT）】
・データガバナンスに関するご経験をお持ちの方
・プライバシーポリシーなどの策定経験
・部を横断したステークホルダーを巻き込み、推進した経験（会議体の運営など）
【求める人物像】
・担当したことをやり抜ける方
・分からないことがあれば、分かるためのひと手間をかける方
・連携先に対して、目的や背景などを説明したうえで、円滑なコミュニケーションが取れる方
東京都
550 万円 ~ 800 万円
管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。
【主な業務内容】
・管理部門の統括
・経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善
・プロセス設計、業務フロー最適化の推進
・経理財務・会計業務の運営・改善
・予算管理体制の構築
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用
・内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善
・各種規定整備
・契約審査・リーガルチェック
・リスクマネジメント体制の構築
・ITガバナンスの体制構築・改善
・社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント
・ISMS対応
・経営企画・ガバナンス
・中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理
・取締役会・経営会議の運営、資料作成
【働く環境／得られる経験】
・経営メンバーとしての実務経験が得られる
・管理部門を横断しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進
・スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行
・幅広いミッションでスキルを加速的に伸ばせる
・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得
・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
・スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上
・監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験
・人事・総務・IT等の複数領域を自走で推進した経験
・経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力
【歓迎】
・公認会計士資格
・責任者として上場準備をリードした経験
・内部統制（J-SOX）構築の実務経験
・税務調査対応の実務経験
【求める人物像】
・「0→1」の環境で自らフローを設計し、改善サイクルを回せる実行力
・複数領域を横断しながら優先順位を柔軟に見極める判断力
・不確実性の高い環境でも冷静に対応し、周囲を巻き込める推進力
・数字に強く、定量・定性両面で課題を深掘りし解決策を示せる
・忍耐力があり、細部に気を配ることができる
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
大手通信企業
【ミッション】
AI案件のリスクとデータ取扱を統制する仕組みを整え、安心して提供・運用できる状態をつくる。
ISMS／AIMSの認証取得と定着を推進する。
【主な業務】
・AI案件向けリスク評価（簡易ゲート／詳細審査／運用点検）の標準化と運用
・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理
・データガバナンス整備（分類／台帳／例外管理）とISMS／AIMS認証取得の推進
【具体的な業務】
・AI案件の意思決定を支える「共通ルール／審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現（観点・判定基準・チェックリスト・台帳／証跡の継続改善）
・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案（社内説明資料・報告書の作成を含む）
・データ分類／取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着（教育・周知、現場の運用支援）
・法務／情報セキュリティ／開発／営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化（論点整理、合意形成、運用への落とし込み）
・ISMS／AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築（文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善）
■仕事の魅力
・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える
・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる（＝仕組みを作った実績が自分の価値になる）
・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格（ISMS／AIMS）を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める
・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者（営業／企画／法務／開発）を巻き込みながら前に進められる
・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる
・ガバナンス／リスク管理／法令対応／プライバシー／情報セキュリティのいずれかの実務経験（目安：2年以上）
・社内ルールや業務手順の整備・運用、またはチェックリスト運用／点検／改善提案の経験（領域不問）
・データの取扱に関する業務に関わった経験（例：データ分類、台帳作成、委託先管理、持ち出し・保管・削除ルール、例外対応 などの一部でも可）
・文章・資料で根拠を整理し、分かりやすく説明できる力（社内説明レベルで可）
・AI活用領域への関心と学習意欲（専門家レベルは不問。論点を捉えて整理できること）
■応募資格(歓迎)
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用に関わった経験（文書整備、内部点検、監査対応、是正対応など／部分的でも可）
・AIマネジメントシステム（AIMS：ISO/IEC 42001想定）やAIガバナンスの導入・運用に関心があり、学習・情報収集を進めている方
・個人情報保護法やEU一般データ保護規則等に関する実務経験（契約、委託、同意、影響評価の補助など）
・規程／手順／台帳・記録様式の作成・改訂、教育資料作成、運用定着（現場が回る状態づくり）の経験
東京都
679 万円 ~ 1,261 万円
内部監査室の中核人材として、内部監査（業務監査）、規格監査、社内運用調査などを担っていただきます。
【業務詳細】
・現在改定中の各種業務関連規程に沿った内部監査（業務監査）
・関連する管理支援、構築支援業務：同社の事業、業務等における将来的な内部監査、内部統制監査対応を想定した管理支援、構築支援
・内部監査担当として、上記監査業務を行いつつ、将来の上場を見据えてＪーＳＯＸに対応した内部統制監査の準備や対応も行っていただく予定です。
※上記の他、ご経験に応じてお仕事をお願いいたします。
・上場企業における内部監査経験
【歓迎条件】
・ＩＴ、システム関係に明るい方
・会計分野に明るい方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的で行動力のある方
・主体的に周りを巻き込みながら課題を前に進めていただける方
大阪府
800 万円 ~ 1,200 万円
これに伴い、監査部における監査体制の構築・運用を担っていただける新たなメンバーを募集します。
監査部は現在、グループ全体の内部監査、J-SOX（全社統制／全社決算プロセス／業務プロセス／ITGC）、監査等委員会事務局を担っています。事業拡大に伴い監査範囲も広がっているため、チームの一員として以下の業務を幅広くお任せする予定です。
【業務内容】
■内部監査の計画立案・実施・報告： リスクベースでの監査体制の構築
■内部統制（J-SOX）の評価体制構築・運用： 整備・運用状況の評価及びタスクマネジメント
■改善提案とフォローアップ： 各部門へのプロセス改善アドバイス
【組織について】
監査部への所属となります。
■上場している事業会社での内部監査、または内部統制評価（J-SOX対応）の実務経験（3年以上）
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
組織拡大に伴い複雑化する「統治（ガバナンス）」の要として、取締役会・株主総会をはじめとする意思決定プロセス、リスク管理、コンプライアンス体制を構築・運用します。経営の実効性と透明性・健全性を両立させ、持続可能な成長のための「レール」を整備・改善し続けます。業務内容は多岐に渡りますが、ご自身の得意領域・志向に応じて、以下の業務をチームで分担して担っていただきます。
▍業務内容
・取締役会・株主総会運営：
議事設計、資料作成、決議執行、議事録管理等を通じた適正な運営
・規程管理・稟議決裁権限管理：
会社のルールブックを最適な状態に維持し、権限委譲の明確化とスピードのバランスを設計
・リスク/クライシスマネジメント：
リスクアセスメント、予防策の立案、危機発生時の対応体制構築
・委員会運営（指名・報酬等）：
任意又は法定委員会の事務局として公平なプロセスを担保
・BCP・保険関連管理：
事業停止リスクに備えた計画策定、保険契約の見直し・請求対応
・J-SOX推進事務局：
内部統制の整備・運用・評価を推進し、監査対応をリード
・登記・決算公告・新株予約権管理（法務面）：
法的手続きの正確かつ迅速な執行
・コーポレートガバナンスまたは内部統制に関する実務経験（上場企業での取締役会運営、J-SOX、リスク管理のいずれか）
・会社法や金融商品取引法の基本的な知識と、それに基づく手続き実行経験（登記、株主総会、決算公告など）
・ルールと実効性のバランスを考え、複数のステークホルダー（法務、経理、事業部門、監査法人など）と調整しながら進める調整力・推進力
・正確性とスピードを両立させる事務遂行能力（書類作成、ファイリング、期限管理）
【歓迎スキル】
・スタートアップでのガバナンス体制構築経験（未上場→上場プロセス、又は成長期の組織拡大対応）
・上場企業での経営企画・法務・内部監査の経験
・リスクマネジメントやBCP策定の実務経験
・大企業での厳格なガバナンスとスタートアップの機動性、両方の経験
・FP&A領域の業務経験
東京都
650 万円 ~ 1,150 万円
同社及びお客様のシステムのPCI DSS準拠支援のコンサルメンバーとして参画いただきます。
PCI DSS準拠に関わる顧客課題に対する解決に向けたリーディングも実施いただきます。
【本業務の強み】
・業界トップクラスのカード会社におけるコンサル経験から培ったノウハウが活用できます。
・経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
・開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
(特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります。)
【働き方】
・平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：対応PJにより異なる
・常駐有無：なし
・PCI DSS準拠に関する業務経験（受診側、審査側のどちらか） 3年以上。
・業務経験として、所属している会社もしくは顧客企業に対して、組織のセキュリティを向上させるためにリードした経験。
【WANT】
・セキュリティ全般の知識、もしくはインフラの基礎知識（FW/IDS/WAF、ネットワーク、クラウド）やアプリケーションのセキュリティなどシステム面での知識
・顧客、取引先との良好な関係の構築、維持を目的に、交渉、傾聴等のソフト面のスキル保有
【人物タイプ】
セキュリティリスクを適切に評価し、それに対する最良の対策を提案する能力は必須として、お客様の業務面や組織の状況も分析を行うなど改善提案力も必要になります。
東京都
516 万円 ~ 1,040 万円
同社では 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。
また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
【組織のミッション】
監査部は、同社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により同社の価値を高め、健全性を確かなものにすることを目指しています。
内部監査規程に基づき、法令遵守状況や業務効率性について各部門・子会社への監査、助言・勧告を行うほか、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や構築・改善支援を担います。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から担当いただきます。
入社後はまず内部統制課からスタートし、その後は適性に応じて業務監査課の業務にも携わることで、両領域の専門性を高めていただく想定です。
【業務内容】
J-SOX対応やSOC1レポート取得に向けた外部監査対応を含め、内部統制の整備・評価・改善および社内教育を推進します。
・J-SOX対応のための業務文書化
・証憑収集と評価作業、資料作成
・SOC1レポート取得のための外部監査対応
・内部統制の構築や業務改善の支援
・内部統制に係る社内研修 等
■業務監査課
規程や業務プロセスの遵守状況を検証し、リスクの早期発見・是正に加え、非効率な業務の洗い出しや改善を推進します。
・内部監査計画の策定
・監査の実施（証憑収集・評価、調書作成、報告、改善指示およびフォローアップ）
・全社的な業務フローのモニタリング 不正、ハラスメントなどの調査
・インシデントの再発防止策検証およびフォローアップ
【入社直後にお任せする予定の業務例】
・規程やマニュアルの遵守状況チェック
・購買、経費、交通費、稟議内容のチェック
・現金実査、下請法遵守状況の確認 等
【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境：
定例業務に加え、上場企業ならではの手ごたえのある仕事が豊富にあり、自ら会社の成長を支えている醍醐味を味わえます。
・専門性の発揮と体制構築：
東証プライム上場企業として、経営層に近い立場でJ-SOXや内部監査の経験を活かせます.
国内外グループ会社の体制確立や計画立案に携わる機会もあります 。
・本質的な業務：
効率性を重視する社風のため、無駄を省き本質に焦点を当てた業務遂行が可能です。
・内部統制関連（J-SOX/内部監査/ISO監査の評価等）の経験
・内部監査、内部統制としてのキャリア形成へのご興味ご関心
【歓迎要件】
・内部監査の被監査部門としての対応経験
・業務管理や業務改善などの経験
・事業会社にてバックオフィス（経理/総務/法務）業務の経験が3年以上
【求める人物像】
・導入・改善効果を定量的に分析できる方
・業務フローやルールを理解し、問題点を特定できる方
・実効性の高い統制を意識できる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・同社リーダーシッププリンシプルに共感いただける方
東京都
567 万円 ~ 783 万円
プライム上場Sier企業
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします※
■共通内容
同社グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象）
■職種別
【法務】
・国内外の契約審査・契約書作成・修正案の作成
・法的リスクの分析・対応策の実務
・労務問題・内部通報案件への法的助言・対応
・株主総会・取締役会等の事務局運営補佐
・訴訟・紛争案件の管理・対応
・海外グループ会社担当者との英語での連携・指導
・各国法令変更への対応・影響分析
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンスプログラムの運用・改善
・海外グループ会社向けコンプライアンス規程の改定・運用支援
・多様な文化背景を考慮したコンプライアンス研修の企画・実施
・企業倫理委員会等の運営補佐
・海外グループ会社のコンプライアンス担当者との英語での定期連携
・内部通報制度のグローバル運用・対応
・各国固有のコンプライアンス要求事項への対応支援
【リスクマネジメント】
・全社ERMフレームワークの運用・定着化推進
・地政学リスクの情報収集・基礎分析およびビジネス部門へのフィードバック
・海外グループ会社を含む内部統制システムの運用
・危機管理体制の運用・訓練シナリオの実行
・海外グループ会社のリスク担当者との英語での情報共有・指導
・インシデント対応における初動・国際的な調整
■求める経験・スキル・知識
■共通条件
〇自律的実行力
・指示待ちではなく自ら課題を発見し、必要な情報を能動的に収集できる方
・社外の弁護士頼りではなくご自身で思考・企画・推進できる方
・論理的な提案・資料作成力を持つ方
〇協働調整力
・多様な意見を汲み取る傾聴力があり、複雑な概念を平易に説明する能力のある方
・国内外のステークホルダーとの関係構築力
■専門性条件
上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します
1. コンプライアンス実務経験3年以上
- 自社のコンプライアンスに関する課題を抽出し、課題解決に向けた企画・推進を行った経験
（規程・ルールの新規作成や改定・運用の浸透、体制整備、社内への周知・啓発活動、研修プログラムの設計・実施、内部通報制度の運用など）
2. 法務実務経験
- 3年以上の法務実務（いずれか一つの専門領域を得意としつつ法務領域(契約審査／労務／内部通報対応、等)を幅広く経験していている）
3. リスクマネジメント実務経験
- 組織のリスクマネジメントに関する課題を抽出し、ERM（全社的リスクマネジメント）フレームワークを活用した課題解決策の企画・推進を行った経験
（リスク評価・モニタリングの仕組み構築、リスクの可視化や優先順位付け、リスク対応策の策定・実行、リスク情報の社内共有・報告体制の整備、リスク文化の醸成活動など）
■他言語力
〇言語要件
・以下、ビジネス英語を用いた経験
-海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
-英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験
■資格
・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■専門性要件
上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します
1. コンプライアンス実務経験3年以上
- 内部通報制度の運用実務
- 経営層への説明資料作成・プレゼン経験
2. 法務実務経験
- 株主総会・取締役会事務局業務の補佐経験
- インシデント対応（個人情報漏洩・ハラスメント等）の実務
3. リスクマネジメント実務経験
- インシデント初動対応の実務
- 地政学リスク分析に基づく事業影響評価経験
- 企業倫理委員会・内部統制委員会の運営サポート
- 海外拠点向け研修の企画・実施経験
■資格
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級（経営戦略）（法務）（総務）のいずれか
・ビジネスコンプライアンス検定（上級）
東京都
800 万円 ~ 1,050 万円
プライム上場Sier企業
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※
■共通内容
同社グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。
・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉
・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開
・経営層への戦略的提言・意思決定支援
・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築
・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築
・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進
・後任育成・チームマネジメント
■職種別：
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。
【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばせるスキル＞
〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性グループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、以下のスキルを深化することが可能です
・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
・各種職種に応じリスク対応における専門性
〇戦略的推進力
CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます
・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力
・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力
・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースからの構築力
＜働き方＞
リモートワークと出社勤務の併用が可能です
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下のような機会が得られます
・新たな仕組み創りへの挑戦：従来の枠組みにとらわれない新規PJや制度設計への貢献
・経営の意思決定プロセスのサポート：CRO直下のポジションとして、経営層と密に連携しながら、重要な意思決定プロセスに関与
・多文化マネジメント経験の獲得：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働によるグローバルなネットワークを活用した多文化マネジメントに携わることができます
■求める経験・スキル・知識
■共通条件
〇自律的実行力
・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる）
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力
〇協働調整力
・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力
・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力
■専門性条件
・グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■専門性要件
上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
・ グループ会社マネジメント
・ BCP設計・実装
・ 他、財務・人事・監査等のコーポレート業務
■言語要件
以下、ビジネス英語を用いた経験
- 海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
- 英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験
■資格
・TOEIC800点以上または、それ相当の語学力
東京都
1,150 万円 ~ 1,400 万円
J-SOXを中心とした内部統制の整備・運用を通じて、経営の信頼性向上と健全な事業運営を支える。各部門と連携しながら、統制の構築・評価・改善を進め、リスク低減と業務品質向上を行う
【募集背景】
内部統制業務を継続的かつ安定的に推進し、今後の運用および改善体制を強化するための増員募集です。
売上拡大に伴い、従来の運用から一歩進んだ「上場企業と同等レベルの内部統制」の構築・推進が求められており、体制強化が急務となっています.
【業務内容】
内部統制の推進担当として、以下の領域における整備・運用・評価・改善をお任せします。
・会社レベル統制（全社統制）
・業務プロセス統制
・IT統制
・決算開示統制
関係部門へのヒアリングや統制文書の整備、運用状況・証跡の確認、課題抽出と改善提案、是正対応の推進、監査法人対応などを通じて、内部統制の実効性向上を担っていただきます。
※本ポジションは上記領域を横断的に関わることを想定していますが、すべての領域のご経験が必須ではありません。
ご経験や強みに応じて担当領域は柔軟にアサインし、徐々にカバー範囲を広げていただくことを想定しています。
【本ポジションの魅力点】
多くの部門と関わりながら、会社全体の仕組みづくりやガバナンス強化を推進できるポジションです。
内部統制の専門性を高めるだけでなく、課題発見から改善提案・実行まで一貫して関われるため、企画推進力も磨くことができます。
また、体制構築・高度化のフェーズであるため、「決まった運用を回すだけではない」ダイナミックな経験を積むことが可能です。
【働き方について】
出社とリモートワークを組わせたハイブリット型（会社ルール、関係部門との連携や打合せに応じて必要に応じた出社があります。）少人数体制のため、担当領域を主体的に持ちながら裁量を持って業務を進められます
【キャリアパス】
内部統制の専門性と全社視点を身につけられるポジションです。将来的には、内部統制の高度化やガバナンス強化を担う中核人材としての活躍が期待されています。
■内部統制、J-SOX、監査、経理のいずれかに関する実務経験
■関係部門と連携しながら業務を推進した経験
■Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
■正確性を持って業務を遂行し、課題整理や改善対応に主体的に取り組める方
【望ましい知識・経験】
■J-SOX対応に関する実務経験
■J-SOXの整備・運用・評価に関する経験
■監査法人対応、証跡確認、評価資料作成の経験
■業務改善や内部統制推進経験
■IT統制に関する知識または業務経験
【運転免許】
■不要
【人物像】
関係部門と円滑に連携しながら、正確性と責任感を持って業務を進められる方
業務に対して主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら内部統制の実効性向上を推進できる方
東京都
546 万円 ~ 880 万円
大手グループのSIer企業
①組織別監査 / 機能別監査のリーダー（またはリーダー候補）
・リスク分析・評価
・監査計画立案
・内部監査に関する調査
・往査（インタビューや実査）
・結果のまとめ改善提案
・監査報告書作成
・社長・役員への報告
②企画チームのリーダー補佐メンバー
・定期的自己評価（※2026年より開始予定）
・各監査のレビュー、監査対象部門へのアンケート、監査終了後の振り替えなどの継続的モニタリング活動
（その他、企画チーム実施の予備調査、フォローアップ監査を実施することもあり）
・チームリーダーのご経験
・コミュニケーション能力、交渉力にたけている方
・論理的思考に基づいた口頭弁論、および文章作成が得意な方
＜歓迎要件＞
・CIA（公認内部監査人）の資格を取している方
・内部監査士の資格を取得している方
・経理、人事、コンプライアンス関連の業務を経験している方
・IT業界の業務に関する基礎知識を有している方
・定期的自己評価の実務経験がある または、内部評価に関する知識を有している方
東京都
660 万円 ~ 1,280 万円
日本電気株式会社
・タレントマネジメント統括部は、市場や顧客の変化に対応し新たな顧客価値を創出し続けるために、NECグループの人材の確保・育成および組織力の向上を推進する組織です。
・特に次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心テーマとして、NECグループの企業価値最大化に直結するタレントマネジメント施策を、企画・デザインから実行、モニタリングまで一貫して担います。
・現在は「計画」よりも、仕組みを回しながら改善し、グループに浸透させていく実行フェーズに入っています。
・30代のメンバーが中心の活気あるチームです
・人材開発／HRBP／コンサル等の出身者が多いです
【職務内容】
・NECグループ、グローバル規模で「One NEC」のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー（ディスカッション）の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。
＜主な業務＞
1）タレント戦略の設計・運用（中計／経営アジェンダ連動）
2）サクセッション（後継者計画）／タレントプールの実行力強化
3）経営層／CxOを巻き込むタレントガバナンス運営
4）仕組みを支える基盤整備（データ／システム）
＜今後数年間に期待される成果＞
・後継者計画・タレントパイプライン・タレントトーク等の枠組みを“回る状態”にし、浸透させる
・経営会議体での議論品質を高め、意思決定と人材アクション（育成・配置・登用）につなげる
直近6～12か月の重点テーマ例
：タレントレビュー運営改善／アセスメント導入拡大／サクセッション更新サイクル確立 等
浸透”の定義例
：会議体の定着／後継者カバレッジ／育成アサインメント実行率など
＜職位別の期待役割＞
シニアプロフェッショナル（部長相当）
・複数のタレント施策（例：複数の候補者層・プログラム）を束ね、全体設計と優先順位付けをリード
・経営層・社外取締役等が関わるガバナンスの場で、議論設計・意思決定支援を主導
・難度の高いステークホルダー調整（国内外・事業横断）を牽引
プロフェッショナル（課長相当）
・特定の候補者層／プログラム領域を主担当として、運用設計～実行～改善をリード
・HRBP・現場と交渉し、育成アサインメントや配置計画を具体化して動かす
・タレントレビューの分析・資料化・ファシリテーションを担い、会議体運営の質を上げる"
【ポジションのアピールポイント】
・経営ボードの優先度が高い「次世代リーダー育成・サクセッション」を、グループ規模で推進するポジションのため、プロセス運用に留まらず、経営アジェンダとしてのタレント戦略を形にしていけます。
・タレントレビュー運営、アセスメント、育成アサインメント設計、HRBP・事業側との交渉などを通じ、全社視点・経営視点を実務の中で養えます。
・グローバルも視野に、買収会社を含む多様なカルチャーを前提にしたタレントマネジメントを扱うため、世界標準の手法と大企業の実装力の両方が身につきます。
＜想定キャリア例＞タレントマネジメントの上位ロール／人材戦略・人材企画／グローバルHR／HRBP（上位帯）など
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
【MUST】
・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験）
・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験
・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解）
・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ
・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築）
・日本語・英語：ビジネスレベル
※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等）
【WANT】
・世界標準のタレントマネジメント／アセスメント／能力開発施策を提案し、実行をリードした経験
・人材企画、研修企画、管理職強化等、人材開発領域の経験
・HRBP経験（事業側の意思決定・配置と接続させた経験）
【求める人物像・ソフトスキル】
・個人としての思考力・企画力・実行力を持ちつつ、チームで成果を出せる方
・未知のテーマも前向きに学び、成長を楽しめる方
・変化の中で、運用しながら改善する（アジャイルに回す）ことに強い方
東京都
930 万円 ~ 1,400 万円
大手食品会社のユーザー系SI
入社後は、IT推進部長直轄のポジションとして、以下の業務を主導していただきます。
■ A．IT統制・内部統制（J-SOX対応）
IT全般統制（ITGC）および IT業務処理統制（ITAC）の整備・評価・是正対応
内部統制報告書に係るIT統制ドキュメント（RCM等）の作成・更新
監査法人・外部監査人との窓口対応および証跡管理
統制不備の早期発見と、現場に負担をかけない実効性のある是正計画の立案
■ B．ISMS監査・セキュリティ管理（OAおよびOT領域）
ISO/IEC 27001（ISMS）認証の維持・更新・内部監査の計画および実施
**工場・物流拠点（OT領域）**を含めた情報セキュリティリスクアセスメントの実施
セキュリティインシデント対応プロセス（CSIRT連携）の整備と演習支援
サプライチェーン（委託先等）に対するセキュリティ評価・指導
■ C．ITガバナンス・最新技術への対応
生成AI・SaaS等の利用ガイドラインの策定と利用状況のモニタリング
ITリスク管理フレームワーク（NIST CSF / COBIT等）に基づく評価と改善提案
グループ会社・各部門へのITリテラシー啓蒙活動および統制指導
IT予算・IT投資の効果測定とガバナンス強化の支援
IT統制（J-SOX / ITGC）の実務経験（3年以上）
情報セキュリティ管理（ISMS / ISO27001等）の運用または監査経験
リスクアセスメントに基づいた規程・手順書の作成経験
監査法人や外部審査機関との折衝・窓口実務経験
日本語による論理的なレポーティング・文書作成能力
【歓迎要件（WANT）】
資格： 情報処理安全確保支援士、CISA（公認情報システム監査人）、CISM（公認情報セキュリティマネージャー）
技術経験： SAP/ERP環境での統制経験、クラウド（AWS / Azure）のセキュリティ評価経験
業界経験： 食品・製造・小売業界での実務経験、または工場の制御システム（OT）に関する知見
ツール： GRCツールの活用経験、またはBIツール（Tableau / Power BI）によるモニタリング自動化経験
【求める人物像】
ビジネスパートナー・マインド： 「守り」だけでなく、事業成長のためにどうリスクを許容・管理するかを考えられる方
現場主義： 工場や物流拠点の状況に寄り添い、現場が実行可能な解決策を提示できる方
高いコミュニケーション能力： 経営層から現場担当者、外部専門家まで、相手に合わせた説明ができる方
自律的な学習姿勢： 常に変化するサイバー脅威や最新技術（AI等）を自らキャッチアップできる方
東京都
550 万円 ~ 900 万円
大手通信G/金融持株会社
当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、グループ子会社を含めたフィナンシャルグループ全体の内部統制関連の企画・実行にもご従事いただきます。
＜業務の具体例＞
■自社内部統制評価（全社統制、業務プロセス処理統制）
■財務報告に関連する業務プロセス検証
■内部統制体制構築に関する企画・実行全般
■新規事業・新サービス導入に伴う内部統制観点からの検討・アドバイス提供
■経営層向け内部統制の整備・運用状況に関する報告資料作成・報告
■当フィナンシャルグループ各社向け内部統制整備支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■金融業界における内部統制関連業務の3年以上のご経験（上場/非上場問わず）
■監査法人等における金融クライアント向け内部統制構築支援のご経験
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社hacomono
・セキュリティにおける戦略立案・構築・実行の推進及び経営チームとの連携
・ISO27017/ISMS/PMS など、セキュリティ外部認証や監査への対応
・社内および顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応
・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動
・セキュリティインシデントの監視・検知・対応・報告
・従業員に向けたセキュリティに関する教育・啓蒙・文化醸成の活動
・内部統制におけるセキュリティ要件への対応
◆プロダクトセキュリティ領域
・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応の推進
・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
・セキュリティサービスの運用・管理
・アタックサーフェス管理
・脆弱性診断、ペネトレーションテストの推進・実施
セキュリティに関する担当者または責任者としての経験
セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験
アプリケーション、クラウド、ネットワーク、データ、アクセス管理など、プロダクト・サービスに関わるセキュリティ管理経験
ITインフラ(ネットワーク・サーバ・XaaS)に関する知識
◆応募資格（歓迎）
ISO27017/ISMS/PMS など、セキュリティ外部認証や監査に対する対応・運用経験
社内のセキュリティ意識と文化を促進するプログラムの開発と実施経験
開発プロセスにセキュリティを組み込むための戦略と How に関する経験
AWS / GCP / Azure におけるセキュリティベストプラクティスに対する理解と管理経験
情報セキュリティに関連する資格（CISSP、CISA、GIAC 等）の保有
英語によるコミュニケーション能力（メールのやり取りに支障が無いレベル）
◆求める人物像
hacomonoのミッション「ウェルネス産業を、新次元へ。」に共感していただける方
どうやったら実現できるかを常に考え、チームを巻き込みながら自律的に推進できる方
必要な技術や知識を積極的に学習する意欲のある方
ホスピタリティを持って仕事に取り組める方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
プライム上場、決済代行事業中心の多角展開企業
・全社的統制（経営者評価の支援を含む）
・決算財務報告プロセス・IT全般統制（ITGC）
・リスクアセスメント、重要業務/拠点のスコーピング、サンプリング設計
・テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー
・指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ（監査対象部署との合意形成）
・監査法人/外部専門家との協働、監査調整
・評価結果の経営報告（定量・定性の示唆出し）
・事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方）
・統制設計のレビュー経験（プロセス記述、RCM/テスト手続の設計・改善）
・リスクベースの思考力、論理的コミュニケーション、ドキュメンテーション能力
・関係者を巻き込み自走する推進力、改善提案のリード経験
【歓迎条件】
・IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験
・データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等）
・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格/科目合格、または同等の知見
・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験
【求める人物像】
・内部監査を軸にキャリアを構築したいという意志と情熱
・「考える力」をお持ちの方
・「形式」ではなく「実効性」にこだわる志向と当事者意識
・経営/現場と丁寧に対話し、構造的に物事を捉えられる方
東京都
550 万円 ~ 900 万円
IPO企業
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
・N-2のフェーズに携わられたご経験（IPO準備の経験：証券会社・監査法人など関係者との折衝）
■歓迎要件
・クラウドサービスなどITツールの活用経験
複数あり
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
・単体決算（月次・四半期・年度）
・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）
・連結決算
・開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等））
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進
・新規サービスに係る会計・税務論点（商流設計、収益認識、組織再編税制等）の整理・対応方針の検討
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、販売プロセスフロー）
下記いずれかの経験がある方
・上場会社（上場会社の連結子会社）での経理業務及び監査法人対応のご経験
・上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験
・新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験
【歓迎】
・連結決算の経験
・M＆A後の経理関連のPMI対応の経験
・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験
・連結開示業務の流れを理解している方
・簿記２級をお持ちの方
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
【求める人物像】
・ビジョンやカルチャー、将来性に共感できる方
・年度決算までの一連の業務に対して理解がある方
・課題を自ら発見して解決に向けた動きができる方柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものがある方
・社内外の関係者と良好な関係を築くことができる方
・運用フローの設計/安定化に携わりたい方
・スピード感をもって業務を遂行できる方
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
MUデジタルバンク設立準備株式会社
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
金融犯罪対策（AML/CFT、不正利用対策等）のオペレーション実務を担います。当初フェーズにおいては、外部委託先（BPO）の管理やエスカレーション判断だけでなく、自らもモニタリングや顧客調査等の実務に深く携わっていただくことを想定しています。現場の最前線で実務をこなしつつ、オペレーション体制の構築と高度化を支える中核メンバーを募集します。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・不正検知に関する判断業務
・モニタリング、フィルタリング、疑わしい取引に関する報告書の作成等の業務推進
・外部委託先の管理、エスカレーション対応含めた指示出し、品質管理
・反社対応（外部機関への照会等）および異例事象発生時の対応や連携
・運営業務改善の推進（マニュアル、フローの見直し、FAQ整備等）
・複雑な案件調査を、正確かつ迅速に完結させる実務能力
・変化の多い環境において、自ら手を動かして現場を支えるプレイングスキル
・オペレーションフローの改善やマニュアル作成の経験
【歓迎要件】
・一般的な銀行実務に留まらず、金融犯罪対策という専門領域において自ら手を動かし挑戦する意欲をお持ちの方
・金融機関における金融犯罪対策（モニタリング、疑わしい取引に関する判断・起案等）の実務経験
・BPOベンダーや外部委託先の管理・SV経験、またはチームリードの経験
・銀行事務（口座開設、口座管理、為替、差押え等）における基礎的な業務知識や実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・実務現場を重視し、主体的に取り組めるフットワークの軽い方
・日々発生する多様なケースに対し、柔軟かつ冷静に優先順位をつけて判断できる方
・現場で起きた課題をルールやフローへ還元しようとする姿勢のある方
東京都
600 万円 ~ 1,150 万円
NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。
【職務内容】
＜個別労務対応＞
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。
＜社内コンプライアンス教育＞
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施
＜組織風土改革＞
・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと
【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。
また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週１～2日程度リモート勤務活用）
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験
【WANT】
＜経験＞
①人事領域における部下育成経験
②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
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プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験
【WANT】
＜経験＞
①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
【求める人物像・ソフトスキル】
・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる（対人コミュニケーション力、粘り強さ）
・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる（論理的思考力、問題解決力）
・幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる（不確実性への耐性、「仮説」を立てる力、柔軟性）
東京都
930 万円 ~ 1,400 万円
株式会社インターネットイニシアティブ
欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。
実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。
■参考情報
IIJプライバシー保護規制対応ソリューション
https://www.iij.ad.jp/biz/privacy/
世界で広がる「プライバシー保護規制」私たちが取るべき対策は？
https://www.iij.ad.jp/interview/06.html
世界のプライバシー保護規制対応を支援するサイト
https://portal.bizrisk.iij.jp/
■必須のスキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・基本的な法務・コンプライアンス領域の知識及びIT・情報セキュリティ領域の知識
・日本語力（母国語レベル、または日本語能力試験（JLPT）1級合格者）
・英語力（母国語レベル、またはTOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力）
■あれば尚良いスキル・経験
・コンサルティング会社での実務経験が3年以上ある方
・海外拠点を含むグローバルレベルでのITシステムまたはセキュリティシステムの戦略策定設計・導入・運用経験が3年以上ある方
・事業会社での法務・コンプライアンス領域での実務経験者、司法試験合格者、国家公務員採用総合職試験（法律区分、政治・国際区分）合格者
・CIPP/E、PMP、 CISSP、CISAもしくは同等の資格保持者
・日本国弁護士やNY Bar等の法曹資格や、英語以外の外国語の読み書き能力
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。
現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。
≪業務内容の一例≫
・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート
・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
-規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
・規約のアップデートや各種契約書レビュー
・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
・紛争・訴訟対応
・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）
・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務
【メンバー構成】
5名（男性4名、女性1名）
下記よりいずれかに該当する経験
・企業法務として3年以上の業務経験
・弁護士として2年以上の業務経験
【歓迎】
下記の経験があれば、尚可
・IT・セキュリティに関する業務経験
・M&Aや投資等に関する業務経験
・知的財産管理に関する業務経験
・語学スキル
- 英語
【求める人物像】
・当事者意識（オーナーシップ）と責任感を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こせる方
・法務を軸として、ビジネス、技術といった多様な視点から物事の本質を考え、既成概念にとらわれずに柔軟な思考と提案ができる方
・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を追求できる方
・未知の領域や難易度が高い課題に対しても、知的好奇心と粘り強さを持って前向きに挑戦できる方
・アクセラレーター（ Accelerator）としての理念に共感し、法務の力で事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
メガバンクグループ/資産運用×IT企業
弊社の内部監査部門において、業務状況の検証･評価を中心とする内部監査業務を推進していただきます。
■業務内容
・内部監査計画の作成
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）
・対象部門および経営層への監査結果報告
・監査結果に対するフォローアップ
・監査役、監査法人との連携
・金融機関の内部管理部門(内部監査、コンプライアンス、金融事務等)での業務経験
・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識
■歓迎要件（WANT）
・公認内部監査人（CIA）資格取得者
・公認情報システム監査人（CISA）資格取得者
・インターネット金融サービスでの業務経験
・金融商品取引業者における顧客管理、営業考査、決済、経理等、関連する分野での実務経験
・事務リスク、システムリスク管理の知見
・システム監査、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ等の知見
・内部統制評価業務の経験
東京都
750 万円 ~ 1,250 万円
大手SIer 東証プライム上場 グローバル展開
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします
■共通内容
法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象）
■職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。
【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばせるスキル＞
〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性
グループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、以下のスキルを深化することが可能です
・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
・地政学リスク分析やERMフレームワーク構築等、次世代リスク対応の専門性
〇戦略的推進力
CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます
・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力
・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力
・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースでの構築力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務率 50～70% となっています
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下の独自価値を提供しています
・創造性の発揮：国内法務から地政学リスク対応まで、従来の延長線上にない新しい仕組みの設計に携わる機会
・直接経営インパクト：CRO直下で経営層と直結した意思決定プロセスへの参画
・グローバルネットワーク：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働による多文化マネジメント経験
■求める経験・スキル・知識
■共通条件
〇自律的実行力
・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる）
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力
〇協働調整力
・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力
・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力
■専門性条件
グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します。
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■専門性要件
上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
・グループ会社マネジメント
・BCP設計・実装
・他、財務・人事・監査等のコーポレート業務
■他言語力
〇言語要件
以下、ビジネス英語を用いた経験
・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
・英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験
■資格
・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力
東京都
800 万円 ~ 1,050 万円
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