【恵比寿】総務人事部・幹部職候補(セキュリティ担当)
株式会社シーイーシー
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
2,550名（（2026年4月1日現在））
仕事内容
総務人事部の一員として、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する方針策定・運用推進をお任せします。
また、サイバー攻撃への備えや、システム面でのセキュリティ強化など、サイバーセキュリティ対策全般にも携わっていただきます。社内規程の整備やリスク評価、社員向けの教育／啓発活動などを通じ、会社全体のセキュリティ文化の醸成を推進していただくポジションです。
【具体例】
■IT-BCPの策定・運用
■セキュリティガバナンスの強化への取り組み
■ファシリティ関連業務（オフィスのレイアウト変更対応等）
■所属拠点の営繕作業
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
全社的な情報セキュリティ体制の強化を進めるなか、総務人事部内のセキュリティチームでは、ISMSの運用や個人情報保護など、多岐にわたる業務を担っています。
しかし、現体制では業務が複雑化したことにより、一部の施策については推進や改善が十分に進んでいない状況です。
近年、社会全体で情報セキュリティへの関心や要求水準が高まっており、それに伴い、対応業務も増加・多様化していることが背景の一つです。
そこで、セキュリティに関する知見や実務経験をお持ちの方をお迎えし、チームの中核となって体制強化およびガバナンスの高度化を推進したいと考えています。
経営と現場をつなぐリーダーとして、実効性の高いセキュリティ運用をともに推進していただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■ファシリティ管理、情報システム、ITインフラ運用のいずれかの実務経験（3年以上）
■情報セキュリティに関する実務経験
（情報セキュリティ管理、セキュリティ運用、リスク管理、脆弱性対応、インシデント対応等）
■セキュリティリスクや災害リスクを考慮した業務改善、運用改善の経験
■社内外の関係者との調整・折衝経験
■基本的なITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）に関する知識
【歓迎要件】
上記必須要件に加え、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。
■IT-BCP（事業継続計画）に関する企画・運用経験
■事業影響度分析（BIA）、リスクアセスメントの実施経験
■ISO22301、ISO27001、NIST CSF等のフレームワークを活用した業務経験
■情報セキュリティに関する規程の策定・運用経験
■セキュリティインシデント対応やCSIRT活動の経験
■顧客や監査機関によるセキュリティ・BCP監査への対応経験
■データセンター、クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS等）の運用経験
■基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ISO27001審査員補等の資格保有者
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 試用期間中の条件面等変更なし)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：33万円～
月額基本給：33万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.22か月分
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
入社後は恵比寿本社への配属を予定しており、当面転勤は想定していません。
総合職での採用のため、将来的にはさがみ野システムラボラトリ（神奈川県座間市）など他拠点へ転勤する可能性もあります。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：恵比寿駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月0時間～18時間程度
■勤務時間 9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00）
■時間外労働 有（残業代は1分単位で全額支給）
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり（※入社2年目以降から利用可能）
残業手当
通常の残業代
18.1時間／月（2025年度実績）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
※各種手当については規定に沿って支給となります
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度12日、最高20日）
※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様
積立休暇（最高20日）
半日休暇制度あり
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
81.6％（2025年度実績）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■家族手当補足：
育児支援金として支給（子1人につき1万円）
※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
■寮社宅：借り上げ社宅
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身 約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代
全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身 20万円
■支度料
・独身 20万円
・配偶者帯同 30万円
■従業員持株会、財形貯蓄
■厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
■退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）
産前産後休暇 取得率 100%
女性育児休業 取得率 100%／男性育児休業 取得率 104%
育児休業復帰率 100%
（2025年度実績）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※下記モデル年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■モデル年収（概算/一都三県在住/残業20h込み） サブリーダー例： 約600万円 リーダー例： 約740万円
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2409181
最終更新日：2026/9/3
企業情報
企業名
株式会社シーイーシー
代表者名
代表取締役社長 姫野 貴
設立
1968年2月
従業員数
2,550名（（2026年4月1日現在））
資本金
6,586,000,000円
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル8F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
事業に関する特色
■シーイーシーは特に「情報系ビジネス（企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用）」と「制御系ビジネス（デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善）」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。
また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。
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○設立50年以上、長い実績と安定した業績
・設立から50年、クライアントは製造業界、金融業界、官公庁など多岐にわたっています。
○多岐にわたる受託案件とソリューション化したサービス
・同社の受託する案件はアプリケーション開発、組み込み開発からインフラ構築まで多岐にわたります。クライアントのニーズに一気通貫で応えることができます。
・また、今まで培った開発の経験をソリューションとして提供しています。
○クラウド化の波に対応、データセンターを自社で保有
・近年は、インフラ案件の多様化に対応するため、自社で大規模データセンターを建設しました。
・データセンターというファシリティと、今まで培ったプラットフォーム構築技術により、クライアントのニーズに応えるサービスを展開しています。"
会社の特色
【企業理念】
情報技術を活用してお客様の経営課題の解決を図り競争優位を築くことでお客様に貢献、信頼されるITサービス・パートナーとして、お客様とともに成長していくTotal Solution Providerとなります
【組織・特色】
◆充実の研修制度：入社員研修、プロジェクトリーダー研修、システム開発者専門教育、社外セミナーへの参加など、それぞれのキャリアに応じたプログラムが多数
◆成果主義：給与水準の引き上げ、待遇制度の見直しを実施。情報処理技術者試験の合格者にはインセンティブも支払われるというシステムもある
◆2003年12月、ISO9001:2000認証全社取得
【中途採用比率】
58期（2025年2月1日～2026年1月31日）
45.0％（新卒110名・中途90名）
【平均勤続年数（2026年1月31日時点）】
12.7年
【平均年齢（2026年1月31日時点）】
38.7歳
【社員定着率、離職率（2025年度実績）】
・社員定着率93.9％
・離職率6.1%
【平均有給休暇取得率（2025年度実績）】
81.6％
その他の特色
『シーイーシー』の社名は、英文社名である
〈Computer（C）Engineering（E）＆Consulting（C）〉の各頭文字を取り構成。
売上実績
求人No.：NJB2409181
最終更新日：2026/9/3