技能/経験

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■共通条件
〇自律的実行力
・指示待ちではなく自ら課題を発見し、必要な情報を能動的に収集できる方
・社外の弁護士頼りではなくご自身で思考・企画・推進できる方
・論理的な提案・資料作成力を持つ方

〇協働調整力
・多様な意見を汲み取る傾聴力があり、複雑な概念を平易に説明する能力のある方
・国内外のステークホルダーとの関係構築力

■専門性条件
上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します
1. コンプライアンス実務経験3年以上
-　自社のコンプライアンスに関する課題を抽出し、課題解決に向けた企画・推進を行った経験
（規程・ルールの新規作成や改定・運用の浸透、体制整備、社内への周知・啓発活動、研修プログラムの設計・実施、内部通報制度の運用など）

2. 法務実務経験
- 3年以上の法務実務（いずれか一つの専門領域を得意としつつ法務領域(契約審査／労務／内部通報対応、等)を幅広く経験していている）

3. リスクマネジメント実務経験
- 組織のリスクマネジメントに関する課題を抽出し、ERM（全社的リスクマネジメント）フレームワークを活用した課題解決策の企画・推進を行った経験
　（リスク評価・モニタリングの仕組み構築、リスクの可視化や優先順位付け、リスク対応策の策定・実行、リスク情報の社内共有・報告体制の整備、リスク文化の醸成活動など）

■他言語力
〇言語要件
・以下、ビジネス英語を用いた経験
-海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
-英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験

■資格
・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■専門性要件
上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します
1. コンプライアンス実務経験3年以上
- 内部通報制度の運用実務
- 経営層への説明資料作成・プレゼン経験
2. 法務実務経験
- 株主総会・取締役会事務局業務の補佐経験
- インシデント対応（個人情報漏洩・ハラスメント等）の実務
3. リスクマネジメント実務経験
- インシデント初動対応の実務
- 地政学リスク分析に基づく事業影響評価経験
- 企業倫理委員会・内部統制委員会の運営サポート
- 海外拠点向け研修の企画・実施経験

■資格
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級（経営戦略）（法務）（総務）のいずれか
・ビジネスコンプライアンス検定（上級）