コンプライアンス業務の企画および推進
大手通信会社
想定年収
642万円 ~ 1,045万円
勤務地
東京都
仕事内容
＜職務内容＞
グループのコンプライアンスに関わる以下の業務を担当していただきます。
・本体および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施
・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成
・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援
・不正の早期発見および対処
・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討
・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）
・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）
・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験
■歓迎条件：
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・英語による読み書き能力
・環境への適応力
■求める人物像：
・自ら先頭に立ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・柔軟な発想と想像力をもって課題解決に取り組める方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：642万円 ~ 1,045万円
月収：32万円～56万円
月額基本給：32万円～56万円
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務あり
【残業有無】有
全社平均残業時間24.9時間（2024年度）
【試用期間中に適用されない制度】
フレックスタイム制勤務、裁量労働制、育児短時間勤務等
【フレックスタイム制（コアタイム無し）について】
・対象社員：自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員（試用期間後から適用が可能です）
・フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内です。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定いたします。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後に最低5日以上
■入社月に応じて以下日数をその年度分として入社時に付与。
（1）4月・5月・6月 ：20日
（2）7月・8月・9月 ：15日
（3）10月・11月・12月 ：10日
（4）1月・2月・3月 ：5日 )
【休日・休暇詳細】
土曜、日曜、祝日
有給休暇：初年度有休休暇付与上限20日（入社月に応じて変動、法定で定められた日数を付与、有給消化率73.5％※2022年度）
特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2393126
最終更新日：2026/7/17