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データガバナンス担当/リスクマネジメント室 データガバナンスグループ

大手HRプラットフォーム
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【組織概要】
データガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。

データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。
益々重要になってきているデータ利活用(データマネジメント)を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。
まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。
会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。

▼リスクマネジメント室
 ▽ミッション
 「安心安全にお客様に価値提供を行える業務環境となるように支援すること」

▼データガバナンスグループ
 ▽ビジョン
 「全ての従業員が安心安全にデータを活用できる、透明性の高い環境を構築する」
 ▽ミッション
 「組織全体のデータ利用を統括し、データ品質・セキュリティ・プライバシーを強固なガバナンスで確保する」

【業務内容】

■具体的な運用業務
・データガバナンス全体会 運営
・ビジネスリスク確認機能 運営
・Pマーク事務局(個人情報もデータの一部)

■現在取り組んでいる課題
・データ利活用 ルール/ポリシー策定:
  データ分類、保存期間、利用権限などの標準化
・プライバシーポリシー統合管理:
  事業横断での管理組織組成+更新フロー整備

■今後取り組む課題
・データガバナンス活動の促進:
  ルールの浸透活動、データの流れの可視化
・データ品質の担保:
  各データスチュワードの選任(各環境のデータ責任者)など

■役割・期待
・事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題を捉え、解決に向けてリードする
・担当テーマについて、背景や目的を念頭に主体的/能動的に関わる
・担当テーマに関係する各種組織と連携して推進していく
・担当テーマ以外でも、何か違和感を感じた際に問題提起をする
・ご自身の過去のご経験(ビジネス、マーケティング、企画、プロダクト、ITシステム、セキュリティなど問いません)を活かして、より安心安全な業務環境の構築に寄与する

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
◾️以下いずれかの項目に該当する方
・ITエンジニアやセキュリティ、データ関連領域での経験を持ち、今後データガバナンスに関するキャリアを築きたい方
・既存の法務やガバナンス領域の経験を持ち、データ周りのルール策定へ領域を広げたい方
・セールスや事業推進の経験をお持ちの方(全社視点のリスクマネジメントの観点/思考をお持ちの方)
 ※例:現場でデータ利活用が進まないもどかしさを感じている方など

【歓迎(WANT)】
・データガバナンスに関するご経験をお持ちの方
・プライバシーポリシーなどの策定経験
・部を横断したステークホルダーを巻き込み、推進した経験(会議体の運営など)

【求める人物像】
・担当したことをやり抜ける方
・分からないことがあれば、分かるためのひと手間をかける方
・連携先に対して、目的や背景などを説明したうえで、円滑なコミュニケーションが取れる方

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 800万円

月収:37万円~53万円

月額基本給:28万円~41万円

ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

賞与・インセンティブ

年2回  

※基本的には業績に応じて支給。

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
■フルフレックス(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 87,302円 ~ 126,985円 / 月
※40時間超過分については別途支給

通勤手当

交通費:一部支給(実費支給(但し、上限5万円/月))

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2385888

最終更新日:2026/6/4

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