内部統制・SOX・コンプライアンス／電気・電機の求人・転職情報
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大手メーカーからスピンアウトした光学機器メーカー
＊新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
＊企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）
＊コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）
＊社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
＊訴訟対応およびリスクマネジメント
＊その他、総務または環境管理に関する業務
＊企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
＊契約書の作成および審査の経験
＊ビジネスで英語を使用した経験
＊コミュニケーション能力と調整力
＊問題解決能力と分析力
＊メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験
＊国際法務や知財に関する業務の経験
＊総務業務経験
東京都
750 万円 ~ 1,050 万円
パナソニックホールディングス株式会社
・主な担当業務は、同社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。
対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。
(期待する役割)
・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認
・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案
【具体的な仕事内容】
初期配属時の業務内容は下記のとおりです。
・監査人としての対象事業場の国内、海外拠点に対する監査実施による整備、運用状況の見届け及び、下記各種支援
・各拠点における内部統制構築の支援
・内部統制推進事項に関する監査法人との調整
・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け 等
・内部統制の構築もしくは監査（内部統制監査または業務監査）の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
・海外出張可(年に0～2回程度)
・公認会計士資格
【歓迎】
・USCPA、公認内部監査人の資格を有する方/メーカー等企業での監査業務経験のある方・内部統制知識のある方
・データ分析の知識および業務経験のある方
・海外での勤務経験がある方(英語圏、中国語圏)
・ＩＴ知識を有する方
大阪府
1,000 万円 ~ 1,150 万円
三和電材株式会社
・各拠点に対する業務監査の実施
・内部統制（J-SOX対応含む）の評価・改善提案
・監査計画の策定および実施、監査調書・報告書の作成
・不正リスクの評価および防止策の提言
・業務プロセス（売上・仕入・在庫等）の改善支援
・法令・社内規程の遵守状況チェック
・経営層への報告資料作成
1年間は内部監査のサポート監査人としては、資料作成・帯同往査、業務効率化支援に従事いただきます。
将来的には諸監査の調書作成、計画、単独往査、監査結果報告に基づく改善提案、指導などに従事いただきます。
社長直下の組織であり、直接的に監査役と連携する立場です。
・PCスキル（Excel,Word）社内外とのコミュニケーション能力
以下いずれかの業務のご経験
・金融業界での法人営業、実務のご経験（銀行･証券･保険等）
・経理･財務･会計または管理部門での経験
【歓迎条件】
・監査法人やコンサルのご経験
愛知県
500 万円 ~ 600 万円
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・同社グループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）
※ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します
・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安）
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
【歓迎】
・公認会計士、税理士免許
・TOEIC 650点以上
複数あり
860 万円 ~ 1,110 万円
ニデック株式会社
ニデックグループ各社が日本及び米国等の貿易に係る法令を遵守して貿易を遂行すべく、取引推進の可否判断、経営への上申、問題対応、相談対応、監査、教育を行う。
また所轄省庁への必要な登録や申請窓口となる。社内の各種貿易委員会の主催者として執り行う。
■期待する役割
貿易コンプライアンス室の室長を補佐し、ニデックグループ各社が行う貿易取引において各国の関連法令を遵守せしめ、取引推進の妥当性を判断して、会社の方針に沿った取引への指導と経営への報告を適切に行う事。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
貿易に係る社員の相談対応と指導、関連する問題解決は当室に課せられた現場の期待であり、経営陣に最新情報を報告、上申する事は極めてやりがいある業務です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
ニデックの各事業部（ビジネスユニット）、およびニデックグループ会社に配置した貿易管理責任者や担当者とも連携し、また貿易を行う担当者から直接相談対応も担うため、貿易に関連する情報（主要国の通商政策）の収集力、最新の国際政治経済や法令に触れる機会、ニデックグループの貿易取引のリスク回避と問題解決を行う職務ダイナミックさを感じて頂けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
コンプライアンス部に属し、室長の指揮下に入ります。
現在弊社では、コンプライアンス体制を強化しているとこであり、特に、全世界を対象としたグローバルな情報収集、連携、研修等も充実させているところです。
・安全保障貿易管理（日米）に関する基礎知識と実務経験。
・語学力：英語ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・貿易取引の実務経験
京都府
1,169 万円 ~ 1,169 万円
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
経験やスキル・希望等により、以下の業務をお任せします。
【業務内容詳細】
・コンプライアンス遵守のための体制整備、ルールづくり（各種規程策定等）と運営
・各種法規・法令の把握と社内展開、教育啓蒙
・決裁規程の策定と運営
・各種法務相談対応
■組織
5名
・会社全体のルール作りや体制整備のご経験（営業・企画・人事・経理職などの方も可）
【歓迎】
・コンプライアンス・ガバナンス関連のご経験
・製造業での業務経験
・ビジネスでの英語使用経験
複数あり
650 万円 ~ 1,050 万円
横河電機株式会社
■募集背景
経営管理室では、「経営意思決定とグループガバナンスを機能させる中核部門」として、単なる運用業務にとどまらず、事業や経営に実際に価値をもたらすガバナンスの実現を本気で目指しています。難易度は高いものの、その分、経営基盤の強化に直接貢献できる挑戦的なポジションです。 当社を取り巻く事業環境は、DXやAIの進展、グローバル展開の加速により大きな変革期にあり、組織・意思決定プロセス・人財マネジメントを横断した高度なガバナンスが求められています。それに伴い、拠点・関連会社の統制強化、意思決定プロセスの高度化、HC/LCやサクセッションを含む人財ガバナンスなど、経営管理室に求められる役割は拡大・高度化しています。こうした環境の中で、ガバナンス推進課には、個別業務の最適化にとどまらず、全社横断での仕組み設計・改善をリードできる人材が求められています。人財・組織・意思決定の各要素をつなぎ、経営基盤としてのガバナンスを進化させていくことが期待されています。また、横河電機は売上の多くをグローバルで創出しており、国内拠点のみならず、海外拠点や関連会社と連携したガバナンス推進が不可欠です。多様な組織・文化の中で調整・推進を行いながら、グローバルな視点で経営基盤を強化できる環境があります。
■部門情報
経営管理室は、全社の意思決定とガバナンスを支えるコーポレート中枢機能として、会議体運営や役員支援、拠点・関連会社の統制を統合的に推進しています。
人財・組織情報および意思決定プロセスの整備を通じて、経営の透明性と迅速性の向上に貢献するとともに、複数部門・拠点をつなぐハブとして全社最適の観点から調整・推進を行っています。
これらの取り組みにより、強固な経営基盤を構築し、企業価値の向上と持続的成長を支えています。
■人員構成
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
■期待する役割：標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、中心的役割として成果を創出すること。
■業務内容
下記の業務のうち一部を担い、順次拡大していくことを想定しています。
・拠点・関連会社に関するガバナンス情報の運用・改善・整備・更新（役員情報、組織情報 等）
・ガバナンス状況の可視化（情報整合性・未整備領域の把握）
・ガバナンスKPIのモニタリング
・グループ全体への内部統制の運用支援
・意思決定の管理プロセスの標準化サポート
・拠点、関係会社（グローバル）の経営管理担当者への内部統制とガバナンスなどの業務支援
・担当領域における課題抽出および改善提案・実行、および業務マネジメント
ポジションの魅力とキャリアパス
・経営管理の基盤となるガバナンス業務を、実務レベルから深く経験できる
・拠点管理・人財・意思決定といったコーポレート機能を横断的に理解できる
・課題抽出から改善まで主体的に関与し、業務設計力を高められる
・将来的に全社横断のガバナンス設計に関わるキャリアへのステップとなる
・中長期的に、マネジメントへのキャリア形成も可能です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの組織連携、業務企画・展開などを支援いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社グローバルでの関連企業に所属しているパートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：2回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・以下いずれかの領域における実務経験を3年以上
ガバナンス／内部統制／リスク管理
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■スキル
・業務プロセス・ルールの設計／改善経験（標準化・仕組み化）
・組織・意思決定・リスクの関係を理解した統制設計力
・全体最適視点での課題構造化能力
・ガバナンスと内部統制を統合的に設計できる思考力
・リスク視点／チェック・アンド・バランスの理解
・複数部門・拠点を巻き込んだ調整・合意形成力
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を推進すること
・プロジェクト推進・リード経験を基にしたProject Management力
東京都
630 万円 ~ 770 万円
ミネベアミツミ株式会社
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。国内外の法規制遵守、倫理的な企業活動の推進、リスク管理体制の徹底を通じて、持続的な成長を支える強固な基盤を構築するため、この度、コンプライアンス推進室を牽引する室長候補を募集いたします。
【職務内容】
コンプライアンス推進室長候補として、国内外のグループ会社を含むミネベアミツミグループ全体のコンプライアンス体制の強化・推進をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜具体的業務＞
◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◇内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度（ホットライン）の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◇企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◇コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◇コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
◇組織マネジメント
※役員へのレポート対応
【出張について】
・出張：国内外で適宜発生
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2025年3月期では1.5兆円を達成し、12期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆統合報告書
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/integrated_report/
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方）
＜歓迎要件＞
・部下やチームのマネジメント経験
・弁護士(米国含む）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携業務があります）
東京都
1,150 万円 ~ 1,400 万円
横河電機株式会社
■募集背景
経営管理室では、「経営意思決定とグループガバナンスを機能させる中核部門」として、単なる運用業務にとどまらず、事業や経営に実際に価値をもたらすガバナンスの実現を本気で目指しています。難易度は高いものの、その分、経営基盤の強化に直接貢献できる挑戦的なポジションです。 当社を取り巻く事業環境は、DXやAIの進展、グローバル展開の加速により大きな変革期にあり、組織・意思決定プロセス・人財マネジメントを横断した高度なガバナンスが求められています。それに伴い、拠点・関連会社の統制強化、意思決定プロセスの高度化、HC/LCやサクセッションを含む人財ガバナンスなど、経営管理室に求められる役割は拡大・高度化しています。こうした環境の中で、ガバナンス推進課には、個別業務の最適化にとどまらず、全社横断での仕組み設計・改善をリードできる人材が求められています。人財・組織・意思決定の各要素をつなぎ、経営基盤としてのガバナンスを進化させていくことが期待されています。また、横河電機は売上の多くをグローバルで創出しており、国内拠点のみならず、海外拠点や関連会社と連携したガバナンス推進が不可欠です。多様な組織・文化の中で調整・推進を行いながら、グローバルな視点で経営基盤を強化できる環境があります。
■部門情報
経営管理室は、全社の意思決定とガバナンスを支えるコーポレート中枢機能として、会議体運営や役員支援、拠点・関連会社の統制を統合的に推進しています。
人財・組織情報および意思決定プロセスの整備を通じて、経営の透明性と迅速性の向上に貢献するとともに、複数部門・拠点をつなぐハブとして全社最適の観点から調整・推進を行っています。
これらの取り組みにより、強固な経営基盤を構築し、企業価値の向上と持続的成長を支えています。
■人員構成
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。管理職含む4名のチームで業務推進しております。これまでの経験・知識を活かしながら、多様なメンバーと協働し、管理職としてさらなる成長とキャリアアップを目指せる環境です。一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
役割：経営管理室のマネージャー（スペシャリスト職）。
入社後はまずスペシャリスト職としてご活躍いただき、その後はご本人の適性や志向性を踏まえ、将来的にはチームのピープルマネジメントを担っていただくことを想定しています。
業務内容：下記の業務のうち一部を担い、順次拡大していくことを想定しています。
・拠点・関連会社に関するガバナンス情報の設計・運用・改善・整備・更新（役員情報、組織情報 等）
・ガバナンス状況の可視化（情報整合性・未整備領域の把握）
・ガバナンスKPIの設計およびモニタリング
・グループ全体への内部統制の規格化、運用、管理などの支援
・意思決定の管理プロセスの標準化・高度化、運用サポート
・チームのピープルマネジメント（評価、育成、コーチング等）と業務マネジメント
・拠点、関係会社（グローバル）の経営管理担当者への内部統制とガバナンス、人材育成など
・担当領域における課題抽出および改善提案・実行
ポジションの魅力とキャリアパス
・経営管理の基盤となるガバナンス業務を、実務レベルから深く経験できる
・拠点管理・人財・意思決定といったコーポレート機能を横断的に理解できる
・課題抽出から改善まで主体的に関与し、業務設計力を高められる
・将来的に全社横断のガバナンス設計に関わるキャリアへのステップとなる
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの組織連携、業務企画・展開などを支援いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社グローバルでの関連企業に所属しているパートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：1回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・以下いずれかの領域における実務経験を10年以上
ガバナンス／内部統制／リスク管理
・プロジェクトリーダー経験（5年以上：5名規模以上）または、管理職経験（3年以上：課長職務相当：10名以下程度）のいづれか
■スキル
・業務プロセス・ルールの設計／改善経験（標準化・仕組み化）
・組織・意思決定・リスクの関係を理解した統制設計力
・全体最適視点での課題構造化能力
・ガバナンスと内部統制を統合的に設計できる思考力
・リスク視点／チェック・アンド・バランスの理解
・複数部門・拠点を巻き込んだ調整・合意形成力
・上位層とのコミュニケーション力
・プロジェクト推進・リード経験を基にしたProject Management力
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
Aratas株式会社
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
同社の内部監査室立上げメンバーとして、内部監査機能および監査等委員会事務局機能の構築・運営を担っていただきます。
・内部監査機能の立上げ・運営
内部監査規程、監査マニュアル等の整備、リスクベースに基づく年間監査計画の策定
・内部監査の実施
業務監査、コンプライアンス監査、ガバナンス監査の実施、監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
・内部統制・J-SOX対応
J-SOXを見据えた内部統制評価および統制基盤の整備、全社重要リスクの把握と可視化
・監査等委員会事務局の運営
監査等委員会の年間計画策定支援、会議運営、資料作成・議事録管理、監査等委員の監査活動および調査活動の支援
・三様監査および対外対応
会計監査人との連携、三様監査の推進、株主、監査等委員会への説明・対応支援
・グローバル監査体制の構築
海外グループ会社を対象とした監査方針、監査計画、監査手法の整備、海外拠点経営陣とのコミュニケーションおよび改善活動の推進
・監査高度化の推進
データ分析監査やCAATを活用した監査手法の導入、外部専門家・監査法人と連携した海外監査の推進および将来的な内製化
※同社はグローバルに事業を展開しており、立上げ初期は海外拠点監査を監査法人・外部専門家と連携して実施します。将来的には自社主導によるグローバル監査体制を構築し、海外拠点監査の内製化を推進していく予定です。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・同社に適した内部監査体制が構築されていること
・監査等委員会事務局機能が安定的に運営されていること
・内部監査が安定して実施され、リスクや統制課題が適切に把握・改善されていること
・将来的なJ-SOXへの対応準備や要求水準を見据えた統制基盤が構築されていること
・監査結果が経営判断や業務改善に活用されていること
・監査プロセスが属人化せず仕組みとして定着していること
・海外拠点監査を実施できるグローバル監査基盤が構築されていること
・監査法人依存から段階的に自社主導のグローバル監査体制へ移行できていること
◆この仕事の魅力
・独立新会社の内部監査室をゼロから立ち上げることができる
・PEファンド傘下企業のガバナンス構築を経験できる
・監査だけでなく経営基盤整備にも関与できる
・監査等委員会事務局として経営監督機能を支える役割を担える
・経営陣や取締役会との距離が近い
・国内監査だけでなくグローバル監査体制の設計・構築に携われる
・海外監査、IT監査、データ分析監査など高度な監査へ挑戦できる
・将来的にCAE（Chief Audit Executive）候補として活躍できる
◆部・チームの業務概要
配属先は同社の新設組織である内部監査室です。内部監査室は、社長直轄組織として独立した立場から監査・評価・助言を行い、・ガバナンス強化、・リスク管理高度化、・コンプライアンス推進、・内部統制整備、を支援します。また、内部監査機能に加え、監査等委員会事務局として監査等委員の監査活動を支援し、取締役会・監査等委員会・会計監査人・経営陣をつなぐハブ機能も担います。立上げフェーズであるため、仕組みづくりから監査実務まで幅広く関与いただきます。同社は日本国内だけでなく、アジア、欧州、米州に製造・販売拠点を有するグローバル企業です。そのため内部監査室には国内監査に加え、海外拠点を含むグローバル監査体制の構築が求められます。
立上げ初期は海外拠点の監査について外部専門家や監査法人を活用しながら運営しますが、将来的にはリスクベースで海外監査を自社主導で実施できる体制の構築を目指しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
内部監査室は新設組織です。
初期は少人数体制で運営する予定であり、経営陣やコーポレート部門と密接に連携しながら、内部監査・内部統制・監査等委員会運営の基盤整備を進めていきます。立上げフェーズならではの裁量が大きく、自ら考え仕組みを構築することができる環境です。経営との距離が近く、自身の提案が会社の意思決定やガバナンス向上に直接反映されます。
以下いずれかの経験をお持ちの方
（※課長クラス採用の場合は、マネジメント経験が必須となります）
・内部監査経験（3年以上）
・監査法人での監査経験
・J-SOX構築、評価業務経験
・内部統制構築・運用経験
※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での内部監査経験がある方は特に歓迎します。
◆必須条件【スキル】
・リスク分析力、論理的思考力、コミュニケーション力
・報告書作成能力、経営層への説明能力
・Microsoft 365の業務活用スキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル）
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識
・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力
◆歓迎条件
・資格保有者（以下いずれか、もしくは複数）
CIA（公認内部監査人）、CISA、CFE、USCPA、公認会計士、簿記２級
・製造業での内部監査経験
・監査等委員会事務局経験
・海外での（英語使用による）内部監査業務経験
・海外拠点との会議、インタビュー、メール対応が可能な英語力
・リスク管理業務経験
・コンプライアンス業務経験
・J-SOX構築・運用・評価経験
京都府
650 万円 ~ 1,250 万円
横河電機株式会社
■募集背景
経営管理室では、「経営意思決定とグループガバナンスを機能させる中核部門」として、単なる運用業務にとどまらず、事業や経営に実際に価値をもたらすガバナンスの実現を本気で目指しています。難易度は高いものの、その分、経営基盤の強化に直接貢献できる挑戦的なポジションです。 当社を取り巻く事業環境は、DXやAIの進展、グローバル展開の加速により大きな変革期にあり、組織・意思決定プロセス・人財マネジメントを横断した高度なガバナンスが求められています。それに伴い、拠点・関連会社の統制強化、意思決定プロセスの高度化、HC/LCやサクセッションを含む人財ガバナンスなど、経営管理室に求められる役割は拡大・高度化しています。こうした環境の中で、ガバナンス推進課には、個別業務の最適化にとどまらず、全社横断での仕組み設計・改善をリードできる人材が求められています。人財・組織・意思決定の各要素をつなぎ、経営基盤としてのガバナンスを進化させていくことが期待されています。また、横河電機は売上の多くをグローバルで創出しており、国内拠点のみならず、海外拠点や関連会社と連携したガバナンス推進が不可欠です。多様な組織・文化の中で調整・推進を行いながら、グローバルな視点で経営基盤を強化できる環境があります。
■部門情報
経営管理室は、全社の意思決定とガバナンスを支えるコーポレート中枢機能として、会議体運営や役員支援、拠点・関連会社の統制を統合的に推進しています。
人財・組織情報および意思決定プロセスの整備を通じて、経営の透明性と迅速性の向上に貢献するとともに、複数部門・拠点をつなぐハブとして全社最適の観点から調整・推進を行っています。
これらの取り組みにより、強固な経営基盤を構築し、企業価値の向上と持続的成長を支えています。
■人員構成
当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
■期待する役割：標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、中心的役割として成果を創出すること。
■業務内容
下記の業務のうち一部を担い、順次拡大していくことを想定しています。
・拠点・関連会社に関するガバナンス情報の運用・改善・整備・更新（役員情報、組織情報 等）
・ガバナンス状況の可視化（情報整合性・未整備領域の把握）
・ガバナンスKPIのモニタリング
・グループ全体への内部統制の運用支援
・意思決定の管理プロセスの標準化サポート
・拠点、関係会社（グローバル）の経営管理担当者への内部統制とガバナンスなどの業務支援
・担当領域における課題抽出および改善提案・実行、および業務マネジメント
ポジションの魅力とキャリアパス
・経営管理の基盤となるガバナンス業務を、実務レベルから深く経験できる
・拠点管理・人財・意思決定といったコーポレート機能を横断的に理解できる
・課題抽出から改善まで主体的に関与し、業務設計力を高められる
・将来的に全社横断のガバナンス設計に関わるキャリアへのステップとなる
・中長期的に、マネジメントへのキャリア形成も可能です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの組織連携、業務企画・展開などを支援いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社グローバルでの関連企業に所属しているパートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：2回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
・以下いずれかの領域における実務経験を3年以上
ガバナンス／内部統制／リスク管理
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
■スキル
・業務プロセス・ルールの設計／改善経験（標準化・仕組み化）
・組織・意思決定・リスクの関係を理解した統制設計力
・全体最適視点での課題構造化能力
・ガバナンスと内部統制を統合的に設計できる思考力
・リスク視点／チェック・アンド・バランスの理解
・複数部門・拠点を巻き込んだ調整・合意形成力
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を推進すること
・プロジェクト推進・リード経験を基にしたProject Management力
東京都
630 万円 ~ 770 万円
大手日系精密機械メーカー
＜業務内容＞
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
同社のJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
・不備改善・報告業務
・内部統制業務の改善活動
当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。
＜やりがい・魅力＞
・当社は経営統合の機会が多いため、
内部監査業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
■内部監査
＜業務内容＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
・入社後数年間は監査人の補佐として監査業務に従事
・監査報告などの経営層への報告書作成及び被監査部門へのフィードバック
・新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜やりがい・魅力＞
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
・当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
・経理・財務業務経験
＜歓迎要件＞
・英語を使った業務に取り組みたい方
・経理財務に関わる資格（簿記、他）
・経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
・製造業での内部統制経験者
＜フィットする人物像＞
・チームで協力し、社内外の関係者と良好な信頼関係を築ける方
・自ら本質や課題を見つけ、業務遂行できる方
・リーダーシップを取り、チームを引っ張っていくことができる方
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方
・初めての事にも意欲的にチャレンジできる方
東京都
550 万円 ~ 750 万円
１．環境理念・方針の管理および周知
２．EMS担当者・内部監査員候補への説明会実施、教育・訓練の企画、実施
３．EMS社内規定・帳票の整備および維持管理
４．外部監査・内部監査の計画・窓口業務、是正処置のフォローアップ
■期待する役割
車載事業本部のEMS事務局リーダーとして、社内の環境理念の浸透や各監査対応、規定類の維持管理などの事務局運営を主導的に牽引してもらう。直近の最重要ゴールである「3月の外部審査合格」の達成に向けて、関係各部を巻き込みながら課題解決やプロジェクト全体の進捗管理を行うとともに、京都・宇都宮拠点の産業廃棄物管理も含めた環境マネジメントシステムの継続的な運用改善・仕組みづくりを担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
環境方針の浸透や教育の企画、そして3月の外部審査合格という明確なゴールに向け、自らストーリーを描いて現場を引っ張っていくリーダーシップが求められます。特に車載事業の現場は日々の業務で忙しいため、こちらの意図通りに動いてもらうには、事前の緻密な段取りや「相手の立場に立った丁寧なフォロー」という仕込みが欠かせません。だからこそ、各部門のキーマンと信頼関係を築き、一丸となって審査をクリアできたときの達成感は大きなやりがいとなります。
一方で、月ごとに異なる種類の業務が発生する上に、環境法規や産業廃棄物管理といった専門知識も必要なため、常に学び続ける姿勢が求められます。ときには現場に煙たがられながらも、毅然と是正をお願いしなければならないタフな局面もあります。手厚い引継ぎ体制（約8ヶ月間）は用意していますが、「指示されたことだけをやればいい」というスタンスでは到底通用せず、自ら学び、自ら動く自律性が求められる厳しさはありますが、そのぶん主役として活躍できる手応えは十分です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
単なる事務処理能力にとどまらず、組織横断的な「プロジェクト推進力」や、異なる立場の人間を納得させる「巻き込み力・折衝力」が飛躍的に向上します。また、世界基準であるISO14001の運用ノウハウや、製造業のバックオフィスに不可欠な環境法規・産廃管理の専門知識が体得できるため、市場価値の高い独自の強みを築くことができます。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
・経験：製造業での実務経験、資料作成経験
・スキル：自律的・主体的な業務遂行力、PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■歓迎要件（WANT）
・知識：ISO規格・マネジメントシステムの知識、ISO14001外部講習の受講実績、産業廃棄物管理の知識
・経験：事務局運営・管理経験、産業廃棄物管理の実務経験
・スキル：対人交渉・コミュニケーションスキル、自己学習力・キャッチアップ力
京都府
1,169 万円 ~ 1,169 万円
コンプライアンス本部 コンプライアンス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
外部の規制要件や内部の方針を確実に遵守するために、国内外のメンバー及びグループ各社のコンプライアンス担当者と協働し、日立製作所および連結子会社全体に適用されるコンプライアンスプログラム（日立グループ・コンプライアンス・プログラム）を中心とした、グローバル・スタンダードに基づくコンプライアンス施策の立案・検討・導入・実施を主導しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ・コンプライアンス・プログラムの拡充、導入、維持運営
・ 企業倫理、コンプライアンスへの従業員のエンゲージメント向上施策
・ 従業員教育（倫理・コンプライアンス研修）
・ 日立グループ内部通報制度
・ 取引先審査
・ コンプライアンス監査 等
https://www.hitachi.co.jp/sustainability/report/governance/ethics.html
https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/conduct/index.html
【職務概要】
本社コンプライアンス部門において、通報管理/通報基盤整備を中心に従事いただきます。
ご入社後は以下職務詳細の②事案調査からキャッチアップいただき、ゆくゆくは基盤整備や規定の導入などにも携わっていただく予定です。
【職務詳細】
① 日立グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理、各国の法令等を踏まえたアップデート
② 内部通報案件への調査対応（関係者ヒアリング、事実認定）
③各種規則・ガイドラインの立案・導入
④ グループ会社、ビジネスユニットによる通報調査の支援
⑤ 内部通報関連データの分析及び報告、並びに事例紹介の検討、作成
⑥ 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
⑦ 国際的なコンプライアンス認証の取得（継続取得）のための対応
⑧ グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の検討（通報担当部分）
⑨ グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・70カ国以上の国・地域に展開している内部通報制度の運営管理や通報案件の調査対応に従事することで、日立グループのコンプライアンスレベルを引き上げることに貢献することができる。
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米、欧州その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる
【働く環境】
・組織のトップ（Chief Compliance Officer）は在米であり、米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有しています。
・海外チーム(13名)と国内チーム(15名)の混成であり、日常的に英語を活用いただきます。(メール/会議等)
・海外、国内いずれも複数名のキャリア入社者が在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。
・フレックス、リモート制度を積極活用中(週1-2日程度出社する社員が多いです)
・海外チームとのコミュニケーションにおいて、月1-2回は深夜/早朝の会議が発生します。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・ビジネスレベルの英語力（各種会議やプロジェクト遂行において、口頭およびメールでの業務対応に支障がないレベル）
・法学部のご出身や、法務/コンプライアンス/監査等のご経験がある方
もしくはインナー施策(教育/エンゲージメント向上など)の企画推進経験がある方
※最終面接は英語での実施となります。
応募にあたっては日英でのレジュメのご用意をお願いいたします。
【歓迎条件】
・英語圏での勤務経験
・中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、提案し、行動できるセルフスターターであること
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。どのような相手に対しても公平、冷静かつ誠実に接する。たとえば、組織の方針や慣行と一貫した行動を取る、など。他者と協業する際に、正直で率直な姿勢を示す。
・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、さまざまな情報源から得た知見を活用して、社内および社外の利害関係者の多くのニーズを満たす方法について十分な知識を得る、など。
・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・他者から支持やコミットメント(約束や責務)を得るために説得力のある論法を用いる。たとえば、十分に合理的な根拠を示すなど、さまざまな手段や方法で他者を説得する、など。妥協が必要な時期を見極め、アプローチを変えて対応する。
東京都
830 万円 ~ 1,080 万円
非公開
①社内各部門の業務執行状況の監視・検証
②主要関係会社の業務執行状況の監視・検証
③監査等委員（会）等との連携に関わる事項
④関係会社内部監査部門等との連携
⑤関係会社への非常勤監査役の派遣
■組織メンバーについて：
・9名体制
以下いずれかのご経験のある方
・製造業におけるISOやJ-SOX以外の内部監査業務（目安として5年以上）
・製造業における経理業務、リスクマネジメント業務のいずれかにおいて、事業推進上の実務を主体的に行った経験（目安として5年以上）
■歓迎条件：
・製造業におけるISO以外の内部監査について、被監査部門における内部監査対応の経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上（メールと資料読解が主だが担当によっては英語圏への出張・監査もあり）
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
【京都】東証プライム上場メーカー
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
・訴訟対応 など
＜コンプライアンス推進業務＞
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
・英語力（TOEIC 600点以上）
京都府
500 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。
改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。
また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。
上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。
単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
千葉県
630 万円 ~ 1,080 万円
パナソニックコネクト株式会社
・FAA（連邦航空局）、EASA（欧州航空安全機関）および機体メーカー（Boeing社、Airbus社など）の定める適合性試験を機種開発日程と連動させ推進
・適合性試験要求の把握、手順化、試験実施、認証ドキュメント作成業務
・米国関連会社（Panasonic Avionics Corporation）及び外部企業（Boeing社・Airbus社等）との調整・折衝
＊適合性試験：燃焼性、構造
【職場の雰囲気】
・課は30代～50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍されています。
・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。
・EMC、環境（温度、振動、湿度等）、燃焼性試験、構造試験などの評価経験者
・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方（米国拠点メンバーやお客様とのリモート会議への参加、メールやチャットでの英語のコミュニケーションがあります）
【歓迎】
・航空業界の認証試験要求(DO-160など）に関する知識を有する方
・認証ドキュメント（英文）の作成業務経験者
・社内他部門や社外との折衝経験
本人適性に合わせ配置予定。 モチベーション高く、やる気のある方をお待ちしております。
大阪府
550 万円 ~ 950 万円
株式会社東芝
内部監査部は東芝グループの経営目標の達成及び企業価値向上に資することを組織目的とし、経営の基盤となるガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の改善に寄与しています。
統制環境/法令遵守/財務会計/資産管理等の多岐に亘る監査目標を設定し、監査対象組織における整備と運用の状況を監査し、改善を支援します。
以下のご経歴、資格をお持ちの方。
・企業の内部監査部門、会計事務所等での内部監査実務経験（3年以上）
・公認内部監査人（CIA）資格をお持ちの方
または内部監査人協会（IIA）策定のグローバル内部監査基準（GIAS）を理解・実践
できる方
＜歓迎要件＞
・英語力（TOEIC730点レベル以上）
・公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）資格をお持ちの方
・企業の経理部門での財務会計業務の実務経験（3年以上）
神奈川県
500 万円 ~ 1,200 万円
グローバルエンタメ企業
・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し
・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善
・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査
・企業法務の実務経験7年以上。かつ、コンプライアンス領域での実務経験2～3年程度
・ビジネスレベルの英語力（以下を参照）
■尚可
グローバルまたはクロスボーダーのプロジェクト管理
内部統制・リスク管理体制の新規構築・運用経験
チームリード、チームマネジメント経験
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー
入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。
国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。
・JSOXにおけるIT全般統制監査
・JSOXにおけるIT業務処理統制監査
・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ
将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。
・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画
・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与
・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進
・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験）
<歓迎要件>
・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可）
・業務部門と連携しDXを推進した経験
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
千葉県
630 万円 ~ 1,080 万円
通信インフラや自動車分野に関わるメーカー
当社監査部のミッションは主に以下となります。
・当社グループ全体の業務の適正性・有効性・効率性を独立した立場で評価・検証し、改善・定着までフォローすること。
・第3線機能として、第1線（事業領域等）および第2線（リスク管理や事業支援機能）との連携により、企業価値の維持・向上に貢献すること。
具体的には以下の職務を中心に行っていただきます。
①社内各部門の業務執行状況の監視・検証
②主要関係会社の業務執行状況の監視・検証
③監査等委員（会）等との連携に関わる事項
④関係会社内部監査部門等との連携
⑤関係会社への非常勤監査役の派遣
■組織メンバーについて：
・9名体制
部長1名、基幹社員2名
40代2名、50代5名、60歳以上2名 （内、中途6名）
以下いずれかのご経験のある方
・製造業におけるISOやJ-SOX以外の内部監査業務（目安として5年以上）
・製造業における経理業務、リスクマネジメント業務のいずれかにおいて、事業推進上の実務を主体的に行った経験（目安として5年以上）
■歓迎条件：
・製造業におけるISO以外の内部監査について、被監査部門における内部監査対応の経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上（メールと資料読解が主だが担当によっては英語圏への出張・監査もあり）
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックインダストリー株式会社
PIDグループは、世界各国に拠点を有するグローバルデバイス企業であり、関連各国の法規制や多国間の貿易枠組み（輸出管理規制、制裁法等）、その他の顧客を含む社会からの要請（CSR）に適合・遵守しながら事業を推進することが求められます。同部は、そのようなコンプライアンス分野のプロフェッショナルとして、各国法規制や社会要請の最新動向を追いつつ、会社が事業推進過程で直面する多様な法的リスクに対して適切に対応・管理するための様々な活動を通じて、PIDグループが事業活動を行ううえで不可欠な経営基盤の構築・整備を行なうことをミッションとしています。
●コンプライアンス企画・通報対応課のミッション
事業戦略に基づくPIDグループ全体のコンプライアンス基盤の構築・整備による事業推進への貢献および通報・不正事案への迅速・適切な対応による会社損失の最小化が同課のミッションです。
●担当業務と役割
・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。
・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。
●具体的な仕事内容
・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
・ 同課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
・ 企業法務における業務経験5年以上（業界は問いません）
・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ ビジネス英語スキル（目安：TOEIC750点以上）
【歓迎】
・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験（非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎）
・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験
【人柄・コンピテンシー】
・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方
大阪府
600 万円 ~ 1,000 万円
ダイキン工業株式会社
グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な担当業務】
ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。
・内部統制構築と継続的推進
・内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援など
【ポジション・立場】
一般職：担当するグループ会社に対して、日々のやりとりに加え、監査指摘事項の改善をサポートすることを通じてより現地に入り込むことで、適切な内部管理を確保することを期待します。
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、ダイキン工業の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。
【この職種における強み】
グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。
【キャリアパス】
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。
・内部統制の構築、監査（業務監査／内部統制監査）の実務経験（3～5年程度）があること
・英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること
・海外出張が可能な方（2週間程度の可能性もあり）
【歓迎】
・J-Sox経験（特に独立的評価実施経験）をお持ちの方
・業務規定（販売、経理、棚卸資産、固定資産など）の作成経験をお持ちの方
・経理業務、決算業務経験をお持ちの方
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・コンプライアンス業務経験をお持ちの方
・資格（商業簿記、公認会計士、内部監査士）
大阪府
500 万円 ~ 900 万円
大手グローバル空調メーカー（東証プライム上場）
1. 経理グループ配属業務：同社単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務：.同社の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づき同社グループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3. 同社グループへの出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。
下記いずれかの担当業務につき、３～５年程度の経験を有する方（事業会社、監査法人、税理士法人等の出身者歓迎）
①会計諸規則（会社法全般、財務諸表等規則、金融商品取引法等）の知識を有し、決算実務を担当
②税務申告実務（法人税、消費税）、税務調査対応を経験
③移転価格やBEPS対応等の国際税務実務
④監査業務、J-SOX構築、運用業務
■資格：【尚可】
会計士、税理士、簿記1級等の会計系の資格、CIA（公認内部監査人）などの監査系の資格
■語学力：【尚可】
英語中級以上（文章作成力・会話力）
・ビジネスでの英語使用経験（メール及び会議）
・海外滞在経験
・TOEIC：800点以上
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
パナソニックホールディングス株式会社
同グループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。
ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。
もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。
この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。
【担当業務と役割】
単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。
・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく
・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす
・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える
・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる
——平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。
【具体的な仕事内容】
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画
リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定
オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表
ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告
有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示
・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験
・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験
【歓迎】こうした経験があれば、より早く力を発揮できます。
・経営層の意思決定支援
・HQなどでのグループガバナンスに関連した業務
・コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信
・海外駐在
【人柄・コンピテンシー】
スキルより姿勢に重きを置いています。
・課題を構造的に捉えて仮説を立て、人を巻き込んでやり切れること
・前例にとらわれず、変化を機敏に捉えて自分から動けること
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
SMC株式会社
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。
国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
アルプスアルパイン株式会社
グループ／グローバル全社のコンプライアンス向上に向けた取り組みをリードする。
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・コンプライアンス推進委員会の運営
・コンプライアンス体制の整備及びPDCAサイクルの促進
・内部通報、コンプライアンス関連インシデントの対応
・コンプライアンス意識や知識向上を目的とした教育啓蒙活動
・経営層と直接コミュニケーションを取り適時報告と意思決定支援
【具体的な業務内容】
●推進メンバー（マネジャー候補）
・グループ/グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・グループ/グローバルのコンプライアンスリスクのコントロール/評価、施策導入および運用
・コンプライアンス推進委員会の企画・実行
・コンプライアンス教育企画実施
・内部通報窓口対応、コンプライアンス関連インシデントの対応
【ポジションの魅力】
・コンプライアンスの強化は、企業価値向上のための攻めの経営戦略と捉えており、自身のアイディアを積極的に企画し実行することが
可能な職場です。仕事の範囲や進め方の自由度が高いと言えます。
・経営陣の期待や注目度が高く、経営を支える重要なコーポレートスタッフとしてのやりがいを感じて業務に取り組むことができます。
・グループ/グローバルのHQとして、国内外の関係会社と協働する機会も多く、社内外の幅広い人脈形成や知識を得ることができます。
【職場紹介】
25年10月に、コンプライアンス推進機能を独立させた、新設の組織です。
課としては小人数ですが、ガバナンス推進部門全体としては3課で構成され、20名以上在籍する職場となります。
職場のコミュニケーションが活発に行われ、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
社内他部門との連携を強化し専門性を活かしながら積極的に業務を推進しています。
相互に切磋琢磨しながら、企業価値向上に貢献していきましょう。
・コンプライアンス業務の経験（5年以上）
・コンプライアンスに係る有事対応・解決に関する業務経験
・内部通報対応に関する業務経験
・コミュニケーションスキル（論理的かつ柔軟な説明力）と調整能力（経営増から現場社員まで様々なステークホルダーと円滑な関係構築力）
・英語力（TOEIC730点以上）
歓迎要件：
・部下・チームのマネジメント経験
・10年以上のコンプライアンス業務又は法務業務の経験
・内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格
・TOEIC860点以上
・英語以外の語学力（EFRS C1レベル以上）
・ロースクール卒業又はそれと同等の法学教育
東京都
685 万円 ~ 1,200 万円
大手グローバルメーカー
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う
2.短期、中期の計画の策定
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する
4.税務業務に関する起案、上申を行う
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理
■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
１.外国人部下の管理、コミュニケーション
２.工場経理実務
・経験 経理経験：5年以上 できれば工場経理経験：3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語（HSK４級）
複数あり
887 万円 ~ 1,035 万円
東証プライム上場 大手電子部品メーカー
・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・コンプライアンス規程類の策定・改訂
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。
・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること
①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
③海外とのプロジェクト参加経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。
■歓迎要件
・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格
東京都
870 万円 ~ 1,080 万円
アイリスオーヤマ株式会社
・LED照明やデジタルサイネージ、建築資材、ロボットなどの法人向けビジネスにかかる会計業務
・公認会計士あるいは中小企業診断士の資格を活かした、経営に役立つ提案、助言
・関連部署スタッフの教育
・Ｍ＆Ａ案件に対する調査、判断。
着手～成立までの実務全般
当社での法人向けビジネスを行っている部署のコンプライアンスの強化にも取り組んでいただきたいと考えております。
監査・会計に関わる業務経験
【歓迎条件】
・公認会計士資格または中小企業診断士の資格
・監査法人や事業会社での関連実務経験3年以上
（当社と同様のメーカー企業のご経験は優遇いたします）
宮城県
600 万円 ~ 850 万円
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
＜ミッション＞
グローバル貿易コンプラアイアンスのガバナンスの更なる強化と国内外の物流革新の加速と物流管理レベルの高位平準化を法務・コンプラアインス面より本部内連携とサポートを行うことにより事業会社経営に貢献
＜役割＞
グローバルな関税法等の順守に関する全社ガバナンス、FTA活用推進と当本部が事業を行う上で必要なコンプライアンスの推進、契約審査の実施
●国内物流法務室のミッション
＜ミッション＞
物流本部が事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法（取適法）等の法令順守の推進、契約審査の実施
＜役割＞
各種法務審査、法令順守の取組み等を行うことにより物流本部が事業を行う上での法務リスクを極小化する
●担当業務と役割
以下の業務を上司と連携のもと実務担当として主体的に推進いただくこと
①物流関係の契約審査業務（主に国内関係だが、貿易・海外関係もあり）
②業法に関わる当局への報告・届出業務
③法改正周知・徹底、教育(研修）等の実施による本部内の法務マインド・知識向上に関わる業務
④物流に関わる業法（利用運送事業法、倉庫業法等）、下請法（取適法）等の状況の審査（監査）・仕組づくり
●具体的な仕事内容
①契約書の審査、作成業務（契約交渉支援もあり）
②事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応
③本部内の法務関係の教育、監査、仕組み構築
④本部内プロジェクトにおける法務的支援
⑤業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務
⑥その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応
●この仕事を通じて得られること
・物流本部はパナソニックグループ全社の国内・貿易・海外物流を扱っていますので、全社のサプライチェーンや、商流などを俯瞰することができます。
・物流本部では利用運送事業及び倉庫業を行っており、関連する法務事案、コンプライアンス業務を、より現場に密接し推進できる。また、法務部内は少数精鋭で運営しているため、より主体的に業務推進もできる。
・物流拠点の監査・実地確認に立ち会ったり、各拠点と課題取り組みを討議することで、物流現場のスキル並びにコミュニケーションスキルを身に付けたり、連携関係を構築することができます。
●キャリアパス
ご本人の意思により、
・法務部内では貿易コンプライアンス業務（関税法順守を中心とした全社ガバナンス）を行っている部署もあり、より専門性の幅を広げることできます。
PEX法務部門への異動などのキャリアパスを用意することも可能です。
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【所属・入社先】
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
https://youtu.be/W_k6bSaRdTE
https://www.panasonic.com/jp/corporate/pex/about.html#organizational_structure
・物流関連業務の知見またはそれらの業務経験がある人もしくは関心のある人（貿易に関する知見等があればなお良し）
・法令や社内規程の条文をよく理解し、それに根ざして全社のガバナンス業務を担当できる人
・契約書の作成、審査ができる人（英文契約の審査もできればなお良し）
・経験のない分野の業務についても関心を持ち、積極的に取り組める人
・行政と現場の両方の立場に立ったバランス感覚を持つ人
・コミュニケーション能力の高い人
【歓迎】
・語学スキル（英語TOEIC650点レベル以上）
・貿易コンプライアンス業務の経験もある方
【人柄・コンピテンシー】
・事業会社や他部門からの意見をよく聞ける方
・意見を聞きながらも必要な指導・指示は遠慮なく発信できる方
・論理的に物事を考えられる人
・法律関係の文章を読むことが嫌でない人
・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方
・将来的にはマネジメントに関わりたいという意欲の高い方
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
非公開
・各部、各事業にて実施した自主評価の取りまとめ、内部統制評価書の編集
・監査法人に対する諸対応（監査レポートの管理、エビデンス情報収集 等）、内部監査のサポート（監査役や親会社の監査部門等に同行）
内部統制が滞りなく実施できる様に、環境整備・運用等の業務もお任せします。会計資料（会計伝票、旅費伝票、交際伝票 等）を参照し、内部統制の有効性を評価していただきます。
※国内出張先：国内各事業所・出先・子会社。近畿内、東京、仙台など
・頻度・期間：東大阪からの近隣は日帰、地方は2～3日の場合あり。年・数回以上
※海外出張先：海外事業所※中国（上海・常州）、マレーシアなど
・頻度・期間：年1回、数日～1週間程度
※将来的には管理系人材配置のローテーションを実施、他部署・子会社などへ配属の可能性があります。
■内部統制部の組織構成について：3名：30代、50代2名（部長を除く）
【歓迎条件】会計税務、予算計画・業績管理実務、原価計算の知見をお持ちの方、簿記、会計士等の資格をお持ちの方、リスク管理のご経験をお持ちの方、語学力 英語（目安：TOEIC500点以上）
大阪府
530 万円 ~ 630 万円
大手電機機器
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
・不備改善・報告業務
・内部統制業務の改善活動
・経理・財務業務経験
＜歓迎要件＞
・英語を使った業務に取り組みたい方
・経理財務に関わる資格（簿記、他）
・経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
・製造業での内部統制経験者
東京都
550 万円 ~ 750 万円
エレマテック株式会社
１．リスク管理
・国内外得意先の与信管理（審査、モニタリング、社内への情報発信）
・営業部門に対する取引上のリスク分析支援
・高リスク与信先のモニタリング、経営層への報告
・コンプライアンス活動
２．内部統制システムの運用と維持
・社内規程、ガイドライン、業務フローの整備
・営業部門等の改善活動支援
■エレマテックとは
エレマテックは、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。
以下のいずれかの経験（3年以上が望ましい）を有する者
・銀行等の金融機関での勤務経験（営業または管理部門での経験）
・上場企業かつ海外拠点を有するメーカーまたは商社等での勤務経験（営業または管理部門での経験）
・リスク管理（与信管理）、財務、経理、または経営企画等のいずれかの経験がある方
東京都
516 万円 ~ 853 万円
大手メーカー
・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援
・コンプライアンスに関するグローバルミーティング、テーマ別プロジェクト、研修の企画運営
・他コーポレート部門からの依頼や資料作成への協力等
・コンプライアンス業務、または法務業務の経験
・ビジネスレベルの語学力（英語等）
【歓迎】
・個人情報保護・IT関連法務に関する知識・経験をお持ちの方を歓迎
複数あり
700 万円 ~ 1,200 万円
・社内規定や就業規則の整備・改訂
・法律相談対応（社内からの法律に関する質問や相談への対応）
・法令調査および法改正情報の収集・社内周知
・コンプライアンス体制の構築・運用（社内研修、規程整備、内部通報窓口の設置等）
・M&Aや企業再編、業務提携等の法的サポート
【歓迎】コンプライアンス管理、社内研修のご経験
大阪府
530 万円 ~ 720 万円
プライム上場企業
１）企業法務全般
①契約審査（契約交渉を含む）、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等
②リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務（不祥事対応、内部通報対応等を含む）※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。
③コーポレート法務関連業務（株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等）
④M&A対応業務（資本業務提携、スタートアップ連携等を含む）
※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。
２）上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行。
３）出張：多くはないです。
４）休日出勤：ありません。
５）テレワーク：可（会社所定の出社要件を満たすことが前提）
６）魅力：「企業法務全般」を経験できるとともに、これら業務を通した「専門性」の深化、「法務人材の育成」や「法務部門の組織力強化」等を通した「マネジメント能力」の向上、全社組織活動を通した「経営視点」の獲得等が期待できます。
以下の①②及び③の条件全てを満たす方
①法学部出身者又は法科大学院出身者
②企業法務経験15年以上
③管理職経験者（マネジメント経験人数・年数：５人、3年以上）
【歓迎条件】
・法曹資格保有者
東京都
950 万円 ~ 1,200 万円
大手コネクター部品メーカー
■業務内容
・監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成
・業務改善提案と各部門との連携
・コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化
・定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実施
・内部監査のベストプラクティス導入と監査手法の改善
・大卒以上
・内部監査、リスク管理、または関連分野での3年以上の実務経験
・課長以上の管理職経験
【歓迎】
・英語力（TOEIC 600点以上）
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、内部監査士または同等の資格
・コミュニケーション能力およびチームワークスキル
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
エレクトロニクス商社
ためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。
ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。
将来的には、下記業務にも取り組んでいただくことを期待いたします。
①各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
◆業務監査（内部監査）
・当国内営業部門監査
・海外拠点監査
・テーマ監査
・統制部門監査
・その他監査（物流、貿易、ISO）
◆内部統制監査（J-SOX監査）
②部門内業務改善活動
民間企業での監査業務経験
民間企業での財務経理業務経験
東京都
559 万円 ~ 1,121 万円
光学機器メーカー
・グループ全体、及び各事業領域、部門別のリスクアセスメントに関わる業務
・監査計画（年度及び中長期の監査実施計画、資源計画等）の立案に関わる業務
・個別監査に関わる業務（国内外の各部門、子会社に関する個別監査計画立案、監査の実施、監査報告、改善状況のフォローアップなど
・経営監査室の業務運営に関わる業務（より効果的で効率的な監査の為の戦略企画、グローバルな監査体制の企画運営、監査品質向上施策の立案、監査規程・手続の立案、監査手法や監査技術の企画開発、内部通報制度等の制度設計と運用、社内セカンドライン等社内関係各部との連携と調整等）
・社会人経験10年以上（シニア層歓迎）
・下記のいずれかの業務経験（1年以上）※業界不問
監査部門、リスクコンプライアンス部門、審査部門、管理部門、子会社管理、資産管理、品質管理、サプライチェーンマネジメント、製造管理、ITセキュリティ企画管理の経験
■資格
・ビジネスに支障のない英語力
（TOEIC800点・英検準一級以上、海外赴任経験）
・公認内部監査人
（CIA含み試験合格済みの未登録者）、内部監査士
・公認会計士（日本、米国CPA、その他CPA）、税理士、中小企業診断士、MBA等歓迎
※すべてを満たすことを求めるものではありません。
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
FICT株式会社
■内部監査業務の実行及びサポート
・監査計画策定・実行・報告
・内部統制の評価
・組織・業務の適正、効率性、遵法の評価
・リスク管理と不正の防止
・内外関係者との調整
・内部監査業務または類似業務経験者（J-SOX、業務監査、他）
・コミュニケーション能力がある方
・ITリテラシーがある方
【歓迎要件】
・法務、会計、CSR、ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ関連の部門、事務所に勤務された経験
・財務諸表に関する業務経験
・英語スキル（TOEIC650以上）
長野県
1,050 万円 ~ 1,350 万円
大手グローバルメーカー企業
グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し
・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善
・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査
・企業法務の実務経験５年以上。または、法務・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連領域での実務経験計5年以上
・英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。または、これらを厭わず、英語力を高める意欲のある方。目安としてTOEIC 800点以上。
■尚可
・グローバルまたはクロスボーダーのプロジェクト管理
・グループワイドの内部統制・リスク管理体制の新規構築・運用経験
・グローバルメンバーのチームリード、チームマネジメント経験
・データ利活用の経験
■人物像
・リーガルマインドを有し、ビジネスの実情に合わせて迅速かつ柔軟に論理的に思考することができる。
・コミュニケーション・対人関係スキルに優れ、国内外の多様なメンバーと協力して働くことができる。
・責任感があり、主体的・自律的に行動することができる。
・困難な状況において前向きに明るく取り組むことができる。
・好奇心を発揮して様々な状況を楽しみ、自己研鑽に努め、知識を継続的にキャッチアップできる。
東京都
800 万円 ~ 非公開
技術系ベンチャー
■職務内容
・内部監査計画の策定
・内部監査の業務手続に必要な各種書類の整備
・内部監査の実施および報告書の作成
・海外含むグループ全体の内部統制(J-Sox対応)の仕組み整備や運用評価に関する業務
・J-Soxの整備・運用評価に関する業務経験、またはスキルがある方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
車載部品グローバルメーカー
■具体的職務内容
・監査実施前に関連資料の入手・分析による監査ポイントを抽出し、対面又はリモートでの監査を実施。
・監査実施後、監査意見を経営側に伝え、是正項目や改善が必要な項目を完了までフォロー。
・入社時は先輩社員につき流れをひと通り掴んでいただきます。
■監査対象
自社内組織及び海外関連会社
■出張について（概ね2名体制で対応）
国内：年数回あり。殆どが日帰り。
海外：年１～２ヶ国、1週間程度。
・J-SOX・内部監査・内部統制に関して、いずれかの業務経験がある方
・海外含む多様な人材とのコミュニケーションに抵抗がない方
・組織マネジメント（管理職の場合）
【歓迎条件】
・簡単な経理知識のある方(簿記3級程度)
・英語による現地スタッフとのやりとりが出来る方
・製造業でのアドミ系や管理系の業務経験がある方
滋賀県
500 万円 ~ 800 万円
株式会社エスケーエレクトロニクス
具体的には、全社的な内部統制、決算・財務報告プロセスに係る内部統制、業務プロセスに係る内部統制、ITの統制に関する評価と監査法人による内部統制監査対応となります。ゆくゆくは、管理職候補を目指していただきたたいと考えております。
いずれかの業務経験を有している方（①or②）
①親会社、本社で内部統制（J-SOX）評価業務を5年以上経験している方、
もしくは親会社、本社で財務経理業務を7～8年以上経験している方
②内部統制計画の立案経験
京都府
647 万円 ~ 790 万円
大手半導体商社
管理・人財本部 法務・コンプライアンス部 法務グループ
（部長１名、課長１名、メンバー９名）
【配属部署のミッション】
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、法務・コンプライアンス部では下記のミッションを担っています。
・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む）
・各種法的リスクの分析とアドバイス
・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート
・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用（贈収賄防止、個人情報保護等）
・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施
・法律事務所・コンサルタントとの折衝
・トラブル・訴訟対応（発生時）
・その他、経営・事業部門への法務的支援
【入社後にお任せする業務内容】
■契約審査・交渉支援：
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。
■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築：
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。
■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援：
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。
■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。
【担当業務の魅力】
当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。
法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。
【キャリアステップイメージ】
■入社直後
社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。
■数年後に期待する事
新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトのリーダー的存在となることを期待します。
【働き方】
・残業時間：月平均 30時間 ※年度末である３月、年度初めである４月は繁忙期となります。
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は発生しても年１～２回程度です。
・大卒以上
・事業会社での契約法務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・コンプライアンスの整備経験
・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験
東京都
500 万円 ~ 700 万円
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と物的資産保全のために、セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。これに伴い、当社ではグローバルな視点でのクライシス管理体制の強化が急務となっており、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応が求められています。
また、日立グループ全体のベストプラクティスを積極的に取り入れ、本社組織としての対応力を高めることが不可欠です。こうした背景を踏まえ、クライシス対策部では体制強化の一環として新たなメンバーを募集することとなりました。
【職務概要】
日立グループ従業員の安全と物的資産保全を実現するセキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントに関して、グローバル体制の構築・運用に携わっていただきます。本部は日本チームとグローバルチームに分かれており、今回入社いただく方にはグローバルチームに配属となります。
【職務詳細】
・自然災害、紛争・テロなど多様なリスクに備え、国内・海外拠点の従業員とその家族を守るための施策整備（規則文書・ツールの導入等）
・クライシスに備えた対応マニュアルの作成や、体制・手順の整備、訓練実施等を通じたレジリエンス強化
・グローバルに事業を展開する海外グループ会社や地域統括会社との連携
・グローバル体制構築に向けた関連施策の立案・推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（ポジションの魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から日立グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・日立グループグローバル共通の規則策定や施策実行を通して、日立グループ全体に貢献できる
（キャリアパス）
・セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメント分野のスペシャリストとしての成長が可能
【働く環境】
・配属組織：
50代-60代前半のベテラン社員8名と、30代-40代前半の中堅・若手の2名で構成される本社コーポレート組織への配属となります。
熱意のある本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
・働き方：
在宅勤務可(出社頻度週2-3日を想定)、社内外の教育機会あり
海外出張の機会あり(年1-2回、米国や欧州中心、1回の出張は1週間程度)、
毎週、海外子会社や外国籍メンバーとのMTGあり
・社内ステークホルダーとの交渉・調整・連携において円滑なコミュニケーションができる方
・ビジネスにおいて日常的に英語を活用し会議やプレゼンテーションを実施した経験がある方(面接時に一部英語で質疑させていただきます)
・以下のいずれかの指標に合致する英語力を有することが望ましい
CEFR B2以上、英検準１級以上、TOEIC L&R 900点以上、TOEIC Speaking 160点以上
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・行政機関や民間企業での危機対応の経験（3年以上）
・プロジェクトチームでの実務経験（3年以上）
・営業・マーケティング・企画部門での実務経験（3年以上）
・プレゼンテーションや資料作成が得意な方
・地政学、国際関係、危機管理などの分野を大学等で専攻された方
東京都
490 万円 ~ 760 万円
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