内部統制部のスタッフとして、グループ各社及び各事業部に対する内部統制推進状況の総括、内部統制上のリスクに対する業務提案をしていただきます。
・各部、各事業にて実施した自主評価の取りまとめ、内部統制評価書の編集
・監査法人に対する諸対応（監査レポートの管理、エビデンス情報収集 等）、内部監査のサポート（監査役や親会社の監査部門等に同行）
内部統制が滞りなく実施できる様に、環境整備・運用等の業務もお任せします。会計資料（会計伝票、旅費伝票、交際伝票 等）を参照し、内部統制の有効性を評価していただきます。
※国内出張先：国内各事業所・出先・子会社。近畿内、東京、仙台など
・頻度・期間：東大阪からの近隣は日帰、地方は2～3日の場合あり。年・数回以上
※海外出張先：海外事業所※中国（上海・常州）、マレーシアなど
・頻度・期間：年1回、数日～1週間程度
※将来的には管理系人材配置のローテーションを実施、他部署・子会社などへ配属の可能性があります。
■内部統制部の組織構成について：3名：30代、50代2名（部長を除く）