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年収1,000万円以上/内部統制・SOX・コンプライアンスの求人・転職情報

667中の150件を表示

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成長中スタートアップ

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート、経営判断支援
・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応
・各部門と連携を行いオペレーション改善
・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務/法務/総務/経理/財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験

【歓迎要件】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ/制度設計経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント

※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)
フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
健全なAI利活用を行うためのリスク管理・ガバナンス態勢の企画・推進

【業務詳細】
・行内の各リスク所管部署と協働し、AIの利活用に必要となるリスク管理を企画立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワーク(含む手続きや管理プロセス)の検討
・AI利活用のユースケースに対するリスク評価と適切なリスク対策の提案・導入支援
・規制要件や業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・経営陣を含むステークホルダーとの連携やAIリスクリテラシーの教育・啓発活動の実施

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・金融業界や類似業界でのリスク管理・コンプライアンス領域の知識と実務経験
・リスク関連や技術的な内容を、経営や推進サイドに分かり易く伝えられるコミュニケーションスキル
・変化の速い領域にアップデートを続ける意欲、AIの利活用とリスク管理を伴走させていくマインドセット

【歓迎スキル】
・リスク・セキュリティ領域での認定資格(CISA、CISM、CISSP、安全確保支援士ほか)
・AI・機械学習に関する基礎的な知識
・システム開発案件に対するリスク評価の実務経験
・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

関西電力株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<内部監査>
 関西電力内および子会社への内部監査の実施(テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等)
 ・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
 ・個別監査計画の策定
 ・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
 ・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等
<システム監査>
 関西電力内のシステム監査の実施(テーマ監査、J-SOX監査、等)
 ・上記、内部監査の項目と同じ

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
<内部監査>
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
 ・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務のご経験
 ・監査法人、コンサルティング会社での実務(監査業務、内部統制構築)のご経験

<システム監査>
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
 ・システム監査実務のご経験
 ・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務のご経験

<ポジション共通>
【歓迎】
 ・指導的立場で2年以上のご経験
 ・公認会計士
 ・CIA(公認内部監査人)
 ・CISA(公認情報システム監査人)
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
同社コンプライアンス推進本部にて下記業務をお任せいたします。

グループ全体の内部統制システムの整備・強化
・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施
・各部門、子会社の整備・運用状況把握、改善指導、水平展開 等

リスクマネジメントの強化
・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理
・業務執行箇所(各部門、子会社)、個別リスク管理箇所等の管理、指導

グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開 等

コンプライアンス推進活動の実施・強化
・コンプライアンス推進計画の策定・実施
・コンプライアンス推進に係る会議体の運営
・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導 等

※配属についてはご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
配属によっては同社に在籍しつつ同社グループ会社(コンプライアンス推進本部)へ出向となります。

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験
・スタッフクラスについては企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可

【歓迎】
・内部監査部門における監査業務経験
・法務部門における企業法務経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
【担当業務】

法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。
・業務委託契約書等の審査
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。(弁護士相談を含む)
・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務
・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・その他(通報窓口運営、各種モニタリング等)

【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の要件をすべて満たす方

・大卒以上
・概ね5年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い
・論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる
・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる
勤務地

東京都

想定年収

706 万円 ~ 1,120 万円

スタンダード上場の国内トップクラスシェアを誇る専門商社

  • 上場企業
仕事内容
■国内及び海外拠点の内部監査
■会計・業務監査全般
■面談・ヒアリング業務
■監査結果の評価・報告
■その他、監査体制の改善・高度化
求める経験 / スキル
*事業会社またはグループ企業での 内部監査業務の経験
*事業会社での 会計・財務・内部統制業務・リスク管理業務の経験
*製造業、もしくはそれに近い業界における上記経験
*海外子会社とのやり取りが可能な 日常会話レベルの英語力
※面談やメール対応、資料の読解ができる程度の英語力を求めております。
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,038 万円

大手アルミニウムメーカー

  • 上場企業
仕事内容
東証プライム上場企業の同社 経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。

・連結決算関連業務(国際会計基準:IFRS)、単体決算関連業務(日本基準)、および会計監査対応業務等
・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務
・中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ
・子会社に対する経理面での指導・支援業務
・グループ全体の内部統制強化 他

【ポジションの魅力】
経理ポジションは、事業活動の“生命線”とも言える資金の流れを司ります。ただ数字を管理するのでなく、そこから会社の経営状況や課題、成長度合いなどを読み取ることが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。今回お任せする連結決算・開示業務は、急速なグローバル展開を進めている当社にとって成長を支える重要なポジションです。

【組織】
財務本部経理部会計グループ(8名)

財務本部経理部
┗会計グループ(8名)★募集ポジション
┗税務グループ(5名)
┗業績管理グループ(3名)
┗各製造所経理(名古屋、福井、深谷)


【事業内容】
世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。

成長著しい中国、タイをはじめとしたアジア、EVを含め多くの自動車メーカーを擁する欧米、缶材をはじめ大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
●一般事業会社での経理業務経験、または監査法人での監査業務経験がある方(5年程度)
●簿記1級資格もしくは同等の知識・経験

【歓迎(WANT)】
●公認会計士の資格を保有する方
●国際会計基準(IFRS)での決算業務経験のある方
●英語力(TOEIC(R)テストスコア700点以上もしくはビジネスレベル)

【求める人物像】
●目標達成のために、周囲とコミュニケーションを取りながら連携して仕事を進められる方
●変化に対して柔軟な対応が出来る方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】経理部の実務統括として、手を動かしながら、制度対応・組織整備を主導いただくポジションです。

【業務詳細】
■具体的には、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。
┣ 月次/四半期/年次決算業務の統括(実務責任者)
┣ 日常経理から決算までの一連の業務推進及び品質管理
┣ 親会社(海外)へのレポーティング実務
┣ 監査法人および税務対応の実務リード
┣ 経営管理業務全般(予実管理および経営資料の作成他)
┣ 内部統制(J-SOX含む)を見据えた業務プロセスの整備・運用
┣ 会計方針・基準の整理および制度対応の実務推進
┣ 事業拡大・組織変化に伴う経理・財務体制の構築および高度化対応
┣ グループ全体を見据えた会計・財務基盤の整備
┗ 新規事業・投資案件における財務・会計面での実務支援
※財務戦略、資本政策、対外対応(監査・投資・その他プロジェクト等)は経理部長と連携しながら推進いただきます。

【想定ポジション】
課長候補として、若手メンバーを指導しながら牽引していただきます。将来的には、経理課の課長としてご活躍いただきたいと考えております。【働き方】
在宅勤務を積極的に活用しており、所属メンバーの多くは週平均3~4日程度、リモートワークをしております。フレックスタイムも導入しているので、フレキシブルに働くことができる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理実務経験7年以上
(決算・税務申告・監査法人対応など)

【歓迎】
・マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション(会話・メール・文章)が可能な方
従業員数
409名 (2025年9月1日)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
409名 (2025年9月1日)
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等

※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■想定業務
1.本社で経営管理・業務管理を担当
2.将来的に中国赴任を想定。それに向け、複数部門(営業業務部門、監査部門、輸出管理部門等)での業務経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・中国語/英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

大手小売

  • 上場企業
仕事内容
①通常監査:グループ全体の内部統制を担い、会計、人事労務、情報管理の観点から統制監査を実施する。
②事業監査:グループの事業や本部機能に入り込み、今後の成長や成長する為の仕組み・組織の改善課題を発見し、その根本原因を特定、関連部署と協力し、今後の成長に向けた課題解決を行う。
求める経験 / スキル
①課題分析・解決力・論理的思考力(定量、定性の分析力、課題発見~打ち手の方向出しのご経験)
②プロジェクトマネジメントスキル(計画立案、計画の実行力、社内外のコミュニケーション能力)
③語学スキル:英語(基礎レベル)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【大手銀行グループ100%子会社/在宅勤務有/働きやすさ◎】

■職務内容:
・監査対象部署/業務に関するリスク評価と、その結果に基づく監査テーマの選定
・個別監査(監査計画・プログラムの策定、実施、結果報告、指摘事項のフォローアップ)
・年間監査計画の策定から個別監査の計画、結果報告まで一連の内部監査業務を担当
※少人数組織のため、役職にかかわらず実務も担当いただきます。
※実際に従事いただく監査は、経験やスキルを踏まえて担当いただきます。

■当社の特徴
当社はバックシステムからフロントシステムまで内製化することにより、
お客様に「早く」「分かりやすい」サービスの提供と経営効率を実現しています。
お客様の証券口座開設~資産形成活動~生活の変化に係るあらゆる金融商品や手続等のサービスについて、新しい技術や仕組みを取り入れ、お客様に新たな体験をしていただけるよう努めています。

■社風・働き方
大手銀行グループに所属しながらも、年齢/新卒中途/国籍問わず多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。
ドレスコードもなく、比較的ベンチャー感のある社風です。意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。
在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆下記のいずれかの業務経験を必須とします。
・金融機関(証券会社、銀行等)での内部監査経験
・監査法人またはコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験
・金融機関(証券会社、銀行等)でのコンプライアンス、リスク管理または情報セキュリティ管理業務経験

【歓迎要件】
◆以下のいずれかの資格をお持ちの方を歓迎します。
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)等の内部監査関連専門資格
・公認AMLスペシャリスト(CAMS)等のコンプライアンス関連専門資格
・CISSP、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ関連専門資格

【求める人物像】
・企画力、論理的思考力、文書作成力、コミュニケーション力、情報収集力に強みのある方
・同僚や関係者と連携しながら誠実に業務に取り組める方
・従来のやり方にとらわれず新しい取組みに挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの業務経験(管理部門も可)
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 1,120 万円

大手IT系企業

  • 上場企業
仕事内容
監査リスク評価と計画:
・監査リスク評価、計画、および監査スコープの策定に参加
・重要なチームメンバーとして監査プロジェクトを実行

監査の実行:
・広範囲の監査プロジェクトにおいて、特定の領域の監査を実行し、監査マネージャーからの指示に従って他のタスクを実行
・限定範囲の監査や短期レビューにおいて、計画、実行、クロージング活動のリードを含む全体の監査/レビュー過程を担当
・他のプロジェクトメンバー(内部/外部)の監督および必要に応じてスタッフを指導
・プロジェクトの進捗状況と結果の評価/スケジュールマネジメント/調書のレビューおよび報告書の作成

ITリスクとコントロール評価:
・重要なビジネスシステムおよびプロセスに関するITリスクとコントロール評価を実施

監査人の判断力向上:
・ビジネスコントロールリスクに直接対応するフィードバックを通じた監査人の判断力の向上

報告と提言:
・ビジネスユニットの内部統制構造の有効性に関するレポートを行い、効率性を向上させるための提言を行う

監査結果の評価:
・適切なプロフェッショナルな懐疑心を持って監査結果(コントロールの弱点を含む)を評価
・ビジネスパートナーと協力して、弱点を軽減するための管理アクションプランの策定を支援

コントロールコンサルティングサービス:
・コントロール環境を改善するための設計を支援するために、ステークホルダーにコントロールコンサルティングサービスを提供

J-SOX年次評価:
・文書化されたコントロールの設計および運用の有効性を評価することにより、JSOX年次評価を促進

外部監査人との調整:
・監査関連事項について外部監査人およびビジネスプロセスオーナーと調整

プロジェクトおよびイニシアチブ:
・必要に応じて、楽天グループ株式会社または関連会社のプロジェクトおよびイニシアチブの実施を支援
求める経験 / スキル
必須要件:
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
・ 内部/外部監査の経験を7年以上お持ちの方
・ 内部統制フレームワーク(COSO、COBITなど)の理解およびSOX/JSOXの知識
・ 高度なMSスキル:Excel、Word、PowerPoint必須

歓迎要件:
・ 会計または財務の学士号(BS/BA)
・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格
・ 会計基準(IFRSおよびGAAP)、実務、手続き、手動および自動化システム(アプリケーション、ERP)に関する統制を理解し、様々な環境や状況において独立した客観的な判断を行う能力

・ 優れた分析および問題解決能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

株式会社マクニカ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
当社は半導体・ネットワーク商社として歩んできた50年でグローバルに市場を拡大して成長して来ました。
従来の部門監査に加え、海外グループ会社の監査や、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認などに従事して頂きます。
(従来事業:半導体、ネットワーク、セキュリティ
 新規事業:Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど)


【業務内容】
内部監査室のメンバーとして、国内外の約80に及ぶ監査対象拠点・部署を年間計画に基づいて内部監査する職務となります。
(英語が出来る方には海外出張のチャンスもあります)
対象:日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど
「必要なルールが定められているか。ルール通りに実施されているか(当たり前のことが当たり前にできているか)」
を監査していきます。

監査室で内部統制業務も担当していますので、内部監査と内部統制の両方の職務を実施して頂きます。
(内部統制業務)
・J-SOX(全社統制・FSCP・業務プロセス)の対象となる国内外のグループ会社の内部統制状況のスケジュール進行
・内部統制文書化(業務プロセス記述書やRCMの作成サポート)
・全社統制、決算全般統制、業務プロセスの証憑取得と文書化
・内部統制報告書の文書作成
求める経験 / スキル
・TOEIC750点相当の英語力(会話ができることがマスト)
 →現地法人と英語でのインタビューが発生するため

・内部監査に従事していた方(業界不問)
・経理業務、会計監査業務に従事していた方で、監査業務に興味がある未経験者
・内部統制に従事していた方で、監査業務に興味がある未経験者
従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
・海外子会社を中心としたグループ全体の内部監査をリード
・各国拠点への訪問監査(管理体制・会計処理・法令遵守等の評価)
・監査結果に基づく改善提案の立案および経営層・現地マネジメントへの提言
・指摘事項の改善モニタリングおよび再発防止策の展開
・監査手法の高度化、グローバル統一基準の整備
など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語ビジネスレベル(会議・監査ヒアリング・指摘説明が可能なレベル)
・内部監査または内部統制評価の実務経験(目安5年以上)
・マネジメント経験
・海外拠点との業務経験(監査・経理・事業いずれでも可)
・会計・法令・内部統制に関する基礎知識
【歓迎要件】
・海外監査の実務経験
・上場企業での内部統制(J-SOX)対応経験
・公認会計士/CIAなど資格
・不正調査・リスクマネジメントの経験
【求める人物像】
・海外拠点を含む多様な関係者と信頼関係を構築し、調整・交渉をリードで
きる方
・経営視点でリスクを捉え、実効性の高い改善提案を行える方
・メンバー育成、組織力強化にコミットできる方
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,040 万円

外資金融系企業

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
‐ 日本法に基づく商業・企業法務、デジタル・データプライバシー、贈収賄防止、マネーロンダリング防止(AML)、貿易制裁、公正取引・競争、事業構造・モデル、M&A、雇用、保険および再保険に関する幅広い法務・コンプライアンス問題の分析および助言を提供すること。
‐ 日本における高リスクのコンプライアンス課題を予測・特定し、迅速に対応策を策定・実行すること。
‐ サイバーおよびデータプライバシー管理、データインシデント対応およびプライバシーマーク認証維持の支援を行うこと。
‐ 反競争、接待・贈答、マネーロンダリング防止、制裁、Client First Principles、顧客サービス契約、過誤・脱漏(E&O)などのコンプライアンス基準の遵守状況を監視すること。
‐ 法務・コンプライアンス研修の実施、内部調査の管理、社内各部門との連携を通じて倫理的かつ法令遵守の企業文化を推進すること。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 英語および日本語に堪能で、優れた翻訳能力を有していること。
- コンプライアンス管理および研修の実務経験が5年以上あること。
- 金融庁管轄の日本の保険・金融規制、一般企業法務・商法、個人情報保護規制に関する専門知識を有していること。
- 複雑なコンプライアンス・法務問題を独立して迅速かつ的確に分析できる能力。
- 優れた文書作成能力、データ管理能力、組織力を持っていること。
- 高い倫理観とプロフェッショナリズムを持ち、ビジネス目標とコンプライアンスのバランスを取れること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<募集ポジション:内部監査課>
今回の募集は、6つの課のうち「内部監査課」のメンバーを対象としています。内部監査課では、以下の3つの主要業務を担当しています。

1.業務監査
リスク低減や不正防止、業務改善を目的としたアシュアランスおよびコンサルティング業務を実施します。

2.ISMS内部監査
ISMS認証のための内部監査業務を担当し、情報セキュリティマネジメントの強化に寄与します。

3.J-SOX評価業務
全社統制の評価、決算財務プロセスおよび業務プロセスの評価を通じて、コンプライアンス体制の維持・向上を図ります。

<魅力>
・組織の魅力
└ 様々なバックグランドを持ったメンバーがおり、一致団結して業務を実施している。専門的な知識も持ったメンバーも多数おり様々な知見を身に着けることが可能。
意見も言いやすく風通しのよい組織。
・裁量権の魅力
└ 自身で実施したいと思ったことは実行できる環境であり、自分の裁量で進められることが大きい。
・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)
└ 監査部内でマネージャーとしてステップアップする他、他部門や監査役等にもチャレンジ可能
・競合他社との差別化
└ 他社と比較してサービスが多様であり、監査毎に要求される知識等も変化してくる点、期間重視ではなく内容重視で監査を実施している点

業務内容
<業務概要>
業務監査、ISMS内部監査、J-SOX評価業務を通じて会社の成長のサポートを実施するとともに、安心してアクセルを踏める環境を整備していきます。
経営層をはじめ幅広いレイヤーの方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

<主な業務内容>
・事業、組織別監査
・J-SOX評価
・コーポレート監査
・ISMS監査業務

働く環境
<組織構成>
・内部監査部:約50名程度/内部監査課:約20名程度
・年齢層:20代~40代
求める経験 / スキル
必須要件:
・ビジネスレベルの日本語力
・コミュニケーション能力

加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人での財務諸表監査
・事業会社における内部監査
・J-SOX 内部統制評価業務
・内部統制に関するコンサルタント業務
・情報セキュリティ関連業務(ISMS)

歓迎要件:
・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格
・CISSP、CISM、CGEIT等の資格
・上場企業における経理・決算業務の経験(3年以上)
・上場企業における内部監査業務の経験(3年以上)
・上場企業における財務諸表監査のインチャージ経験
・アプリケーション、ネットワーク構築などに関する知見または業務経験
・事業会社における、不正調査、内部通報対応などのご経験
・通信業界における監査経験およびJ-SOXにおけるIT全般統制評価の経験
・データ分析ツール等、テクノロジーを利活用する高度な監査スキル
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
臨床開発を的確かつスムーズに進めるため、最新の法規制やガイダンスにそった適切な予算マネジメントの実施を行い、プロジェクト/プログラムへの投資対効果を定量的に分析する業務です。

臨床開発プロジェクト/プログラムの経費立案,執行の最適化を推進し,組織の財務運営が健全に遂行できるよう各方面と連携いただきます。ITを駆使したファイナンス・プラットフォームの構築・維持や改善活動,ファイナンス面での内部統制といった幅広い業務にも携わっていただくことで,多面的に組織貢献できる場を提供させていただきます。
・臨床開発部門の経費立案及び執行の最適化推進
・ファイナンス・プラットフォームの運用
・精度の高い予算,月次業績予測,中期計画の策定
・財務的な業績の進捗のレビューとコントロール
・内部統制(主にJ-SOX対応)
※担当者として上記業務に携わっていただくことを想定しておりますが,ご経験に応じてリーダー層として主導していただきます。
求める経験 / スキル
・事業会社における制度会計・管理会計の十分なご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
(1)契約・取引支援(ビジネス法務)
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料(発表資料、広告物、パンフレット等)の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応(知財・薬事等含む)

(2)コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

(3)専門連携・リスク対応
・外部専門家(弁護士等)との連携・窓口対応
・知的財産(特許・商標等)の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業内での法務・コンプライアンス担当としての 10 年以上の経験
・法律事務所等で企業法務に関する業務の10年以上の経験(契約書検討・作成業務を中心に、法務コンプライアンス業務全般の一通りの経験をされていることを必須といたします)

【歓迎条件】
・ライフサイエンス企業の経験
・英文契約の対応経験

【求める人物像】
1.リーダーシップ:Lead Self / Lead Others 
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる
2. 問題解決スキル 
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる
解決策を実行に移す行動力がある
3. 関係構築スキル 
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる
4.テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務概要
損害保険事業等に関する内部監査の企画・審査業務業務
※金融サービス事業、生命保険事業(受託業務)、資産運用部門、管理部門等も含みます
<主要業務>
・内部監査の高度化推進
・内部監査に係る方針・計画・規程・体制等の整備を含む企画関連業務
・内部監査の前提となるリスク評価に係る枠組みの整備
・内部監査結果の取締役会・経営会議への報告
・内部監査の実施内容に係る審査関連業務
・金融庁が実施する金融モニタリングへの対応

MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社(以下「持株会社」) 監査部 企画審査グループへの出向ポジションとなります。
※MS&ADグループとして本社部門を機能別に統合しており、「持株会社 監査部 企画審査グループ」と
「三井住友海上火災保険株式会社(以下「三井住友海上」) 内部監査部 企画審査グループ」の兼務となります。

■魅力・やりがい
・近年、金融機関においてはガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しています。企画・審査グループは監査人として内部監査に従事するわけではありませんが、内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の企画業務としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■職場紹介・職員の声
・企画・審査グループには、11名が在籍しています。メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用など様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。

■キャリアパス
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。

■働き方
リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。
また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社の本社部門における業務経験
・金融機関の監査部門・企画部門、当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制(以下「新資本規制」)への対応業務(保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等)に携わっていただきます。

【キャリアイメージ】
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務(ERM推進業務等)や経理部などに進んでいただく道もあります。

【配属先】
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへ出向となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が3年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。

【歓迎条件】
・新資本規制に精通している方(外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可)
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部署】
経営企画管理部経営管理課
課長以下4名(派遣社員1名含む)

【仕事内容】
ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。

【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・テレワーク可(原則週2日を上限とする)

【魅力】
ソニーフィナンシャルグループのコーポレートガバナンスに携わり、経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。
また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関または保険会社における企画部門または管理部門での実務経験
・関係部門を巻き込みながら、課題の特定から解決までを主体的に推進した経験
・業務環境や制度変更に応じて、柔軟に対応し成果につなげた実績

【尚可要件】
・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験
・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験
・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・自ら課題を特定し、主体的に行動に移せる積極性を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、建設的に物事を前に進められる協調性を有する方
・環境変化や不確実性の高い状況においても、適切に対応できる柔軟性を有する方
・上記の資質を活かし、キャリアの中で具体的な成果を創出してきた方
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
265名
仕事内容
【具体的な業務内容】
・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・同社グループ各事業の経営管理(業績管理、経営分析)
※ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します
求める経験 / スキル
【必須】
 ・事業会社における経理業務の実務経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など)(5年以上目安)
 ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
【歓迎】
 ・公認会計士、税理士免許
 ・TOEIC 650点以上
勤務地

複数あり

想定年収

860 万円 ~ 1,100 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【役割・ミッション】
・新社の総務・人事機能責任者として、会社設立期から工場建設期、操業準備、操業開始後までを見据えたコーポレート基盤を構築・運営する。
・JVとして求められるガバナンス、会議体運営、規程整備、文書管理、人事制度、要員計画に基づく採用・配置、労務管理を統括する。
・採用、人事制度、労務、購買、システム、会議体、規程整備を通じて、会社の骨格となる「人・組織・会社運営の仕組み」をゼロから設計・実装する。
・経営陣、株主各社、外部専門家、各部門と連携し、円滑な事業運営と将来の操業体制を支える。

【業務内容】
①総務業務の統括
・総務責任者として、会社運営に必要な総務機能全般の立上げ・運用を担う。
・社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理ルール等の整備および運用を行う。
・株主総会、取締役会、経営会議その他重要会議体の事務局運営を担う。
・契約書、社内文書、重要記録の管理体制を整備する。
・印章、押印、文書保存、社内承認手続等を管理する。
・オフィス運営、備品・什器・ファシリティ一般管理を行う。
・外部委託先(弁護士)との連携および管理を行う。

②人事制度・組織基盤整備
・会社立上げに必要な人事制度、就業規則、人事関連規程を整備する。
・等級、評価、報酬、賞与、福利厚生等の人事制度設計・運用を行う。
・事業計画、建設計画、操業準備計画に基づく要員計画の策定を支援する。
・部門別・機能別の人員要件整理、採用優先順位の設定、採用・配置方針を立案する。
・組織設計、人員計画、人材配置に関する企画・運用を行う。
・経営と連携した組織課題の把握と改善提案を行う。
・成長フェーズを見据えた管理職・専門人材の採用方針を整備する。

③採用業務の統括
・要員計画に基づく年間・中期の採用計画の策定および実行管理を行う。
・事業計画、工場建設計画、操業準備計画に応じた採用計画を策定する。
・管理部門、技術部門、工場立上げ要員等の採用活動を統括する。
・採用人数、採用時期、採用手法、雇用形態の設計および見直しを行う。
・採用チャネルの選定、人材紹介会社対応、面接運営、オファー条件調整を行う。
・入社受入れ、オンボーディング体制を整備する。
・採用進捗と要員計画の差異管理、および必要に応じた計画修正を実施する。
・将来的な組織拡大を見据えた採用基盤づくりを行う。

④労務管理の統括
・労務管理体制を整備し、運用する。
・勤怠管理、労働時間管理、雇用契約管理、給与・社保実務を統括する。
・労務リスク管理、法改正対応、労使対応を行う。
・派遣社員、契約社員、外部委託人材を含む就業管理体制を整備する。
・安全衛生、健康管理、メンタルヘルス施策等の企画・運用を行う。
・秋田での操業開始を見据えた人員受入れ・勤務体制整備を支援する。

⑤ガバナンス・コンプライアンス・コーポレート運営
・JVとして必要なコーポレートガバナンス体制を整備・運用する。
・株主各社との連絡調整に関わる総務事務を実施する。
・コンプライアンス、内部通報、社内教育、反社チェック等の運用を整備する。
・情報管理、個人情報保護、機密情報管理に関する社内体制を整備する。
・監査・行政対応に必要な総務人事関連資料の整備・提出を支援する。

⑥IT・庶務・業務インフラ整備
・社内ITインフラ、アカウント管理、業務システム導入に関する主管部門としての運営を行う。
・文書管理システム、ワークフロー、勤怠・人事システム等の導入を支援する。
・会社運営に必要な庶務機能全般を整備する。
・東京本社機能と将来の秋田拠点運営に必要な管理面の支援を行う。
・経営管理部長との役割分担・連携を行う。

⑦その他
業務内容
・上記に付随する、会社運営・管理部門運営上必要な業務。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における総務人事部門のマネジメント経験
・規程整備、会議体運営、人事制度設計、要員計画策定、採用、労務管理のいずれか複数領域での実務経験
・未整備な環境において管理体制を立ち上げた経験、またはそれに準ずる経験
・経営陣、現場、外部専門家を含む複数関係者との調整経験
・制度を作るだけでなく、自ら実務運用まで担える能力

【歓迎要件】
・JV、子会社、新会社設立フェーズにおける管理部門経験
・製造業、医薬品、化学、バイオ関連企業での人事総務経験
・工場立上げや新拠点設立に伴う要員計画・採用計画策定経験
・株主総会、取締役会、重要会議体の事務局経験
・労務問題対応、安全衛生管理、就業規則改定等の経験
・英語資料の読解、海外関係者との実務連携経験

【求める人物像】
・立上げ期の不確実な状況でも、優先順位をつけて管理基盤を整備できる方
・経営陣の意図を理解しつつ、現場に落ちる制度・運用に変換できる方
・要員計画を起点に、必要人材を必要なタイミングで確保する実行力のある方
・4社JVという利害関係者の多い環境で、丁寧かつ粘り強く調整できる方
・自ら手を動かしながら、将来の組織拡大に耐えうる仕組みを構築できる方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

大手消費財メーカー

  • 上場企業
仕事内容
◆職務内容
子会社出向のうえ、監査業務を軸として、リスクマネジメントおよび内部統制の運用・強化に携わっていただきます。現場に入り込みながら実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただくことを期待しています。
*監査計画の立案および監査の実施
*監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案
*改善施策の進捗確認およびフォローアップ
*リスクマネジメントに関する運用・改善活動
*内部統制の整備・運用強化
*関係部門との連携による管理体制の構築・高度化
*法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進
求める経験 / スキル
◆必須要件
・監査法人もしくは事業会社における内部監査の実務経験
・関係部門と連携しながら、主体的に業務を推進した経験

◆歓迎要件
・リスクマネジメント、内部統制に関する知見や経験
・小売、多拠点事業での監査経験
・英語スキル(日常会話レベル等の中級程度/海外子会社対応で活かせる場面があります)
勤務地

東京都

想定年収

757 万円 ~ 1,000 万円

大手メーカーの出向ポジション

  • 上場企業
仕事内容
*監査計画の立案および監査の実施
*監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案
*改善施策の進捗確認およびフォローアップ
*リスクマネジメントに関する運用・改善活動
*内部統制の整備・運用強化
*関係部門との連携による管理体制の構築・高度化
*法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進
求める経験 / スキル
◆必須要件
・監査法人もしくは事業会社における内部監査の実務経験
・関係部門と連携しながら、主体的に業務を推進した経験

◆歓迎要件
・リスクマネジメント、内部統制に関する知見や経験
・小売、多拠点事業での監査経験
・英語スキル(日常会話レベル等の中級程度/海外子会社対応で活かせる場面があります)
勤務地

東京都

想定年収

757 万円 ~ 1,000 万円

外資大手コンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、クライアント向けプロジェクトや社内組織を支えるため、外部パートナー(業務委託・派遣会社など)の調達をリードする役割です。
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。

■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理(関係構築、品質・パフォーマンス管理)
・調達プロセス全般(RFx実施、価格交渉、コスト最適化)
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門(事業責任者・人事など)との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携(会議・レポーティング等)
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理(下請法、派遣法など)
・チーム運営およびメンバー育成
求める経験 / スキル
■必須経験
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験(3年以上)
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験(RFx交渉含む)
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験(方針適用・調整含む)
・Excel等を用いた分析スキル
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
東京センター本部の担当役員・本部長・副本部長の直下のユーティリティポジションで、マネジメント層と共に各種企画・改善案件の推進・実行、同案件を進める上での関係者調整などを担当いただきます。
ユーティリティなポジションで、様々な案件に携わっていただきます。

【東京センター本部について】
東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の6部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。

【働く環境】
福岡にも同様にオペレーション部門があり、東京センター本部と福岡センター本部の2拠点制となっています。
東京センター本部では直接雇用者が200名以上在籍し、新卒配属も多く、多様な人材が勤務しております。
求める経験 / スキル
必須要件
・複数部署に跨る案件の推進を中心的な立場で行われていた方
・業界経験年数は問わない
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
901名
仕事内容
【業務内容】
入社後3ヶ月間は、電話業務の研修になります。

配属時には専属のメンターがつき、始業から終業までの業務の流れや会社でのルールなど、きめ細やかにサポートします。

業務においては、入社1ヶ月後の目標を設定し、日々の進捗を確認。必要に応じて1on1ミーティングを通じて密にコミュニケーションを図ります。2ヶ月目以降も同様に、メンターと共に目標設定と進捗確認を継続していきます。

【東京センター本部について】
東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の6部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。

【コンタクトセンター(東京)について】
当部署は、預金業務に関するお客さまからのお問い合わせに対し、お客様の真のニーズを正確に捉え、複雑な金融サービスを分かりやすくご案内することで、的確かつ迅速な問題解決を実現することをミッションとしています。高いコミュニケーション能力と強い責任感を持つプロフェッショナルとして、お客さまに安心と信頼をお届けします。

【働く環境】
当部署は、東京、福岡にセンターがあり、各拠点にセンター長1名、リーダー5名を配置し、組織を牽引しています。加えて、若手育成に特化したチーム、販促活動を担うチーム、そして戦略的な企画を進めるチームが一体となり、業務に取り組んでおります。
年齢層については、新卒1年目と2年目の若手社員が全体の過半数を占めており、非常に活気に満ちた、成長意欲の高い組織です。両拠点間での積極的な交流も盛んに行われているため、部署全体として風通しが良く、意見交換が活発な職場環境が醸成されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の条件は、いずれも正社員としての勤務経験をお持ちの方を対象とさせていただきます。
1)PC・スマートフォンの操作案内において、豊富な経験をお持ちの方(携帯電話キャリアやPC関連のコールセンター等でのご経験を想定)
2)銀行、保険、カード会社など、金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
901名

PwC Japan有限責任監査法人

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、内部監査、内部統制、リスク管理、コンプライアンスといったGRC領域の業務に対し、 生成AIをはじめとするAI・データ・ソフトウェア技術を活用して、 業務高度化・業務変革を実現するテクノロジーコンサルタントです。
顧客の業務課題を起点に、AI活用ユースケースの構想、ソリューション設計、PoC・プロトタイプ構築、本番実装、業務定着、改善までを一気通貫で支援します。
単なる開発担当ではなく、顧客課題の発見・構造化、関係者との合意形成、解決策の設計・実装を担い、GRC業務そのものにAIを組み込むことで、PoCに留まらない事項性のある変革をリードしていただきます。
また、顧客ごとに最適化したソリューションを提供するだけでなく、共通化可能な領域についてはプロダクト・アセットとして還元し、再現性・拡張性のある価値提供にも貢献いただきます。

【主な業務内容】
1. 課題起点のコンサルティング
顧客の業務課題、業務プロセス、データ活用状況の分析
・内部監査・内部統制・リスク管理・コンプライアンス業務における課題の構造化
・業務部門、IT部門、経営層などステークホルダーとの合意形成
・AI活用・システム化を含む解決方針の策定

2. AI/データ/ソフトウェアを活用したソリューション設計・実装
・AI、データ分析、ソフトウェアを活用した業務変革ソリューションの構想・設計
・生成AI(LLM/ RAG等)や活用した業務高度化施策の設計・実装
・PoC・プロトタイプの迅速な構築と有効性検証
・API連携、データ統合、業務システム連携等を含むシステム実装
・顧客環境・業務特性に応じたカスタマイズおよび最適化

3. 導入・定着・改善
・本番導入に向けた運用設計、権限設計、利用プロセス設計
・ユーザー定着支援、活用モニタリング、改善提案
・AI活用を前提とした業務プロセスやルールの再設計支援

4. アセット・プロダクト高度化
・自社プロダクト/プラットフォームの導入支援、活用支援
・顧客課題の横展開による機能改善・新機能提案
・共通化可能なソリューションのアセット化、再利用可能化

【プロジェクト例】
本ポジションでは、単一機能の開発やPoCにとどまらず、GRC領域の業務プロセス全体を対象としたAI活用・業務変革プロジェクトに従事いただきます。

■ 内部監査 × AI
過去の監査調書や規程データを活用した生成AI基盤を構築し、調書作成や証跡レビューの効率化に加え、データ分析を組み合わせたリスクベース監査への転換を支援します。

■ J-SOX/内部統制 × AI
証跡管理や統制運用をデータ・AIで再設計し、不備検知や継続的モニタリングの仕組みを構築することで、業務の効率化と透明性向上を実現します。

■ リスク管理/コンプライアンス × AI
インシデントや通報データ、各種業務データを統合し、AIを活用したリスクの予兆検知や分析、経営向けレポーティングの高度化を支援します。

■データドリブン監査への転換
会計・業務データを活用し、従来のサンプリング中心の監査から、AI・分析を組み合わせた網羅的かつ高精度な監査手法への移行を推進します。

■GRC領域におけるAI導入戦略〜定着化
AI活用ユースケースの選定からPoC、本番導入、ガバナンス設計、業務定着までを一貫して支援し、継続的な価値創出を実現します。

【このポジションの特徴】
・顧客課題起点でAI・テクノロジーを活用し、GRC業務変革に直接貢献できる
・構想、要件定義、設計、実装、導入、定着まで一貫して関与できる
・PoC止まりではなく、本番導入・業務組み込みを重視した実践的な価値提供ができる
・カスタム開発とプロダクト活用の両方に携われる
・業務知識、コンサルティング力、技術力を横断的に高められる
・GRC×AIという高付加価値領域で専門性を確立できる
・経営レベルの意思決定やリスク管理高度化に貢献できる
求める経験 / スキル
※下記アソシエイト~シニアアソシエイト向けの条件です

【必須要件】
・システム設計、アプリケーション実装、またはソフトウェア導入に関する実務経験
・顧客または業務部門の課題を整理し、技術要件・実装方針へ落とし込んだ経験
・API、DB、クラウド等を活用したシステム連携またはデータ連携の経験
・社内外ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進した経験
・不確実性の高い環境でも、自ら課題を整理し、解決に向けて推進できる力
・生成AIやGRC領域の経験は必須ではありません。システム設計・実装、または業務変革支援の基礎があり、AIやGRC領域への関心・学習意欲が高い方を歓迎します。

【歓迎要件】
・生成AI、機械学習、データ分析の実務経験
・LLM、RAG、AIエージェント、API連携、プロンプト設計、評価設計等の知見
・AWS、Azure、GCP等のクラウド活用経験
・ETL、DWH、BI等を含むデータ基盤構築経験
・セキュリティ、権限制御、運用設計に関する知識
・ITコンサル、ソリューションアーキテクト、プリセールス、導入コンサルの経験
・顧客先常駐または顧客と伴走する形での導入・変革支援経験
・内部統制、内部監査、リスク管理、コンプライアンス等のGRC領域に関する知見
・英語での業務遂行能力

【求める人物像】
・顧客課題の解決に、テクノロジーで本質的な価値を出したい方
・顧客と直接向き合いながら、構想だけでなく実装・定着までやり切りたい方
・曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方
・技術と業務の両軸で価値を出したい方
・PoCで終わらせず、現場に実装して成果を出すことにこだわりを持つ方
・プロダクト思考とコンサルティング思考を併せ持つ方
・GRC領域の文脈を理解し、AI活用を業務に落とし込むことに関心がある方
従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

446 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)

三井住友海上火災保険株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ミッション
監査を通して、経営目標の効果的な達成および当社グループの持続的成長と企業価値向上に資する「経営視点での提言」を実施いただくポジションです。主任監査人としての経験を活かして、監査においてリーダーシップの発揮を期待したいと考えています。

■主要業務
三井住友海上と持株会社の本社部門・関連事業会社の所管業務に対する内部監査業務。
・本社部門に対するモニタリング活動を通じたリスク評価、予兆の把握
・リスク認識に基づくテーマ監査の企画および実施
・内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮
・グループ各社と連携した一体的な検証プロジェクトの推進

■魅力・やりがい
内部監査は、経営理念(ミッション)の下、経営目標の効果的な達成およびグループの持続的成長と企業価値向上に貢献することを目的としています。
経営戦略を支える重要な施策の有効性や業務プロセスの適切性、各組織の内部管理態勢をリスクベースで検証・評価し、経営に資する客観的なアシュアランスおよび提言を提供するため内部監査を実施しています。
内部監査部は、経営陣へのアドバイザリー機能の更なる発揮に向け、金融庁が「金融機関の内部監査の高度化に向けたプログレスレポート(中間報告)」で示した「第4段階(信頼されるアドバイザー)をベンチマークとして、内部監査の高度化に取り組んでいます。

<活かせる経験>
本社部門に対するリスクベースの監査経験や、監査法人・コンサルティングファームで培った客観的な分析視点を、内部監査の高度化に活かすことができます。

<身に着けられる経験>
あらゆる本社業務が検証対象となるため、経営の機微に触れる重要情報にアクセスし、高い視座で事業全体を俯瞰する力が身につきます。また、自ら監査実施計画を企画し、監査を通した経営への提言に携わることができます。

■職場紹介
18名のメンバー(男性16名:女性2名)で構成されており、40代~50代が中心となっています。中途入社者の割合は約15%で、内部監査や法務・コンプライアンス部門の出身者が在籍しています。お互いの知見を共有し合いながら全領域をカバーできる風通しの良さがあり、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境に魅力を感じている社員が多いです。

■キャリアパス
まずは本社部門に対するモニタリングや、監査人として監査に参加いただくことからスタートしていただきます。1年後を目安に、主任監査人を務めていただくことを期待しています。
将来的には監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定しています。なお、ご希望やスキルによっては、本社部門(企画、管理、海外など)への異動も可能です。
過去入社したメンバーは監査経験を活かし、多くの監査に参加いただいています。

■働き方
転入者研修、当社業務を理解するための他部門へのトレーニー制度、資格取得支援制度など、専門性を高めるための充実した教育体制を整えています。
リモートワークは週に1日程度で、平時は18時には退社しています。監査時は残業も可能ですが、監査のプロフェッショナルとして自律的かつフレキシブルな働き方を実践しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
<経験>
・公認内部監査人(CIA)の資格を有すること
・本社部門に対するリスクベースの内部監査または監査関連業務の実務経験(自らテーマ監査を企画し、実行した経験)
以下いずれかの経験を有すること
・保険会社もしくは金融機関の監査部門での実務経験
・監査法人またはコンサルティングファームでの監査経験
・コンサルティング経験・保険会社もしくは金融機関の経営企画、人事、経理、システム等の本社部門、または当局担当部門での実務経験

<スキル>
・本社部門の業務プロセスやリスク管理に関する基礎知識
・論理的思考力および課題抽出スキル

■歓迎要件
・金融機関における主任監査人、またはプロジェクトリーダーとしての経験
・当局の要請や経営課題に基づく全社横断的なプロジェクトのリード経験

■求める人財像
・事象を俯瞰的かつ論理的に分析し、本質的な課題を抽出できる方
・単なる指摘にとどまらず、事業部門のパートナーとして改善まで伴走できる方
・前例にとらわれず、監査手法の高度化や組織の変革にアグレッシブに挑戦できる方
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)

プライム上場 医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・海外の内部監査人と連携し、現地監査結果の共有と指導、グローバル監査体制の整備
 ・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査(毎年、海外拠点監査あり)の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する
 ・部門内での内部監査の品質改善活動(外部評価の予定あり)
 ・社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与
 ・社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施

【担う役割】
 ・内部監査の実施(2~3名の監査チームのリーダー、またはメンバー)、  他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告
 ・年度および中期監査計画立案
 ・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。
  海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。
 ・内部監査の品質改善活動への参画
 ・監査の効率化やAI/DX推進への参画
 
これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や監査テーマの開発を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・事業会社または監査法人での内部監査実務経験 5年以上
 ・公認内部監査人(CIA) 
 ・内部監査士(日本内部監査協会) ※CIA資格がない場合
 ・グローバルでの監査経験がある方(英語での実務遂行が可能なこと)
 ・業務の中でメンバー(2から3名)をまとめた経験がある方

【希望条件】
 ・公認情報システム監査人(CISA)
 ・不正調査士(CFE)
 ・グローバル監査体制の整備やマネジメント経験
 ・業務経験として、財務会計、IT、コンプライアンス、事業管理、サプライチェーン等がある方
 ・海外駐在経験がある方
 ・海外または外資系企業での経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,240 万円

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部署】
経営企画管理部経営管理課
課長以下4名(派遣社員1名含む)

【仕事内容】
ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。

【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・テレワーク可(原則週2日を上限とする)

【魅力】
ソニーフィナンシャルグループのコーポレートガバナンスに携わり、経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。
また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関または保険会社における企画部門または管理部門での実務経験
・関係部門を巻き込みながら、課題の特定から解決までを主体的に推進した経験
・業務環境や制度変更に応じて、柔軟に対応し成果につなげた実績

【尚可要件】
・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験
・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験
・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・自ら課題を特定し、主体的に行動に移せる積極性を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、建設的に物事を前に進められる協調性を有する方
・環境変化や不確実性の高い状況においても、適切に対応できる柔軟性を有する方
・上記の資質を活かし、キャリアの中で具体的な成果を創出してきた方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー(募集ポジション)ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験(目安:10年以上)
●月次・年次決算の実務経験

【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

◆担当部門:営業部門へのコンプライアンス推進がメイン。
(現場経験はなくても問題ございません。コンプライアンス業務で専門性を高めたい方を募集中です)

担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策(コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育)を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。

・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼(相談)への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応
求める経験 / スキル
■必須条件
・他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上

■あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見
・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験
・英語力:ビジネスレベル以上
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))

半導体検査装置 大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
※本求人のWEB一次面接 もしくは二次面接は、業務の適性確認のため海外メンバーを含む英語面接実施の可能性がございます。
※最終選考は、丸の内本社での対面面接の可能性がございます。

業務概要:
監査室はアドバンテスグループの内部統制システムの適切な整備・運用のために、コンプライアンス・業務監査、内部統制(J-SOX)の整備・運用評価、IT全般統制の整備・運用評価を担当しています。

業務内容:
・主に本社及び国内子会社のコンプライアンス・業務監査、内部統制(J-SOX)の整備・運用評価、IT全般統制の整備・運用評価の計画策定、実施、報告書作成、改善状況のモニタリング。
 ※必要に応じて海外の監査チームと連携します。
 ※監査先は群馬県の研究所や工場、丸の内オフィス内の管理部門が主となります。(海外子会社監査は海外各地域の監査チームが基本実施します。)
・グループの年間監査計画に基づく国内の監査計画の策定、部門内・監査対象部門との調整業務。
・監査プログラムの見直し・改善等の企画・遂行
・監査法人との協議・調整等
・経営層への報告資料のサポート/作成。
※ご経験・専門性に応じて、フィットした分野を中心に担当いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務

当ポジションのやりがい:
・監査を通じてグループ全体のビジネス、プロセス、ガバナンス、内部統制、リスクマネージメントなど、経営全般を幅広く理解することができ、キャリアの幅を広げることができます。
・日・米・欧州・シンガポール・韓国の内部監査チームが連携し、グループ全体の監査を実施しています。グローバルでフラットな環境のもと、監査スキルやコミュニケーション力、リスク分析力を磨くことができます。
求める経験 / スキル
必須条件:
・監査、法務・コンプライアンス、会計、経営企画/管理、リスクマネージメント、ITのいずれかの分野での3~5年以上の経験、または監査法人での1-2年以上の経験
・海外メンバーとコミュニケーションできる英語力
・TOEIC780以上
・Excel、Word、PowerPoint、その他Micorsoft365利用スキル

歓迎条件:
・監査法人、上場企業、多国籍企業での監査経験
・リスクアセスメントや内部統制システム整備の経験
・コンサルティングファーム(業務またはIT分野)の経験
・DX/AI導入・推進関連業務の経験
・CPA、CIA、CISA、CFE、QIA等の資格

第二新卒(社会人1-3年程度)の方は、「監査・法務・コンプライアンス、会計、経営企画/管理、リスクマネージメント、IT部門でのご経験」、「監査法人(トレーニー・アシスタントも含む)・コンサルティングファーム勤務経験」、「監査関連資格保有者(CIA/USCPA一部科目合格者も可)」、「商・経営系または法律系学部のご出身」(いずれか一つ以上)が望ましい。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
全社のコンプライアンス及びリスクマネジメントを推進するグループの統括(グループ長)
<統括するグループの主な業務内容>
・全社で注力すべき重要リスク選定と発生防止施策策定・遂行の推進
・輸出管理、競争法遵守、贈収賄防止、その他不正防止等のコンプライアンス推進
・内部監査指摘事項他の内部統制不備に対する改善の推進
・グループ内部通報制度に関する業務
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります

【事業・組織】
上位組織(リスク・コンプライアンス統括部)全体として法務サポート、リスクマネジメント・コンプライアンス推進、個人情報を含む情報セキュリティ推進を通じて全社のリスクを低減し当社の健全な成長を支える。

【やりがい・働きがい】
当社におけるリスク・コンプライアンスの中核となる活動を担うグループのディレクターとして強い影響力を持つポジションであり、会社幹部との直接のコミュニケーション機会においてアドバイスやフィードバックを得られる。

【キャリアパス】
・意欲と実績次第で他のリスクマネジメント、コンプライアンスおよび内部統制に関係する部門も経験し、専門性やマネジメント力の一層の向上がはかれる。
求める経験 / スキル
【MUST】
・管理職として部下マネジメント経験、組織(チーム)運営経験
・全社のリスクマネジメント/コンプライアンス関連業務経験が3年以上(管理職としての経験)

【WANT】
・法務、経理財務、内部監査部門等での業務経験

【求める人材像】
・しっかりとビジョンを描き、その実現に向けて強い意思をもってあきらめずに取り組めるリーダー
・関係先と良好なコミュニケーションを図ることが出来、目的を違えず全体最適を意識した行動ができる人材
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

メガバンク

  • 上場企業
仕事内容
■みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社(みずほ銀行ほかグローバル全域)における監査業務全般
※ご経験により以下の何れかの領域をご担当頂きます。

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      [内部監査人]
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・みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社における監査業務全般
・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
・グローバル監査運営に係る企画立案・海外拠点リエゾン業務
・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
 (ガバナンス・経営戦略、市場・流動性リスク、データガバナンス・オペレーショナル・事務リスク、
  財務会計、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム、信用リスク等)


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   [IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
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【IT監査人】
・ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる
 内部監査・モニタリング活動を担っていただきます。具体的には以下の3点が中心になります。

■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやIT関連のインシデント等の発生状況を踏まえたIT統制全般に関するガバナンスや態勢を評価し、
 グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・個別システム構成や実装面の脆弱性等の検証、システム開発統制・保守運用統制面の運営状況の検証、
 システムリスク管理・ガバナンス運営面の検証等を通じ、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、
 経営層への監査報告、監査後のフォローアップまで一貫して実施します。

【グローバルIT監査人】
・みずほフィナンシャルグループ全体およびグループ各社が展開する海外拠点(米州、欧州、アジア等)に対し、
 当該拠点の監査担当部署と連携し、IT統制・サイバーセキュリティに関するグローバル標準やローカル規制に対する監査運営や
 監査スキルを入手し、グループグローバルでの価値のある監査運営について、
 グループ内の海外拠点監査及びグループ会社への還流を行います。
・IT統制・サイバーセキュリティに関するビジネス側の海外拠点(米州、欧州、アジア等)の内部統制管理状況や監査における監査結果で
 検知したリスク事象を収集し、グローバールで通底する真因や課題を見極め、海外拠点での監査計画の立案や個別監査に対する
 支援・指導を実施します。
・グローバルで通底する課題について、グローバルで共通する監査テーマを選定し、監査での検証対象選定、監査手法、
 実施スケジュール等について企画立案を行い、グローバル監査運営をリードします。

【サイバーセキュリティ担当監査人】
・サイバーセキュリティ監査人としてみずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる
 以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。具体的には以下の3点が中心になります。

■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやサイバー攻撃シナリオを踏まえたサイバーセキュリティに関するガバナンスや態勢を評価し、
 グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・国内外の最新サイバー攻撃や脆弱性、各種セキュリティベンダー・業界団体からの情報、EDR・SIEM等の監視ツールによる
 インシデント傾向、新たな脅威動向や対策事例などを幅広く調査のうえ、足元の取り組みの有効性を評価のうえ課題を洗い出し、
 個別の監査運営に反映します。
・現場ヒアリングやシステム運用状況の検証、ネットワーク・アクセス権限・脆弱性診断状況の検証、SOCやCSIRT等の組織体制の検証、
 演習・インシデント対応プロセスの有効性を検証し、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、経営層への監査報告、
 監査後のフォローアップまで一貫して実施します。

※以下【IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ担当監査人】共通。

■監査業務の高度化への取組み
・経常モニタリング(外部動向や障害・インシデント事案等の情報収集・分析)を通じて現状統制面の脆弱性を検証・評価するとともに、
 グループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える監査業務の高度化に取り組んでおります。
・経営に資する監査や助言提供型監査、国内外拠点の監査知見の集約・活用、AI・新規制等の外部環境変化への対応、
 新たなリスクへの監査企画・推進、リスクベースでの監査スコープ策定や構造的課題の抽出・提言などを通じて、
 経営課題の解決に貢献します。

■組織開発への取組み
・内部監査グループにはIT監査以外にも複数の監査チームがあり、複合的なリスクには連携しながら監査しています。
 そのため、組織開発・運営改善活動への参画や自身の強みを活かした業務貢献など、組織力強化への取り組みも行っています。

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    [AML/CFT-IT監査人]
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・AML/CFT関連システムの監査・モニタリング活動を通じ、関連法令順守の観点での
 実態把握・課題抽出・評価・真因分析・提言を行うことにより、AML/CFTに関する経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務です。


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     [部署の特徴]
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・内部監査グループは、みずほのグループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスと密接に関わりながら
 内部監査の全体像を把握できる環境です。
 幅広い業務範囲に加え、国内外の拠点・多様な業務部門との協働を通じて、
 グループ横断的な視点やグローバルなリスク認識を養うことができます。
・昨今の内部監査に対する経営からの期待も大きく、現場実態を踏まえた実務的な観点での課題のみならず、
 その背景になる経営に資する組織構造的な課題を抽出し、必要な改善対応を提言する等、高い専門性を有する組織として、
 多くのキャリア採用者が活躍されております。
・日々の監査業務では地道な調査・分析や丁寧なコミュニケーションを重ねることで、着実に専門性や実務能力を高めることが可能です。
・監査を通じて関連業務の全体像を俯瞰する力や経営感覚を身につけるとともに、
 将来的には経営層への提言やガバナンス高度化に貢献できる人材へ成長できます。
・入社直後のオンボーディングプログラムやオンデマンドでの学習メニューなどの研修制度やCIA、CISA、CISSP等の
 資格取得・維持支援制度が充実しており、監査人としての専門性を磨くことができ、
 また未経験分野や新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。
求める経験 / スキル
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      [内部監査人]
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【必要要件】
・監査関連業務の従事経験のある方

【希望要件】
・CIA、CISA、CFE、CAMS等の監査関連資格保有者
・語学力

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   [IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
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【必要要件】
・一定のITまたはサイバーセキュリティ監査経験と英語でのビジネスコミュニケーションができる方
・IT統制またはサイバーセキュリティ統制に関する監査について、金融機関・金融機関以外での一般事業法人での内部監査経験、
 もしくは監査法人での外部監査経験のいずれかを有する方
・英語でのビジネスコミュニケーションとして、海外の商慣習やビジネスの特性を理解し、海外拠点の現地監査員とで
 英語を活用した交渉や議論を行い、議論や調整目標に対して合意形成を実施できる方(TOEIC800点程度の水準)

【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・グローバルITガバナンス、海外でのIT関連実務(拠点運営・開発等)を理解している方
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
 組織マネジメントの経験を有する方、もしくは、そのような業務にチャレンジして組織に貢献していきたいという熱意のある方

--------------------------------------------------------
    [AML/CFT-IT監査人]
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【必要要件】
・AML/CFT業務(マネロンのみならず、SWIFTなどの海外決済、全銀ネット・日銀ネットなどの国内決済、預金口座開設業務等)に精通し、
 さらに関連するシステム(フィルタリングシステム、モニタリングシステム、KYC管理システム等)の仕組を理解し、
 関連法令順守の有効性を検証できる人材。
・あるいは、AML/CFT関連監査におけるIT領域の検証経験がある方、またはIT関連実務として、AML/CFT関連システム開発の
 プロジェクトマネジメントの業務経験のある方で上記のAML/CFT業務関連法令順守の有効性検証を実施できる人材を目指す熱意のある人。

【希望要件】
・CIA、CISA等のIT監査関連資格保有者
・CAMS等のAML/CFT監査関連資格保有者
・AML/CFTで業務ができる方(海外業務経験があれば尚可)
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えた課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
 組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

日本発のグローバル投資持株会社【法務】

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
「情報革命で人々を幸せに」を支える法務機能を強化。コーポレートガバナンス、国内外の取引・新規事業、コンプライアンス(インサイダー・利益相反等)、大規模ファイナンスの各領域で法務リスクを適切に管理し、経営を支援する。

【業務内容】
当社の法務部門でコーポレート業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

・国内外の買収・投資案件における、グローバルな規制当局への届出対応および関連規制のリサーチ
・多数のグループ会社を横断した情報収集・取りまとめおよび関係部門との調整
・当社の契約管理業務、ナレッジマネジメント、リーガルテック導入のサポート

【本ポジションの魅力】
■ 法務機能の高度化・進化に貢献
契約管理体制の整備やナレッジマネジメント、リーガルテック導入のサポートなど、法務組織の基盤強化にも関与いただきます。オペレーションの改善や仕組みづくりに携わることで、法務部門の高度化を推進する役割を担えます。

■ 専門性と事業理解を両立できるポジション
規制対応という専門性を磨きながら、投資・経営のダイナミズムにも触れられる環境です。法務としてのキャリアを深化させつつ、より広い視座を身につけたい方に適したポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・明るく前向きに業務に取り組める方/丁寧な仕事ができる方
・英語力(英語でのメールのやり取りと基本的な英会話)
・基礎PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Office365機能、等)
・管理/調整関連の業務経験(案件管理、進捗管理、関係者調整、等)

【歓迎】
・弁護士事務所/企業法務での就労経験
・グローバル企業におけるオペレーション企画・管理の経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・契約管理システムの利用経験、リーガルテック導入プロジェクトへの関与経験
・業務フロー改善やマニュアル整備の経験
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 1,265 万円

株式会社メルカリ

  • 上場企業
仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。

■組織・チームのミッション
Merpay Complianceチームのミッション
ガバナンスとUXの両立:法令要件を確実に満たしながら、お客様にとってなめらかなサービス体験をビジネス部門と共に追求します。
健全な事業成長のサポート:決済・与信の両事業において、適切な管理態勢の構築・運用を通じて、事業の着実な成長を支えます。
信頼される態勢の構築:当局や社内ステークホルダーとの対話を通じ、安心・安全な金融サービスとしての信頼性を担保します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください

■業務内容
メルペイの3線防衛モデルにおける「第2線」として、決済(資金移動業・前払式支払手段発行業者・電子決済等代行業)および与信(認定包括信用購入あっせん・貸金業)の各領域における法令遵守態勢の構築・運用を担います。

・決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築
資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法、貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた管理態勢の点検・アップデートを推進します。
・新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走
法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。
・法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング
既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し、UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。
・監督官庁および自主規制機関対応
日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用したコンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。
・役職員の教育・研修の企画・受講管理
決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い教育プログラムの策定・実施を行います。

■ユニークなチャレンジ
ガバナンスとUXのバランス感覚:UXの利便性を損なわずに、法令で定められた義務をどう実装するか。ビジネス部門と知恵を絞り合う過程で、単なるチェック業務ではない「事業を支えるコンプライアンス」の経験が積めます。
少数精鋭の組織で、決済・与信の両領域を横断する裁量:5名という少数精鋭の組織において、決済と与信の両事業を横断的に担当していただきます。特定の領域に限定されず、登録事業者としての態勢構築全体を俯瞰してリードできる大きな裁量があり、専門性を多角的に広げられる環境です。
生成AIを駆使した業務効率化の推進:メルカリグループ全体で「AI Native」な会社を標榜し、あらゆる事業・業務への生成AI活用を推進しています。コンプライアンスチームにおいても、マネージャー主導でAIによるモニタリングの効率化や事務作業の自動化を積極的に進めており、最新テクノロジーを実務に落とし込むことで、定型業務に縛られない生産性の高い働き方を追求できる環境です。
求める経験 / スキル
メルペイの決済・与信事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。

テクノロジーの進化に伴い金融サービスの利便性が飛躍的に向上する一方で、決済・与信事業者にはより高度なガバナンスと顧客保護が求められています。実務を通じたコンプライアンス態勢の高度化を牽引し、事業の健全な成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。

■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
決済事業者・クレジットカード会社・銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験
決済・与信の両領域への関心と、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル
金融庁・経産省等の当局との直接的な折衝・検査対応経験
生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
資金決済法、割賦販売法、貸金業法等の深い知識

■語学力
日本語:Proficient (CEFR - C1) 必須
英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,120名 (連結)

大手ハウスメーカー100%子会社

仕事内容
内部監査・内部統制評価・監査企画を通じて事業リスクを適切に把握し、経営判断を支える専門的な職務を行っていただきます。

(ご経験を踏まえたうえで①~③いずれかの業務をお任せいたします。)

①内部監査担当
年度計画に基づいて内部監査を実施します。多様な事業領域(不動産賃貸・商業施設運営・ホテル運営)の監査を実施してリスクの把握と改善の支援、経営層への提言を行います。       

※月1~2回程度のペースで出張がございます。1年に1回程度海外監査があります(現状は台湾と韓国です)。
※複数名での監査を行います(単独で出張に行くことはございません)。

②J-SOX評価担当
文書化された全社統制、決算・財務報告統制、業務プロセス統制、IT全般統制の整備・運用状況を評価します。評価した結果を親会社や監査法人に報告します。

③企画立案・情報分析担当
リスクベースによる監査計画の策定、監査結果の集約および横断的分析、重要リスクの整理、経営層への報告を行います。
求める経験 / スキル
【必須経験】 ※①・②のいずれか必須                                      ①業務監査または内部統制評価の実務経験3年以上                       ②建築・不動産業界での営業経験または企画管理のご経験                  

【歓迎経験】
■リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験                   ■ビルメンテナンス・施設管理(大型物件:ホテル、オフィス)での実務経験          
■IT監査の経験                                     ■データ分析スキル(Excel関数、ピボット)                            ■会計に関する経験

【歓迎資格】
宅地建物取引士、公認内部監査人、情報システム関連

【求める人物像】
・指示待ちではなく、主体的に課題を捉え行動できる方
・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方
・チームワークを大切にして仕事を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

オムロンヘルスケア株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・製造原価の可視化・分析
  SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析
  材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進
・コスト改善プロジェクトのリード
  改善機会の特定および施策立案・実行
  効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認
・レポーティング・ダッシュボード管理
  製造実績・見通しの管理および可視化
  Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上
  差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進
・戦略的財務分析・事業計画支援
  重要案件における財務・非財務インパクト分析
  予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導
  本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進
・ガバナンス・内部統制
  資産・負債の可視化と適切な管理
  内部統制の整備・運用・遵守の推進(SOD含む)
・監査/コンプライアンス対応
  IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保
  内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進
・事業パートナーリング/投資評価
  本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援
  財務リテラシー向上のための研修企画・実施
  設備投資の評価(事前~事後)まで一貫してリード

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。

【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。

【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。


【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験

【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。

【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
仕事内容
・製品安全・製品環境・製品セキュリティに関する国内外 法規制の内容確認
・事業会社との調整・対応推進
・法規制違反リスクの予防・是正活動
・グループ内教育・啓発活動の企画・実施
・製品安全・製品環境・製品セキュリティに関する監査対応


在宅勤務:あり、週1-2日は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。(入社後3か月間も都度相談可)
出張:あり
   国内(群馬、松山、成田)6か月に1回程度、1回あたり2,3日程度
   海外(UK、ポーランド、スイス、US、上海など)1年に1回程度、1回あたり1週間程度
求める経験 / スキル
<必須要件>
・メーカー/認証機関等での、電気/電子機器の製品安全または製品環境分野での実務経験
・部門間の調整を円滑に進めるコミュニケーションスキル

<歓迎要件>
・医療機器業界経験
・英語力
従業員数
9,041名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

589 万円 ~ 1,214 万円

従業員数
9,041名 (2025年3月31日時点)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションはRegional Compliance Officer(韓国)にレポートし、日本国内における貿易コンプライアンス活動および関連オペレーションの責任者として、全体統括を担います。

1. 規制遵守・ライセンス管理
 経済産業省(METI)の要件を基に、日本の輸出管理規制を遵守するため、ロジスティクス、EHS、その他輸出入に関連する国内メンバーと密に連携します。
 日本における輸出入ライセンス業務及び、該非判定の管理(NACCS申請、包括ライセンス更新等)
 SAPを活用したコンプライアンスプロセス(輸出管理、取引チェックなど)の統括
 METIや税関関連のコンプライアンス遵守に関する主担当となり、是正措置の実施
 貿易コンプライアンスポリシーの翻訳・周知、手順書の策定・改善
 輸入規制(価格評価、分類、原産国)に関するコンプライアンス遵守および必要書類の管理
 当社グローバル方針に基づき、日本におけるコンプライアンス体制の構築・運用をリード

2. ステークホルダー・クロスファンクショナル連携
 日本における貿易コンプライアンスの主担当として、METI、税関、通関業者、物流パートナー等と連携
 社内(物流、法務、財務、営業)との連携によるコンプライアンスの徹底
 オペレーション上の課題・規制要件について、ガイダンス提供・意思決定支援
 コンプライアンス施策やプロセス改善の推進に向けた部門間調整
 グローバルトレードコンプライアンスプログラムの日本への導入・展開支援
 日常オペレーションを行っている購買、ロジスティクスなどに対する、コンプライアンス視点での監督・指導(実務ではなく統制・判断業務す)

3. コンプライアンス監督・監査・規制動向対応
 政府監査/内部監査対応のリードおよび改善対応
 定期的なコンプライアンスレビュー、リスク評価、デューデリジェンスの実施
 通関業者のパフォーマンス管理および内部監査結果の検証
 規制動向(METI、税関、FTA)のモニタリングおよび影響評価
 コンプライアンスリスクの特定とリスク軽減策の実施
 FTAの分析及び活用等による関税最適化戦略の推進
 関税分類裁定(Tariff ruling)の申請準備・提出・フォロー

4. トレーニング・意識向上
 輸出管理、関税、分類、書類に関する社内指導
 トレーニングプログラムの設計・実施
 コンプライアンスカルチャーの醸成

5. 業務プロセスの改善と標準化
 自動化・効率化・精度向上・スケーラビリティを目的とした継続的改善の推進
求める経験 / スキル
必須要件
 貿易コンプライアンス/輸出管理/通関業務の経験6年以上
 日本の輸出管理・関税制度に関する深い知識
 NACCS等を使用した輸出入実務経験
 通関業者・官公庁との折衝経験
 日本語・英語ビジネスレベル

歓迎要件
 SAP GTS等のシステム経験歓迎
 高い分析力および問題解決力
従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))

非公開

  • 課長以上
仕事内容
管理部に所属し、将来の管理部長候補として経理課・総務課のマネジメント、および、経営者からの特命業務への対応、グループ会社含め各部署の役員との緊密な連携により、会社全体の課題解決に従事いただきます。業務によっては、プレイヤーとしての活動も求められます。具体的には「経理面」では、予実管理・資金繰り管理、金融機関との折衝、「総務面」では、人事労務管理、評価制度の運用見直し、採用教育、施設管理などがあります。バックオフィスの管理者として各部と調整しながら、事業を進めていく推進力となる方を求めています。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・管理部門のマネジメント経験のある方
・決算書を理解(読解)できる方
・対外折衝、社内コミュニケーションを円滑に取れる方
・経験知識から経営者に経営判断の助言をできる方
・人事労務の経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金融、税務、会計の知識のある方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容および役割】
コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)の補佐、ホットライン(内部通報窓口)の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応(調査・是正・再発防止策の策定支援)等に関する業務を担当頂きます。

【当ポジションの魅力等】
上場会社(東証プライム)に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。
コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。

【部署の業務概要とメッセージ】
同社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務(株主総会・取締役会関連業務)、事業法務(契約・紛争対応)も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。
法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。

【組織構成等】法務部:21名、事業法務室:8名、企画法務室:7名
インテグリティ法務室(配属予定組織):5名(男性:4名、女性:1名。20代:0名、30代:0名、40代:2名、50代:2名、60代:1名) うち経験者採用:1名)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
 (1)内部通報対応やコンプライアンス体制運営に関する対応経験 2年以上
 (2)弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進経験
 (3)有効なコンプライアンス推進施策にあたっての企画立案力と推進力

【有ると望ましいスキル・経験】
 (4)上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験
 (5)訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験
 (6)ビジネス英語中~上級(英検2級、TOEIC 600点以上)
※(4)~(6)については、少なくともいずれか1つに該当していること
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

千代田化工建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合エンジニアリング企業である当社(含む国内外グループ会社)のコンプライアンス推進を
行うスタッフの募集です。
法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。

業務内容は以下の通りです。
1.コンプライアンス体制構築・見直し
2.コンプライアンスプログラム実行・見直し
3.コンプライアンス教育(セミナー、eラーニング、等)企画・実行
4.コンプライアンス事案対応
(不正・コンプライアンス違反・ハラスメント等 内部通報窓口含む)
5.コンプライアンスモニタリング実施
求める経験 / スキル
<必須>
・コンプライアンス業務経験3年以上
・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、
・顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
・自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
・コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方

<歓迎>
・コンプライアンス業務経験5年以上
・契約法務・会社法務業務経験がある方
・労務業務経験がある方
・輸出管理業務経験がある方
・内部通報対応経験のある方
・管理職経験があり、マネジメント力がある方
・グループ会社管理に従事した経験のある方

【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場 ヘルスケア企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
監査部は監査マネージャークラスのみのスペシャリスト集団
グローバルチームとして毎日仕事をしており、プロジェクトも米国・欧州含めグローバルに行っています。
日本本社、中核会社を中心に、グループの各BUに対して監査を行う想定。(グループ全体の内部監査とコントロールテストを行うグローバル部門。日本、米国、中国、西ヨーロッパが主)

仕事内容

・監査対象部門のリスク評価
 計画から現場調査、監査報告書の作成まで、独立した役割を担います
・監査プログラムの作成、監査手順とステップの定義
・監査の全フェーズ(計画から報告まで)における監査の実施
 監査はオンラインおよびオンサイト(国際的に)で実施されます
・データ分析などの高度な監査手法の実行、内部監査プロセスの改善
・内部監査報告書の作成(英語)

グループ内部監査部門(GIA)は、PHCグループ全体にわたる質の高い内部監査の実施を担っています。
世界各地に拠点を置くメンバーで構成される、高度なスキルを持つ国際的なチームです。所属メンバーは、日本、米国、欧州、アジア太平洋地域でプロジェクトに携わっており、継続的な自己啓発に重点を置いた学習文化を育んでいます。
GIAは、グループ経営陣と緊密に連携し、リスク評価、特定分野における内部監査の実施、内部統制プロセスの支援を行っています。
私たちは、あらゆる業務において質の高い成果を出すことを強く目指しています。
求める経験 / スキル
英文CVをご提出ください。

【必須要件】
・内部監査および/または外部監査経験
(事業会社経験がなくてもOK、Big4など監査法人在籍者歓迎)
・英語力ビジネスレベル
・日本語力(ビジネスレベル、JLPT N1レベル)


【歓迎要件】
・プロジェクト管理経験
・日本国外での勤務経験、または国際チームでの勤務経験
・公認監査人資格(CIA、CISAなど)
・マトリックス型組織、多分野・多文化組織での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

716 万円 ~ 1,214 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 内部統制・SOX・コンプライアンス
  3. 年収1,000万円以上/内部統制・SOX・コンプライアンスの求人・転職情報

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