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年収1,200万円以上/内部統制・SOX・コンプライアンスの求人・転職情報

449中の150件を表示

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成長中スタートアップ

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート、経営判断支援
・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応
・各部門と連携を行いオペレーション改善
・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務/法務/総務/経理/財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験

【歓迎要件】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ/制度設計経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント

※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)
フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
健全なAI利活用を行うためのリスク管理・ガバナンス態勢の企画・推進

【業務詳細】
・行内の各リスク所管部署と協働し、AIの利活用に必要となるリスク管理を企画立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワーク(含む手続きや管理プロセス)の検討
・AI利活用のユースケースに対するリスク評価と適切なリスク対策の提案・導入支援
・規制要件や業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・経営陣を含むステークホルダーとの連携やAIリスクリテラシーの教育・啓発活動の実施

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・金融業界や類似業界でのリスク管理・コンプライアンス領域の知識と実務経験
・リスク関連や技術的な内容を、経営や推進サイドに分かり易く伝えられるコミュニケーションスキル
・変化の速い領域にアップデートを続ける意欲、AIの利活用とリスク管理を伴走させていくマインドセット

【歓迎スキル】
・リスク・セキュリティ領域での認定資格(CISA、CISM、CISSP、安全確保支援士ほか)
・AI・機械学習に関する基礎的な知識
・システム開発案件に対するリスク評価の実務経験
・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

関西電力株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<内部監査>
 関西電力内および子会社への内部監査の実施(テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等)
 ・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
 ・個別監査計画の策定
 ・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
 ・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等
<システム監査>
 関西電力内のシステム監査の実施(テーマ監査、J-SOX監査、等)
 ・上記、内部監査の項目と同じ

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
<内部監査>
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
 ・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務のご経験
 ・監査法人、コンサルティング会社での実務(監査業務、内部統制構築)のご経験

<システム監査>
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
 ・システム監査実務のご経験
 ・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務のご経験

<ポジション共通>
【歓迎】
 ・指導的立場で2年以上のご経験
 ・公認会計士
 ・CIA(公認内部監査人)
 ・CISA(公認情報システム監査人)
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
同社コンプライアンス推進本部にて下記業務をお任せいたします。

グループ全体の内部統制システムの整備・強化
・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施
・各部門、子会社の整備・運用状況把握、改善指導、水平展開 等

リスクマネジメントの強化
・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理
・業務執行箇所(各部門、子会社)、個別リスク管理箇所等の管理、指導

グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開 等

コンプライアンス推進活動の実施・強化
・コンプライアンス推進計画の策定・実施
・コンプライアンス推進に係る会議体の運営
・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導 等

※配属についてはご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
配属によっては同社に在籍しつつ同社グループ会社(コンプライアンス推進本部)へ出向となります。

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験
・スタッフクラスについては企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可

【歓迎】
・内部監査部門における監査業務経験
・法務部門における企業法務経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等

※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■想定業務
1.本社で経営管理・業務管理を担当
2.将来的に中国赴任を想定。それに向け、複数部門(営業業務部門、監査部門、輸出管理部門等)での業務経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・中国語/英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

大手小売

  • 上場企業
仕事内容
①通常監査:グループ全体の内部統制を担い、会計、人事労務、情報管理の観点から統制監査を実施する。
②事業監査:グループの事業や本部機能に入り込み、今後の成長や成長する為の仕組み・組織の改善課題を発見し、その根本原因を特定、関連部署と協力し、今後の成長に向けた課題解決を行う。
求める経験 / スキル
①課題分析・解決力・論理的思考力(定量、定性の分析力、課題発見~打ち手の方向出しのご経験)
②プロジェクトマネジメントスキル(計画立案、計画の実行力、社内外のコミュニケーション能力)
③語学スキル:英語(基礎レベル)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【大手銀行グループ100%子会社/在宅勤務有/働きやすさ◎】

■職務内容:
・監査対象部署/業務に関するリスク評価と、その結果に基づく監査テーマの選定
・個別監査(監査計画・プログラムの策定、実施、結果報告、指摘事項のフォローアップ)
・年間監査計画の策定から個別監査の計画、結果報告まで一連の内部監査業務を担当
※少人数組織のため、役職にかかわらず実務も担当いただきます。
※実際に従事いただく監査は、経験やスキルを踏まえて担当いただきます。

■当社の特徴
当社はバックシステムからフロントシステムまで内製化することにより、
お客様に「早く」「分かりやすい」サービスの提供と経営効率を実現しています。
お客様の証券口座開設~資産形成活動~生活の変化に係るあらゆる金融商品や手続等のサービスについて、新しい技術や仕組みを取り入れ、お客様に新たな体験をしていただけるよう努めています。

■社風・働き方
大手銀行グループに所属しながらも、年齢/新卒中途/国籍問わず多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。
ドレスコードもなく、比較的ベンチャー感のある社風です。意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。
在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆下記のいずれかの業務経験を必須とします。
・金融機関(証券会社、銀行等)での内部監査経験
・監査法人またはコンサルティング会社での金融機関向け監査・アドバイザリー業務経験
・金融機関(証券会社、銀行等)でのコンプライアンス、リスク管理または情報セキュリティ管理業務経験

【歓迎要件】
◆以下のいずれかの資格をお持ちの方を歓迎します。
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)等の内部監査関連専門資格
・公認AMLスペシャリスト(CAMS)等のコンプライアンス関連専門資格
・CISSP、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ関連専門資格

【求める人物像】
・企画力、論理的思考力、文書作成力、コミュニケーション力、情報収集力に強みのある方
・同僚や関係者と連携しながら誠実に業務に取り組める方
・従来のやり方にとらわれず新しい取組みに挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
(1)契約・取引支援(ビジネス法務)
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料(発表資料、広告物、パンフレット等)の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応(知財・薬事等含む)

(2)コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

(3)専門連携・リスク対応
・外部専門家(弁護士等)との連携・窓口対応
・知的財産(特許・商標等)の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業内での法務・コンプライアンス担当としての 10 年以上の経験
・法律事務所等で企業法務に関する業務の10年以上の経験(契約書検討・作成業務を中心に、法務コンプライアンス業務全般の一通りの経験をされていることを必須といたします)

【歓迎条件】
・ライフサイエンス企業の経験
・英文契約の対応経験

【求める人物像】
1.リーダーシップ:Lead Self / Lead Others 
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる
2. 問題解決スキル 
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる
解決策を実行に移す行動力がある
3. 関係構築スキル 
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる
4.テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務概要
損害保険事業等に関する内部監査の企画・審査業務業務
※金融サービス事業、生命保険事業(受託業務)、資産運用部門、管理部門等も含みます
<主要業務>
・内部監査の高度化推進
・内部監査に係る方針・計画・規程・体制等の整備を含む企画関連業務
・内部監査の前提となるリスク評価に係る枠組みの整備
・内部監査結果の取締役会・経営会議への報告
・内部監査の実施内容に係る審査関連業務
・金融庁が実施する金融モニタリングへの対応

MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社(以下「持株会社」) 監査部 企画審査グループへの出向ポジションとなります。
※MS&ADグループとして本社部門を機能別に統合しており、「持株会社 監査部 企画審査グループ」と
「三井住友海上火災保険株式会社(以下「三井住友海上」) 内部監査部 企画審査グループ」の兼務となります。

■魅力・やりがい
・近年、金融機関においてはガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しています。企画・審査グループは監査人として内部監査に従事するわけではありませんが、内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の企画業務としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。

■職場紹介・職員の声
・企画・審査グループには、11名が在籍しています。メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用など様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。

■キャリアパス
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。

■働き方
リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。
また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社の本社部門における業務経験
・金融機関の監査部門・企画部門、当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制(以下「新資本規制」)への対応業務(保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等)に携わっていただきます。

【キャリアイメージ】
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務(ERM推進業務等)や経理部などに進んでいただく道もあります。

【配属先】
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへ出向となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が3年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。

【歓迎条件】
・新資本規制に精通している方(外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可)
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部署】
経営企画管理部経営管理課
課長以下4名(派遣社員1名含む)

【仕事内容】
ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。

【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・テレワーク可(原則週2日を上限とする)

【魅力】
ソニーフィナンシャルグループのコーポレートガバナンスに携わり、経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。
また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関または保険会社における企画部門または管理部門での実務経験
・関係部門を巻き込みながら、課題の特定から解決までを主体的に推進した経験
・業務環境や制度変更に応じて、柔軟に対応し成果につなげた実績

【尚可要件】
・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験
・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験
・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・自ら課題を特定し、主体的に行動に移せる積極性を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、建設的に物事を前に進められる協調性を有する方
・環境変化や不確実性の高い状況においても、適切に対応できる柔軟性を有する方
・上記の資質を活かし、キャリアの中で具体的な成果を創出してきた方
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
265名
仕事内容
【業務内容】
東京センター本部の担当役員・本部長・副本部長の直下のユーティリティポジションで、マネジメント層と共に各種企画・改善案件の推進・実行、同案件を進める上での関係者調整などを担当いただきます。
ユーティリティなポジションで、様々な案件に携わっていただきます。

【東京センター本部について】
東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の6部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。

【働く環境】
福岡にも同様にオペレーション部門があり、東京センター本部と福岡センター本部の2拠点制となっています。
東京センター本部では直接雇用者が200名以上在籍し、新卒配属も多く、多様な人材が勤務しております。
求める経験 / スキル
必須要件
・複数部署に跨る案件の推進を中心的な立場で行われていた方
・業界経験年数は問わない
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
901名
仕事内容
【業務内容】
入社後3ヶ月間は、電話業務の研修になります。

配属時には専属のメンターがつき、始業から終業までの業務の流れや会社でのルールなど、きめ細やかにサポートします。

業務においては、入社1ヶ月後の目標を設定し、日々の進捗を確認。必要に応じて1on1ミーティングを通じて密にコミュニケーションを図ります。2ヶ月目以降も同様に、メンターと共に目標設定と進捗確認を継続していきます。

【東京センター本部について】
東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の6部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。

【コンタクトセンター(東京)について】
当部署は、預金業務に関するお客さまからのお問い合わせに対し、お客様の真のニーズを正確に捉え、複雑な金融サービスを分かりやすくご案内することで、的確かつ迅速な問題解決を実現することをミッションとしています。高いコミュニケーション能力と強い責任感を持つプロフェッショナルとして、お客さまに安心と信頼をお届けします。

【働く環境】
当部署は、東京、福岡にセンターがあり、各拠点にセンター長1名、リーダー5名を配置し、組織を牽引しています。加えて、若手育成に特化したチーム、販促活動を担うチーム、そして戦略的な企画を進めるチームが一体となり、業務に取り組んでおります。
年齢層については、新卒1年目と2年目の若手社員が全体の過半数を占めており、非常に活気に満ちた、成長意欲の高い組織です。両拠点間での積極的な交流も盛んに行われているため、部署全体として風通しが良く、意見交換が活発な職場環境が醸成されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の条件は、いずれも正社員としての勤務経験をお持ちの方を対象とさせていただきます。
1)PC・スマートフォンの操作案内において、豊富な経験をお持ちの方(携帯電話キャリアやPC関連のコールセンター等でのご経験を想定)
2)銀行、保険、カード会社など、金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
901名

PwC Japan有限責任監査法人

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、内部監査、内部統制、リスク管理、コンプライアンスといったGRC領域の業務に対し、 生成AIをはじめとするAI・データ・ソフトウェア技術を活用して、 業務高度化・業務変革を実現するテクノロジーコンサルタントです。
顧客の業務課題を起点に、AI活用ユースケースの構想、ソリューション設計、PoC・プロトタイプ構築、本番実装、業務定着、改善までを一気通貫で支援します。
単なる開発担当ではなく、顧客課題の発見・構造化、関係者との合意形成、解決策の設計・実装を担い、GRC業務そのものにAIを組み込むことで、PoCに留まらない事項性のある変革をリードしていただきます。
また、顧客ごとに最適化したソリューションを提供するだけでなく、共通化可能な領域についてはプロダクト・アセットとして還元し、再現性・拡張性のある価値提供にも貢献いただきます。

【主な業務内容】
1. 課題起点のコンサルティング
顧客の業務課題、業務プロセス、データ活用状況の分析
・内部監査・内部統制・リスク管理・コンプライアンス業務における課題の構造化
・業務部門、IT部門、経営層などステークホルダーとの合意形成
・AI活用・システム化を含む解決方針の策定

2. AI/データ/ソフトウェアを活用したソリューション設計・実装
・AI、データ分析、ソフトウェアを活用した業務変革ソリューションの構想・設計
・生成AI(LLM/ RAG等)や活用した業務高度化施策の設計・実装
・PoC・プロトタイプの迅速な構築と有効性検証
・API連携、データ統合、業務システム連携等を含むシステム実装
・顧客環境・業務特性に応じたカスタマイズおよび最適化

3. 導入・定着・改善
・本番導入に向けた運用設計、権限設計、利用プロセス設計
・ユーザー定着支援、活用モニタリング、改善提案
・AI活用を前提とした業務プロセスやルールの再設計支援

4. アセット・プロダクト高度化
・自社プロダクト/プラットフォームの導入支援、活用支援
・顧客課題の横展開による機能改善・新機能提案
・共通化可能なソリューションのアセット化、再利用可能化

【プロジェクト例】
本ポジションでは、単一機能の開発やPoCにとどまらず、GRC領域の業務プロセス全体を対象としたAI活用・業務変革プロジェクトに従事いただきます。

■ 内部監査 × AI
過去の監査調書や規程データを活用した生成AI基盤を構築し、調書作成や証跡レビューの効率化に加え、データ分析を組み合わせたリスクベース監査への転換を支援します。

■ J-SOX/内部統制 × AI
証跡管理や統制運用をデータ・AIで再設計し、不備検知や継続的モニタリングの仕組みを構築することで、業務の効率化と透明性向上を実現します。

■ リスク管理/コンプライアンス × AI
インシデントや通報データ、各種業務データを統合し、AIを活用したリスクの予兆検知や分析、経営向けレポーティングの高度化を支援します。

■データドリブン監査への転換
会計・業務データを活用し、従来のサンプリング中心の監査から、AI・分析を組み合わせた網羅的かつ高精度な監査手法への移行を推進します。

■GRC領域におけるAI導入戦略〜定着化
AI活用ユースケースの選定からPoC、本番導入、ガバナンス設計、業務定着までを一貫して支援し、継続的な価値創出を実現します。

【このポジションの特徴】
・顧客課題起点でAI・テクノロジーを活用し、GRC業務変革に直接貢献できる
・構想、要件定義、設計、実装、導入、定着まで一貫して関与できる
・PoC止まりではなく、本番導入・業務組み込みを重視した実践的な価値提供ができる
・カスタム開発とプロダクト活用の両方に携われる
・業務知識、コンサルティング力、技術力を横断的に高められる
・GRC×AIという高付加価値領域で専門性を確立できる
・経営レベルの意思決定やリスク管理高度化に貢献できる
求める経験 / スキル
※下記アソシエイト~シニアアソシエイト向けの条件です

【必須要件】
・システム設計、アプリケーション実装、またはソフトウェア導入に関する実務経験
・顧客または業務部門の課題を整理し、技術要件・実装方針へ落とし込んだ経験
・API、DB、クラウド等を活用したシステム連携またはデータ連携の経験
・社内外ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進した経験
・不確実性の高い環境でも、自ら課題を整理し、解決に向けて推進できる力
・生成AIやGRC領域の経験は必須ではありません。システム設計・実装、または業務変革支援の基礎があり、AIやGRC領域への関心・学習意欲が高い方を歓迎します。

【歓迎要件】
・生成AI、機械学習、データ分析の実務経験
・LLM、RAG、AIエージェント、API連携、プロンプト設計、評価設計等の知見
・AWS、Azure、GCP等のクラウド活用経験
・ETL、DWH、BI等を含むデータ基盤構築経験
・セキュリティ、権限制御、運用設計に関する知識
・ITコンサル、ソリューションアーキテクト、プリセールス、導入コンサルの経験
・顧客先常駐または顧客と伴走する形での導入・変革支援経験
・内部統制、内部監査、リスク管理、コンプライアンス等のGRC領域に関する知見
・英語での業務遂行能力

【求める人物像】
・顧客課題の解決に、テクノロジーで本質的な価値を出したい方
・顧客と直接向き合いながら、構想だけでなく実装・定着までやり切りたい方
・曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方
・技術と業務の両軸で価値を出したい方
・PoCで終わらせず、現場に実装して成果を出すことにこだわりを持つ方
・プロダクト思考とコンサルティング思考を併せ持つ方
・GRC領域の文脈を理解し、AI活用を業務に落とし込むことに関心がある方
従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

446 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)

三井住友海上火災保険株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ミッション
監査を通して、経営目標の効果的な達成および当社グループの持続的成長と企業価値向上に資する「経営視点での提言」を実施いただくポジションです。主任監査人としての経験を活かして、監査においてリーダーシップの発揮を期待したいと考えています。

■主要業務
三井住友海上と持株会社の本社部門・関連事業会社の所管業務に対する内部監査業務。
・本社部門に対するモニタリング活動を通じたリスク評価、予兆の把握
・リスク認識に基づくテーマ監査の企画および実施
・内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮
・グループ各社と連携した一体的な検証プロジェクトの推進

■魅力・やりがい
内部監査は、経営理念(ミッション)の下、経営目標の効果的な達成およびグループの持続的成長と企業価値向上に貢献することを目的としています。
経営戦略を支える重要な施策の有効性や業務プロセスの適切性、各組織の内部管理態勢をリスクベースで検証・評価し、経営に資する客観的なアシュアランスおよび提言を提供するため内部監査を実施しています。
内部監査部は、経営陣へのアドバイザリー機能の更なる発揮に向け、金融庁が「金融機関の内部監査の高度化に向けたプログレスレポート(中間報告)」で示した「第4段階(信頼されるアドバイザー)をベンチマークとして、内部監査の高度化に取り組んでいます。

<活かせる経験>
本社部門に対するリスクベースの監査経験や、監査法人・コンサルティングファームで培った客観的な分析視点を、内部監査の高度化に活かすことができます。

<身に着けられる経験>
あらゆる本社業務が検証対象となるため、経営の機微に触れる重要情報にアクセスし、高い視座で事業全体を俯瞰する力が身につきます。また、自ら監査実施計画を企画し、監査を通した経営への提言に携わることができます。

■職場紹介
18名のメンバー(男性16名:女性2名)で構成されており、40代~50代が中心となっています。中途入社者の割合は約15%で、内部監査や法務・コンプライアンス部門の出身者が在籍しています。お互いの知見を共有し合いながら全領域をカバーできる風通しの良さがあり、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境に魅力を感じている社員が多いです。

■キャリアパス
まずは本社部門に対するモニタリングや、監査人として監査に参加いただくことからスタートしていただきます。1年後を目安に、主任監査人を務めていただくことを期待しています。
将来的には監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定しています。なお、ご希望やスキルによっては、本社部門(企画、管理、海外など)への異動も可能です。
過去入社したメンバーは監査経験を活かし、多くの監査に参加いただいています。

■働き方
転入者研修、当社業務を理解するための他部門へのトレーニー制度、資格取得支援制度など、専門性を高めるための充実した教育体制を整えています。
リモートワークは週に1日程度で、平時は18時には退社しています。監査時は残業も可能ですが、監査のプロフェッショナルとして自律的かつフレキシブルな働き方を実践しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
<経験>
・公認内部監査人(CIA)の資格を有すること
・本社部門に対するリスクベースの内部監査または監査関連業務の実務経験(自らテーマ監査を企画し、実行した経験)
以下いずれかの経験を有すること
・保険会社もしくは金融機関の監査部門での実務経験
・監査法人またはコンサルティングファームでの監査経験
・コンサルティング経験・保険会社もしくは金融機関の経営企画、人事、経理、システム等の本社部門、または当局担当部門での実務経験

<スキル>
・本社部門の業務プロセスやリスク管理に関する基礎知識
・論理的思考力および課題抽出スキル

■歓迎要件
・金融機関における主任監査人、またはプロジェクトリーダーとしての経験
・当局の要請や経営課題に基づく全社横断的なプロジェクトのリード経験

■求める人財像
・事象を俯瞰的かつ論理的に分析し、本質的な課題を抽出できる方
・単なる指摘にとどまらず、事業部門のパートナーとして改善まで伴走できる方
・前例にとらわれず、監査手法の高度化や組織の変革にアグレッシブに挑戦できる方
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)

プライム上場 医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・海外の内部監査人と連携し、現地監査結果の共有と指導、グローバル監査体制の整備
 ・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査(毎年、海外拠点監査あり)の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する
 ・部門内での内部監査の品質改善活動(外部評価の予定あり)
 ・社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与
 ・社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施

【担う役割】
 ・内部監査の実施(2~3名の監査チームのリーダー、またはメンバー)、  他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告
 ・年度および中期監査計画立案
 ・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。
  海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。
 ・内部監査の品質改善活動への参画
 ・監査の効率化やAI/DX推進への参画
 
これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や監査テーマの開発を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・事業会社または監査法人での内部監査実務経験 5年以上
 ・公認内部監査人(CIA) 
 ・内部監査士(日本内部監査協会) ※CIA資格がない場合
 ・グローバルでの監査経験がある方(英語での実務遂行が可能なこと)
 ・業務の中でメンバー(2から3名)をまとめた経験がある方

【希望条件】
 ・公認情報システム監査人(CISA)
 ・不正調査士(CFE)
 ・グローバル監査体制の整備やマネジメント経験
 ・業務経験として、財務会計、IT、コンプライアンス、事業管理、サプライチェーン等がある方
 ・海外駐在経験がある方
 ・海外または外資系企業での経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,240 万円

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部署】
経営企画管理部経営管理課
課長以下4名(派遣社員1名含む)

【仕事内容】
ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。

【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・テレワーク可(原則週2日を上限とする)

【魅力】
ソニーフィナンシャルグループのコーポレートガバナンスに携わり、経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。
また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関または保険会社における企画部門または管理部門での実務経験
・関係部門を巻き込みながら、課題の特定から解決までを主体的に推進した経験
・業務環境や制度変更に応じて、柔軟に対応し成果につなげた実績

【尚可要件】
・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験
・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験
・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・自ら課題を特定し、主体的に行動に移せる積極性を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、建設的に物事を前に進められる協調性を有する方
・環境変化や不確実性の高い状況においても、適切に対応できる柔軟性を有する方
・上記の資質を活かし、キャリアの中で具体的な成果を創出してきた方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
全社のコンプライアンス及びリスクマネジメントを推進するグループの統括(グループ長)
<統括するグループの主な業務内容>
・全社で注力すべき重要リスク選定と発生防止施策策定・遂行の推進
・輸出管理、競争法遵守、贈収賄防止、その他不正防止等のコンプライアンス推進
・内部監査指摘事項他の内部統制不備に対する改善の推進
・グループ内部通報制度に関する業務
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります

【事業・組織】
上位組織(リスク・コンプライアンス統括部)全体として法務サポート、リスクマネジメント・コンプライアンス推進、個人情報を含む情報セキュリティ推進を通じて全社のリスクを低減し当社の健全な成長を支える。

【やりがい・働きがい】
当社におけるリスク・コンプライアンスの中核となる活動を担うグループのディレクターとして強い影響力を持つポジションであり、会社幹部との直接のコミュニケーション機会においてアドバイスやフィードバックを得られる。

【キャリアパス】
・意欲と実績次第で他のリスクマネジメント、コンプライアンスおよび内部統制に関係する部門も経験し、専門性やマネジメント力の一層の向上がはかれる。
求める経験 / スキル
【MUST】
・管理職として部下マネジメント経験、組織(チーム)運営経験
・全社のリスクマネジメント/コンプライアンス関連業務経験が3年以上(管理職としての経験)

【WANT】
・法務、経理財務、内部監査部門等での業務経験

【求める人材像】
・しっかりとビジョンを描き、その実現に向けて強い意思をもってあきらめずに取り組めるリーダー
・関係先と良好なコミュニケーションを図ることが出来、目的を違えず全体最適を意識した行動ができる人材
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

メガバンク

  • 上場企業
仕事内容
■みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社(みずほ銀行ほかグローバル全域)における監査業務全般
※ご経験により以下の何れかの領域をご担当頂きます。

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      [内部監査人]
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・みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社における監査業務全般
・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
・グローバル監査運営に係る企画立案・海外拠点リエゾン業務
・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
 (ガバナンス・経営戦略、市場・流動性リスク、データガバナンス・オペレーショナル・事務リスク、
  財務会計、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム、信用リスク等)


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   [IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
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【IT監査人】
・ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる
 内部監査・モニタリング活動を担っていただきます。具体的には以下の3点が中心になります。

■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやIT関連のインシデント等の発生状況を踏まえたIT統制全般に関するガバナンスや態勢を評価し、
 グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・個別システム構成や実装面の脆弱性等の検証、システム開発統制・保守運用統制面の運営状況の検証、
 システムリスク管理・ガバナンス運営面の検証等を通じ、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、
 経営層への監査報告、監査後のフォローアップまで一貫して実施します。

【グローバルIT監査人】
・みずほフィナンシャルグループ全体およびグループ各社が展開する海外拠点(米州、欧州、アジア等)に対し、
 当該拠点の監査担当部署と連携し、IT統制・サイバーセキュリティに関するグローバル標準やローカル規制に対する監査運営や
 監査スキルを入手し、グループグローバルでの価値のある監査運営について、
 グループ内の海外拠点監査及びグループ会社への還流を行います。
・IT統制・サイバーセキュリティに関するビジネス側の海外拠点(米州、欧州、アジア等)の内部統制管理状況や監査における監査結果で
 検知したリスク事象を収集し、グローバールで通底する真因や課題を見極め、海外拠点での監査計画の立案や個別監査に対する
 支援・指導を実施します。
・グローバルで通底する課題について、グローバルで共通する監査テーマを選定し、監査での検証対象選定、監査手法、
 実施スケジュール等について企画立案を行い、グローバル監査運営をリードします。

【サイバーセキュリティ担当監査人】
・サイバーセキュリティ監査人としてみずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる
 以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。具体的には以下の3点が中心になります。

■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやサイバー攻撃シナリオを踏まえたサイバーセキュリティに関するガバナンスや態勢を評価し、
 グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・国内外の最新サイバー攻撃や脆弱性、各種セキュリティベンダー・業界団体からの情報、EDR・SIEM等の監視ツールによる
 インシデント傾向、新たな脅威動向や対策事例などを幅広く調査のうえ、足元の取り組みの有効性を評価のうえ課題を洗い出し、
 個別の監査運営に反映します。
・現場ヒアリングやシステム運用状況の検証、ネットワーク・アクセス権限・脆弱性診断状況の検証、SOCやCSIRT等の組織体制の検証、
 演習・インシデント対応プロセスの有効性を検証し、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、経営層への監査報告、
 監査後のフォローアップまで一貫して実施します。

※以下【IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ担当監査人】共通。

■監査業務の高度化への取組み
・経常モニタリング(外部動向や障害・インシデント事案等の情報収集・分析)を通じて現状統制面の脆弱性を検証・評価するとともに、
 グループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える監査業務の高度化に取り組んでおります。
・経営に資する監査や助言提供型監査、国内外拠点の監査知見の集約・活用、AI・新規制等の外部環境変化への対応、
 新たなリスクへの監査企画・推進、リスクベースでの監査スコープ策定や構造的課題の抽出・提言などを通じて、
 経営課題の解決に貢献します。

■組織開発への取組み
・内部監査グループにはIT監査以外にも複数の監査チームがあり、複合的なリスクには連携しながら監査しています。
 そのため、組織開発・運営改善活動への参画や自身の強みを活かした業務貢献など、組織力強化への取り組みも行っています。

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    [AML/CFT-IT監査人]
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・AML/CFT関連システムの監査・モニタリング活動を通じ、関連法令順守の観点での
 実態把握・課題抽出・評価・真因分析・提言を行うことにより、AML/CFTに関する経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務です。


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     [部署の特徴]
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・内部監査グループは、みずほのグループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスと密接に関わりながら
 内部監査の全体像を把握できる環境です。
 幅広い業務範囲に加え、国内外の拠点・多様な業務部門との協働を通じて、
 グループ横断的な視点やグローバルなリスク認識を養うことができます。
・昨今の内部監査に対する経営からの期待も大きく、現場実態を踏まえた実務的な観点での課題のみならず、
 その背景になる経営に資する組織構造的な課題を抽出し、必要な改善対応を提言する等、高い専門性を有する組織として、
 多くのキャリア採用者が活躍されております。
・日々の監査業務では地道な調査・分析や丁寧なコミュニケーションを重ねることで、着実に専門性や実務能力を高めることが可能です。
・監査を通じて関連業務の全体像を俯瞰する力や経営感覚を身につけるとともに、
 将来的には経営層への提言やガバナンス高度化に貢献できる人材へ成長できます。
・入社直後のオンボーディングプログラムやオンデマンドでの学習メニューなどの研修制度やCIA、CISA、CISSP等の
 資格取得・維持支援制度が充実しており、監査人としての専門性を磨くことができ、
 また未経験分野や新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。
求める経験 / スキル
--------------------------------------------------------
      [内部監査人]
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【必要要件】
・監査関連業務の従事経験のある方

【希望要件】
・CIA、CISA、CFE、CAMS等の監査関連資格保有者
・語学力

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   [IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
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【必要要件】
・一定のITまたはサイバーセキュリティ監査経験と英語でのビジネスコミュニケーションができる方
・IT統制またはサイバーセキュリティ統制に関する監査について、金融機関・金融機関以外での一般事業法人での内部監査経験、
 もしくは監査法人での外部監査経験のいずれかを有する方
・英語でのビジネスコミュニケーションとして、海外の商慣習やビジネスの特性を理解し、海外拠点の現地監査員とで
 英語を活用した交渉や議論を行い、議論や調整目標に対して合意形成を実施できる方(TOEIC800点程度の水準)

【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・グローバルITガバナンス、海外でのIT関連実務(拠点運営・開発等)を理解している方
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
 組織マネジメントの経験を有する方、もしくは、そのような業務にチャレンジして組織に貢献していきたいという熱意のある方

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    [AML/CFT-IT監査人]
--------------------------------------------------------
【必要要件】
・AML/CFT業務(マネロンのみならず、SWIFTなどの海外決済、全銀ネット・日銀ネットなどの国内決済、預金口座開設業務等)に精通し、
 さらに関連するシステム(フィルタリングシステム、モニタリングシステム、KYC管理システム等)の仕組を理解し、
 関連法令順守の有効性を検証できる人材。
・あるいは、AML/CFT関連監査におけるIT領域の検証経験がある方、またはIT関連実務として、AML/CFT関連システム開発の
 プロジェクトマネジメントの業務経験のある方で上記のAML/CFT業務関連法令順守の有効性検証を実施できる人材を目指す熱意のある人。

【希望要件】
・CIA、CISA等のIT監査関連資格保有者
・CAMS等のAML/CFT監査関連資格保有者
・AML/CFTで業務ができる方(海外業務経験があれば尚可)
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えた課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
 組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

日本発のグローバル投資持株会社【法務】

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
「情報革命で人々を幸せに」を支える法務機能を強化。コーポレートガバナンス、国内外の取引・新規事業、コンプライアンス(インサイダー・利益相反等)、大規模ファイナンスの各領域で法務リスクを適切に管理し、経営を支援する。

【業務内容】
当社の法務部門でコーポレート業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

・国内外の買収・投資案件における、グローバルな規制当局への届出対応および関連規制のリサーチ
・多数のグループ会社を横断した情報収集・取りまとめおよび関係部門との調整
・当社の契約管理業務、ナレッジマネジメント、リーガルテック導入のサポート

【本ポジションの魅力】
■ 法務機能の高度化・進化に貢献
契約管理体制の整備やナレッジマネジメント、リーガルテック導入のサポートなど、法務組織の基盤強化にも関与いただきます。オペレーションの改善や仕組みづくりに携わることで、法務部門の高度化を推進する役割を担えます。

■ 専門性と事業理解を両立できるポジション
規制対応という専門性を磨きながら、投資・経営のダイナミズムにも触れられる環境です。法務としてのキャリアを深化させつつ、より広い視座を身につけたい方に適したポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・明るく前向きに業務に取り組める方/丁寧な仕事ができる方
・英語力(英語でのメールのやり取りと基本的な英会話)
・基礎PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Office365機能、等)
・管理/調整関連の業務経験(案件管理、進捗管理、関係者調整、等)

【歓迎】
・弁護士事務所/企業法務での就労経験
・グローバル企業におけるオペレーション企画・管理の経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・契約管理システムの利用経験、リーガルテック導入プロジェクトへの関与経験
・業務フロー改善やマニュアル整備の経験
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 1,265 万円

株式会社メルカリ

  • 上場企業
仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。

■組織・チームのミッション
Merpay Complianceチームのミッション
ガバナンスとUXの両立:法令要件を確実に満たしながら、お客様にとってなめらかなサービス体験をビジネス部門と共に追求します。
健全な事業成長のサポート:決済・与信の両事業において、適切な管理態勢の構築・運用を通じて、事業の着実な成長を支えます。
信頼される態勢の構築:当局や社内ステークホルダーとの対話を通じ、安心・安全な金融サービスとしての信頼性を担保します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください

■業務内容
メルペイの3線防衛モデルにおける「第2線」として、決済(資金移動業・前払式支払手段発行業者・電子決済等代行業)および与信(認定包括信用購入あっせん・貸金業)の各領域における法令遵守態勢の構築・運用を担います。

・決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築
資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法、貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた管理態勢の点検・アップデートを推進します。
・新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走
法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。
・法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング
既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し、UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。
・監督官庁および自主規制機関対応
日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用したコンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。
・役職員の教育・研修の企画・受講管理
決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い教育プログラムの策定・実施を行います。

■ユニークなチャレンジ
ガバナンスとUXのバランス感覚:UXの利便性を損なわずに、法令で定められた義務をどう実装するか。ビジネス部門と知恵を絞り合う過程で、単なるチェック業務ではない「事業を支えるコンプライアンス」の経験が積めます。
少数精鋭の組織で、決済・与信の両領域を横断する裁量:5名という少数精鋭の組織において、決済と与信の両事業を横断的に担当していただきます。特定の領域に限定されず、登録事業者としての態勢構築全体を俯瞰してリードできる大きな裁量があり、専門性を多角的に広げられる環境です。
生成AIを駆使した業務効率化の推進:メルカリグループ全体で「AI Native」な会社を標榜し、あらゆる事業・業務への生成AI活用を推進しています。コンプライアンスチームにおいても、マネージャー主導でAIによるモニタリングの効率化や事務作業の自動化を積極的に進めており、最新テクノロジーを実務に落とし込むことで、定型業務に縛られない生産性の高い働き方を追求できる環境です。
求める経験 / スキル
メルペイの決済・与信事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。

テクノロジーの進化に伴い金融サービスの利便性が飛躍的に向上する一方で、決済・与信事業者にはより高度なガバナンスと顧客保護が求められています。実務を通じたコンプライアンス態勢の高度化を牽引し、事業の健全な成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。

■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
決済事業者・クレジットカード会社・銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験
決済・与信の両領域への関心と、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル
金融庁・経産省等の当局との直接的な折衝・検査対応経験
生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
資金決済法、割賦販売法、貸金業法等の深い知識

■語学力
日本語:Proficient (CEFR - C1) 必須
英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,120名 (連結)

オムロンヘルスケア株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・製造原価の可視化・分析
  SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析
  材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進
・コスト改善プロジェクトのリード
  改善機会の特定および施策立案・実行
  効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認
・レポーティング・ダッシュボード管理
  製造実績・見通しの管理および可視化
  Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上
  差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進
・戦略的財務分析・事業計画支援
  重要案件における財務・非財務インパクト分析
  予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導
  本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進
・ガバナンス・内部統制
  資産・負債の可視化と適切な管理
  内部統制の整備・運用・遵守の推進(SOD含む)
・監査/コンプライアンス対応
  IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保
  内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進
・事業パートナーリング/投資評価
  本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援
  財務リテラシー向上のための研修企画・実施
  設備投資の評価(事前~事後)まで一貫してリード

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。

【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。

【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。


【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験

【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。

【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
仕事内容
・製品安全・製品環境・製品セキュリティに関する国内外 法規制の内容確認
・事業会社との調整・対応推進
・法規制違反リスクの予防・是正活動
・グループ内教育・啓発活動の企画・実施
・製品安全・製品環境・製品セキュリティに関する監査対応


在宅勤務:あり、週1-2日は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。(入社後3か月間も都度相談可)
出張:あり
   国内(群馬、松山、成田)6か月に1回程度、1回あたり2,3日程度
   海外(UK、ポーランド、スイス、US、上海など)1年に1回程度、1回あたり1週間程度
求める経験 / スキル
<必須要件>
・メーカー/認証機関等での、電気/電子機器の製品安全または製品環境分野での実務経験
・部門間の調整を円滑に進めるコミュニケーションスキル

<歓迎要件>
・医療機器業界経験
・英語力
従業員数
9,041名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

589 万円 ~ 1,214 万円

従業員数
9,041名 (2025年3月31日時点)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションはRegional Compliance Officer(韓国)にレポートし、日本国内における貿易コンプライアンス活動および関連オペレーションの責任者として、全体統括を担います。

1. 規制遵守・ライセンス管理
 経済産業省(METI)の要件を基に、日本の輸出管理規制を遵守するため、ロジスティクス、EHS、その他輸出入に関連する国内メンバーと密に連携します。
 日本における輸出入ライセンス業務及び、該非判定の管理(NACCS申請、包括ライセンス更新等)
 SAPを活用したコンプライアンスプロセス(輸出管理、取引チェックなど)の統括
 METIや税関関連のコンプライアンス遵守に関する主担当となり、是正措置の実施
 貿易コンプライアンスポリシーの翻訳・周知、手順書の策定・改善
 輸入規制(価格評価、分類、原産国)に関するコンプライアンス遵守および必要書類の管理
 当社グローバル方針に基づき、日本におけるコンプライアンス体制の構築・運用をリード

2. ステークホルダー・クロスファンクショナル連携
 日本における貿易コンプライアンスの主担当として、METI、税関、通関業者、物流パートナー等と連携
 社内(物流、法務、財務、営業)との連携によるコンプライアンスの徹底
 オペレーション上の課題・規制要件について、ガイダンス提供・意思決定支援
 コンプライアンス施策やプロセス改善の推進に向けた部門間調整
 グローバルトレードコンプライアンスプログラムの日本への導入・展開支援
 日常オペレーションを行っている購買、ロジスティクスなどに対する、コンプライアンス視点での監督・指導(実務ではなく統制・判断業務す)

3. コンプライアンス監督・監査・規制動向対応
 政府監査/内部監査対応のリードおよび改善対応
 定期的なコンプライアンスレビュー、リスク評価、デューデリジェンスの実施
 通関業者のパフォーマンス管理および内部監査結果の検証
 規制動向(METI、税関、FTA)のモニタリングおよび影響評価
 コンプライアンスリスクの特定とリスク軽減策の実施
 FTAの分析及び活用等による関税最適化戦略の推進
 関税分類裁定(Tariff ruling)の申請準備・提出・フォロー

4. トレーニング・意識向上
 輸出管理、関税、分類、書類に関する社内指導
 トレーニングプログラムの設計・実施
 コンプライアンスカルチャーの醸成

5. 業務プロセスの改善と標準化
 自動化・効率化・精度向上・スケーラビリティを目的とした継続的改善の推進
求める経験 / スキル
必須要件
 貿易コンプライアンス/輸出管理/通関業務の経験6年以上
 日本の輸出管理・関税制度に関する深い知識
 NACCS等を使用した輸出入実務経験
 通関業者・官公庁との折衝経験
 日本語・英語ビジネスレベル

歓迎要件
 SAP GTS等のシステム経験歓迎
 高い分析力および問題解決力
従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))

東証プライム上場 ヘルスケア企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
監査部は監査マネージャークラスのみのスペシャリスト集団
グローバルチームとして毎日仕事をしており、プロジェクトも米国・欧州含めグローバルに行っています。
日本本社、中核会社を中心に、グループの各BUに対して監査を行う想定。(グループ全体の内部監査とコントロールテストを行うグローバル部門。日本、米国、中国、西ヨーロッパが主)

仕事内容

・監査対象部門のリスク評価
 計画から現場調査、監査報告書の作成まで、独立した役割を担います
・監査プログラムの作成、監査手順とステップの定義
・監査の全フェーズ(計画から報告まで)における監査の実施
 監査はオンラインおよびオンサイト(国際的に)で実施されます
・データ分析などの高度な監査手法の実行、内部監査プロセスの改善
・内部監査報告書の作成(英語)

グループ内部監査部門(GIA)は、PHCグループ全体にわたる質の高い内部監査の実施を担っています。
世界各地に拠点を置くメンバーで構成される、高度なスキルを持つ国際的なチームです。所属メンバーは、日本、米国、欧州、アジア太平洋地域でプロジェクトに携わっており、継続的な自己啓発に重点を置いた学習文化を育んでいます。
GIAは、グループ経営陣と緊密に連携し、リスク評価、特定分野における内部監査の実施、内部統制プロセスの支援を行っています。
私たちは、あらゆる業務において質の高い成果を出すことを強く目指しています。
求める経験 / スキル
英文CVをご提出ください。

【必須要件】
・内部監査および/または外部監査経験
(事業会社経験がなくてもOK、Big4など監査法人在籍者歓迎)
・英語力ビジネスレベル
・日本語力(ビジネスレベル、JLPT N1レベル)


【歓迎要件】
・プロジェクト管理経験
・日本国外での勤務経験、または国際チームでの勤務経験
・公認監査人資格(CIA、CISAなど)
・マトリックス型組織、多分野・多文化組織での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

716 万円 ~ 1,214 万円

仕事内容
【業務概要 / ミッション】
弊庫国内・海外拠点・グループ会社におけるコンプライアンス活動の企画・推進・サポート、規制・当局対応等

【業務詳細】
①組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営
②ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告
③各種コンプライアンス施策(研修、啓発活動、意識調査等)の立案・推進・運営
④各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート
⑤マネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般
⑤国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映
⑥海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート
⑦他非財務リスク管理(オペレーショナルリスク等)の企画・推進・運営
⑧上記にかかる各種当局対応
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須:
・金融機関、コンサルティング会社でコンプライアンス関連の業務経験のある方
■歓迎:
・コンプラ関連の規制及び金融検査対応(銀行出身者歓迎)
・会議体(経営会議、コンプラ関連の会議等)における運営・報告資料作成等の実務経験

【求める志向性・マインド】
・高い職業倫理を持ち誠実・公正に業務に取り組める方。
・論理的思考力・説明力を有し、コンプライアンス関連の課題解決を、周囲と助け合いながら主体的に進めることができる方
・専門性をベースとした多様性・集合知の発揮に貢献できる方

【資格】
■必須:
特になし
■歓迎:
基本的な資料作成やデータ分析に必要なPPT・Excelスキル
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要】
・農林中央金庫、グループ会社および農協・漁協系統金融機関(JAバンク、JFマリンバンク)のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般(業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む)を担当いただきます。
・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。

【業務詳細】
①農林中央金庫のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
②上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
③農林中央金庫の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
➃所管行政庁(金融庁、農水省)のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施

【キャリアパス】
入庫時は法務・コンプライアンス部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。

【働き方】
在宅勤務可能
求める経験 / スキル
◆必須条件:
金融機関の業務経験者(営業店における貯金実務、事務手続・マニュアル等のドキュメント類の制定・維持・管理業務経験者、システム要件定義・開発業務経験者、業務・事務効率化や法令・制度対応、等の経験者であればなお望ましい)
■歓迎:
・規制及び金融検査対応に精通されている方(銀行出身者歓迎)
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)

日系大手不動産ファンド

仕事内容
①稟議・会議体資料等に関するコンプライアンス上及びリスク管理上の懸念点の有無等のチェック
②コンプライアンス・マニュアルその他コンプライアンス及びリスクに係る社内規定等の見直し
③コンプライアンスの推進及び教育、研修プランの立案・講師との折衝
④法令改正情報の収集・社内周知
⑤法令等に関する紹介に対する回答(外部弁護士への照会の中継ぎを含む)
⑥リスク管理・コンプライアンス委員会事務局(運営、議事録作成等)
⑦自己点検事務局
⑧内部監査事務局
⑨リスク管理に係る業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産会社やアセットマネジメント会社等において、投資用不動産(オフィスビルの現物不動産・信託受益権)の取得・売却業務や期中運用業務に一定期間以上携わった経験
(但し、上記条件を満たしていない場合でも、ポテンシャルによっては選考可能。)

■資格
宅地建物取引士 尚可
不動産証券化マスター 尚可

【求める人物像】
■優れたコミュニケーション能力、業務処理能力及び文書作成能力
■チームで仕事をすることができる協調性及び人柄の良さ
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【ミッション】
急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク(オペレーショナルリスク)」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化すること。

【業務詳細】
■オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進
・全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価(RCSAの設計・導入・運用)
・構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM(リスクコントロールマトリクス)へ反映・高度化する基盤整備
・インシデント情報を基にしたリスク傾向分析

■事業部(一線)の業務コントロール改善・規程/マニュアル整備支援
・属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援
・規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援

■インシデント発生時のリスクコントロール改善(再発防止支援)
・インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整を行い、適切なリスク対応を推進
・顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援

【魅力】
・急成長する組織の「攻め」を支えるガバナンス基盤を、仕組みづくりから主導できる
・現場と伴走しながら、業務プロセスの可視化・標準化(規程/マニュアル整備)まで踏み込んで改善できる
・RCSA(リスク評価)、内部統制(リスクコントロール)、インシデント管理(原因分析・再発防止)を一気通貫で推進し、実務に根ざしたリスクマネジメント経験を積める
・事業・組織の成長に伴い変化するリスクに対応するため、各成長フェーズに求められるガバナンスやコントロールを設計・高度化していく経験が得られる
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社(またはコンサル等)における、オペレーショナルリスク管理/内部統制評価/業務プロセス改革(BPR)いずれかの実務経験(目安:3年以上)
・現場ヒアリングから業務フローを可視化(標準化)し、マニュアル/規程などの文書に落とし込んだ経験
・事業部門に伴走し、「業務改善のパートナー」として信頼関係を築けるコミュニケーション力・調整力(計画立案〜実行まで自律駆動できること)
勤務地

東京都

想定年収

980 万円 ~ 1,540 万円

国内最大級のアセットマネジメント会社

仕事内容
グローバル株式のアクティブファンド(先進国株・アジア株)の運用に従事してもらいます。
<業務詳細>
・投資一任/投資信託の担当ファンドの運用。企業取材や社内ミーティングをもとにポートフォリオ構築、売買案作成、および発注業務
・グローバル企業や専門家に対するインタビューなどの調査活動、業界分析、企業分析、および投資判断の付与
・顧客宛運用報告業務(定例書面報告ならびに顧客宛プレゼンテーション)
・新規運用商品の開発・分析、資料作成
・運用業務効率化のためのツール開発
※ご経験・スキルに応じてお任せします。
※将来的には海外拠点でリサーチ業務に従事していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
※下記いずれか
・金融機関での契約法務のご経験
・弁護士資格保有者(弁護士事務所経験のみでもOK)

<あると望ましいスキル>
英語読み書きレベル(英文の契約書が読める程度)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

プライム上場 Sier企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務
・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営
・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進
・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携
・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括
・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行
・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般

【組織ミッション】
内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。
当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。
課長として、単なる運用・対応にとどまらず、制度の高度化とガバナンス推進をリードし、全社的な倫理文化の定着を担っていただきます。

【内部通報制度に関する業務の魅力】
①信頼を支えるリーダーシップ
内部通報システムを通じて社員の声を守り、公正な企業文化をリードします。
②リスクマネジメントの最前線での意思決定
経営リスクの早期発見・抑止に向けた判断と対応を主導し、経営層と連携して企業の健全性を守ります。
③倫理・法務・人材の観点を統合する戦略的役割
人事・法務・経営企画等、多部門と協働して全社的なコンプライアンス基盤を強化します。
④社会的意義の高い職務
内部通報制度の運用を通じて、社会から信頼される企業の在り方を体現します。

【伸ばすことができるスキル】
内部通報制度に関する業務を通じて、管理職として高度な専門知識とマネジメントスキルを磨くことができます。課長職として、個別案件の対応にとどまらず、制度設計・戦略立案・ガバナンス推進を担うことで、グループ全体の成長に寄与する幅広いスキルが習得できます。具体的には以下のとおりです。
①コンプライアンス戦略とガバナンス設計力
②リスクマネジメント・危機対応力
③調査・分析力とファクトファインディング
④ステークホルダーマネジメント力
⑤倫理的判断力とリーダーシップ
⑥人材育成と組織運営力
求める経験 / スキル
【必要条件】
・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績(目安:年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上)
(人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む)
・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験
・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力
・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営のご経験

【歓迎条件】
■求める人物像
・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、組織の模範として行動できる方
・多様な利害関係者と調和を取りつつ、論理的に物事を整理できる方
・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方
・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方
■望ましいスキル
・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識
・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見
・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ
・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
職務内容
内部統制準備室マネージャーとして、当社及び米国子会社の内部統制をご担当頂きます。当社のガバナンス体制を強化する一環として、米国SOX法及び金融商品取引法上の日本版内部統制法の要請を満たす内部統制システムの立上げを推進します。

※業務具体例
・内部統制計画の策定および評価体制の構築
・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認
・対象システムやIT運用に関する関係部門へのヒアリングを通じて、IT方針、手順書、運用実態を確認し、主要なITリスクと対応する統制(IT全般統制・業務処理統制)を整理・文書化
・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認(整備状況)
・整備が確認された統制通りに運用されているかを確認(運用状況)
・統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。
・内部統制の経営者評価の報告書作成
求める経験 / スキル
必須条件
・内部統制実務(特にIT統制)経験
・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見
・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint)
歓迎条件
・業務に慣れるまで(概ね半年~1年)原則出社可能であること
・外部監査(IT監査)対応および指摘事項への対応経験
・製造業における業務知識(販売、購買、在庫、原価、予算管理等の主要業務に関する理解)
・内部統制の構築または評価(J-SOXを含む)において、統制設計・評価または改善対応を主体的に推進した経験
・外部監査人(マネージャー~パートナーレベル)との折衝経験
・指摘事項に対する改善対応を主導した経験(影響評価、対応方針策定、監査人との合意形成を含む)
・コンサルティングファームにおける内部統制/IT統制領域のプロジェクト経験(統制設計、評価、改善支援を含む)
・チームリード経験(5名規模以上が望ましい)
・プロジェクトマネジメント経験(進捗管理、課題管理、品質担保、ステークホルダー調整を含む)
・海外対応経験(海外子会社対応、英語でのコミュニケーション、グローバル統制展開経験)
・関連資格(CIA、CISA、CPA、PMP 等)
・J-SOXに加えて、US-SOXの経験
・内部統制全体に関する横断的な経験(ELC/業務プロセス統制/ITGCを相互の関連性を踏まえて一体的に理解し、統制設計・評価または改善に関与した経験)
・経理・財務知識(財務会計・管理会計等)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
職務内容
内部統制準備室マネージャーとして、当社及び米国子会社の内部統制をご担当頂きます。当社のガバナンス体制を強化する一環として、米国SOX法及び金融商品取引法上の日本版内部統制法の要請を満たす内部統制システムの立上げを推進します。

※業務具体例
・内部統制計画の策定および評価体制の構築
・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認
・業務プロセス統制における対象部門へのヒアリング等を通じて、規則・規程と業務手続を確認し、想定リスクと統制をセットで文書化
・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認(整備状況)
・整備が確認された統制通りに運用されているかを確認(運用状況)
・統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。
・内部統制の経営者評価の報告書作成
求める経験 / スキル
必須条件:
・内部統制実務(特に業務プロセス統制)経験
・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見
・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint)

歓迎要件:
・内部統制全体のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の経験
・メーカー(半導体、機械、電機等)での経験
・J-SOXに加えて、US-SOXの経験
・公認内部監査人(CIA)の資格
・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力
・業務に慣れるまで(概ね半年~1年)原則出社可能であること
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

外資系製薬企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1.本ポジションの業務の目的
本ポジションが担当する業務は、コンプライアンス・プログラム体制や運用を支援し、会社全体の活動をサポートする業務となります。具体的には、リーガル&コンプライアンス部長の指揮の下で、活動に対するコンプライアンスのモニタリング活動、審査・承認等の社内手続対応やトレーニング実施や情報提供活動を担当することになります。本業務の目的は、重大な違反を早期に発見し、迅速な是正・予防措置を取ることで、会社やその活動が関連法令、規制及び業界規約を遵守することとなります。また、本ポジションの担当者は、通常のビジネス活動に対するアドバイスや解決策を提供する役割を担うことが求められます。

2.業務内容
•コンプライアンス・モニタリングの実施:
1)厚労省販売情報提供活動ガイドラインを含む国内関連法令、規制及び業界規約に基づくプロモーション活動、2)自社主催講演会の開催等のHCP関連イベントの開催活動等に対し、コンプライアンスルールへの遵守状況についてのモニタリングを実施する。本活動により早期に検出されたルール逸脱事案に対する是正措置、また、関連コンプライアンスリスクに対する再発防止措置を実施することにより、従業員の正しい行動を促進する。
•社内コンプライアンスプロセスへの対応:
医療従事者、医療機関、患者・患者団体、公務員との間で関連法令、規制及び業界規約に則り倫理的な交流を徹底するため、他の部門に対するアドバイスの提供と、自社主催講演会の開催等のビジネス活動に対する事前承認を実施する(尚、寄附依頼案件対応業務もこれらに含まれる)。
•外部業者との取引前のコンプライアンス デュー・デリジェンス実施サポート業務:
契約部門または担当者が外部業者との契約前に実施する、グローバルSOPに基づくデュー・デリジェンス手続きの実施をサポートするとともに、Aribaを用いた契約書モジュールの管理、社員へのトレーニングを行う。

•個人情報保護法関連業務:
外部弁護士事務所その他の業者からのサポートを得ながら、グローバルルールと国内関連法令に対応するための業務の実施をリードする
•コンプライアンス・トレーニングの実施と情報提供活動:
従業員に対するコンプライアンス・トレーニングの実施とコンプライアンスリスクを踏まえた社内へ関連情報を提供する業務(ルールの通知や定期ニュースレターの配信含む)。
•HCPへの支払いに関する外部への情報開示業務(透明性ガイドライン対応):
情報開示方針および関連法令に基づき、医療従事者/医療機関等への支払いについて情報開示を行うため、作業計画の立案と開示データの準備・作成を行う。
•コンプライアンス調査業務:
グローバルおよび国内の手順に則り、必要に応じ、コンプライアンス違反被疑事案に対する調査を実施する。
•コンプライアンス・カルチャーの醸成:
従業員が、「常に正しいことを行う」(“always do the right thing”)」を実践するための、考え方の醸成とその環境の構築維持を行う。
求める経験 / スキル
1) 求められる経験
•3年以上に亘る製薬業界でのコンプライアンス実務経験(国内プロモーション関連コンプライアンスまたは公正競争規約関連コンプライアンス) が必須。
•コンプライアンス・モニタリング業務、コンプライアンス調査業務又は社内監査関連業務の経験があることが望ましい。
•製薬業界における営業(MR)経験あるいはメディカル担当者(Medical Science Liaison)経験があれば尚良い。

2) パーソナル・スキル
•論理的思考
•ステークホルダーマネジメント能力(例:部門横断的な協働等にあたり、柔軟且つ適時適切なコミュニケーションが図れること)
•ヘルスケア業界の法令、規制及び業界規約に関する充分な知識を有していること
•コンプライアンス・法令遵守に対して情熱を持って取り組めること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【ミッション】
グループ全体のコンプライアンス体制を高度化し、健全かつ持続可能な事業運営を実現することがミッションです。
法令遵守の徹底にとどまらず、リスクを未然に防止する仕組みづくりや意識醸成を通じて、事業拡大とガバナンス強化の両立を実現し、企業価値向上に貢献していただきます。

【業務内容】
1)グループ全体のコンプライアンス態勢の充実に向けた施策の企画・実行
2)営業店、本部、グループ会社に対する臨店モニタリング等の管理業務
3)コンプライアンスの浸透に向けた社内教育、啓蒙活動
4)コンプライアンス関連諸規定、マニュアル等の整備

【やりがい】
・グループ全体に影響を与えるガバナンス機能
銀行・証券・コンサル・投資など多様な事業を横断し、グループ全体の健全性・信頼性を支える重要な役割を担えます。
・事業拡大とリスク管理を両立する挑戦的な環境
非金融分野への拡大という変革フェーズにおいて、新たなリスクに対応しながら最適な統制を設計・運用する経験が得られます。
・企画から運用まで一貫して関われる
制度設計・教育・モニタリングまで幅広く関与し、コンプライアンス機能そのものを進化させることができます。
・長期的に活かせるガバナンススキル
金融・非金融双方に通用するコンプライアンス・内部統制の専門性を高め、安定したキャリア形成につなげることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・会社組織におけるコンプライアンス部門従事経験3年以上

■歓迎条件:
・DXに関する知見を有する方、もしくはDXを活用したコンプライアンス態勢構築にかかる取組実績がある方
・法務系公的資格を有しており、グループ各社のコンプライアンス、各種規程、関連諸規程の整備を網羅的に行うことができる方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
3,979名

プライム上場 Web企業

  • 上場企業
仕事内容
同社のグループコンプライアンスチームは、グループ全体の持続的な成長とガバナンス強化を目的に、グループ横断の新組織として発足したチームです。
ミッションは、倫理的で責任ある事業活動や、ビジネス部門のチャレンジ・事業成長をサポートし、ステークホルダーからの信頼をより強固なものにすることです。同社グループおよび同社におけるコンプライアンス体制をより強固にすべく、高度化していく役割を担っています。


【業務内容】
同社グループおよび同社における、インテグリティ・法令遵守を推進するための体制の強化・運用を担います。
•コンプライアンス体制の高度化、モニタリング及び継続改善
•コンプライアンス関連規程類の策定・改廃、周知・啓蒙
•コンプライアンス研修の実施
•倫理的文化醸成のための施策実施
•贈収賄・腐敗防止体制の統括・運用
•内部通報窓口の運用
•法規制対応に係る対外的な窓口・対応
•コンプライアンス違反等の対応・分析
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験
•社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
 
■歓迎する経験・スキル
•プロジェクト管理
•チームメンバーのリード経験
•生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
求める経験 / スキル
・大手金融機関出身者(銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門出身者又は同等の経験を有する者)
・金融機関に対するコンサルティング/アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方
・システムベンダー出身者(PM経験者)
・法規制関連業務経験者(弁護士、会計士等)
・コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方
・高度なビジネス知識と専門性を有するプロフェッショナルを目指している方
勤務地

東京都

想定年収

446 万円 ~ 1,800 万円

大手コンサルティングファーム

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1. 内部監査支援
内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など

2. 内部統制支援
US-SOX、J-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA(Control Self-Assessment)の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援

3. 内部監査・内部統制DX支援
プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など

4. リスクマネジメント支援
リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント(ERM)の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)ツールの導入支援、リスク定量化支援、など

5. グローバル・グループガバナンス構築支援
グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準"Minimum Control Requirements"の導入・運用支援、など

6. コーポレートガバナンス支援
取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など
求める経験 / スキル
◆シニアマネージャー/マネージャーの条件は下記の通りです。

【必須要件】
・内部統制または内部監査領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が5年~7年程度ある方
(※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験)

【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験がある方
・会計監査の経験がある方
・内部統制、内部監査領域でのビジネスデベロップメントの経験
・J-SOX、PMI等に係るアドバイザリー業務の経験

◆シニアコンサルタント/コンサルタントの条件は下記のとおりです。

【以下いずれかのご経験が3年以上ある方】
■コンサルティングファームおよび監査法人出身者
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験、または会計監査のコンサルティングの経験
■事業会社出身者
・リスク管理部門等で、内部統制、内部監査(会計監査も可)何れかの経験がある方
・グローバルガバナンスのご経験がある方
・個人情報保護に関する社内の規定整備等コンプライアンス領域の経験がある方

【歓迎】
・公認会計士(準会員も含む)
・USCPA
・CIA(公認内部監査人)の資格をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファームまたは企業における内部監査
・内部統制の実務経験をお持ちの方
・企業における下記業務の実務経験をお持ちの方
 - リスクマネジメント
 - 法務コンプライアンス
 - 子会社管理
 - 経理
 - データアナリティクス
 - IT

【言語】
・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

グローバルリスクコンサルティング企業

  • 外資系企業
仕事内容
①BCP/BCM、危機管理体制、セキュリティ、安全保障や安全管理に係るコンサルティング業務の提供
•BCP/BCM、危機管理体制の構築や計画作成、研修等のレジリエンス強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•人や施設等のセキュリティ保護や強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•他のサービスチームや海外オフィスメンバーと連携し、クライアント企業の課題解決に必要となるサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•クライアントの課題やニーズを理解し、求められるフレームワークや当社のリソースを基にした資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする

②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、当社がクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
求める経験 / スキル
【必須】
•BCP/BCM、インシデント対応、リスクマネジメントまたはクライシスマネジメント(危機管理)関連のコンサルティング業務または事業会社における業務経験(リスクマネジメント以外のコンサルティング経験は応相談)
•コンサルティング業務に必要な基礎スキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等)
•様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力(安定してモチベーション高く業務を推進する力)
•業務遂行の責任感
•クライアントに加え、チーム内外、海外オフィスメンバー等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力

【歓迎】
•ERMやGRC領域における実務経験(ERM:エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC:ガバナンス、リスク、コンプライアンス)
•セキュリティ管理や運用の実務経験(コンサルティングサービスを含む)
•プロジェクトマネジメントに関する業務経験
•戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
•セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
•サプライチェーン管理の業務経験や仕組みの理解
•コンサルティングファームや監査法人での業務経験
•災害や不祥事等の企業が直面する危機事象への対応経験
•新規領域への意欲
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

リスクコンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
■主な業務内容
• AML/CFTリスクアセスメント方法論の策定・導入支援
• 顧客受入方針・KYC関連文書の作成・高度化
• データガバナンス体制の構築・運用支援
• AI活用によるマネーロンダリング取引検知、リスクモデル設計・チューニング支援
• AML監査のAI活用導入・運用コンサルティング
• ITの有効性検証(取引モニタリング、スクリーニング等に対するモデルバリデーション)
• グループ管理態勢の設計・グローバル展開支援
• 国内外規制(FATF、金融庁ガイドライン等)への対応コンサルティング
• RegTech・AI等の最新技術を活用したAML/CFT態勢強化
• 監督当局・政府機関向けアドバイザリー
求める経験 / スキル
• 金融業界(特に銀行等)でのAML/CFT関連業務経験
• コンサルティング会社・監査法人・監督当局等での経験(尚可)
• データ分析・モデルバリデーション経験(尚可)
• 日本語(ビジネスレベル以上必須)、英語(尚可)
• 提案書作成力、プロジェクトマネジメント力
• Practice Development(営業)への積極性
• 素直さ、成長意欲
• ACAMS、ACFE、PMP資格(尚可)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

グローバル経営コンサルティング企業

  • 外資系企業
仕事内容
①企業のリスクマネジメントに係るコンサルティング業務の提供
•ERM方法論やGRCのフレームワーク等に基づき、各種情報の収集や資料の作成を行う
•他のサービスチームや海外ファームと連携し、クライアント企業の課題解決に必要なリスクマネジメントやクライシスマネジメントに係るサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする

②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、コントロール・リスクスがクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•ERMやGRCに関連する既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
求める経験 / スキル
【必須】
リスクマネジメント関連業務における3年以上の業務経験
•コンサルティング業務に必要な基礎スキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等)
•様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力(安定してモチベーション高く業務を推進する力)
•クライアントに加え、チーム内外、海外ファーム等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力

【歓迎】
•ERMやGRC領域における実務経験(ERM:エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC:ガバナンス、リスク、コンプライアンス)
•プロジェクトマネジメントに関する業務経験
•戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
•(広義のリスクマネジメントとして)セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
•日本国内および周辺各国の政治・経済情勢、外交や国際関係、ビジネス動向の理解
•コンサルティングファームや監査法人での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【ミッション】
同グループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント(全社的リスク管理)およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。
ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。
もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。
この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。

【担当業務と役割】
単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。
・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA(特定・評価から対応・改善まで)に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく
・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす
・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える
・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる
——平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。

【具体的な仕事内容】
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
リスクオーナー(部門)が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス(リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善)の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画
リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定
オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表
ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告
有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示
求める経験 / スキル
【必須】※管理職、非管理職共通です。
・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験
・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験

【歓迎】こうした経験があれば、より早く力を発揮できます。
・経営層の意思決定支援
・HQなどでのグループガバナンスに関連した業務
・コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信
・海外駐在

【人柄・コンピテンシー】
スキルより姿勢に重きを置いています。
・課題を構造的に捉えて仮説を立て、人を巻き込んでやり切れること
・前例にとらわれず、変化を機敏に捉えて自分から動けること
従業員数
243,540名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
243,540名
仕事内容
企業(主に大企業)に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。
<業務例>
①リスク管理のコンサルティング
・業務現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務
・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務
・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務
・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務

②危機管理のコンサルティング業務
・危機対応体制や各種危機に共通するルール(危機管理広報を含む)を策定する業務
・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務
・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務

③コンプライアンスのコンサルティング業務
・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務
・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における対応に関する各種支援業務
・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務

④リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれも必須
①社会人経験10年以上
②チームマネジメントの経験3年以上<課長・係長・プロジェクトリーダーなど>
③中級以上のPCスキル(Word、EXCEL、Powerpoint)

【歓迎条件】
・コンサルティングの実務経験(リスク管理、危機管理領域での経験尚可)
・企業のリスクマネジメント・危機管理を担う部門での実務経験
・保険ブローカー等におけるリスク管理に関わる助言等の経験
・企業の法務部門での実務経験、法科大学院修了等のリーガル面での知識・素養
・企業の経営企画部門での実務経験、経営学や経営のフレームワークの知識・素養(M.B.A尚可)
・新聞社・通信社等による記者経験
・B to Bの営業経験(提案型営業)
・講演・セミナー、研修等での講師経験
従業員数
450名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
450名 (2025年4月)

大手グループリスク関連サービス提供企業

仕事内容
<業務例>
①リスク管理のコンサルティング業務
・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務
・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務
・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務
・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務

②危機管理のコンサルティング業務
・危機対応体制や各種危機に共通するルール(危機管理広報を含む)を策定する業務
・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務
・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務

③コンプライアンスのコンサルティング業務
・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務
・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における対応に関する各種支援業務
・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務

④リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれも必須
①社会人経験5年以上
②中級以上のPCスキル(Word、EXCEL、Powerpoint)

【歓迎条件】
・コンサルティングの実務経験(リスク管理、危機管理領域での経験尚可)
・企業のリスクマネジメント・危機管理を担う部門での実務経験
・保険ブローカー等におけるリスク管理に関わる助言等の経験
・企業の法務部門での実務経験、法科大学院修了等のリーガル面での知識・素養
・企業の経営企画部門での実務経験、経営学や経営のフレームワークの知識・素養(M.B.A尚可)
・新聞社・通信社等による記者経験
・B to Bの営業経験(提案型営業)
・講演・セミナー、研修等での講師経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
< ミッション >
同社が抱えるクライアントの会計監査業務・IPO支援業務・IFRS/USGAAP等各種アドバイザリー業務を担って頂きます。

< 職務内容 >
1.法定監査業務
当監査法人は、監査基準に準拠した監査マニュアル及び監査ツールに基づいた監査を実施することにより、高品質な監査サービスを提供しています。

2.アドバイザリー・サービス
M&A・事業再編、事業再生(ターンアラウンド)、IPO(株式公開)各分野における専門的なサービスを提供するとともにフォレンジック・サービスとして企業間における商業紛争(訴訟)に関する会計的側面から支援を行っています。

3. IFRS導入業務/USGAAP支援
IFRS導入の専門部署であるIFRSアドバイザリー部ではIFRS導入に係るコンサルティングサービスも提供しています。
求める経験 / スキル
下記シニアスタッフ以下の要件となります。
公認会計士論文式試験全科目合格者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

東証プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・研究開発部門と連携したプロジェクトの進捗状況・予算消化状況の定期的確認
・外部機関のルール・ガイドラインに照らし、支出や運営に問題がないかの確認
・必要に応じて是正対応を指導し、研究現場と共に改善策を検討・実行
・経理担当窓口として、監査に必要な証憑類(契約書、請求書、支払い記録、報告書等)の収集・整理・提出を主導
・社内研究開発部門からの契約依頼内容のヒアリング(目的、期間、費用負担、成果物、知財取り扱い、スケジュール等)
・社内法務部門・経理部門と連携し、契約条件案を作成
・企業・大学・研究機関の契約担当者との協議・調整を行い、契約条件の合意形成をリード
・契約締結後の契約書管理、契約期間・条件の変更や更新対応
・契約面から見たリスク・コンプライアンス上の留意事項の整理・説明
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社・大学・研究機関などで研究開発関連の契約締結業務のご経験
・管理職としてのマネジメント経験
・英語力(英語で記載された契約書等を読解し、内容を正しく理解できるレベル)

【歓迎要件】
・事業会社・大学・研究機関などで、外部機関による「経費関係の監査対応」を主担当として行ったご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務をご担当いただきます。

■当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等(NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等)のレビュー
■事業展開上の法的規制の調査・助言
■コンプライアンス委員会の運営全般
■当社グループ役職員に対するコンプライアンス教育の実施
■グループの取引先に関する契約管理・KYCの実施
■宅建業・金商業・貸金業等の各種ライセンスの維持に関する業務(監督官庁への定期報告、届出等)
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界もしくは不動産金融業界での法務のご経験

【歓迎】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■金融商品取引業に係る各種ライセンスの維持・管理に関するご経験
■不動産取引のご経験をお持ちの方
■英文契約書に関するご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
EYは、「Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)」をパーパスとしており、クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。金融事業部における財務会計アドバイザリーチームでは、国内外の金融機関、金融事業への参入を検討する事業会社、官公庁及び自主規制団体等に対して、最先端のテクノロジー活用を含む、社会からの信頼構築及び長期的価値創出に向けた様々なサービスを提供しています。当チームは、JICPA資格保持者だけでなく金融庁、日本銀行、自主規制団体及び金融機関等での業務経験を有する多数の専門家で構成されており、財務会計、経営戦略、金融規制・リスク管理の専門家による協働、グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携により、上記業務に関する最先端のアドバイザリーサービスを提供しています。

【業務内容】
■財務会計プロセス等の高度化支援
①IFRS(国際会計基準)導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)の支援等のサービスを提供しています。

②財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。

■内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。

■サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。

(デジタル/システムコンサルタントの業務例)
■IFRS導入、金融規制対応等に伴うシステム導入時の業務要件、システム要件定義支援

■財務・管理会計プロセス変革・高度化プロジェクトにおけるERP導入支援、データ収集プロセス/DWH構築/データプロセス連携改善等支援(RPA活用、BI・ワークフロー管理・プロセスマイニングツール等の活用を含む)

■審査モデル構築、財務会計上の引当実務の高度化、信用リスク管理高度化プロジェクトにおけるデータ分析、AI活用、データガバナンスの構築

■市場リスク管理高度化、財務会計上の公正価値管理高度化におけるデータ分析、データガバナンスの構築

■各領域の専門家を活用したプロジェクト管理(PMO)


自身が専門性を発揮する場合のみならず、高いコミュニケーション能力を駆使したハブ人材として専門家と専門家の間をつなぎ、組織としてのシナジー効果を生み出しながら業務を推進する人材も期待しています。また、既存ソリューションの組み合わせも含め、新たなアドバイザリー業務の企画・開発に意欲的な人材も求めています。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれかの経験を有する方

金融業界(Sier含む)またはコンサルティングファームにおいて、
■金融機関におけるERPほか各種システム開発プロジェクトの実務経験がある方
■プロジェクト・マネジメント、ピープル・マネジメントの実務経験
■業務プロセス改善などの実務経験
■企画・開発などの実務経験
■データマネジメントやデータガバナンスに関する専門知識や実務経験がある方

【歓迎】
会計の基礎知識(簿記2級以上と同等)を有する方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

  1. ハイクラス転職TOP
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  3. 年収1,200万円以上/内部統制・SOX・コンプライアンスの求人・転職情報

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