労務・労政の求人・転職情報（32ページ目）
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■具体的な業務：
・労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き 等）
・リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等）
・規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応）
・人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等）
・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）
※採用実務や研修企画は主業務ではありませんが、ご経験により関与可能です 。
■組織構成：総務部：6名
（財務課）：3名（課長40代男性、30代女性2名、20代1名女性）
（人事課）：3名（40代1名、30代1名、20代1名※全員女性）
■当社の働き方：
“長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎
・残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける
・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土
・食事補助、退職金など福利厚生◎
・マイカー通勤OK
・5日以上の連休取得も可能
■当社の魅力・安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！
・設立60年！法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。
・労務のご経験をお持ちの方
※勤怠管理（勤務時間、残業のチェック）、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など）
■歓迎要件：
・労務体制の構築経験がある方
【求める人物像】
勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を一通り担ってきた方で、今後は“運用するだけ”でなく、労務体制や制度をつくり、組織全体を支える役割に挑戦したい方を求めています。
法改正対応や個別労務対応など、判断や改善が求められる場面にも前向きに向き合い、自身の専門性を高めながらキャリアを築いていきたい方にとって最適な環境です◎
愛知県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社平成建設
人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。
【業務詳細】
・人事制度の運用／改善
・採用活動の企画／実行 新卒採用／中途採用)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事／労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成／評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画／実行など
・労務管理(勤怠、就業規則、安全衛生など)
採用・教育・労務管理など、人事総務の中核業務を通じて経営に近い視点で活躍できます。
■当社について
風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。※営業職以外の社員も、営業や企業ブランディングに繋がる活動があった場合には実績に応じてインセンティブを支給します！（ノルマはありません）
■歓迎条件：
採用業務の経験/人事業務の経験/社会保険関連業務のご経験/人材紹介会社での業務経験/キャリアアドバイザーの経験
静岡県
500 万円 ~ 800 万円
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができる環境です。ローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことも可能です。
【担当業務の一例】
異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生
・事業会社における人事経験 1年以上
※異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生上記担当業務のいずれかの業務
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）
愛知県
710 万円 ~ 1,100 万円
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
※係長級での採用となった場合は、一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。
【担当業務の一例】
《国内人事》
国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事／総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生
社内インフラ整備等のマネジメント業務
《海外人事》
■グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、 税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等
※業務上メールをメインとした英語使用有）
■グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します）
・事業会社で人事経験があること（3年以上）
・英語力（TOEIC700点程度以上目安、若しくは業務での使用経験）
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方
愛知県
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社西日本住宅評価センター
〈業務内容〉
【採用業務】
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
【労務業務】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生、安全衛生管理 など
〈将来的にお任せしたい業務〉
【人事企画】組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）人員配置、就業規則改訂
【教育・研修】階層別研修の企画立案、実行
【制度・評価】人事/評価制度の構築、運用、改善
採用・労務いずれかの実務経験（目安：1年以上）
【歓迎】
・両業務の経験者
・成長意欲のある方
・協調性があり、チームでの連携を大切にできる方
大阪府
400 万円 ~ 500 万円
【具体的業務内容】
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き
・雇用保険、厚生年金の資格取得および資格喪失手続き
・従業員の扶養追加、削除
・その他労務総務業務全般
・労務業務の実務経験
・何事も前向きにチャレンジしていただける方
大阪府
480 万円 ~ 630 万円
不動産再生 × 再エネで成長するアセットマネジメント企業
労務担当として、チームメンバーと共にグループ全体（出向者含む約200名）の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。
●給与・労務関連業務
・勤怠管理（管理ツールの設定変更なども含む）
・給与計算関連対応（委託先との調整、データチェック）
・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応）
・人件費請求書作成、支払対応等
・各種証明書作成
●安全衛生関連業務
・産業医面談日程調整
・衛生委員会の運営
・定期健康診断
・ストレスチェック
●その他
・書類の郵送対応等
・その他人事関連業務全般（人材データ管理及び分析、各種委員会や総会対応等を含む）
●将来期待
・採用（新卒・中途）関連業務
・教育研修の企画及び運営
・給与計算、社会保険手続きの実務経験のある方（3年以上）
・会社法知識、基礎的な会計知識
［歓迎］
・採用業務の実務経験（3年以上）
・社会保険労務士資格保有者
・IT関連の知識を保有する方
・宅地建物取引士資格保有者
～求める人物像～
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
東京都
550 万円 ~ 700 万円
三和ニードル・ベアリング株式会社
月次決算・年次決算業務
原価計算
税務申告業務、税理士との相談・連携
社内外の調整・交渉業務
財務業務の企画・実行
■組織構成：3名
経理業務の経験
【歓迎条件】
普通自動車免許第一種保有
茨城県
400 万円 ~ 700 万円
三和ニードル・ベアリング株式会社
・採用や給与計算等のプロセス・仕組みの改善
・専門職等の処遇制度の見直し
・福利厚生の充実
・メンタルヘルスケア
・教育訓練体系の整備
・各種社内イベントの企画・運営
■魅力ポイント：【大手企業とも取引中／オーダー増加中】
大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。
人事労務業務の経験
【歓迎条件】
普通自動車免許第一種保有
茨城県
400 万円 ~ 600 万円
パイフォトニクス株式会社
関係部署と連携しながら、実務を通じて人事・総務体制の安定運用および改善を支えていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画の企画立案補助
・求人媒体・人材紹介会社対応
・応募者対応、面接調整・面接対応
・内定者フォロー、入社対応
・採用活動に関する進捗管理および振り返り、運用改善への関与
■教育・人材育成
・教育・研修施策の企画立案および実施対応
■労務業務
・入退社手続き、勤怠管理、各種届出対応
・社会保険・労働保険関連手続き
・給与計算業務および関連する労務対応
・就業規則・労使協定等の運用対応
■人事制度・評価
・人事制度・人事評価（考課）に関する運用業務
・制度改定時の企画・検討への関与
■総務・安全衛生
・総務業務全般（社内手続き、備品管理、外部対応 等）
・安全衛生管理業務（安全衛生委員会運営、健康診断対応、職場環境整備 等）
人事部門経験者で、採用、教育、人事制度企画に関わった経験のある方
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社シガウッド
■経理
・伝票処理、仕訳、帳簿記入
・月次・年次決算業務のサボート
・財務諸表の作成及び分析、資金管理
・税務申告関連業務
■人事総務
・人事制度企画、改定など
・社内文書の管理及び作成
・労務管理(社員の勤怠管理、給与計算、技能実習生の申告手続き等)
・オフィス環境の整備
・社内イベントの企画・運営
■その他
・建設業や行政関連の各種申請等
【組織構成】
★今回のポジション★ ー 主任 ー メンバー2名
管理部門を統括していただく役割をお任せいたしますので、経営にも参画していただけるやりがいのあるポジションです。
・経理実務経験者
・日商簿記2級以上
【歓迎要件】
・人事総務の実務経験
・マネジメント経験
・製造・建築関連業界経験
滋賀県
600 万円 ~ 772 万円
株式会社エヌエスシイ
【業務内容】
・ISO14001の対応
・安全衛生管理
・工場の修繕営繕
・労務管理
・外国人雇用制度の運用
※事務局的な業務が中心となります。
・製造業での人事総務・経理業務経験
【歓迎条件】
・ISO14001対応経験
・技能実習制度の管理・支援経験
岡山県
500 万円 ~ 650 万円
株式会社クラッソーネ
IPO準備や事業成長に伴い、日々の運用強化と業務プロセスの整備が求められています。
労務実務を中心として推進しつつ、総務等にも染み出していただきながら、本部長とともに組織基盤の確立に従事いただきます。
■具体的な業務内容
・人事業務全般（勤怠管理、給与計算、社保手続き、就業規則改定など）
・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など）
・労務実務経験3年以上
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー（Google Workspace、Office、PC知識）
■歓迎条件
・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解
愛知県
600 万円 ~ 800 万円
社会福祉法人 愛燦会
同法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。
【業務内容について】
同法人の施設管理職(候補)をお任せ致します。
◆施設の運営管理業務(1事業所)
◆採用関連業務
◆職員管理(育成)業務
その他施設運営に関する業務全般
【キャリアパスについて】
※まずは1事業部門の責任者をご経験した上で、複数事業部門責任者、そして施設責任者へのステップを踏んでいただきます。
◆福祉業界の現場経験
◆１事業所の運営管理業務のご経験
【歓迎（WANT）】
◆マネジメントのご経験
複数あり
410 万円 ~ 560 万円
当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。
※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、
今後、法人運営の軸（攻めの中心）となっていただく人材を募集しております。
【業務内容について】
当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
※下記いずれかのご経験をお持ち方
◆マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
◆マーケティング業務のご経験
◆経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験（企業・人数規模問わず）
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
株式会社リンク建設
マンション建設現場において、「人事労務部門」全般をお任せします。
【主な仕事内容】
・労務（勤怠管理・給与計算・社保手続き・年末調整）
・新卒採用全般（研修・説明会・DR等）
・社内SNS（採用マーケティング）
・キャリア採用
・フォローアップ面談、エンゲージメント施策
大卒以上
人事経験者
《こんな方歓迎・求める価値観》
努力して成長したい
結果で評価されたい（稼ぎたい）
人の役に立つ仕事をしたい
建物づくりを通じて地域に貢献したい
埼玉県
500 万円 ~ 600 万円
株式会社ほんやら堂
【具体的には】■経理：仕訳、月次試算表、決算資料作成、他経費手続き等■人事労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算等■総務：備品、補助金手続き等 小規模組織のため、上記のような一般的な業務を横断的に対応できる方を募集しております。基本的には経理業務が中心です。
東京都
450 万円 ~ 700 万円
TMTマシナリー株式会社
【仕事内容】
・人事制度、関連規定の管理／人事施策の立案、実行
・採用（新卒、中途）
・教育研修制度の企画、運用
・給与計算、社会保険手続き
・その他総務、庶務業務 など
※人事制度経験がなくとも、チャレンジされたい意向がある方も歓迎です。
・事業会社での総務人事業務のご経験
■歓迎条件
・人事制度構築、運用のご経験
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
上場流通企業／業界トップクラスの成長率
【期待する役割】
現在アルバイト含め、年間数千⼈の⼊社⼿続きを⾏っている状態です。組織が拡⼤する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。
拡⼤する当社を労務からサポートいただきます。
【業務内容の詳細】
・給与計算・社会保険
・勤怠管理の各種⼿続き・処理
・中途⼊社者の⼊ 社⼿続き
・各種⼈事関連資料作成
・組織マネジメント ※経験による
【組織構成】計10名
・労務（給与計算や社保等）の実務経験がある⽅
・スピード感をもってキャリアアップをはかっていきたい⽅
【歓迎要件】
・総務・⼈事・労務の業務経験
・社労⼠の資格をお持ちの⽅
石川県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社enableX
■具体的な業務
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医
＜その他＞
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）
・SmartHR（個人情報管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上
【歓迎スキル/経験】
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
【活躍できる人物像】
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
東京都
380 万円 ~ 551 万円
株式会社enableX
■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務
■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ
■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■主担当としての業務設計および改善経験
【歓迎スキル/経験】
■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験
【活躍できる人物像】
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
外資系アパレル企業
Plan and execute calculation, payout and reporting, response to payroll related requests/audits, all in timely and accurate manner, establishing and maintaining partnerships with relevant internal functions e.g. HR Business Partner, Finance & Accounting, as well as external vendors.
-General knowledge of local labor law, tax and social insurance
-Experience of using HR systems such as SAP, Workday or similar
-HR experience in retail / service industries where certain portion of employees are contract employees, and/or nationwide, is preferred
-Language skill in Japanese and English (both at business level)
-Communication skills to understand/tell what requesters/questioners require in appropriate way, considering phycological things as well
-Mindset to take employees, management and relevant teams as own customers and demonstrate customer-oriented behavior
-A Self-starter and team player with ownership and accountability in order to achieve business goals
-Attention to details, the right balance between accuracy and speed.
-High/wide view to grasp issues/problems and cool-headed to solve it.
-MS Excel (intermediate-advanced level), Work, Outlook etc. and interest in utilizing tools e.g. AI for efficient / automated processes
-University degree or equivalent preferred
東京都
500 万円 ~ 750 万円
・勤怠処理管理
・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務
・住民税特別徴収事務業務
・社会保険手続き管理
・年末調整業務
・勤怠管理、有給管理（社員）
入社後は、お強みにあわせて人事関連のシステム、人事制度関連業務などに携わっていただく可能性がございます。
【部署内構成】5名
副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名）
・給与計算や社会保険手続き等、労務系の実務のご経験
【歓迎条件】
・業務改善や標準化、仕組み構築等の生産性向上の活動のご経験
・Excelスキル（関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等）
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
株式会社ゲオホールディングス
▶具体的な業務
・契約審査、法律相談、訴訟等の紛争対応
・商事法務（株主総会・取締役会の運営）
・景品表示法、取適法等の行政対応
・事業会社での法務実務のご経験（目安：主担当として3年以上）
・海外とのコミュニケーションがとれる方
【歓迎】
・海外法務のご経験
【求める人物像】
・人一倍の成長を遂げるために研鑽を継続できる力
・変化に対して前向きで柔軟に適応することができる力
・新たな試みに対して行動に移すことができる力
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
株式会社同和ライン
個人の能力開発に注力しており、領域の専門家として様々な能力や思考力を身につけていただきます。
■職務内容
担当船を持ちその船員の配乗業務、及びその他の海務部としての業務をお任せいたします。
‐扱い船への船員配乗手配並びに乗船後船員に発生する諸問題の処理
‐給与、手当計算、
‐マニラ マンニング会社訪問及び休暇中の乗組員の面談。
‐PHILIPPINE 国内でのcrew Family meeting開催
‐海務部予算作成及びその遂行
■教育体制:会社での研修にてスキルアップのサポートをいたします。
・乗船経験か船舶/海運業経験者いずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・海技士免状保有者（航海・機関は問いません）
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
株式会社シライテック
【仕事内容】
・月次決算、年次決算
→税理士に委託している決算業務を将来的に内製化する予定。
・銀行折衝
・税理士対応
・組織構築、業務効率化
・経理の実務経験5年以上
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
アムコン株式会社
＜具体的な業務＞
1.人事領域
・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務
・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整
・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携
・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど）
2.労務領域
・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案
・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応
・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用
・人事労務の実務経験3年以上
・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）
【歓迎】
・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善
・構築に携わった経験・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可）
・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験
・採用関連の経験
【求める人物像】
当社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。
・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方
・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、現場に合った仕組みへの改善提案ができる方
・経営層や現場メンバーと対話しながら、組織課題を主体的に前進させられる方
・効率化や業務の見直しに積極的で、メンバーの働きやすさにも配慮できる方
・変化を前向きに捉え、自ら行動に移せる成長志向のある方
・将来的に人事部門の中核を担い、制度づくりや組織づくりに関わりたい方
※マネジメント経験は不問です。柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担っていただける方を歓迎します。
神奈川県
750 万円 ~ 1,000 万円
ジュテック株式会社
■具体的な業務内容
・中途採用
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・法令改正に伴う手続き
・就業規則の管理、改訂
・庶務含む総務人事労務全般業務
・人事労務の業務経験
【歓迎】
・採用、教育など人事の幅広い経験
大阪府
500 万円 ~ 550 万円
Orbray株式会社
【人事業務】
・採用業務全般（中途・新人・派遣社員）
・労務管理（勤怠・給与・社会保険など）
・各拠点総務との連携
【総務関係】
・施設管理
・安全衛生管理
・社内イベント企画、運営など
・企業での人事／総務の実務経験 5年以上
【歓迎】
・マネジメント経験
・総務領域の幅広い知識
【求める人物】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・新しいことへの挑戦が好きな方
青森県
448 万円 ~ 564 万円
RSM汐留パートナーズ株式会社
【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上）
＜歓迎条件＞
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理（Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
～下記のご経験がある方歓迎です～
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
宮城県
350 万円 ~ 590 万円
RSM汐留パートナーズ株式会社
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
----------RSM汐留パートナーズについて----------
RSM Internationalは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクインしています。
RSM汐留パートナーズは士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上）
＜歓迎条件＞
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理（Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
～下記のご経験がある方歓迎です～
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
複数あり
450 万円 ~ 850 万円
株式会社タイヤワールド館ベスト
労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など）
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
給与計算、教育研修、採用、人事制度、安全衛生、ファシリティ管理、備品管理。
いずれもサポート的な立場ではなく主担当としての経験を求めます。
宮城県
400 万円 ~ 500 万円
株式会社タイヤワールド館ベスト
部門メンバーの業務の業務としては下記となります。
労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など）
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
【採用背景】2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
■研修などの社員教育、人事制度の構築経験。
宮城県
450 万円 ~ 700 万円
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。
適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)
※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
いずれは
◎人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
◎人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)
【働き方】
在宅勤務体制も取り入れており週2～3回ご活用いただけます。
◎夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。
◎ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており働き方も魅力的な企業となります。
【同社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、
助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社北電子ホールディングス
ホールディングスの立場から北電子グループ企業３社の人事の運営管理を行っていただきます。
特にグループ各社の特徴を捉えた労務管理、人事オペレーションサポート、将来的な制度構築を担っていただける方を募集します。
■具体的な業務内容
ご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。
また、将来の管理職候補として様々な業務にトライいただきたいと考えております。
・採用（新卒・中途）
・給与、社保関連業務
・人事制度、教育研修等の企画、運営
・人事新体制の立案、構築
・人事新システム導入
【組織】
人事総務本部 執行役員
L次長
L人事課課長
L メンバー 1名
【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。
採用、制度企画・運用、給与社保関連業務等いずれかのご経験（目安5年以上）
東京都
600 万円 ~ 700 万円
株式会社北電子ホールディングス
ホールディングスの立場から北電子グループ企業３社の人事の運営管理を行っていただきます。
特にグループ各社の特徴を捉えた労務管理、人事オペレーションサポート、将来的な制度構築を担っていただける方を募集します。
■具体的な業務内容
・給与、社保関連業務（メンバーが実務を行い、最終チェックをしていただきます）
・人事制度、教育研修等の企画、運営
・人事新体制の立案、構築
・人事新システム導入
・業務マネジメント
※本ポジションは課長補佐ですが、同社は課長補佐も管理職となります。
現在の課長には採用（新卒、中途）をメインで担当していただき、
それ以外の人事管理職としての業務、及び執行役員、次長の人事面での補佐業務となります。
【組織】
人事総務本部 執行役員
L次長
L人事課課長
L メンバー 1名
【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。
・事業会社での人事制度企画、給与等の業務経験者
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社山田商会
■人事ポジションでの採用
・採用活動（新卒・中途）
・新入社員研修等の社員教育
・人事考課制度に関わる企画や運用
・採用イベントの企画・運営、社内イベントの企画運用等
■総務ポジションでの採用
・給料･勤怠関連業務
・社会保険関連業務
・各種資料作成（残業集計､労災書類作成､その他一般事務）
・役員会準備
・緊急対応（訃報､交通事故､労災対応等）
・設備管理､営繕
・社内イベント運営､参加等
■運転免許証（社有車で外出する事があるため）
■突発的な対応もあるため、フットワークが軽く動ける方
【歓迎条件】
■人事のご経験をお持ちの方（採用・教育）
■総務のご経験をお持ちの方（勤怠･給料･社保･労災･事故対応）
愛知県
415 万円 ~ 非公開
六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社
■担当業務
１．2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。
２．前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍いただく前提で、当社入社後に育成します。
３．将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。
４．主な業務領域は次の通りです。
・採用活動 ・賃金施策 ・社員活性化策
・会社の知名度向上（広報・リクルート）
・社員教育強化 ・就業規則管理 ・ガバナンス ・総務／渉外業務 他
■働き方
配属は業務部HR・総務チームです。RRMの基幹要員としてキャリア形成いただくポジションです。（転勤・配置転換は基本的にございません。*2年程度の教育期間（後述）は除く）
RRMは、原子燃料サイクル施設において、設計・制作、据付工事、点検保守等の業務を担う会社です。
■入社後のキャリア形成
入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う場合があります。その間は、三菱重工の拠点（場所未定）にて勤務いただきます。詳細はキャリア、能力に応じて別途決定します。
人事関連の実務経験者（2-3年程度以上）
青森県
400 万円 ~ 560 万円
JR西日本不動産開発株式会社
・給与計算（住民税や所得税等税金関係含む）
・勤怠管理
・社会保険手続き
・安全衛生
・年末調整 など
※別チームへのJOBローテーションも可能有
【必須条件】
事業会社もしくは社労士事務所での給与計算の実務経験
大阪府
570 万円 ~ 720 万円
東海エレクトロニクス株式会社
ご経験に応じて業務をお任せします。
・採用（新卒、中途）
・給与（給与、社保）
・教育（育成、研修）
・人事制度（企画、運用）
・海外人事
■組織構成
人事部8名
部長、人材開発課(3名)、厚生課(4名)
■魅力
人事部は経営層とも近く風通しの良い組織です。
組織に足りない要素を自ら業務として行うことや企画のフェーズから業務に携わることが可能です。
人事として幅広いキャリアを身につけたい方にピッタリの組織です。
※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。
例）中途採用をメインで行いつつ、労務の知見を持っているなど
愛知県
450 万円 ~ 750 万円
東邦航空株式会社
【主な業務内容】
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度改定の議論、アイデア
・労働組合窓口
・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務
・労務管理、就業規則管理
・株主総会の運営
・メンバーマネジメント
入社後は、ご経験のある人事総務業務に取り組みつつマネジメントにも貢献いただけます。
将来的には人事総務部長を目指していただく予定でございます。
★業務内容の濃淡はご説明いたしますので、気兼ねなくお声掛けくださいませ。
・総務又は人事の主担当として実務経験をお持ちの方
・基本的なExcel操作が可能な方
■求める人物像：
・良好なコミュニケーションを築き、チームワークで成果を挙げる方
・現状に満足することなく学び続け、常に成長する意欲のある方
東京都
560 万円 ~ 750 万円
ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社
非常用発電機の国内シェア約46%を占めている同社で、人事業務全般をお任せ致します。
＜業務詳細＞
・給与計算・社会保険業務
・労務関係
・人事制度
※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。
・人事業務のご経験
【歓迎】
・メーカーでの人事経験
・人事制度に携わったことのある方
福岡県
395 万円 ~ 700 万円
北日本製薬株式会社
（担当していただく業務の例）
予算管理、人事評価制度の構築、情報セキュリティ体制の構築
社内規程の整備、取締役会・株主総会の運営事務 など
製造業で3年以上総務・人事・財務・経理など管理部門におけるマネジメント経験がある方
富山県
480 万円 ~ 690 万円
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