労務・労政／金属・素材の求人・転職情報
34件中の1〜34件を表示
株式会社神戸製鋼所
・電力事業部門の人事・労働関連業務
→電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当
※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理
・風土改革・職場環境改善
→能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。
総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等
＜配属組織＞
電力事業部門 企画管理部
部長＋2室体制
企画グループ：11名★今回の配属組織
経理室 ：16名
＜キャリアパス＞
・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
・人事、労務実務の経験（3年～5年以上目安）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
└人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。
└労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署との調整業務。
└組織改善の経験： 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。
※採用業務の経験は不問です。
【歓迎】
・労働法令の知識のある方
＜求める人物像＞
・相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方
・自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方
・現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや調整をいとわない、フットワークの軽い方
・課題に対して主体的に行動し、途中であきらめずに粘り強くやり遂げる力をお持ちの方
周囲との信頼関係を築きながら、柔軟かつ前向きに物事を進められる方にご活躍いただける環境です。
兵庫県
625 万円 ~ 1,135 万円
採用後は、工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します）
・労働法令の知識のある方。
＜求める人物像＞
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
兵庫県
625 万円 ~ 1,135 万円
具体的には下記の業務に従事いただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度、報酬制度の企画、改定、運用
・DX推進、業務電子化、各種プロジェクト推進
・人事総務部門の運営および業務マネジメント
・経営方針を踏まえた施策の整理、現場展開
・採用、教育研修
・労務、総務業務の管理・推進
・他部門との調整、課題整理、進捗管理
・株主総会、取締役会等の運営サポート
・契約書、社内規程、ファシリティ等の管理
・上記以外の人事総務業務
【仕事のミッション、やりがいについて】
浅羽製作所は1934年の創業以来90年以上にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。
鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。
一方で、昔ながらの制度や仕事の進め方も多いことから、まずは評価制度や報酬制度など、人事制度の企画・改定などをはじめとした、人事全般の改革を行っていただきたい募集です。
中小企業でもあるため、単純に大手や一般的な企業のやり方だけではなく、あくまでも浅羽製作所にとって、ベストな方法を見出していただきたいと思います。
・人事制度企画や改定に関わるご経験
・人事制度以外での幅広い人事や総務業務経験
東京都
620 万円 ~ 800 万円
・人事制度や評価制度の策定・導入
・社員教育制度の策定・導入
・就業規則の改訂
・各種法令対応
・安全衛生管理
・各会議への参加
・決算人事関係データ作成
・課員のマネジメント
・健保組合に関する手続き業務
・給与計算2次チェック
・労働時間管理、残業管理
■組織
・人事総務部
・経験：人事労務、マネジメント 10年以上
・資格：第一種衛生管理者
東京都
600 万円 ~ 800 万円
大手素材メーカー
・担当いただきたい業務は以下の通りですが、入社当初は賃金計算に関する業務を中心に習得いただき、その後徐々に他の業務を習得いただきます。
ー賃金（所得税・社会保険など）計算に関する業務
ー入社・退社手続きに関する業務
ー各種研修の企画・実行に関する業務
ーストレスチェック・社内エンゲージメントなど各種調査の事務局業務
ー所内報発行・各種行事補助（永年勤続・安全祈願祭・全所スポーツ行事など）・庶務（来客対応・備品管理など）に関する業務
ー採用業務
ー各種相談窓口業務
高卒以上
【必須要件】
以下の５つをすべて満たしていること
・コミュニケーション能力
・賃金計算、年末調整、社会保険業務に関する実務経験3年以上
・労働関係法令に関する知識
・社会人として必要な常識を身に着けており、それに基づいた行動ができること
・Excel・WordなどPC操作
広島県
535 万円 ~ 750 万円
大手非鉄金属メーカー
具体的には、組織運営、人事関連業務、経理業務（予算編成、月次・年次決算、決算報告対応など）といった管理業務全般を担っていただきます。
さらに、国内外で展開する再生アルミ事業等の新規事業における管理体制の構築やオペレーション改善にも深く参画し、持続可能なビジネスモデルの実現に貢献します。
新しい組織の拡大フェーズにおいて、既存ビジネスの管理強化と新規計画の推進を両面から支え、事業の収益性と環境貢献の両立を目指す重要な役割を担っていただくことを期待しています。
■業務内容
・予算編成、月次・年次決算、決算報告対応などの経理業務全般
・労務管理、人材育成など人事関連業務全般の推進
・事業部の円滑な組織運営を支える管理業務全般
・国内外の新規事業における管理体制の構築と運用支援
・新規事業の成長を加速させるためのオペレーション改善
・国内外の再生アルミ事業拡大計画の進捗管理と支援
・カーボンニュートラル推進事業をバックオフィスから牽引
予算編成から決算報告までの経理実務経験
人事業務（人財育成・労務管理等）の実務経験
ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）
高いコミュニケーション能力と調整力
■応募資格 (歓迎)
業務プロセスの改善提案・実行経験
プロジェクトマネジメントの実務経験
国内外事業の管理・運営に関する経験
■求める人材像
カーボンニュートラル推進という社会的な使命に共感し、バックオフィスから事業の成長を力強く牽引していく気概を持つ方を求めています。変化の激しい事業環境や新しい組織の立ち上げフェーズにおいても、柔軟かつ自律的に業務を推進できる方。経理・人事など多岐にわたる管理業務に対し、強い責任感を持って正確かつ効率的に遂行できる方を歓迎します。国内外での新規事業拡大というチャレンジングな局面において、既存の枠にとらわれず積極的に課題解決に取り組み、組織全体のパフォーマンス向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしています。
東京都
500 万円 ~ 700 万円
日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社
【当社の勤務・給与または子福利厚生に関する実務をメインにご担当いただきます】
ご経験・スキルに応じて、勤務・給与グループまたは秘書・厚生グループに配属となります。
各業務は複数名ずつのチームで担当しており、ご経験・スキルに応じていずれかの業務のリーダー的な立場で、より効率的・戦略的に業務を
進めていただくことを期待しています。
（勤務・給与グループ）
■労務管理 … 勤怠管理（出張や不就業の内容確認、出向者の勤務管理）、36協定・過重労働の対応等。
■給与計算 … 給与・賞与計算、年末調整、給与計算委託先との連携・管理。
■社会保険 … 健保、労災の手続き対応、社保委託先との連携・管理。
■出向者対応 … 海外含む出向者の対応（赴任時の説明、出向料の処理等）
■退職金対応 … 退職金計算、他。
■規程関連 … 法令・制度変更に伴う諸規程の企画、改定、運用等。
（秘書・厚生グループ）
■福利厚生対応 … 寮・社宅対応、財形、損保データの集約等。
■規程関連 … 法令・制度変更に伴う諸規程の企画、改定、運用等。
・製造業界でのご経験
・職務内容に記載の人事業務経験（5年以上）
東京都
700 万円 ~ 950 万円
大手建材メーカー
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行
・労務相談対応、労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応
■上記に関わる業務改善
次のいずれか。
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験
■歓迎要件
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級
・労働法関連の幅広い知識
東京都
450 万円 ~ 550 万円
株式会社神戸製鋼所
採用後は、製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方
＜求める人物像＞
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
山口県
625 万円 ~ 1,135 万円
株式会社神戸製鋼所
採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します）
・労働法令の知識のある方。
＜求める人物像＞
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
兵庫県
625 万円 ~ 1,135 万円
山進産業株式会社
■具体的な業務内容
・月次、年次決算
・代表取締役へのレポーティング
・税理士対応
・総務業務（オフィス管理、勤怠管理、給与計算等）
・事業会社での経理、総務経験
■歓迎要件
・マネジメント経験
・簿記2級
大阪府
600 万円 ~ 700 万円
株式会社LIXIL
勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。
・ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行
・ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発
・パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、労務管理、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント向上活動、ウェルビーイング、ヘルスケアなどの人事プロセス一連の推進
■担当業務
【人事総務業務全般】
・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用）
・人事制度運用展開
・人材配置、人材育成
・労務管理
・社内イベント
・福利厚生行事の企画
・工場見学対応 など
ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
・人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修など、いずれかの人事のご経験）
・普通自動車免許
【歓迎】
・工場での勤務経験
・判断力や瞬発力が求められる仕事の経験
・-答えが一つではない仕事の経験がある方
愛知県
450 万円 ~ 550 万円
大手上場メーカー(半導体・マイクロデバイス中心の多角的事業展開)
＜業務内容＞
・人事制度の運営提案
・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整
・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生（社宅や寮）等
＜仕事の魅力＞
・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。
・幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。
＜企業魅力＞
・創業100年以上/グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。
・スキル：労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識
・経験：人事労政領域での業務ご経験かつ部下指導やリーダーなどマネジメントのご経験
[歓迎]
・1000人以上の事業会社での人事経験、製造業での人事業務の経験のある方
東京都
740 万円 ~ 850 万円
世界のインフラを支えるグローバルメーカー
具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・海外人材の採用及び制度構築
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方
【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
京都府
900 万円 ~ 1,000 万円
非公開
〇全社の要人員計画の策定
〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施、
〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行
〇労使対応（労使協議、団体交渉等）
その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。
（歓迎要件）職務経験（年数） 制度設計・運用企画（目安3年以上）
東京都
600 万円 ~ 950 万円
株式会社原田伸銅所
≪業務内容詳細≫
■労務：給与計算・社会保険手続き■採用業務■研修実施など
≪入社後について≫入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。
ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定です。
■人事業務のご経験(給与計算,社会保険手続き,採用など)
■大小を問わず人事的な課題に対して解決・打開の起案を行ったご経験(案の採用・不採用は不問)
■第一種運転免許普通自動車 必須
【歓迎】
■メーカーでの人事経験をお持ちの方
≪魅力≫
■成長企業で人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境
■入社後は幅広い人事業務を経験でき、人事労務のスペシャリストとして成長可能
■将来的には人事制度の企画・改善プロジェクトにも参画するチャンス
■工場を含む全社の人事業務を通じて、組織の成長をサポートできるやりがい
■ワークライフバランス、通勤負担の軽減(コアタイム10:00～16:30(出社)+在宅勤務が可能)
埼玉県
400 万円 ~ 550 万円
東証プライム上場 非鉄金属メーカー
業務内容は以下の通りです。
・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など）
・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など）
※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。
※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます。
【組織の特徴（就業環境）】
残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。
以下全てを満たす方
・学士以上
・人事労務または人事企画経験5年以上
・部下5人以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・製造業での人事経験
・労働組合との折衝経験
・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ）
・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方
東京都
1,000 万円 ~ 1,300 万円
明和工業株式会社
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。
※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※
いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事、総務、経理経験
・事業開発、企画経験
・何等かの技術系のご経験
新潟県
600 万円 ~ 700 万円
株式会社ミダックホールディングス
②会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務
③人件費予算資料の作成
④労務管理にかかる事務業務、各部門との調整
⑤その他 総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など
・PC 基本操作（WORD/EXCEL）
・労務管理領域で業務経験のある方（5 年以上）
・役員等とコミュニケーション・調整のご経験のある方
・社内、社外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方
≪歓迎要件≫
・人事制度に携わったご経験のある方
・マネジメント経験者
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
【業務内容】
・安全管理、工程管理
・現場作業員の安全衛生、労務管理、資料作成
・取引先との円滑な業務遂行
・管理業務以外の構内作業 等
・普通自動車免許（ＡＴ限定不可、社用車運転業務有）
・中級程度のＰＣスキル
・コミュニケーション能力の高い方
・製造業経験者
福岡県
390 万円 ~ 550 万円
【業務内容】
・安全管理、工程管理
・現場作業員の安全衛生、労務管理、資料作成
・官公庁他事務手続き、書類作成
・管理業務以外の構内作業 等
・普通自動車免許（ＡＴ限定不可、社用車運転業務有）
・中級程度のＰＣスキル
・コミュニケーション能力の高い方
・製造業経験者
大分県
400 万円 ~ 500 万円
【業務内容】
・総務庶務（労務管理、購買、営業等を含む）
・売上予実管理
・管理業務以外の構内作業 等
・普通自動車免許（ＡＴ限定不可、社用車運転業務有）
・中級程度のＰＣスキル
・コミュニケーション能力の高い方
・製造業経験者
福岡県
400 万円 ~ 500 万円
【業務内容】
・安全管理、工程管理
・現場作業員の安全衛生、労務管理、資料作成
・管理業務以外の構内作業 等
・普通自動車免許（ＡＴ限定不可、社用車運転業務有）
・中級程度のＰＣスキル
・コミュニケーション能力の高い方
・製造業経験者
大分県
300 万円 ~ 400 万円
日系メーカー
・人事総務戦略の企画実行
・経理方針の策定と実行
・業務資材戦略の企画実行
・製造メーカーで人事総務のマネジメント経験
・環境変化に対応するための改善や企業価値向上施策を自ら企画実行し成果を挙げた経験
・人事労政業務の経験（個別労務事案の対応、労使交渉等）
【望ましいスキル】
・第一種衛生管理者資格または産業衛生業務の経験
・約100人以上の組織での人事総務の経験
・英語：メール対応/文書・マニュアル読解
山口県
1,070 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場大手メーカー
予定業務内容（１）評価制度運用、昇給・賞与計算（２）採用（新卒・中途）、（３）人事システムデータ管理、（４）労働組合窓口サポート、（５）海外法人ＨＲとの連絡・調整
・労働法規についての基本的理解
・英語力（TOEIC650点以上）
・語学力を活かせる仕事が出来る方
東京都
600 万円 ~ 700 万円
大手石油元売り企業（エネルギー・化学品・高機能素材・先端材料）
【配属・職務内容について】
■ご経歴に応じてマッチするポジションをご提案させて頂きます。
北海道製油所、愛知事業所、徳山製油所の人事担当者として、以下の業務をご担当頂きます。
（１）北海道製油所
① 所内担当職の異動、評価、人材育成
② 高校／高専卒の採用活動
③ 所員（直運転員も含む）の勤怠管理
④ 働き方改革、職場風土改善等の企画推進
（２）愛知事業所
① 所内担当職の異動、評価、人材育成
② 高校／高専卒の採用活動
③ 所員（直運転員も含む）の勤怠管理
④ 働き方改革、職場風土改善等の企画推進
【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。
【キャリアパス：自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※
【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
以下の経験を5年以上お持ちの方
・異動、評価、採用、人材育成の経験
・企業の本社や工場拠点での人事経験
複数あり
500 万円 ~ 1,200 万円
大手石油元売り会社
職務内容
担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
≪配属予定課の業務≫
■労務管理
所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得）
■ D＆I推進
所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進）
■派遣社員管理
各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する
■独身寮担当
新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する
≪キャリアパス≫
当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。
※職務内容変更の範囲有無：有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある
■人との関わりを楽しめる方
■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方
■対話を通じて課題を見つけ、解決に導ける方
■柔軟な対応力と状況判断ができる方
■調整・交渉・橋渡しの役割にやりがいを感じる方
【歓迎要件】
■労務管理の経験がある方
北海道
600 万円 ~ 800 万円
東証スタンダード上場企業にて労務業務をお任せします。
また、入社後は法務業務もお任せします。
※法務業務は未経験でも差し支えございません。
入社後にキャッチアップいただく前提となります。
【職務詳細】
〇労務
グループ全体（工場‧現場部門含む）における労務リスクの可視・‧法令順守・制度整備を推進するとともに、M＆AにおけるPMI支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。
（1）労務関係の規程‧労働契約書類の整備と統一
（2）労使協定の統括
（3）M＆A関連対応、現場支援
〇法務
（1）契約書管理‧リーガルチェック
（2）契約関係の整備‧統一
（3）社内規程整備‧コンプライアンス推進
（4）M＆A関連‧リスク管理対応
・企業または社労士事務所における労務管理経験
【尚可】
・事業会社の法務経験もしくは法律事務所での経験
・M＆Aにおける労務DDやPMI対応経験
・労働関連法（労基法‧安衛法‧育介法など）への理解
・グループ会社や複数拠点での労務対応経験
・文書‧制度設計スキル（規程、協定、教育資料作成）
・工場‧現場部門での労務整備の経験
・社労士資格、またはそれに準ずる知識‧ガバナンスと現場運用の両立に取り組んだ経験
福岡県
400 万円 ~ 700 万円
• 採用業務、給与計算、社会保険
• 人事評価
• 人材育成、能力開発、教育研修
• 従業員のパフォーマンス管理
・上司が海外にいるため英語でのコミュニケーションが必須
・人事分野で5 年以上の経験があり、できれば管理職として最低でも数年の経験
【求める人物像】
・柔軟性がありマルチタスクにこなせる方
・MS Office および管理業務の経験があること。
茨城県
700 万円 ~ 800 万円
非公開
【具体的な想定業務】
・部下の育成やマネジメント
・人事関連業務（採用、労務、教育等）
・総務関連業務（庶務、施設管理など）
・経理関連業務（資金管理、金融機関折衝、決算業務等）
・マネジメント（管理職）経験者
・人事、総務、経理いづれかの経験者
・リーダーシップ（目標設定とビジョン提示・決断力）
・コミュニケーション能力（部下とのコミュニケーション、社外との連携）
・戦略的思考力（市場分析・中長期的視点）
・人材育成能力（目標設定と評価）
【歓迎】
・製造業関連企業での職務経験
福岡県
500 万円 ~ 700 万円
非公開
具体的には下記の業務などに従事いただきます。
■人事・労務
・採用業務
・教育研修対応
・労務管理手続き
・給与計算補助
・その他の人事労務全般
■総務
・庶務業務
・契約書対応
・文書管理
・備品管理
・その他総務業務全般
・総務業務全般の実務経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・人事業務の実務経験
佐賀県
400 万円 ~ 700 万円
国内トップクラスのエネルギー変革企業
■公開中のポジションに限らず、管理職や将来の管理職候補の方など広く募集しております。
■配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。
【ポジション例】 以下に記載のポジションは一例です。
ご経歴に応じてマッチするポジションをご提案させていただきます。
■コーポレート系：
経営企画、財務・経理、法務、事業戦略の策定、販売（営業）、広報・IR等
【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。
【キャリアパス：自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※
【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
特定分野のキャリアを5年以上お持ちの方
東京都
580 万円 ~ 1,200 万円
■人財採用(新卒/中途/障がい者/派遣等)
■人財育成計画や人財(キャリア)開発計画の立案、実行、分析、検証(教育/研修含む)
■リテンションマネジメント(定着支援/エンゲージメント向上施策)
■制度(人事/評価/報酬等)の立案・改訂・実行・分析・検証
新卒・中途採用の実務経験(3年以上)
人財開発・教育の設計・実施経験(3年以上)
■歓迎
人事制度企画・運用の経験
東京都
700 万円 ~ 800 万円
非公開
■業務内容：
・担当別に編成するチーム（部下3人程度）のリーダー
・プレイングマネージャーとして課題の主担当として従事いただきます（企画立案、実施、運用、改定）
■やりがいに感じていただけること
・新会社としてまだ日が浅いため、人事制度の作り込みや落とし込みをハンズオンで進めることが可能です。
・社内の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえる。
・幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感できる。
管理職あるいは係長など非管理監督者として、複数名の部下をマネジメント（統率）した経験がある。かつ、以下の事項（一部でも可）に主担当として取組んだ経験がある。
①人事制度（評価,昇格,昇給）の制度設計、運用、改定。
②給与、業績連動型賞与の制度設計、改定。
③DE&I、女性活躍、その他サスティナブル関連の人事課題。
④社員エンゲージメント向上のための施策検討、実施。
■歓迎要件：
・人事システムの構築、改良に携わった経験がある。
■求める人物像
・リーダーシップ、コミュニケーション力があり、まずやってみるフットワークの軽い人。
東京都
780 万円 ~ 950 万円
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