労務担当 ◆売上高1260億円／耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー
想定年収
450万円 ~ 550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な業務内容】
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行
・労務相談対応、労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応
■上記に関わる業務改善
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
次のいずれか。
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験
■歓迎要件
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級
・労働法関連の幅広い知識
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 550万円
月収：29万円～33万円
月額基本給：26万円～30万円
※提示している給与条件は変動する可能性あり（現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月分(6月・12月)
別途決算賞与あり（業績により支給することあり）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月5時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
※残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）
※実働8時間／日
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 8時間 / 月
固定残業代 20,000円 / 月
※固定残業時間は割増算定基礎給にもよりますが、概ね8～9時間分が含まれております。対象時間を超過した場合は、時間外手当を支給します。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
※有給休暇日数は入社月に応じて変動します。
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2383694
最終更新日：2026/5/27