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【山口】製造所における事業所労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

株式会社神戸製鋼所

想定年収

625万円 ~ 1,135万円

勤務地

山口県

従業員数

11,895名(連結39,294人(2025年3月31日現在))

仕事内容

<業務内容>
採用後は、製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等)
・従業員(基幹職)の採用、育成に関する業務(新卒・キャリア、各種階層別教育)
・従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理)
・総務関係業務(施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応 等)
・その他(従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等)
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

職位

スタッフクラス

募集背景

<採用背景>
同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手~中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。

<魅力・やりがい>
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場(採用・育成、キャリア形成)で貢献することができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須の経験・スキル>
・人事総務系の業務経験をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・工場での勤務経験をお持ちの方
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方

<求める人物像>
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収:625万円 ~ 1,135万円

月収:37万円~67万円

月額基本給:33万円~55万円

※想定年収:月例給+賞与+諸手当 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:3ヶ月 ~5ヶ月(6月・12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

山口県

■長府製造所:山口県下関市長府港町14番1号

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月15時間~25時間程度

7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム制:有
在宅勤務可能、時差出勤可能

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(同社規定内にて支給)

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:初年度 4日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】 ~ 最大22日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

福利厚生

■社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
退職金制度:有 ※会社規定に基づく
寮・社宅制度:有 ※会社規定に基づく
資格取得支援、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護) 他

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※定年年齢:65才/再雇用あり ※上記年収は諸手当含むモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ※フレックス制度あり(但し、事業所により違いがありますので、ご面接でご確認ください) 【モデル年収】 625万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 815万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2296918

最終更新日:2026/4/16

企業情報

企業名

株式会社神戸製鋼所

代表者名

代表取締役社長 勝川 四志彦

設立

1911年6月

従業員数

11,895名(連結39,294人(2025年3月31日現在))

資本金

250,930,000,000円(2025年3月31日現在)

本社所在地

〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■鉄鋼アルミ事業 ■素形材事業 ■溶接事業 ■機械事業 ■エンジニアリング事業 ■電力事業

事業に関する特色

~KOBELCOグループ「3本柱」の各事業について~

①素材系事業(鉄鋼アルミ・素形材・溶接)
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを強化していきます。KOBELCOグループでは、カーボンニュートラルに貢献する技術・製品も多く有しており、自動車の電動化をはじめとした様々な環境対応製品で採用されています。今後も様々な形でCO2削減に取り組んでいきます。
・鉄鋼アルミ:自動車用・弁ばね用線材(世界シェア50%)、アルミボトル缶材(国内シェア70%)、高張力鋼板「ハイテン」
・素形材:航空機エンジン向けチタン、アルミディスク材(世界シェア60%)、自動車サスペンション用アルミ鍛造部品(国内トップシェア)、
     半導体用リードレーム材(アジアシェア20%)
・溶接:溶接システム(中板・厚板)国内トップの実績、溶接材料

②機械系事業(産業機械・エンジニアリング・建設機械)
CO2排出削減や環境負荷低減につながる技術・製品・サービスを多く有していることから、グローバルベースで、お客様が直面する社会課題の解決、ひいては環境や社会への貢献を果たすことのできる事業です。サステナブルな社会実現に向けて、同社グループの機械系事業の活躍の場はますます広がっています。
・機械:液圧プレス、等方圧加圧装置(世界シェア70%)、ゴム混練機(世界シェア40%)、ヒートポンプ、LNG燃料船向け圧縮機
・エンジニアリング:都市交通システム、プロセス

③電力事業
再生可能エネルギーが進む一方で、気象条件が悪化して電力需給がひっ迫した場合には、火力電源が供給力や調整力において重要な役割を持つことが再認識され、高効率の大規模火力発電所を有していることは、社会的に大きな意義を持っています。2050年のカーボンニュートラルに挑戦するため、国の法や施策に沿いながら低炭素化・脱炭素化を推進し、安全で経済性、安定性に優れた電力を引き続き供給していきます。

会社の特色

~グループ企業理念~
2005年の創立100年を機に掲げた3つの企業理念を基に、グループ全社員で共有すべき価値観「KOBELCOの3つの約束」、それらの約束を果たすための行動規範「KOBELCOの6つの誓い」を制定。またその後、若手・中堅社員を中心とした議論を踏まえ、「KOBELCOが実現したい未来」「KOBELCOの使命・存在意義」を策定し、新たなグループ企業理念として2020年5月に制定しました。

「KOBELCOが実現したい未来」:安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界
「KOBELCOの使命・存在意義」:個性と技術を活かし合い、社会課題の解決に挑みつづける

■KOBELCOの3つの約束
①信頼される技術、製品、サービスを提供します
②社員一人ひとりを活かし、グループの和を尊(たっと)びます
③たゆまぬ変革により、新たな価値を創造します

■KOBELCOの6つの誓い
①高い倫理観とプロ意識の徹底、②優れた製品・サービスの提供による社会への貢献、③働きやすい職場環境の実現
④地域社会との共生、⑤環境への貢献、⑥ステークホルダーの尊重

その他の特色

■本社/東京、神戸  ■支社/大阪、名古屋
■支店/北海道、東北、北陸、四国、中国、九州、沖縄
■研究所/神戸総合技術研究所
■製鉄所・工場/加古川製鉄所、神戸線条工場、藤沢事業所、茨木工場、西条工場、福知山工場、真岡製造所、長府製造所、大安工場、高砂製作所、播磨工場
■海外主要拠点/ニューヨーク、デトロイト、シンガポール、香港、バンコク、中国 他

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
2,436,581百万円
121,336百万円
2010/3
1,671,021百万円
10,258百万円
2011/3
1,858,574百万円
89,082百万円
2012/3
1,864,691百万円
33,780百万円
2013/3
1,685,529百万円
(▲18,146百万円)
2014/3
1,824,698百万円
85,044百万円
2015/3
1,886,894百万円
101,688百万円
2016/3
1,822,805百万円
28,927百万円
2017/3
1,695,864百万円
(▲19,103.0百万円)
2018/3
1,881,158百万円
71,149百万円
2019/3
1,971,869百万円
34,629百万円
2020/3
1,869,835百万円
(▲8,079.0百万円)
2021/3
1,705,566百万円
16,188百万円
2022/3
2,082,582百万円
93,233百万円
2023/3
2,472,508百万円
106,837百万円
2024/3
2,543,142百万円
160,923百万円
2025/3
2,555,031百万円
157,192百万円

求人No.:NJB2296918

最終更新日:2026/4/16

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