労務・労政／医療・介護・福祉の求人・転職情報
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①給与計算（外部委託）のマネジメント
②労働時間管理など労務の適法性管理業務
③就業規則など労務関連ドキュメントの管理・見直し
④助成金受給にともなう管理業務
⑤人事評価制度の運用
⑥今回は人事総務部門マネージャーでの採用、人事部門は自走しているため完全マネジメントのみとなります。
【組織構成】
現在、コーポレート本部〈経営企画部・経理財務部・人事総務部〉今後も上場に向けた体制強化に取り組んでいくため、各部門スタッフを積極的に採用していく方針であります。
取締役コーポレート本部長1名
経理財務部マネージャー１名 経理スタッフ３名、財務スタッフ１名
人事総務部部長１名 スタッフ４名
■フットワーク軽く自ら動き、関係部門との連携をいとわない方
（周囲との積極的なコミュニケーションを通じて物事を前に進められる方）
■課題を待つのではなく、自ら発見し、解決に向けて行動できる方
（場合によっては自分で手を動かし、スピード感をもって実務を推進できる方）
■上場企業または上場子会社など、一定のコンプライアンスや内部統制が整備された企業での実務経験（3年以上）
（法令順守や内部統制の重要性を理解し、実務に反映できる方）
【歓迎要件】
■規程整備や内部統制の構築・運用に携わったご経験
（IPO準備・上場企業でのコーポレートガバナンス対応など）
■総務分野における管理業務の仕組み化・改善を推進したご経験
（固定資産やファシリティ、法人保険、契約関連の効率化など）
■契約書レビューや法人保険の選定など、法務・リスクマネジメント領域の実務経験（弁護士・社外専門家との折衝経験があれば尚可）
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社千葉薬品
単に店舗で物販を販売するだけでなく、急激な少子高齢化を受け、医療型ドラッグストア・在宅医療・介護サービスなどマーケット拡大する見込みのあるビジネスを複数展開しています。
また地方自治体との包括提携協定も締結し、地域住民の健康を支えています。
■業務内容
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・人事データの管理・集計
・従業員からの相談対応
・その他、人事労務に関する業務
■働き方
リモート・在宅制度あり、働きやすい環境です。
・人事労務実務経験
千葉県
450 万円 ~ 600 万円
・給与計算および勤怠管理、社会保険等労務全般の実務チェック・サポート
・人事給与・勤怠システム（ハーモス）導入プロジェクトの推進
・委託先社労士との連携、内製化を見据えた業務設計・標準化
・メンバーマネジメント
現在、主任・メンバーを中心に実務を担っていますが、システム導入や業務標準化、内製化推進を進めるうえで、実務を理解しながら組織を牽引できるマネジメント人材が必要な状況です。本ポジションでは、給与・労務の安定運用に加え、業務フロー再構築やシステム導入をリードいただきます。将来的には、部長として人事部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務本部
構成：本部長（総務）、副本部長（採用）、部長（採用）、課長、係長、主任（労務実務）、メンバー3名（東京2名、名古屋1名/労務）、派遣社員1名
・勤怠管理・給与計算業務の実務経験
・マネジメント経験
【歓迎経験】
・人事制度、労務、採⽤、育成領域の知⾒
・変化が⼤きい企業での⼈事経験
東京都
650 万円 ~ 700 万円
医療法人 人間ドック専門クリニック
①経営管理
事業計画策定、予実管理、KPI進捗管理および改善
②人事・労務
採用、勤怠管理、労務管理、給与計算前工程（計算実務はアウトソース）
③経理
請求、入金、支払依頼、証憑整理など（経理実務は税理士へ委託）
④外部業者対応
検査会社、委託先、システム・設備・購買先調整
⑤受診者増加活動
施設ご利用者の増加につながる各種活動
⑥他、施設運営全般
院長の右腕として、組織運営・収益管理・人材育成・業務改善を主体的に遂行、スタッフマネジメントおよび経営管理を通じてクリニック運営を推進できる方を求めます。
・クリニックまたは病院での事務部門経験
・行政対応や施設基準管理の経験
・人材マネジメントの経験
・予算策定および実績管理の経験
・外部業者との折衝経験
・医療経営、運営経験
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社コスモス調剤
■労務業務：社会保険・労働保険手続全般、給与計算及び勤怠管理、行政機関の各種届出業務、労務相談対応・個別労務案件の対応など
■労務企画業務：人員計画の策定、人件費予算の策定および予実管理、人事制度の運用・および改善、就業規則および諸規定の改定など
■マネジメント業務：人事労務機能の組織化・高度化、人事労務部門のマネジメント、業務標準化の推進、経営層に対するレポーティングなど
・事業会社における人事労務業務経験3年以上
・給与計算、勤怠管理、労務管理の実務経験
・人事労務領域における課題解決経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・社会保険手続、労働保険手続の実務経験
・人員計画策定、人件費予算策定の経験
・就業規則改定、人事制度設計の経験
・労使対応、労働組合対応の経験
※コーポレート部門の組織強化のため、労務領域を中心とする人事機能の中核を担うマネジャー候補（人事課長もしくは人事係長候補）を募集します。
【当社で働く魅力】
少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。
また年間休日121日、残業時間も少なめと、ワークライフバランス整えて働くことができる環境です。
愛知県
450 万円 ~ 600 万円
株式会社日本ケミカル
▼具体的な業務内容
給与計算、勤怠管理
入退社手続き、社会保険、住民税などの手続き全般
公的機関への申請業務
年末調整
健康診断予約調整
退職金、福利共済手続き
出張手配、慶弔手配
各種規定作成
社労士対応、産業医・保健師対応
Word・Excelを使った簡単な書類作成
電話、メール、来客応対（お茶出しあり）等
・普通自動車免許をお持ちの方
・労務実務経験者
【求める人物像】
◎周りと協調しコミュニケーションが取れる方
◎物事にスピーディーに取り組める方
◎素直にまじめにチャレンジができる方
◎新しいことにチャレンジができる方
北海道
300 万円 ~ 350 万円
グロース上場 医療業界の経営支援*ヘルスケア領域のメガベンチャー
多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐことが最大のミッションです。
1．経営管理体制の構築
・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化
２．管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計
・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進
・コスト削減施策の企画・実行
・PMIプロセスの実行
３．ステークホルダーマネジメント
・本社及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成
ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。
また、他法人担当と協働し、提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。
・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安）
・プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方
■歓迎スキル・経験
・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など）
・M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験
・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験
■求めるスタンス
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
・現場の声やこれまでの歴史（経緯）に寄り添い、対話を通じて信頼関係を築ける方
東京都
700 万円 ~ 950 万円
社会医療法人 清恵会
・人事制度改定
・人事評価制度の運用
・人材戦略の策定と推進、要員計画
・採用（新卒、中途採用など）
・労務管理（給与・社保業務、勤怠管理など）※労務課から上がってくるデータなどの最終チェックを担っていただきます。
・各課のマネジメント など
【組織体制】
人事総務部
人事課労務課：7名
総務課：2名
・採用、人事制度など人事業務のご経験
・医療業界でのご経験
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。
具体的には
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営
・福利厚生制度の設計、執行及び管理
・労働環境の管理・改善
・労務関連の手続きや契約書等の管理
・給与計算、報酬関連業務 など
※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています
・人事制度／評価制度の企画及び管理
・人事関連システム導入企画・運営
■組織
・人事部 19名
CHRO1名
人事部長1名（男性）
給与7名(給与マネージャー1名、他6名)
労務2名(50代後半女性、50代前半女性)※今回こちらのマネージャーポジションの求人
採用4名(採用マネージャー1名、他3名)
派遣/アルバイト4名
・マネジメント経験
・事業会社での労務/給与経験 5年以上
・人事関連システムの操作経験
・Excel：中級レベル以上
・Word/PowerPoint：中級レベル以上
■歓迎条件
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格
・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験
・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験
東京都
550 万円 ~ 850 万円
非公開
・労務管理プロセス（入退社、勤怠、給与計算）の全体最適化、効率化、および自動化のロードマップ策定と実行
・統合的な労務管理システムの選定、導入プロジェクト管理、および定着化に向けた運用設計
■高度な法令遵守体制とリスクマネジメント
・最新の労働関連法規・規制を迅速にキャッチアップし、就業規則・社内規定の戦略的な改定をリード
・36協定を含む各種協定の適正な運用管理および労働時間管理体制の強化
・労働局・年金事務所等への対外窓口対応および内部統制・監査対応の推進
■組織の健全性を支える実務の統括
・社会保険、税務関連（年末調整、住民税）等の年次・月次基幹業務の統括管理
・従業員のメンタルヘルス対策、産業保健体制の強化、安全衛生委員会の効果的な運営を主導
・労務実務経験 5年以上
・法令対応の経験：法改正を自らキャッチアップし、社内規定への落とし込みや実務運用への反映を行った経験
・オペレーション構築スキル：既存のルーチンワークを整理し、ミスを防ぐ仕組みや効率的なフローをゼロから（または改善として）構築した経験
※経営層・事業部門と協業し、主体的に採用をリードできる高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを期待します
■歓迎要件
・従業員数100名以上の規模での労務経験
・jinjerなどのクラウド労務ソフトの導入・運用経験
●右記業界での採用または人事経験：飲食、小売、アウトソーシング、保育
東京都
550 万円 ~ 850 万円
グロース上場*医療領域のメガベンチャー
■業務内容
（１）規程・制度の設計と整備
・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード
・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行
（２）あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着
・M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進
・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート
（３）労務オペレーションの改善・支援
・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援
・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進
・労務相談対応・トラブルシューティングの対応
・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可）
※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します
■歓迎要件
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方
・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験
・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験
・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎）
■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
東京都
504 万円 ~ 800 万円
株式会社アクタガワホールディングス
また、役員候補として管理部門の枠に捉われずアクタガワホールディングスグループの経営に参画していただきます。事業多角化の推進にあたり、新規事業の立ち上げにも関わっていただくこともあります。
現在、管理本部は30代～40代のスタッフが中心の組織です。若い感覚を持ちながらスタッフを束ね、今までの経験を活かしながら、新しいキャリアを築いていきたい方にピッタリな職場です。
■業務内容
＜人事部門＞
◆グループ全体の人事企画、人員・組織管理
◆人材採用（新卒・中途）
◆人事制度（キャリアパス）の運用、改善
◆労務管理（給与計算・社会保険関連業務）
◆教育研修の運用、改善
＜総務部門＞
◆施設・車両・システム管理
◆購買（業者）管理
◆介護保険申請
◆BCPの運用
・マネジメント経験がある方
・会社の経営に携わりたい方
・新しい事業の立ち上げに携わりたい方
・人事総務の知見
・普通自動車運転免許（AT限定可）
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。
※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、
今後、法人運営の軸（攻めの中心）となっていただく人材を募集しております。
【業務内容について】
当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
※下記いずれかのご経験をお持ち方
◆マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
◆マーケティング業務のご経験
◆経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験（企業・人数規模問わず）
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
社会福祉法人 愛燦会
同法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。
【業務内容について】
同法人の施設管理職(候補)をお任せ致します。
◆施設の運営管理業務(1事業所)
◆採用関連業務
◆職員管理(育成)業務
その他施設運営に関する業務全般
【キャリアパスについて】
※まずは1事業部門の責任者をご経験した上で、複数事業部門責任者、そして施設責任者へのステップを踏んでいただきます。
◆福祉業界の現場経験
◆１事業所の運営管理業務のご経験
【歓迎（WANT）】
◆マネジメントのご経験
複数あり
410 万円 ~ 560 万円
【埼玉／飯能】薬局・介護事業会社
総務・人事業務として、以下をお任せいたします。
・勤怠管理に関する業務
・求人、採用に関する補助業務
・什器、備品の発注及び管理業
・ 次期課長候補として、メンバーのサポート等
・総務、採用、給与社保労務等へのご経験
・マネジメント経験
埼玉県
400 万円 ~ 600 万円
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