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生命保険の求人・転職情報(2ページ目)

406中の51100件を表示

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仕事内容
【職務内容】
多様化するお客さまのニーズや取り巻く環境の変化を踏まえながら、お客さまの納得感・満足度向上、お客さま苦情の抑制・撲滅に向けたスピーディーな対応、事務品質の向上・改善に向けた取り組みなど幅広い業務を担っていただく想定です。
※システム開発における業務例
・新商品発売や法令改正、CX向上やDX推進に向けた計画の企画・立案、プロジェクトの推進
・業務要件定義の作成、ユーザーテストの実施 等

【期待される目標・ミッション】
保障設計システムの開発を通じ、以下に寄与いただきたい。
・お客さま体験価値の創出・向上
・営業プロセスの生産性向上・効率化
・各種新商品対応、レベルアップ案件を通じたユーザーの利便性向上等
求める経験 / スキル
【応募要件】
(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
ITパスポートまたはそれに相当する資格または知識経験を有する方。
保険業法・監督指針・協会ガイドライン等の知識を有する方。

【求める人物像】
・システム開発を伴う企画の検討・立案を行った経験のある方
・関連する複数の部門とコミュニケーションをとりながら、チームでの業務を円滑に進められる方
・柔軟な思考で課題解決に向けた検討ができ、積極的にアイディアをアウトプットしていただける方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【組織目標・ミッション】
・生命保険に関する付加価値の高いコンサルティング(※1)を通じて、お客さまのQOL向上を実現すること
・実践で培ったコンサルティングのノウハウを全社へ発信し、社内の人財育成を通じて、社業の発展に貢献すること

全国の支社の法人営業担当(※2)と協働のうえ、リモート支援を通じてお客さまの課題解決に取り組む。
■リモート同行
・法人営業担当にリモート同席し、協働してお客さまに直接コンサルティングを実施
■提案相談
・法人営業担当から相談を受け付け、具体的な提案内容や折衝の進め方を電話・ Teamsなどでアドバイス
■ノウハウ発信
・コンサルティング支援から得た知見を体系化し、教材やツールを開発・作成のうえ、研修等を通じて全社にノウハウを発信

※1 支援している法人へのコンサルティング分野:「事業・休業保障」「役員退職金」「相続・事業承継」「従業員退職金」「福利厚生」
※2 法人営業担当:全国の各支社に複数名配置しており、法人向けに、「※1」の分野におけるコンサルティングおよび営業推進を担当
求める経験 / スキル
【応募条件】

法人分野(法人向けコンサルティング営業)に精通していることを応募の必須要件とする。
決算書・法人税申告書の読解・分析を根拠とした融資提案や金融商品販売もしくは相続・事業承継のコンサルティング業務等に従事した経験があるとさらに望ましい。

これまでのご自身の経験を活かし、信念と情熱をもって、全国の支社の法人営業担当と共にお客さまの課題解決に取り組んでいただける人を募集します。
■金融機関(銀行・証券・保険他)または税理士事務所等にて、お客さま(法人および個人)の課題解決に向けたコンサルティング経験が3年以上あること
■何事にも前向きに取り組み、協調性があり、学習意欲が高い方

必須スキル:コミュニケーション力、課題解決思考スキル、創造力
必須資格:2級FP技能士、証券外務員資格(入社後でも可)
歓迎する資格:1級FP技能士、CFP
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務概要・趣旨】
当課は第一生命の中期経営計画に基づいた中長期IT戦略の企画・立案・推進を担っており、その一環として各事業戦略の実現に向けたITガバナンスの推進や、IT投資事務局の責任所管として年間600億円を超えるIT投資の実施、投資対効果を最大化していくための助言(EA会議、システム投資会議等)、IT投資案件の開発進捗および投資回収状況のフォロー、全社DX人財育成等を行っています。これら業務に関する幅広な知識を習得し、各所管やベンダー、グループ会社である第一生命テクノクロス(以下、DLTX)とコミュニケーションを取りながら、システム決裁やプロジェクト管理のフォロー等、運営実務を担える方を募集します。

【具体的な職務内容】
IT企画課業務のうち、主にITガバナンスとIT投資マネジメントに係る以下の職務。
■IT投資に係る手続き・システム決裁等の進捗管理・フォロー
  各所管がシステム開発等を行うにあたって必要な手続き・決裁をフォローする。
  また、社内向け研修会等の機会を通じて、適切な手続きの周知・教宣を行う。
■ITガバナンス推進状況のフォロー、経営会議報告の準備
  ベンダーやDLTXとコミュニケーションを取りながら開発プロジェクトの推進状況をフォローする。
  ITガバナンスの推進状況について経営層へも報告を行うに際し、開発所管とのコミュニケーションを行う。
■DX人財育成・インターンシップ活動への参画
  人事部と協働した全社DX人財育成プログラムの策定・推進およびインターンシップ活動等に参画する。

【期待される目標・ミッション(組織・個人それぞれ)】
<組織>
会社の持続的成長および安定的な事業運営に資するITガバナンス、IT投資マネジメントの推進
<個人>
IT企画課の一員として運営実務やビジネス所管・ベンダー・DLTXとの窓口を担っていくこと
求める経験 / スキル
【応募要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)】
・金融機関のコーポレート部門(経営企画・人事・会計)での業務経験
・IT部門での業務経験やシステム開発経験
・業種や部門を問わずプロジェクト管理の業務経験

【求める人物像】
・社内外の方々とコミュニケーションすることに苦手意識がない方
・社内システムを使用したプロジェクト管理やシステム決裁などの作業を習得できる方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
・オンラインでの生命保険加入者拡大を目的とした、デジタル広告戦略の企画・実行・改善
・デジタル広告の運用(自社運用)
・広告代理店・制作会社等の外部パートナー管理
・ユーザー行動データの分析と改善仮説立案
・広告LP等の各種ウェブページ改善
・制作物のレギュレーションチェック(募集文章審査)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかが必須
・BtoCの事業会社(金融・保険であれば尚良)でデジタル広告の運用経験がある方
・広告代理店でデジタル広告の運用経験がある方

【歓迎要件】
・SQLなどを用いた大量データ分析経験
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【業務内容】
第一生命ホールディングスのIT・デジタル部門は、グループのIT・デジタル戦略に基づき、グローバルのグループ会社と連携し、AIやデータ分析の最新テクノロジーを活用して保険サービスのデジタル化及びグループ内業務プロセスの改革を推進しています。これらの取り組みにより、企業価値、顧客体験価値、従業員満足度の向上を図っています。

1.グループ横断プロジェクトの上流工程参画
 ①プロジェクトマネジメント
 ②ステークホルダー及び関連組織との連携促進
 ③ビジネス要求に基づくシステム化方針の検討、候補ソリューションのフィージビリティ検証、非機能要件の定義など

2.グループ内IT環境のユーザーエクスペリエンス向上取り組みの推進
 ①現状のIT環境(PC、Microsoft 365、ServiceNow等)に対するユーザー利便性と満足度の向上
 ②組織全体のニーズ及びユーザーからの要望をもとにしたユーザーインターフェースの変更、機能追加・改修などの検討と推進
③現状のIT環境(PC、Microsoft365、ServiceNow等)に関する運用統括
求める経験 / スキル
【応募条件】
1.経験
 ① 関連分野でのいずれかの実務経験:
 - プロジェクト管理に関する実務経験
- ユーザーエクスペリエンスの改善経験

2.スキル・知識
 ① コミュニケーションスキル:
 - 異なる組織(部門及びグループ会社)のスタッフや経営層と効果的にコミュニケーションを取り、技術的な情報をわかりやすく伝える能力
 - コンフリクトを認識し、それを建設的に解決する能力
 ② 問題解決スキル:
 - 複雑な業務面・技術面の問題や制約に対して効果的な解決策を提案し、実行する能力
 ③ 技術知識:
 - Microsoft 365を含むSaaSアプリケーションの構造や、企業レベルのインフラ環境に関する基礎知識

3.コンピテンシー
 ① ユーザー指向:
  - 最終的なユーザーエクスペリエンスを向上させるための洞察力と、ユーザー視点でのアプローチ能力
 ② 変化への適応性:
  - 技術の進展や環境変化に対応し、スキルの学習・アップデートを継続する意欲

4.あると尚良いスキル・経験
 ① 上記の経験・スキルに関する3年以上の実務経験
 ② IT戦略及びシステム化の企画立案及び実行に関して、3年以上の実務経験
【備考】
主に、【業務内容】に明記した業務へのアサインを予定しておりますが、部門特性上、状況に応じて、

 ①グループITガバナンスの推進業務
 ②部門統括・各種社内調整

等、幅広に業務をアサインさせて頂く想定です
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【具体的な職務内容】
■第一生命グループ顧客ロイヤル化に向けた戦略企画
■グループ各社のシナジー創出に向けた戦略企画・遂行
■グループ各社のCX向上に資するKPIモニタリング、及びアップデート
■グループ各社に対するCX向上に関する伴走支援
■グループ各社の顧客調査、及びグループ顧客データ分析基盤を活用した分析
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画・ビジネス企画、サービス・商品企画、お客さま接点業務の変革・改善企画などの業務経験(3年以上)
・PCを用いた基礎的な分析、資料作成スキル(Power Point、EXCEL等)

【歓迎】
・生命保険業界/損害保険業界/福利厚生業界に関する知見や業務経験
・CX/DX企画関連業務(特に、データマネジメント、顧客データ分析、顧客調査などによる顧客理解等)の業務経験
・顧客データ分析では、以下の経験/スキルがある方は、金融業界未経験も歓迎
-Power BI等の分析ツールを駆使したビジュアライズの経験
-機械学習などを用いた高度な分析の経験
-SQL、Pythonなどのコード作成経験 
・事業会社へのCX関連のコンサルティング業務の経験
・金融業界におけるCX/DX関連のプロジェクトマネジメント経験
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
【職務概要・趣旨】
国内のグループ保険会社(生命保険会社・損害保険会社)の事業計画の策定、経営管理、営業企画、リスク管理やモニタリングなど、事業管理全般に関わっていただきます。

【具体的な職務内容】
担当するグループ保険会社の経営管理全般に加えて、中長期視点・マーケティング視点での商品戦略やチャネル戦略の企画立案、採算性検証、新たな領域への探索検討など幅広い業務に関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
経営企画・営業企画など企画系部門経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・金融機関、保険業界の経験
・持株会社での事業管理経験

【求める人財像】
社内外様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、課題を把握し、自立的に戦略企画・立案を行うことのできる方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
・当社の海外生保子会社・関連会社のうち、担当会社(担当国)に係る経営管理業務に従事していただきます。
-地域統括会社と協働での担当会社の戦略策定(ハンズオンM&A含む)
-担当会社における事業計画の検証、資本政策の策定、業績モニタリング、業績不振事業の建て直し
-担当会社の株主総会・取締役会等の重要事項に関する対処方針の策定、経営層への事前レポート、社内手続き等
-担当国経済、政治情勢、規制影響等の把握・地政学リスクへの対応
-担当会社CEOの指名・報酬に関する妥当性検証
-グループ会社間シナジー創出に向けた施策立案・実施
-当社経営層と担当会社経営層とのコミュニケーションサポート(出張ロジスティックの策定等)
-担当会社の事業計画の策定支援・業績管理等
・業務の遂行に当たっては、海外現地、地域統括、持株会社内の関連所管、および社外のステークホルダーとの調整の上、担当プロジェクトの推進に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】 TOEIC600相当以上に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関もしくは事業会社において、企画・事業推進部門における業務経験を有している方(海外経験があれば尚良い)
・もしくは、上記に類する業務経験を有している方
【活かせるスキル・経験および求められる人材像】
・金融機関(特に保険会社)における業績・財務分析等の知識・経験
・問題発見・問題解決について、自ら先見性を発揮し、自律的に行動し、部署をまたいで周囲と協力して推進できる人材
・経営上の課題・テーマに対して積極的に取組めるマインド、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・英語ビジネスレベル(TOEIC800以上)尚可(現地の取締役会・委員会資料の読解、Non-JapaneseとのMtg機会等あり)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
■職務概要・趣旨
国内中核保険会社の税務全般を幅広く担当いただきます。

■具体的な職務内容
・決算・申告業務(国内税務・国際税務)
・税務調査対応
・保険税務(保険商品開発時の税務関連の分析・検証など)
・税務ガバナンスの運営、タックスプランニング
・グループ通算制度、CFC、Pillar2への対応
・国内外M&A・組織再編などに関する税務対応

■期待される目標・ミッション
法令を遵守し適正に納税するのはもちろんのこと、税コスト適正化・税務リスクの抑制を図り、企業価値の向上に積極的に貢献することを目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①税理士、公認会計士、USCPAの方、②税務・会計業務経験があり、左記資格に関する学習を継続して行っている方。

【以下の方は歓迎いたします】
◎税理士法人(税理士事務所含む)、監査法人での数年以上の勤務のご経験
◎金融機関(銀行・保険会社等)での数年以上の税務・会計実務のご経験

■語学 TOEIC700点以上が望ましい
■資格 ①税理士(科目合格も考慮)、公認会計士、USCPA、②税務・会計業務に関する経験者(3年以上が望ましい)

【歓迎要件】
金融機関の税務申告書作成に関する経験

【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
職務概要・趣旨
新規事業領域における子会社育成・PMIや新規事業開発、M&Aなど


具体的な職務内容
[PMI・子会社育成]
当社グループにおける非保険・非アセマネ等の新規領域における最重点子会社の管理・育成(具体的にはアイペット損保やベネフィット・ワンなど)。具体的には、各子会社の経営課題解決支援、中計策定支援、事業計画・中計KPI等の重要意思決定の事前協議や事前承認対応など。
[新規事業開発]
当社グループにおける非保険・非アセマネ等の新規領域の開拓。具体的には、当社が新たに取組むべきドメインや事業の特定、当社Gの企業価値向上(例えば、当社既存領域とのシナジー創出が期待でき、時価総額向上に貢献する取組みなど)に向けた戦略的ロードマップ策定とその実行など。
[M&A対応]
新規事業開発には複数の手法(スクラッチ開発、提携、出資、買収など)が存在しているが、上記のような戦略的ロードマップ策定を踏まえて買収案件が発現する場合のバイサイドM&Aの検討と実施など。
求める経験 / スキル
案件への当事者意識が高く、自走・主導しうる方。
内外のメンバーと良好なコミュニケーションをしうる方。

期待される目標・ミッション
子会社の事業を理解し、寄り添って課題解決を実施・伴走し、継続的に事業計画の達成をしうる会社へバリューアップさせること。対象会社の事業計画・中計の策定を協働すること。事業計画に基づいた増資が必要な場合に適切な出資対応を行い、企業価値向上に貢献すること。

新たな事業の開発や新たな事業領域への展開を戦略的に描き、実現すること。
応募要件(必須のキャリア、スキル、資格など)
事業会社や持株会社(=すなわち親会社)で子会社の管理・バリューアップ(社内コンサル)を実施した経験、事業計画や部門計画の策定に従事した経験、ヒト・モノ・カネ・情報等の子会社ガバナンスの要諦を踏まえた企業間コミュニケーションが行えること。

応募要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
M&A経験(特に、証券会社・FAの立場ではなく事業会社サイドで、買収後のPMI過程にも責任ある立場で従事した経験あればなお可)。
想定ターゲット
大手金融グループの持株会社、大手メーカーの最終親会社の経営企画部門、事業開発部門、投資部門などで、子会社買収や子会社管理・育成業務に従事している管理職級。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのシステム統制等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのシステム監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・コソースを前提とした持株会社におけるグループのシステム統制等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのシステム分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援

■期待される目標・ミッション
組織目標である「グローバルトップティアに伍する保険グループに相応しい内部監査態勢の構築」に向けて、グループのシステム分野にかかる内部監査をリードする
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれか必須)
・システム監査の業務経験(3年以上)
・公認内部監査人、公認情報システム監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・リスク管理の業務経験
・システム開発の業務経験
・英語(ビジネス英会話レベル)

■求める人物像
最先端の技術を学ぶ意欲があり、知的好奇心が強い人
経営目線に立って課題を提言できる人
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査業務の企画・立案(含む内部監査機能の品質高度化)
・国内外グループ会社の内部監査部門の態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれか必須)
・管理部門(例:経営企画、コンプライアンス、リスク管理、秘書/総務部門)等における企画・行政、内部統制業務経験
・英語でのコミュニケーション力

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・内部監査の業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・公認内部監査人等の専門資格
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【DC運営管理機関としての業務のうち、以下の1~2つを担当いただきます】                                                                                  
・企業型DC規約作成および厚生局への申請手続に係る事業主サポート
・DC制度運営に係る事務・サービスの企画・開発および実施
・運用商品の選定・提示および情報提供
・運用商品のレコードキーパー連携・収支業務
求める経験 / スキル
・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・顧客対応スキルが高く、柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、協力的な姿勢で業務に取り組める方


・DCプランナー2級
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
(雇入れ直後)

■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのERM等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのERM監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社におけるグループのERM等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのERM分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれか必須)

・統合的リスク管理(ERM)の業務経験又は監査経験
・資産運用リスク管理の業務経験又は監査経験
・公認内部監査人、証券アナリスト等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)

・主計分野(アクチュアリー)の業務経験または監査経験
・金融工学に関連する業務経験または監査経験
・英語(ビジネス英会話レベル)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれか必須)
・内部監査の業務経験(3年以上)
・公認内部監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・リスク管理の業務経験
・子会社管理の業務経験または子会社に対する内部監査経験
・内部監査部門における企画業務経験
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務概要】
第一生命グループにとって、IT・デジタルは経営戦略の実現に必要不可欠なものと位置付け、ビジネスモデルの変革を進めております。2030 年を目途に「グローバルトップティアの保険グループに伍する存在になること」、そして「保険業の未来を先導する存在になること」を目指し、グローバル企業での豊富な専門人財を採用するなど、第一生命ホールディングス自体のグローバル化やダイバーシティは急速に進んでいます。

IT・デジタル戦略グループは、そうしたグローバル化を加速させるために、グローバルな最新テクノロジー動向を的確に捉えたうえで、グループ全体のIT・デジタル戦略を策定する役割を担うとともに、国内外のグループ会社(※)と連携し、IT・デジタルを活用した保険サービスの飛躍的な革新を目指すための取組みやプロジェクトを推進しております。

本ポジションは、グローバルIT・デジタル戦略の具体的な取組の企画・立案を担うことに加え、グループ横断プロジェクトを推進してもらうことを期待しております。
(※)日本、米国、シンガポール、イギリス、オーストラリア、ニュージーランド、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、インド、インドネシア、タイ

【具体的な職務内容】
1.グループIT・デジタル戦略の企画・立案
①グローバルな最新テクノロジー動向の調査
②グループIT・デジタル戦略の企画・立案
③国内外グループ各社のIT・デジタル戦略の策定支援
2.グループ横断プロジェクトの企画・推進
①グローバル化を加速させるためのアイディア創出、グループ横断プロジェクト企画・立案
②グループ横断プロジェクトのマネジメント
③社内外のステークホルダーマネジメント
3.グループ間シナジーの創出
①グループ各社のIT・デジタル部門との連携促進
②効率的なグループガバナンス態勢の構築

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【期待される目標・ミッション】
《組織》ITグループ全体でテクノロジーとデジタルの利活用の水準を飛躍的に高め、顧客接点の拡大、保険サービスの改善、従業員の働き方革新を行うこと
《個人》組織目標を達成するための各種取組みを推進すること

【キャリアパス】
本グループに2-3年所属すれば、第一生命グループのITデジタル戦略の概要は概ね理解できるうえ、グループ横断プロジェクトのマネジメント経験も積むことが可能。
その後、海外部門への異動や事業会社のIT部門、システム会社などの専門領域への異動も可能。
求める経験 / スキル
【応募要件(必須)】
1.経験
①自・他組織のメンバーと協業するプロジェクト業務経験(IT・デジタルプロジェクトかは不問) 
2.スキル・知識
①コミュニケーションスキル:他部門及び他グループ会社の経営層・スタッフと効果的にコミュニケーションを取る能力
②問題解決スキル:直面した課題に対して、様々な手法やツールを駆使して、解決策を見つけ、実行する能力
③挑戦心:グローバルに挑戦したいという意欲、既存の仕組みにとらわれず、新たな価値を創造したいという意欲

【応募要件(歓迎)】
①IT戦略及びシステム化の企画・立案経験に係る業務
②デジタル・イノベーションの企画・推進に係る業務
③ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)

【求める人物像】
《ビジョン形成》事業や組織全体の目指す姿を描き、実現への道筋を示すことができる
《マーケット志向、変化への適応性》外部環境や技術の進展など環境変化を理解しつつ、課題を適切に捉え解決に向けた対応策を検討することができる
《挑戦心》前例にとらわれず変化をもって成果を出そうとすることができる
《リーダーシップ》内外問わず関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂しようとすることできる
《コミュニケーション》社内外と積極的にコミュニケーションを交わすことができる
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
当課では、第一生命やグループ会社にて収集したデータを集積し、分析・利活用するためのデータ分析基盤を提供しており、お客さま解像度を高めたCX向上の徹底的な追及や、データドリブンの経営・業務革新を推進しています。また、第一生命全社でのデータ分析やAI活用基盤の利活用に伴うリスクの予防・抑制等に向けた態勢整備や運営を担っています。
これらの業務に関する知識を積極的に習得し、第一生命のデータ分析・AI活用基盤の高度化を強力に推進したいという意欲ある方を募集します。

■具体的な職務内容
(1)データ分析・AI活用基盤の企画・開発・保守運用
・事業戦略に沿った効果的なデータ分析・AI活用基盤の企画・開発を通じて、顧客価値を拡大する業務変革やビジネス創出を実現する
・所管部門やデータサイエンティストからの問い合わせやトラブルシューティングに対して、DLTX・ベンダと連携して迅速・適切に対応し、安定的な保守・運用を行うとともに、システムの改善点・課題を特定し、持続的な改善を行う
(2)データ分析・AI活用基盤のガバナンス・リスク管理
・第一生命全社でのデータ分析・AI活用基盤の利活用に関するガバナンス方針の策定、予防統制・発見統制への対応等を通じ、データの機密性・セキュリティやAIの倫理的な利活用等を確保する
・データ・AIガバナンスの動向や法規制を把握し、適切に見直し高度化する

■期待される目標・ミッション
データ・AI領域において、既存・新規業務の変革・高度化や事業運営全体の効率化の早急な実現が期待されており、当社が目指す「変革と挑戦」に向けて、所管部門やデータサイエンティストの要望に応えながら、より便利で安心・安全なデータ分析・AI活用基盤を提供し高度化していくとともに、ガバナンスやリスク管理を適切に行っていく
求める経験 / スキル
■応募要件(必須のキャリア、スキル、資格など)
・データもしくはAIに関係する学位、もしくは、それに準ずるトレーニング経験
・システム開発の上流から下流までの実務経験(事業会社・システム開発ベンダーのどちらでも可)
・クラウド構築経験(Azure、AWSなど)

■応募要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・データ分析やAI活用基盤の構築・運用
・データマネジメント施策の推進
・データ・AIに関するガバナンス・リスク管理の企画・運営

■求める人物像
・所管部門・データサイエンティストやDLTX・ベンダをリードするとともに、良好な関係が築けるコミュニケーション力がある方
・データ・AIエンジニアとして専門性を発揮し、今後のデータ・AI戦略の推進・拡大に貢献できる方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
当課では、第一生命の各部門中期経営計画や全社経営戦略に基づく必要性・優先順位の判断や、部内外との議論・調整・合意形成を実施し、年間約600億円のシステム投資予算の最適な予算配分を実現させ、また、予算配分後の実際のシステム開発プロジェクトを推進しています。
これらの業務に関する幅広な知識を積極的に習得し、お客さま目線で、第一生命のシステム投資を強力に推進したいという意欲ある方を募集します。

■具体的な職務内容
課メンバー各人の担当する部門を設定した上で、担当する部門のシステム開発案件について以下両面から支援しています

■上流設計の実施
所管部門やDLTX・ベンダと共に上流設計を行い、開発方針・システム化計画策定、予算化を実施
・ビジネス要件の明確化・詳細化
・実現効果・回収計画の具体化
・システム構成や開発計画・保守計画の策定
・調達ベンダや新技術導入評価等

■開発プロジェクトの推進
所管部門やDLTX・ベンダと共に、大規模プロジェクトを中心に年間300件超の開発プロジェクトの管理・開発・課題解決を支援・推進

■期待される目標・ミッション(組織・個人それぞれ)
担当部門のシステム開発案件についての上流設計の実施と開発プロジェクトの推進(課としては全社)
求める経験 / スキル
■応募要件(必須のキャリア、スキル、資格など)
システム開発の上流から下流までの実務経験(事業会社として、システム開発ベンダーとして のどちらでも可です)

■応募要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
会社の経営戦略や予算計画の策定など全社的視点を必要とする企画・管理分野の業務経験

■求める人物像
・所管部門やDLTX・ベンダと良好な関係が築けるコミュニケーション力がある方
・システム人材として専門性を発揮し、所管所管をリードし、DLTX・ベンダと対等な会話が実施できる方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
グループ責任投資推進担当マネジャーの指示、指導の下、以下に携わる
1.グループ責任投資推進全般
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開
・グループ責任投資にかかるKPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
・グループ責任投資にかかる開示作成
2.責任投資関連の数値集計、分析
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映
・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク(気候変動リスク)の分析
3.個別取組の推進
・国内外主要イニシアチブ対応(責任投資関連への会議への参加、意見発信など)
求める経験 / スキル
・運用に関する実務経験
・TOEIC800点以上(英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンをしていただく可能性もあります)
【歓迎する経験】
・企画、海外事業、海外勤務の経験
【歓迎するスキル】
・証券アナリスト、CFAなど運用関連の資格
・サステナビリティ関連の資格(CSR検定、脱炭素アドバイザー等)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
1.企画全般
・グループサステナビリティ経営戦略(含む中計)の策定・グループ全体への展開
・重要課題(マテリアリティ)の設定・見直し、関連非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
・グループサステナビリティ委員会の運営
2.情報発信
・サステナビリティ関連IR対応
・外部ESG評価対応
3.個別取組の推進
・国内外主要イニシアチブ対応(会議への参加、意見発信など)
求める経験 / スキル
【応募条件】
・ビジネス英語力(英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンをしていただく可能性もあります)

【希望要件】
・企画、海外事業、海外勤務の経験
・サステナビリティ関連の資格(CSR検定、脱炭素アドバイザー等)があればなおよい
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
(雇入れ直後)

生命保険収納・保全・保険金分野における事務企画業務(事務設計、帳票設計、システム要件定義、税務・法令対応、調査分析など)

具体的な職務内容
・税制改正、法令改正、新商品発売等における調査分析、収納・保全・保険金事務のフロー構築、帳票設計、システム要件定義
・生産性向上やCX向上に向けた収納・保全・保険金事務フローの構築、事務改善、システム要件定義

(変更の範囲)

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・生損保のシステム開発部門または事務企画部門において、要件定義等の上流工程を通算して3年以上経験している方
(保険商品組成、新規事務構築などに伴う保険事務設計の経験者)
・生損保の保険事務部門において、ビジネスサイドから現状分析、要件リクエスト、効果測定等などの業務を通算して3年以上経験している方
・システムベンダーまたはコンサルティング会社において、 生保の業務支援や要件定義に対する詳細分析・業務提案・システム設計等の経験を有している方

【または、以下の条件を満たす方】
・新卒採用5年目以内の方
・今後、当分野でのキャリアを目指す方(経験不問)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)を有している方

■歓迎要件
・生命保険の収納・保全・保険金の電子手続き(マイページ)に関するシステム開発または事務設計の経験者
・ワークフロー開発などによる業務プロセス設計の経験者
・外貨建商品、変額商品に関連する金融・税務、法令知識保有者

■求める人物像
・生命保険における事務企画・WEBサービス企画・お客さまあての帳票設計経験がある人財。または、当分野のキャリアを目指す人財
・チームでの協働ができる人財
・コミュニケーション能力のある人財

■期待される目標・ミッション
・税制改正、法令改正、新商品発売等における収納・保全・保険金事務の構築
・生産性の高い収納・保全・保険金事務フローの実現
・お客さま、代理店目線での収納・保全・保険金事務フローの実現
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
金融機関・金融機関別動体代理店の営業担当者

■具体的な職務内容
金融機関・金融機関別動体代理店の営業担当者として第一生命グループの法人向経営者保険の営業推進・代理店管理・支援を行う
求める経験 / スキル
■必須要件

生保会社での代理店営業担当経験(3年~5年以上が望ましい)
法人向け経営者保険マーケットにかかる販売手法、税務知識、業界知識

■歓迎要件

法人向け経営者保険のマーケティング、商品開発
金融機関系代理店チャネルの戦略企画・プロモーション企画
代理店への出向経験
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
【業務内容】
民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。具体的には以下のとおり。
・福利厚生制度提案(団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等)を始めとした企業保険の提案
・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案
・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験があることが望ましい。
・以下いずれかの資格を保有していることが望ましい。
 証券アナリスト/DCプランナー1級/社会保険労務士/CFP/1級FP技能士
・入社後は、銀行業務検定(財務3級)/DCプランナー2級/日経TEST 600点以上の取得を必須とする。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
職務概要・趣旨
・相続にまつわる各種コンサルティング・サービスの企画・立案および運営
・資産形成・承継・相続アドバイザーの相続分野の取組に関する支援業務

具体的な職務内容
■企画・運営
・当社契約者・保険金受取人等に対する相続関連サービスの企画・立案および運営
・業務提携先等との連携窓口、提携に関する事務・営業推進
■ノウハウ開発
相続コンサルティングの手法・ノウハウ・ツールの開発、現場向け教育推進
■研修・教育
支社の資産形成・承継・アドバイザー向け研修・教育の運営

キャリアパス 
相続コンサルティング推進に精通した人財としてキャリアを積んでいただきますが、将来的にはMyキャリア制度の活用により、自身のスキル・経験が活かせる他所属への異動も可能です
求める経験 / スキル
■期待される目標・ミッション(組織・個人それぞれ)
【組織】
・相続にまつわる高品質なコンサルティング・サービスの提供を通じて、お客さまの課題解決・QOL向上を実現する
・上記の取組を通じて、会社の企業価値向上へ貢献していく
【個人】
・上記ミッションの達成に向けて、組織を牽引する力強いリーダーシップの発揮

■応募要件(必須のキャリア、スキル、資格など)
<必須のキャリア>
金融機関(銀行・信託銀行・証券会社等)または税理士法人等で、個人のお客さまに対する相続コンサルティング業務の経験が3年以上あること
<必須スキル・資格>
スキル:コミュニケーション力、課題解決思考スキル、ITスキル
資格:2級FP技能士、証券外務員資格(入社後でも可)

■応募要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
<歓迎するキャリア>
遺言作成・遺産整理・不動産登記等の相続関連業務の実務経験
<歓迎する資格>
税理士/司法書士/CFP/1級FP技能士

■求める人物像
自らの経験を活かして幅広い視野で情報を収集し、課題の本質を見極めたうえで最適な戦略を企画・立案し、行動力を持って実行に移せる方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務概要】
一般企業および年金基金への資産運用コンサルティング業務                                             
・年金資産を中心としたポートフォリオに関するコンサルティング
・生命保険における運用商品や投資一任・投資信託の提案およびフォロー

【職務内容】
・運用商品の運用報告、ポートフォリオ提案、プロダクト提案
・一般企業および年金基金への情報提供等を通じたコミュニケーションにより個別団体に応じた課題を洗い出し、その課題へのソリューションをポートフォリオ提案・運用商品提案という形で提供することにより、お客さまのポートフォリオ改善を実現する、やりがいの感じられる業務です。
・市場環境の変化、お客さまニーズの変化に合わせて柔軟にコンサルティングをする必要があり、自身の能力・スキルを高められる環境です。
求める経験 / スキル
(必須)
団体年金の資産運用コンサルティング業務・年金営業に関心のある方

(歓迎)
【以下のいずれかの要件を満たす方】                                                                    
・金融機関における運用商品の営業経験者
・金融機関における運用関連業務経験者
・金融経済の知識を使って運用商品の提案をすることに興味のある方(未経験者歓迎)

【求める人物像】
・金融商品に関する知識がある人財
・コミュニケーション能力の高い人財
・お客さまの課題を把握し解決策を策定していくことが得意な人財
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務概要・趣旨】
団体扱契約保険料の案内・収納とそれを支える団体属性・制度管理(事務)および契約者の収納保全に関連する本社業務や照会対応がメインとなります。
また、サステナブルな事務サービスを提供するために、テレワーク推進、有事の業務継続や品質・生産性向上に向けて様々なことにチャレンジしています。

【具体的な職務内容】
①案内収納(案内収納チームに配属の場合)
・団体あて保険料案内、団体からの保険料入金充当処理、契約者の団体扱加入手続き
②制度運営(制度運営チームに配属の場合)
・団体属性・制度管理(職団新設・料率変更・結合・未達・解散)
③共通
・照会対応(団体事務担当者・契約者・委託会社・支社・オフィス他)、業務委託先管理

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・正社員で2年以上の事務経験を有する方

【歓迎要件】
・金融業界の事務部門において職務経験を有する方
・簿記3級、2級FP技能士、ITパスポートなどの資格を有する
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 500 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社(第一フロンティア生命保険)に出向の上、代理店検査の企画および検査担当業務

■具体的な職務内容
・保険募集管理
・当社の委託する代理店(金融機関、生命保険プロ代理店、保険ショップ等)に対する代理店検査方針の策定。
・代理店本部・支店へ訪問による代理手検査の実施。具体的には検査シートによるヒアリング、募集記録の確認。
・代理店検査において確認された代理店の課題の指摘、課題解決に向けた助言、改善状況のフォロー。
・国内グループ生命保険会社コンプライアンス部門との協業
求める経験 / スキル
■必須要件
以下の①②いずれか、および③に該当する方
①保険募集代理店検査の実務経験者
②生命保険の募集コンプライアンス推進に係る業務経験者
③保険業法(募集規制、銀行等規制)、準用金商法(特定保険契約規制)、監督指針等について基本的な知識を有する方

■歓迎要件
・コンプライアンス意識が高く、正確性と責任感を持って業務遂行できる方
・代理店との調整・折衝が円滑にできるコミュニケーション力のある方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務概要・趣旨】
団体年金事業の事業企画業務

【具体的な職務内容】
・企業年金を中心とした資産形成事業における新規事業の企画・立案・推進
・市場環境・競合等の分析、長期収支予測、リスク分析、事業価値算定、事業ポートフォリオの策定
・団体年金ファンドの運用方針・リスクテイク方針等の策定
※団体年金事業の資産規模は非常に大きく、さらなる事業拡大を目指しており、事業方針の策定に携わることができる企画業務は大きなやりがいを感じられます。市場動向や法令改正等の環境変化にスピード感をもって柔軟に対応する必要があり、ルーティン業務の枠を超えて自身の能力・スキルを発揮できる環境です。

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・団体年金の事業企画業務に関心のある方
・総勢300人くらいが所属する規模の事業の事業企画に関心のある方

【歓迎(WANT)】
数理的な調査・分析等を行う職を希望する方または業務経験をお持ちの方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨

第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社(ネオファースト⽣命保険株式会社)に出向の上、主にはネオファースト生命の代理店営業における核である大型広域代理店(生保プロ・ショップ)の営業推進をご担当いただきます。

■具体的な職務内容
広域大型代理店(生保プロ・ショップ)・テレマーケティング代理店の本部担当として、BtoBと営業部への営業推進を行うことで、営業実績を伸展させる。具体的には以下の通り。
①BtoB 
・広域大型代理店(生保プロ・ショップ)、テレマ―ケティング代理店本部への代理店営業
※代理店営業の具体的業務:商品推進、研修・企画・立案・折衝、問合せ対応、情報収集               
②社内営業推進 
・担当代理店での実績伸展のため、営業部との連携・営業推進
・営業推進やレポートなどのための資料作成(基礎的なパワーポイント作成スキル要)
・代理店や生保業界、競合他社の動向などを社内連携し、営業方針・戦略の策定などに貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命保険会社での代理店営業・代理店営業推進部門での就業経験が3年以上ある方
・全国出張・全国転勤可能な方
 ※原則、基幹総合職(G型)での採用となります。

【尚可要件】
・大型広域代理店(生保プロ・ショップ)の本部への代理店営業経験を有する方

【歓迎要件】
・明るく、チームプレーヤーで、コミュニケーション能力が高い
・自身で考え、行動ができる
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■具体的な職務内容
・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案
・金融機関代理店における研修実施・講師
・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート
・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援
・保険販売推進のための営業手法開発

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関(銀行・証券・保険会社等)での通算5年以上の勤務経験

■歓迎要件
・生命保険会社での一時払保険営業(ホールセラー業務・アカウントマネジャー業務)経験
・保険商品の販売指導、研修企画・運営経験
・資格保有(FP技能士1級、CFP、社会保険労務士など)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■業務概要:
第⼀⽣命保険株式会社にご⼊社して、グループ会社のネオファースト⽣命保険株式会社に出向いただき、Salesforceテクニカルリードとして、生命保険分野の営業及びサービスのニーズに応じた Salesforceソリューションの開発を主導します。顧客関係、販売、ビジネスプロセスを改善するために、部門横断チームと協力して、効率的で拡張性のあるSalesforce機能を設計し、実装します。

主な責務:
· プロダクトマネージャー、スクラムマスター、開発者及びビジネスアナリストと協力して、Salesforceの設計と開発を主導します。
· 品質管理基準とスケジュールを遵守し、プロジェクトを成功裏に導きます。
· 開発ベンダーやスクラムチームのメンバーに対して、技術的なアドバイスやサポートを行います。
· Salesforceの最新のリリース情報を常に把握し、最新の機能及びベストプラクティスを活用します。
· カスタマイズを抑制し、Salesforceの標準機能を最大限に利用します。
· ステークホルダーと協力してビジネス要件を理解し、それを技術仕様に落とし込みます。
· コードレビューにて、コーディング基準やベストプラクティスに遵守していることを確認し、システムのスケーラビリティと堅牢性を確保します。
· Salesforceプラットフォームにおける複雑な技術的問題に対処します。
· Salesforceとエンタープライズシステム及びSalesforceとサードパーティアプリケーションの統合について適切に管理します。
· システムアーキテクチャ、設計決定、およびコーディング基準に関するドキュメントを作成し、管理します。
· アジャイルセレモニーに参加し、開発プロセスを継続的に改善します。
求める経験 / スキル
【必須条件】

·コンピュータサイエンス、情報技術又は関連分野の学位を修めていること。
·Salesforce認定(Platformデベロッパー I/II、テクニカルアーキテクト等)を有していることが非常に望ましい。
·Salesforce開発者またはテクニカルリードとしての実績があり、Salesforceのアーキテクチャと設計について深く理解していること。
·Salesforceの設定、カスタマイズ、開発(Apex、Visualforce、Lightning Components等)について確かな知識を有していること。
·Salesforceインターフェース及びAPI開発の経験。
·優れた問題解決能力があり、変化の激しい環境でも柔軟に対応できること。
·優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、チームメンバーを指導し、メンターとしての役割を果たすことができること。
·アジャイル方法論およびプロジェクト管理ツールに精通していること。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■業務概要:
第⼀⽣命保険株式会社にご⼊社して、グループ会社のネオファースト⽣命保険株式会社に出向いただき、ReactJS、SpringBoot、コンテナ、Azure DevOps及びNoSQL/RDBMSデータベース管理に関する深い知識と経験を活かし、高い信頼性を持つWebアプリの開発をリードし、当社のビジネスニーズと顧客の期待に応えます。

■業務詳細補足:
• 開発チームをリードして、ReactJS、SpringBoot及びThymeleaf等を用いて、ウェブアプリケーションを設計し、実装します。
• 品質管理基準とスケジュールを遵守し、プロジェクトを成功裏に導きます。
• アプリケーションの開発ライフサイクル全体を、企画・設計からテスト・リリースまで一貫して管理します。
• プロジェクトの計画段階からシステム設計に関するルールを遵守するように管理し、システムアーキテクチャや設計の決定事項及びコーディング規約に関するドキュメントを作成し、管理します。
• コードレビューを実施し、スケーラブルで堅牢なシステムを実現するために、コーディング規約やベストプラクティスを遵守します。
• アプリ、プラットフォーム及びインフラの複雑な技術的問題に対処し、解決します。
• コンテナ化された環境でアプリケーションを開発し、Azureクラウドサービスを利用してスケーラビリティとパフォーマンスを向上させます。
• Azure DevOpsを使用して継続的インテグレーションとデプロイメントプロセスを監督し、スムーズで頻度の高いリリースを実現させます。
• データの整合性、セキュリティ及びパフォーマンスを確保したデータベースを作成します。
• アジャイルセレモニーに参加し、開発プロセスを継続的に改善します。
• プロダクトマネジメント、デザイン及びオペレーション等の各チームと協力して、プロジェクトの仕様や要件を定義します。
• チームメンバーを指導し、継続的に学び続け、成長できる環境を作ります。
• 新しい技術や業界のトレンドを常に把握し、開発プロセスにベストプラクティスを取り入れます。

■就業環境:
オープン環境`、Azure, Digital Tools, VSCode, など

■組織構成:
テレワークを導入しており、現在の出社率は6割程度です。
デジタルエンジニアリングチームは新テックを導入して、DX加速を指導する部門になります。全員第一生命からの出向者で構成されており、中途社員も多数活躍しています。年代は30代後半が多い環境です。

■キャリア:⼊社後、ネオファースト⽣命にてキャリアを積んでいただいた後、第⼀⽣命や第⼀フロンティア⽣命に移る可能性があります。

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 日本語および英語能力
• イノベーションと創造性を重視する協力的な職場環境。
• プロフェッショナルとしての成長とキャリアアップの機会。
• 競争力のある給与と充実した福利厚生。
• 最新のツールと技術を使える環境。
• ワークライフバランスを推進する柔軟な働き方。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■業務概要:
第⼀⽣命保険株式会社にご⼊社して、グループ会社のネオファースト⽣命保険株式会社に出向いただき、Azureエンジニアとして、データレイク、Kubernetes、APIプラットフォーム及びその他クラウドネイティブなサービスの設定と管理を担当し、当社のビジネスオペレーションとDXをサポートします。

■業務詳細補足:
• Microsoft Azureにセキュアなテナントモデルを実装します。
• データレイクプラットフォームを構築し、セキュアで効率的なデータ保存とデータアクセスを実現に導きます。
• Kubernetesクラスターを構築し、アプリケーションの高可用性とスケーラビリティを確保します。
• APIプラットフォームを構築し、内部及び外部のAPIがセキュアかつスムーズにやり取りできる環境を整えます。
• 開発チームと協力して、当社のサービスをクラウドインフラに組み込みます。
• システムのパフォーマンスを監視し、進行中の問題に対処し、信頼性と効率を向上させます。
• 最新のクラウド技術やベストプラクティスを常に把握し、プラットフォームの機能を継続的に向上させます。
• 他のチームメンバーに技術的なアドバイスとサポートを行います。

■組織構成:
テレワークを導入しており、現在の出社率は6割程度です。
デジタルエンジニアリングチームは新テックを導入して、DX加速を指導する部門になります。全員第一生命からの出向者で構成されており、中途社員も多数活躍しています。年代は30代後半が多い環境です。

■キャリア:⼊社後、ネオファースト⽣命にてキャリアを積んでいただいた後、第⼀⽣命や第⼀フロンティア⽣命に移る可能性があります。

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 日本語および英語能力
• コンピュータサイエンス、情報技術又は関連分野の学位を修めていること。
• 分散システムの設計において少なくとも10年以上の経験があり、堅牢なシステム構築の実績があること。
• Azureクラウドサービス、Azure DevOps及びデータベース管理に関する豊富な経験を有していること。
• オンプレミス統合、VNet構成及びクラウドサービスの自動化に関する専門的な知識があること。
• 分析力が高く、問題を解決する能力に卓越していること。
• 優れたコミュニケーション能力及びチームワークスキルを有していること。
• 英語と日本語が堪能であること。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
システム基盤(クラウド中心)の企画・開発・運用

■具体的な職務内容
・基幹システム(「契約管理システム」、「お客さま向けWebシステム(LINE含む)」、「代理店向けWebシステム」、「ホームページ」)のシステム基盤に関する企画・開発・運用
・OAシステムのレベルアップ企画・開発・運用
・ビジネス部門のニーズを実現するためのIT企画・提案・実現・伴走
・SRE(Site Reliabilty Engineering)を志向したシステム運用業務の高度化

■期待される目標・ミッション
・長期的視点に立ったDFL業務基盤の整備
・安心・安全なシステムサービスの提供
・全体最適と将来志向を意識した価値創出
・機動的な商品供給とWEBシステムのレベルアップを通じたCXとAXの向上
・新商品創設やお客さま向けサービスの向上、事務の効率化を支えるシステム開発、運用
求める経験 / スキル
■必須要件
・以下のいずれかの経験を保持している方
①DX推進、CX向上に資する業務設計経験(金融機関での業務経験に限定しない)
②システム開発・保守運用経験(特に、金融機関インフラ開発の要件定義・基本設計経験)
③Webシステムのミドル・バックシステム開発経験
④システム開発プロジェクトのマネジメント経験

■歓迎要件
金融機関本体、システム子会社、システムベンダー・コンサルティング会社等での業務経験者

■求める人物像
・多様なバックグラウンドを持つ部内メンバーと共に、社内関連部門やシステム業務委託先とアジャイルな働き方で、協働して推進する意欲ある人財
・DX・CXについて興味を持ち、テクノロジー動向に対する情報収集や業界研究を厭わない人財
・仲間と協働・共創してパフォーマンスを発揮しながら、IT分野のプロフェッショナルとして成長できる人財
・マネジャー・役付として即戦力で活躍していただく想定ですが、アソシエイト・役付として育成しながらコアメンバーとして戦力化を図ることもあります。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
保有物件の建替・再開発の検討・推進、及び新規開発プロジェクトの検討・推進
(主にオフィス、レジデンス、物流施設、その他、複合プロジェクト等)

【業務内容】
・保有物件に対する再投資の検討・選別
(不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他)
・優良開発プロジェクトの検討・選別
(デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・
入札内容の検討・実行、他)
・建替・開発プロジェクトの推進と実行
(施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他)
求める経験 / スキル
【応募条件】
・不動産開発に関わる業務を3年以上経験している方
・宅建、ビル経営管理士、不動産証券化協会認定マスター、再開発プランナー、建築士、不動産鑑定士等の資格をお持ちの方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
生命保険収納・保全・保険金分野における事務企画業務(事務設計、帳票設計、システム要件定義、税務・法令対応、調査分析など)

具体的な職務内容
・税制改正、法令改正、新商品発売等における調査分析、収納・保全・保険金事務のフロー構築、帳票設計、システム要件定義
・生産性向上やCX向上に向けた収納・保全・保険金事務フローの構築、事務改善、システム要件定義
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験を有している方
・生損保のシステム開発部門または事務企画部門において、要件定義等の上流工程を通算して3年以上経験している方
(保険商品組成、新規事務構築などに伴う保険事務設計の経験者)
・生損保の保険事務部門において、ビジネスサイドから現状分析、要件リクエスト、効果測定等などの業務を通算して3年以上経験している方
・システムベンダーまたはコンサルティング会社において、 生保の業務支援や要件定義に対する詳細分析・業務提案・システム設計等の経験を有している方

■歓迎要件
・生命保険の収納・保全・保険金の電子手続き(マイページ)に関するシステム開発または事務設計の経験者
・ワークフロー開発などによる業務プロセス設計の経験者
・外貨建商品、変額商品に関連する金融・税務、法令知識保有者
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
・資産運用案件、再保険(国内外)案件に関する契約書チェック、スキーム等に対する法的助言
・商品開発に対する法的助言、実務運営に関する法務相談
・社内全般の契約書・決裁書類のチェック
・苦情・ADR・訴訟への対応

第一生命保険(株)入社と同時に、第一フロンティア生命保険(株)に出向
中長期でのJOBローテーションは弊社グループ全体での可能性となります。
求める経験 / スキル
【以下の全ての要件を満たす方】
●弁護士資格を有し、法律事務所または企業で3年以上の実務経験
●複数部署とコミュニケーションを取りながら円滑に仕事が進められる方
●新規業務、前例のない課題に対して積極的に取り組む意欲のある方

【歓迎する能力・経験】
○英文契約書のチェックができる程度の英語力
〇金融機関の法務部門での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■具体的な職務内容
窓販、プロ代理店、ショップ代理店以外の新たな販売チャネルの開拓にむけた企画・立案・実行
※ルーティン業務より、相対先の状況を踏まえて考え・行動する業務のウェイトが高い業務です

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関(銀行・証券・保険会社等)での勤務経験

■歓迎要件
・銀行や証券会社など、金融機関における個人営業・代理店営業や法人営業経験者
・生命保険会社での営業(営業職員チャネル業務、キーアカウントマネジャー業務、ホールセラー業務)経験者
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

仕事内容
【業務内容】
当社における下記の生保アクチュアリー業務のうち、1担当の推進・取り纏め(数年毎での担当替えを経てキャリアップ頂きます)

・保険料率・契約者配当率策定、商品開発
・保険契約準備金算定、収支予測、収支分析
・経済価値評価・分析
・上記業務に関する国内外の保険子会社管理


【当社アクチュアリーの特長】
・日本人のアクチュアリー会正会員が110名、アクチュアリー総勢200名が当社グループに所属・展開しており、保険数理の知見を有するメンバーとともに業務の遂行が可能。
・業界大手であり、FSAや日本アクチュアリー会におけるプレゼンスが高いため、法令・規制等への対応も可能。
・1,000万件を超える保有契約の実績データに基づいたプライシングやバリュエーション評価、データ分析が可能。
・国内外にアクチュアリーポストがあり、個人の素養やキャリアプランに沿った配置検討が可能。
・所属(主計部)の平均年齢は30代前半であり、活気や新たな発想の有る組織です。
求める経験 / スキル
【必須】
・日本アクチュアリー会、研究会員以上(海外アクチュアリー会も可)

【歓迎】
・アクチュアリー実務経験
・ビジネス英語力
・リーダーシップ力
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■資産運用リスク管理業務(リスク管理統括部 資産運用リスク管理課)
〇資産運用リスク管理業務
 ・信用リスク管理業務全般(リスク管理高度化に向けた企画、ポートフォリオ分析、経営陣等へのレポーティング、リスク量の計測など)
 ・国内・海外の社債・証券化商品投資に係る企業・案件審査業務
 ・2022年9月時点で約6兆8000億円の有価証券を運用しておりますが、その大半が社債であり、近時は証券化商品など投資対象の拡大を図っております。
 ・少人数の会社・部署であり、資産運用リスク管理を含めた生命保険会社の幅広いリスク管理業務を経験できます

■統合的リスク管理業務
・第一生命の統合リスク量(市場・信用リスク等の市場関連リスクを含む)計測、リスク量計測モデルの開発・検証
・国内外のグループ会社における計測モデル管理態勢構築
・健全性指標のモニタリング態勢構築・高度化
・新規制への対応、新規制計数の算定
・統合的リスク管理(ORSAレポート作成、重要なリスクの特定、経営戦略の妥当性検証)
求める経験 / スキル
■資産運用リスク
【必須条件】
・資産運用リスク管理の経験者
 以下の経験があれば尚可
 ž企業審査業務の経験(国内・海外を問わない、融資・債券共に可)
 ・企業分析に係る英文資料の読解に必要な英語力
 ・日本証券アナリスト協会 認定アナリスト(第二次合格)
 ・Access、Excel VBA、SQLの使用


【望ましい要件】
・中級レベルの英語力(TOEIC600相当以上)
・証券アナリスト、簿記2級、あるいはそれらに相当する財務分析能力
・データ分析スキル、リスク管理のシステムの知見
・明るく、チームプレーヤーで、コミュニケーション能力が高い方

■子会社等のリスク管理
【必須(MUST)】
英語力(TOEIC700相当以上)
※当面「読み」が出来ればOKです

■統合的リスク管理業務
■必須条件
・金融機関等でアクチュアリーまたはクオンツ等の業務経験のある方

■望ましい要件
・中級レベルの英語力(TOEIC600相当以上)
・証券アナリスト、簿記2級、あるいはそれらに相当する財務分析能力
・データ分析スキル
・アクチュアリー資格
・明るく、チームプレーヤーで、コミュニケーション能力が高い方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【業務内容】
【主要業務】
■金融機関のウェルス・マネジメント部門への富裕層*向け営業戦略企画・立案
■金融機関への保険販売施策の企画立案、提案
■金融機関への販売手法、ニーズ喚起手法などの提案営業、研修の実施
■金融機関における提案時の同行、案件相談
■金融機関で実施する富裕層顧客向けセミナー等の企画・提案、及び講師
■金融機関並びに社内への富裕層向け販売推進のための研修企画・人財教育・育成
■その他金融機関への業務サポート
■各種プレゼン・研修資料の作成
など
*富裕層:金融資産1億円超を保有する個人または法人
求める経験 / スキル
【応募条件】
【必須要件】
◆一時払保険商品において販売または販売指導経験
◆金融機関(銀行・証券・保険会社等)での勤務経験

【尚可要件】
・金融機関(銀行・証券)において富裕層部署での個人営業または法人営業経験
・生命保険会社の営業(アカウントマネジャー業務、ホールセラー、ソリシタ)経験
・金融商品、各種法務・税務、事業承継・相続対策等の専門家との交流があり、幅広い知識の保有
・法人・企業オーナーへのウェルスマネジメント業務の経験(販売推進企画立案、営業実務対応など)
・資格保有(FP技能士1級、CFP、プライベートバンカー資格、中小企業診断士、社会保険労務士など)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■仕事内容
第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社のネオファースト生命保険株式会社に出向いただき、保険ショップや銀行窓販
チャネル向けの代理店営業を担っていただきます。既存代理店への営業がメインになるので、新規開拓はございません。


【具体的な仕事内容】
以下のような業務を通じて、提携先取引金融機関の保険販売実績を増大してください。
・提携先金融機関の本部対応およびその補佐
・提携先金融機関のスタッフに対する各種研修・勉強会の企画・実施、同行指導(必要に応じ)
・顧客セミナーの企画・実施
・担当提携先金融機関での一定額以上の新規契約実績の確保
・提携先金融機関の担当として、他のマネジャーと連携し業務を遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ◆生命保険会社における代理店営業経験
 ◆生命保険会社における営業推進経験

【尚可要件】
 ◆乗合代理店に対する代理店営業経験
 ◆[資格]普通自動車免許(AT可/業務で運転が発生する可能性あり)

【歓迎】
◆PC スキル (Word、Excel)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務内容】
社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には当社営業社員の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。

■具体的な業務内容
・システム開発・保守(要件定義〜リリース・運用保守支援)
・プロジェクト推進(中規模クラスのPLなど)
・QCD改善活動(品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など)
・ベンダー管理(オフショア活用含めて)

■仕事の特色
①募集時点では一般的なオープン系のシステム開発のご経験があれば充分です。
担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーとトレーナーがフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。

②社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。
一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。
その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
また、新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しており、今後はメインフレームのモダナイゼーションも検討しております。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
以下のシステム開発のいずれかを経験していること(SI/コンサル/事業会社問わず)
 ・上流工程(アプリ要件定義、基本設計)の実務経験
 ・オープン系(Javaなら尚可)の下流工程(コーディング、UT)の実務経験
 ・テスト計画〜リリースの実務経験

【歓迎要件】
■管理タスクの経験(予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理)
■AWS基本知識(SAAレベル)
■非機能要件定義、テスト(性能、セキュリティ、運用構築)

【業務に対する姿勢など】
・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
・自立して主体的に仕事を進められる方
・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方

■学歴
専門卒以上

■英語力
不問

■その他:
リモートワーク導入済
チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨。(入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。)

残業時間、有休(CY2023実績)
 ⇒残業時間:月残業平均10〜20h(繁忙期により異なる) ※1日7.5h勤務
 ⇒有休:70%強
  ※初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。
  ※傷病休暇は別途20日付与。

その他
・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須。
・IT内研修が充実(※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数)
・資格取得費用補助制度あり
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■具体的な業務・魅力
内製化を推進している生成AIを用いたシステム領域を担当いただくことにより、アジャイル開発を通してプロダクトを開発いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験

【歓迎要件】
■AWSを利用した開発経験

【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方

■学歴
大卒 or 大学院

■英語力
不問
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、
今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。

【職務内容】
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート
・システム関連事務ミス改善の推進業務

■魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

■チーム(ユニット)の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

■キャリアプラン:
・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
■組織の雰囲気:
・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
■働き方:週2日以上を出社推奨としています。
■スキル開発支援:
・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■金融業界で下記業務について4年以上のご経験のある方
・システム開発経験がある方
・企画やシステム監査業務の経験がある方
または
・ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方

【歓迎要件】
・生保業界でのご経験
・英語力のある方は選考優遇(参考:TOEIC700点以上)
・マネジメント経験(年数不問)
・同チーム内の課員評価経験
・公認内部監査人等監査関連の資格

【求める人物像】
・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,360 万円

仕事内容
【プロジェクト管理支援】システムプロジェクトの遂行や品質向上のための支援業務を行っていただきます。(プロジェクトポートフォリオ管理、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO))
  ※フレックス(コアタイム11−15時)/リモート可/カジュアル可 等

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
(1) システムプロジェクトポートフォリオ管理
当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。(例:プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価)
(2)プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
個々のプロジェクトへPMOとしての参画
アサインされているPMO(社員、協力会社社員)の管理や支援
(3)ラインマネージャ業務(部下の育成、チーム運営に参画)

※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます
※マネージャ(管理職)採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ(総合職)での採用も検討いたします
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■システム開発経験(言語問わず)5年以上
■プロジェクトマネージャ(PM)もしくはプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)経験

【歓迎要件】
■プロジェクト管理資格(PMBOKもしくは、同等のプロジェクト管理知識・スキル)
■品質管理や品質保証に関する業務経験
■管理職経験(ラインマネージャ経験)2年以上

【求める人物像】
■新しいことや変革が好きな方
■粘り強く物事に取り組める方
■自ら考え、発言し、行動するのが好きな方
■様々なタイプの方とコミュニケーションをとるのが好きな方

【PCスキル】
Word:必須(一般的な文書作成程度)
Excel:必須(資料作成、関数、マクロ、ピボットテーブル、グラフ、パワークエリ等)
Power point:必須(一般的なレポートや案内文書資料程度)
Access:尚可(データ参照程度)

■学歴
大卒

■英語力
不問

■キャリアプラン
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
■組織の雰囲気
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近く、風通しの良い部署です。
■働き方
週3日程度は在宅勤務です(役職により相違します)
柔軟にフレックスの活用や有給休暇(1時間休、半休含む)の取得が可能です。
男女問わず子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。
■スキル開発支援
当社IT部門では、中途採用者向けの研修が多数あります。(入社者から、「IT部門内研修が充実している」というポジティブな意見も多く聞かれます。)
■業界試験
入社後2年の間に、生命保険協会が主催する業界共通試験を受験いただきます。
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■具体的な業務・魅力
クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。

※週3回程度リモート勤務可
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■SalesforceもしくはAWSを利用した開発経験

【歓迎要件】
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験

【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方

■学歴
大卒 or 大学院

■英語力
不問
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●中期経営戦略の実行サポート/次期中期経営戦略および経営戦術(各年)の策定
・中期経営戦略および各年の経営戦術の全社的な戦略立案と実行をサポートし、経営陣や業務執行役員と連携して代表取締役社長を支援する
・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣に提言を行う

●経営戦術の四半期モニタリング
・取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術が着実に実行されるよう、業務執行役員および関連部門と連携してモニタリングを行い、適宜見直しを行う
・有機的・創発的なサイクルを回すことで、戦略の実行性・実効性を高める

など
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下いずれかの業務経験がある方を募集
①事業会社での以下の実務経験 (1年以上)
 ‐業界:不問(金融業界であれば尚良い)
 ‐職種:経営企画/事業企画/事業推進業務(営業企画等も検討可)
 ‐経験:市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
②コンサルティングファームにおける以下の実務経験(1年以上)
 ‐担当領域:不問(金融業界であれば尚良い)
 ‐経験:会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【組織のミッション】
総務部は、戦略総務として、高度な災害対策・企業インフラ運用・ファシリティマネジメント・環境経営に取り組み、会社全体の円滑な運営を支えるための基盤を提供しています。その中で総務課は、当社ビジネスのベースとなる重要なインフラである、災害対策・車両管理・物流・帳票印刷・防犯関連の構築・整備・運用を担っています。

【具体的に想定している業務】
ご経験等に応じ、以下2パターンのどちらかを想定しています。
①防災・防犯/災害対策・BCP/社用車管理/社内物流に関する企画や実行
 定量・定性データから課題を抽出し、改善策立案、社内に対する推進や啓蒙・管理までを行います。
②保険募集で使用する資材を主な対象とするオーダーマネジメント業務/ロジスティクス最適化
 需要・在庫・配送データを分析し、課題抽出から改善策立案、最適な物流設計まで一貫して推進します。
※ご経験によって、チームリーダーとして社員育成等をお任せする場合がございます。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・オペレーショナル業務の大半は外部委託をしているため、問題特定や施策検討・推進などの総務としての上流工程に携わることができます。
・他部門との協業機会や担当役員への報告機会も多く、中途入社でも人脈を形成することができます。
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST条件)
・企業内総務経験(2年以上)
または
・事業会社における物流業務の経験や、物流会社で物流管理業務の経験(2年以上)
勤務地

東京都

想定年収

719 万円 ~ 872 万円

仕事内容
【組織のミッション】
アフラックインターナショナルは、アフラック(日本法人)と米国本社間のコミュニケーションやグローバル会議運営等の全面的なサポートを通じて、迅速な意思決定を支える組織です。アフラック生命の長期経営ビジョン、中期経営戦略および経営戦術の達成を支援することを中心とし、アフラックグループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に貢献することをミッションとしています。米国の政治・経済・規制動向の分析、持株会社のガバナンス支援から国際会議のロジスティクスまで幅広く担い、想定外にも柔軟に対応できる体制を構築しています。

【募集背景】
今回はアフラック・ホールディングスが、子会社であるアフラック生命に対して担う経営管理をサポートするチームにおいて、欠員が発生しているため1名採用します。

【具体的に想定している業務】
アフラック・ホールディングスが、子会社であるアフラック生命に対して担う経営管理の支援を中心とした業務を担っていただきます。

<アフラック・ホールディングスによる子会社に対する経営管理全般の支援>
・重要会議体の運営支援(アジェンダ設計、資料作成等)
・定款、方針・規程等の改廃案の作成
・アフラック・ホールディングスの内部統制態勢の設計・運用に関する支援
・金融庁等向け報告・届出文書案の作成     等

<グローバル委員会の日本側事務局対応>
・各委員会の開催に向けた米国側事務局やアフラック(日本法人)からの出席役員とのコーディネーション
・グローバル委員会の日本開催・リモート開催時におけるロジスティクス設計および管理全般

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・日米の経営陣と直接コミュニケーションし、重要意思決定のガバナンスプロセスに関与できる希少な環境です。
・会社を形作る規定やプロセスの設計に携わり、保険業法・会社法をはじめ幅広い領域の知識を体系的に習得できます。
・法務・税務などの専門家と協働し、官公庁向け・社外向け文書作成や英語の読み書き・会議でのコミュニケーションの実践経験を積むことも可能です(語学は必須要件ではありません)。
・各種業務領域からの部分出向者約70名の盤石なサポート体制のもと、アフラック・ホールディングスによる経営管理業務やグローバル委員会運営など多様な業務に挑戦していく中で、キャリアの広がりと自らの成長を遂げることができます。

【部の雰囲気】
・変化や成長に前向きなメンバーが、チームの垣根を超えて協働し、ミッションの達成に向けて一丸となって邁進しています。
・多様なステークホルダーに囲まれ、刺激と成長機会に恵まれている環境です。

【組織情報】
部体制 アフラック(日本法人)からの完全出向者12名・部分出向者約70名
(当課:課長以下メンバー3名)
新卒:中途=1:2 男女比率=3:0 平均年齢=39  (2026年3月1日時点)

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST条件)
・経営管理やコーポレートガバナンスに関する経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

■歓迎条件(WANT条件)
・英語での実務経験(必須要件ではありませんが、翻訳ツール等を利用いただきながら読み書きを行うシーンはあります)
・社外向け報告書の作成経験

■求める人物像
・最後までやり抜く粘り強さがあり、想定外の事象にも柔軟に対応できる方
・新しい取り組みに前向きで、仕組みづくりや改善に主体的に関われる方
・知識の吸収に貪欲で、英語や法規制など幅広い領域を学び続けられる方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 830 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

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