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住環境カンパニー営業部 営業推進/東京（2026-0025）

ナブテスコ株式会社
  • 上場企業

想定年収

610万円 ~ 750万円

勤務地

東京都

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

住環境カンパニーにおいて、下記業務を担当いただきます。

■部門　住環境カンパニー営業部営業推進課（東京）
■部門のミッション
・自動ドア業界国内No.1ブランドとして、顧客ニーズに応える価値提供を推進し、NABCOのブランド価値を高め、売上拡大に貢献する
・グループ販売会社の拡販支援とNABCOブランドの理解・浸透・強化
・海外事業（主にアジア）の拡大に貢献する　
■業務概要
・国内グループ販売会社、海外代理店の販促活動の企画・推進
・国内外の対外的なブランド価値を高めるためのプロモーション活動の推進
・販売会社と連携して行う新サービスや商品開発プロジェクトへの参画およびそのプロモーション施策の企画・実施
（具体的な業務内容）
〇国内グループ販売会社、海外代理店の販促活動の企画・推進：
　・新商品、注力商品の販促ツールの企画、制作（WEB・カタログ・商品紹介動画等）
　・販売会社に対する商品勉強会の実施
　・その他プロモーション施策の企画、実施
〇国内外の対外的なブランド価値を高めるためのプロモーション活動の推進：
　・ホームページの運営、広告宣伝、イベント実施等
〇販売会社と連携して行う新サービスや商品開発プロジェクトへの参画およびそのプロモーション施策の企画、実施
■仕事の魅力・やりがい
当該部門は、自動ドア事業における国内外の販売会社や代理店の営業活動を多角的に支援し、事業成長を牽引する重要な役割を担っています。
近年、販売会社や代理店の営業スタイルも変化しており、従来の枠にとらわれない新たな営業支援施策やプロモーションの企画・実行が求められており、自らのアイデアや企画力を活かし、これまでにない新しい施策に積極的にチャレンジできる環境が整っています。
新しい取り組みや変化を歓迎する組織風土であり、失敗を恐れずに挑戦し、成果を出すことが評価される文化があります。 自分自身の提案が実際の営業現場や市場で活用され、事業の成長やブランド価値向上に直結する手応えを感じられる点が大きなやりがいです
■勤務環境
残業時間：月平均15時間程度
出張頻度：2～3回/月(多くても5回/月程度)
休日出勤：基本なし
職場環境：
・有給休暇取得率：約80％
・フレックス制度：あり
(フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）
・在宅勤務制度：週1-2回程度
・転勤/ローテーション：当面、転勤はありません。
本求人の業務では、事業所が変更となる転勤は基本的にありませんが、総合職採用のため、将来的に転勤を伴う異動の可能性はあります。
その際は、上司との育成面談等を通じて本人の希望を十分に考慮し、会社とすり合わせを行ったうえで決定します。また、人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、異なる業務や部署を経験することで、視野を広げられる機会を用意しています
・職場の雰囲気：
社内関係部署に加えて、グループ販売会社とのやりとり、外部専門会社とのコミュニケーションを取る機会があります。
若いメンバーも多く、自由に意見を言い合えるとても活気ある雰囲気です

■キャリアパス
まずは国内事業のプロモーションやブランディング活動を担当し、自動ドア事業に関する理解を深めていただきます。
その後は業務範囲を海外事業支援にも拡大し、活躍の場を広げていただくことを想定しています。
将来は部門マネジメントも視野に若手の育成にも取り組んでいただきます

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【求める要件】
（MUST）
・大卒以上
・マーケティングの基礎知識をお持ちの方
・プロモーションやブランディング関連の業務ご経験
・社内だけではなく、社外メンバーを巻き込んだプロジェクトやイベントの企画、推進のご経験
（WANT）
・TOEIC 600点以上
・メーカでのプロモーションやブランディング関連の業務ご経験2年以上
・海外営業支援に関わる仕事のご経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：610万円 ~ 750万円

月収：41万円～48万円

月額基本給：36万円～43万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：5.6ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

本社(東京都千代田区平河町2-7-9)　
最寄駅：東京メトロ永田町駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：45分

残業：月15時間～

フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～13：45）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります（法定に基づき、法定日数を付与します）。翌年度 4 月 1 日に 20 日付与。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度　寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。残業代、その他手当を含んでいません。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2377379

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

ナブテスコ株式会社

代表者名

代表取締役社長　木村 和正

設立

2003年9月

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nabtesco.com

事業内容

・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等

事業に関する特色

ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。

■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。

会社の特色

「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。

その他の特色

■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
323,384百万円
-
2015/12
187,000百万円
-
2016/12
244,618百万円
-
2017/12
282,422百万円
34,907百万円
2018/12
294,626百万円
29,962百万円
2019/12
289,808百万円
27,979百万円
2020/12
279,358百万円
33,718百万円
2021/12
299,802百万円
30,017百万円
2022/12
308,691百万円
-
2023/12
333,631百万円
-

求人No.：NJB2377379

最終更新日：2026/5/29

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