【兵庫県神戸市】舶用カンパニー営業部 舶用機器の提案営業（2025-0155）
想定年収
580万円 ~ 670万円
勤務地
兵庫県
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
仕事内容
■ミッション
国内顧客の営業窓口として、既存製品の拡販により受注・売上を達成します。
加えて、中期計画達成に向けて新製品のマーケティング活動を通じた市場開拓・拡販、アフターサービスビジネスの価値向上により、売上・利益の最大化に貢献します
■職務内容
エンジンメーカー・造船所などの国内顧客に対し、舶用機器の提案～受注～納入までを一気通貫でご担当いただきます。受注後は、社内（設計・生産・サービス）と連携しながら仕様協議・納期管理・クレーム一次窓口を担い、顧客満足と継続受注につなげていただきます
■具体的な業務内容：
・顧客（設計部や調達部）への新規・既存製品の提案営業
・受注後の社内連携（設計と協働した仕様協議、製品仕様確認）
・生産部門と連携した納期管理・調整（月1～2回の定例会議あり）
・クレーム発生時の一次窓口（工場への展開、部品・サービス員手配）
・新製品のマーケティング活動、展示会アテンド（必要に応じて）
＜取扱製品例＞遠隔操縦装置、空気式操縦システム、油圧バルブ、センサー 等
＜使用ツール＞SAP、Salesforce
＜業務イメージ＞西日本エリアを中心に、2～5社程度の既存顧客をご担当いただきます。営業アシスタントとの連携や営業メンバーからのサポートを得ながら、単独での営業活動を行っていただきます。クレーム等の1次窓口はサービス部門が担うため、突発的な対応は原則ありません。また、直行直帰やリモートワーク・フレックスも活用しながら生産性の高い働き方を推奨しています。
■部署の構成（営業部国内営業Gr）
国内営業Grは 管理職3名、メンバー 18名(派遣社員含む）で構成
■職場環境
残業時間：月平均25時間/月
出張頻度：1-2回/週
休日出勤：必要あれば（基本無し）
有休取得率：約80％
フレックス制度：あり
※フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00 コアタイム：11:00-13:45
在宅勤務：月に数回
職場の魅力・やりがい：
フラットな組織であり、言いたいことを言える風土。 週1回、グループ内ミーティングがあり、課題・問題点などを共有し、解決策をメンバーで議論し個々の負担を軽減。 定期的に国内外で展示会があり、そこへの見学も可能で、自社製品、他社製品、業界の流れなどスキルアップできる
■キャリアパス
入社後は既存顧客を中心に担当し、製品知識や業界特性を身につけながら営業としての基礎を固めていただきます。経験を積み、担当顧客・製品領域を広げ、将来的には国内営業の中核メンバーとしての活躍を期待しています。志向や適性に応じて、海外営業へのローテーションや、中国・韓国・オランダ・シンガポール等の海外拠点赴任の可能性もあります。また、将来的にはマネージャーへのステップアップの可能性もあります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般
募集背景
■募集背景
造船・海運市場の追い風もあり、既存顧客との関係強化に加えて新規開拓（種まき）も並行するフェーズに入っています。
将来的な売上拡大に向けて、次期リーダー候補の育成も見据えた増員募集を行います
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【業務ご経験】
（MUST）
・高専・専門卒以上
・メーカーまたは商社での産業機械や工業製品・部品などの営業経験（3年以上）
※業界不問
（WANT）
・造船・舶用業界のご経験がある方
・TOEIC600点以上
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：580万円 ~ 670万円
月収：35万円～42万円
月額基本給：30万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
西神工場：神戸市西区福吉台1-1617-1
JR神戸線 大久保駅から西神工場まで市バスと徒歩で約20分
交通手段1 沿線名：JR神戸線 駅名：大久保駅 最寄駅から：バス20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～16:45
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00）
コアタイム：11:00-13:45
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります（法定に基づき、法定日数を付与します）。翌年度 4 月 1 日に 20 日付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度 寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2373702
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
ナブテスコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村 和正
設立
2003年9月
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nabtesco.com
事業内容
・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等
事業に関する特色
ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。
■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。
会社の特色
「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。
その他の特色
■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社
売上実績
求人No.：NJB2373702
最終更新日：2026/5/29
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