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住環境カンパニー技術部機器開発総合職 （2025-0130）

ナブテスコ株式会社
  • 上場企業

想定年収

510万円 ~ 560万円

勤務地

兵庫県

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■募集背景・経緯
自動ドア周辺領域の事業拡大に伴い、技術力および対応力強化すべく、機器開発に意欲を持つ技術者を募集
■募集部門のミッション
既存事業の盤石化と新顧客価値創造に向けた下記製品の設計・開発
　①自動ドア製品および周辺製品　　②福祉機器製品　
■担当業務
自動ドアおよび周辺製品の開発・設計と要素技術の研究
＜具体的な業務内容＞
自動ドアおよび関連製品の開発担当者として、開発リーダーや先輩社員の助言・サポートを受けながら、仕様決定・基本設計・詳細設計・試作・検証・評価・量産化まで幅広い工程に携わる。製品発売後は、ユーザーや現場からの声を取り入れ、改善やアフターケアにも関わり製品ライフサイクル全体を経験できる。
【主な業務】
　・自動ドアおよび周辺製品に関わる要素技術の研究
　・市場ニーズを踏まえた仕様書および設計検討書の作成
　・製品設計（設計計算、量産設計、図面作成など）
　・試作品の評価（評価方法の立案、試験の実施など）
■職場環境
〇メンバー：18名（20代 6名、30代 6名、40代 2名、50-60代 4名)
〇残業：平均月25時間程度
〇出張：年に数回
〇休日出勤：無し
〇有給休暇取得：約80％
〇フレックス制度：利用可能(フレキシブルタイム:5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム:11:00-13:45)
〇在宅勤務：あり
〇職場の魅力：
① アイデアが形になる、自発性を大切にする風土
チーム全体で実現に向け取り組む風土のもと、自らの発想を形にできる機会も豊富
② チームワークを育むオープンなコミュニケーション
　週次ミーティング等を通じた定期的な情報共有で、チームを越えた連携もスムーズに気軽に相談し合える雰囲
　気で一体感を持ち業務に取り組むことができる環境
③ ライフスタイルにフィットした働き方が可能
　在宅勤務制度の活用、有給休暇の取得しやすさで柔軟な働き方を実現できる
　育児・介護などライフステージに応じた休暇制度もあり、安心して長く働ける環境
④多様な人財が活躍中
　キャリア採用入社の社員も多く前職の経験や視点を活かしながら活躍できる職場。
　入社後すぐに力を発揮していただけるようサポート体制も充実している
〇転勤・ローテーション：
・募集求人の業務においては、事業所が変わるような転勤の予定なし
・当社総合職としては、人財育成プログラム（キャリア形成）の一環としてローテーション制度があり、本人の希望や適性に応じて他の業務や部署を経験する機会を設ける。ただし、実施にあたっては上長との面談を通じて、本人の意向を十分に確認したうえで進める
〇キャリアパス
自動ドアおよび関連製品の開発業務において、設計・実装・検証・上市まで一連の業務をご経験いただき、幅広い技術力を習得可能。将来的には製品開発をリードする機器開発のスペシャリスト、まはたチームマネジメントを担う開発プロジェクトリーダーなどキャリアの選択が可能

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者

募集背景

■仕事のやりがい・魅力
①社会に直結した製品開発で手応えが実感できる
街中で自分が手がけた製品が「誰かの移動や暮らしを支えている」ことを実感できる
② ノーマライゼーション社会の実現に自らの技術・発想で貢献できる
「人にやさしい技術」で、すべての人が安心して暮らせる社会づくりに貢献できる
③新製品・新事業への挑戦を通じて、変化に強い力を身につける
新しい領域へも積極的に展開、製品企画段階から携わることで“開発”の面白さと成長機会が得られる
④多様なメンバーと連携してプロジェクトを推進する
開発プロジェクトの現場で責任者をサポートしつつ、日々、プロジェクトの推進を支える役割を担当
仕様検討～タスク進捗管理、各部門との調整等を通じ、企画力・判断力・実行力・調整力を高めることができる

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■スキル・ご経験
（MUST）
・材料力学や材料学などを理解して強度計算ができる方（実務でのご経験があること）
・機械要素部品（締結部品など）やセンサ部品の知識を有し、それらを活用した設計ができる方
・社内外の協力者とのコミュニケーションができる方
（WANT）
・信頼性手法（QFD、リスクアセスメント、FMEA、FTA）の知識を有する方
・開発プロジェクトへの参加ご経験
・電気・電子系の一般知識を有する方（メカトロ製品の開発経験など含む）

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：510万円 ~ 560万円

月収：31万円～35万円

月額基本給：26万円～30万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6ヵ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

兵庫県

甲南工場（神戸市東灘区魚崎浜町35）
JR摂津本山駅から甲南工場まで会社バスを運行

交通手段1 沿線名：JR 駅名：摂津本山駅 最寄駅から：バス

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:15～16:45

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業：月25時間～30時間程度

フレックスタイム制有り

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

家族手当、住宅手当、休日出勤手当、単身赴任手当、食事手当ほか

休日・休暇

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：付与日数が入社日により異なります。（法定に基づき、法定日数を付与します）
初年度 1か月目から6日付与。
翌年度 4 月 1 日に 20 日付与。
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度　寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※表記年収について、家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給 　経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合有、定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2254031

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

ナブテスコ株式会社

代表者名

代表取締役社長　木村 和正

設立

2003年9月

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nabtesco.com

事業内容

・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等

事業に関する特色

ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。

■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。

会社の特色

「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。

その他の特色

■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
323,384百万円
-
2015/12
187,000百万円
-
2016/12
244,618百万円
-
2017/12
282,422百万円
34,907百万円
2018/12
294,626百万円
29,962百万円
2019/12
289,808百万円
27,979百万円
2020/12
279,358百万円
33,718百万円
2021/12
299,802百万円
30,017百万円
2022/12
308,691百万円
-
2023/12
333,631百万円
-

求人No.：NJB2254031

最終更新日：2026/5/29

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