【三重県津市】ヒューマノイド向けアクチュエータシステム開発（システム設計)/津工場 (2025-0101）
ナブテスコ株式会社
想定年収
530万円 ~ 600万円
勤務地
三重県
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
仕事内容
ヒューマノイドロボット向けの新規小型精密減速機およびアクチュエータシステムの研究開発において、
電気・制御の視点からシステム構想、仕様調整、評価・検証を担当いただきます。
減速機単体ではなく、アクチュエータ全体として性能を成立させる役割を担うポジションです
〇業務内容：
アクチュエータシステムの研究・開発において、システム構想検討やインターフェイス設計、評価検証、協業先との調整折衝などをお任せします。
・減速機・モータ・エンコーダ・ドライバを含めたアクチュエータシステムの構想検討・仕様整理
・減速機と電装部品をつなぐインターフェイス設計・要件定義
・モータ・ドライバ等の電装系サプライヤとの技術打合せ、仕様調整の窓口対応
・機械設計メンバーと連携した配置検討・性能バランス（効率・静音性・小型軽量化）の最適化
・試作機の組立・デバッグ立会い、統合評価・性能検証
・評価結果の分析、課題抽出および改善提案の取りまとめ
・開発スケジュールの調整、技術資料・報告書の作成
■仕事のやりがい・魅力
〇本ポジションは、減速機とのインターフェイスや性能目標達成に向けたシステム構想・仕様検討・評価を担う立場であり、
自身の判断や提案がアクチュエータの製品価値に直結する、やりがいの大きなミッションです。
ヒューマノイドロボットや協働ロボットといった成長市場に向け、世界のロボットメーカーが注目する技術を開発の中核として
世に送り出せる点も、大きな達成感につながります。
〇機械設計担当や製造部門、電装系サプライヤなど多くの関係者と連携しながら、アクチュエータ全体を成立させる役割を担います。
周囲からのサポートも受けつつ、仕様調整から試作・評価まで一貫して関わることで、機械・電気・制御を横断した視点が身につき、
社内でも専門性の高いコア技術者として成長できる環境があります
■勤務環境
〇残業状況：20時間/月程度
〇出張頻度：1回/月程度
〇休日出勤：通常無し(生産繁忙時は生産応援で1回/月程度)
〇有休取得率：約60-80%
〇フレックス制度：あり
〇在宅勤務制度：原則出社（特殊事情により相談可）
〇職場環境や雰囲気：
比較的若手の多い職場で、上司認識のもと個人の裁量で仕事を進められる環境があります。職場の雰囲気・エンゲージメント向上に積極的で、
安心して長期的にキャリア形成いただけます
〇転勤・ローテーション：数年に一度程度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
当社は、世界シェアNo.1を誇る精密減速機「RV」を中核に、長年にわたりロボット産業の進化を支えてきました。
近年、ロボットの知能化・高度化が進む中で、その性能を最大限に引き出すためのアクチュエータ技術の重要性が一層高まっています。
特に、ヒューマノイドロボットや協働ロボット向けでは、小型・軽量化、高効率、静音性を高い次元で両立することが不可欠です。
こうした次世代ニーズに応えるため、当社ではスマートモーションコントロールに寄与する、減速機とモータ・制御を含めた
アクチュエータ（システム）開発体制の強化を進めており、電気・制御の知見を活かして活躍いただける方を募集しています
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・大卒以上（工学部電気電子工学科 専攻）もしくは高専卒
・電気回路・制御・通信いずれかの基礎知識
・メカトロ/駆動系製品の設計・開発に携わったご経験
（モータ、サーボ、アクチュエータ、ロボット部品、FA機器、車載アクチュエータ等）
【歓迎】
・開発における仕様検討～試作・評価、課題抽出、改善等の一連のご経験
・モータ・ドライバ・エンコーダ等の選定/適合評価のご経験
・通信（Ethernet/CAN等）の設計・評価ご経験
・CAD（SolidWorks等）を用いたレイアウト検討のご経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：530万円 ~ 600万円
月収：32万円～37万円
月額基本給：32万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.7ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
三重県
津工場 三重県津市片田町594
※近鉄名古屋線久居駅より6km／タクシー10分／マイカー通勤可
※転居に伴う交通費および引越し代は会社負担となります。寮、社宅あり。
交通手段1 沿線名：近鉄名古屋線 駅名：久居駅 最寄駅から：タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～16:45
休憩時間：45分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～13：45）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、休日出勤手当、単身赴任手当、役職手当ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から(付与日数が入社日により異なります)
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります。
（4月1日～6月30日入社：15日付与／7月1日～9月30日入社：12日付与／10月1日～12月31日入社：9日付与／1月1日～3月31日入社：6日付与）
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度 寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※表記年収について、残業代、家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給 経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 モデル年収：大卒30歳の場合 月収28万円 年収490万円（残業代、手当等は別途支給） ※労働組合有、定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2349270
最終更新日：2026/7/1
企業情報
企業名
ナブテスコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村 和正
設立
2003年9月
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nabtesco.com
事業内容
・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等
事業に関する特色
ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。
■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。
会社の特色
「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。
その他の特色
■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社
売上実績
求人No.：NJB2349270
最終更新日：2026/7/1
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