住環境カンパニー品質・安全統括(品質管理)総合職 (2025 -0095)
想定年収
570万円 ~ 650万円
勤務地
兵庫県
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
仕事内容
【業務内容】
■担当業務
〇業務内容：
・自動ドア、鉄道用ホームドア、福祉製品のサプライヤー評価・認定業務
・不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導、不具合発生の未然防止活動、社内外(サプライヤー)等多くの部門を巻き込んだ品質向上活動の主導
〇具体的な担当業務：
(1)サプライヤーの評価・認定
当社指定の品質管理基準を満たすかを評価し、認定または改善の主導
(2)不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導
社内・サプライヤーで発生した不適合原因の究明、是正処置や再発防止策の有効性を評価
(3)不具合発生未然防止活動の主導
設計、製造段階の品質リスクの洗い出しと評価、工程への落とし込み
(4)顧客向けの検査成績書作成
(5)社内・サプライヤーとの継続的な品質向上活動の主導
■職場環境
【勤務地】
【残業時間】月平均20時間程度
【出張頻度】1ヶ月に2回ほど
【休日出勤】原則なし
【在宅勤務】状況により取得可能
【フレックス制】あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）
【有給取得率】約80％
【職場の環境や雰囲気】
・管理職やメンバーと意見交換がしやすい職場環境
・毎週、課のミーティングを開催し、各担当者のアクション進捗やフォローアップを綿密に行っている
・資格取得制度が整備されており、業務に必要な講習には積極的に受講が可能。資格内容によっては奨励金を支給
・管理職やスタッフを含めて中途採用者も多く、チームの多様性を高め、創造性や問題解決能力の向上に繋がっている
【転勤・ローテーションの有無】
事業所が変わるような転勤は基本的にありませんが、人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、異なる業務や部署での経験を積むことで、視野を広げる機会をご用意しています。その場合、転勤の可能性も生じますが、上司との育成面談等の機会を通じて、ご自身のご希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施します
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般
募集背景
■仕事のやりがい・魅力
・製品の“信頼”を支える最後の砦が品質管理の仕事です。
当該部門では、製品の品質を守るだけでなく日々発生する多様な課題に対して原因を分析し、最適な解決策を導き出す役割を担っており、業務を通じて、論理的思考力や課題解決力といったスキルが自然と磨かれていきます。
また、品質管理の分野は技術革新が進むダイナミックな世界であり、継続的な学びが大きな武器となります。
入社後もスキルを深めることで、より高品質な製品づくりに貢献できるのはもちろん、製品を手にする人々の生活の安心・安全・快適の実現につながる社会的意義を感じられるポジションです
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
専門卒以上
MUST(書類選考等において必要最低限の基準となる要件)
・品質管理業務ご経験 3年以上
WANT(あれば加点になる要件)
・品質管理手法に関する知識をお持ちの方
・QC検定3級以上
・ISO内部監査員のご経験がある方
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：570万円 ~ 650万円
月収：35万円～40万円
月額基本給：30万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
甲南工場（兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35）
交通手段1 沿線名：JR神戸線 駅名：摂津本山 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00）
コアタイム：11:00-13:45
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当、食事手当、住宅手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります（法定に基づき、法定日数を付与します）。翌年度 4 月 1 日に 20 日付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度 寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339421
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
ナブテスコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村 和正
設立
2003年9月
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nabtesco.com
事業内容
・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等
事業に関する特色
ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。
■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。
会社の特色
「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。
その他の特色
■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社
売上実績
求人No.：NJB2339421
最終更新日：2026/5/29
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