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【兵庫県神戸市】舶用カンパニー開発部 船舶向け統合制御・航行支援ソリューションの企画・開発[AI/制御/システム］（2025-0154）

ナブテスコ株式会社
  • 上場企業

想定年収

660万円 ~ 760万円

勤務地

兵庫県

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■募集部門のミッション
開発部技術戦略推進グループは、舶用製品における新技術の探索から製品化までを担う組織です。顧客の潜在ニーズを捉え、技術的実現性とビジネス成立性の双方を鑑みた付加価値の高い技術・製品を創出し、海運の安全性向上と環境負荷低減に貢献します。
また、10年先を見据えた技術ロードマップの策定や開発テーマの土台づくりを通じて、事業の持続的成長を支える役割を担っています
■担当業務
〇募集部門：舶用カンパニー　開発部　技術戦略推進グループ
〇業務概要 ：
新製品・新サービスの企画段階から顧客との対話を通じてニーズを具体化し、技術検証・仕様検討・プロトタイプ開発を経て製品・サービス化までを推進していただきます。営業・開発部門と連携しながら、ソリューション提案や導入支援を行い、「市場に求められる製品を形にする」上流工程に深く関与できます
〇具体的な業務内容：
・開発に際しての技術的深堀・実現可能性の検討
・製品仕様策定、実装検討
・研究所と協働したプロトタイプ開発（シミュレーション）
・顧客への技術説明、製品デモンストレーション
・開発部・営業部と連携した案件推進および技術的支援
・展示会への参加
＜テーマ例＞
・燃費効率化に向けたWEBアプリケーションサービス
■部署の組織構成
舶用カンパニー開発部技術戦略推進グループ　9名
（60代1名、40代4名、30代2名、20代2名 / 男性6名、女性3名）
■仕事のやりがい・魅力
顧客ニーズを起点に新しい製品やサービスを構想し、自らのアイデアが形になり市場へ展開されるまでを見届けられるポジションです。顧客ニーズから自社技術や他社との共同開発などを通じ、最先端の技術提案から新製品を生み出すプロセスに関われるため、技術者視点とビジネス視点の双方を磨くことができます。また、燃費改善や航行最適化といった社会的意義の高いテーマに取り組むことで、海運業界の未来を支える実感を得られます
■職場環境
勤務地：西神工場
残業：月平均20時間程度
出張：1ヶ月に1回程度
休日出勤：基本的になし
在宅勤務制度：1-3回程度/週（担当により使用回数異なる）
有給取得率：約80％
フレックス制度：有
（フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00‐13:45）
転勤・ローテーション：基本的になし
職場の雰囲気・魅力：
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、知見を共有しながら新技術創出に取り組んでいます。オフィスは広く開放感あり和やかな雰囲気です
キャリアパス：
まずは製品や業界、業務プロセス等を理解いただき、先輩社員の同行を通じて業務習得いただきます。その後、技術・提案・事業視点を持ち、ソリューション提案や新製品開発を推進いただきます。将来的にはプロジェクトリーダーや技術戦略領域へのステップアップが可能です。適性に応じて開発部門や新規事業領域への挑戦機会もあり、市場価値の高いキャリア形成を目指せる環境があります

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

一般

募集背景

■募集背景
海運業界における船舶需要の拡大や脱炭素化・省人化の進展により、大きな技術転換期を迎えています。当社では舶用エンジン遠隔制御装置に加え、ハードウェアとWebアプリケーションを組み合わせた新たなソリューション開発を加速させており、顧客への提案力強化と技術サポート体制の拡充が急務となっています。そこで今回、新製品・新サービスの構想段階から関わり、顧客ニーズの具現化と製品化を推進いただける方を募集します

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【募集要件】

・高専卒以上
・機械、電気・制御、ソフトウェアいずれかの知識
・産業機器・部品などBtoB製品における下記いずれかの経験（5年以上）
（技術営業／FAE／設計開発／商品企画／サービス企画 等）
・顧客とのコミュニケーション力および課題解決力

・産業機器業界での経験、特に、舶用業界での就業経験
・顧客ニーズを捉え、企画・具現化した経験
・新規事業や新製品立ち上げの経験
・英語力（海外顧客対応経験）

学歴

高専

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：660万円 ~ 760万円

月収：42万円～48万円

月額基本給：37万円～43万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6.5ヶ月

昇給

有り 年1回
年1回(1月)

勤務地

兵庫県

西神工場：神戸市西区福吉台1-1617-1

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:15～16:45

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業：月20時間～

フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00-13:45、フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります。（4月1日～6月30日入社：15日付与／7月1日～9月30日入社：12日付与／10月1日～12月31日入社：9日付与／1月1日～3月31日入社：6日付与）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度　寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。残業代、その他手当を含んだ額となります。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2377361

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

ナブテスコ株式会社

代表者名

代表取締役社長　木村 和正

設立

2003年9月

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nabtesco.com

事業内容

・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等

事業に関する特色

ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。

■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。

会社の特色

「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。

その他の特色

■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
323,384百万円
-
2015/12
187,000百万円
-
2016/12
244,618百万円
-
2017/12
282,422百万円
34,907百万円
2018/12
294,626百万円
29,962百万円
2019/12
289,808百万円
27,979百万円
2020/12
279,358百万円
33,718百万円
2021/12
299,802百万円
30,017百万円
2022/12
308,691百万円
-
2023/12
333,631百万円
-

求人No.：NJB2377361

最終更新日：2026/5/29

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