【兵庫県神戸市】鉄道カンパニードア技術部 設計開発職（2025-0134）
想定年収
560万円 ~ 690万円
勤務地
兵庫県
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
仕事内容
■部門のミッション：
○鉄道車両用ドアにおける開発・設計を担い、クレームのない安全・高品質かつコスト競争力のある製品をタイムリーに開発・設計しカンパニーの利益ある成長に貢献する
○技術動向や顧客ニーズの調査・コア技術強化・戦略的な製品開発・受注案件の技術的業務の総括・顧客との協議による機器仕様の決定、機器の設計などを担当する
■業務概要：
◆鉄道車両に搭載されるドア製品の設計/開発
◆顧客との技術折衝、ドアシステム設計、機械コンポーネント設計、ドキュメント作成
■担当業務：
ドア技術部には新製品開発業務を中心とする開発課と受注業務を中心とする設計課があり、応募者の方のご希望や適性等により、どちらかに所属いただく
○開発業務
・鉄道車両用ドアコンポーネントの開発
・機械設計(2D-CAD,3D-CAD,強度解析)、試験による性能評価や検証の実施
・開発仕様検討における、客先との折衝業務
○受注業務
・顧客に対する技術対応窓口業務
・ドアコンポーネントを組み合わせたシステム設計
・顧客との仕様打合せ/折衝業務
・設計変更に対する技術資料の作成
■組織：
メンバー数：13名
年齢構成：20代2名、30代4名、40代3名、50代4名
■勤務環境
残業時間：20～40H/月
出張頻度：国内がメインで1,2回程度/月
休日出勤：基本無し
在宅勤務：業務内容に応じて取得可能
フレックスタイム制：あり
（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）
有給休暇取得率：約80％
仕事のやりがい・魅力：
・世界に誇る新幹線の乗降ドアや鉄道車両用ドアなど重要な交通インフラ製品の開発に携わることができる
・新しい取り組みへのチャレンジを推進している
・業界をリードする製品を有しており、それらの設計開発に携わることができる
・製品の企画から設計、製造、上市まで一貫して担当すことができる
・チームで多様性を認め合いながら、時に助け合い、一体感を持って業務にあたっている
転勤：将来的には、個人の技量・適性に応じてカンパニー/部内のローテーションあり
■キャリアパス
製品開発の一連の流れを経験し、将来的には開発や受注設計リーダ候補に育成予定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
■募集背景：
鉄道車両ドア製品の事業強化と拡大を図るために、機械設計・機構開発にご興味を持つ技術人材を募集する
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【スキル、資格】
（MUST）
・専門卒以上
・機械の構造・機構に興味がある方
・機械要素部品（締結部品など）やセンサ部品の知識をお持ちで、それらを活用した設計ができること
（WANT）
・材料力学や材料学などを理解して強度計算ができる方（実務ご経験がある方）
・信頼性手法（QFD、リスクアセスメント、FMEA、FTA）の知識をお持ちの方
・英語での技術資料作成のご経験
・開発プロジェクトのリーダーまたはリーダ補佐のご経験がある方
・電気・電子系の一般知識を有する方（メカトロ製品の開発経験など含む）
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 690万円
月収：35万円～44万円
月額基本給：30万円～39万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
神戸工場(兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～16:45
休憩時間：45分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～13：45）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります（法定に基づき、法定日数を付与します）。翌年度 4 月 1 日に 20 日付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度 寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。残業代、その他手当を含んでいません。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2377354
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
ナブテスコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村 和正
設立
2003年9月
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nabtesco.com
事業内容
・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等
事業に関する特色
ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。
■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。
会社の特色
「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。
その他の特色
■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社
売上実績
求人No.：NJB2377354
最終更新日：2026/5/29
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