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【兵庫県神戸市】舶用カンパニー品質保証部 / 舶用機器の品質保証・受入検査 (2025-0159)

ナブテスコ株式会社
  • 上場企業

想定年収

530万円 ~ 600万円

勤務地

兵庫県

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■ミッション
中期経営計画の達成に向け、品質マネジメントシステムの維持・改善を通じて、安全で高品質な製品を提供することが品質保証部の役割です
検査グループはその最前線として、納入品の受入検査や精密測定を担い、後工程の品質を支える“工場の入口”として重要な機能を果たしています
■担当業務
〇業務内容：舶用エンジン遠隔制御装置の電装品（制御盤や基板）に対する受入検査を担当いただきます。測定結果を通じて品質を担保し、生産を滞りなく進める重要な役割です。将来的には新製品開発における試作品の精密測定や品質基準づくりにも関わり、品質保証領域で専門性を高めていただきます
〇具体的な担当業務：
・制御盤・基板など制御装置部品の外形寸法を中心とした受入検査
・出荷検査要領書に基づく測定業務
・納入品の受入準備・検収・整理
・測定機器の校正管理
・試作部品の精密測定（ミクロン単位）
＜使用機器＞ノギス／マイクロメーター／スケール等
将来的に：三次元測定機・真円度測定器 等
＜勤務体系＞日勤のみ
■仕事のやりがい・魅力
・受入検査はものづくりの起点であり、ここでの判断が後工程の品質を左右します。検査から流動までを確実に行うことで生産を遅らせることなく進め、製品のQCD達成に繋げる重要な業務です
・新製品開発における試作品の測定や耐久試験後の評価など高度な測定技術を習得できます。将来的には試作・DR段階で「この設計は検査可能か」を判断するなど品質づくりの上流にも携われます。
■職場環境
【組織】
検査グループ：9名（派遣1名含む）（30代2名、40代2名、50代1名、60代4名）
中途入社者も多く、異業種出身者や製造経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています
【残業時間】約10時間/月
【出張頻度】年に数回（サプライヤ対応）、入社数年は無し
【休日出勤】通常は無し（年2回の棚卸等で出勤の可能性あり）
【有給取得率】約80％
【フレックス制度】無し
【職場の環境や雰囲気】
・工場の入口であり、幅広いもの造りの部品の検査を実施
・高精度測定機があり、将来的に使用できる可能性あり
・上司含め、担当者間で相談しやすい環境
【転勤・ローテーションの有無】工場内でのローテーションあり
■キャリアパス
まずは先輩社員の教育・フォローの下、装置品の受入検査を担当し、測定スキルと図面読解力を身につけていただきます。その後、ご希望・適性次第では、加工品や板金部品など対象領域を広げながら専門性を高め、品質保証部内でのローテーションや、生産管理・生産技術など周辺領域へのキャリア展開も可能です。
将来的には品質体制を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

一般

募集背景

■募集背景
検査グループでは現在9名体制ですが、再雇用社員の比率が高く、今後の退職を見据えた技術継承と体制強化が急務となっています。加えて、事業成長に伴い、前年比売上の約10％増を計画しており、品質を支える検査機能の強化が不可欠です。教育・引継ぎ期間も踏まえ、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

高専卒以上

【求める要件】
（MUST)
・技術系職種のご経験（品質管理／品質保証／製造／保全／サービスエンジニアなど）
・ノギス・マイクロメーター・スケール等の一般測定器の使用のご経験
※品質未経験者でも、周囲メンバーが育成・サポートしますので、ご安心ください
（WANT)
・機械加工・板金加工の製造ご経験、または制御盤組立のご経験
・ISO9001取得事業所での勤務ご経験
・フォークリフト／床上式クレーン／玉掛資格をお持ちの方

学歴

高専

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：530万円 ~ 600万円

月収：32万円～38万円

月額基本給：27万円～33万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6.5ヶ月

昇給

有り 年1回
年1回(1月)

勤務地

兵庫県

西神工場：神戸市西区福吉台1-1617-1

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:15～16:45

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業：月10時間～

フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00-13:45、フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります。（4月1日～6月30日入社：15日付与／7月1日～9月30日入社：12日付与／10月1日～12月31日入社：9日付与／1月1日～3月31日入社：6日付与）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度　寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。残業代、その他手当を含んだ額となります。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2377372

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

ナブテスコ株式会社

代表者名

代表取締役社長　木村 和正

設立

2003年9月

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nabtesco.com

事業内容

・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等

事業に関する特色

ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。

■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。

会社の特色

「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。

その他の特色

■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
323,384百万円
-
2015/12
187,000百万円
-
2016/12
244,618百万円
-
2017/12
282,422百万円
34,907百万円
2018/12
294,626百万円
29,962百万円
2019/12
289,808百万円
27,979百万円
2020/12
279,358百万円
33,718百万円
2021/12
299,802百万円
30,017百万円
2022/12
308,691百万円
-
2023/12
333,631百万円
-

求人No.：NJB2377372

最終更新日：2026/5/29

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