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【兵庫県神戸市】舶用カンパニー製造部生産管理 総合職(2025-0015)

ナブテスコ株式会社
  • 上場企業

想定年収

530万円 ~ 670万円

勤務地

兵庫県

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■ミッション
生産管理課は、工場の“司令塔”として、需要情報の整理や拠点・部門間での連携、生産計画策定・進捗管理、入荷品（調達品）の取り込み・納期管理、他部署との連携などを担っています
■業務概要
受注生産品（制御装置）または量産品（油圧製品）の生産管理担当として、生産計画の策定・納期管理・部門間調整をご担当いただきます。社内外関係者と連携しながら、供給の安定化とQCD最適化を推進いただきます
■担当業務
・月次・週次での生産計画立案、進捗管理
・入荷品の納期管理（遅延・欠品リスクの早期検知、関係者連携）
・社内外との納期・変更調整
・3極生産体制の情報共有（負荷・在庫・供給状況の把握と計画反映）
・棚卸などに伴うサプライヤー対応（出張：年数回）
≪使用ツール≫ SAP、倉庫管理システム、Excel
＜業務イメージ＞
受注生産品（制御装置）・量産（油圧製品）の製品群ごとに担当を割り振り、10名体制（派遣社員3名含む）で約20製品の生産管理業務をご担当いただきます。制御装置は仕様変更や納期調整が多く、営業・設計など関係部門と連携しながら柔軟に対応することが求められます。一方、油圧製品では国内外サプライヤーとの納期調整や品質対応などが求められます
■仕事の魅力
・社内外関係者と連携し、受注から出荷までを統括する重要なポジションです。調整や判断の積み重ねが納期遵守や売上達成に直結するため、自らの働きが事業成果として表れる達成感ややりがいを実感できます
・需要拡大に伴い、3極生産体制の最適化や在庫コントロールの高度化など、改善余地のあるテーマがあります。システム活用や業務プロセスの見直しを通じて、属人化に頼らない仕組みづくりに関わり、単なる運用にとどまらず“グローバルSCMの変革”に挑戦できます
■組織
メンバー：12名
年齢層：20-30代 4名、50代 5名
■勤務環境
残業状況：月平均25時間程度
出張頻度：年に数回（サプライヤー対応、棚卸等。近畿圏中心／状況により中国・韓国）
休日出勤：通常業務では無し（棚卸の場合には出勤の可能性あり）
有給取得率：約80％
在宅勤務：あり（月1回程度）
フレックス制度：あり（5:00～11:00/13:45～22:00　コアタイム：11:00～13:45）
職場環境や雰囲気：
・工場のコントロールタワー的な役割が担える
・上司や同僚とは相談しやすい職場環境
転勤：転勤はないが、工場内でのローテーションが数年に1-2名程度あり
キャリアパス：入社後は特定の製品群を担当し、生産計画や納期管理などの実務を通じて業務理解を深めていただきます。その後、複数製品群の管理へと役割を広げながら、将来的にはリーダーやマネジメントとしてチームを牽引いただくことを期待しています

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

一般

募集背景

舶用業界では、脱炭素・環境規制対応に向けた取り組みが加速しており、規制対応に伴う新製品の拡販に加え、市場全体の需要も増加しています。特に中国市場では前年比1.5倍規模で伸長しており、生産・調達・物流が複雑化する中で、安定供給を支える生産管理機能の強化が急務となっています。
今後の需要を見越した対応および、次世代の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・同一企業で3年以上の勤務ご経験
【ご経験・スキル】
・メーカーでの生産管理業務2年以上のご経験

学歴

専門学校

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：530万円 ~ 670万円

月収：33万円～42万円

月額基本給：29万円～38万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6.5ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

兵庫県

西神工場：神戸市西区福吉台1-1617-1
JR神戸線 大久保駅から西神工場まで市バスと徒歩で約20分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:15～16:45

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業：月20時間～30時間程度

フレックスタイム制有り
（コアタイム：11:00-13:45、フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

家族手当、食事手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります。（4月1日～6月30日入社：15日付与／7月1日～9月30日入社：12日付与／10月1日～12月31日入社：9日付与／1月1日～3月31日入社：6日付与）
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度　寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。残業代、その他手当を含んだ額となります。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2349304

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

ナブテスコ株式会社

代表者名

代表取締役社長　木村 和正

設立

2003年9月

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nabtesco.com

事業内容

・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等

事業に関する特色

ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。

■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。

会社の特色

「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。

その他の特色

■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
323,384百万円
-
2015/12
187,000百万円
-
2016/12
244,618百万円
-
2017/12
282,422百万円
34,907百万円
2018/12
294,626百万円
29,962百万円
2019/12
289,808百万円
27,979百万円
2020/12
279,358百万円
33,718百万円
2021/12
299,802百万円
30,017百万円
2022/12
308,691百万円
-
2023/12
333,631百万円
-

求人No.：NJB2349304

最終更新日：2026/5/29

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