【兵庫県神戸市】舶用カンパニー製造部 舶用機器（電装品）の調達 (2025-0156）
ナブテスコ株式会社
想定年収
590万円 ~ 680万円
勤務地
兵庫県
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
仕事内容
■募集部門：舶用カンパニー製造部調達課
■ミッション：
調達課は、ものづくりの根幹を支えるパートナーとして、最適なコスト・品質・納期を実現する役割を担います
・原価低減の推進
・新規調達先の開拓、サプライヤー管理・育成
・資材関連法規の遵守推進
・社内関係部署との調整
■業務内容
業務概要：
電装品（基板・制御盤・電気制御機器等）を中心に、原価低減と安定供給に向けて、価格交渉や契約条件の見直し、新規サプライヤー開拓などをご担当いただきます。設計段階から参画し、部品の代替提案やコスト目標達成に向けた施策を推進するなど、開発購買の役割も担います。将来的には、適性に応じて担当製品のローテーションを行い、海外サプライヤーの対応をお任せする可能性もあります
担当業務：
・電装品を中心とした調達業務（国内中心）
・新規サプライヤーの探索・選定・評価・契約交渉
・サプライヤーへの品質・コスト・デリバリー改善指導
・新製品・量産品の原価低減施策の企画・実行
・開発段階から参画し、仕様面でのコストダウン提案
・資材関連法規(取適法等)の社内遵守啓蒙
＜担当サプライヤー＞約10社（国内中心）
＜使用ツール＞SAP 等
■組織
調達課：8名（10代1名、20代1名、30代3名、40代1名、50代2名）
調達チーム、原価チームがあり、配属は調達チームになります
中途入社者も多く、設計・生技・調達など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています
■勤務環境
残業状況：月平均20-30時間程度
出張頻度：年に数回
休日出勤：通常業務では無し（年2回の棚卸等で出勤の可能性あり）
有給取得率：約80％以上
フレックス制度：あり
（フレキシブルタイム 5:00～11:00/13:45～22:00、コアタイム 11:00～13:45）
職場環境や雰囲気：
・ 課のミーティングを開催し各担当者のアクション進捗やフォローアップを行っています
・ 上司との1on1を開催し、業務進捗からプライベートに関するトピックスまで、上司と密にコミュニケーションをとる場を設けています
・ 業務支援および自律的キャリア形成支援を目的としたオンライン学習制度があり、社員一人ひとりが自らのキャリアを自律的に追求し、自身が習得したい能力やスキルを自律的に学ぶことができます
転勤：将来的には可能性あり
キャリアパス：入社後は電装品調達を担当し、サプライヤー管理や原価低減の実務を通じて専門性を高めていただきます。その後、輸入品や金属加工品など担当領域を広げながら調達全体を俯瞰できる人材へ成長し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般
募集背景
■募集背景・経緯：
舶用業界では、脱炭素化や省人化に向けた取り組みが加速しており、新製品の拡販・既存製品の需要増に伴い調達量が増加しています。特に電装品領域では、新製品対応により調達業務が拡大しており、新規サプライヤー開拓や原価低減活動をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【募集要件】
専門卒以上
（MUST）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーにおいて、オーダーメイド品に携わった業務ご経験
（調達、設計開発、生産技術、生産管理、品質保証・品質管理、営業 など）
・原価企画、原価管理の業務ご経験
（WANT）
・電装品の調達業務ご経験がある方
・TOEIC 600点以上もしくは英語を使用しての実務ご経験
・CPP資格やVE関連資格(VEL、VES等)をお持ちの方
・機械図面が読める方
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：590万円 ~ 680万円
月収：37万円～43万円
月額基本給：32万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.5ヶ月
昇給
有り 年1回
年1回(1月)
勤務地
兵庫県
西神工場：神戸市西区福吉台1-1617-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～16:45
休憩時間：45分（12：00～12：45）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00-13:45、フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります。（4月1日～6月30日入社：15日付与／7月1日～9月30日入社：12日付与／10月1日～12月31日入社：9日付与／1月1日～3月31日入社：6日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度 寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。残業代、その他手当を含んだ額となります。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2377366
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
ナブテスコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村 和正
設立
2003年9月
従業員数
2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nabtesco.com
事業内容
・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等
事業に関する特色
ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。
■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。
会社の特色
「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。
その他の特色
■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社
売上実績
求人No.：NJB2377366
最終更新日：2026/5/29
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