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【兵庫県神戸市】 舶用カンパニーサービス部 舶用機器のサービス工事コーディネーター（工程管理・手配）2025-0042/0112

ナブテスコ株式会社
  • 上場企業

想定年収

590万円 ~ 680万円

勤務地

兵庫県

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■募集部門のミッション
サービス部はMRO統括ヘッドクォーター（HQ）として、世界中に広がるサービスネットワークを基盤に、高品質な技術サービスを提供しています。安全・遵法・倫理を最優先に、長年培ったMRO技術と顧客との信頼関係を強みに、顧客サポート力の向上と事業拡充を継続的に推進しています。
本ポジションは、そのネットワークを機能させる“司令塔”として、最適な人員配置と工事遂行を支える重要な役割を担います
■業務概要
営業担当から共有される顧客情報をもとに、サービスエンジニアや国内外拠点、工事代理店への工事アサインを行い、案件全体をコントロールします。工事前の準備から工事後の請求処理まで一連の工程を管理し、円滑なサービス提供を支えるポジションです
■担当業務
<業務内容>
入社後1～2年は、サービス技術者との現場工事を通して、製品や業務理解を深めていただきます。その後は、国内の案件・サービス代理店との対応を主に下記業務をご担当いただきます。
【工事前】事前準備、部品や図面発送、スケジュール調整、港や造船所の申請書関係の作成と提出
【工事中】エンジニアへの技術アドバイス、エンジニアからの情報を社内へ展開
【工事後】サービスレポートの回収と登録、請求書（インボイス）の検収、営業担当者への情報展開
※将来的には希望・適性を鑑みて、海外サービス拠点との連携も行っていただく予定です（英語でのメール・電話対応あり）
■配属部署・組織構成
舶用カンパニーサービス部業務グループ
・メンバー数：6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）
■仕事のやりがい・魅力
世界の海運物流を支えるサービスの案件対応コントロールを行うポジションです。自ら調整した工事が完遂し、船舶の安全運航に貢献できる実感を得られます。また、エンドユーザーと直接接する機会もあり、感謝の言葉をいただく場面もあります。
さらに、国内外の拠点や代理店を巻き込みながら案件を推進するため、調整力・判断力・ビジネス視点を磨くことができます
■職場環境
残業：月平均25時間程度（月によって変動）
出張：月平均7日程度
※現場工事応援で出張する場合があります（振替休日取得可能）
休日出勤：1-2日程度
有給取得率：約80％
在宅勤務：なし
フレックスタイム制：あり
（フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム　11:00-13:45）
職場の雰囲気：
・先輩や上司とも気軽に意見交換ができる風通しのよい職場です
・一か月に1度、対面によるミーティングを実施し、業務上の悩みやプライベートの相談まで上司と密にコミュニケーションが図れます
転勤：将来、海外拠点への赴任の可能性あり
キャリアパス：
入社後は座学とOJTを通じて基礎知識を習得し、1～2年程度は現場での作業（出張工事）による当社製品や舶用エンジン・プロペラなどの母機への知識習得や社内業務で工事アサインから工事終了までの業務の流れを習得いただきます。その後は国内外拠点・工事代理店への工事アサインを主導できる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

一般

募集背景

■募集背景
舶用メンテナンスビジネス（MRO）の拡大に伴い、工事案件数は年々増加しています。これにより、サービスエンジニアのアサインだけでなく、国内外拠点や工事代理店との調整、部品手配、工程管理などの業務負荷が高まっています。迅速かつ高品質なサービス提供体制を維持し、さらなる事業成長を実現するため、サービスネットワークの中核を担う新たなメンバーを募集します

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【知識および業務経験】
（MUST）
・高卒以上の方
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
・英語活用への抵抗がなく、習得意欲がある方（教育・サポートしますので、ご安心ください）
※業界・職種経験は問いません
（WANT)
・電気・電子または機械に関する基礎知識
・英語力（メール・電話が可能なレベル）

学歴

高校

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：590万円 ~ 680万円

月収：32万円～37万円

月額基本給：27万円～32万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6.5ヶ月

昇給

有り 年1回
年1回(1月)

勤務地

兵庫県

西神工場：神戸市西区福吉台1-1617-1

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:15～16:45

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業：月25時間～

フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00-13:45、フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当、ほか

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 6日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる為、休日振替出勤の場合も御座います。
※有給休暇：付与日数が入社日により異なります。（4月1日～6月30日入社：15日付与／7月1日～9月30日入社：12日付与／10月1日～12月31日入社：9日付与／1月1日～3月31日入社：6日付与）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度　寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※標記年収は（賞与等込みの）モデル年収です。残業代、その他手当を含んだ額となります。 ※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合、定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2377378

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

ナブテスコ株式会社

代表者名

代表取締役社長　木村 和正

設立

2003年9月

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nabtesco.com

事業内容

・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等

事業に関する特色

ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。

■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。

会社の特色

「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。

その他の特色

■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
323,384百万円
-
2015/12
187,000百万円
-
2016/12
244,618百万円
-
2017/12
282,422百万円
34,907百万円
2018/12
294,626百万円
29,962百万円
2019/12
289,808百万円
27,979百万円
2020/12
279,358百万円
33,718百万円
2021/12
299,802百万円
30,017百万円
2022/12
308,691百万円
-
2023/12
333,631百万円
-

求人No.：NJB2377378

最終更新日：2026/5/29

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