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生産管理の求人・転職情報(2ページ目)

436中の51100件を表示

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仕事内容
【具体的な業務内容】
ガスタービンハイブリッドシステム用サプライチェーンの構築に向けて、ビジネスモデルに適合するサプライヤの開拓、評価を推進し、部品ごとのサプライヤ候補企業をリスト化させていきます。
●新規サプライヤ開拓
●サプライヤ能力評価(ビジネス基盤評価、開発能力評価、品質管理能力評価、量産製造能力評価)
●サプライヤ目線での設計への製造性フィードバック
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
eVTOLという新しいモビリティ事業のためサプライヤーの能力評価だけでなく、Hondaのフィロソフィーや実現したいことに共感していただける国内外の多くのサプライヤーの開拓を進めていきます。
また、新事業実現のために理想のサプライチェーンの姿を描き形にしていきます。
そのため調達業務を行うだけでなく、社内外のステークホルダーと共に新事業のサプライチェーン構築に携わっていただきます。
スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。

【使用ツール】
Microsoft officeの基本ソフト(Excel、Word、Power Point等) など

※Hondaにしかできないビッグチャレンジ!:https://global.honda/jp/career/66.html
※航空エンジン Hondaの夢/開発の歩みについて:https://www.honda.co.jp/aeroengine/index.html
※イノベーション先進テクノロジー Honda eVTOLについて:https://global.honda/jp/tech/eVTOL_gas_turbine_hybrid_system/
※航空領域でのカーボンニュートラルへの挑戦について:https://global.honda/jp/stories/058.html?from=stories_top_cate
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
いずれかのご経験がある方
●調達・購買(サプライヤー評価/コスト評価)の経験をお持ちの方
●生産技術、開発、生産管理などの実務経験
※合わせて英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ISO9001、AS/JISQ/EN9100に関する知見をお持ちの方
●航空宇宙業界での就業経験
●データ分析の知識/経験
●業務プロセス開発・プロセス改善の実務経験
●海外サプライヤとの業務経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●柔軟な考え方で様々な関係者の協力を得ながら業務課題解決に取り組める方
●コミュニケーション力に優れ、チームワークや信頼関係を構築できる方
●自身の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げそれに向けてやりきる忍耐力と精神力のある方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
先進パワーユニットGT開発領域における、
航空認定を確保するために、当社開発・設計段階における品質の作りこみ・監査をお任せします。
●既存開発プロセスの改善や新しい開発プロセスの構築および運用・監査
●航空法規に則した開発プロセスの構築と運営
●開発研究に合わせた最適な管理手法の構築および管理ツールの導入

【魅力・やりがい】
認定当局側もeVTOLに関する規定をまだ策定できておらず、
Hondaとして新たな事業領域を開拓する中で、開発部門とともに研究開発の在り方を探り、
開発プロセスを保証する新たなフローを構築するだけでなく、全く新しい空の移動レイヤーに関わる開発品質の構築に携わることができます。
スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。

【使用ツール】
Microsoft officeの基本ソフト(Excel、Word、Power Point等)
一般的な日程管理ツール、BIツール など

※航空エンジン Hondaの夢/開発の歩みについて:https://www.honda.co.jp/aeroengine/index.html
※イノベーション先進テクノロジー Honda eVTOLについて:https://global.honda/jp/tech/eVTOL_gas_turbine_hybrid_system/
※航空領域でのカーボンニュートラルへの挑戦について:https://global.honda/jp/stories/058/?from=stories_top_cate
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●ISO9001、AS9100に関する知見をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●品質管理(製造品質・開発品質)、生産技術、開発、生産管理などの実務経験
●航空宇宙業界での就業経験をお持ちの方
●データ分析の知識/経験
●業務プロセス開発・プロセス改善の実務経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●柔軟な考え方で様々な関係者の協力を得ながら業務課題解決に取り組める方
●コミュニケーション力に優れ、チームワークや信頼関係を構築できる方
●自身の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げそれに向けてやりきる忍耐力と精神力のある方
後に一緒に働いていて良かったと思える方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

490 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
日々進行する研究テーマや開発プロジェクトを取りまとめ、経営層との橋渡し役として、事業化に向けた全体最適をリードしていただきます。
主な業務は以下のとおりです:
・研究開発プロジェクトのマネジメント(計画立案・進捗管理)
・全社横断での研究開発リソース(人・資金・設備)の最適化提案
・開発プロセスや体制の標準化および業務改善の推進
・技術成果の本田技研工業(量産部門)へのスムーズな移管支援
・所内イベント(成果報告会・戦略説明会など)の企画・運営
※ご本人の希望に応じて、海外研究拠点への駐在の可能性があります。
※プロジェクト推進のご経験を積んでいただいた後は、実用化・事業化フェーズにおける、本田技研工業への移管プロセスの設計などもお任せする可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力・やりがい】
・経営と開発をつなぐブリッジ役として、経営層への提案機会が豊富
・プロジェクトの全体像を見渡しながら、Hondaの将来戦略に貢献
・経験次第では、国内外のマネジメントポストや開発部門PMへのキャリアパスも実現可能
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験・スキルを有する方
・管理領域での実務経験を通じて、経営視点や全体最適の視点をお持ちの方(管理会計/開発管理/事業管理/生産管理/経営企画など)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・コスト管理や工程管理のご経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識(PMBOKなど)
・英語での実務経験やTOEIC500点以上の英語力

【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します:
・組織内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・利害関係者との関係構築・交渉・調整に長けた方
・変化に柔軟かつ前向きに対応でき、自ら課題を見出し行動できる方
・ITやAIなど新しい技術への関心と学習意欲を持っている方
・現場視点と経営視点の両方をバランスよく持てる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
当社の海外工場と連携いただき、本部機関として在庫の適正化をお任せします。

◆仕事内容
海外事業の
・生産管理業務
・海外グループ会社の在庫の適正化
・製造・物流・生産管理関連業務の効率改善の仕組づくりと運用支援 など


「いつ(週別)」「どの工場で」「どのアイテムを」「何個」生産するかをルーチンで計画⇒確定させたものを現場や営業に毎週配信するのが主な仕事です。

例えば、計画どおりの出荷がされているか
販売予測は今のトレンドに対して適正か
無駄な在庫が増えていないか
倉庫収容率は適正か などの分析や他部署連携も必須。

会社の売上を左右する重要なお仕事です。
あなたの経験を活かし、新たなフィールドで挑戦しませんか?


◆担当する工場
 オランダ/フランス/韓国/中国/台湾/タイ/ベトナム/アメリカ
 ※適正に合わせて工場担当は相談◎

◆歓迎する方
・専門的な知識を身につけたい方
・分析がお好きな方
・将来的には海外で働きたい方も歓迎!
 頑張り次第で将来的には海外拠点幹部としてのキャリアも見据えられるポジションです。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・なんらかの外国語が話せる方
・Excelの基本操作ができる方(VLOOKUP・IF関数)
※日常会話レベルの語学力があれば可
※生産管理経験は不問

◆歓迎条件
・研究開発(応研、知財、品管、システム)採用経験
・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験
・理系歓迎
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
ご経験・ご志向・語学力に応じて、選考の中でポジションご提案させていただきます。

【部門について/Operations】
生産本部(Operations) では、国内外の各拠点で、トラックやバスの生産を行っています。
川崎本社では、トラック用産業用エンジンの製造や、次世代自動車の開発や安全技術についても研究を行っています。
様々な技術を生かしたサプライチェーン管理や生産安定化にも取り組んでおります。

生産本部には、下記のような部門で構成されています。
・生産計画
・品質検査
・部品調達
・生産技術
・生産
・工場設備管理
・車両出荷

本部の役割は、
-国内でのトラック生産
-海外でのトラック生産の支援
-新商品の生産準備と立上げ
-生産前後の物品物流
生産、物流の設計、構築、調査、改善を行い、お客様へ安心して使えるトラックを造り届けるための全てを担っています。
求める経験 / スキル
< 必須要件 >
・大学卒
・Fusoの生産業務に少しでも興味がある方
・これまでの経験や持っている強みを生かして働きたい方
・製造業/車業界のご経験、生産業務のご経験がある方、英語力をお持ちの方は、特に歓迎いたします

■ 語学力
英語:日常会話以上(業務経験がなくても英語に抵抗のない方を募集しております)
日本語:ビジネス(N2レベル以上必須)

※英文レジュメをお持ちの方は応募時にご提出ください。
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
10,000名
仕事内容
■職務概要:
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー(循環型経済)への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。

■主な職務内容:
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
※マネージャー職位の条件を記載します。

【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方


【人材要件(詳細)】
■必須要件:
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル、英語:ビジネスレベル以上(ドキュメント読解・会話)

■歓迎要件:
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))

大手コンサルティングファーム

仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。


【人材要件(詳細)】
1:SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 (複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例: CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など)
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養(苦手意識無ければ必須ではない)

メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人(優秀で意欲があるなら経験は問わない)
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない)

2:需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
(工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験)
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し

3:PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達(開発購買・原価低減活動)に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。

4:物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記2つの領域で、構想策定や実行支援(コンサルティング)サービス提供経験を多く有する方。
上記2つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
(サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど)

5:コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方(調達業務経験3年以上)
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方

6:設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O&M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム(EAM:SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS:AVEVA-PI Systemなど)の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験(関連支援システムの運用・保守経験含む)があり、O&M領域業務に精通している方(目安として、業務経験5年以上)

7:サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方(例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善)
“現場”(生産、物流、フィールド等)の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良

8:GX(グリーントランスフォーメーション)・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

大手コンサルティングファーム

仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験

・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

大手コンサルティングファーム

仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験

・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■業務内容
海外グループ会社における、サプライチェーン基盤を強化していくための企画・推進業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
(1) 海外グループ会社との連携およびSCM上の課題の見える化・整理
(2) 海外グループ会社における、サプライチェーン関連課題に関する解決策の立案・推進
(3) 更なるサプライチェーン基盤強化を見据えた中長期計画の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理・購買・物流等のサプライチェーンに関する業務経験を有する方
・ビジネス利用可能な語学力を有する方(TOEIC700点目安)
・Excel・PowerPointを実業務で頻繁に利用され、操作可能な方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))

大手製薬メーカー

仕事内容
■仕事についての詳細
当社の生産部門は、同社グループが販売する医薬品を国内外の工場で製造し、世界の患者様へ幅広くお届けする役割を担っています。
原価管理実務を担当する予算・原価管理グループは、部門責任者を直接支える生産戦略企画部に所属し、戦略推進グループ、タレントマネジメントグループと一体となって、グローバル生産部門全体の製造原価、設備投資を管理するとともに様々な戦略の企画・推進にも関与しています。今回はこの生産戦略企画部で連結原価管理の実務(管理会計)を担当できる人材を募集いたします。

■業務内容
・各工場の単体原価情報を収集し、連結原価の算出・分析およびグローバル品目マスタ管理に関する業務
・生産部門全体を網羅した原価の予実管理・分析・報告に関する業務

■この仕事の魅力
同社生産部門の生産戦略企画部予算・原価管理グループは、日本の会計基準に沿った当社の原価計算のみならず、国内外9工場を束ねた独自の連結原価管理システムを活用した高度な原価計算を実施しています。
これらの原価管理を確実に実施することにより、正確な全社損益計算書の作成に貢献できる共に、当社における利益構造を把握し、戦略の立案や提言を自発的に行うことも可能です。
また、当社は現在品目別連結売上原価システムの開発や品目アライアンス対応業務などがあり、原価管理を通じてこれら全社における重要なプロジェクトやテーマに参画することが可能です。
連結原価管理は業務の幅が広く、関わる組織・人も多いことから、この経験を生かして将来的に国内外における自社工場の管理系組織や経理やコーポレートプランニングなどの他部門に活躍の場を広げていくことも可能です

お会いできますことを心より楽しみにしております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経理部門または製造部門における会計業務の経験
・英語スキル(英語での読み書きを基本としビジネスメール対応に抵抗のないレベル)

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力(会議のファシリテーション、対面でのコミュニケーション)
・簿記2級相当以上の会計(簿記)知識
・ERPパッケージの使用経験
・生産管理業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー(Sr. Area Manager)を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQuality Assurance (品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。

Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験(カスタマーエクスペリエンス)ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする

【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。

【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進

【働き方】
• 勤務形態:1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間:1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段:公共交通機関(および徒歩)、自転車、自家用車から選択可能
• 休日:年間120日(月平均10日)

【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)

歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方(3年以上の業務経験)
- 5人程度のマネジメント経験(勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む)
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上(例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等)
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
Transportation Operation Management(TOM)は聞きなれない言葉かと思いますが、海外のAmazonの輸送オペレーションにおいても重要な役割を果たしています。
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材(パレット・カート等)が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数(6名以下)のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 

本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。

※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。

Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理

■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理

A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた8:00‐23:00の間での勤務(実働8時間/日)となる場合があります。
【休日】
年間休日120日(月平均10日)
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル(Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) )
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験

歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力(読み書きがメイン)
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容
このポジションは現在急拡大しているAMXL(Amazon Extra Large) のプロセスを担当し以下の役割を実行します。AMXL ACESはfulfillment からLast mileまでend to endでのプロセス改善をサポートします。
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【職務内容】
委託先は複数社、静岡や山梨、長野などに点在しています。
国内のみが対象です。
当ポジションは委託先の「窓口」として、以下の業務を中心に確認や検証、不足点への
助言・改善提案を行います。
案件によって、確認中心のものから深く入り込むものまで関与度は異なります。
・品質維持向上活動:
手順書を遵守した安定作業維持管理支援、トレンド管理などの予防活動、
苦情対応、品質システム構築
・生産管理:物量計画の調整、人材配置、教育、育成管理の支援
・生産設備維持活動:老朽化対応、トラブル改善活動、備品管理等
・工程改善:IEをベースとしたボトルネック工程把握と改善支援を通じて原価改善に繋げる
・DX化:生産管理状況の見える化、仕組みを導入し、生産性改善、単価改訂へ繋げる
【仕事の魅力】
関係各所を取りまとめる統率力や、委託先との良好な関係性を築くための
折衝力を身に着けることができます。また、幅広い知識、経験を通じた
展開力を活かし、新たなチャレンジをする機会が多くあります。
求める経験 / スキル
※異業界歓迎です。
※第二新卒歓迎です。

【必須条件】
・品質管理、生産管理、設備管理、調達、資材購買、サプライヤー管理の
いずれかの経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
・高専卒以上
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【職務内容】
・生産ラインの効率改善に向けた企画・分析・実行支援
(主な手法:IE:インダストリアルエンジニアリンク、TPM など)
・生産ラインの品質改善に向けた企画・分析・実行支援
(主な手法:TQM、TQC など)
・生産ラインのオペレーション
(基盤の生産管理システム SAP・MESの維持・運用、生産計画の立案など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産現場での日常生産の管理・オペレーション実務経験(4年以上)
・生産現場での生産性改善(効率・品質)の実務経験(4年以上)
・高卒以上

【希望条件】
・生産性向上PJ(効率・品質)の推進、またはリーダー経験
・SAP、MESの生産基盤システムの使用、運用経験
(医療機器関連での経験があれば尚可)
・IE、TPS(トヨタ生産方式)、TQM、TQCなどの生産管理、品質管理に関する専門知識
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

日系大手医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
・年度生産計画、中長期物量見通しに基づく、生産体制の立案と推進
・本社部門(事業本部、S&OP、SCM)、提携先、工場内関連部署との連携
・新製品、仕様変更品の円滑な上市対応と物流の安定供給
・生産計画の作成と調整、各物流センターへの出荷配分と出荷指示
・製品の適正在庫管理による品薄・欠品、過剰在庫の未然防止
・流通費用の最適化を目的とした物流コスト削減と管理

【担う役割】
・入社後数年は製品担当者を担っていただくことを想定しています。
・製品担当経験後、実務責任者として担当者の物流業務への管理や概括的な指示のもと主体的に業務を行っていただきます。
・ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。

【仕事の魅力】
・工場全体のコントロールタワーとして、工場内外関連部門とのつながりで幅広い人間関係の構築と折衝スキルの習得ができます。
・医薬品の物流管理(生産計画や出荷計画)や在庫管理(受注生産や見込み生産)の幅広い知見を身に付けることができます。
・中長期の生産、在庫計画、生産体制を工場や本社部門へ提案することができ、工場運営に関わる責任とやりがいの仕事を経験できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下いずれかの経験者(経験年数不問)
①物流管理、SCM、倉庫業務経験者
②製造現場での勤務経験があり、物流管理・SCMに興味がある方
・高卒以上

【希望条件】
・リーダー職や実務責任者のご経験
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

日系大手医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
医薬品・医療機器に使用する原材料全般の調達・購買に関するオペレーションを担う20名規模の組織で、QCD(品質・コスト・納期)管理、取引先管理、変更管理、在庫管理を担います。
・原材料の発注、手配管理を担当し、工場の安定供給へ貢献します。
・サプライヤー様を訪問し品質監査を実施することで、サプライヤー様と協力して材料の品質レベルを向上します。
・関連部門と協力しコストダウン提案、サプライヤー様との価格交渉を行います。
・材料の変更に対して必要な情報収集、関連部門と協力して手続きを行い、継続供給を維持します。
・調達にかかわるコンプライアンスの管理を行います。

【働き方】
・工場でのオペレーションが中心のため、出社が中心になりますが、在宅勤務・フレックス勤務は特に制限はありません。
個人の予定にあわせて週1回程度在宅勤務を取得しているメンバーもおります。
・出張:複数回/年、サプライヤー様への監査、訪問を中心に状況に応じて日帰り/宿泊がございます。

【仕事の魅力】
・調達という、生産活動に必要不可欠な活動を通して生産を支え、医療への貢献を果たすことが可能です。
・社外サプライヤー、関連部門に対して主体的に交渉を行う機会を通し、高いコミュニケーション能力・交渉力を獲得可能です。
・調達に関する幅広い専門知識(化学、法律、市場環境、経済状況、原価等の経理知識、薬機法等)を習得可能です。特に、医薬品を製造しているため、医薬品にまつわるGMP管理、特殊な調達管理手法を学ぶことができ、スキルアップが可能です。
・担当職務を経て、リーダークラスへの挑戦も可能です
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達業務の経験
・大卒以上

【希望条件】
・原材料調達業務の経験(製造業や食品、薬品業界経験者は歓迎)
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■概要
主にモバイル機器用薄膜商品の事業・生産企画業務を担当して頂きます。

■詳細
事業戦略策定・商品企画・生産企画などの事業の方向性を決める業務、および事業スキームや生産体制・SCMなどの事業基盤構築に携わる業務となります。

★連携地域…特にフランス、日本、欧州、米国、韓国などワールドワイド
★使用ツール…エクセル・ワード・パワーポイント
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
メール・Web会議が中心で、日常的に英語を使用します。国内・海外への出張あり。(年に数回程度)

【この仕事の面白さ・魅力】
村田製作所の主力商品と言えばセラミックコンデンサですが、セラミック材料以外のコンデンサについても事業拡大を行っています。村田製作所の薄膜商品は、高機能化が加速しているモバイル市場が主なターゲットとしており、技術革新による業界プレーヤーやトレンドが目まぐるしく変わる業界に対して新たな価値を提供し続けることが求められる事業に携わることになります。成長しているシリコンキャパシタ事業であり、生産能力拡大、業務の仕組み確立、海外関係会社との連携強化など、新しいことに挑戦したい方にとっては刺激的でやりがいのある仕事です。主に海外大手・最先端のメーカーが主要顧客となるため、厳しい要求・要望に対応する重要かつ責任の大きい業務であり、大きな充実感と達成感を強く感じることができます。

【携わる商品】
・シリコンキャパシタ
https://www.murata.com/ja-jp/products/capacitor/siliconcapacitors
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・事業のP/Lに関する基本知識を保有しており、他者に説明が出来ること。
・経営企画/事業企画/商品企画、いずれかの実務経験を有すること。
・TOEIC700点以上を保有していること。
・対人コミュニケーションを通して目標達成を行うことに前向きなこと。

【歓迎条件】
・経理財務のご経験
・予算編成業務の実務経験を持つこと。
・事業計画立案業務の経験を持つこと。
(計画達成に必要な条件/仮説の設定が出来ること。)
(スケジュール管理と関係部門への要請/指示設定が出来ること。)
・半導体プロセス/薄膜技術の基礎知識を持っていること。
・海外の異なる文化を持つ関係者との協働し、目標達成した経験をもつこと。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
ピエクレックス製品(繊維・生地・縫製品)の開発業務を行って頂きます。

■詳細
・アパレル企業向け繊維製品開発(国内・海外)
・繊維製品の機能性評価と分析
・繊維製品開発におけるサプライチェーン開拓及び加工技術確立と品質管理
・社内営業チームと連携し社外顧客(国内・海外)への協議・訪問・打ち合わせ
※日常的にメール、TV会議を実施します。
★連携地域…国内繊維生産産地、及びアジア圏メイン

■この仕事の面白さ・魅力
ピエクレックスはムラタと帝人フロンティアが立ち上げたベンチャー企業で、世界初、電気の力で抗菌性能を発揮する繊維を商材として持ち、「電気の繊維で世界を変える」を企業コンセプトに活動しています。新規ビジネスであるピエクレックスの開発チームはムラタの長期的な発展に貢献する重要な職務です。営業チームと連携した新規顧客開拓・提案や、新素材であるピエクレックスの繊維製品開発は非常に難易度が高い反面やりがい・達成感が得られます。

■組織の強み:
村田製作所の電気の技術と帝人フロンティアの繊維の技術を融合した機能繊維を扱い、両親会社のコネクションを活かしたダイナミックな仕事ができる。ポリ乳酸繊維はSDGSに沿った環境配慮型繊維として非常に注目度が高く、エコ・環境対応にマッチした繊維である。
創業4年目とまだ歴史は浅いがどんどん新しい発想を活かして取り組めることができる会社である。

■事業展望:
現在は国内でのテキスタイル開発及び顧客製品の開発がメイン。
来年度は海外サプライチェーン構築への展開も見据えており、
ゆくゆくはピエクレックス糸の販売での市場拡大を目指している。
2027年国際園芸博覧会;GREEN×EXPO 2027の共創パートナー、
出展が決まっており、さらなるビジネス拡大の機会を狙う。
〇詳細:https://pieclex.com/news/20251024.html


■ピエクレックスのご紹介
会社概要:https://pieclex.com/company/
開発秘話:https://article.murata.com/ja-jp/article/development-story-of-pieclex-1
動画紹介:https://pieclex.com/special/contents_03.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での材料開発経験もしくは生産管理、品質保証/品質管理経験
※繊維知見は不問
・自ら率先して単独ではなく、チームや社内外の関係者と協働しながら業務を遂行してきたご経験

【歓迎条件】
・繊維製品の開発経験もしくは製造(生産管理や品質管理)経験
・技術士(繊維部門)
・TES(繊維製品品質管理士)
・QC検定3級
・明るく快活な方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要
本部門は大手車載系Tier1に対して電子デバイス販売及び販売に伴うサービスを提供しています。
顧客は大手車載系Tier1、仕入先は半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス㈱の製品販売が主な業務となります。

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、当社の売り上げの中枢を担う業務です。大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいのある仕事です。安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。

業務内容は、予算管理やサプライチェーン管理、各種顧客・仕入先対応などですが、
これまでのご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。
本部門の大半が20代・30代であり、周りのフォローアップを受けながら仕事が出来る
環境です。共に成長していけるメンバーを募集します。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部 第一SCM部・第二SCM部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車部品メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。

●具体的な業務
 ・チームマネジメント
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーンマネジメント本部第一プロモーション部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要:車載半導体の提案営業
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、半導体デバイスの提案が主な業務となります。
主な仕入先は、ルネサスエレクトロニクスとなり、各種半導体(商材:SoC/マイコン/ディスクリート)を取り扱っております。

当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとしての活動となります。
また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、ルネサス開発製品の各種対応(不具合、仕様変更)の業務もあります。各種半導体や自動車の電子化/電動化に関する知識を身に着けることで将来の成長産業を支えるやりがいの大きい仕事になります。

■業務内容
・既存顧客に対する深耕営業
車載電子ユニットの理解を深め、顧客ニーズ・困りごとの本質を理解し部品単品ではなく部品の組み合わせにより顧客への付加価値を意識した活動を行う。
・顧客システム動向のヒアリング及びヒアリングに基づくルネサス製品のご提案(戦略策定~実提案まで)
・目標達成に向けた新規商談の発掘及び商談の獲得

■萩原エレクトロニクス株式会社 
 MEプロモーション本部
求める経験 / スキル
■必須要件
- 自動車分野など特定業界の顧客担当経験
- 法人営業での実績(売上目標達成経験)
- チームリーダー経験(目安:5年以上 主任・係長としてマネジメント経験あり)

■歓迎要件(下記1つでも該当する方は是非ご応募ください)
- 半導体商社での勤務経験
- 半導体、電子部品、または関連業界での営業経験
- 技術的な基礎知識(半導体製品の種類や用途を理解できるレベル)
- 自律的に営業戦略を立案・実行できる方
- 顧客との長期的な関係構築を重視できる方
- チームワークを大切にしつつ、若手を牽引できる方
- 市場動向や技術トレンドに敏感で、競合他社情報を聞き出すことに自信を持っている方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
EPOCHグループの売上において大きなポートフォリオを占める欧州市場の物流改革を進行させており、即戦力となる管理職を必要としています。

欧州(EU主要国、UK)で展開しているB2Bビジネスの物流コントロールを主事業とするオランダ子会社にて物流戦略立案と実行、3PLの契約管理、KPI管理・分析、欧州税務監督に従事する人材を募集します。


◆業務内容

・現地オランダの物流チーム(Logistics Administrator2名)とのコミュニケーション、チームマネジメント

・欧州の物流プロパイダとの交渉、契約管理、物流コスト管理

・現在進行中の欧州物流改革プロジェクトへの参加

・物流コストおよびサービス改善のためのKPI分析、戦略策定、実行

・欧州複数国における納税申告遵守の監督
求める経験 / スキル
【必須要件】
・欧州人とビジネスコミュニケーション経験(3年以上)

・海外物流の業務経験

・貿易実務検定B級レベルの知識

・ビジネス英語スキル(TOEICなら800点以上)

・MS Office (Word, Power point, Excel)特にMS Excel 関数式

【歓迎要件】
・ 海外駐在経験

・ 物流の係数を分析する能力(在庫エイジング、ABCレート物流工程コスト分析、輸送コスト要件分析-容積重量、パレット
単位、パーセル単位、距離など)

・プロジェクトマネジメントを経験(PMP保持者は大歓迎)

・ 他部署との折衝能力(財務会計部門、ERP管理のIT部門、営業部門)

・ 外国人チームマネジメントの経験(2~4人)
従業員数
224名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
224名

大手ガラス材料メーカー※プライム市場上場

仕事内容
【カスタマーサービス課】八王子工場でのカスタマー対応

■顧客からの製品の改善要望(主に品質)に対し、アカウントマネジャー(顧客と自社のハブ)として、「データ分析」「問題の特定」「問題解決のソリューション発案」「顧客向けレポートの作成」「顧客へのプレゼン」などを行います
■業務は製品に深い知識を持つ、開発・製造・QAなどの各部門から選抜されたメンバーとユニットを組み推進
求める経験 / スキル
■学歴
・高専卒または大卒以上(理系卒であれば尚可)

【必須要件】
■問題特定のための情報収集・整理をする力が高い方 
■顧客向けドキュメント作成・プレゼンのご経験 
■社内外のステークホルダー巻き込み力
■製造業経験(文理不問)×社内外との調整や折衝経験 
■理系出身(業界不問)×ドキュメント作成が得意 など

■語学力
 英語(目安:TOEIC600点以上)
 英語でのプレゼンテーションあり。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
・設備機器製品(自動倉庫、セキュリティ機器など)の部材調達、生産管理、出荷業務の管理
・マネジメント

【電子機器工務課の魅力】
・電子業務係では自動倉庫やセキュリティ機器などを扱っており、開発・設計・製造・検査の部隊と一緒にモノづくりの全工程を間近に見ながら仕事をすることができます。
・高い経験値をお持ちの方も、これから更なる高みに挑戦しようとされる方にも適した環境です。
・勤務を行う場所は2022年に新築された最新のセンターで新しいオフィス什器が整った快適な場所です。

【本ポジションの魅力】
・生産管理(課長職)での募集です。
・部材調達業務や、生産管理、出荷業務を管理する次期課長候補であり、生産活動の要となる重要な役割です。
・高いチームマネジメント能力やコミュニケーション能力をお持ちの方には、早期に課長職として活躍いただける可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産計画、部材調達いずれかの管理職としてのマネジメントの経験
・Microsoft Office(Excel/Word/PowerPoint)の基本操作
 ※基本的な関数を使ったデータ処理が出来る事

【歓迎(WANT)】
・高専もしくは大学卒(スキル経験に応じて高卒も可)
・生産計画業務の経験
・部材調達業務の経験
・出荷手配業務の経験
・板金部品、電気部品、電子部品の設計・調達・生産の知識
・普通自動車免許
・フォークリフト免許
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
各種プラント等の工事作業を外部のゼネコンや電気工事会社等へ発注するという規模感の大きな業務を担当していただきます。具体的には、社内関係部署からの依頼を受け、外部の工事会社の選定・条件交渉・査定・社内決裁をといった工程を経て、発注するまでの一連の業務を担当していただきます。案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれか一つのご経験・プラント工事、建築または土木工事経験(工事現場での業務に理解のある方)・積算業務経験・仕入れ調達業務経験

<歓迎条件>
プラントエンジニアリング会社やゼネコン等での業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
プラントのアフターサービス工事等の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。

【入社後の具体的な仕事内容】
既に引き渡しが済んでいる既存の各種プラント等にかかるアフターサービス(メンテナンス工事)に関連する発注業務を担当していただきます。具体的には、既存プラント等のメンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注したり、プラント等で必要となる消耗部品や経年劣化がみられるポンプ等といった物品の調達(条件交渉・査定を含む)等を担当していただきます。中には長期的(15年、20年等)に運営を受託しているプラント等もあり、その場合は定期的な物品の調達や運営費(人件費)を含めた調達管理が必要となるなど、業務は多岐にわたります。

■組織構成
調達第1部ソリューション・運営東京グループ:7名
40代~60代のベテラン社員が多くいる落ち着いた雰囲気のグループです。

【仕事の進め方】
グループ長を中心にグループ運営を行い、チームリーダー1名が各担当と一緒に業務を遂行します。担当内容により異なりますが、扱う品目が多く関係各所とのやりとりも多くなります。円滑な社内外とのコミュニケーションが求められ、調達(発注)における新たな手法やアイデア等も積極的に求めるグループです。

【出張の有無】
月に1回程度の出張あり(日帰りが基本)

【転勤】
調達本部内での異動(転勤)の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・仕入れ調達業務経験
・マネジメント経験又は業務効率改善や新たな戦略立案経験

【歓迎】
・プラントエンジニアリング会社での調達業務経験
・アフターサービス業務の経験
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【業務内容】
原材料調達から製品出荷までのサプライチェーンを統合的に管理し、購買・在庫・物流調整業務を通じて製品の安定供給とGMP準拠の品質確保を推進いただきます。
また、工場ではDXを活用した業務効率化を推進しており、SCMS(Supply Chain Management System)を含めた各種システムの立上・運用やさらなる機械化、自動化、DX化による業務の効率化の検討を推進していただきます。
適性や状況に合わせて柔軟に対応いただくポジションです。

【具体的な業務】
・サプライヤー選定・発注・契約管理、納期・価格・品質管理
・安全在庫設定、ロット・期限管理、棚卸計画と差異是正
・生産・販売計画に基づく資材供給調整と外部配送業者の管理
・出荷梱包・トレーサビリティ管理、クレーム対応
・GMP準拠のSOP運用・監査対応・是正処置の実行
・在庫・購買・物流KPIのモニタリングと改善提案
・機械化、自動化、DX化による業務の効率化の検討
・SCMS等のシステムの導入・立上・運用・改善、ユーザー教育とベンダー調整

【キャリアパス】
LS愛知工場は2025年2月に竣工し、2025年秋から商用生産を開始いたしました。
立上げ間もない工場であるため、何事にも積極的、主体的に業務に取り組んでいただける方がご活躍いただける環境です。
適性や希望を考慮した上で、中期的にはリーダーとして当社の事業推進の役割や物流管理のスペシャリストなどの役割を担っていただきます。

【配属先】
LS愛知工場 製造部 物流G

当社HP掲載の「日油180秒CM DDS素材編」に、
医療用製剤原料(DDS素材)やLS愛知工場、品質保証課社員が紹介されております。
ご応募の際はぜひご覧ください。
https://www.nof.co.jp

◆ライフサイエンス事業について
https://www.nof.co.jp/business/life
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上
・化学/医薬関連企業で以下いずれかの業務経験をお持ちの方
  購買・在庫・物流業務、生産管理、生産性の改善

【歓迎要件】
・GMPやロット管理の知識 
・データ分析
・関係部署調整力
・機械化、自動化、DX化の導入経験
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)

クラリアントジャパン株式会社

仕事内容
■業務概要
輸入品の供給計画及び静岡工場の生産計画と供給計画を管理し、SCMマスターデータ管理、在庫最適化、物流・ベンダー管理を通じて、サプライチェーン全体の効率化を推進する。デジタルツールを活用し、関係部門・パートナーとの連携を主導することで、持続可能なサプライチェーンマネジメントの実現に貢献する。

■業務詳細
・静岡工場の生産計画プロセスの担当者
・SAPおよびKinaxisの活用推進とデジタルトランスフォーメーションの実行
・生産計画と生産スケジューリング間の円滑な連携確保
・商品取引における供給計画の責任者
・月次供給会議の実行および他国SCMとの計画コミュニケーション主導
・供給計画と輸入品の出荷スケジュール間の円滑な連携確保
・SCMマスターデータメンテナンスの管理
・製品・ベンダーマスターデータの維持・調整
・SAPおよびKinaxisのマスターデータメンテナンス
・在庫最適化と管理のサポート
・SMOG(滞留在庫)削減のためのアクション提案
・消費期限が近い在庫のモニタリングと関連部門との調整
・物流フロー設計と3PL管理の責任者
・GBSと協力した物流フロー設計の構築・維持および全3PLとのコミュニケーション
・ベンダー管理の責任者
・Clariant製品およびサードパーティ製品の輸出活動における主要連絡窓口
・国内ベンダーに対する需給・物流事項のベンダー管理

【主要な成功指標】
・SMOG管理を含む在庫最適化の達成
・マスターデータの精度向上
・ビジネス成長を支える信頼性の高い生産計画の実現
・3PLの持続可能な管理
求める経験 / スキル
【学歴】
・学士号以上

【必須経験・スキル】
・サプライチェーン業務経験
・SAP等のシステムに関する確実な知識
・エンドツーエンドのサプライチェーンプロセスに関する深い理解
・データ分析スキル
・部門横断チームでの協業経験
・ビジネスレベルの英語力
・優れたコミュニケーション力と影響力

【歓迎要件】
・APAC諸国との協業経験
・需給計画における強力な実務能力
・高度計画ツール(SAP APO、SAP IBP、Kinaxis-Maestro、Blue Yonder、o9 Solutionsなど)の使用経験

【求める人物像】
・優れたサービスマインドセットを持つチームプレイヤー
・頻繁な計画変更に迅速に対応できる適応力
・新技術の導入に積極的に取り組める方
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
73名
仕事内容
【部門役割】
情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。
お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。

【業務内容詳細】
情報機器事業のオフィス/プロダクションプリント/産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。

・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理
・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決
・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理
・国内外の業務アウトソース先の統括・管理
・組織方針および施策の策定、進捗管理
・人財育成(評価・指導・育成計画の推進)

部署人数:約40名

■ポジション補足
対象部品としてはアフターパーツ専任となります。
製品製造用の直接材調達・価格交渉・契約業務は基本的には担当外です。

■海外・アウトソース体制
・在庫計画の基礎分析・定型業務は香港拠点(グループ会社)に委託
・中国・香港拠点ともに連携あり

■残業時間/出張頻度
残業:月20~40時間程度
出張:月1回程度
八王子拠点への出張あり

【ポジションの魅力】
・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。
・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。
・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。
・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。
・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク可(出社日あり)。
配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。

【転職者へのメッセージ】
・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。
・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・SCM/在庫計画/生産管理/調達管理いずれかの実務経験5年以上
・組織マネジメント経験(部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験)
・英語を用いた業務に抵抗がない方(実務での使用経験があれば尚可)

【歓迎】
・海外拠点との業務連携、折衝経験
・業務改善、プロセス改革の推進経験
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

980 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

参天製薬株式会社

仕事内容
基本使命
生産技術の視点から、医薬品製造を新規に工場ラインで稼働させると共に、製品の安定製造や品質向上に携わり、Santen製品を世界中の患者さんに安定供給することを実現する部門です。
医薬品を新規に工場ラインで製造できるよう、製造方法や管理方法を設計して工場関係者と連携しながら技術移転すると共に、製品の継続的な安定製造や品質向上にリーダーシップをもって貢献していただきます


業務内容
職務の中核となる役割(生産技術職:医薬品の製造方法や管理方法の理解と活用・応用):
・開発品や製品の製剤特性や製造方法、管理方法に関して理解を深め、知識として業務に活用できるよう自発的かつ積極的に習得する
・ラボ実験や実機試作の計画書作成と実行を通じて、成功確度を高めた製品の製造方法の技術移転情報を収集・設計すると共に高度な技術移転文書の作成に貢献する
・CMOの製造技術・製造ラインの評価を行い、製品の製造条件を考察した上で、技術移転の成功確度の向上を企図すると共に、エンジニアリング部門と連携して製造設備改善などの補強改善提案を担う
・工場部門と協働しながら、QCDおよび規制要件を満たした状態で技術移転業務(社内及びCMO)が推進するようリーダーシップを発揮する
・製品の品質向上のためのリスクアセスメント及び工場関係者とのディスカッションを通じて、製品の製造管理、品質管理並びに変更管理の妥当性設計や改善・向上に貢献する
・薬事申請文書の作成と照会対応を通じて、世界各国の市場に製品が展開されると共に継続的に維持・販売されるよう支援する
求める経験 / スキル
<必要経験・スキル>
・製剤開発あるいは生産技術(製造方法設計、技術移転など)の実務経験者(3年以上)
・Equipment QualificationあるいはProcess Validationの実務経験者(3年以上)
・英文図書の読解力や英語でのメールコミュニケーション力
・GMP、薬事法をはじめ関連規制についての基本知識をお持ちの方
<求める人物像>
・問題点を的確かつ客観的に判断し、自身の意見を適切に第三者に伝えることができるとともに、協調性があり、関連部門と円滑なコミュニケーションができる
・国内外の複数の製造拠点への製品移管や製造課題に対し、必要に応じて現地でオーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を持っている

<歓迎条件>
・無菌製剤、点眼剤の実務経験者
・Quality by Designの知識経験のある方
・英語力(日常会話レベル)
・チーム業務の調整・推進経験者
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)

参天製薬株式会社

仕事内容
製造チームに於けるTeam Managerの募集となります。

本ポジションは工場長の指揮下に於いて、自チームの日々のオペレーションを監督し、生産プロセスを最適化、
高品質な基準を維持しながら生産目標を達成するためにチームをリードする責任を担っていただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。

・全社および本部方針に基づいたチーム戦略の立案と実行
・製造プロセスの監督と管理
・製造スケジュールの進捗管理と調整
・チームメンバーの指導と育成、評価
・チームメンバーの労務管理
・品質管理基準の遵守
・生産効率の向上とコスト削減のための改善策の提案と実行
・安全衛生基準の遵守とリスク管理
・他部門との連携と円滑なコミュニケーション
求める経験 / スキル
MUST:
製造現場でのチームマネジメント経験
GMP(Good Manufacturing Practice)の知識と経験
優れた問題解決能力とリーダーシップスキル
優れたコミュニケーション能力
安全な職場環境の維持と安全文化の促進へのコミットメント
業績管理に対するデータ主導型アプローチによる強力な分析能力

WANT:
製薬業界での経験
プロジェクトマネジメントの経験
英語力(日常会話レベル)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
粘着テープ製造事業所において、生産管理業務全般を担っていただきます。具体的には、生産計画の立案・実行・管理、生産進捗のモニタリング、在庫管理、納期管理、原価管理、品質管理など、生産に関わる業務を幅広く担当していただきます。関係部署(製造、営業、資材など)と密に連携を取りながら、生産体制の最適化、効率化、安定化を推進していく役割を担っていただきます。将来的には、生産管理チームの中核メンバーとして、リーダーシップを発揮し、生産性向上やコスト削減等の課題解決に貢献していただくことを期待しています。

・生産計画の立案・調整・実行
・生産計画、販売計画に基づき、原材料発注
・在庫管理、納期管理
・関係部署(製造、営業、資材など)との連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
生産管理業務の実務経験3年以上

【歓迎要件】
・社内関係部署等へのプレゼンテーション,調整,折衝,チームワークを発揮頂ける方
・フォークリフト運転資格
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
全社の購買活動を推進する組織において、調達企画担当としてCSR・ESG活動、サプライヤリスクの管理・低減を実施いただきます。サプライチェーンガバナンスの構築及び管理を強化していくための重要な役割を担っていただきます。入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務から担当し、将来的には、責任ある鉱物調達、化学物質管理、サプライヤBCP管理等、サステナブルな事業活動の実現に貢献する調達企画の中核メンバーとして活躍することを期待しています。社内外問わず、多様な関係者と連携を取りながら、サプライチェーン全体のリスク管理と改善を推進していく役割です。

■全社サプライヤのリスク管理対応業務
 ・CSR調達ガイドラインのアップデート
 ・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ
 ・責任ある鉱物調達の調査(テンプレート展開、回収結果取りまとめ)
 ・化学物質管理、サプライヤBCP管理
 ・社外公表資料作成
■適正取引の推進に向けた遵法教育・支援
 ・内部統制のフロー見直し、証憑管理
■社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ)
■システム管理及び改善、支払管理、教育
 ・調達システム管理業務
 ・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(主に登録内容のチェック)
 ・ユーザーからの問合せ対応
 ・買掛データ集計業務(データベースから抽出したデータをエクセルでまとめ作業)
 ・生成AI活用による業務合理化
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
 -製造業での購買・生産管理経験2年以上
 -企業(業種問わず)における CSR・ESG関連業務経験

【歓迎要件】
 • 品質管理または生産管理経験
 • 英語を用いた業務(メール、資料作成など)に抵抗のない方
 • サプライチェーンマネジメントに関する資格・知識
 • ISO26000、ISO14001等の規格に関する知識
 • リスク管理、内部統制に関する実務経験
 • Excelやデータベースを活用した集計・分析業務の経験があり、業務効率化や課題抽出に取り組んだことがある方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

●モノづくり革新部のミッション
グローバルなお客様が長年お使いいただいている商品を持続的かつ更に高い競争力を持つための生産プロセスを実現する。

●生産プロセス革新課のミッション
生産プロセスを全体最適視点で再構築し、モノづくりのあるべき姿に向けた進化を推進する。

●担当業務と役割
下記業務に対してプロジェクトマネージャーとしての立場で主体的に関わる役割を期待。
・中長期的なモノづくりと拠点戦略の検討
・持続的なモノづくりができる施策検討
・グローバルトップを目指す生産性が維持できる仕組み造り
・脱属人化・自働化の推進ができる標準化仕組み造り

●具体的な仕事内容
モノづくり関連職能、国内外製造拠点と連携して、モノづくり革新・強化の施策検討、調整、実施サポートをプロジェクトマネージャーやその補佐する立場として行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造現場を中心とした新規プロジェクト、改善プロジェクトなどに関わった経験をお持ちの方、また製造会社にて中長期的な視点での戦略検討にかかわった経験をお持ちの方
(キーワード)プロジェクトマネジメント力、製造・生産技術の知識、戦略的思考、コミュニケーション・調整力、データ分析・課題解決力

【歓迎要件】
英語、他言語(例:タイ語、インドネシア語、スペイン語、ポルトガル語、中国語など)でのコミニュケーション能力や海外赴任のご経験
※電池系の技術、生産技術、製造関連の知識が無くても可
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

●SCM部のミッション
乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池からなる当事業部は、パナソニックグループの中で最も長い歴史があります。世界でトップクラスのシェアを持っており、さらなる成長を目指し、様々な挑戦をしています。SCM部は日本国内、海外のお客様、生産工場と連携し、お客様の需要にお応えして商品をタイムリーにお届けし、事業運営と成長を支えるのがミッションです。

●IE(インダストリアルエナジー)オペレーション革新課のミッション
急速に進化発展する社会の変化に直結するB2Bビジネスは、環境変化と競争が激しく、勝ち抜くためには、既存のサプライチェーンオペレーション全体を革新し、お客様の要望と環境変化に迅速に対応する力を持つ必要があります。そのため、国内/海外のお客様、営業部門、生産工場と連携し、強固なオペレーションを作りあげ、競争力を高めることがミッションです。

●担当業務と役割
・B2Bビジネス領域のサプライチェーン戦略策定、各業務プロセスのオペレーション課題抽出と改革実行案策定および営業部門、工場、関連部門の関係者と連携した改革推進
・ 業界、顧客の短期、中期デマンド管理と供給体制の構築、需給課題への対処。

●具体的な仕事内容
・営業部門(国内1および海外5販売会社)と連携した需要管理の仕組み構築(フォーキャスト精度向上、AI需要予測の導入など)
・生産工場(国内1および海外3工場)と連携したサプライチェーンオペレーション改革の構想と実行、顧客対応力中期目標達成に向けたKPI管理
・関連部門(事業企画、調達、技術、品質保証等)とのオペレーション改革協力体制構築
・各生産工場単独で解決出来ない供給問題発生時の支援、再発防止策検討
・経営会議でのサプライチェーン革新進捗報告、事業部戦略に沿ったサプライチェーン施策の検討
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでのサプライチェーン関連業務経験
・ITスキル(中級レベル:Excel、Word、Power Point
・英語(ビジネス会話が可能なレベル
・日本語(ネイティブレベル)

【歓迎要件】
・ITスキル(各種BI)
・統計を活用したデータ分析スキル
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
品質管理部において、製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。

【業務詳細】
・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用           
・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定         
・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理(MSDS,SDS,AIS,JAMP等)       
・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導        
・顧客からの化学物質関連要求への対応(調査票、監査など)     
・社内教育の企画/実施(化学物資管理、法規制対応など)      
・関連部門(開発/調達/法務など)との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学物質管理または環境安全衛生(EHS)関連業務の実務経験
・国内外の化学物質規制に関する知識 

【歓迎要件】
・英語力:ビジネスレベル以上
・サプライチェーンを通じた化学物質情報の経験            
・顧客/監査対応経験(化学物質関連)                 
・化学/材料系の学位または同等の知識                 
・化学物質管理システム(IMDS,chemSHERPA等)の運用経験     
・ISO14001やISO45001などの環境/安全マネジメントシステムの知識
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
品質管理チームにおいて、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)

【歓迎要件】
・英語力:ビジネスレベル以上
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))

ヨネックス株式会社

仕事内容
YONEXの海外仕入れ担当として、日本・台湾・中国・ベトナム・インドネシアなどの生産拠点との調整業務に加え、約30か国の海外現地法人・海外代理店との連携を通じて、世界に高品質な製品を届けるダイナミックな業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
(1)海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく自社工場(新潟、埼玉、台湾他) 及びサプライヤー企業(中国、ベトナム、インドネシア、タイ他)との製品・ 商品の納期交渉、納期管理
(2)需要予測に基づく、仕入計画の策定
(3)海外営業部門との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結
(4)商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理(品質管理部と協業)
(5)取扱商品のマスター申請、登録、管理
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関する実務のご経験
・英語:ビジネスレベル以上
・日本語:ビジネス以上

【歓迎】
・アパレル、シューズの調達経験者優遇
・英語、日本語以外の言語力がある方
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

仕事内容
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■職務内容:
同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」で将来のマネージャー候補を募集します。
原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しております。また、製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。

・需給管理(製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等)
・損益管理(損益計画の策定や実績管理等)
・調達(原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝) 等

※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。
ご入社後は本社(東京)にて2~4週間程度の研修を実施し、その後、西日本管理部の大阪、名古屋、東日本管理部の東京いずれかの管理チーム又は横浜工場、神戸甲南工場にて業務をお任せすることを想定しております。
キャリアパスとしてはまずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・数値管理業務のご経験をお持ちの方(需給管理、SCM、受注管理、生産管理、経理など)
・基礎~中級程度のExcelスキル
・将来的に全国転勤が可能な方
■歓迎条件:
・食品業界、製造業でのご経験をお持ちの方
・需給・物流・調達・損益管理のご経験
従業員数
3,775名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,775名
仕事内容
【具体的な仕事内容】
調達業務、サプライヤーへの発注、サプライヤーの管理がメイン業務になります。
既存顧客からの引合いやオーダーについて、価格交渉、納期調整を行っていただき、
東南アジアや中国のサプライヤーに対しても発注内容(仕様)の確認、価格調整、納期調整の業務に従事いただきます。
金属や樹脂の切削加工品の調整になりますので図面を見てサプライヤー先の選定ができる必要があります。
またマレーシア拠点の新規稼働にあたり、新規サプライヤー開拓にも従事頂きます。
そのほか、原価低減活動、業務改善活動、経営層へのレポ-ティング等。


【各国サプライヤー数】(2025.7現在)
中国:20社
タイ:4社(日経向けの部品製造)
ベトナム:1社
マレーシア:2社
シンガポール:2社
韓国:1社
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務経験(受発注~出荷対応の一連の流れのご経験)
・他部署と協働して業務を進めるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの中国語もしくは英語スキル(マレーシア拠点との連携が必要な為)
・図面の読解力(組図や加工図等のメカ図面、または配線図等のエレキ図面)

【歓迎】
・各種装置の構成に対する基礎的な知識や理解
従業員数
34名 (2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 ))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34名 (2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 ))

太陽ファルマテック株式会社

仕事内容
生産計画、在庫管理、出荷調整 ・原材料購買計画 ・製品・原材料の在庫管理 ・医薬品の製造受託関連業務 ・新規マスタ登録や製品マスタ修正業務を担当して頂きます。

【具体的な業務】
・製剤や包装工程の詳細日程計画の策定と実施管理
・製造部や関係部署との調整
・原材料、容器および包装資材の需給計画の立案と需給管理
・生産委受託先との生産計画の調整・管理、契約締結
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産計画、原材料購買、在庫管理の業務経験
・基幹システム・製造管理システムについての基礎知識のある方

【歓迎】
・製剤や包装工程に関する全般的な基礎知識のある方
・医薬品のレギュレーション・GMP・品質保証に関する知識と経験
・原薬或いは製剤の生産技術に関する知識
・原価及び契約に関する知識
・サプライチェーンマネジメント/生産企画に関する経験
・医薬品の承認申請の経験

※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
従業員数
550名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名
仕事内容
・規制当局による審議会に向けた意見具申
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
求める経験 / スキル
<必須>(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・発電事業者において親和性のある経験を有する方
・電力の契約に関する実務経験
・火力発電や電力需給の運用に関する実務知識

<スキル>
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められる
・他部署(主管部)との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れる
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備
・電力取引業務に従事する仲間への教育の充実化と着実な実績管理・フォローアップ
・経営層と現場(プラント運用センターなど)をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化と計画的な実行・評価
・社内で立ち上げた業務検討会等の運営や事務局対応
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当社は2024年11月に電力・ガス取引監視等委員会から電力取引に関する業務改善勧告を受領し、その再発防止に向けて、「仕組みの構築」や「社内風土の醸成」を掲げました。
この再発防止策の推進は、経営層が関与する大きなプロジェクトと位置付けられており、業務改善勧告というピンチをチャンスに捉え、ご自身の着想を具現化させることが可能です。このうち、電力需給・取引領域に関する充実した教育・研修等は重要な取り組みの一つと考えており、その強化に向けた取り組みが急務です。例えば、教育組織設計の構想や研修体系等の整備に向けて初期の立ち上げ段階から携わり、創り上げていくことにやりがいを感じる方、変化を目指そうとする機運を生かし、積極的に参画頂ける方を歓迎致します。
求める経験 / スキル
<必須>
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方

<スキル>
・新組織やプロジェクトのもとで、リーダーシップを発揮できる力
・企画立案や周囲との協調を通じて、行動に移せるバイタリティ
・要点をおさえた資料作成やプレゼンテーションのスキル

<歓迎>
・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
・新組織の立ち上げや、人財開発・研修体系の整備に関するご経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・取引所取引および調整力市場取引の適正性チェックと疑わしい取引事象の深掘り調査
・容量市場リクワイアメントの諸元作成・登録(発電計画値・上限値、市場応札量等)とペナルティ算定結果に対する異議申立
・電力・ガス取引監視等委員会からの各種報告依頼に対するデータ集計・作成
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当社は2024年11月に電力・ガス取引監視等委員会から電力取引に関する業務改善勧告を受領し、電力市場における各種取引が適取ガイドラインに適合していることのチェック強化(ミドルチェック強化策)がより一層求められている状況です。電力市場における各種取引の適正性・アセスメントの管理を通じて、取引行為の適正維持ならびにペナルティの最小化に貢献できることは、事業の収益に大きく影響する重要な職務です。電力業界での知見とデータを扱うスキルを活かし、国内の3割以上の発電量を支える事業者として常にチャレンジを続ける当社で新たなキャリアを構築し、活躍してくださることを期待しています。
求める経験 / スキル
<経験>(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
火力発電や電力需給の運用に関する実務知識
国内の電力市場に関わる制度の知識
<スキル>

チーム内や需給関係部署とコミュニケーションを取り、データの作成・調整・調査を行える
データから要点を整理し、資料に纏めて説明できる
Excelスキル
 例:業務効率化のためにエクセルマクロを使用してツールを作成した経験
   すでにあるツールを、必要に応じてアップデートして、改良・運用した経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・月間、週間、当翌日の発電販売計画作成
・スポット時間前市場取引、需給調整市場対応を実施するための支援ツールの開発および既存ツールの改良(修正)対応。

・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

※勤務地(東京日本橋、日比谷、名古屋市)転勤の可能性あり

※補足
ツール開発にあたり、まずは実業務を理解頂く必要があるため、未経験の方は研修の意味合いも兼ね、1年程度(習熟度合いにより期間変動あり)当直も含め需給運用業務に従事頂く予定です。

■部門の役割
月間以降~実需給断面まで、日々変化する電力需給状況にあわせ、取引先の通告量、スポット取引市場・時間前市場の活用により、発電計画を作成・提出することで、電力需給最適化を実現する。

※国内最大の発電会社であり、他ではあまり経験できない規模の発電ユニット数による電力需給最適化を実現するための支援をすることができます
求める経験 / スキル
【必須】
・エクセルVBAマクロ及び表計算機能を使いこなせる事
  例:業務効率化のためにエクセルマクロを使用してツールを作成した経験
    すでにあるツールを、必要に応じてアップデートして、改良・運用した経験

【尚可】
・電気事業における制度改革の流れや概要を理解されている
・電力会社、エネルギー関係会社勤務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・月間、週間、当翌日の発電販売計画作成
・発電機のメンテナンススケジュール調整、設備トラブル時の計画修正
・卸電力取引所での電力取引、需給調整市場取引対応

・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

 ※当翌日業務については、日勤、夜勤の交替勤務となります

■部門の役割
 月間以降~実需給断面まで、日々変化する電力需給状況にあわせ、小売取引先の通告量、スポット取引市場・時間前市場の活用により、発電販売計画を作成・提出することで、電力需給最適化を実現する。

※国内最大の発電会社であり、国内最大規模の発電ユニット数による需給最適化を経験できます
※供給力の提供により、エリアの安定供給にも貢献しています
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー・インフラ事業への興味及び使命感を持って業務に取り組めること
・電力関連知識をお持ちの方

【尚可】
・電力需給関連知識
・電力会社、エネルギー関係会社勤務経験
・プラント(発電・環境・化学)に関わる業務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性・品質・在庫・コストの最適化を推進する部門です。
データに基づいて工場の課題を可視化し、中長期視点での改善計画を企画・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPIの向上に中心となって取り組んでいます。
現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境です。
工場の未来を自ら描き、形にしていくやりがいを感じられるポジションです。

【業務内容】
工場の生産能力、負荷状況、在庫水準などをデータに基づいて把握し、現状の課題やボトルネックを分析する。
分析結果をもとに、生産性向上、在庫最適化、リードタイム短縮に向けた施策の企画・立案を行い、製造・調達・設計などの関係部署と連携しながら実行・定着までを推進する。
また、増産対応に伴う設備投資の検討、BCP強化、業務プロセスの標準化といった工場全体に関わるテーマにも幅広く携わる。
さらに、将来の工場があるべき姿を描き、中期計画や生産戦略へ反映する「未来づくり」の業務を担当する。
現場の実態を理解しつつ、経営視点で工場全体の価値向上を図る、部門横断的な橋渡し役としての役割を期待する。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 生産企画管理課

【キャリアステップイメージ】
配属後は、生産企画・在庫管理・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につける。
工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待する。
適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながる。
業務上、他事業所や関係部門との連携・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定していない。
求める経験 / スキル
▼必須要件
1.製造業における生産企画、生産管理、または在庫管理に関する実務経験
2.データ(Excel等)を用いた分析・課題抽出および改善提案の経験(定量的に現状を把握し、施策につなげた経験)
3.関係部署と連携し、施策を実行・定着まで推進した経験
4.工場全体視点での課題解決・改善活動の経験

▼歓迎要件
1.装置産業(半導体製造装置、精密機器、FA機器等)での業務経験
2.増産対応や生産能力増強プロジェクトへの参画経験
3.在庫最適化、リードタイム短縮、コスト低減の企画・実行経験
4.BCP検討、設備投資計画、業務プロセス標準化への関与経験
5.BIツール、ERP/生産管理システムの利用経験

▼求める人物像
・データに基づいて課題を構造的に整理できる方
・現場・管理・経営の視点を行き来し、全体最適を考えられる方
・部門や立場の違いを理解し、粘り強く推進できる方
・変化の多い増産フェーズを前向きに楽しめる方
・工場や事業の「未来づくり」に主体的に関わりたい方

▼使用アプリケーション・資格
・Excel(関数、ピボット等によるデータ分析)
・PowerPoint(企画・報告資料作成)
・Word
・Google系ツール
・(歓迎)BIツール、ERP/生産管理システム
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
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