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生産管理/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

104件中の1〜50件を表示

条件を変更

大手繊維商社

  • 上場企業
仕事内容
生産管理担当として、下記の業務に従事していただきます。

■業務内容
①生地発注・伝票計上の対応業務
⇒テキスタイル会社へ生地の発注依頼をかけ、納品後に伝票計上業務を対応。

②生地試験・製品試験結果についての確認・やり取り。
⇒仕入先に生地・製品の改善に向けたやり取りを実施。

③工場との生産やり取り、ハンドリング業務
⇒一部生産スケジュール納期の確認なども工場とやり取り。

④取引先との商談
⇒場合によっては営業と同行し、取引先と商談を行う。

■取引先(担当ブランド):セレクトブランド、ドメスティックブランド
求める経験 / スキル
【必須条件】
・繊維・アパレル業界で勤務経験のある方

【歓迎条件】
・アパレルメーカー・繊維商社にて生産管理、営業アシスタントの実務経験がある方。
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM(サプライチェーンマネジメント)」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能(原価分析・管理)立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
①調達・発注業務:需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務:商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE(コスト改善)提案
⑦情報収集:資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加

<商品構成>基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点

【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム(=SCM機能)の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場(OEM)での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画~製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。

【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職(マネージャー)
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM(サプライチェーンマ
ネジメント)」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能(原価分析・管理)立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務:需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務:商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE(コスト改善)提案
⑦情報収集:資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
<商品構成>基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム(=SCM機能)の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場(OEM)での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画~製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職(マネージャー)
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須>
・調達/購買/生産管理経験(目安3年以上)
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力

<歓迎>
・化粧品/日用品/食品業界経験
・OEM管理経験
・包材/原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方

<求める人物像>
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点(落とし所)を作れる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

株式会社ヨックモック

  • 課長以上
仕事内容
■需給計画グループについて:
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割:
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加(S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等)
・担当商品の需給管理業務(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)

■入社後のイメージ:
・入社半年後:需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ~発注・生産依頼~在庫管理・予実管理~必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降:需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社3年後:仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。

■募集部門について:
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名(40代)、リーダー2名(50代、40代)、スタッフ2名(40代、30代)、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。

■業務で連携する想定部門:
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門(グループ会社:ヨックモッククレア)となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。


■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需給管理における実務経験(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)
 ※営業や生産管理部門での関わりも可
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・Excelスキル(SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること)

【歓迎要件】
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方(S&OP、ERPシステム、需給予測等)

【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方(提案の規模は不問です)
・データや数値(財務会計等)に苦手意識がない方
従業員数
409名 (2025年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
409名 (2025年9月末時点)
仕事内容
商品企画
● 商品企画および仕様設計の検討
● 製造元の開拓および選定
● 試作品評価および改良提案
● 商品化に向けた品質・原価・供給体制の構築
調達
● 原材料仕入れおよび仕入先の開拓
● 仕入条件・価格・納期の交渉
● 安定調達体制の構築
● 調達スケジュールの設計
● 発注管理および納期管理
● 供給リスク管理(複数社購買体制の構築)
● 生産計画立案に必要な需要情報の取得
● 生産進捗管理および納期管理
● 内製・外注比率の最適化
自社生産
● 作業基準および品質基準の策定
● 工程検査および品質確認
● 洗濯テスト等の品質検証
● 不良発生時の原因分析・改善
● 生産効率分析
● 工程改善および生産性向上
● 標準工数の設定
● 自社製造額の最大化施策の推進
品質管理
● 製品仕様書の作成および管理
● 品質管理運用の構築・改善
● クレーム対応および原因分析
● 再発防止策の策定と実行
● 品質基準の維持および向上
在庫管理
● 在庫管理および棚卸統括
● 適正在庫の設計
● 在庫回転率の最適化
● 棚卸計画の策定および指示
● 棚卸差異の分析および改善
原価管理
● 原価管理および原価分析
● 原価低減施策の立案・推進
● 製造コスト・物流コストの最適化
● 利益率向上に向けた改善活動
標準化
● 製造工程の標準化
● 作業内容の見える化
● マニュアル整備
● 品質基準の明確化
● 再現性の高い運営体制の構築
品質改善
● 品質課題の抽出
● 製造メーカーとの改善活動
● 自社生産体制の改善推進
● 継続的な品質向上活動の実施
コスト改善
● 原価構造の改善
● 作業効率化による生産性向上
● 物流改善(タッチ数削減・輸送手段最適化)
● サプライチェーン全体のコスト最適化
他部門連携
● 社内各部門との調達・生産・供給連携
● グループ関連会社との調達・生産連携
● 提携ブランドとの生産・在庫調整
● 販売計画と連動した供給体制の構築
● 在庫管理および需給調整に関する情報共有
8. 成果指標(Performance Indicators)
● 原価率
● 品質不良率
● 納期遵守率
● 欠品率
● 在庫回転率
● 自社製造額
● 生産性(工数・人時生産性)
● コスト改善額
● チーム貢献度(協働・報告・改善提案)
求める経験 / スキル
品質・供給・原価のバランスを取りながら、安定した調達および生産体制を構築し、事業の売上成長を支えることができる方。

事業急成長フェーズな為、事業拡大に向けて苦楽を共に出来る方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
バルク(化粧品の中身)や資材の発注予測・販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当。

【主な業務内容】
■製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
■需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
■在庫管理(海外の委託倉庫・Amazon在庫含)
■商品化までのプロセス管理
■ロット管理
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務で発注・在庫管理のご経験に関する実務経験(2年以上)
・納期・コスト・品質に対する責任感と改善意識

【歓迎】
・販売予測の知識、ご経験
・化粧品・消費財の購買の実務経験
・化粧品・消費財の生産の流れに理解がある方(購買、資材、生産管理など)
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)

ユーハ株式会社

仕事内容
■概要
2027年稼働予定の福島新工場にて、電気主任技術者として設備管理やユーティリティ業務を担当します。稼働までは既存の福島工場にてインフラ業務に携わり、新工場の立ち上げからスムーズに参画いただけます。
■詳細
・受電設備(66,000V)の維持・管理・保安監督業務
・工場ユーティリティ設備(電気・排水・空調等)の保守・点検
【魅力・環境】
既存の福島工場と同敷地内に新設予定の新工場の立ち上げに参画するというスケールとやりがいの大きな業務に携われます。ベテラン社員からの教育を受けながら実践的なスキルを身に着けることができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】・第二種電気主任技術者(電験2種)の資格をお持ちの方
    ・第一種運転免許普通自動車
【歓迎】・電気主任技術者としての実務経験をお持ちの方
    ・プラントや工場でのユーティリティ設備管理経験がある方
■詳細
高電圧(66,000V)受電設備の選任枠となるため電験2種は必須となりますが、実務未経験の方も人物面や意欲を考慮し歓迎します。配属先となる福島インフラライン(9名体制)はアットホームでサポート体制も万全。裁量を持って工場インフラの運用・改善に取り組むことができ、新工場の立ち上げという貴重な経験を通して、技術者として大きなキャリアアップを目指せる環境です。
勤務地

福島県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
高級洋菓子商品の生産管理を担っていただきます。顧客はホテル、百貨店、スーパー、問屋等様々あり、まだ世の中に存在しない商品について、営業担当やデザイナー、菓子や資材のメーカーと接点を取りながら、プレイングマネージャーを想定して下記の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・生産スケジュールや需給管理等
・バレンタインデーやホワイトデー等のイベント商品や、コンビニやスーパー向けの商品の企画開発における中身や包材の選定、物流の管理
求める経験 / スキル
・食品業界・消費財業界でのご経験(女性向け商品歓迎)
・生産管理、需給調整のご経験
・商品企画、開発のご経験
・製造に関する理解
・普通自動車運転免許
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

株式会社シロク

仕事内容
当社のSCM担当として、需給予測から生産計画、物流管理までを一貫してご担当いただきます。
販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。
営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーとの連携を通じて、事業全体の成長を支えてください。

【具体的には】
〇需給管理(先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理)
・ブランド別に需給管理を担当分けをしております。
〇在庫戦略設計
〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・(品質・コスト・納期)全体を管掌して企画〜マネジメントできる方
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名

株式会社ビューティガレージ

  • 上場企業
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流現場オペレーションに関する経験(入出荷、商品、在庫などの管理)

◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)

株式会社ビューティガレージ

  • 上場企業
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整

・2025年に現在の拠点から約1km離れたところに、最新のオートメンション化された第三物流をOPEN予定です。
 https://www.nomura-landport.com/bukken/kashiwa1.html
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流現場オペレーションに関する経験(入出荷、商品、在庫などの管理)

◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
仕事内容
自社ブランド『HBL BEAUTY』の化粧品・美容商材について、生産管理・資材調達・在庫コントロールを一貫してお任せします。処方開発や製造はOEMメーカーが担うため、パートナー企業とのハブとなり、企画から発売までのプロジェクトを推進していただきます。

・OEMメーカーとの折衝・進行管理(試作スケジュール管理、見積取得、価格・最小ロットの交渉)
・容器・包材メーカーへの発注、納期管理、仕様変更時の調整
・発売日から逆算したスケジュールの作成と進捗管理
・販売予測にもとづく発注計画の立案と、適正在庫のコントロール
・品質不良時の対応、成分表示・法定表示の確認サポート(外部専門家・OEMメーカーと連携)
・OEMメーカー・資材メーカーなど発注先の見直し・最適化


【このポジションの魅力】
■ ブランドのモノづくりを一気通貫で任される
OEMとの折衝から資材調達、スケジュール、在庫までを分断せずに担当するため、商品が世に出るまでの全体を自分の手で動かす経験が積めます。分業が進んだ組織では得にくい、生産管理の守備範囲を広げられる環境です。

■ 代表と直接連携し、体制をつくる専任1人目
これまで代表が担ってきた業務を引き継ぎ、専任1人目として進め方や管理の仕組みづくりから関われます。将来的には発注先の見直しや新商品の企画にも関与でき、役割を広げていくことができます。

■ 消費財メーカーでの経験をコスメ領域で活かせる
成分表示・法定表示の確認は外部専門家やOEMメーカーと連携して進めるため、化粧品以外の消費財で培った生産管理・資材調達の経験を活かしながらキャッチアップできます。

■ 急成長中のブランドの供給基盤をつくれる
HBL BEAUTYはローンチから1年足らずでベストコスメ26冠を受賞し、新商品が先行発売初日に完売するなど支持を広げています。成長に合わせて品質と供給を安定させる仕組みを、自らの手でつくっていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品・日用品など消費財メーカーでの生産管理および資材調達の経験(3年以上)
・OEMメーカー側でのご経験も対象です

【歓迎要件】
・化粧品の薬機法・成分表示に関する基礎知識
・Excel等を用いた在庫データ分析・発注計画の立案経験
・品質・納期トラブル時に取引先と交渉・調整した経験
・アパレル・雑貨・D2Cでの多品種小ロットの生産管理経験

【求める人物像】
・スピード感・柔軟性:変化の早いベンチャー環境を前向きに楽しめる方。指示待ちではなく、自ら動いて学べる自走力のある方。
・文化創造への共感:「眉をプロに任せる文化」を広げることにワクワクし、仲間と一緒に新しい市場を開拓していきたいと思える方。
・吸収力と成長意欲:新しい知識を素直に吸収し、学んだことをスピーディーに行動に移して自身の力に変えていける方。
・熱量と責任感:自分の仕事に責任とこだわりを持ち、言葉と姿勢で相手(受講者やインストラクター)の心を動かしたいという熱い想いがある方。
・チーム志向:周囲と協力しながら、チーム全体で成果を上げることにやりがいを感じる方。関係者と円滑に信頼関係を築ける方。
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる

【尚可】
各案件に準ずる
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

非公開

仕事内容
プレタポルテブランド(高級既成婦人服)の生産管理として、洋服関連の生産管理業務全般を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・工場管理
・品質管理
求める経験 / スキル
・生産管理経験5年以上
・基本PCスキル
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

仕事内容
自社工場の生産管理や管理業務全般のマネジメント業務等に携わっていただきます。現責任者から段階的に業務を引き継ぎ、将来的な部門統括者として、生産効率の向上と品質維持の両立をリードしていただく予定です。
求める経験 / スキル
製造現場での生産管理およびマネジメント経験(食品業界が望ましい)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

株式会社DOTONE

仕事内容
・OEM/メーカーとの折衝(原価・納期・品質管理)
・コスト管理および利益率改善のための調整業務
・サンプル〜量産までのスケジュール管理
・品質管理および改善提案
・企画・MDと連携した商品仕様の調整
・新規ブランド・新規商材立ち上げにおける生産体制構築

※配属は既存ブランド(EIMY ISTOIRE/anuans/JOSE MOON/CREDONAのいずれか)を想定しています。
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
・アパレル業界における生産管理経験
・OEM/メーカーとの折衝経験(原価・納期・品質管理)

〈歓迎条件〉
・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験

〈求める人物像〉
・コスト・品質・納期のバランスを意識しながら業務推進できる方
・関係者を巻き込みながら主体的に業務を進められる方
・ブランドづくりやモノづくりに強い興味を持っている方
・変化の多い環境を楽しみ、改善提案ができる方
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名
仕事内容
私たちは、アンダーアーマー本社(米国)が展開するグローバルプロダクトに加え、日本のアスリートやチームが抱える固有のニーズや課題に着目し、国内市場に最適化された商品開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、日本のアスリートやチームから得られるインサイトを起点に、アンダーアーマーのブランドミッションおよびデザインフィロソフィーに基づいたプロダクトデザインを担っていただきます。
単なるデザイン業務に留まらず、アスリートの声や競技環境への深い理解をもとに課題を抽出し、営業、スポーツマーケティング、商品企画、生産などの関連部門と連携しながら、最適なプロダクトソリューションを構築していくことが求められます。
市場投入までのプロセス全体に主体的に関与し、機能性、デザイン性、そしてブランド価値を高い水準で融合させながら、日本のスポーツシーンに新たな価値を創出していただくことを期待しています。

・ シーズンコンセプトおよびデザインテーマの立案
・ 商品企画・デザイン画作成
・ 素材、付属、カラー提案と開発
・ 仕様書(Tech Pack)の作成
・ パターン・サンプル確認および修正指示
・ MD、生産、マーケティング部門との連携
・ 市場調査、競合分析、トレンドリサーチ
・ 展示会および商談向け資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレルデザイン実務経験3年以上
・ Illustrator、Photoshopの実務レベル使用経験
・ AIツールを活用してのデザインや資料作成経験
・ 商品企画から量産までの開発プロセスの理解                                                                                             
・ 海外工場との開発経験
・ 機能素材に関する知識
・ 高いコミュニケーション能力
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

株式会社タカラトミー

  • 上場企業
仕事内容
■開発から納品までの製造全体のディレクション

・国内外の生産委託工場との連携・調整(品質基準の提示、結果確認、修正依頼など)
・コスト検証および改善提案
・金型の検証・修正指示
・量産中の継続的な品質確認(外観・寸法・動作・安全性・機能・包装状態など)
・開発・品質保証・営業との品質・日程調整
・開発~発売までのスケジュール管理および納期調整
・海外出張:約2ヶ月に1回・1週間程度(アジア圏中心)
・海外駐在:可能性あり

外部委託工場や社内の関連部門と密に連携し、量産管理・品質管理・納期調整を通じて、品質・コスト・納期の最適化を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・生産・製造管理経験をお持ちの方
・製造業(玩具・ホビー・家電・自動車・日用品・精密機器 等)でのご経験をお持ちの方
【必須能力】
・CADの基礎操作
・英語でのコミュニケーション
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
当社が製造している日用品の生産計画の立案や原料・資材の購買業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・販売実績や販売予測を加味した生産計画の立案
・生産計画に合わせて、製造製品の原料や資材の発注業務
・原料や資材のコストダウン提案
・数千万円という単位の発注を担う重要ポストです
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外への折衝経験がある方
・PCを使っての実務経験があり、プレゼンテーション資料が作成できる方
※生産管理職未経験者でも歓迎します
【語学スキル】
・日本語能力試験(JLPT)N2、または同等の高い日本語能力をお持ちの方
・インドネシア語がネイティブレベルの方
【学歴】
・大卒以上
・日本企業(インドネシア拠点含む)での実務経験がある方
従業員数
234名
勤務地

愛媛県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
234名

ぼんち株式会社

仕事内容
仕事の内容
■サプライチェーンマネジメント部に所属し物流に関する業務をお任せします。製造・営業との折衝や受注計画の立案や配送ルートの最適化を行います。

具体的には】
■納品日や物量などの社内折衝。製造・営業とのすり合わせがメインになります。
■受注計画の立案
■配送ルートの最適化
■納品利の調整や新商品・既存商品の管理を担当し、効率的な業務運営を★電話対応や受注入力業務も含まれ、社内外の要望を理解し、適切な対応を行います。先輩社員の指導のもと、業務を習得し、チームの一員として活躍していただきます。
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
【必須】物流業界や食品業界での受発注業務やSCM管理のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
生産管理システムの運用・改善業務をお任せします。

現在、新たな生産管理システムの企画段階に入っており、ご入社後には同プロジェクトに携わっていただく可能性がございます。
生産部門から現場課題や要望をヒアリングをし、関係部署やシステムベンダーと連携しながら、システム導入および業務改善を推進いただきます。

<具体的には>
・生産部門へのヒアリングおよび課題・要望の整理
・業務フローの確認、要件整理
・システムベンダーとの打ち合わせ、調整
・生産管理システムの保守・運用
・生産管理システム刷新に向けた検討・推進支援
・業務効率化に向けた改善提案

※業務の都合上、大阪工場の勤務割合が多くなる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識や業務を積極的に学ぶ意欲のある方
【歓迎】
・生産管理、生産計画、購買、物流、品質管理など製造業での経験
・工場での業務経験
・営業や顧客折衝など調整業務の経験
・システム導入や業務改善に携わった経験
・社内SE、ヘルプデスク、情報システム部門の経験
・ITやシステムに興味をお持ちの方

※プログラミング経験は問いません。
※異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

株式会社タカラトミーアーツ

仕事内容
【仕事内容】ガチャの生産管理
・国内外の製造委託先・仕入先との交渉・調整(品質・コスト・納期管理等)
・品質改善と改善維持
・生産効率化とコスト交渉
・生産納期スケジュールの管理・調整
・貿易関連業務(輸出入確認/フォワーダーとの調整)
・支払処理・請求書管理等□関連部署(営業・開発・品質など)との交渉・調整
・業務フローの改善や効率化PJT(AIツール等の活用含む)への参画など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーでの生産管理経験
・メーカーでの品質管理経験
■読み書き可能な英語スキル
※業務上、英文書類や商品名のスペル確認などがございます。
従業員数
226名 (2026年6月4日現在)
勤務地

東京都

想定年収

457 万円 ~ 936 万円

従業員数
226名 (2026年6月4日現在)

化粧品容器を手掛ける樹脂成型メーカー

  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
国内で3ヵ月~半年研修後
ベトナム工場にてプラスチック成形品の工場管理業務に従事頂きます。


<ベトナム工場の概要>
2012年設立。オムロン(医療機器)、アイホン(住宅機器)の製品の筐体や化粧品容器を製造するプラスティック成形工場。所在地はホーチミン郊外のVSIP(Vietnam Singapore Industrial Park)内にある。従業員は約300名。

<メインミッション>
1)ベトナム現地法人の経営管理
 -現地法人の中長期・年度事業計画の策定・実行
 -売上・営業利益・キャッシュフロー等の予算策定・管理
 -月次・四半期・年度業績のレビューと、業績差異分析および改善施策の実行
 -設備投資、人員投資等の経営判断
2)技術力の向上
 -中国(大連)工場からの技術移管
 -品質目標の立案とそれに基く改善活動の実施
 -人材育成
3)売上ポートフォリオの改善(中長期)
 -新規取引の開拓
  ※現状の主要顧客の売上を維持しつつ、それに対する依存度を軽減するような新たな取引の開拓
 -新規取引に伴い必要となる技術・リソースの獲得


<仕事内容>
・製造現場(樹脂射出成形・印刷・塗装・組立)の各種管理および業務改善
・新製品の立ち上げ対応(試作・量産化推進)
・日系顧客を中心とした仕様打合せ・技術的顧客対応
・工場全体の品質・生産性向上およびローカルスタッフの育成・管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上(※ベトナムのビザ・労働許可証取得条件による)
・金型または樹脂成形の実務経験(あるいは該当する製造企業の製造部での勤務経験)
・製造現場における管理・指導の経験

【歓迎条件】
・ベトナムでの勤務経験(製造業での経験があれば尚可)
・新製品の立ち上げや顧客対応(特に日系顧客)の経験者
・工場長や拠点マネジメントへのキャリアアップ志向をお持ちの方
勤務地

ベトナム

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
今後、売上100億円規模への成長を目指す中で、受注から出荷、顧客対応までを支えるフルフィルメント体制の強化が重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、toC・toBの出荷業務、受注データの管理、WMSの運用、倉庫との連携、コールセンターの運営・管理などをお任せします。

・toC、toB向け商品の出荷・進行管理
・倉庫管理システムを使った在庫・出荷管理および倉庫との調整
・コールセンター委託先との連携・運営管理
・VOC(お客様の声)の収集、分析、改善施策の立案
・物流や運用コストの見直し、業務効率化

お客様の声を分析し、業務改善やコスト削減につなげることで、顧客満足度の向上と利益改善に貢献していただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・D2C、EC、通販いずれかの領域における物流・出荷管理
・コールセンターまたはカスタマーサポートに関する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【第二新卒歓迎/「ヒロインメイク」「キスミー」でお馴染み/年休125日/200周年を迎える老舗/美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞】

■業務内容
自社工場もしくはOEMを担当し製品の生産計画から使用する資材の発注・納期・在庫を管理、営業の担当者と計画の調整を行います。設備を最大限に活用し在庫・コストを抑制しつつ製品を過不足なく供給することがミッションです。
・生産計画の立案
・計画に基づく製品・資材発注、納期調整、価格・納期交渉などの購買業務全般(生産システムを使用)
・生産立ち合い

■入社後
1か月:先輩社員と共に基本の業務の流れやシステムの使用方法などを学ぶ。
2-4か月:先輩社員の担当業務の一部を受け持ち、指示を受けながらOJTを実施。
5か月以降:担当を持ち相談・確認しながら基本的に自分主体で計画からの一連の業務を行う。
*資材(容器やパッケージ)の生産工場の見学など通じて知見を広め、コストや納期交渉に生かしたり生産工場への立ち合いで実際のものづくりのイメージを持ったりしながら段階的に業務をキャッチアップいただきます。
*将来的には培った知識を生かして必要に応じて新規生産のOEMを探すようなことや実際の製品の原価の管理などにも関与してもらう場合がございます。

■働く環境
生産管理部は12名(平均年齢40歳)が所属しています。
基本的に担当ごとで業務は完結するので集中して業務を行いますが、不明点や疑問点については先輩や上長に気軽に質問、確認できる環境です。状況に応じてチーム全体で協力して業務遂行する場合もあります。

■働き方
・年休125日/フレックス有/残業10H 程です。
・育休産休の取得率は100%、復帰率は80%以上(育休は入社後1年後から得取得可能)
・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能(切替時期:毎年3月1日から1年間)
求める経験 / スキル
■必須条件 《業界未経験歓迎》
・生産管理のご経験
※現在長く活躍している社員も他業界から入社した方がほとんどです。
従業員数
369名 (2026年5月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

413 万円 ~ 470 万円

従業員数
369名 (2026年5月末現在)

株式会社グローバルコーポレーション

  • 部長以上
仕事内容
部下の教育、調達管理、納期管理、仕上がり品質管理など、会社の指示する業務範囲。
※詳細はコンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・製造業における生産管理系のマネジメント経験
 ・普通自動車免許
【歓迎】
 若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟さ
【求める人物像】
 ・問題解決に積極的に取り組める方
 ・仮説検証を繰り返しながら成果創出できる方
 ・部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方
従業員数
34名 (2026年9月時点)
勤務地

山梨県

想定年収

630 万円 ~ 770 万円

従業員数
34名 (2026年9月時点)
仕事内容
<ミッション>
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。

<業務内容>
自社オンライン(EC)サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。

<人物イメージ>
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上

【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■Antwayについて
弊社は、共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2025年4月末時点で累計提供食数は2500万食を突破し、さらなるエリア拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー(前島)もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552
 

■業務詳細
直営拠点およびフランチャイズ(FC)全国展開に向けた、生産モデルの収益可視化・改善施策の実行・工場側PL設計やマネジメントをお任せします。
現場データに基づく原価・KPI分析から、新規プロダクトの利益構造設計、生産管理組織の体制確立まで、幅広く事業成長を支える役割です。

●予実・PL管理および改善推進
・直営拠点の予算に対する実績管理(原価、人件費、資材費、水道光熱費等の数値管理)
・生産現場の実態に即した生産KPI(歩留り・ロス率・工数等)の設計および定期モニタリング
・PL分析に基づく課題特定、原価低減や生産性向上のための改善策立案および現場への定着化

●FC展開に向けた生産モデル・収益設計
・新規施策や新プランをFCへスケールさせる際、「どうすれば再現・成立するか」を数字ベースで検討・検証
・本部・加盟店双方に利益をもたらす収益モデル構築と、展開判断基準の標準化

●新規プロダクト・サービスの工場側PL・利益構造設計
・新規プロダクトやサービス立ち上げ時における工場側の損益分岐点計算およびPLイメージの策定
・利益をしっかりと出せる生産状態や原価構造を定義し、事業として成立させるための条件設計

●生産管理部門のマネジメントおよび機能基盤の構築
・生産管理本来の役割(予実管理、標準化、仕組み化)を機能部門として回すための組織体制の確立
・チームメンバーのマネジメント、業務標準化、および現場とシステム双方に精通した生産管理運用の統括

ポジションの魅力
・生産の中核として事業拡大や生産キャパシティ向上に直接携わり、現場の原価・工数から全社経営PLまで動かすことでダイレクトに利益創出へ貢献できます。
・既存の運用にとどまらずゼロからの仕組み構築や管理手法の立ち上げをはじめ、キッチンの方向性決定など生産戦略の上流工程に直接携わることができます。
・事業推進、生産技術、システム開発、生産現場など多岐にわたる部署と連携しながら、全社最適な収益モデルの確立に向けて大きなインパクトと影響力を与えられます。
・新規プロダクトや新サービスの立ち上げにおいて、工場側のPL策定や損益分岐点計算など利益が出る生産構造そのものをゼロからデザインできます。

■中長期的に目指していただきたいもの
入社直後
・生産現場のPL構造や具体的な運用フローを深く理解する
・生産現場で起きている実態と管理数字が頭の中でしっかりとリンクする状態を目指す

慣れてきたら
・収益向上のための具体的な改善案を自ら企画して現場や関係部署へ提案する
・予算達成に向けた改善施策の検討から実行までを主導する
・新規プロダクトや新施策の立ち上げに参画し、工場側のPL設計や損益分岐点の算出を主導する

ゆくゆくは
・新規施策への対応だけでなく、生産管理課としての定常業務プロセスや標準化された運用を仕組みとして確立する
・生産現場単体にとどまらず全社最適の視点で新たな収益モデルや改善提案を発信し続ける
・生産管理課のあるべき姿の定義から組織づくり・メンバーマネジメントまでを担い、将来的な生産管理課長として事業成長を力強く牽引する存在を目指す


▼参考情報
・Antway採用ページ
https://careers.antway.co.jp/
・Antway公式note
https://note.com/antway

<ピックアップ記事> 
・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由(代表 前島)
https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d
・想像の倍速で世に出せた理由|新サービスリリースに見るAntwayの仕事の流儀
https://note.com/antway/n/n559bb71d2842
・なぜ 『メニューが選べる』は難しいのか?CX・エンジニア・キッチンが語るバリューチェーン変革の全貌
https://note.com/antway/n/n407ade20463c
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・メーカーや製造業(業界問わず)における生産管理の実務経験、または製造に関わる数字・原価・お金を扱った業務経験(工程管理、原価管理、資材調達、物流管理など)
・生産管理部門または製造に関連する数字・管理部門でのマネジメント経験(チームリードや組織管理の経験)
・工場長や製造部門の拠点長など、現場のキーマンと対等に議論・折衝を行いながら業務を進められるコミュニケーション力
※飲食店チェーンのエリアマネージャーや店舗オペレーション経験のみの方は対象外となります。

【歓迎スキル】
・食品業界出身者
・本社部門における複数拠点の生産管理経験
・現場データや統計値の「集計・分析」から「課題特定・改善立案」までを一貫して推進した経験

【求める人物像】
・自分のスタイルに執着せず周囲の状況に応じて柔軟にサポートし合え、多くの関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション力を持つ方
・書籍や有識者から能動的に知見を深めて確かな根拠を持ち、自身の担当領域にとらわれず事業発展に必要な施策へスピード感をもって自発的に取り組める方
・整備されていない環境や抽象的な課題に対してもポジティブに向き合い、ゼロからの仕組みづくりや答えのない挑戦そのものを楽しめる方
・困難な課題に対しても足踏みせず仮説検証を繰り返し、迅速な軌道修正とともに改善サイクルを回し続けられる方
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 810 万円

稲葉ピーナツ株式会社

  • 部長以上
仕事内容
≪業務内容≫
創業100年を超える落花生・ナッツ専門メーカーである同社の生産部の幹部として、大きい裁量をもち、製造工程の最適化や生産性向上に向けた計画立案・設備投資・製造工程の見直し等を行っていただきます。
安定生産を実現するために、生産部メンバーのマネジメント業務も行っていただき、組織力の強化をはかり、業務フローの改善をお任せします。
これまでのマネジメント経験・技術・知見を存分に活かせる環境で、実績に応じたステップアップも可能です。
【業務例】
■生産計画の管理(工程管理、進捗管理、納期・品質・コスト)
■生産スケジュールの管理(作成、材料・部品、在庫、品質、納期)等
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■10人以上の組織マネジメント経験
■製造業でのマネジメント経験(5年以上)
■生産管理全般の知識と実務経験(5年以上)
勤務地

岐阜県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

HUMAN MADE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
生産関連業務全般をお任せします。企画段階から量産、納品に至るまでの全工程に携わり、高品質な製品を安定的に供給するコアメンバーとして活躍いただきます。

◆生産・品質管理
・生地やサンプル等の生産スケジュール(納期)、サンプル制作費の管理
・量産商品の生産スケジュール、下代、品質管理
・サンプル、量産品質の検査、管理等クオリティコントロール全般

◆生産開発
・デザイナーへの素材提案
・開発進捗管理
・原価管理

・サプライヤーへの仕様指示、サンプル/量産発注
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレル業界にて生産開発・管理もしくは品質管理経験者
・仕様書の読み込みや職出し、工場との調整のご経験がある方
・OEM・ODMでの生産管理のご経験がある方(アパレル繊維業界など)

【歓迎条件】
・カジュアル/ストリートといわれるアパレルジャンルに精通している方
・海外生産業務の経験をお持ちの方
・社内外問わず適切なコミュニケーションを取り業務を進めることができる方
・マネジメント経験をお持ちの方
・英語、中国語等の語学スキル
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。

■仕事内容
・製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開
・従業員(部下)の労務管理・目標管理
・SQCDの管理と改善業務(S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販)
・関連部署との調整業務(製販管理など)

■やりがい
・基幹工場の製造現場で「これがやりたい!」が実現できる環境です。
・将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。
・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■工場の管理業務経験
■マネジメント経験2年以上
■製造業での就業経験(食品なら尚可。製薬、飲料、衛生用品なども可。)

【歓迎】
■工場の管理業務=生産管理の考え方が出来る方
■調達、労務管理に関する知識、経験
■製造業での品質管理、生産管理、生産技術、物流などの経験
■安全衛生管理者に準ずる知識経験(第一種衛生管理者資格があれば尚良し)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【仕事概要】
SCM最高責任者(本部長)として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。

【仕事詳細】
■SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画

■物流機能の再構築・最適化(主軸・ハンズオン領域)
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・ToB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化

■生産管理・需給最適化(主軸・ハンズオン領域)
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化

■製造パフォーマンスの統括(成果マネジメント領域)
・4工場の全社目標(労務費改善、労災削減、生産性向上)の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価

■組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー(物流・生産管理・製造)の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決

【ポジション魅力】
■経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。

■配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。

■経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・全社最適な視点で、利益・成長を見据えた判断ができる方
・現場の課題に入り込みつつ、経営目線で意思決定ができる方
・既存の管理にとどまらず、成長に合わせた仕組みづくりを楽しめる方

【必須要件】
・SCM領域(物流・生産管理・製造など)における複数部門の統括またはマネジメント経験
・物流再編や需給・在庫管理(安全在庫・生産計画など)における、ハンズオンでの改善・プロジェクト推進実績
・財務数値に基づく意思決定や投資判断の経験

【歓迎要件】
・食品・消費財メーカー等におけるSCM・物流の構造改革経験
・新規倉庫の立ち上げ、配送網刷新、または全社需給調整体制の構築経験
・複数工場を有する企業での生産性向上やコスト改善プロジェクトの統括経験
・SCM/物流/製造業領域におけるコンサルティング経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

ヨネックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
品質管理部門は、製品の安全性・信頼性・法令遵守を確保するための品質保証体制を構築・運用し、
顧客満足と企業価値の向上を支える中核機能です。
製造形態や製品特性に応じて専門課を設け、各課が連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進します。

【業務詳細】
・外部製造委託先に対する品質基準の提示と遵守状況の確認
・委託先の品質監査の計画/実施/フォローアップ
・委託商品に関する不具合対応(原因調査、是正、予防措置)
・品質契約書や品質保証協定書の作成/更新/管理・委託先との品質改善活動の推進(現地指導含む)
・顧客クレーム対応及び報告書の作成
・商品管理課メンバーのマネジメント(育成/評価/指導)
・品質関連データの分析と経営層への報告
・関連部門(調達、開発、営業など)との連携・調整
・チームマネジメント(目標設定、進捗確認、人財育成)
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における品質保証または品質管理の実務経験(5年以上)
・外部委託先との品質管理/監査/契約管理の経験
・チームマネジメント経験(3名以上)
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する知識
・顧客対応経験(報告書作成、説明対応など)
・海外委託先との品質管理経験
・品質契約書/技術契約書の作成経験
・QC検定、ISO内部監査員資格などの保有
・多拠点、多品種商品の品質保証体制の構築経験
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))

ファナティクス・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Fanatics Japanが展開する公式ライセンスグッズ(有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズ)における品質管理業務に携わっていただきます。

■具体的な仕事内容

・品質トラブル発生時の初動対応、原因確認、再発防止策の検討
・品質安定化に向けた改善活動、予防施策の立案・推進
・品質基準の設定、見直し、運用改善
・工場監査、工場アセスメントの実施
・監査結果に基づく改善指導、是正対応のフォロー
・製品委託契約書の管理、整理
・B品管理、不良品発生状況の集計・分析
・各種品質関連リスト、管理表の作成・更新
・工場訪問、監査対応
・品質向上施策の企画、推進
・社内関係部署、取引先、工場との連携・調整
・品質課題に対する対応方針の検討・決定サポート

【扱う商材】
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・メーカー、商社、小売、アパレル、雑貨、消費財、OEM/ODM企業などでの品質管理または品質保証の実務経験
・品質トラブル発生時の原因確認、改善対応、再発防止に関わった経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・Excel等を使用した各種管理表、リスト管理の経験
・工場や取引先との調整・折衝に抵抗がない方

【歓迎(WANT)条件】
・英語力をお持ちの方歓迎。英語・中国語の両方を使用できる方は尚歓迎。
・アパレル、服飾雑貨、スポーツ用品、キャラクターグッズ、ライセンス商品の品質管理経験
工場監査、工場アセスメントの経験
・品質基準書、検品基準、仕様書などの作成・見直し経験
・OEM/ODM生産に関する知識、経験
・B品管理、不良率分析、改善活動の経験
・海外工場や海外取引先とのやり取り経験
・スポーツビジネス、エンターテインメント、ファンビジネスへの関心

【求める人物像】
・品質課題に対して、主体的に原因を考え改善に向けて行動できる方
・トラブル対応だけでなく、再発防止や予防施策に前向きに取り組める方
・工場、取引先、社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・細かな確認や管理業務を丁寧に進められる方
・状況に応じて柔軟に対応し、スピード感を持って業務を進められる方
・スポーツファンに安心して商品を届けることにやりがいを感じられる方
・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
 Brand Purpose
   Relentlessly Enhancing the Fan Experience(ファン体験を徹底的に高める)
 Mission
   We Amplify ”Fandom”(ファンを熱狂させ続ける)
 Vision
   ①King of Fan Business(ファンビジネスにおける王者)
   ②Fan Experience Innovator(ファン体験のイノベーター)
   ③Beloved by All Stakeholders(すべてのステークホルダーから愛される存在)
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
 ①Builds Championship Teams(チャンピオンチームをつくる)
  ②Obsessed with Fans(すべてはファンのために)
 ③Limitless Entrepreneurial Spirit(果てしないチャレンジ精神)
 ④Determined and Relentless Mindset(不屈の精神で挑み続ける)
従業員数
180名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
180名 (2026年1月)

株式会社ヨックモック

  • 課長以上
仕事内容
■需給計画グループについて:
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割:
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成や需給バランス最適化に向けた実行支援を行っていただきます。
多岐に渡る部門と積極的にコミュニケーションを図り、課題抽出と解決策の立案・実行及び、全社的な意志決定プロセスをリードいただきます。
SCM部門の中核人材として、需給管理業務の遂行に留まらず、販売・生産・物流を横断した業務改革や意思決定の高度化を牽引いただくことを期待しています。

■業務内容:
・需給バランス最適化に向けた業務改革・プロセス改善の企画および推進(S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等)
・需給調整にかかわる複数部門(製造・販売・管理)の意志決定プロセスのリード
・チームマネジメント(スタッフ・派遣社員の業務管理、一次評価、育成指導など)

■入社後のイメージ:
・入社後:需給調整に関わる実務を実施しながら、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。
・入社半年後:需給バランス最適化に向けたプロセス構築、改善業務に取り組んでいただきます。
・入社3年後:仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核リーダーとして活躍している状態を目指していただきます。

■募集部門について:
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名(40代)、リーダー2名(50代、40代)、スタッフ2名(40代、30代)、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。

■業務で連携する想定部門:
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門(グループ会社:ヨックモッククレア)となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。

■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業でのサプライチェーンマネジメント関連の業務経験(3年以上)
・需給管理または生産管理業務に従事したご経験
・ピープルマネジメント経験(評価、育成指導、業務管理等)
・データ分析に基づき課題を特定し、改善施策の立案・推進ができる方

【歓迎要件】
・サプライチェーン関連システムの知識理解
・企業会計の基礎理解(経営業績と連動して部門計画を遂行できる方)

【求める人物像】
・社内外の環境の変化をいち早く察知し、環境変化を捉え、状況に応じて柔軟に判断・行動できる方
・自らの変化を恐れず、何をやるべきかを自らが考え判断・行動し、周囲を巻き込みながら最後までやり切る事の出来る方
従業員数
409名 (2025年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 800 万円

従業員数
409名 (2025年9月末時点)

株式会社ムービック

  • 課長以上
仕事内容
◆仕事内容
\企画と工場の懸け橋になり、あなたの調整力で数々のヒット作を世に送り出しましょう!/

カプセルトイやフィギュアなどの立体物の需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うチームのリーダーを募集!
工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを牽引するポジションです。

具体的には
◎立体物等の生産管理をお任せいたします。

・生産計画の進行管理(納期調整・スケジュール管理)
・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約
・コスト最適化のための価格交渉・調整
・品質管理(検品基準の設定・品質向上施策)
・トラブル対応(納期遅延・品質問題時の調整)

【仕事の流れ】

・仕様書を作成し、工場に見積を確認。
・マスターとなる3Dデータを基に、工場で量産するための仕様の確認、サンプルの作成を指示。
・工場で制作したサンプルと見本を見比べ、造形、塗装の色味の再限度をチェック。
・社内の営業や企画担当者とコミュニケーションをとり、サンプルのクオリティチェック。
・各工場で製品を出荷するまでのスケジュール調整
・各種管理業務(生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理
求める経験 / スキル
◆必須①・②いずれも必須
①成型品の生産管理経験5年以上
①成型品のOEMの営業経験5年以上

②チームリーダーやマネジメントのご経験


◆歓迎
・キャラクター、IPの生産管理のご経験
・IP事業での工場との折衝経験がある方(工場:国内外問わず)
・Adobeソフトの使用経験(Illustrator・Photoshop両方できれば尚可)
・品質管理に関する知識 (ISO9001など)
・サプライチェーンマネジメントの知識

◆求める人物像
・テキスト/電話/対面問わずコミュニケーションを大切にできる方
・臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、新しいことにも積極的に挑戦できる方
・スケジュール管理や進行確認が得意で、業務を円滑に進められる方
・意思をはっきりと伝え、周囲と協力しながら業務を進める協調性を持つ方

◎主体性を持って意⾒やアイデアを発信し、アクションを起こす姿勢を大事にしています。そのため、何事にも興味をもってチャレンジしていける向上⼼のある⽅を歓迎します!
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

752 万円 ~ 822 万円

従業員数
(非公表)
仕事内容
「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである同社の工場にて以下の業務をお任せ致します。

生産計画の立案や資材発注を行う「生産管理」のポジションです。

【主な業務】
生産ラインの管理: 製造現場での機械操作や日常的なメンテナンスを行う。
安定供給と改善::製品を安定して届けられるよう、既存設備の改善や効率化を図る。
関連部門との調整::製造、営業、物流などと連携し、生産計画や需給のすり合わせを行う
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品メーカーでの生産管理のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【概要】
ディストリビューションセンター(DC)にて、新しい自社運営の物流に関する業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・サンリオ商品の自社物流業務
・当社業務内容、システムを理解し、営業部門やと製造部門と連携して、適切な出荷、商品、システムの管理、運営を行う

【業務の魅力】
・日本国内だけではなく、世界各国に国内で企画した商品を出荷し、笑顔を広めていく業務です
・お客様との最終接点の場です、届いた箱を開けた際の笑顔創造に携われます
・新しい仕組み作りや業務改善にチャレンジし、新しい価値の創造を一緒に行っていただくことが可能です

【ミッション】
・物流コストの削減と安定を図り、全社利益への貢献をすること
・継続的な業務改善と安定の維持を図ること
・物流業務にかかわる部門間と部内の調整を行い、効率よく、業務フローが滞ることなく進行するよう管理と調整を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流業務に従事した経験があること
・WMS等の物流に関するシステムに精通していること
・PCスキル(Word/Excel)

【歓迎要件】
・WMSの導入プロジェクトへの参画経験
・Accessのスキルのある方

【求める人材像】
・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ、創造力がある方
・当社の企業理念に共感いただいている方
・課題解決のために自ら率先して行動できる方。また、まとめる力を備えている方
従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 910 万円

従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
仕事内容
全国にある3工場の工場長を統括し、全社最適の観点で製造部門を牽引いただく「工場統括部長」を募集します。
求める経験 / スキル
工場マネジメントのご経験ある方
食品工場のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
油粕(大豆ミール、菜種ミール等)の飼料・肥料メーカー向けの受渡業務(営業)をお任せいたします。
※ミールとは、原料種子を搾油することで油とともに製造される連産品で、主に飼料や肥料向けに供給されます。競合するのは同業他社製品や輸入品、その他蛋白原料等になります。
【具体的には】
・4半期ごとに契約(価格と販売数量)を確定させ、商社・問屋・飼料メーカー・船会社・当社工場部門との折衝・調整を行っていただきます。
 - 得意先の購買部門との折衝、納入時期・数量の調整
 - 商品納入に係る社内関連部門との調整業務(商品規格、出荷、生産需給等)
 - 船会社、物流会社との配船、配車の調整
求める経験 / スキル
■必須条件(飼料・穀物関係がベター)
・食品メーカーなどにおけるBtoB営業
・食品メーカーなどにおける受渡業務(物流手配・需給調整・在庫管理等)のご経験
・飼料・肥料メーカーにおける主原料(穀物、ミール等)の調達・購買のご経験
・食品原料などを扱う商社における穀物等のトレーディングまたは法人営業のご経験

■必須能力
・営業経験があり即戦力として関係者(商社・問屋、飼料メーカー、船会社、工場部門等)との折衝を主体的に行える方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

ファナティクス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

■生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓

■品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討

■コスト管理
工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整
納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
船便・航空便などの輸送手配
輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
生産体制チェック
その他生産管理業務全般

【扱う商材例】
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
  Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
  海外アパレル商品、グッズ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・生産管理経験のある方(商材、SKU数、生産国等問わず)


【歓迎(WANT)条件】
・アパレル製品・グッズ・タオルの営業経験がある方
・アパレル製品・グッズ・タオルの生産管理経験がある方
・海外商品の輸出入業務の知識のある方
・幅広い生産管理の経験(国内外工場との折衝経験)
・英語を使った業務経験のある方


【求める人物像】
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
  https://www.fanaticsinc.com/values
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方

・日々の課題に対し前向きにフレキシブルな対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 600 万円

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【予定業務】
■海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
→設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど

【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外工場に駐在し、生産性改善を実施した経験。
・機械・電気の知見
・英語力ビジネスレベル
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

大阪本社の飲料(水・お茶・炭酸水)メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【部署特長】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。
業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。
グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。
日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署(OEM先含む)の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。

【仕事内容】
・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。


★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字に強く、PCワーク(特にExcel)のスキルも高い方(IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる人)
・プレーヤーとしての成功実績があり、他者に対して業務のアドバイスが出来る方
・プレイングマネージャーのため、マネジメントよりはプレイヤー要素の方が重要
・製品カテゴリーを全社横串を刺して見れる方
・シナリオプランニングができ、想定した事象に対して的確な対応ができる方

【歓迎】
・メンバーマネジメントの経験
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材(日販品や一般消費財等)
・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業(3年以上)
・需給調整に携わった経験
・OEM先との仕入れ交渉

【人物】
・社内外の折衝能力が高い方(事実や数字をベースに周囲を巻き込んで行動できる方)
・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

602 万円 ~ 806 万円

仕事内容
国内シェア圧倒的No.1を誇る「ランチャーム」をはじめ、複数の事業を展開をされていらっしゃる同社において、
衛生用品の卸事業の購買担当として事業の中核を担っていただくポジションとなります。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉
・納期調整・品質に関する調整業務
・新規仕入先(工場)の開拓
 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索
・輸入に関する貿易実務(書類対応・調整業務など)
・国内関連部署との連携(商品企画・在庫管理など)

※海外出張あり(2~3ヶ月に1回程度/中国・東南アジア中心)
※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です」

ご入社しばらくは一般職として最前線でご活躍いただくポジションになりますが、
ゆくゆくは仕入部の部長としてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買、バイヤー経験をお持ちの方。

【歓迎】
・食品資材、包材関係の業界経験をお持ちの方。
従業員数
132名 (令和7年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
132名 (令和7年4月現在)

国内カジュアルアパレルブランド

仕事内容
■生產管理業務全般
・生産計画組立て
・企画生産スケジュール
・外注工場選定および管理、素材・副資材の手配
・取引先メーカーとの納期単価の折衝
・発注業務(品質・納期・原価管理、社内システム登録)
・検品業務(事前事故防止の取り組み、事故発生時のトラブルシューティング)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレルもしくはメーカー等で製品の製造・生産管理 経験3年以上
・製品検査のJUN基準を理解し、最適な取り扱表示を設計できる
・遅延、トラブル発生時、臨機応変に対応して問題解決できる
・縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識
・PCスキル (Microsoft Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎条件】
・企画発想力があり、市場調査等から商品をアップデートし商品開発ができる
・原料調達や開発、生産背景の開拓、商品開発などの経験があれば尚可
・高品質なものづくりの経験

【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

株式会社グレープストーン

仕事内容
【職務内容】
自社ブランド商品の物流業務全般(受発注管理、庫内管理、輸配送管理など)に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・多店舗配送に関する物流オペレーションの組み立て、運営
(百貨店・駅ナカ・空港向け)
・配送委託先の管理および積載率・配送ルートなどの改善・効率化推進
・社内他部門(製造・営業・販売)や顧客との調整・折衝
・現場課題の分析・改善提案、業務改革の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での実務経験
・配送委託先の管理経験
・普通自動車運転免許


【歓迎】
・百貨店・駅・空港などへの多店舗配送に関する物流実務経験
・積載率向上、ルート配送改善などの実績をお持ちの方
・食品メーカーやギフト商材などを扱う製造業の物流部門、または物流会社での勤務経験
・常温・冷菓など温度帯管理の知識・実務経験
・製造業の物流部門や物流会社でのリーダー/サブリーダー経験
・受発注管理、庫内管理、輸配送管理など一連の物流業務経験
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

~水産業界大手の総合食品会社~

  • 上場企業
仕事内容
・直系工場(海外・国内、以下、同じ。)の事業に関する法令遵守体制の確立および運営管理
・直系工場の生産管理、労務管理の指導
・直系工場の事故対応の指導および取りまとめ
・直系工場の生産設備、機器、資材、賃貸資産等の新規導入、維持管理、廃棄に関する指導
・直系工場の新設計画および設備改修計画の立案および実施
・その他、直系工場の事業管理に関する事
求める経験 / スキル
●必要な能力
いずれかの分野において、リーダー経験または指導経験があるレベルの方(該当分野にて目安5年以上)
・工場収支/ライン設計/ユーティリティ設備/工場労務関係/生産機械の運用・メンテナンス/生産効率化/衛生関係
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の品質保証部門における業務

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
業務部 購買グループ 3名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造業での調達・購買業務の経験

歓迎:
英語できれば尚可
従業員数
182名 (2026年4月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
182名 (2026年4月時点)

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の製造工場での生産計画策定などの業務。
※製品の「品質・コスト・納期」などを最適化し、利益を上げるための計画の策定をお願いいたします。

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造業での生産計画策定などの経験

歓迎:
生産管理などの経験
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

NANGA~滋賀発のアウトドアブランド

  • 課長以上
仕事内容
・生産計画の進捗管理
・工程改善による生産性向上
・サンプル生産の工程管理(進捗や品質の把握)
・B品率や生産効率など主要指標のデータ算出、傾向管理、課題策定・解決
・生産過程の改善(時間がかかっている作業やムラがある作業の確認、改善提案など)
・人員配置調整、スタッフ育成
求める経験 / スキル
縫製工場での管理職経験
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 生産管理
  3. 生産管理/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

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