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調達・製造マネージャー

非公開

  • 課長以上

想定年収

500万円 ~ 750万円

勤務地

東京都

仕事内容

商品企画
● 商品企画および仕様設計の検討
● 製造元の開拓および選定
● 試作品評価および改良提案
● 商品化に向けた品質・原価・供給体制の構築
調達
● 原材料仕入れおよび仕入先の開拓
● 仕入条件・価格・納期の交渉
● 安定調達体制の構築
● 調達スケジュールの設計
● 発注管理および納期管理
● 供給リスク管理(複数社購買体制の構築)
● 生産計画立案に必要な需要情報の取得
● 生産進捗管理および納期管理
● 内製・外注比率の最適化
自社生産
● 作業基準および品質基準の策定
● 工程検査および品質確認
● 洗濯テスト等の品質検証
● 不良発生時の原因分析・改善
● 生産効率分析
● 工程改善および生産性向上
● 標準工数の設定
● 自社製造額の最大化施策の推進
品質管理
● 製品仕様書の作成および管理
● 品質管理運用の構築・改善
● クレーム対応および原因分析
● 再発防止策の策定と実行
● 品質基準の維持および向上
在庫管理
● 在庫管理および棚卸統括
● 適正在庫の設計
● 在庫回転率の最適化
● 棚卸計画の策定および指示
● 棚卸差異の分析および改善
原価管理
● 原価管理および原価分析
● 原価低減施策の立案・推進
● 製造コスト・物流コストの最適化
● 利益率向上に向けた改善活動
標準化
● 製造工程の標準化
● 作業内容の見える化
● マニュアル整備
● 品質基準の明確化
● 再現性の高い運営体制の構築
品質改善
● 品質課題の抽出
● 製造メーカーとの改善活動
● 自社生産体制の改善推進
● 継続的な品質向上活動の実施
コスト改善
● 原価構造の改善
● 作業効率化による生産性向上
● 物流改善(タッチ数削減・輸送手段最適化)
● サプライチェーン全体のコスト最適化
他部門連携
● 社内各部門との調達・生産・供給連携
● グループ関連会社との調達・生産連携
● 提携ブランドとの生産・在庫調整
● 販売計画と連動した供給体制の構築
● 在庫管理および需給調整に関する情報共有
8. 成果指標(Performance Indicators)
● 原価率
● 品質不良率
● 納期遵守率
● 欠品率
● 在庫回転率
● 自社製造額
● 生産性(工数・人時生産性)
● コスト改善額
● チーム貢献度(協働・報告・改善提案)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

品質・供給・原価のバランスを取りながら、安定した調達および生産体制を構築し、事業の売上成長を支えることができる方。

事業急成長フェーズな為、事業拡大に向けて苦楽を共に出来る方。

学歴

不問

職務経験

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

日常会話レベル以上推奨

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 750万円

月収:36万円~54万円

月額基本給:36万円~54万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(平均2か月分、最大4.2ヵ月支給あり)

業績によって若干の振れ幅あり

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月5時間~

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(上限5万円)

休日・休暇

週休二日制

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日105日・120日の選択制

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2422057

最終更新日:2026/11/2

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