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生産管理／自動車・部品の求人・転職情報

167件中の1〜50件を表示

条件を変更

【1238】_H_サプライチェーン購買及び戦略オープンポジション（管理職）

本田技研工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
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WEB面接実施中
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【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。

★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

複数あり

想定年収

1,290 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【兵庫／伊丹市】データスペシャリスト／BIツール担当

TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【グローバル情報システム部のミッション】
DX・ITを通じて、当社の収益及び事業の伸張・拡大に貢献することであり、その中で現在の最注力分野は下記の通りです。
①データドリブン経営を支えるIT基盤(SAP S/4、グローバルで統一されたデータ基盤等)の整備
②AIの活用推進
③グローバルベースでのセキュリティ強化

【業務内容】
データ基盤、及びBIツールに係る維持管理・運用・ユーザー支援業務（各データドリブンPJTへの参画を含む）

■具体的には・・・
・データ基盤（DWH）の保守・運用ベンダーの管理
・BIツール（例：Power BI 等）に関する利用支援
・BI側の要件を踏まえたDWHデータ構造・データ提供の支援
・SQLを用いたデータ抽出、調査
・関係部門（業務部門・開発担当）との調整、問い合わせ対応
・レポート／ダッシュボード利用に関する問い合わせ対応

【当ポジションの魅力】
TOYO TIREでは、一層の収益性向上と競争力強化を図るために「データドリブン経営」にシフトすることが経営計画の一つの柱となっています。
「データドリブン経営」を実現するためには、それに必要なデータを適切に蓄積し、効率的・効果的に利活用できるシステムが必要ですが、
今回募集する方にはそれらのシステムの維持管理・運用・ユーザー支援を担って頂くため、当社の収益性向上や競争力強化のカギを握り、当社にとって非常に重要なポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SQLを用いたデータ操作・分析の実務経験
・データベース設計の実務経験
・RDB（例：SQL Server、Oracle、PostgreSQL、MySQL 等）の利用経験

【歓迎条件】
・ユーザー企業のIT部門での業務経験
・DWH（データウェアハウス）またはデータ基盤の運用・保守経験
・ETL／ELT処理に関する知識・運用経験
・BIツール（Power BI、Anaplan等）の利用経験
・業務部門と連携しながらデータ課題を整理・解決した経験
従業員数
11,252名 （連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
11,252名 （連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）

Supplier Industry Engineer

Tesla Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
TeslaのSupplier Industrializationチームは、サプライヤーにおける重要部品の開発・量産立ち上げ・認定活動を担当します。このポジションでは、社内外の関係者との円滑なコミュニケーション、国内外サプライヤーへの出張対応、そして現場での迅速かつ的確な意思決定が求められます。ミッションは、高品質な部品を必要な数量・納期でTeslaの生産プロセスへ供給し、Teslaが誇るスピーディな製品開発と市場投入を実現することです。

■主な業務内容
・サプライチェーンチームの一員として、部品量産化に関する活動の計画策定、推進、管理を行う
・サプライヤーの製造計画、製造プロセス、組立工程、および品質管理体制を評価し、改善・監査・是正を実施する
・開発段階から量産認定までを一貫してサポート
・新製品導入（NPI）においてサプライヤーをリードし、生産能力・コスト・品質の向上を推進する
・Teslaの購買、品質、設計部門とサプライヤー間の技術的な調整・課題解決を支援する
・サプライヤー監査を実施し、性能・納期・信頼性要件を満たせる体制が整っていることを確認する
・Teslaの設計、品質、生産技術チームと連携し、部品仕様やサプライヤー評価指標を策定する
・新製品や設計変更に伴う製造プロセス開発および量産立ち上げ準備を主導し、進捗管理と改善を行う
・高品質な製品を安定供給できるよう、サプライヤーに対して堅牢な製造プロセスや標準化された手順の構築を指導する
・設計変更や工程変更に伴う是正措置について、その有効性・再発防止効果を検証する
・設計改善、製造性向上、コスト削減につながる新材料や代替材料の提案を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気工学、機械工学、工業工学、材料工学、製造工学の学士号を保有していること
・または同等の実務経験と高い専門能力を有すること
電子部品、コネクタ、ワイヤーハーネス、PCBA（基板実装品）などに関連する
・分野で、品質保証、品質技術、生産技術のいずれかの職種経験を6年以上有すること
・品質マネジメントシステム、およびPPAP・APQPの知識と実務経験
・GD&T（幾何公差設計）および検査手法に関する深い知識

■歓迎されるスキル・能力
・高いリーダーシップを発揮した実績
・安全性が重要な部品（Safety Critical Parts）の取り扱い経験
・管理職レベルのサプライヤー担当者と交渉・調整できるコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメント手法を用いてプロジェクトを推進できる能力
・スピード感のある変化の激しい環境でも成果を出せる適応力
・サプライヤーや社内関係者との良好な関係構築能力
・技術文書作成能力、および複雑な技術課題を分かりやすく説明できる能力
・SPC（統計的工程管理）やデータ分析の知識・実務経験
・Microsoft Officeを活用したデータ分析スキル
・特にExcel、PowerPointを使った分析・報告能力
・海外関係者とのコミュニケーションが可能な英語力

★出張対応が可能であること
出張比率は平均50～60％
急な出張が発生する場合あり
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
（非公開）

試作生産計画・生産管理

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
【業務内容】
ハイブリッド車用電池パックの試作品生産において、受注から納入までの一連の生産管理を担当いただきます。

●主な業務
　◎顧客からの試作依頼・受注対応
　◎生産に必要な部材の手配・調整
　◎試作品の生産計画立案
　◎社内外製造部門・技術部門との工程調整
　◎出荷・納入スケジュール管理
　◎生産管理業務の改善活動

●関係部署
　◎顧客（設計・試作調達部門）
　◎社内試作製造部門
　◎生産技術部門
　◎量産製造部門
　◎物流会社

●期待役割
　◎試作案件ごとに関係部署を巻き込みながら、生産から納入完了までを計画立案し、品質・納期・コストを両立した生産管理を担っていただきます。

【仕事の魅力】
●新製品開発プロジェクトを支える重要ポジションの一機能を担当
開発段階の試作品生産に携わるため、新しい車種が市場に送り出されるまでのプロセスを間近で経験できます。

●プロジェクト推進力が身につく
製造・技術・物流など幅広い関係者を巻き込みながら、計画立案から納入までを主導します。調整力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を実践的に磨くことができます。

●現場に近い環境で成長できる
試作現場と密接に連携して業務を進めるため、机上の計画だけでなく実際のモノづくり現場を理解しながらスキルアップできます。

【キャリアプラン】
入社直後
　◎試作管理業務の基礎理解
　◎試作受注、部材手配、計画作成、出荷管理の担当

1～3年目
　◎試作管理の主担当として複数案件の運営
　◎試作管理業務における改善活動をリード

3年目以降
以下のようなキャリア形成が可能です。
　◎プロジェクト進行管理領域の専門職
　◎量産計画・生産計画担当
　◎物流管理領域
　◎生産管理部門内でのローテーション
　◎将来的には他部門へのキャリアチャレンジも可能
　◎試作管理を通じて、生産管理全般に通用する幅広い知識と経験を獲得できます。

【職場のイメージ】
●グループ長との距離が近く相談しやすい環境
●少人数組織ならではのスピード感ある意思決定
●部門を超えたコミュニケーションが活発
●現場と密接に連携しながら業務を推進

【職場のミッション】
PJT進行管理グループは、プロジェクト進行管理の仕組み維持・改善／プロジェクト立上げ推進／部品表・設計変更管理／試作品生産計画・出荷管理を担う組織です。

目指す姿：「信頼されるプロジェクトの番人」
品質・納期・コストを実現する最適な日程計画を提案し、関係者をつなぐ旗振り役としてプロジェクトを成功へ導くことを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■製造業での実務経験
■モノづくりに興味・関心をお持ちの方
■Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル

【歓迎（WANT）】
■生産計画作成の経験
■生産管理業務の経験
■部材手配、物流管理の経験
■部門横断での調整業務経験
■自動車業界での勤務経験
■トヨタ系企業との取引経験
■プロジェクト推進経験

【求める人材イメージ】
●周囲と協調しながら主体的に物事を進められる方
●関係者の立場や事情を理解し、適切な調整ができる方
●多くの関係者を巻き込みながら課題解決できる方
●論理的に情報整理し、分かりやすく説明できる方
●変化の多い環境でも粘り強く最後までやり切れる方
●相手を尊重しながら建設的なコミュニケーションが取れる方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

生産計画担当（車載用電池）

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
【業務内容】
◇生産計画の立案・運用を担当
　■生産計画の作成・調整・配信
　■製造部門との日次/週次調整、納期・生産能力の折衝
◇BRP等の生産指示システム操作・データ入力
　■在庫管理、仕掛品・完成品の物流・請負管理（外部倉庫・ヤード含む）
　■新製品対応：荷姿や物流ルートの設計、導入支援
　■社内関連部門（製造部門など）および取引先との調整・コミュニケーション
　■新規プロジェクト立ち上げ時の支援・ナレッジ移管（必要に応じPJT参画）

【仕事の魅力】
■成長領域における生産供給の中核を担うポジションで、製造と物流を横断した裁量ある業務が経験できる
■新製品導入や新規プロジェクトに直接参画でき、立上げフェーズでの知見を習得できる
■部署内でのジョブローテーションや幅広い業務領域（在庫・請負管理・安全活動等）によりキャリアの幅が拡がる
■先輩・リーダーへの相談体制が整っており、学びながら段階的に成長できる環境

【キャリアプラン】
■入社後1年：生産計画業務の基本運用・システム操作、および現場折衝を習得
■2〜3年：計画立案の主担当としてリード、在庫最適化や改善プロジェクトを推進
■ 3年目以降：計画物流グループ内でのローテーションや新製品計画、プロジェクトリーダー候補への育成を想定（安全管理、在庫管理、補給、システム管理等への展開）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産計画または生産管理の実務経験3年以上
■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointの使用経験）
■多部署との調整や交渉を行えるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
■Excel中級以上（ピボット、関数、マクロ）やBIツール（Power BI等）の使用経験
■自動車関連企業、または自動車サプライヤーでの就業経験（トヨタ向け納入実績がある企業は特に歓迎）
■TPSなど生産改善の知識・経験

【求める人材イメージ】
■論理的かつ柔軟に調整・折衝できる人物（多部署調整が多いため）
■責任感が強く、納期遵守のために現場で主体的に行動できる方
■短納期や突発対応でも冷静に優先順位付けし実行できるストレス耐性
■データやツールを活用して計画精度を高めたい、改善志向のある方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

管理部門での管理職候補～アルミダイカスト製品/機械加工製品メーカー～

非公開

仕事内容
自動車部品を製造する同社において、管理部門全般の業務に従事頂きます。
【主な業務内容】
○経理：決算（単体、勘定奉行）、売上入金管理、支払いデータ作成、明細作成、税務申告など
○情報システム：富士通ソフト（PRONES ※プロネス）を用いた在庫管理などの仕組みづくり
○総務人事：採用、安全衛生、勤怠・労務の管理、社会保険
○その他総務庶務業務
※ご経験に合わせ従事してもらう業務を決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】・管理部門のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】・製造業での勤務経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

生産管理（立ち上げ）【福岡発／自立移動搬送ロボットスタートアップ企業】

株式会社TriOrb

  • 在宅勤務可
仕事内容
需要・供給・工程・部品を横断的に捉え、「いつまでにどれだけ生産できるか」を定義し、その実現まで責任を持つ役割を担っていただきます。

１　生産計画業務
・需要情報の整理
・生産能力を踏まえた生産計画の作成
・納期に対する対応可否の判断
・対応に必要となるリソースの算出

２　工程管理業務
・生産進捗管理および遅延・ギャップの是正対応
・計画に基づく投入・出荷の実行管理
・製造・物流部門と連携した工程調整
・生産の停滞要因の早期特定および解消

３　部品管理
・部品納期を踏まえた生産成立性の判断（いつ・何が組立可能かの整理）
・生産計画と部品納期の整合性確認およびギャップの早期可視化
・納期不整合や欠品リスクに対する関係部門へのエスカレーションおよび調整推進
求める経験 / スキル
【 必須の経験/スキル 】
製造業における生産管理または工程管理の実務経験
生産計画立案および進捗管理の経験
複数部門（営業・製造・購買等）との調整業務の経験
納期や工程に対する課題を自ら特定し、解決まで推進した経験

【 望ましい経験/スキル 】
産業機器、ロボット、装置メーカーでの経験
部品手配や購買業務の経験
在庫管理・物流管理の知見
ゼロベースでの生産計画立案経験
ERP/MRP等の生産管理システムの使用経験
機械部品組立経験
従業員数
32名 （2025年5月　（※取締役を除く））
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 （2025年5月　（※取締役を除く））

コンプライアンス専門スタッフ< 生産部門/SCM部門>担当職 勤務地：追浜総合研究所

日産自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
＜職務内容＞
生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する立場で下記の業務を実施する
・日常業務を行う上で必要となる各種法規やガバナンスに関する重要な社内ルールに対する職場からの様々な質問に対し、コンプライアンス・法規の専門家としてクイックかつ的確に回答し、従業員のコンプライアンス・法規に対する認識を向上させ、コンプライアンス違反を未然に防止する。
・各職場における法令や重要な社内ルールの順守状況をモニタリングし、コンプライアンスリスクを早期に発見、問題が発生する前の事前対応を推進する
・社外との適正取引に関する法令遵守(独禁法・取適法)のための仕組み構築や改善の実施
・適正取引向上に向けた契約書の作成支援と管理、適正取引に関する部門内教育の実施
・各種法規・法令に対する知識教育の教材の準備及び講師を行う。
・対象は、全工場と生産技術本部など、生産・SCM部門の全体。

＜職務の魅力＞
・グローバルにビジネスを展開する当社の日本における自動車製造の最前線で、コンプライアンスや法規・法令に関する経験と知識を生かしながら、モノづくりに密着した業務に従事することができます。
・業務にあたっては、生産・SCM部門の現場部署はもちろん、購買部門や、本社部門（コンプライアンス室、法務、税務、経理など）、社外弁護士などと連携して進めることで、専門性の幅が広がり、さらに成長することができます。
・本社コンプライアンス室とのジョブローテーションを実施しており、製造業におけるコンプライアンスのスペシャリストとしての実務経験とキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・日本国内法規（対外取引（契約関係・取適法）、派遣法（偽装請負防止）など）に関する基本知識
・製造業の調達、物流、生産技術における契約や適正取引推進など、コンプライアンス遵守に関する実務経験
・自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
・TOEIC：600

＜WANT＞
・3年以上の企業法務の経験またはこれに準ずる経験
・上記経験の中で、特に、生産部門などのモノづくり部門での経験があると望ましい
・TOEIC：700

＜求める人物像＞
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 （132,790名（連結）　2025年3月31日現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 （132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

[VM/LOG]栃木工場・むさし工場　生産管理グループリーダー・パッケージングエキスパート

大手自動車系メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■募集ポジション一覧
①[VM/LOG]生産管理グループリーダー_むさし工場#REF270476N（５０）
②[VM/LOG] パッケージングエキスパート(ロジスティクス)_栃木工場#REF265241H


■ポジション①　[VM/LOG]生産管理グループリーダー_むさし工場#REF270476N
自動車関連部品の顧客からの受注から、納入までの生産管理全般を担う部門で、OEM向け製品の生産管理部門のグループのリーダー候補を募集します。

［主な業務内容］
- 生産計画・在庫管理...製品および部品の生産計画を立案、製品・部品在庫の適正管理、新規立ち上げ・変更・打ち切り管理
- 受注・出荷・輸送管理...顧客納期管理、デポ・輸送業者との連携、受注から納品までの一連の物流業務
- 外部連携・資材調達...サプライヤーからの部品調達・納期管理、輸送業者やデポなど外部業者との連携、発注管理
- 輸出管理...海外輸出に関する管理業務
- 品質・コスト管理...コスト削減活動を推進、業務効率化と品質向上
- システム・データ管理...SAPマスターデータの登録・メンテナンス、販売計画の確認、生産管理システムの見直し・改善

［ポジションの魅力］
国内のみならず海外業務にも携われグローバルな生産管理業務の経験を積むことができます。
ボッシュ・プロダクション・システムにおける継続的な改善により、幅広い人材育成を経験する事が出来ます。

［グループの特徴］
経験者が多く、お互い協力し合う雰囲気です。

［入社後の教育］
業務遂行のため下記以外にも様々なトレーニングを準備しています。
- ボッシュ生産システム研修（基礎、専門）
- AI知識を伴うデジタルトランスフォーメーション
- ロジスティクス研修カリキュラム


■ポジション②　[VM/LOG] パッケージングエキスパート(ロジスティクス)_栃木工場#REF265241H
弊社の製品・部品の梱包仕様作成・改善、作業改善などを中心にご担当いただきます。ドイツ本国からの梱包に関する標準や方針、その他情報の展開、また、客先・グローバルの他工場からのリクエストのコーディネーターを担っていただきます。また、ご自身の経験、適正等を考慮して、その他の物流現場改善業務や生産管理業務をご担当いただく可能性もございます。

●製品、部品の梱包仕様の作成・改善
・新規仕様の作成（最適仕様の提案）
・既存仕様の改善（材質、設計等、品質を保持した上で、作業性や資材コストを改善；輸送品質向上のための改善）
●梱包作業改善
●梱包コスト管理（作業コスト、資材コスト）
●ボッシュグループ、客先、サプライヤーからの梱包関連リクエストへのコーディネーター業務
・グループの標準・方針の展開
・他工場からの事例横展開
・客先、サプライヤからの問い合わせ対応
●梱包関連ノウハウの標準化
・部内教育とデジタルツールを使用したノウハウの蓄積
・他工場へのサポート
求める経験 / スキル
■ポジション①　[VM/LOG]生産管理グループリーダー_むさし工場#REF270476N
- ロジスティクス専門知識...サプライチェーンマネジメント、ロジスティクスコンセプト策定、在庫管理戦略における包括的な理解と実践経験。
- ネイティブレベルの日本語
- ビジネスレベルの英語力
- 海外メンバーとの交渉やコミュニケーションの経験
- ポジティブなマインドセット

＜あれば望ましい知識・経験＞
- 物流現場改善のリーダー経験
- 生産管理もしくは製造・購買・業務改革部門でのリーダー経験
- 梱包材企業やメーカーでの企画・設計・改善等のリーダー業務経験


■ポジション②　[VM/LOG] パッケージングエキスパート(ロジスティクス)_栃木工場#REF265241H
<必須>
●言語：日本語が喋れること
　　　　英語がビジネス上で支障のないレベルであること
英語 TOEIC 600点以上（あれば望ましい）
●積極性・ポジティブマインドセット、新しい業務へのチャレンジ精神
●コミュニケーションスキル、チームで働く姿勢、異文化理解

＜あれば望ましい知識・経験＞
●物流現場改善の経験
●生産管理もしくは製造・購買・業務改革部門での業務経験
●梱包材企業やメーカーでの企画・設計・改善等の業務経験
●パッケージング関連の知識 (もしくは積極的に学ぶ意志があること)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

[M] SAPプロセスコンサルタント（P2F計画領域／SAP PP・生産計画) #REF288542A

ボッシュ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
[仕事内容]

- グローバル・モビリティ・ビジネスプロセスチームの一員として、P2F（Plan-to-Fulfill）プランニング領域に特化したSAP PPプロセスコンサルタントとして参画いただきます
- ボッシュのモビリティ事業におけるコア業務プロセスの支援および強化を担当します
- SAP R/3およびS/4HANA環境におけるP2Fプランニングプロセスを主に担当します
- SAP S/4HANAトランスフォーメーションおよびデジタル化推進プロジェクトにおいて重要な役割を担います
- グローバルレベルでのプロセス標準化、統一化、継続的改善を推進します

[主な業務内容]

- P2Fプランニングプロセス（SAP PP）コンサルタントとして、需要計画、予測、MRP領域を担当
- グローバルSAP環境（R/3およびS/4HANA）におけるP2Fプランニングプロセスの支援・最適化・導入
- ボッシュのDX推進の一環として、SAP S/4HANAロールアウトおよびトランスフォーメーションプロジェクトに参画
- プロセスエキスパート、プロセスマネージャー、ITチームと連携し、プロセスの標準化・統一化を推進
- プロジェクトおよび運用フェーズにおけるテスト管理、ユーザートレーニング、ドキュメント作成の支援

[ポジションの魅力]

- グローバルなSAPトランスフォーメーションプロジェクトにエンドツーエンドで参画可能
- P2Fプランニング（MRP、需要計画、予測）領域の専門性をグローバル規模で活用・拡大できる環境
- 多国籍環境での業務を通じて異文化コミュニケーション能力を向上可能
- プロセスコンサルティング、ロールアウト、ユーザー支援における実務経験を幅広く習得可能
- 研修・カンファレンス・グローバル連携を通じた継続的な学習機会


[略語]

PST – Process Solution Team
P2F – Plan to Fulfill
MRP – Material Requirement Planning
APO - Advanced Planning and Optimization
求める経験 / スキル
[応募資格・経験]

- IT、ロジスティクス、情報システム、または関連分野の学士号
- SAP PP領域において約5年のプランニング関連実務経験（MRP、APO、需要計画、予測など）
- フルサイクルでのSAP導入またはロールアウトプロジェクトの実務経験がある方
- グローバルプロジェクトおよびS/4HANAの経験があれば尚可

- 製造業における物流業務経験（自動車業界経験があれば尚可）
- SAP APOとERP間の統合に関する十分な理解

以下の経験をお持ちの方：
- プロセスコンサルティングおよびロールアウトプロジェクト
- FIT-GAP分析および業務プロセス設計
- テストストマネジメントおよびユーザーサポート

・以下のスキルをお持ちの方：
- ビジネス要件を構造化されたドキュメントに落とし込む能力
- 複数のステークホルダーおよびプロジェクト活動の調整能力
- 自律的に業務を遂行できる分析力および問題解決力
従業員数
5,900名 （ボッシュグループ日本法人）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,900名 （ボッシュグループ日本法人）

[生産管理・物流] トヨタ海外事業体の人材育成を支える、外国人技能実習の企画管理運営業務

トヨタ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
海外現地法人で働く仲間が、国内工場で技能実習を達成出来る為の様々な企画運営を、人事部門としてサポートいただきます。積極的にコミュニケーションを図り、海外と日本の双方の現場に寄り添い、全体最適の視点で問題解決できる即戦力人材を求めています。

【概要】
世界各国の海外現地法人から受け入れる外国人技能実習生の育成企画立案から、派遣計画、受入運営、制度改善まで、一気通貫で担当いただきます。製造現場・海外現地法人はじめ、多くの社内外関係部署を巻き込みながら、企画から実行まで幅広く携わる仕事です。

【詳細】
１，トヨタ全体における、海外人材育成の企画立案
　・直面する諸課題を踏まえた、技能実習の将来構想立案
　・Excel、PowerPoint等のPCスキルやAIツールを活用した、様々なステークホルダーへの提案・プレゼン

２．海外現地法人/国内工場との連携
　・派遣計画の立案/調整
　・各種制度・社内運営ルールの改善

３，日本/海外双方の改善/課題解決
　・技能実習生の業務および生活面での諸課題、要望への対応
　・言語、文化等の違いから発生する諸課題のサポート及び対応
　・現場の声に耳を傾け、関係部署を巻き込んだ諸改善推
　・海外現地法人と一体となった技能実習の改善活動

４，グローバルコミュニケーション
　・日本語と英語での会議、メール対応
　・職場の同僚を含む、多国籍メンバーとの協業

【職場イメージ】
・所属頂くグループは3つのチーム（採用、計画、外国人技能実習）で構成された、生産部門の人事組織です。人数は約30名、年齢／国籍／性別／キャリア共に幅広いメンバーで構成されている、ダイバーシティの高い組織です。（中途採用された方も複数名いらっしゃいます）
・本募集の所属先は外国人技能実習チームです。多国籍なメンバーが在籍しており、日常業務では日本語と英語を併用しています。
・生産部門を担う人事として、現地現物を重視しています。その為、デスクワーク／リモートワークは可能ですが、積極的に工場/現場に頻繁に訪問する事が求められます。

【職場ミッション】
・少子高齢化、製造業離れが叫ばれる中、トヨタ自動車の稼ぐ力と従業員のやりがいを高い次元で両立させる為の、様々な人事／労務施策を生産本部の人事機能として担当。
・グループとして、生産現場を支える人事／労務の企画立案や運営管理として、製造現場要員に関する採用～配属～活躍促進までを一気通貫に担当し、トヨタ自動車の高い生産性と競争力の維持向上を推進しています。

【やりがい・PR】
・日本のトヨタが「技能の総本山」として、世界のトヨタの仲間達の人材育成を推進する全社プロジェクトを担当頂きます。世界約27か国 およそ 60の海外製造事業体に所属する、多様な文化や価値観を持つ仲間と、日本の製造現場が最高の成果を出せる為、様々な企画立案と問題解決を行う業務であり、トヨタの人事パーソンとして大きく成長する事ができます。
・実習生が配属される様々な生産現場に訪問する機会も多く、こうした現地現物を通じ、トヨタ自動車が世界有数の自動車OEMとして成長を遂げる原動力となった、製造現場の人材育成の真髄を深く理解する事ができます。
求める経験 / スキル
【MUST要件】

・TOEIC600点以上

・英語を用いた外国籍メンバーとのコミュニケーション、調整業務経験



【WANT要件】

・海外在住 もしくは 海外拠点での就業経験（3年以上）

・外国籍メンバーとの協業経験（3年以上）

・製造業または工場・製造現場に近い職場での経営支援（人事・経理・生産管理等）経験
従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）

［愛知県大府市or福岡県北九州市］生産管理室長（課長クラス）　【アルコニックス㈱（プライム上場）100％子会社】

非公開

  • 課長以上
仕事内容
・顧客からの受注および納期管理（顧客納期／優先順位の調整）
・納期遅延や緊急対応時の関連部門（営業・製造）との調整
・⽣産計画業務の統括（⽣産能力調整、需要予測、在庫最適化等）
・⽣産管理室のマネジメント（評価・指導・育成）
・部門運営および業務改善の推進
・⽣産管理部主催会議の運営
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における⽣産管理の実務経験
・マネジメント経験（人数不問だが実務経験必須）
・基本的なPC操作（Excel、Word、メール等）
・普通自動車免許

【歓迎】
・自動車部品メーカーでの勤務経験
・⽣産計画や工程管理の統括経験
・業務改善の経験
勤務地

愛知県

想定年収

660 万円 ~ 710 万円

生産管理

非公開

仕事内容
切削加工や冷間鍛造を行う同社にて、生産管理業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・生産計画立案
・生産進捗管理
・部材手配依頼
・納期回答
・顧客対応　など

【同社製造部品】
・自動車：エンジン周辺部品、トランスミッション用部品、ステアリング装置部品
・電気関連：サーボモータに使用され、NC工作機械、ロボット、プリンタ等、FAやOA用
・その他部品：自動車用軸受部品、ステアリング部品の加工組立
求める経験 / スキル
■必須
製造業（自動車業界）での生産管理業務のご経験
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

【Honda/埼玉朝霞】世界シェアNo.1二輪事業を支える開発サポート職（2254）

本田技研工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
Hondaの二輪・パワープロダクツ製品の新機種開発において設計部門と製造部門を繋ぐ役割として、図面と部品表等の仕様書類の管理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
仕様管理業務において、効率化や構造化を推進することで、開発の品質とスピードに貢献いただきます。組織での研修も用意しておりますので未経験方でも業務をキャッチアップいただくことが可能です。

●仕様管理領域全般（試作/量産設変、量産移管、機種社内呼称、翻訳、図面管理）など
●出図された図面のデータ管理と提供業務
●設計出図規定に伴うルール、ガイドラインの制定並びに運用と管理
●出図に関するシステムの効率化提案と改定

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
●世界シェアNo.1のHonda二輪および人々の生活を支えるパワープロダクツにおいて、
・開発初期から生産をつなぐ業務で、製品一連の流れに図面管理という立場から関与する事ができます
・図面ルールの改善や新たな仕組みの構築業務に携り、よりよい環境変革に携わる事ができます。
・キャリアパスとして入社後、出図管理、図面管理（過去図面の管理等）などを通して業務理解を深めて頂き、その後、設計出図規定に伴うルール、ガイドラインの制定並びに運用と管理、出図に関するシステムの効率化提案と改定等に携わり多岐にわたる部門との交流と人脈が増え、将来的にはマネージメント業務など多様なキャリアがございます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●ものづくりに興味ある方
●コミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●開発部門/設計経験の方
●二輪車の構造や図面を見てある程度　理解度がある方　また技術用語理解のある方
●CATIAの運用/開発の経験
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【Honda/埼玉朝霞】二輪・パワープロダクツ新機種開発プロジェクト推進/管理（2253）

本田技研工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
Hondaの二輪・パワープロダクツ製品の新機種開発において、開発部門と販売・生産など各部門をつなぐ“プロジェクト推進のハブ”として、図面・仕様作成の進捗管理、日程・予算・工数などのリソースマネジメント、関係部門との情報連携を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
各開発プロジェクトの開発推進担当者として、プロジェクト計画の日程管理を行うとともに、開発費計画の策定と遵守に向け、進捗管理をご担当いただき、関係部門へ最新の情報を発信することでプロジェクトの運営を対応していただきます。各国の地域性に合わせた機種開発の量産に向けて管理・推進をご担当いただきます。

●新機種開発プロジェクトの進行管理（機種ごとの日程管理、試作～量産のフェーズ推進）
開発図面・部品仕様の整備とその登録／進捗管理
●部門横断でのリソース管理（人材・設備や製品・予算・スケジュールなど）と最適化
●評価段階での日程調整、予算管理
●関係部門（設計・開発・生産・サービスなど）との横断的な調整・情報共有

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
●グローバルメーカーとしての規模感のあるプロジェクトリーディングをご担当いただきますので、製品1台あたり数万点にも及ぶ部品を仕様に落とし込み、開発計画に落とし込み、量産へつなげるか、というのを開発責任者（LPL）の“右腕”として、製品化の過程全体を俯瞰・推進できるポジションです。
●対話力・調整力が活きる仕事であり、現場の声を拾って前に進めたいという思いを叶えることが可能です。
●キャリアパスとして商品開発プロセスに精通することで、商品開発推進のエキスパートとしてのステップアップが可能です。またマネージメントへの登用や生産部門での新機種導入部門など、多様な選択肢につながります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
★未経験の方歓迎★
●関係部門と連携し、コミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
●製造業またはものづくりに興味がある方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
（開発や図面作成のご経験、生産管理や生産技術、営業経験等）
●グローバルでのコミュニケーションに抵抗がない方
●システム・工程設計・生産工学にまつわる知識
●情報処理、データ管理、業務改善などの業務経験
●設計・開発部門との仕様検討経験
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【Honda/埼玉朝霞】生産企画～パワープロダクツ事業～（2118）

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業における生産企画業務を担当いただきます。新機種においては企画段階から参画し、生産拠点設定、内製/外注の方針、コスト/投資目標の整合を通じて、事業として成立する生産体制を構築していただきます。併せて、既存製品における生産課題の整理・改善や、国内外拠点との連携を通じた生産体制の最適化を推進いただきます。

パワープロダクツ事業では、既存ICE製品の競争力強化に加え、電動・マリンの拡大や新機種案件の増加に伴い、生産企画に求められる役割が高度化しており、事業と"ものづくり"をつなぎ、グローバル視点で最適な生産体制を構想する機能強化が求められています。

【業務内容】
開発・調達・生産拠点等と密に連携を取りながら下記業務を推進いただきます。
①新機種における生産成立性の企画・構築
└生産拠点、内製/外注の方針、コスト/投資条件の整理および生産体制(どこで・どう作るか)の具体化
②既存製品における生産課題の整理・改善
└現地拠点ヒアリングや既存モデル分析による課題整理・改善テーマ設定
③グローバル生産体制の検討・拠点連携
└開発・調達・生産拠点等と連携した全体最適の検討および方針策定

入社直後は新機種の生産企画に参画いただき、生産体制検討や拠点連携業務を通じて経験を蓄積いただき、将来的にはグローバル視点での生産戦略検討を担っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
新機種の企画段階から関与し、必要に応じて海外生産拠点に赴きながら現地実態を踏まえた検討を行います。生産拠点の選定や内製/外注の方針、コスト/投資条件を統合的に捉え、「事業として成立する生産体制」を構想できる点が本ポジションの魅力です。対象はICE製品に加え電動・マリン領域まで広く、国内外の拠点と連携しながら、グローバルな視点で「どこで・どう造るか」を自ら設計する経験を積むことができます。また、生産企画に携わった商品が使用されている現場を見ることでやりがいにも繋がります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
（生産企画、生産管理、工場管理、調達、SCM、設計、設備設計、品質、原価企画、業務改善 等いずれか）
※開発から降りてきた要求仕様を理解することができる方を想定しています
●関係部門と連携し業務を推進した経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・新機種立上げ、量産準備、または商品企画初期段階に関わる業務経験
・海外拠点または海外取引先との業務経験
・コスト分析、原価企画、または投資検討に関する経験
・英語でのコミュニケーション力

【求める人物像】
・全体を俯瞰しながら課題を整理し、主体的に行動できる方
・関係部門や拠点と連携し、粘り強く業務を推進できる方
・変化のある環境の中で学びながら成長できる方
・単なる調整に留まらず、「あるべき姿」を考えながら関係者を巻き込み物事を前に進められる方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

タミヤフィリピン製造部門管理スタッフ

株式会社タミヤ

  • 海外勤務あり
仕事内容
その品質の高さにより、世界中のファンから愛されてきたタミヤ。そのものづくりの中核を担っているのが主力生産拠点であるタミヤフィリピンです。スケールモデル、RC（ラジオコントロール）カー、ミニ四駆、工作シリーズなど、タミヤを代表する製品の多くがこの工場で生産されています。

タミヤフィリピンでは、プラスチック部品の射出成形、真空成形によるRCカーボディの製造、真空蒸着によるメッキ加工、RCカー完成品の組立・塗装、製品全般の箱詰め作業まで、多岐にわたる工程を一貫して行っています。特に成形部門では約60台の射出成形機を保有し、高精度なプラスチック部品を日々生産しています。

今回募集するのは、製造部門の現場の管理・改善をリードする管理スタッフです。３現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、製造部門の品質向上・生産性向上、工程改善を主体的に推進して頂きます。入社後は日本国内でタミヤのものづくりについて学んだ後、タミヤフィリピンへ赴任し、現地スタッフと協力しながら現場をリードしていただき、タミヤフィリピンの製造部門を牽引する中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

【仕事内容】
タミヤ製品の生産を担う主力工場「タミヤフィリピン」において、現場管理・工程改善・品質向上・納期短縮等を担当します。現地スタッフへの指導・育成や生産計画の進捗管理、品質改善活動、金型部門とのコミュニケーションを通じて、タミヤ品質を支える現場マネジメントを担当します。

≪主要設備および工程≫
・射出成形
・真空成形
・プレス
・真空蒸着メッキ
・塗装・パット印刷
・組立・梱包・ライン作業管理

【仕事のやりがい】
タミヤフィリピンは2023年10月に新工場へ移転し、生産能力・設備環境ともに大きく進化しました。最新設備の導入や生産体制の構築に関わる機会も多く、海外の大規模生産拠点で幅広い経験を積むことができます。

現地スタッフをまとめながら、多様な文化や価値観の中でチームをつくり上げていくことも、この仕事ならではの魅力です。世界トップレベルのホビー製品の品質を守り、さらに高めていく責任は大きいですが、その分、世界中のタミヤファンの期待に応える誇りとやりがいを感じられる仕事です。タミヤのものづくりを支え、世界へ届ける最前線で活躍したい方にとって、大きな挑戦の舞台があります。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
（1）工場管理・現場管理の経験、知識がある方歓迎
（2）海外赴任の経験のある方歓迎
（3）射出成形業務の知識のある方、尚可
（4）現場志向で、自ら現場に入り込み、問題を発見・分析し、改善を最後までやり切る実行力のある方
（5）好奇心や探求心を大切にできる方
（6）周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
（7）フィリピンの文化やタミヤの社風に共感できる方
（8）英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
（9）模型やホビーへの情熱がある方
従業員数
360名 （2026年1月）
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
360名 （2026年1月）

【埼玉/上尾】工場構内物流技術担当者（企画や導入PJTの推進など）◆プライム上場いすゞG

UDトラックス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
上尾工場における構内物流の企画・設計・改善を担当する部門です。
部品調達から工場内への搬入、生産ラインへの供給に至る構内物流フロー全体の最適化、および物流システムの運用支援を行います。

【職務内容】
・工場レイアウト・物流動線の設計・改善
新車種追加に伴う部品倉庫や荷受け場の設計（既存施設の拡張、または新規設計）
トラックポート(荷受け場)から製造ラインまでの部品供給ルート・動線の最適化
・構内運搬の効率化・コスト削減の推進
AGV（無人搬送車）などの自動化設備やマテハン機器、システムの導入・改善
荷姿（容器・箱）の最適化による保管・輸送効率の向上およびコスト削減
・構内物流システムの企画・運用・現場サポート
運搬車や在庫管理等に関する構内物流システムの安定運用と保守支援
現場（作業員）からの不具合報告や改善要望の取りまとめ、システム機能の改善対応
・関係部門との調整・プロジェクト推進
開発・生産技術・現場、IT部門などの関係部門と連携した物流改善・デジタル化プロジェクトの実行

※部品が工場に到着してから生産ラインに届くまでの「構内物流」が対象です（納期管理および工場外物流は業務対象外となります）。

■出張：
国内：2回/年　最低（いすゞ藤沢工場、イベント参加等）
海外：0回

【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
私たちは互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、私たちは以下のような風土・価値観を大切にしています。

-多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。

-成長への支援
社内公募制度やキャリア機会を通じて、部門や国を越えたキャリア形成が可能です。

-信頼と柔軟性
フレックスタイム制度やモダンなオフィス環境を整備し、自主性と柔軟性を持って働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車OEM、サプライヤー希望（機械メーカー、建機メーカーでも可能）
・工場内での生産管理系の物流企画、運営、実行のご経験

尚可：以下のPJT経験がある方
・レイアウト設計
・物流動線改善
・マテハン・自動化設備（AGV等）導入など

【応募資格（歓迎）】
・Microsoft Officeの基本的な操作スキル
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトマネジメントの実務経験

【語学力】
・英語を学ぶ姿勢があればOK
・システムの仕様上、英語表記のものが多くございます。
従業員数
6,592名 （（2026年3月末現在））
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 680 万円

従業員数
6,592名 （（2026年3月末現在））

自動運転、先進運転支援(ADAS)製品やメータなどのコックピット製品の生産管理業務

株式会社デンソー

  • 上場企業
仕事内容
これから拡大するADAS製品の生産活動を通じて、交通死亡事故ゼロを実現すべく、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。製品を世界各国のお客様にお届けするため、製造ラインの生産管理にとどまらず、部品/材料の取引先から自動車メーカーまでのサプライチェーンの大きなフィールドで一緒に取り組む仲間を募集しています。

【業務内容】
顧客からの受注に基づき、生産計画・部品手配計画の立案とその改善業務
具体的には、以下業務のいずれか、もしくは複数に携わっていただきます。

■生産管理業務
・お客様の受注に基づいた最適生産計画立案及び進捗管理
・取引先様への部材発注及び進捗管理
・海外拠点へ出荷する製品/部品の受発注
・設計変更切替指示及び進捗管理

■生産管理DXの推進
・VBA/BIツール等活用による業務効率化(在庫低減　等)
・次期生産管理システムの開発・設計

■サプライチェーン改革
・製造委託先の生産管理業務の自立化支援
・取引先様との連携強化、BCP強化
・物流改善

【業務のやりがい】
・取引先から国内外顧客までグローバルな仲間と共に、製品を無事にお届けする、という同じゴールに向かって、ワンチームで推進していく楽しさ・面白さが経験できます
・自分の作った製品が、車両に装着されるのを目にすることで、顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいを実感できます
・国内外の拠点との連携、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます

【職場情報】
モビリティエレクトロニクス製造2部は、画像センサやミリ波レーダーなどの安全安心製品やメータに代表されるコックピット情報システム製品を製造している部署です。いずれもCASEの代表製品・重要製品になります。

我々、生産管理室は、低コストで良い製品を顧客に供給するべく、スムーズな生産活動実現に向け、最適な生産計画の立案(部品/資材の手配)、工場内外の物流改善、をミッションに取り組んでいる組織です。

21歳～65歳まで幅広い年代のメンバーが14名在席しており、年齢や性別、役職に関係なく一人ひとりが能力を発揮できます。風通しがよく、フラットな人間関係の職場です。

【組織構成】
◎他社・社内他部署の割合：約30％

社外からのご転職・社内他部署からご異動されてきた方が多く在籍しています。目標は2・3名のチームで共有、達成に向け年間を通して活動してます。生産現場に近いため、成果が現地現物で実感出来る職場です。

◎在宅勤務：可

ワークライフバランス・家庭環境を考慮し、テレワークを活用して業務と家庭を両立を図っています。

【活躍事例】
★29歳（社会人経験4年目）中途入社（前職：建機メーカー）

入社1年目からでも責任のある業務を任せてもらうことができ、自身の成長や達成感を感じることができます。強みであるDXスキルを活かし、他部署と連携した改善にも参加させていただき、新しい業務・業種にふれる楽しさがあります。課題解決していく大変さはありますが、自分の意見もとても尊重してくれるため、ストレスなく職場に馴染んでいけています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
製造に関する下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産ラインの生産計画立案
・生産計画に基づく部品手配
・新製品立上げ日程管理
・製造業の営業・調達経験
・物流改善・サプライチェーン構築の経験

＜WANT要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理業務、調達業務、企画業務　または　営業業務の経験のある方
・製造現場、社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方
・一般的なPCスキルを保有する方
・Microsoft ExcelマクロやPowerBIなど業務効率化ツールの開発経験がある方
・プロジェクトリーダー経験者
＋
英語力：海外拠点と英語で会議やメールができる
従業員数
162,029名 （連結）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
162,029名 （連結）

【福岡】自動車シート工場｜倉庫・物流管理スーパーバイザー

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■詳細
・倉庫オペレーション全体の管理・改善
（入庫・出庫・保管・出荷プロセスの最適化、動線改善）
・スタッフ管理／育成
（シフト管理、KPI管理、安全ルール・作業基準の遵守指導）
・在庫管理（Inventory Control）
（在庫レベル管理、定期棚卸、在庫差異の是正）
・SAPを用いた在庫／出荷データ管理、業務運用の維持／改善
・安全管理／コンプライアンス対応
（フォークリフト・設備安全、法令・社内規程遵守）
・設備／機器管理
（フォークリフト等の点検、保全・メンテナンス管理）
・物流／出荷関連データの管理およびレポーティング
（KPI、コスト、業務改善アクションの報告）
・SCM／購買／生産／品質部門との連携／調整
求める経験 / スキル
<必須要件>
・倉庫または物流部門でのスーパーバイザー経験が3年以上
・マネジメント経験
・語学力(コミュニケーションが取れるレベル)

<歓迎条件>
・SAP、WMS などのシステム使用経験があれば尚可
・自動車業界でのご経験がある方
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

【Honda/熊本】製品仕様・部品データの管理業務（2069）

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
二輪・パワープロダクツの生産・開発拠点である熊本製作所にて、二輪・パワープロダクツ製品の製造における、精度の高い一台分部品表のデータ構築を行うと共に、データ構築に必要な情報収集と関連部門との調整業務をお任せします。国内二輪・パワープロダクツ（汎用）製品の製造拠点サポート部門としてお客様最大化に向け、安定供給基盤の構築を行っております。2030年Vision「すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」に向け開発から量産までの効率化を図ってまいります。

【業務内容詳細】
① 一台分部品表の維持・管理
└開発部門より発行された図面、部品表に対し、生産に必要な情報を付加し、精度を維持する。

② 新機種開発チームへの参画
└開発、生産、購買など関連部門と量産に向けた部品製造指示の調整。

③ 海外拠点への部品表維持・管理サポート
└海外拠点支援依頼に基づき部品表の構築とシステム導入支援。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【研修・キャリアパス】
入社後はOJT研修を通して、仕様管理の基本を習得いただき、部品表システムを覚えいただきます。将来的には新機種のプロジェクトリーダーやALLホンダで導入される生産管理システムのプロジェクト参画することも可能です。

【やりがい、魅力】
仕様、生産に関わる共通言語としての部品表や図面管理業務の習得ができます。その為、将来、生産管理システム全般に渡る業務への拡大が期待できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、開発管理、部品購買業務経験や工務、部品の受発注のご経験がある方

【あれば望ましい資格・経験・スキル】
新機種開発や生産に関わる部品表管理業務に携わった方。

【求める人物像】
・主体的に業務を取り組み、課題に対しても積極的に取り組める方。
・チームでの業務推進が多いので、リーダーシップ及び協調性を持って関係者とコミュニケーションできる方。
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

熊本県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

生産管理 (群馬/長野) 【高いグローバルシェア / プライム上場優良メーカー】

日本発条株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。

・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理）
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等）
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作

【歓迎条件】
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力
・TOEIC600点程度（英語でのﾋﾞｼﾞﾈｽ経験歓迎）
従業員数
17,953名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
17,953名 （2025年3月現在）

【大阪】自社工場での新型車両の立ち上げ担当(品質造り込み・設備導入担当)_S605

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
工場での生産ラインの立ち上げを担当していただきます。具体的には、鉄板をプレスして車体の形に溶接し、塗装するまでの工程において、設備が正しく稼働し図面通りの品質で製品が作れるかを確認・調整する業務です。専用ソフトを用いたデジタル検討、ロボット動作プログラム作成、ロボットティーチング、品質測定などを通じて、車両を工場で生産できる状態に仕上げていく、立ち上げの最終工程を担います。

▼具体的な業務内容
・生産ラインのデジタルファクトリー整備：パソコン上で工場を再現し、シミュレーションしながらロボットの動作プログラムを作成します。
・オフラインでのロボットの動作プログラム作成や工程成立性検証：現場に行く前に、専用ソフトを使ってロボットがどのように動くべきかをプログラミングし、工程が成立するかを検証します。
・車両品質の造り込み：実際に組み付けた車両が図面通りの寸法・公差に収まっているか、後工程でドアトリムなどの部品がしっかり取り付けられるかなど、品質面での確認・調整を行います。
・生産設備のトライ立会い：設備を工場に据え付け、実際に車両を組み付けるトライを行い、設備が正しく稼働し製品ができるかを確認します。
・既存ラインの改善対応：新車投入に向けて、既存の生産ラインの設備入れ替えや改造なども担当します。

業務は基本的に2~3名のチームで行います。複数のロボットを同時に操作したり、車両の前後左右を分担して測定したりするため、チームで協力しながら進めていきます。

▼使用ツール
CATIA / CAD / 専用ソフト(デジタルファクトリー、ロボットプログラム作成用) /Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作

【キャリアパス】
まずは配属されたグループで作業内容や手順、プロセスなど実務経験をしっかり積んだ後、他工程業務にも取り組んでいただき、業務の幅を広げながら、将来的には車両生産技術全体に関わるリーダーとしてキャリアアップすることを目指します。また、他部門での経験を通じて、さらなるスキルを向上させることが可能です。

【働き方】
・プロジェクトに応じて京都工場、滋賀工場への出張・駐在があります。プロジェクトの生産準備フェーズに入ると、月曜から金曜まで現地に駐在し、週末は自宅に帰るという働き方になります。駐在期間はプロジェクトによりますが、半年までは続かない程度です。
・直行直帰:京都や滋賀に住んでいる場合は、直接現地工場に直行直帰することも可能です。
・休日出勤:プロジェクト期間中は土日出勤が発生することがありますが、代休は必ず取得して頂きます。頻度としてはプロジェクト全体の半分程度ですが、メンバーで交代しながら対応しているため、個人としては月に1~2回程度のイメージです。会社としても休日出勤を減らしていく方向で取り組んでいます。
・転勤:基本的にはありません。本人が希望する場合を除き、池田・京都・滋賀のエリア内での勤務となります。
・海外出張:海外の事業体では現地メンバーが対応しており、作業教育や現地支援など依頼があれば1週間～1か月程度の短期出張をする場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ものづくりに関する何らかの経験をお持ちの方

【歓迎】
・生産ラインや設備の新規立ち上げ経験
・製造現場での組付けや製作などの実務経験
・ロボットティーチングの経験
・電気制御の知識や経験
・CATIA、CADなどの使用経験

▼求める人物像
・周囲との協調性を大事にして、仲間と一緒に成果に向けて業務に取り組める方
・問題点や不具合について現状把握を行い、粘り強く取り組める方
・新しいことに興味を持ち、積極的に取り組める方
・ものづくりに対して面白さややりがいを感じられる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

【京都】京都工場 生産管理業務_S606

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
京都工場における生産管理業務をお任せします。生産計画の立案から部品・物流管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。営業要望台数に対し、工場で最適な、日々の生産計画を策定し、それに合わせた部品の発注や納入計画の立案・実行を行います。工場運営の司令塔として、社内外のさまざまな部署や取引先とコミュニケーションを取りながら、効率的で安定した生産活動を支える役割です。

▼具体的には
・生産計画の立案・運用
・生産に必要な部品の発注・在庫管理
・部品の納入計画や物流調整
・社内関係部署および取引先との各種調整

▼使用言語、環境、ツール
・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンスキル

【キャリアパス】
・生産計画のプロフェッショナル:工場の生産計画を任せることで、工場運営ができる人材として成長していただけます。
・物流のスペシャリスト:部品管理を任せることで、発注～納入までをスルーで見る事ができ、物流関係のプロフェッショナルになることができます。
・キャリアの広がり:将来的には池田工場、生産管理部、物流部など、生産調達本部内でのキャリアローテーションの可能性があります。また、海外出向の機会もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。

【働き方】
・残業：月30時間程度
・勤務形態：工場勤務のため、基本は出社での勤務となります。
・休日：基本土日休み（繁忙期は土曜出勤の場合あり）
・転勤：将来的に関西エリア内の工場や関連部門への異動・転勤の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許

【歓迎】
・生産管理業務の経験
・物流管理業務の経験
・DX関係の知識・経験(データ処理、簡単なアプリケーション作成など)
・工場に関わる何かしらの業務経験

▼求める人物像
・社内外の様々な関係者と良好なコミュニケーションが図れる方
・法令やコンプライアンスを遵守できる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

【滋賀勤務】生産管理（管理職候補）

株式会社ゴーシュー

仕事内容
自動車向け鍛造部品の製造工程における生産計画の立案、進捗および納期の管理、外注管理などを一貫して担当していただきます。
【具体的には】
・需要予測に基づく最適な生産計画の作成
・製造現場や営業部門との各種調整
・製造進捗や納期の厳格な管理
・協力会社に対する外注管理業務全般

将来的には、生産工程における無駄の排除やコスト削減に向けた業務改善の指揮、組織全体のマネジメントや部下育成もお任せします。
求める経験 / スキル
【求める経験】
生産管理の実務経験
マネジメント/外注管理/プロジェクトリーダー/リーダー等の経験
従業員数
350名
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
350名

[生産管理・物流] 新車開発のプロジェクト進行管理、及び、技術情報管理業務

トヨタ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【概要】

新型車開発・生産準備の最前線である新車進行管理部にて、プロジェクト立上げまでの進行管理と技術情報の管理を行います。


【詳細】
・新型車開発プロジェクトの大日程立案
・プロジェクトの進行管理
・技術情報の管理
・全社横断的な課題の解決

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

【職場イメージ】
・20代から60代まで幅広い年代が在籍し、若手や中堅メンバーも多く活躍しています
・困りごとはチームで助け合う活気ある明るい職場です。
・在宅勤務を活用し、育児や介護と両立しながら働くメンバーも多数います。


【職場ミッション】
新型車開発・生産準備の最前線でクルマ開発の進行管理を担当し、多様化・複雑化する新車開発の企画から市場投入までを、現場で技術情報を管理しながら支える組織

【やりがい・PR】
新型車開発・生産準備の現場で、「車両企画から市場投入まで」を一貫して見守ることができます。
トヨタの多くの業務は技術情報でつながっており、その管理を通じて新車開発から車両生産までを支える重要な役割を担います。
国内外の生産拠点と連携し、海外プロジェクトの遠隔支援や現地での活躍の機会もあります。グローバルにチャレンジしたい方に適した環境です。

【Mission（短期）】
新型車の大日程立案やプロジェクト進行管理、技術情報の処理・管理ができる実務リーダーとして活躍いただくことを期待します。

【Vision/Value（中長期）】
新型車の開発から生産に関する幅広い専門知識を持ち、プロジェクト戦略立案や全社横断的な課題解決を担うプロジェクトリーダーへ成長していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【MUST（必須要件）】

・高いコミュニケーション能力を活かし、幅広い部署や仕入先様と密に連携しながら、粘り強く業務を推進できる方

・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）



【WANT（歓迎要件）】

・自動車業界または製造業において、車両・部品のプロジェクト管理や開発、生産管理の経験・知識がある方

・英会話能力（TOEIC600点以上）み、チームをリード・マネジメントする立場として活躍頂きたいと思います。
従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）

【Honda/栃木】次世代モビリティを支えるバッテリー安定調達（891）

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaの電動化を、調達の力で支える。
2050年カーボンニュートラル実現に向け、バッテリーの信頼性確保は最重要テーマの一つです。
本ポジションでは、開発段階から量産立ち上げ、グローバル拠点との連携まで、バッテリーの調達体制をリードいただきます。
バッテリーメーカーとの取引窓口として、調達それぞれの専門性を活かしながら、スムーズな量産立ち上げを実現します。

【具体的には】
・国内外バッテリーメーカーとの取引条件整備および安定調達体制の構築
・品質・価格・納期の最適化を目指した購買技術活動
・トラブル発生時の迅速なサプライチェーン対応と代替策検討
・バッテリーに使用される材料（正極材、負極材、電解液、セパレータ等）の特性理解と評価
・原材料調達における安定供給・品質保証の体制構築
・将来的な材料調達体制の構築への関与

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【活かせる経験】
●バッテリー、電池材料（正極材・負極材・電解液・セパレーターなど）に関する知見や評価経験
●調達・購買、またはサプライヤーとの折衝・監査業務の経験
●工程監査、工程改善、設備評価など生産技術に関する経験
●海外拠点やグローバルプロジェクトとの連携経験（英語での業務経験があれば尚可）
●新技術・新材料の立ち上げや先行開発に関わった経験

【やりがい・魅力】
今後グローバルで発表・発売を向かえる、FHEV / BEV / PHEVのバッテリーに大きく関わっていくことができます。

【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
グローバル拠点のアソシエートとコミュニケーションを取りながら、品質向上に向けた活動ができグローバルでの活躍が可能です。
また、お取引先とのやり取りが多く、海外取引先拠点（北米・中国）への出張など
現地で実際の工程を確認し、品質改善のリードができることにやりがいを感じています。

●20代社員（新卒入社）
取引先品質窓口として、開発（新機種立上げ）～量産まで幅広い範囲で裁量責任を持った活動ができ、自分の判断で現地に足を運び、現場の工程を確認する機会が豊富です。

時代と技術進化に追従しながら、モノ作りの肝を学び続けられ自己成長に繋がっています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下、いずれかのご経験のお持ちの方
●購買・調達業務、生産管理経験
●原材料の受入れに関する業務
└化学・材料系専攻の方は実務未経験も可
※異業種からのチャレンジも大歓迎です。
※入社後はOJTや社内勉強会でしっかりサポートします。

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●バッテリー／化学材料（フィルム、樹脂、電解液等）の知見
●サプライヤーとの折衝・監査経験
●工程監査／工程改善の経験
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

Aratas株式会社【電子部品事業】Fit to Standard業務を支えるAI活用・データ活用リーダ（AX）

オムロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現

◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験

◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）

◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
従業員数
26,050名 （( 国内：11,430人　海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,050名 （( 国内：11,430人　海外：14,620人※2026年3月末時点 )）

【K20】グローバル調達戦略・原価企画（車体製品）

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
グローバル全地域での車体製品の競争力向上、確保、生き残りと持続的な安定供給を支えるグローバルサプライチェーンの構築

【業務のやりがい】
・北米、中国、欧州、インド、アセアンなど海外サプライヤーや調達ローカルメンバーと連携した活動をリードすることで、グローバルで活躍するやりがいを感じることができます。
・多様な車体製品を担当し、金属・樹脂・電子部品など幅広い部品・原材料に関わることで部材知識と専門性を伸ばせます。
・関連部署、仕入先との連携しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。

【業務内容】
・製品：サンルーフ、空力製品、BEV骨格、スライド・スイング・バックドアシステム
　　　 ※担当製品はご経験を踏まえ検討させて頂きます
・役割：グローバルでの購入部材の仕入先開拓、仕入先監査、コスト低減活動、SE検討、リスク調査、仕入先選定、プロジェクト管理

【具体的な業務内容】
・担当製品ごとの購入部品の原価目標を定め、節目ごとの活動計画を立案し、達成に向けたプロジェクトの進捗を管理。
・ グローバルでの部品バイヤー・資材バイヤー、関連部門と連携したベンチマーキング調査および原価低減つくり込み活動。
・ 各国の原価比較・分析・低減案の集約と横展活動に基づくグローバル調達戦略の策定。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれも必須
・自動車業界において調達・購買・原価企画のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・ QCD向上を目的とした課題設定・改善活動を主導した経験をお持ちの方
・海外拠点または海外サプライヤーを含む関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎】
・車体製品（サンルーフ、空力製品、BEV骨格、スライド／スイング／バックドアシステム等）に関する知識・経験
・語学 (英語、中国語)
・独禁法や取適法など、関連する法令の知識
・調達としての海外赴任経験
・海外の仲間との業務に抵抗のない方

【求める人物像】
・明るく何事にも前向きで自分事として取り組める人物
・常に関係機能を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組む姿勢を持つ人物

TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）

【Honda/埼玉寄居】外作部品の生産管理・安定供給推進（1897）

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションでは、グローバルにまたがる調達活動を一元的に統括する「コントロールタワー」として、世界各地の拠点・お取引先・品質／コスト／デリバリー（QCD）といった情報をつなぎ、全体最適の視点で意思決定をリードしていただきます。

購買部門が担うサプライヤー選定とは異なり、本ポジションでは既存のお取引先と連携しながら外作部品の安定供給（特にD：Delivery）を実現する調達機能を担います。

昨今の地政学リスクや市場環境の変化を踏まえ、サプライチェーン全体の最適化と供給リスクの未然防止を推進し、環境変化に強いグローバル調達基盤の構築を目指します。

【具体的には】
外作部品の安定供給実現に向けた供給保証およびサプライチェーン全体のリスクマネジメントを担っていただきます。

■安定供給・現場改善
・外作部品の納入異常（搬入不良・納期遅延など）の削減
・お取引先のデリバリー領域における供給体質の強化
・お取引先工場の監査（生産・出荷・設備）

■供給リスクマネジメント
・生産トラブル（設備停止など）の予兆察知および未然防止策の構築
・稼働率・要員・収益構造まで踏み込んだリスク分析
・調達難易度の高い部材に対する供給戦略立案（複数ソース化・在庫戦略 等）

■新機種立上げ
・新機種における部品供給安定性の評価（デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備）

■中長期・戦略領域
・品質・コスト・調達観点での供給リスク抽出と、短期／中長期視点での体制・プロセス構築
・外部環境（地政学・市場変動）を踏まえた供給体制の構築
・社内関係部門（開発・戦略・製作所・サプライチェーン物流）との連携によるサプライチェーン最適化

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
・外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発（新機種立上げ）～量産(生販追従)～打切り(補償）まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。
・海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。
・部品遅延や供給トラブルに対し、対症療法ではなく構造的な解決に携わることが可能です。

【社員の声】
●30代社員（新卒入社）
新機種から量産まで、幅広い業務に携わることができる点が魅力です。
社内外とコミュニケーションが必要となり、幅広い領域の知識を得ることが可能です。

●20代社員（新卒入社）
多くのお取引先を担当するため、自ら企画し様々な業種（部品メーカー）について学ぶ機会があります。社内の多くの部門と関わる機会があり、広くやり取りをすることで会社全体を理解することができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
製造業における以下いずれかの経験をお持ちの方
・コスト・調達・生産管理に関する経験
・部品品質や製造工程に関する経験（モノづくりや工程理解を伴う経験）
・OEM向けの営業経験（工場・物流を含めた供給構造への理解がある方）
・サプライチェーン全体の流れを俯瞰して捉えた業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
・自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達／品質対応などの経験
・お取引先との折衝や供給調整、納期管理の経験
・生産トラブルや供給課題に対する改善・対応経験

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・明るく主体的に行動することができる方
・協調性と自らの考えをしっかり持ちながら、リーダーシップを兼ね備えている方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

[生産管理・物流] 国内外のトヨタ工場向け生産用部品の物流管理、輸出入企画・管理・改善業務

トヨタ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
トヨタのグローバル生産・物流を支える様々なステークホルダーと共に、サプライチェーン全体を俯瞰し、生産用部品・物流容器の輸出入管理・改善に取り組みます。多様な関係者を巻き込み、失敗を恐れず挑戦できる方を求めます。

【概要】
海外のトヨタ工場、国内仕入先、物流会社と連携し、トヨタのグローバル生産を支える生産用部品の輸出入における物流・容器の管理、企画、改善、及び将来を見据えた新物流方式の仕組みやオペレーション構築を推進します。

【詳細】
■ 生産・物流オペレーション管理
・物流センターの運営管理、オーダー調整、在庫管理
・輸送容器・荷姿の企画・調整、パイプライン管理
・物流能力管理（キャパシティ管理、原単位整備 など）


■ 輸出入物流管理
・海外工場向けの輸出物流および海外から日本への輸入物流の計画・運営
・船便・航空便・トラック便の手配および輸送管理
・輸出入に関わる監査対応およびコンプライアンス管理

■ 改善・改革推進
・物流コスト、品質、リードタイムの改善活動
・関係部署、物流会社、海外事業体との改善プロジェクト推進
・世界情勢や事業環境の変化を踏まえた物流ルートの改善推進
・DX推進による物流オペレーション改革と業務改善

＜職場イメージ＞
・20代〜30代が多く、若手が活躍できる職場です。
・チームで業務を進めるため、上司やリーダーと相談・議論しながら業務に取り組みます。
・毎日、海外の関係者とメールやWeb会議でコミュニケーションを行います。


＜職場ミッション＞
・海外スタッフや現場の仲間と協働し、トヨタのグローバル生産を支える「安定的で競争力のある」物流を構築すること。
① TPSに基づく物流の構築とその維持・改善
② 持続的な原価低減による「稼ぐ力」の強化
③ 知見・ノウハウ・技能の蓄積とグローバル展開による物流プロ人材の育成

＜やりがい＞
・TPS本部に所属し、日々の業務を通じてトヨタ生産方式を実践的に習得できます。
・国内外の事業体をまたぐ大規模なサプライチェーンを俯瞰し、チームで課題解決に取り組めます。
・労働力不足や環境問題などの社会課題に対し、物流改善で貢献できる仕事です。


＜PR＞
・実業務を通じて能力向上と達成感を得られる環境です。
・一つ一つの課題に対して「現地現物」で事実を確認し、現場に根ざした改善・改革を着実に進めていくことが、TPSに基づく当領域の強みです。
・中途入社のメンバーも活躍中の職場です。
・海外出張や赴任などグローバルな活躍機会があります。
求める経験 / スキル
【MUST（必須要件）】
・高いコミュニケーション能力を有し、関係部署・協力会社・海外事業体と密に連携して業務を推進できる方
・機器、商品、物流容器など、海外との輸出入に関する物流管理の知識・実務経験


【WANT（歓迎要件）】
・生産管理、需給管理、サプライチェーンマネジメントの知識・経験
・ITを活用した業務改善の経験（システム導入やデータ利活用など）
・国際貿易に関する知識・実務経験（通関、貿易書類等）
・海上・陸上輸送に関する業務知識・経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）

◤Honda/特別選考◢【オープンポジション・購買・調達領域】

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆Honda・購買・調達領域オープン選考◆
本田技研工業より通過可能性のあるポジション複数にて選考を実施頂ける「特別選考」となります。

「Honda×購買・調達領域」で幅広く可能性がございますので、ご興味あればまずはご返信お待ちしております。
（下記以外でもご経験に合わせたポジションメイクの可能性もございます）

■想定ポジション例
・二輪・パワープロダクツ領域における購買部品戦略企画
・二輪領域における部品購買
・ホンダ純正用品（オプションパーツ）における購買調達
・四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略
・四輪電動化 EV部品/材料領域　調達戦略企画
・四輪/半導体領域のバイヤー・調達戦略

【職場環境・風土】
「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」の「三つの喜び」基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場で働く従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●製造業における購買・調達業務のご経験

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●サプライヤーとの折衝・改善活動経験がある方)
●プロジェクトマネジメント経験（部門問わず）
●自動車・機械・電機業界などでの購買/調達/SCM経験
●半導体、電子部品、EV関連部品に関する業界知見

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【R61】自動車部品(パワーバックドア、EV関連部品など） 生産工場の 工場生産管理 工務スタッフ（愛知）

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、私たちは車体製品の安定生産・安定供給を確実に実現し、海外拠点とも連携しながらグローバルなものづくりを支えています。工場を円滑に稼働させるための計画立案・調整・日程管理は、工場工務として極めて重要な役割であり、全社の生産活動を支える中核機能です。アイシンの製品、そして日本のものづくりを世界へ届けるために、生産や新製品に関する多様な情報を社内外から収集・分析し、最適で効率的な生産体制の実現を推進します。

【業務のやりがい】
急速に普及が進むEV向けの最新製品（ヒートシンク）の開発立ち上げを担っており、最先端のものづくりに関わることができます。また、パワーバックドアシステム製品などグローバルに展開している部品（アメリカ、カナダ、中国など）の海外拠点を預かるマザー工場であり、多くの人材がグローバルで活躍しています。日程管理においては、社内だけではなく顧客、協力メーカーとの連携が必須であり、生産管理は会社の中枢を握る重要な機能で、関係各所をまとめあげ、プロジェクトを推進する為に欠かせない存在です。

【職務内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案、管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理

【具体的な業務内容】
・生産計画の立案および部品手配
・新製品立ち上げに向けた工場生産準備と日程管理
・中長期計画に基づく生産体制の課題解決推進
求める経験 / スキル
【必須】
①製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、量産品・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
･新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験）
･QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識
･RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
･英会話（海外赴任の可能性あり）

【求める人物像】
・工場データや現場の声から課題を抽出・分析し、効果的な改善策を工場幹部へ提案できる方
・多方面から積極的に情報を収集し、中長期視点で工場の方向性を創造的に提案できる方
・失敗から学び、前向きに挑戦し続けられる方
・会社ルールを遵守し、職場メンバーと協力しながら自発的に行動できる方

【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

610 万円 ~ 1,140 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）

【Honda】次世代リチウムイオンバッテリーにおける生産企画及び生産準備（858）

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【具体的には】
2030年ごろの量産開始を見据えた生産企画・準備全般を一気通貫で担当いただきます。
●生産ラインの企画（上流工程）： 開発側と量産側がお互いに握るべき数値（要求仕様）の設定、生産ライン全体のレイアウト・フローの構想、導入すべき自動化設備の仕様検討。
●生産準備〜設備導入の推進： 次世代ラインの設備仕様決定、国内外の設備メーカーへの発注・コントロール。
●品質・工程の作り込み（最重要ミッション）： 前工程（混練・塗工）から後工程（組立・注液・エージング・検査）にいたる一連の流れの中で、コンタミ（不純物）混入などの不具合が「どの工程の・何の数値によって起きているか」を論理的に突き止め、プロセスの条件出しや設備の稼働率向上・品質向上を主導します。
●生産運営・人員体制の計画： ラインを稼働させるにあたり、「どのようなスキルを持った人たちで生産体制を組むか」という製造現場の運営・運用の設計。
※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
Hondaのバッテリー生産領域の初期メンバーとして、自分が企画した生産ラインや設備が日本、およびグローバルに展開され、成果を目にすることができます。 まだ純正なバッテリー工場としては「0（ゼロ）」の状態だからこそ、生産の考え方そのものをアップデートする第一人者として活躍できます。また、完成車OEMという立場だからこそ、車両の企画担当と直接対話し、クルマが求める要求仕様と生産ラインをダイレクトにマッチングさせる壮大なモノづくりを体感できます。

【今後のシナリオ】
直近のビジネス動向に合わせた時間軸の中で、まずは徹底的な生産ラインの企画（土俵づくり）を行い、設備を発注する想定となります。そこから生産ラインを完成させ、2030年代前半の本格稼働に向けて生産トライと品質の引き上げ（稼働率向上）を行っていきます。未来を見据えてじっくりと技術の仕込みができる環境です。

【今後の目標】
合弁会社や外部パートナーとの連携で2030年代前半の量産開始に向けて、設備発注を確実に成功させ、28年までの設備完成、そして29〜30年の生産トライにて高い稼働率と圧倒的な品質（不純物ゼロ）を両立するラインを確立すること。

【こんな方と働きたい】
●バッテリー単品が完成して喜ぶだけでなく、「バッテリーの量産ライン全体が美しく動いていること」そのものにロマンや喜びを感じられる方。
●要素技術の局所的な研究だけではなく、前工程から後工程までの「全体の前後関係やフロー、数値のつながり」を意識して俯瞰して物事を見られる方。
●量産ラインの立ち上げにはトラブルが付き物です。うまくいかない局面でも強い改善意識を持ち、自分の意思を込めて泥臭く課題を解決していける方。
●アカデミア（研究室）の理論値だけでなく、「実際の現場で何が起きているか」という生産の実務経験や現場の勘所を大切にできる方。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
リチウムイオンバッテリーにおける以下のご経験をお持ちの方
●生産技術、生産準備、量産ラインの立ち上げ、または設備設計のご経験
●品質管理、品質保証の経験
（特にエージングや検査工程での不具合の真因究明、コンタミ対策などの実務経験・考え方をお持ちの方）
※1つの工程の専門研究だけでなく、前工程から後工程までのプロセスの前後関係や数値の考え方を広く理解されている方は特に歓迎いたします。

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●リチウムイオンバッテリーの生産技術開発や設備設計のご経験
●車載用リチウムイオンバッテリーの立ち上げ・品質作り込み経験
●産業用・民生用など、車載以外のリチウムイオンバッテリーにおける量産実務経験 ●自動化設備の導入や、クリーンルーム・ドライルーム環境下での生産ライン構築、異物混入（コンタミ）対策の深い知見
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【26-2】自動車用ワイヤーハーネス（低圧）の生産管理　(大宮)

住友電装株式会社

仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務です。国内外工場への生産手配から、中長期計画の立案、生産立上げ準備、量産管理、客先への納入まで、一連の生産管理とサプライチェーン最適化を担当します。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、ご経験を活かして早期に業務へキャッチアップいただき、実務を通じて専門性を高めていただきます。

将来的には、チームの中核として、改善提案や後進育成にも携わりながら、プロフェッショナル職・マネジメント職のいずれのキャリアも目指せます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理、購買、物流、貿易、輸出入実務、在庫管理のいずれかの実務経験

・ExcelなどのMicrosoft Officeツールを用いた基本的なデータ管理・分析スキル

・海外工場とのメール、簡単な会話、資料確認ができる程度の基本的なビジネス英語力
【歓迎要件】
・需要予測、在庫最適化、物流改善、原価管理、異常費分析、不良資産削減のいずれかの経験

・英語またはベトナム語での会議・交渉経験、及び海外拠点との業務に活かせる語学力

・各種業務改善活動、業務標準化、仕組みづくりの経験
従業員数
7,396名 （2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
7,396名 （2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））

【22-1】自動車用ワイヤーハーネス（低圧）の生産管理（海老名）

住友電装株式会社

仕事内容
・主に顧客窓口として生産企画～生産準備、量産管理、納入管理等を行っている当部にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。

自動車用ﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽの生産管理業務。中長期計画の企画立案、新車受注～生産立上げ準備活動、受注～生産計画～納入まで生産管理全般業務。

【入社後のキャリアイメージ】
ご経験に応じて生産管理業務全般を経験者指導の下でOJTにて遂行していただき、約半年を目安に主担当として業務をお任せしていく予定です。

新車・モデルチェンジのイベント立上げ管理から、生産準備活動の車種担当を経験して頂き、更に海外駐在も経験の上で将来生産管理責任者(幹部候補)として活躍できように育成していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での生産管理業務の経験

・Officeソフトを用いた資料作成ができる方 英語力初級可（但し入社後英語力を高める意欲必須）

【歓迎要件】
・自動車業界の営業、調達、物流、企画部門の経験がある方

・調整、交渉、折衝力をお持ちの方

・将来､ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙに活躍したいと考えている方

・リーダー、育成のご経験（対象人数不問）

・海外向けビジネス文章が作成、理解できる英語力　　TOEIC400点以上希望
従業員数
7,396名 （2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
勤務地

神奈川県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
7,396名 （2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））

【兵庫／伊丹市】国内外/ERP導入プロジェクト～SCM経験者歓迎～

TOYO TIRE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【グローバルDX推進部のミッション】
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム（WMS、SCP、TMS）国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
従業員数
11,252名 （連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,252名 （連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）

生産管理

プライム上場　製造業

  • 上場企業
仕事内容
生産管理
生産計画立案から納期調整、サプライヤー管理、製造工程管理まで一貫した生産管理を担っていただきます。
製品群で生産管理のチームを分けており、適性に応じてメカニカルシールまたはグランドパッキンのチームに配属します。
入社後まずは製品の知見を深めていただくため、製造現場で3ヵ月程研修期間を設けております。

・MSグループの特徴
多品種少量生産の製品群となっており、社内生産に加えて外部購入までの工程管理をご担当いただきます。
・GPグループの特徴
材料生産～製品完成まで社内完結する製品となっており、計画通り生産工程を管理いただくことが重要となるポジションです。

いずれのグループにおいても、現場・外注先とコミュニケーションを取ることが多くあります。
求める経験 / スキル
■必須
・社内外の関係部署との折衝業務経験　
※製造リーダーや調達購買、営業職など、前職の経験は問いません※
■歓迎
・生産管理の経験がある方
・ERPシステムを使用した経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 760 万円

[調達]新エンジン、新世代HEVユニット、E-axleの購入部品生産準備と PJTマネジメント業務

トヨタ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
▼エンジン部品、駆動部品(E-axle、HEVユニット)の購入部品の生産準備管理/支援(★)
★が主な業務付与となりますが、業務習熟レベルに応じて
下記の業務についても兼任いただきます。
・エンジン プロジェクトマネジメント
・エンジン Assy バイイング業務

【詳細】
▼プロジェクトの日程管理、社内の設計や工場あるいは仕入先間の調整業務
▼品質リスクマネジメントの計画と実践
・品質リスクアセスメント（リスクの特定→分析→評価）
・品質リスクコントロール（関係部署と連携したリスクの低減/受容検討)
▼現調化へ向けた海外事業体支援、育成

＜職場イメージ＞
・エンジン部品や素形材部品を担当するバイヤー中心の室に所属するグループとなります。
バイヤーとスタッフの距離が非常に近いことから、生準業務だけでなく幅広く調達に関する知見を広げることができます。
・グループの構成としては、工場品管経験者・バイヤー/プロマネ経験者など様々な経験を持った人が所属しています。
知見の共有のためにグループ内でも勉強会を催すなど、メンバーの成長を促す取り組みも実施しています。
・海外拠点での生産準備業務のニーズは大きく、海外赴任のチャンスも豊富です。

＜職場ミッション＞
・「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、　長期安定的に調達すること」を使命として取組み。
・マルチパスウェイ戦略を実現させるための新製品群(エンジン、駆動ユニット)を円滑に立ち上げるため、 早期のリスク抽出と徹底的なリスク低減活動を
関係部署と一丸となって進める。

＜やりがい＞
マルチパスウェイ戦略の一翼を担う新エンジン・e-Axleといったユニットに対して、
購入部品の生産準備を関係部署を取りまとめながら推進するという、
責任のある仕事に取り組むことができます。
「誰も気づいていない潜在的なリスクを抽出し、関係部署と一丸となってリスク低減を図る」
「発生した問題を仕入先と一丸になって解決する。
　時にはトヨタの他部署とも戦いながら仕入先の立場で問題解決にあたる」
といった体験をしながら、無事に製品を立ち上げることができた時には、
大きな達成感が得られると思います。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・駆動系ユニット、あるいはその構成部品に対しての基礎的な知識・知見がある方
・基礎的なITスキルを持っている方（Excel, PowerPoint, Teamsなどマイクロソフト製品）
・論理立てて物事を考え、自分の考えを他者にわかりやすく伝えることができる方

＜WANT＞
・ユニット部品に関わる工法知識 （鋳造、鍛造、加工、組付、プレス、樹脂成型等）
・図面を正しく読むことができ、図面からおおよその工法と工程フローについて推定できる方
・製造ラインを見て、生産性や品質の課題の有無について判別することができる方、また改善経験がある方
・下記いずれかの部署の経験がある方
■駆動系ユニットの設計部署　■生産技術部署　■品質管理部署
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 1,570 万円

従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）

[調達]仕入先様からの購入部品の、新型車立上げに向けた生産準備の支援、 仕入先様の体制･仕事の進め方に踏み込んだ品質･納入改善の推進

トヨタ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
・新規PJTに向けた購入部品の生産準備のフォロー
・長期安定的なトヨタの調達基盤を構築するために、品質･納入面から、仕入先様の強い体制づくりを推進

【詳細】
・トヨタ･LEXUSの新型車立上げに向け、設計面･原価面・生産技術面でのチャレンジ部品や 新規仕入先等に対し、リスク度合いにより層別しながら仕入先様、社内関係各部、海外事業体等と連携し、トヨタの生産準備日程に合わせ、部品･工程･管理面を造り込み生準を確実に推進
上記を、年間10-15の新型、15-25のマイナーチェンジモデルに対応し、2～5,000点/PJTの新規部品を1点も漏らさないよう実施
・仕入先各社の開発･生準･号口生産体制を、トヨタの蓄積されたノウハウを最大活用しつつ評価/改善のサイクル回しを、各仕入先の実情を踏まえながら企画･推進
・課題仕入先に対しては、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ現場･体制面の改善推進
・課題解決を通じた学びを標準化＆グローバル展開することによるサプライチェーンの体質強化
・海外事業体調達の人材育成・しくみ面強化やグローバル連携を、日常的な海外事業体との打合せ、現地出張、現地赴任にて推進

<職場イメージ>
・品質･生産(製造)技術･設計･海外等、多様なバックグラウンドを持つエキスパート集団が、それぞれの強みを発揮しつつも、新しい企画･チャレンジに対しても前向きで、ワイガヤで活動方針を決めることが多く、創造性も発揮できます。
・部品軸で原価を造り込むRRCI競争力強化室、TPS目線で仕入先現場に入り込み原価･品質改善を進めるものづくり改善室が部内にあり、連携しお互いの強みを活かし、質を高めながら仕事を進めることができます
・生産準備や品質改善の支援をタスクとしていますが、
「仕入先様がトヨタからの支援を必要とせずとも生準や号口生産を粛々と不具合なく進めている状態をグローバルに実現すること」が、我々のミッションです。

＜やりがい＞
・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。
実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。
・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が身につきます。
・改善活動以外にも有事対応等で社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの幅広く深いサプライチェーンを対象に取り組むことができるため様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業での品質管理/生産･製造技術/生産管理において、新製品立上げに関する業務経験　３年以上
・仕入先様を真にパートナーとしてリスペクトし、共存共栄の精神に賛同される方
・英語での実務経験(TOEIC730点以上)

【WANT】
・仕入先様、社内各部署と連携し、品質改善支援、生産準備支援により、グローバルにお客様へ安全安心な商品をお届けする情熱のある方
・個別部品･工程に自ら入り込むだけでなく、管理者･経営者･グローバル目線で俯瞰し
各部署の知見･経験を集約しながらチームでの改善を進めることに興味がある方
従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）

[調達]外注購入部品　競争力強化に向けた原低推進活動の企画・実践

トヨタ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
・バイヤー、技術部、生産技術、経理はじめとした関係部署や海外事業体を巻込み、市場の環境変化も鑑みた全社横断的な短期、中長期での原低戦略をプロデュースし、貢献することが求められます。

【詳細】
・開発、原価面を中心に他の完成車メーカーや関連業種でのベンチマークを実施
・上記ベンチマークを踏まえた車両カテゴリーや車両プラットフォームベースでの中長期原低戦略を立案、部品毎の具体的な原低戦略に落とし込み
・必要なタイミングでな全社級の推進会議を設け、トップ経営層、実務間での課題確認、対策実行をサポート

＜職場イメージ＞
・調達部門ではありますが、技術と調達を橋渡ししていく役割から、調達プロパーのバイヤー経験者だけでなく、技術部門の各領域（ボデー、電技、シャシー）、そして原価企画領域のメンバーにて構成されています。
普段から色々な軸での相談が気楽にでき、室内で議論するだけでも様々な成長につなげることができるアットホームな職場です。

・普段から多くの仕入先様の現場に行き、現地現物で仕事を進める機会もあるため、やりがいも感じやすいです。現場に行く観点としては原価競争力という観点だけではなく、ものづくり、そして過剰品質が仕入先様を困らせていることがないかを確認、適正化する活動など、取組む視点は幅広いです。
また、上記活動を通じて、仕入先様の経営課題に取り組むことも多いため、マネジメント観点含め、将来的なキャリア形成にも役立ちます。

＜やりがい＞
・車両の7割を占める購入部品の競争力向上に貢献する業務だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
・中長期での戦略立案にむけて、トヨタの幅広く深いサプライチェーンを中心に、普段から現場に行く機会も多く、様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
また、社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・調達/経理/事業企画/技術/製造/生技関連業務の経験。自動車関連企業でのご経験が望ましいですが、企業規模問わず、他業界も含めた上記関連業務での実務経験を複数年以上有し、その経験も踏まえ、プロジェクトの原低推進活動を立案できる企画力、並びに他部署や仕入先様と調整、交渉する粘り強いコミュニケーション能力を備えていること。

・英語：　TOEIC　600点以上

【WANT】
・明るく元気で人との繋がりを大切にできる方
・トヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方
・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）

[調達]トヨタ生産方式を通じたものづくり力の強化、 仕入先様と一体となった改善の実践

トヨタ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
「仕入先様との共存共栄」を大切にするトヨタでは、仕入先様と一緒になって
長期安定的に競争力ある工程をつくりこみ、改善し続ける文化を大切にしています。
当室は調達部門にありながら発注/値決め機能を持たず、サプライチェーン全体、２次仕入先様以下を含む仕入先様毎に寄り添い、改善を通じてものづくり力強化を企画/推進する部隊です。
電動化/自動運転など１００年に一度の危機を乗り切るためトヨタを支えていただいている仕入先様と一体となって改善を実践しています。

【詳細】
・トヨタ生産方式や工法別ノウハウを駆使した現場改善と社内外の人材育成
・現場のものづくり課題を踏まえた次世代設計構造・工程への対策織込み
・トヨタを支えてくれている仕入先様の経営体質改善への支援
・仕入先様における有事対応、復旧支援、出来高向上など

＜職場イメージ＞
・育成目的の社内若手バイヤー、ものづくり経験の豊富な社内ベテラン社外からの研修生など異なるバックグラウンドの多様なメンバーが集まり互いの得意なところを教えあうアットホームな職場です。
・仕入先様にて活動する時間が長いため、オフィスにいるより現場で活動、自宅からの直行直帰、リモートワークも可能と多様な働き方ができます。
・仕入先様と一緒に現場で活動する部隊であるため、やりがいを感じやすく
実行力に対する調達部門としての期待も高いです。
・仕入先様の経営課題に取り組むことも多く、マネジメント観点など将来的なキャリア形成にも役立ちます。

＜やりがい＞
・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。
・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が身につきます。
・改善活動以外にも有事対応等で社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの幅広く深いサプライチェーンを対象に取り組むことができるため様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・現場改善、仕入先様の経営支援、有事対応等に興味のある方、意欲の高い方

【WANT】
・明るく元気で人との繋がりを大切にできる方
・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方
・ものづくり現場における改善経験
・製造業での調達・生技・製造・設計業務の経験
・コンサル業界における経営・製造支援の経験
・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 （連結372,817名　2022年3月末現在）

Aratas株式会社【電子部品事業】SAP S/4 HANA Cloud Public Editionと周辺システムの領域リード

オムロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立

◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験

◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）

◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
26,050名 （( 国内：11,430人　海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,050名 （( 国内：11,430人　海外：14,620人※2026年3月末時点 )）

【R180】自動車部品（トランスミッションなど）生産工場の工場工務スタッフ

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする業務】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理

●具体的には
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理

●使用言語、環境、ツール等
・Office（エクセル、Teams、Outlook、パワーポイント）
・各種生産管理に関する社内システム（業務マニュアルによるOJT教育を実施致します）

【組織のミッション】
既存のドライブトレインユニットの安定・効率的に生産と供給をはかりながら、一方で顧客と連携し、グルーバル目線での生産再編検討も同時に進められています。
再編を円滑に遂行するための計画の立案・調整・計画の進行管理は、工場工務として重要な取り組みのひとつであり全社の計画管理において、重要な役割を担う部署になります。
アイシンの製品・日本のものづくりを世界中へ届けるため、生産・新製品に関するあらゆる情報を社内外から収集・精査し、効率的な生産体制の構築に貢献します。

●仕事の魅力
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。
・生産管理は会社の中で目立つ存在ではありませんが、会社の核となる部分を確実に握っており、関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です。

●組織・製品等の魅力
私たちの部署は会社や工場の生産企画を理解し、生産管理を通じて工場や会社の重点テーマに取り組んでいます。
この活動を通じて、会社の経営戦略から工場の生産計画を一連の流れで見ることができ、
将来のキャリア形成においても重要な経験を積むことができる。

●体制・教育
先輩社員からのOJT
社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング

●職場環境
・ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能
・業務に応じたフレックス勤務などが可能

●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理部門に3年以上の経験ある方 （特に工場生産管理の経験があるとより歓迎）
・自ら現場に出向き現地現物で業務推進する行動力・積極性のある方
・社内外との折衝業務も多いため、信頼され明るく元気なコニュニケーション力をもった方
・ものづくりに興味を持っている方

【歓迎】
・QC検定
・RPAを活用した業務改善の経験者

【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声よりコスト面の課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。

【語学】【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC300点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】

自社の海外拠点も数多くあるので、マストではありませんが英語力があると好ましいです。
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）

貿易・国際物流業務／愛知　【R150】

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする業務】
配属直後は、号口の貿易業務を中心に従事し、弊社のグローバル環境、輸出入管理のしくみについて理解を深めていただく。その後は、国際物流における新規プロジェクト等での最適ルート設定、既存ルートの改善など、専門知識を活かした活動を担当していただく予定。

●具体的には
【配属直後】
輸出品(顧客、海外生産拠点)の受注、出荷調整、輸送手配、貿易書類作成
【将来構想】
新規プロジェクト、生産再編に伴う効率的な物流ルートの企画立案、実践
既存物流管理におけるDX等を活用した物流革新アイテムの企画立案、実践による物流費低減活動の推進

●使用言語、環境、ツール等
通常業務は日本語。
海外とのメール(英語)やりとりもあるので、文章が概ね理解できるレベルで問題なし。日常会話ができると尚良い。

【組織のミッション】
【本部方針】
仕入先～顧客までスルーでものづくり基盤の強化と生産・物流革新、構造改革やりきり
働くすべての人材がやりがいを持って働けるイキイキとした職場づくり
【物流管理室】
業務効率の向上と物流費合理化の推進
輸出入管理の強化による全社管理体制の統一と法令遵守の徹底

●仕事の魅力
・今までの経験、知見を活かし、国際物流における新規プロジェクトの立上げや既存業務の再編などにチャレンジできる
・希望次第では、物流にかかわる他業務（国内物流、荷姿設計）へのジョブローテーションも可能

●組織・製品等の魅力
海外に数多くの顧客、生産拠点を有し、海外物流業務での生産準備から号口管理、維持、改善など幅広い業務に従事することができます。また、物流分野における変革も積極的に推進しており、新たな活動へチャレンジできる環境も急速に進んでいます。

●体制・教育
スキルアップ研修、社外研修、セミナー希望により受講可

●職場環境
コアレスフレックス、テレワークなど、業務やプライベートに合わせた勤務時間、職場環境を取り入れてます

●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
求める経験 / スキル
【必須】
貿易・国際物流業務の経験
普通自動車免許必須

【歓迎】
通関士（HSコード付与の知見など）

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションが図れる方
・関係部署との調整など、周囲を巻き込んだ活動、行動力を有している方
・チャレンジ精神が旺盛な方

【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を必須
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】

海外顧客、生産拠点との調整にて必要
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）

【R100】自動車部品生産工場の原価・要員管理／愛知

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする業務】
会社の年度利益計画より工場の年度予算を立案し、毎月の実績費用解析結果を工場内で共有、指針出しを行う。
製造現場で使われる”副資材”(刃具や油脂、手袋等)と”労務費”(人件費)、”たな卸し”を担当いただきたく、数年先では製造の工数、要員管理業務も視野に入れてます。

●具体的には
予算立案：実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する。
改善推進：工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。
実績確認：月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する。
戦略立案：予算実績や目標達成状況に応じ、必要な作戦・戦略を工場幹部へ提案し、目標達成への方向修正を行う。
上記PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献する。

●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint、OUTLOOK)

【組織のミッション】
「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、競争力を確保し、グローバルの関連拠点に貢献できる親工場になるべく、西尾機関工場では、「自前化できる強靭なものづくり工場を目指して！」をスローガンにお客様の多様なニーズに対応するエンジン周り各種製品を供給しています。
私たちの部署では工場の現状を数値化・見える化し、関連部署へタイムリーに発信することで、現状や将来の課題に対し、工場長が工場運営判断を的確にできるよう作戦・戦略を提案・企画しています。社内外の環境変化を先読みし、その変化に順応しながら、工場幹部・関係部署を巻き込んで工場・会社利益の確保と従業員にとって働きやすい工場づくりに貢献することが私たちの部署のミッションです。

●仕事の魅力
・製造現場に近い部署なので、現地・現物・現認がしやすく、安全、品質、生産の幅広い知見を得ることができる。
・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。
・会社、工場の利益状況を把握し、状況によっては費用面での工場内の号令をかけれる。

●組織・製品等の魅力
私たちの部署は会社や工場のお金の流れを理解し、コスト面から工場や会社の重点テーマに取り組んでいます。
その活動を通じて、会社の利益計画から工場の生産計画を一連の流れで見ることができ、将来のキャリア形成においても重要な経験を積むことができる。

●体制・教育
先輩社員からのOJT
社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング

●職場環境
工場事務所でのPC業務。生産現場での打ち合わせもあり。

●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業で業務経験がある方
・前職で経理部署、原価管理部署に従事されていた方
・自ら現場に出向いて現地現物で業務を推進する行動力・積極性のある方
・明るく元気でコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・RPA、生成AI、Pythonなどを活用した業務改善の経験者
・QC検定

【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声よりコスト面の課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。

【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】

海外拠点が数多くあるので、マストではありませんが英語力があると好ましいです。
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）

【K01】原材料のグローバル調達活動推進

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
・当部では、電動化へのシフトによる既存商材から新商材化に伴いグローバルで価格競争力確保に向けた調達活動を強化。
　また、2030年を見据えた仕入先様の仕事量予測に基づく、事業変革へ向けた業種別発注方針策定・更新を実施しており、寄り添い活動による課題仕入先対応の中長期事業計画の実践が急務。

【業務のやりがい】
自動車業界が大きく変化する中で、拡大・成長領域の製品に使用する原材料の調達戦略立案から仕入先採用まで一貫で携わるとともに、グローバルでの仕入先との交流を通じ市場や業界動向などのビジネススキルを習得出来ます。
購入品の競争力強化に繋がる原価改善など自らのアイデアを企画し具現化する事で、企業の収益改善に直結する成果が実感出来ます。

【職務内容】
・号口製品から熱マネジメントシステムなどの新製品に使用する原材料のグローバル調達活動
　（新規仕入先ベンチマーク、原価企画、発注方針策定、仕入先選定・価格決定、原価低減活動推進）
・ＣＮ目標や得意先要求の再生材や再生エネルギーを活用した材料の調査と採用に向けた活動推進
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性があります。将来的には会社状況や
ご自身の希望、キャリアを相談しながら、北米、欧州、中国、アセアン、インドなどへ赴任の可能性もあります。
【具体的な業務内容】
・新製品プロジェクトにおいて、要求品質と製品競争力を満足する原材料をグローバルで最適調達
・海外拠点や関連部署と連携した購入材料のグローバルBMC活動とQCDを満足した新規仕入先発掘
・仕入先の生産工程を現認し、困り事や原価低減に繋がる改善課題抽出と関連機能を巻込んだ解決活動推進
求める経験 / スキル
【必須】
・原材料（鉄・アルミ・樹脂等）の調達組織に属し、見積り査定や仕入先との交渉により単価決定業務を実施している
・購入品の生産工程を把握し、単価に占める材料や加工の原単位を理解している
【歓迎】
・使用用途に併せた材料知識
・グローバルでの市場や業界動向の知識
・海外赴任や出張による海外業務経験
・語学力（海外の仲間との業務に抵抗のない方）
・輸出入に関わる業務経験
・製品プロジェクトの原価企画

【求める人物像】
・自らの考えや意見を持ち失敗を恐れず積極的に新しい事にチャレンジすることが好きな方
・関係者を巻き込んで企画推進することができるコミュニケーション能力とリーダーシップ
・グローバルに活躍したいキャリア志向をもたれている方

【語学】
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）

【K30】調達プロジェクト推進（愛知）

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築
・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ
・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。
・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成
・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成

【業務のやりがい】
・E-VC製品および新事業のプロジェクト企画段階から参画し、調達企画の立案・推進に携わっていただきます。
調達の代表として企画会議等に広く参加し、最適な戦略を描き、バイヤーに指示を与え企画推進していく役割になります。
・調達内旗振り役として、目標設定から達成に向けた推進活動まで一貫して関与でき、自身の判断や行動が成果に直結するため非常にやりがいがあります。、また、多くの部署と関わるため調達としての専門性に加え、幅広い知識や経験を身につけることができ、自身の成長を実感できる環境です。

【具体的な業務内容】
・設計、事業推進部署と連携して調達本部内へ製品概要の説明会を実施
・社内システムを使ったバイヤーへの見積り依頼の展開と戦略的目標値の設定・展開
・関連部署との大部屋活動として部署毎のタスク共有と活動報告
・仕入先訪問による工法、工程の調査や生産能力監査の旗振り
・新製品の調達スキームの検討、構築
求める経験 / スキル
【必須】
・調達目線でエネルギー関連製品を含む非自動車分野やBtoC領域など、新規分野・新規事業に関わった経験
（例：部品調達、プロジェクト企画・原価管理、サプライヤー選定・交渉 等）
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
・既存のやり方にとらわれず、新しい仕組み・スキームを考え実行できる方

【歓迎】
・自動車部品メーカー以外の企業との折衝・契約・調達スキーム構築経験
・製品企画、事業企画、原価企画など、上流工程からの参画経験
・関係部署や取引先との調整・交渉を円滑に進められるコミュニケーション力

【求める人物像】
・将来の市場・顧客変化を見据え、新たな価値創出に挑戦したい方
・調達の枠を超え、事業や製品づくりに深く関わりたい方
・自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる実行力のある方

【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）

【R160】電動化製品の生産管理／愛知

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする業務】
工場生産管理の製品担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進して頂きます。

●具体的には
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理

●使用言語、環境、ツール等
Office（エクセル、パワーポイント、アクセス）
各種生産管理に関する社内システム（習得まで導入・OJT教育を実施致します）

【組織のミッション】
半田電子工場では安心・安全・安価な製品を供給し続ける事で、車両メーカーのみならずエンドユーザーへの「移動の価値」を提供し続ける事を目指しています。
その中でも工務グループは、工場の生産活動が経済的・効率的に運営されるよう、関係部署を牽引しながら顧客へ安定的な製品供給を実現する事に貢献しています。
また、製品動向や社会環境の変化を踏まえ、将来的な課題をいち早く察知・抽出し、設計・調達・生産技術などの工場外の機能部署と連携して、課題解決に向けた取り組みを推進しています。
さらに、日本国内だけでなく、海外拠点との連携を通じて支援や共通課題の対応など、グローバルな視点で生産活動を幅広く支えています。
【キャリアパス】
電子工場での生産管理業務を通じて、製品・製造知識を獲得し、将来的に海外拠点での活躍や電子領域における他機能部門へのローテーションを経て電子領域を担う人材となって欲しい

●仕事の魅力
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる
・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる
・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性が高い

●組織・製品等の魅力
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる
・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる
・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性が高い

●体制・教育
先輩社員からのOJT
社内のスキルアップ教育・研修

●職場環境
ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能

●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理部門の経験ある方 （特に工場生産管理の経験があるとより歓迎だが、やる気がある未経験者も大歓迎）
・自ら現場に出向き現地現物で業務推進する行動力・積極性のある方
・社内外との折衝業務も多いため、信頼され明るく元気なコニュニケーション力をもった方
・ものづくりに興味を持っている方

【歓迎】
・RPAなどを活用した業務改善の経験者
・QC検定

【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、次世代のものづくりを創造したいという想いを持つ方
・失敗から学び、挑戦を成長の糧にできる柔軟性と前向きさを持つ方
・現場との連携を大切にし、周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つ方

【語学】※TOEIC不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）

樹脂部品調達 [K02]

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする業務】
樹脂部品仕入先(海外含む)の発掘、コスト査定、仕入先選定、コスト低減活動、仕入先監査
主要工法；射出成形、インサート成形、2色成形、押出成形、
主要製品；ギア、ターミナル・バスバー、センサーブラケット、グリルシャッター、熱マネジメント部品他

●具体的には
・新車種や量産車種の樹脂部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進
・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質の最適化を目指した
　調達戦略の企画・推進。
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。

●使用言語、環境、ツール等
日本語（外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語）
Office(Excel、Word、PowerPoint)

【組織のミッション】
・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築
・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ
・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。
・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成
・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成
求める経験 / スキル
【必須】
・調達業務の経験
・樹脂原材料の基本知識
・樹脂部品の成形工法・金型構造の基本知識

【歓迎】
・自動車部品などの樹脂成形メーカーでの業務経験（特に営業、調達）
・電気・電子系に関わる樹脂成形メーカ－での業務経験（特に営業、調達）
・語学力（海外の仲間との業務に抵抗のない方）
従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120,000名 （連結　※2024年3月31日現在）
  1. ハイクラス転職TOP
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