国際物流部 企画業務リーダー
ヤンマーホールディングス株式会社
想定年収
600万円 ~ 990万円
勤務地
大阪府
従業員数
21,553名((2024年3月31日現在))
仕事内容
【募集内容】
ヤンマーグループ全体の国際物流において、コスト最適化/業務標準化/海外拠点支援をリードし、実務管理から改善・提案まで推進できる人材を募集します。
【所属部署のタスク】
・グループ国際物流実務の管理・改善
・貿易実務は物流会社へ委託し、当該物流会社の管理・改善を推進
・グループ国際輸送(海上・航空)の集中契約の運用・改善
・関税、EPA/FTA等の関連諸法令対応
・国際物流に関わる社内教育・訓練の企画/運営
【主な業務内容】
・日本発の海外向け国際輸送に関する管理・改善推進(イレギュラー対応/スポット案件対応/輸送実態の可視化、分析、改善提案)
・物流会社との交渉・調整(見積取得、価格交渉/リードタイム改善、契約条件見直し)
・貿易実務の管理および業務改善・システム要件定義
・輸送実績・コスト・リードタイム等のデータ分析およびレポーティング
・DX推進(新規導入システムの活用、業務効率化施策の企画・展開)
【期待する役割】
・当部門の業務リーダーとして、タスクの運営管理を担っていただきます。
・将来の管理職候補として、業務全体の把握に加え、幹部・関係ステークホルダーとの折衝、運営をリードできるようになっていただくことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・メーカー物流部、物流会社(フォワーダー、通関会社等)における実務
・メーカー物流部門における輸送入札、EPA/FTA対応など
・社内、ステークホルダーへの説明、提案経験
【歓迎要件】
・物流に関わるシステム設計、導入業務
・業務リーダー、チームの引率、取りまとめ
・プロジェクトに参画し事務局にて進捗管理等
・国際物流企画(分析、提案)
・通関士、貿易実務検定の有資格者
【求める人物像】
・環境変化に柔軟に対応し、主体的に課題解決を推進できる方
・関係部門・海外拠点と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・データに基づいた意思決定・提案ができる方
・部内若手社員および委託会社のリード/マネジメント経験を活かせる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間(2か月)は住宅手当と家族手当は支給対象外です。)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 990万円
月収:38万円~50万円
月額基本給:38万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.0ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
・大阪本社
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
交通手段1 沿線名:阪急 駅名:梅田 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:12:00~12:45
残業:月20時間~30時間程度
■就業時間について(拠点毎に異なります)
岡山勤務の場合:8:00-16:30
大阪勤務の場合:9:00-17:40
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
【家族手当】
1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身もしくは単身の方はご年齢に応じて、独身寮・借上寮(自己負担1万円程)への入居、あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。
(社内規程による)
休日・休暇
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日~12日付与 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日について(拠点毎に異なります)
岡山勤務の場合:123日
大阪勤務の場合:128日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等)
■育児休業制度
2022年度にはホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100%となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53%です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】財形貯蓄、財形融資、新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、副業OK(一部従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
【教育制度】新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収はモデルであり、年齢・スキル等を考慮し、選考により決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2418020
最終更新日:2026/10/9
企業情報
企業名
ヤンマーホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 山岡 健人
設立
2013年4月
従業員数
21,553名((2024年3月31日現在))
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR.FLYING-Y.BUILDING
〒521-8511 滋賀県米原市梅ケ原2481
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
「農業機械」「建設機械」「マリンボート」「環境システム」「都市・インフラ」等のアグリカルチャー、インフラ事業など、人の生活を支える領域に向けて、自社製品を通じたソリューションを提供しております。
事業に関する特色
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカー。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開。
また、各事業製品においても、国内外で高い市場シェアを獲得しており、世界で初めて舶用水素エンジン開発に取り組むなど、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しています。
非上場メーカーであるため、株主の意向に左右されない長期的な経営が可能であり、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しています。
農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
会社の特色
■世界に先駆けて小型ディーゼルエンジンの実用化に成功。2007年には1933年におけるディ-ゼルエンジン実用化世界最少モデルHB型が日本機械遺産に認定される。
■産業用ディーゼルエンジン業界で世界の生産台数トップクラスを誇る。
■今後、厳しくなる排ガス規制に向けて次世代ディーゼルエンジン、およびもモータ、インバータ等のパワ-エレクトロニクスに関する技術開発に取り組む。
その他の特色
ヤンマーグループは、「省エネルギーな暮らしを実現する社会」、「安心して仕事・生活ができる社会」、「食の恵みを安心して享受できる社会」、「ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会」を構築し、持続可能な社会「A SUSTAINABLE FUTURE」を実現することをパーパスと定めています。
2022年度からスタートした中期戦略では、これら4つの社会の実現を目指すために、エネルギー変換・社会インフラ・食料生産・ワクワクの4つの事業分野で事業展開を行っていきます。
売上実績
求人No.:NJB2418020
最終更新日:2026/10/9
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