[VM/LOG] ロジスティクスDX推進プロジェクトリーダー(担当レベル、初任地:栃木工場)#REF215568E
ボッシュ株式会社
想定年収
500万円 ~ 950万円
勤務地
栃木県
従業員数
5,900名（ボッシュグループ日本法人）
仕事内容
[業務内容]
ロジスティクスにおけるデジタル化の促進をご担当いただきます。また、ご自身の経験、適正等を考慮して、生産/部品計画の業務を一部ご担当いただく可能性もございます。
・ロジスティクスにおけるDigital transformation推進
-導入済みツール運用の仕組み、改善
-デジタルツールを使用した業務プロセス改善
-Digitalization strategy立案サポート
-Digitalization関連教育コーディネーション（計画立案と実施）
・生産/部品計画
-生産/部品計画および進捗管理
-受注/発注管理および海外拠点や営業、サプライヤーとの
インターフェース、折衝
・共通業務
-KPI管理
-改善活動の企画と実施（品質、コスト、納期遵守）
[業務をとおして貢献できること・学べる事]
刻一刻と変化するサプライチェーンのダイナミックさを体感したり、チームワークで困難な状況を乗り越えていくところにやりがいや面白さがあります。生産管理としての専門性を身につけることだけではなく、国内外のステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、ネットワークを広げることができ、様々なチャレンジを通して、ご自身の成長を感じることができると思います。また、現在、ボッシュではデジタルトランスフォーメーションに積極的取り組んでいます。一例として、栃木工場生産管理部でも、製品・部品の自動搬送ロボットやロボティックプロセスオートメーションの導入を実施しています。今回は、今後この活動にさらに力を入れるべく、特に、ロジスティクスエリアにおいて、デジタルツールを使用して実現できる新たなロジスティクスの構築にチャンレンジしてくださる方を募集しています。
[変更の範囲]会社の定める業務範囲
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
[職場]
栃木工場はブレーキを取り扱う主要工場です。
BOSCH栃木工場では自動運転の要素技術の一つであるABS/ESPを年間3百万個以上生産しており、JOEM向け及び世界中のお客様に販売しています。
また自動車用ABSとは別に2輪車用ABSも生産を行っており、グローバルでの2輪用ABS生産工場におけるリーディングの役割も担っております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・言語：日本語が喋れること。また、英語がビジネス上で支障のないレベルであること
・英語 TOEIC 600点以上（あれば望ましい）
・IT部門・生産管理部門もしくは製造・購買・業務改革部門での業務経験(あれば望ましい)
・業務の自動化、自動搬送などにかかわった経験（あれば望ましい）
・物流・輸出入管理の知識 (もしくは積極的に学ぶ意志があること)
・やる気・積極性・ポジティブマインドセット(新しい業務へのチャレンジ精神)
・コミュニケーションスキル、チームで働く姿勢
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(一般職：3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 950万円
月収：41万円～56万円
月額基本給：31万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4~6ヵ月
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
栃木県
栃木工場：栃木県那須塩原市北赤田1588-1
［リモートワーク］
Smart workのルールに乗っ取ってリモートワークを実施。
業務に応じて柔軟に対応可です。
週に1－2日が在宅、3-4日は出社の方が多いです。
交通手段1 沿線名：宇都宮線 駅名：西那須野駅 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：休憩時間 1時間
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアレスフレックスタイム制（コアタイムなし）
試用期間中のコアレスフレックス勤務規程の適用には上司の承認が必要です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【休日休暇】
完全週休2日、年末年始・GW・夏期（各10日程度の連続休暇)
有給休暇（年間取得実績平均17.7日）、特別休暇
※年間休日121日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇】
給与改定 年1回
賞与支給 年2回
各種社会保険完備
交通費支給（社内規程に準ずる）
退職金制度
【研修制度】
自己啓発プログラムサポート (語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム)、
リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2200438
最終更新日：2026/9/24
企業情報
企業名
ボッシュ株式会社
代表者名
代表取締役社長 クリスチャン・メッカー
設立
1939年7月
従業員数
5,900名（ボッシュグループ日本法人）
資本金
17,000,000,000円
本社所在地
〒224-8601 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.bosch.co.jp
事業内容
ディーゼルおよびガソリンエンジン用エンジンマネージメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売。自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービス等
事業に関する特色
ボッシュは、1911年（明治44年）に日本で事業を開始し、2025年で114周年を迎えました。それ以来、ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供し、ボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取り組んでいます。
会社の特色
【創業当初からの企業理念】
◆ボッシュが現在のようなグローバル企業に成長した根幹には、独立独歩と社会貢献の精神があります。独自の最先端技術は産業界に大きな貢献をしています。また、株式の配当から基金を賄っている「ロバート･ボッシュ財団」を通じて、医療機関など慈善事業にも積極的に取り組んでおります。創業者ロバート・ボッシュの名言でもある「『信頼を失うくらいなら、むしろお金を失った方がよい。』」この文化は今でもしっかりと根付いています。
◆上記のような理念に加え、従業員の職場環境に高い配慮が払われており、在籍していらっしゃる方々の表情に覇気と自信があり、社風の良さが感じられる会社です。また外資企業でありながら、従業員定着率は非常に高く安定性のある企業です。
◆キャリアは従業員自身のものという考え方に基づき、自ら判断する責任を負う一方で、従業員はキャリアの裁量権を手にします。ボッシュはさまざまな機会を提供し、共に成長していけるよう最大限支援します。会社主導の定期的な人事異動などもなく、異動先やタイミングについても従業員自身の意思が最大限尊重されます。（ 多用なキャリア形成支援の例: 各種社内研修、コーチング、個別育成面談、短期社内インターン、社内公募制度、海外赴任制度など)
【2024年4月1日～2025年3月31日の月平均所定外労働時間】会社全体(組合員平均) 11.9H
【2023年4月1日～2024年3月31日の有給休暇の平均取得日数】会社全体(組合員平均) 19.1日
その他の特色
[取り扱い製品]
四輪・二輪向け製品（ディーゼルシステム、ガソリンシステム、シャシーシステム、電子機器、トランスミッション制御、センサー類、エナジー＆ボディ・システム、カー・マルチメディアなど）、自動車整備機器、セキュリティーシステムなど。
[競合会社]
デンソー、アイシン、Astemo、パナソニック、コンチネンタル、ヴァレオ、フォルヴィア、マキタ、ハイコーキ、京セラ、シャープ、三菱電機、セコム、ALSOK、キーエンス、オムロンなど
[主要販売先]
日系自動車メーカー、バイクメーカー、整備会社、量販店
[日本のボッシュグループ]
ボッシュ（株）、ボッシュ・レックスロス（株）、イータス（株）、ボッシュセキュリティシステムズ（株）（旧EVI Audio）、ボッシュエンジニアリング（株）、ボッシュサービスソリューションズ（株）
売上実績
求人No.：NJB2200438
最終更新日：2026/9/24
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