本社ファシリティマネジメント及び総務管理
ボッシュ株式会社
想定年収
500万円 ~ 950万円
勤務地
神奈川県
従業員数
5,900名(ボッシュグループ日本法人)
仕事内容
本社機能と研究開発機能を併せ持つ本社において、多様な働き方を支えるオフィスオペレーションおよびワークプレイスマネジメントを担当いただきます。
社内外のステークホルダーと連携しながら、オフィスサービスの維持・改善および社員エクスペリエンス向上を推進していただきます。
・オフィスオペレーションの設計・運営
(会議室、食堂、パントリー、廃棄物、郵便物)
・ワークプレイスマネジメント(座席運用、スペース最適化)
・受付、清掃、警備、植栽などオフィスサービスの委託管理
・グローバルFacility Management方針に基づく運営管理・改善活動
・コスト、品質、サービスレベルの継続的改善
・オフィス関連プロジェクトの推進(DX、レイアウト変更)
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
[ポジションの魅力・得られるスキル]
◆新本社紹介動画
https://youtu.be/VGtTe9mLyv4?si=twcIb84nxxwXTHSX
約2,000名が勤務する本社ビルのファシリティマネジメントを担い、オフィスオペレーションやワークプレイスの改善を通じて、従業員のエンゲージメント向上につながる魅力的な職場環境づくりに貢献できるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
[必須の経験・スキル]
・総務、ファシリティマネジメント、オフィス運営等の実務経験
(目安:5年以上)
・オフィスサービスの運営・改善経験
・ベンダーマネジメント経験(業務管理、品質・コスト管理、改善活動等)
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験
・課題を自ら特定し、改善策の立案から実行まで主体的に進めた経験
・複数の業務・プロジェクトを並行して管理・推進できる能力
・Excel(ピボット等)、PowerPoint等を使用した資料作成・データ管理スキル
・日本語での高いコミュニケーション能力
・英語でのメール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション能力
[歓迎する経験・スキル]
・自社オフィス・本社・R&D拠点などでのファシリティマネジメントまたは総務経験
・ワークプレイスマネジメントの経験
・オフィスレイアウト変更、移転、リニューアル等のプロジェクト経験
[求める人物像]
・自ら考え、主体的に行動できる方
・複数部署との連携を円滑に進められる調整力・コミュニケーション力の高い方
・変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方
・複数の課題に優先順位をつけて対応できる方
・周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語:メール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション可能なレベル
[使用機会]
・日常的な社内の外国籍社員からの問い合わせ対応(メール・対面・電話)
・オンラインカンファレンスへの参加(年1~2回程度)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 950万円
月収:42万円~
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
年2回
給与については目安です。詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
神奈川県
〒224-0003
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目9−32
交通手段1 沿線名:横浜市営地下鉄 駅名:センター北 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
コアレスフレックスタイム制(コアタイムなし)
試用期間中のコアレスフレックス勤務規程の適用には上司の承認が必要です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、特殊作業手当 他 ※支給条件あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に付与。初年度最大17日付与(入社月による)。4月に新年度の有給休暇付与。最大20日付与。 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他 ※支給条件あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇】
制度/施設/研修センター、契約保養所ほか その他/文体部、サークル活動
【研修制度】
自己啓発プログラムサポート (語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム)、
リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 オフィスオペレーションを担うポジションのため、基本的に本社への出社勤務となります。 ・慶弔見舞金 ・ボッシュ従業員生命共済会 ・LTD制度(長期障害所得補償保険) ・健康サポート関連(定期健康診断、メンタルヘルス相談) ・社員食堂 ・各種サークル活動 他
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2420263
最終更新日:2026/10/22
企業情報
企業名
ボッシュ株式会社
代表者名
代表取締役社長 クリスチャン・メッカー
設立
1939年7月
従業員数
5,900名(ボッシュグループ日本法人)
資本金
17,000,000,000円
本社所在地
〒224-8601 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.bosch.co.jp
事業内容
ディーゼルおよびガソリンエンジン用エンジンマネージメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売。自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービス等
事業に関する特色
ボッシュは、1911年(明治44年)に日本で事業を開始し、2025年で114周年を迎えました。それ以来、ボッシュ・グループは4つの事業領域(モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財)において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供し、ボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取り組んでいます。
会社の特色
【創業当初からの企業理念】
◆ボッシュが現在のようなグローバル企業に成長した根幹には、独立独歩と社会貢献の精神があります。独自の最先端技術は産業界に大きな貢献をしています。また、株式の配当から基金を賄っている「ロバート・ボッシュ財団」を通じて、医療機関など慈善事業にも積極的に取り組んでおります。創業者ロバート・ボッシュの名言でもある「『信頼を失うくらいなら、むしろお金を失った方がよい。』」この文化は今でもしっかりと根付いています。
◆上記のような理念に加え、従業員の職場環境に高い配慮が払われており、在籍していらっしゃる方々の表情に覇気と自信があり、社風の良さが感じられる会社です。また外資企業でありながら、従業員定着率は非常に高く安定性のある企業です。
◆キャリアは従業員自身のものという考え方に基づき、自ら判断する責任を負う一方で、従業員はキャリアの裁量権を手にします。ボッシュはさまざまな機会を提供し、共に成長していけるよう最大限支援します。会社主導の定期的な人事異動などもなく、異動先やタイミングについても従業員自身の意思が最大限尊重されます。( 多用なキャリア形成支援の例: 各種社内研修、コーチング、個別育成面談、短期社内インターン、社内公募制度、海外赴任制度など)
【2024年4月1日~2025年3月31日の月平均所定外労働時間】会社全体(組合員平均) 11.9H
【2023年4月1日~2024年3月31日の有給休暇の平均取得日数】会社全体(組合員平均) 19.1日
その他の特色
[取り扱い製品]
四輪・二輪向け製品(ディーゼルシステム、ガソリンシステム、シャシーシステム、電子機器、トランスミッション制御、センサー類、エナジー&ボディ・システム、カー・マルチメディアなど)、自動車整備機器、セキュリティーシステムなど。
[競合会社]
デンソー、アイシン、Astemo、パナソニック、コンチネンタル、ヴァレオ、フォルヴィア、マキタ、ハイコーキ、京セラ、シャープ、三菱電機、セコム、ALSOK、キーエンス、オムロンなど
[主要販売先]
日系自動車メーカー、バイクメーカー、整備会社、量販店
[日本のボッシュグループ]
ボッシュ(株)、ボッシュ・レックスロス(株)、イータス(株)、ボッシュセキュリティシステムズ(株)(旧EVI Audio)、ボッシュエンジニアリング(株)、ボッシュサービスソリューションズ(株)
売上実績
求人No.:NJB2420263
最終更新日:2026/10/22
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