[XC-CE] メカニカルプロジェクトマネージャー(製品：Zone ECU / Vehicle Computer)
ボッシュ株式会社
想定年収
520万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
従業員数
5,900名（ボッシュグループ日本法人）
仕事内容
[仕事内容]
・ボッシュのZone ECU/Vehicle Computerは、車両E/Eアーキテクチャや車内通信に関わる重要な製品です。Zone ECU/Vehicle Computerのメカニカルプロジェクトマネージャーとして、グローバルチームを率いて技術的な課題解決をリードしていただきます。
・主要顧客である国内自動車メーカーとの重要なインターフェース役として、円滑なコミュニケーションを推進します。
・顧客のニーズに基づき、国内外のエンジニアリングチームと連携し、技術タスクを管理します。
・戦略的なコミュニケーションを展開し、顧客との良好な関係構築に努めます。
[ポジションの魅力・得られるスキル]
・最先端の車両E/Eアーキテクチャや車内通信に関する深い知識と経験を積むことができます。
・国内自動車メーカー向けのZone ECU/Vehicle Computer開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。
・グローバルチームをリードする貴重な経験を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます。
[現在の課題・期待される役割]
・開発プロジェクトを推進する上で、技術的な課題を解決に導くリーダーシップが必要です。
・グローバルチームをまとめ、関係各部署との連携を円滑に進めるためのコミュニケーション
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフレベル
募集背景
[募集背景]
・開発プロジェクトが本格化するに伴い、体制強化が必要となりました。
・このプロジェクトは、当社にとって非常に重要な位置づけであり、その成功に向けて、経験豊富なメカニカルプロジェクトマネージャーを求めています。
・現在、専任の担当者が不足しており、十分な工数を確保した上で技術的なリードをしてくれる、即戦力となる人材を必要としています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
[必須の経験・スキル]
・グローバルチームをリードしたプロジェクトマネジメント経験（QCDの管理、時間とタスク管理を含む）
・機械工学、もしくはそれに関連する技術分野に関する確かな知識と経験
・ビジネスレベル以上の英語力（円滑なコミュニケーションがとれるレベル）
・顧客との良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・PDCAサイクルを効果的に活用できる能力
[歓迎する経験・スキル]
・信頼性評価エンジニアリングまたはハードウェアエンジニアリングのスキル
[求められる英語力]
・ビジネスレベル以上（会議やプレゼンテーション、日常的なコミュニケーションに支障がないレベル）
[英語の使用頻度]
・毎日
[求める人物像]
・自ら課題を発見し、積極的に解決策を検討、実行できる方
・チームワークを尊重し、周囲と協調性をもって仕事に取り組める
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
[具体的に必要な英語力]
・会議、仕様書読解、国内外との日常的なメール・電話でのコミュニケーションなど
[英語の使用頻度]
・毎日
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(一般職3ヵ月)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 1,200万円
月収：32万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4～6ヵ月
■支給月（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
〒224-8601
本社：神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目9番32号
交通手段1 沿線名：横浜市営地下鉄 駅名：センター北 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分 （12:15～13:00）
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
※コアタイムなしのスーパーフレックス導入済
※標準就業時間09:00~17:45 休憩時間12:15-13:00だがコアタイムなしのスーパーフレックス導入済のため、規定の月間所定労働時間を満たすことを条件とする。
※試用期間中のコアレスフレックス勤務規程の適用には上司の承認が必要です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に従い支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に付与。初年度最大17日付与（入社月による）。4月に新年度の有給休暇付与。最大20日付与。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 保養所、会員制リゾートクラブ、その他サークル活動など
[制度] 退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※詳細はオファー時に提示
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2284006
最終更新日：2026/1/27
企業情報
企業名
ボッシュ株式会社
代表者名
代表取締役社長 クリスチャン・メッカー
設立
1939年7月
従業員数
5,900名（ボッシュグループ日本法人）
資本金
17,000,000,000円
本社所在地
〒224-8601 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.bosch.co.jp
事業内容
ディーゼルおよびガソリンエンジン用エンジンマネージメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売。自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービス等
事業に関する特色
ボッシュは、1911年（明治44年）に日本で事業を開始し、2025年で114周年を迎えました。それ以来、ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供し、ボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取り組んでいます。
会社の特色
【創業当初からの企業理念】
◆ボッシュが現在のようなグローバル企業に成長した根幹には、独立独歩と社会貢献の精神があります。独自の最先端技術は産業界に大きな貢献をしています。また、株式の配当から基金を賄っている「ロバート･ボッシュ財団」を通じて、医療機関など慈善事業にも積極的に取り組んでおります。創業者ロバート・ボッシュの名言でもある「『信頼を失うくらいなら、むしろお金を失った方がよい。』」この文化は今でもしっかりと根付いています。
◆上記のような理念に加え、従業員の職場環境に高い配慮が払われており、在籍していらっしゃる方々の表情に覇気と自信があり、社風の良さが感じられる会社です。また外資企業でありながら、従業員定着率は非常に高く安定性のある企業です。
◆キャリアは従業員自身のものという考え方に基づき、自ら判断する責任を負う一方で、従業員はキャリアの裁量権を手にします。ボッシュはさまざまな機会を提供し、共に成長していけるよう最大限支援します。会社主導の定期的な人事異動などもなく、異動先やタイミングについても従業員自身の意思が最大限尊重されます。（ 多用なキャリア形成支援の例: 各種社内研修、コーチング、個別育成面談、短期社内インターン、社内公募制度、海外赴任制度など)
【2024年4月1日～2025年3月31日の月平均所定外労働時間】会社全体(組合員平均) 11.9H
【2023年4月1日～2024年3月31日の有給休暇の平均取得日数】会社全体(組合員平均) 19.1日
その他の特色
[取り扱い製品]
四輪・二輪向け製品（ディーゼルシステム、ガソリンシステム、シャシーシステム、電子機器、トランスミッション制御、センサー類、エナジー＆ボディ・システム、カー・マルチメディアなど）、自動車整備機器、セキュリティーシステムなど。
[競合会社]
デンソー、アイシン、Astemo、パナソニック、コンチネンタル、ヴァレオ、フォルヴィア、マキタ、ハイコーキ、京セラ、シャープ、三菱電機、セコム、ALSOK、キーエンス、オムロンなど
[主要販売先]
日系自動車メーカー、バイクメーカー、整備会社、量販店
[日本のボッシュグループ]
ボッシュ（株）、ボッシュ・レックスロス（株）、イータス（株）、ボッシュセキュリティシステムズ（株）（旧EVI Audio）、ボッシュエンジニアリング（株）、ボッシュサービスソリューションズ（株）
売上実績
求人No.：NJB2284006
最終更新日：2026/1/27
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