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【京都】調達企画(CSR/ESG推進)

マクセル株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

京都府

従業員数

1,296名(連結:3797名(2025年3月31日現在))

仕事内容

全社の購買活動を推進する組織において、調達企画担当としてCSR・ESG活動、サプライヤリスクの管理・低減を実施いただきます。サプライチェーンガバナンスの構築及び管理を強化していくための重要な役割を担っていただきます。入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務から担当し、将来的には、責任ある鉱物調達、化学物質管理、サプライヤBCP管理等、サステナブルな事業活動の実現に貢献する調達企画の中核メンバーとして活躍することを期待しています。社内外問わず、多様な関係者と連携を取りながら、サプライチェーン全体のリスク管理と改善を推進していく役割です。

■全社サプライヤのリスク管理対応業務
 ・CSR調達ガイドラインのアップデート
 ・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ
 ・責任ある鉱物調達の調査(テンプレート展開、回収結果取りまとめ)
 ・化学物質管理、サプライヤBCP管理
 ・社外公表資料作成
■適正取引の推進に向けた遵法教育・支援
 ・内部統制のフロー見直し、証憑管理
■社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ)
■システム管理及び改善、支払管理、教育
 ・調達システム管理業務
 ・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(主に登録内容のチェック)
 ・ユーザーからの問合せ対応
 ・買掛データ集計業務(データベースから抽出したデータをエクセルでまとめ作業)
 ・生成AI活用による業務合理化

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

同社では、事業の拡大に伴い、サプライチェーンにおけるCSR・ESGの取り組みを強化しています。持続可能な社会の実現に向けて、お取引先様との信頼関係を深めながら、責任ある調達活動を推進することが、今まさに求められています。
近年、国際的な人権や環境への関心が高まる中、企業にはサプライチェーン全体での責任ある行動が期待されています。当社でも、お客様や社会からの声に応えるべく、透明性やトレーサビリティの向上を含めたCSR・ESG活動に力を入れています。
今回募集するのは、全社の購買活動を支える組織で、調達企画・管理業務を担うポジションです。具体的には、CSR調達ガイドラインの策定・運用、サプライヤーのリスク評価、責任ある鉱物調達、化学物質の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、サステナブルな事業活動を支える戦略の立案・推進にも関わっていただくことを期待しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【下記いずれか必須】
 -製造業での購買・生産管理経験2年以上
 -企業(業種問わず)における CSR・ESG関連業務経験

【歓迎要件】
 • 品質管理または生産管理経験
 • 英語を用いた業務(メール、資料作成など)に抵抗のない方
 • サプライチェーンマネジメントに関する資格・知識
 • ISO26000、ISO14001等の規格に関する知識
 • リスク管理、内部統制に関する実務経験
 • Excelやデータベースを活用した集計・分析業務の経験があり、業務効率化や課題抽出に取り組んだことがある方

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:35万円~59万円

月額基本給:35万円~59万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

京都府

京都本社:京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1番地
※JR山崎駅・阪急大山崎駅よりシャトルバス5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:45分間

残業:月10時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり。
リフレッシュ休暇、時間単位年休 など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会 など
【勤務制度】在宅勤務制度、フレックスタイム制度(コアタイム無し)、短時間勤務制度、時差出勤 など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2322738

最終更新日:2026/2/3

企業情報

企業名

マクセル株式会社

代表者名

取締役社長 中村 啓次

設立

1960年9月

従業員数

1,296名(連結:3797名(2025年3月31日現在))

資本金

12,200,000,000円

本社所在地

〒618-8525 京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1番地

〒108-8248 東京都港区港南2-16-2 (太陽生命品川ビル21階)

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

エネルギー、産業用部材料および電器・コンシューマ製品の製造・販売

事業に関する特色

マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。
アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。
この独創技術のイノベーションを通じ、「モビリティ」「ICT/AI」「人/社会インフラ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。

会社の特色

1960年、日東電工株式会社から独立し、マクセル電気工業株式会社として創業。
1964年に日立製作所のグループ会社の1つとして、電池、カセットテープの製造・販売を行って参りました。
現在は、2017年に資本関係の変更に伴い、マクセル株式会社として第二の創業を迎え、現在に至ります。

創業以来の独自の技術であるアナログコア技術は、粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型などにおいて、高い品質と革新性を両立させるものであり、例えば、全固体電池などの革新的な製品は、これらの技術の集大成であり、次世代のエネルギー革命に貢献するものとして期待されています。
和協一致、仕事に魂を打ち込み、社会に貢献するという社是のもと、社内の風通しが良く、わからないことや不安なことがあれば気軽に聞ける雰囲気であり部門間関係なく、お互いにサポートし合って業務をおこなっています。

すべての従業員がライフスタイルやライフステージに応じて柔軟な働き方ができるよう勤務制度、福利制度は充実しており、特に仕事と家庭の両立のため、育児や介護については法定水準を上回る制度を設け、育児・介護休暇を取得した従業員の復職率は90%以上を維持し続けています。

その他の特色

◆社名由来
「マクセル」の社名は、創業製品である乾電池のブランド名『MAXELL(Maximum Capacity Dry Cell=最高の性能を持った乾電池)』に由来します。
現在はマクセルグループが2020年7月に策定したMVVSSの中にある「Maximum Excellence」という言葉にもMAXELLを含み、ブランド名を大切にし、世の中に最高の価値を提供してまいります。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2015/3
156,033百万円
5,470百万円
2016/3
156,216百万円
6,697百万円
2017/3
135,116百万円
7,387百万円
2018/3
148,198百万円
8,567百万円
2019/3
150,584百万円
6,591百万円
2020/3
145,041百万円
76百万円
2021/3
139,055百万円
3,846百万円
2022/3
138,215百万円
9,888百万円
2023/3
132,776百万円
6,727百万円
2024/3
129,139百万円
9,786百万円
2025/3
129,806百万円
9,770百万円

求人No.:NJB2322738

最終更新日:2026/2/3

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