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生産管理/関東の求人・転職情報

492件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
加工外注先との品質・納期・生産負荷の管理、生産負荷計画業務

≪具体的には≫
・加工外注先に対する品質指導、ならびに製造標準に基づく是正・改善の推進
・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止に向けた外注先との折衝
・納期調整、発注指示、および安定した生産進捗の管理
・半期ごとの生産負荷計画の立案、見直し、関係部門と連携した計画実現性の確保
・加工外注先との各種調整業務(生産状況、課題、対策方針の確認、共有)

●業務の魅力
・防衛・宇宙分野における大規模システムの一翼を担う重要な製品づくりに携わることで、国家規模の事業に貢献できます。
・世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で設計・製造・調達できる強みを背景に、社会的意義の高い製品づくりに携われます。
・手作りによる少量生産から、自動化した中量生産まで幅広いものづくりに関われるため、多様な製造方式の経験を積むことができます。
・小型製品を扱う業務のため、性別を問わず活躍しやすく、自身の工夫や段取り力を活かしながら成果を出しやすい環境です。

●事業/製品の強み
防衛・宇宙分野の高周波機器という、社会的意義が高く、長期的な成長が見込まれる事業に携わることができます。
少量多品種から中量生産まで、幅広い製造プロセスに関われるため、ものづくりの奥深さを実感しながら確かな経験を積むことができます。

●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、加工外注管理および生産負荷計画の実務を通じて、製造管理業務に関する知識と実践力を高めていただきます。
将来的には、外注先や関係部門との調整を担う中心的な役割として、安定生産の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、製造管理のグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体組立、電子機器組立に関する業務経験
・製造部門における管理業務経験

●歓迎要件
・一般的なパソコン操作経験をお持ちの方
・作業リーダー経験をお持ちの方
・顕微鏡作業経験をお持ちの方

●求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場課題に対して主体的に改善提案ができる方
・責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

大手繊維商社

  • 上場企業
仕事内容
生産管理担当として、下記の業務に従事していただきます。

■業務内容
①生地発注・伝票計上の対応業務
⇒テキスタイル会社へ生地の発注依頼をかけ、納品後に伝票計上業務を対応。

②生地試験・製品試験結果についての確認・やり取り。
⇒仕入先に生地・製品の改善に向けたやり取りを実施。

③工場との生産やり取り、ハンドリング業務
⇒一部生産スケジュール納期の確認なども工場とやり取り。

④取引先との商談
⇒場合によっては営業と同行し、取引先と商談を行う。

■取引先(担当ブランド):セレクトブランド、ドメスティックブランド
求める経験 / スキル
【必須条件】
・繊維・アパレル業界で勤務経験のある方

【歓迎条件】
・アパレルメーカー・繊維商社にて生産管理、営業アシスタントの実務経験がある方。
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■配属予定部署
AT・機能樹脂事業部門 機能樹脂製造部 業務課

■仕事内容
発売から50年以上の歴史を持つ管路保護製品「エフレックス」をはじめとする機能樹脂製品の生産管理業務を担当いただきます。
営業部門が受注した案件に対し、製造部門・調達先・物流会社と連携しながら、お客様への安定供給を実現する役割です。
主な業務は、
 需要予測および生産計画の立案
 原材料・副資材の調達管理
 在庫管理および適正在庫の維持
 工場・協力会社との生産調整
 営業部門と連携した納期調整・顧客対応
 物流手配および物流コスト改善
 サプライチェーン全体の改善活動
 生成AIやデジタルツールを活用した業務改革の推進
となります。
単なる事務処理ではなく、営業・製造・購買・物流など多くの関係者を巻き込みながら、サプライチェーン全体をコントロールする
司令塔として活躍いただきます。

■当課のミッション・業務内容概要
当課のミッションは、機能樹脂製品をお客様へ安定的かつ効率的に供給し続けることです。そのために、需要予測、生産計画、原材料調達、
在庫管理、物流管理までを一貫して担い、営業部門・製造部門・協力会社をつなぐコントロールタワーとして機能しています。
主力製品であるエフレックスをはじめ、幅広い製品群の供給責任を担っており、納期・品質・コストの最適化を通じて
事業収益に直接貢献しています。
また近年は、生成AIを含むデジタル技術を活用した業務効率化や業務プロセス改革にも力を入れています。

■当課で働く魅力・やりがい
営業・製造・購買・物流など事業運営の中心となる部門を横断して業務を推進するため、
事業全体を俯瞰できる視点と高い調整力を身につけることができます。
また、
 業界トップクラスシェア製品の安定供給に携われる
 需要予測から物流までサプライチェーン全体を経験できる
 社内外の多様な関係者と協働しながら課題解決に取り組める
 自ら企画した改善施策の成果が収益や顧客満足に直結する
 生成AIを活用した業務改善やDX活動を推進できる
ことが大きな魅力です。
将来的には担当製品や担当範囲を広げながら、事業全体のサプライチェーン改革や組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。

■将来的なキャリアパス
社内外に跨る大きなプロジェクトを経験し、数年後にはグループリーダー(=係長レベル)として活躍いただきたい。

■語学
いずれ基幹職を目指す際にTOEIC:600点が必要です。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル
・メーカーにおける生産管理、需給管理、購買、物流管理のいずれかの実務経験 3年以上
・社内外の関係者との納期調整や折衝業務の経験
・在庫管理や生産計画立案など、サプライチェーン管理業務の経験
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・課題を整理し、優先順位を付けながら業務を遂行する能力

■歓迎条件/スキル
・原価低減、在庫削減、物流改善などの業務改善活動経験
・生産委託先やサプライヤーとの調整・交渉経験
・DX推進や生成AIを活用した業務改善経験
・生成AIを活用した業務効率化・業務改善スキル
・会計・原価管理に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
地政学リスクの緊迫化や、サプライチェーンの隙を突く高度なサイバー攻撃など、グローバル規模での供給リスクはかつてないほど複雑化しています。Hondaがどのような環境変化に直面しても「ものづくりとお客様への価値提供」を止めずに成長し続けるには、「これから起こるかもしれないリスク」のシナリオを描き、発生前に行動する【攻めの予防戦略】が必要です。

グローバルな情勢変化やサイバー脅威の兆候を捉え、どの部品に、どんな影響が出るかといった供給途絶リスクを早期に見つけ、関係部門、海外拠点、お取引先と対策を進めます。開発の上流と連携し強い製品構造をつくるアプローチや時には経営層を巻き込みながら全社・グローバルを一気に動かす取り組みを通じて、Hondaのものづくりを根本から守り抜く仕組みを企画・推進していただきます。

【具体的には】
●将来リスクの情報収集と影響分析
・世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
・「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
●開発上流との連携および構造的対策
・重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
・開発の初期段階からリスク低減を提案(代替素材・代替パーツの選定など)
●トップダウンを交えた予防策の企画・推進
・平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
・必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
●グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
・サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
・北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
次に何が起きるかのリスクシナリオを描き、未来の被害を未然に防いだり最小限に抑えるための戦略業務です。
開発初期へのリスク組み込みアプローチや、経営トップの意志決定を主導するキーマンとして、Honda全体の事業方針にダイレクトに関与できます。
地政学/経済安保の分析力、サイバーセキュリティ知見、データやAIを活用した情報収集・シナリオプランニング力など、汎用的で価値の高いスキルを身につけられます。

【キャリアパス】
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。

【社員の声】
●20代社員(新卒入社)
QCD領域では担当部品やサプライヤーを中心に仕事をしていましたが、購買業務室ではHonda全体を見ながら仕事ができるようになりました。世界情勢や、部品・材料の供給リスクなどを先読みし、関係部門と連携しながら、Hondaのものづくりとお客様への価値提供を支える仕組みづくりに携わっています。自分の仕事が会社全体の安定供給や将来の競争力につながることが、この仕事の大きな魅力です。
●30代社員(前職:自動車メーカー)
監督官庁、業界団体等の動向にアンテナを高く張り、購買業務への反映の必要性を検証する対応を行っているため、様々な領域の最新情報をタイムリーにキャッチアップでき、世の中と会社をつなぐことができると同時に、社会への貢献や達成感を味わうこともできます。また、自部門だけでなく、社内の様々な部門のマネジメント層や担当者と連携して業務を行うため、短期間でHonda内での人脈形成や他業務の知識を学びやすいという特徴もあります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
●BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
※事業環境の変化と日々向き合います。その影響を考えながら業務推進できる方や関係部門と協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方は、特にご活躍いただける環境です。

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●社内外の関係者を巻き込みながら課題解決や改善活動を推進した経験
●経済安全保障、地政学リスク、サイバーセキュリティ分野に関する知見
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
地政学リスクの緊迫化や、サプライチェーンの隙を突く高度なサイバー攻撃など、グローバル規模での供給リスクはかつてないほど複雑化しています。Hondaがどのような環境変化に直面しても「ものづくりとお客様への価値提供」を止めずに成長し続けるには、「これから起こるかもしれないリスク」のシナリオを描き、発生前に行動する【攻めの予防戦略】が必要です。

グローバルな情勢変化やサイバー脅威の兆候を捉え、どの部品に、どんな影響が出るかといった供給途絶リスクを早期に見つけ、関係部門、海外拠点、お取引先と対策を進めます。開発の上流と連携し強い製品構造をつくるアプローチや時には経営層を巻き込みながら全社・グローバルを一気に動かす取り組みを通じて、Hondaのものづくりを根本から守り抜く仕組みを企画・推進していただきます。

【具体的には】
●将来リスクの情報収集と影響分析
・世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
・「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
●開発上流との連携および構造的対策
・重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
・開発の初期段階からリスク低減を提案(代替素材・代替パーツの選定など)
●トップダウンを交えた予防策の企画・推進
・平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
・必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
●グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
・サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
・北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
次に何が起きるかのリスクシナリオを描き、未来の被害を未然に防いだり最小限に抑えるための戦略業務です。
開発初期へのリスク組み込みアプローチや、経営トップの意志決定を主導するキーマンとして、Honda全体の事業方針にダイレクトに関与できます。
地政学/経済安保の分析力、サイバーセキュリティ知見、データやAIを活用した情報収集・シナリオプランニング力など、汎用的で価値の高いスキルを身につけられます。

【キャリアパス】
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。

【社員の声】
●20代社員(新卒入社)
QCD領域では担当部品やサプライヤーを中心に仕事をしていましたが、購買業務室ではHonda全体を見ながら仕事ができるようになりました。世界情勢や、部品・材料の供給リスクなどを先読みし、関係部門と連携しながら、Hondaのものづくりとお客様への価値提供を支える仕組みづくりに携わっています。自分の仕事が会社全体の安定供給や将来の競争力につながることが、この仕事の大きな魅力です。
●30代社員(前職:自動車メーカー)
監督官庁、業界団体等の動向にアンテナを高く張り、購買業務への反映の必要性を検証する対応を行っているため、様々な領域の最新情報をタイムリーにキャッチアップでき、世の中と会社をつなぐことができると同時に、社会への貢献や達成感を味わうこともできます。また、自部門だけでなく、社内の様々な部門のマネジメント層や担当者と連携して業務を行うため、短期間でHonda内での人脈形成や他業務の知識を学びやすいという特徴もあります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
●BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
※事業環境の変化と日々向き合います。その影響を考えながら業務推進できる方や関係部門と協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方は、特にご活躍いただける環境です。

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●社内外の関係者を巻き込みながら課題解決や改善活動を推進した経験
●経済安全保障、地政学リスク、サイバーセキュリティ分野に関する知見
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
■業務内容
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査~調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等(主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等)になります。
 
①調達業務全般(見積、発注~納期管理)
 ②コスト分析やコスト交渉
 ③調達戦略立案と実行
 ④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
 ⑤調達システム・プロセスの効率化

■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業/生産/開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。

■働き方
月の平均残業時間:10時間/月 程度
在宅頻度(週または月):平均1-2回/週
転勤の有無:全国転勤あり
出張頻度:担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定

■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

■メディアシステム事業所について
画像・AI・情報処理・音響技術を活用した映像ICT製品の開発や、防災・減災を目的とした監視機器・システムの設計、製品の設計支援ツールであるCADシステムのコンサルティングや開発および製品を支える安全規格の評価・解析・EMC規格認証まで、幅広い事業を手がける事業所です。
一般のお客様から社会・産業に至る幅広い分野からのニーズに対し、自社製品・各種システムの開発設計やコンサルティングなどを通じて社会に貢献しています。

■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
求める経験 / スキル
■必須要件
・何らかの製品の調達業務(購入、外注)経験をお持ちの方

■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
・取適法など、資材調達関連法規の知識がある方
従業員数
5,788名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

490 万円 ~ 990 万円

従業員数
5,788名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【ミッション】
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。

■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
 エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
 社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

■営業スタイル
・1人あたりの担当社数:20社以上
・商談方法:対面5割/オンライン5割(顧客が遠方のケースもあり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):大手運送会社や物流子会社

■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
 └プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
 └将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
 └本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。

■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
 └社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
 協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験

■歓迎(WANT)
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験

■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
112名
仕事内容
【配属先】
エネルギーインフラ領域 生産本部 製造一部 生産管理一課
FEMC(古河電工メタルケーブル)への在籍出向となります。

【業務内容】
メタル通信ケーブルの生産管理業務を担当します。
・受注情報および需要見通しに基づく生産計画の作成
・製造進捗の確認および計画との差異に対する調整
・顧客納期を踏まえた出荷計画の作成
・製造、営業、調達、物流などの関係部門との連絡・調整
・製品、原材料および仕掛品などの棚卸資産管理
・生産管理システムの運用および業務プロセスの改善

【当課のミッション・業務内容概要】
1.生産計画の立案・進捗管理、 2.顧客納期に関する関係部門との連絡・調整
3.製品手配および製造工程の管理、 4.製品の入庫管理
5.使用材料の購入計画および在庫管理、 6.製品・返送品の保管、荷造りおよび出荷指示
7.倉庫・物流業務を担当する協力会社への指導・監督、 8.不要品の処分管理
9.予算・決算管理

【当課で働く魅力】
・設備、人員、材料などの限られた経営資源を組み合わせ、顧客への安定供給と工場収益の両立を実現する仕事です。
・自ら作成・調整した計画によって工場が動き、その成果を納期、在庫、収益などの数字で確認できます。
・製造、営業、調達、物流など多くの関係者と連携するため、調整力と課題解決力を高められます。
・生産管理システムの再構築や業務標準化に参画し、将来の生産管理の仕組みづくりに携わることができます。

【将来的なキャリアパス】(5~10年)
メタル通信ケーブルの主要製品を担当し、製造、営業、調達、物流などの関係部門を調整しながら、
安定供給と棚卸資産の適正化を推進する役割を担います。また、新しい生産管理システムの運用・改善にも
中心メンバーとして取り組みます。将来的には、海洋案件を含むメタル通信分野全体の生産管理を担い、
生産管理体制の整備、業務標準化および人材育成を推進する中核人材として活躍することを期待します。
適性や本人の希望に応じて、企画、営業、調達などの関連部門で経験を広げる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル・資格】
・生産管理、工程管理、受注・出荷管理または在庫管理のいずれかに関する業務経験
・Excelを使用した基本的なデータ集計および資料作成ができること
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を確認・整理できること
・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を進められること

【歓迎経験/スキル・資格】
・業務システムの導入、運用または改善に関わった経験
・業務改善活動または業務標準化活動に参画した経験
・原価管理、在庫管理または生産管理に関する基礎知識
・Excelの関数やピボットテーブルを使用したデータ集計スキル
・生産管理システムまたは基幹業務システムの使用経験
・データに基づいて課題を整理し、改善策を検討できる能力
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM(サプライチェーンマネジメント)」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能(原価分析・管理)立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
①調達・発注業務:需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務:商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE(コスト改善)提案
⑦情報収集:資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加

<商品構成>基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点

【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム(=SCM機能)の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場(OEM)での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画~製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。

【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職(マネージャー)
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM(サプライチェーンマ
ネジメント)」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能(原価分析・管理)立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務:需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務:商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE(コスト改善)提案
⑦情報収集:資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
<商品構成>基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム(=SCM機能)の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場(OEM)での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画~製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職(マネージャー)
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須>
・調達/購買/生産管理経験(目安3年以上)
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力

<歓迎>
・化粧品/日用品/食品業界経験
・OEM管理経験
・包材/原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方

<求める人物像>
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点(落とし所)を作れる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
丸井グループの小売事業では、経営ビジョン&戦略ストーリー2031の実現に向けて、
「好きを応援するビジネス」の中心であるイベント・グッズ・カード事業の拡大、およびビジネスプロセスのDX化を推進しています。

また、新たな顧客接点の創出として、お客様の多様な「好き」を応援するイベントをはじめ、
顧客体験の価値向上に寄与する独自性の高いグッズ展開を掛け合わせた「自主運営ユニット」を全国の主要都市へ展開し、新規事業としてビジネスモデルの構築を行っています。

中でもまずは、自主運営ユニットの一角を担う、自社企画グッズを120億まで成長させるため、商品企画~製造~物流~販売~在庫管理~終売までの生産管理業務の仕組みを構築したいと考えております。

単なる工程管理だけでなく、グッズ事業の成長基盤として、グッズの提供価値とコストコントロールをしながら利益を高め、ファンの体験価値向上を実現していきます。

事業部門や店舗、IT部門、マーケティング部門、外部パートナーと連携しながら、戦略立案から施策設計、実行管理、成果創出までをリードする役割として、チャレンジングな取り組みを一緒に推進し、好きを応援するビジネスの基盤を一緒に創り上げていただける企画・推進力のある方を募集しています。

<業務内容>
■まずはお任せしたい業務
・生産管理業務の仕組み化
- 現状の業務フロー整理
- あるべき業務フローの組立て
- 生産管理システム導入検討
- マニュアル整備
  - 現場へのデリバリー
- KPI設計

・生産計画の立案・推進
- 商品企画から生産スケジュール設計
- 発売日から逆算したマスタースケジュール作成
- 製造リードタイム管理
- 工場キャパシティ調整
- 関係部署との進行管理

・期待役割
 - 事業戦略からプロジェクト戦略の策定
 - 社内の巻き込み・合意形成
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
・SCMの知識
・生産管理システム導入・改善経験
・事業課題の整理・戦略立案スキル
・小売、商業施設業界での経験

〈歓迎スキル〉
・DX・デジタル施策推進経験
・データ活用 分析スキル
・CRM領域の知見
・EC構築およびデジタルプロダクトの企画経験
・新規事業、事業開発経験
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

754 万円 ~ 1,177 万円

従業員数
4,855名

株式会社ヨックモック

  • 課長以上
仕事内容
■需給計画グループについて:
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割:
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加(S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等)
・担当商品の需給管理業務(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)

■入社後のイメージ:
・入社半年後:需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ~発注・生産依頼~在庫管理・予実管理~必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降:需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社3年後:仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。

■募集部門について:
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名(40代)、リーダー2名(50代、40代)、スタッフ2名(40代、30代)、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。

■業務で連携する想定部門:
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門(グループ会社:ヨックモッククレア)となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。


■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需給管理における実務経験(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)
 ※営業や生産管理部門での関わりも可
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・Excelスキル(SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること)

【歓迎要件】
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方(S&OP、ERPシステム、需給予測等)

【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方(提案の規模は不問です)
・データや数値(財務会計等)に苦手意識がない方
従業員数
409名 (2025年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
409名 (2025年9月末時点)

アビームコンサルティング株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験

・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
9,632名 ((2026年4月1日現在 連結))
仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。

■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。

関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。

■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。

ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力(海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル)
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
商品企画
● 商品企画および仕様設計の検討
● 製造元の開拓および選定
● 試作品評価および改良提案
● 商品化に向けた品質・原価・供給体制の構築
調達
● 原材料仕入れおよび仕入先の開拓
● 仕入条件・価格・納期の交渉
● 安定調達体制の構築
● 調達スケジュールの設計
● 発注管理および納期管理
● 供給リスク管理(複数社購買体制の構築)
● 生産計画立案に必要な需要情報の取得
● 生産進捗管理および納期管理
● 内製・外注比率の最適化
自社生産
● 作業基準および品質基準の策定
● 工程検査および品質確認
● 洗濯テスト等の品質検証
● 不良発生時の原因分析・改善
● 生産効率分析
● 工程改善および生産性向上
● 標準工数の設定
● 自社製造額の最大化施策の推進
品質管理
● 製品仕様書の作成および管理
● 品質管理運用の構築・改善
● クレーム対応および原因分析
● 再発防止策の策定と実行
● 品質基準の維持および向上
在庫管理
● 在庫管理および棚卸統括
● 適正在庫の設計
● 在庫回転率の最適化
● 棚卸計画の策定および指示
● 棚卸差異の分析および改善
原価管理
● 原価管理および原価分析
● 原価低減施策の立案・推進
● 製造コスト・物流コストの最適化
● 利益率向上に向けた改善活動
標準化
● 製造工程の標準化
● 作業内容の見える化
● マニュアル整備
● 品質基準の明確化
● 再現性の高い運営体制の構築
品質改善
● 品質課題の抽出
● 製造メーカーとの改善活動
● 自社生産体制の改善推進
● 継続的な品質向上活動の実施
コスト改善
● 原価構造の改善
● 作業効率化による生産性向上
● 物流改善(タッチ数削減・輸送手段最適化)
● サプライチェーン全体のコスト最適化
他部門連携
● 社内各部門との調達・生産・供給連携
● グループ関連会社との調達・生産連携
● 提携ブランドとの生産・在庫調整
● 販売計画と連動した供給体制の構築
● 在庫管理および需給調整に関する情報共有
8. 成果指標(Performance Indicators)
● 原価率
● 品質不良率
● 納期遵守率
● 欠品率
● 在庫回転率
● 自社製造額
● 生産性(工数・人時生産性)
● コスト改善額
● チーム貢献度(協働・報告・改善提案)
求める経験 / スキル
品質・供給・原価のバランスを取りながら、安定した調達および生産体制を構築し、事業の売上成長を支えることができる方。

事業急成長フェーズな為、事業拡大に向けて苦楽を共に出来る方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

株式会社宝仙堂

仕事内容
健康食品・サプリメントの製造販売を行う当社にて、原料・資材・包材の調達およびSCM業務をご担当いただきます。

現在は商材ごとに発注や在庫管理を行っており、調達機能の最適化や原価管理の強化が課題となっています。本ポジションでは、調達業務の一元化を推進し、コスト削減や需給バランスの最適化、部門間連携の強化に取り組んでいただきます。

将来的にはSCM機能の中核メンバーとして、調達体制の構築や業務改善をリードいただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・原料・資材・包材の発注および納期管理
・サプライヤーとの折衝、価格交渉、関係構築
・在庫管理および適正在庫維持に向けた需給調整
・営業計画に基づく生産計画・調達計画の策定
・製造委託先および物流会社との調整業務
・原価管理およびコスト削減施策の企画・実行
・品質・納期トラブル発生時の対応および改善推進
・営業部門、商品開発部門、製造部門との調整・連携
・調達業務の標準化および業務フロー改善
・調達データの分析およびレポーティング

■このポジションの魅力
・SCM・購買機能の立ち上げフェーズに携われる
・経営に直結する原価改善・利益創出に貢献できる
・営業、商品開発、製造など幅広い部署と連携しながら全社最適を実現できる
・調達戦略や業務改善など上流業務にもチャレンジできる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Excelを活用した数値管理・データ分析経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーにおける購買・調達業務の経験
・SCM、生産管理、需給管理の経験
・サプライヤーとの折衝、価格交渉の経験

【歓迎要件】
・食品、健康食品、化粧品、日用品業界での調達経験
・原料・包材・資材の調達経験
・原価管理、コスト削減プロジェクトの経験
・ERPや基幹システムを活用した業務経験
・物流管理や在庫最適化の経験
・SCM体制構築や業務改善の経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
40名
仕事内容
■業務内容:
日本初の火災報知機メーカーとして防災業界を牽引するホーチキの町田事業所にて、防災製品の安定供給を支える生産管理部門の統括、新製品立上げ・営業調整を担います。

○生産計画、納期、在庫、工程負荷を俯瞰し、生産管理業務全体をマネジメント
○課題抽出、改善推進、メンバー育成を通じ、火災報知設備等の防災製品の安定供給を支える
○新製品立上げでは設計・製造・購買・品質部門と連携し、量産計画、課題管理、進捗フォロー、初期流動対応を推進

○生産中止時は営業と供給時期・代替案・顧客影響を調整
【企業魅力】
火災報知機を取り扱うメーカーとして、人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の高い企業です。
社員の定着率も高く入社3年後の定着率は87%以上、また平均勤続年数は13年以上と安心して長期キャリアが構築できます。

★防災設備業界のリーディングカンパニー!
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります!

★連続増収増益企業の安定性!
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。
働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産管理としてのマネジメント経験またはリーダー経験
■新製品立ち上げ経験
■将来転勤の可能性があり、ご理解いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
大手電機メーカー向け/家電製品加飾部材となる特殊電気部材・筐体部品の受託製造プロジェクト/高級家電製品の外観・部品を調達

■業務内容
電材事業として、大手電機メーカー向け高級家電製品(レコードやスピーカー等)の外観・筐体部品に関する受託製造プロジェクトの技術支援に従事頂きます。
金属加工製品を中心としたアルミ・ステンレス・プラスチック等の家電製品加飾部材の受託製造のニーズに対し、部材の調達から販売までの技術支援を行っていただきます。技術協力から販売までを担う営業支援となります。

■業務の流れ
・大手電機メーカーから提示された仕様書をもとにニーズをヒアリング。
・生産委託先の国内外工場(国内および韓国・中国)の生産技術者と、必要となる加工法やコストについて擦り合わせ。
・仕様変更提案、見積書提出、試作品の評価、不具合があれば生産委託先への修正依頼。
・受注となれば、生産委託先への量産開始依頼。
・納期・品質管理、品質不良の解消など。
一連の受託製造プロジェクトを推進頂きながら、技術的な知見から支援いただきます。

■業務の特徴
シーレックス電材事業では、お客様の製品をより<美しい>意匠かつ<機能性>あるものが実現できるようにお手伝いをさせていただきます。
低コストを実現できる部品調達をお手伝いし、 数量の多い汎用モデルはもちろんのこと、少量生産の高付加価値モデルについても過去培った加工ノウハウを活かし、生産から品質管理まで一貫して対応いたします。 外装部品のプロフェッショナルとしてお客様、消費者の方まで見据えたお仕事をしています。

■製品例
金属切削加飾部品/金属押出し加飾部品/金属プレス加飾部品/金属成型加飾部品/微細パンチング加飾部品(Press+Paint)/微細パンチング加飾部品(Press+HL+Alumite)/樹脂押出し&シート加飾部品/EMOPANEL(金属加飾新技術)

■組織構成
営業本部の中でも社内では特殊な商材を取り扱うチームとなります。
現在は部長を含む3名体制のため、増員募集を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれか
・生産管理経験
・開発購買経験
・家電メーカー向け、または加工業界での技術営業経験
・製品設計などの技術職経験(図面から物を作りあげる工程をイメージできる方)

【歓迎】
・設計図面を見ながら仕様や加工法の想像ができ、技術的議論・調整・提案ができる方
・外国語スキル(中国語◎優遇 英語、韓国語などの語学スキルも活かせます)
従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
仕事内容
1. 職務概要(Job Summary)
製品の安全・確実かつ厳格な品質基準を満たす配送ネットワークを維持・向上させるため、外部3PL(サードパーティ・ロジスティクス)パートナーとの日常的な関係構築・運用管理を担当します。薬機法およびQMS等の医療機器・体外診断用医薬品における規制遵守を基盤とし、グローバルおよびローカルで共有された需要データを踏まえた供給・物流計画への落とし込み、KPIに基づくパフォーマンス管理、運用改善を通じてサプライチェーンの安定化に貢献します。

また、3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の法定表示用包装ラベル・添付文書等の版作成・変更管理業務を正確に実行するとともに、生成AIやデジタルツールを活用したプロセス標準化・SOP作成・効率化(前任者からの脱・属人化)を主導していただくことが求められる重要なミッションの一つです。

2. 主な職務内容(Key Responsibilities)
・3PLパートナーマネジメント(3PL Relationship & Performance Management)
・日常的な3PLベンダーとのコミュニケーションおよび温度管理・厳格な品質基準(QMS等)に沿った配送運用のサポート
・出荷精度・配送リードタイム・温度管理ログ・コスト等のKPIモニタリングおよびパフォーマンス管理
・契約条件や運賃・保管費などの理解に基づく適切な業務運用
・供給・物流計画の策定(Supply & Logistics Planning)
・需要データをもとに、国内における供給計画・出荷/在庫管理計画へ落とし込み
・製品の有効期限やLOT管理、欠品防止・適正在庫レベル維持に向けたキャパシティ調整
・法定表示・包装ラベルの版管理および運用プロセスの標準化(Label Management & Process Standardization)
・3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の日本語法定表示ラベル・梱包ラベルの版作成・改訂・データ管理運用
・社内ステークホルダーと連携した正確な版管理プロセスの可視化、業務フロー整理、標準作業手順書(SOP)の作成による業務の標準化(属人化からの脱却)と運用体制の構築
・AI・デジタルツールを活用した業務改善(AI & Digital Process Improvement)
・生成AIやRPA/VBA等を活用した、ラベル版作成・照合作業、データ集計、SOP/マニュアル作成等の効率化・自動化推進
・プロセス改善・品質トラブル対応(Process Improvement & Operations)
・倉庫運用や配送プロセスの課題抽出と改善提案
・配送遅延・破損・温度逸脱などのイレギュラー発生時における、QA/RAおよび3PLと連携したトラブルシューティング・ CAPA(是正措置・予防措置)対応
求める経験 / スキル
【必須条件(Required Skills & Experience)】
■実務経験
・物流管理、SCM、または倉庫管理(WMS運用含む)の実務経験(3年以上)※業界不問
・属人化している業務の可視化・標準化・仕組み化(SOP作成や運用フロー再構築)の推進経験、またはプロジェクト主導経験

■専門知識・スキル
・サプライチェーンの実務および倉庫管理・温度管理物流に関する堅実な知識
・3PLベンダーのパフォーマンスモニタリングおよび運用支援経験
・需要データに基づく供給計画(サプライ/配送計画)の立案・数値管理スキル

■語学力・その他
・英語力:ビジネスレベル(Global、Regionチームとのコミュニケーション、英語ドキュメントの読解・作成が可能なレベル)

【歓迎条件(Preferred Skills & Experience)】
・生成AIや各種ITツールを活用した業務プロセス改善・効率化の経験
・医療機器・体外診断用医薬品における薬事表記・日本語ラベル作成、製造販売業(製造管理・品質管理)に関する実務知識
・薬機法、QMS省令、GVP省令、冷所・冷凍管理(コールドチェーン)等に関する基本的な知識
・3PL選定・SLA交渉や、倉庫移転・新規拠点立ち上げ・WMS導入プロジェクトへの参画経験
・SAP、BIツールを活用したデータ分析経験
従業員数
751名 (<男女比:男性 68.3%、女性 31.7% > (2024年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
751名 (<男女比:男性 68.3%、女性 31.7% > (2024年1月1日現在))
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
①生産組織
 所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
 製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
 所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
 生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
 生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
 自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。

【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。

《当該ポジションの魅力》
① 生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
② グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本(山形・福島)に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
③ 経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。

《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方  

《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②の両方を満たす方
①    以下いずれかの経験をお持ちの方(目安5年以上)
・生産管理、生産技術、品質管理、IE、工場運営、生産企画など
※製造現場に近い立場で、モノづくりや改善活動に携わった経験をお持ちの方を想定しています
②    以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場または製造部門において改善活動を主体的に推進した経験
・複数の関係部署を巻き込みながら課題解決または改善プロジェクトを推進した経験

《歓迎要件》
・QCDの観点で現状分析を行い、改善施策の立案から実行まで携わった経験
・複数工場または複数生産拠点を対象とした改善活動や企画業務の経験
・生産アロケーション(生産割当)、生産能力計画、生産体制構築に関する経験
・設備投資計画の立案や投資対効果(ROI)の算出経験
・内製・外製(Make or Buy)の検討経験
・TPSやIEなどの手法を活用した改善活動の経験
・海外工場や海外メンバーとの連携経験、または英語を用いた業務経験(メール、資料作成、会議等)
・DX、IoT、データ活用による業務改善経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとして組織・チームを牽引した経験

【求める知識・スキル・資格(歓迎)】
①業務遂行能力、問題解決能力
 生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
 製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
 与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
 法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
仕事内容
■ミッション
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。

※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。

■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。

■あるべき姿とギャップの定義
・荷主/運送会社/社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定

■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格/インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続(画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待)

■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー(荷主・運送会社)との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI(マッチング率・配車リードタイム・粗利等)で効果を測定

■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計(例:AIによる案件の一次判定・配車候補提示)を自ら企画・推進

■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者/事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者(プロダクト側の比重を高めたい場合)
・新規事業/新領域の立ち上げ責任者

実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。

■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
 既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
 構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
 打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
 プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
 生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
 AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
 入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
 実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
 構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
 その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。

■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI:物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く:会議室で議論する前に現場(配車担当・運送会社・荷主)を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中:調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
 人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ:完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える:Bizdev/PdM/エンジニア/営業/配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験3年以上
 ・事業開発/事業企画/営業企画
 ・プロダクトマネジメント(ビジネス側)
 ・コンサルティング(戦略・業務・IT)

・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験(エンジニア経験は不要。
 ただしシステムで何ができるか/できないかを前提に設計できること)
・生成AI(ChatGPT/Claude/Gemini等)を日常業務の前提として活用していること(調査・資料作成・データ分析など)

【歓迎】
・マッチング/マーケットプレイス型事業(人材・不動産・EC・モビリティ等)の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL/BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成(ノーコード/ローコード含む)の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術(特に生成AI)を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
112名
仕事内容
大手メーカー・運送会社で導入が進む物流DXプラットフォームの成長を牽引。業界変革に挑みながら、自身の成長も実感できるポジションです。

■ミッション
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、
既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、
同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、
さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。

■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など

■営業スタイル
1人あたりの担当社数:30社程度
商談方法:対面50%、オンライン・電話50%
担当顧客の詳細(業界や規模感):全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合:新規2割、既存8割程度

■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。

■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
toB向け無形商材の提案営業のご経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者

【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。

■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント

・事業管理
 事業の予実/PL管理
 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
 社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる(自ら組織をつくることがまかされる)
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
 協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント

【歓迎(WANT)】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験

【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。

■業務内容

<具体例>
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など

■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
112名
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。

■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理

■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任(PL責任)を負ったご経験をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
112名

パナソニックHVAC&CC株式会社

  • 課長以上
仕事内容
※勤務地は群馬県大泉町ですが、埼玉県との県境に位置しており、熊谷駅からのシャトルバス利用も可能です。首都圏からのアクセスが良く、都心部への移動もしやすいため、住環境と通勤利便性を両立できる勤務地です。

職務内容
●工場管理部のミッション
「モノづくり体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。
「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。

●サービスパーツ課のミッション
補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、  顧客満足度を向上すること

●担当業務と役割
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること

●具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム(GLICS)を使用し日々修理補修部品の受発注管理(マネジメント)及び保守・整備部品(大口)の納期調整業務
・部品在庫管理(PSI管理、DX化による部品在庫適正化)
・顧客対応(当社代理店、支店サービス部門)   

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業でメーカーサービスのパーツセンター業務としてアフターサービスの支えとして実感を得ることができます。
 補修部品供給の仕事は、多種多様な部品の組みあわせによる、完成品として供給しているので自身の職務での頑張りが、CS向上と収益向上につながります。
・国内、海外向けの部品在庫管理と供給を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい冷熱機器産業を支えることと同義です。パナソニックはその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまでフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・工場のみならず、全国のCS業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。

●キャリアパス
・大泉拠点にCAC事業部の開発、品質管理部門もあり総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、国内各支店にサービス業務部門があり、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験(冷熱機器)
・品質保証業務経験、物流業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
勤務地

群馬県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。

・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント

・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

■営業スタイル
・一人当たり20拠点~50拠点
・商談方法:対面7割、電話・オンライン3割(顧客が遠方の場合出張あり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規2割/既存8割

■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
(例)営業部長候補→営業部長→事業部長
(例)営業部長候補→営業部長→事業企画部長

■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる(自ら組織をつくることがまかされる)
・社会的課題への貢献ができる
 └「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
 └社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
 協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・管理職、ピープルマネジメント経験(3年以上)
・法人営業経験(3年以上)
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験

■歓迎(WANT)
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験

■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS(Transport Management System)領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。

■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案:お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定:顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計:お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案(ソリューション型営業)
商談推進:担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進:受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。

社会貢献性の高い領域:物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。

■営業スタイル
1人あたりの担当社数:20社以上
商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合:新規9割/既存1割

■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
 └ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
 └「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
 └社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。

・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験

【歓迎(WANT)】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験

【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ 業務内容
数字から課題を見つける
- 売上・仕入れ・粗利・在庫・物流費などの集計と分析
- 商品別・販売チャネル別・時期別などの比較による課題の把握
- 欠品・過剰在庫や業務負担が発生する原因の確認
- 改善テーマの優先順位づけと、効果を確認する指標の設定

必要なデータを取れる仕組みをつくる
- 課題の把握や判断に必要なデータの整理
- 記録項目、入力ルール、取得・集計方法の設計
- 現場の担当者と連携した運用への落とし込み
- 集計業務の効率化や、システム化・自動化に向けた要件整理

業務を変え、改善効果を確かめる
- 受発注・在庫管理・配送に関わる業務フローの見直し
- 発注や在庫配分の判断基準、役割分担、作業手順の整理
- 委託倉庫などの外部パートナーと連携した改善
- 施策の実行、改善前後の数値の比較、運用の定着に向けた見直し

経験や強みに応じて担当テーマを決め、優先順位をつけて取り組んでいただきます。
今後は、販売・在庫データをもとにした需要予測や、仕入れ計画の精度向上にも取り組んでいきたいと考えています。

■ ポジションの魅力・ミッション
Brewtopeは、クラフトビールに特化したスタートアップです。
「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、クラフトビール定期便「Otomoni」、飲食店・小売店向けの卸売事業、企業向けサービス、ブルワリー支援事業などを展開しています。
造り手のこだわりが詰まったビールを、さまざまな売り場や飲み手へ届ける。そのための流通の仕組みをつくっています。

取り扱う銘柄や流通量が増えるなかで、受発注・在庫管理・物流の仕組みも、事業の成長に合わせて見直す必要が出てきました。
どの商品を、どれだけ仕入れ、どの販売先へ届けるか。その判断や日々の業務の進め方は、販売機会や粗利、在庫・物流コストに影響します。
これからは、現場の工夫に加えて、数字から課題を捉え、継続的に改善できる体制を整えたいと考えています。そこで、データの分析と業務の設計・改善を担う方を募集します。
受発注・在庫管理・物流に関わる業務を、数字と現場の両面から改善する仕事です。
売上・仕入れ・在庫・物流費などを、商品別・販売チャネル別・時期別などの切り口で確認し、改善の余地を探ります。必要な数字がそろっていなければ、何を記録し、どのように取得・集計するかを考えるところから関わっていただきます。
分析した結果をもとに、CEO・事業責任者や現場の担当者と改善策を検討し、業務フローや運用ルールを見直します。提案だけで終わらず、実行と効果の確認まで担うポジションです。
目指すのは、安定して商品を届けながら、粗利の改善や在庫・物流コストの見直しを通じて、事業の収益性を高めることです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・業務上の課題を見つけ、業務フローや運用ルールの改善を実行した経験
・Excelやスプレッドシートなどを使い、複数の切り口でデータを集計・分析した経験
・社内の関係者や取引先と調整しながら、施策を進めた経験
SCMや物流に限らず、営業管理・事業管理・業務企画などで、数字を使った課題の把握や改善に取り組んできた経験も活かせます。
これまでの職種名よりも、どのような課題に対して、何を変えてきたかを重視します。

■歓迎条件
・分析に必要なデータの取得方法や、記録・集計の運用を整えた経験
・受発注・在庫管理・物流などの業務知識
・売上・粗利・コストなどの管理や、計画と実績の差異分析の経験
・需要予測や仕入れ計画の作成・改善経験
・業務システムの導入、BIツールの活用、定型業務の自動化に関わった経験
・小売・EC・卸売・食品・飲料業界での実務経験
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)
仕事内容
【事業について】
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA(製造小売)事業を新たな成長戦略として推進しております。

従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。

直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。

SPA事業の拡大に伴い、企画・生産・物流・販売までを一気通貫で推進できる組織体制の構築を進めています。

現在は約50名規模の組織を目指して採用を強化しており、
商品を「つくる」、事業を「まわす」、顧客へ「売る」という3つの領域で、
多様なバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。

【想定ポジション】
■商品企画・開発領域
・商品企画
・商品開発
・グラフィックデザイナー
・アートディレクター
・品質保証

■商品計画(計画・生産・物流)
・責任者(部長レイヤー)
・販売計画
・在庫管理
・物流管理

■販売・営業領域
・店舗運営
・VMD
・店舗開発
・EC運営
・法人営業(流通営業)

【本ポジションの魅力】
■3年後100億円を目指す成長事業
歴史あるIPの安定基盤を持ちながらも、新規事業に近いスピード感で事業成長を牽引いただけます。

■商品の企画から販売まで一気通貫で関われる
部署ごとの分断が少なく、企画・生産・販売までを横断しながら事業視点を持って業務に取り組むことができます。

■裁量の大きい立ち上げフェーズ
組織や仕組みが完成されていないからこそ、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。

■ウルトラマンIPの新たな可能性を創る
長い歴史を持つIPの価値を大切にしながら、新しい商品・ブランド展開に挑戦することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、デザイン、品質管理・品質保証のご経験
・販売計画、需給管理、在庫管理、物流管理などSCM領域のご経験
・店舗運営、VMD、店舗開発、EC運営、法人営業のご経験
・SPA、アパレル、雑貨、消費財、エンターテインメント、流通・小売業界等での実務経験

【求める人物像】
・円谷プロダクションのIPを活用した事業づくりに興味をお持ちの方
・成長フェーズの事業や組織づくりに主体的に携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・部署や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・「つくる(商品企画・開発)」「まわす(計画・生産・物流)」「売る(販売・営業)」のいずれかの領域で専門性をお持ちの方
・完成された環境ではなく、変化の大きい環境を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織マネジメントにもチャレンジしたい方
従業員数
96名
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
96名
仕事内容
【業務内容】
■調達業務
求める経験 / スキル
【必須】
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

737 万円 ~ 非公開

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
①計数管理業務(本部の食材調達の予実管理。弊社内で使用しているシステムを使い易くするための弊社IT部門との改修窓口)
②物流、調達周りのデータ分析業務
求める経験 / スキル
①流通産業でのSCM業務経験者、もしくは計数管理業務のご経験者
②物流システムや調達基幹システムなど導入、改良経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
食品工場の製造工程設計
・新規メニュー導入設計および管理(原価計算、工程表作成等)
・現メニューの工程管理
※工場保有設備と生産能力を鑑みて上記工程設計を行っていただきます
求める経験 / スキル
【必須資格】
普通自動車第一種運転免許
※宿泊を伴う、全国出張可能な方。
※自動車の運転経験(出張先でのレンタカー運転の為)
※コンタクト装着者は眼鏡必須


【求める経験】
(1)食品全般 工場ライン設置 立ち上げ経験
(2)下記種類の工程設計経験
①野菜加工(洗浄 カット):生食サラダ中心
②食肉加工(牛丼の肉スライス、ハンバーグ、ハム、ソーセージ、ベーコン、チャーシュー等の加工食肉製品)
③加熱製品加工(ソース タレ等):カレー、ミートソース、チーズ等
上記どれかのご経験5年以上がある方であれば歓迎
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

Nextorage株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
自社および顧客ブランドのメモリーカード製品を中心に、PSI(製販計画)の策定・調整、在庫管理、海外サプライヤーとの価格・納期交渉をご担当いただきます。

営業部門からの販売見込みや受注状況、在庫状況を踏まえて製販計画を策定し、社内関係部門および海外サプライヤーと調整しながら、適正な在庫水準と安定した製品調達を実現していただくことが主な役割です。

【主な業務】
① 販売見込み・受注状況・在庫状況に基づく週次・月次のPSI(製販計画)の策定・調整
② 在庫状況のモニタリングおよび適正在庫に向けた発注管理
③ 海外サプライヤー(主に中華圏)との価格・納期交渉、各種折衝
④ 営業部門をはじめとする社内関係部門との需給・在庫に関する調整
⑤ サプライヤー管理および各種調達実務

また、ご経験や適性に応じて、購買基本契約(MPA)の締結・条件交渉、在庫管理・調達オペレーションの改善、物流コストの適正化などにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
・PSI、製販計画、需給管理等の実務経験
・在庫管理および発注管理の実務経験
・サプライヤーとの価格・納期交渉を含む調達・購買業務の経験
・海外サプライヤー(主に中華圏)との業務に必要なビジネスレベルの語学力(英語または中国語)

【歓迎】
・電子機器・デバイス・半導体・一般消費財等の製品分野でのSCM・調達経験
・購買基本契約(MPA)の締結交渉または取引条件交渉経験
・在庫適正化や在庫管理プロセスの改善経験
・物流コストや物流プロセスの改善経験
従業員数
54名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
54名 (2026年2月現在)

株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業

仕事内容
電力市場における取引の適正性を確認し、関連制度への対応を行うポジションです。
取引データのチェックや疑わしい事象の調査、容量市場に関する諸元登録、規制当局への報告対応などを通じて、適正な市場取引とペナルティリスクの低減を支えます。

■主な業務
・取引所および需給調整市場における取引の適正性チェック
・疑わしい取引事象の抽出、データ分析、関係部署への確認
・容量市場リクワイアメントに関する発電計画値・上限値・市場応札量等の作成、登録
・容量市場のペナルティ算定結果の確認、異議申立て
・電力・ガス取引監視等委員会からの報告依頼に対するデータ集計、資料作成
・チェック体制や業務プロセスの整備・改善
・Excelマクロ等を活用した集計・確認業務の効率化

■募集背景
電力市場における取引管理とチェック体制を一層強化するための募集です。
取引の適正性確保に加え、容量市場等の制度要件への確実な対応、ペナルティリスクの低減、業務プロセスの高度化を推進できる方を求めています。
求める経験 / スキル
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方

・火力発電または電力需給運用に関する実務知識
・国内電力市場の制度に関する知識

あわせて、以下のスキルを求めます。
・需給関連部署と連携し、データの作成・調整・調査を進められる方
・データから要点を整理し、資料にまとめて説明できる方
・Excelを使用したデータ集計・分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

住友商事100%出資の電力会社 サミットエナジー株式会社

仕事内容
※業界未経験歓迎 スキルセットベースで採用※

電力需要予測、需給計画、市場取引、発電所・蓄電所との調整を担当。
業界未経験から電力需給管理の専門性を身につけられる総合職です。

入社後は、データ確認、計画作成、システム登録などの定常業務からスタート。

その後、ご経験や習熟度に応じて、需給分析、市場取引、契約・精算、業務改善、新たな電力制度への対応へ担当範囲を広げていただきます。

■主な業務
・気象情報や過去実績に基づく電力需要予測、需給計画の策定
・電力需要、発電実績、市場価格の監視・分析
・需給変動や設備トラブル発生時の状況確認・需給調整
・卸電力市場における電力の売買・運用管理
・発電所、蓄電所、取引先、社内関係部署との調整
・一般送配電事業者等への申込・届出
・電力調達・販売に関する契約、請求・精算管理
・需給・損益データの集計、分析、報告
・Excel等を活用した業務効率化・運用ルールの改善
・新たな電力制度・市場に対応する業務プロセスの構築
求める経験 / スキル
■必須条件
・数値やデータを扱う業務に抵抗がなく、正確性と期限を意識して着実に業務を進められる方
・Excel(表計算、グラフ、マクロ等)のスキルを用いたデータ集計・管理の実務経験
・複数の業務に優先順位をつけ、社内外の関係者と連携しながら主体的に進めた経験
・Teams、Microsoft 365等の一般的なITツールの利用に抵抗がない方

■歓迎条件
・需給計画、生産管理、物流管理、受発注管理、金融取引等のオペレーション業務経験
・データ分析や業務企画・業務改善の経験
・電力・エネルギー業界での経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
バルク(化粧品の中身)や資材の発注予測・販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当。

【主な業務内容】
■製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
■需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
■在庫管理(海外の委託倉庫・Amazon在庫含)
■商品化までのプロセス管理
■ロット管理
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務で発注・在庫管理のご経験に関する実務経験(2年以上)
・納期・コスト・品質に対する責任感と改善意識

【歓迎】
・販売予測の知識、ご経験
・化粧品・消費財の購買の実務経験
・化粧品・消費財の生産の流れに理解がある方(購買、資材、生産管理など)
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
短期事業計画達成のためにグループ子会社、収益管理関係者と連携し、グループ子会社の収益状況の分析と指導を行う。

【職務の内容】
・生産部門グループ子会社の収益状況を把握、分析する
・グループ子会社が製造するユニット、部品の単価の改定の管理
・グループ子会社との間に必要な契約の管理
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・経理財務部門での職務経験(5年程度)
<推奨>
・工場の決算まとめの経験

【求めるスキル】
・制度会計に関する基本的な知識
<推奨>
・原価管理の基本的な知識

【言語】
日本語、英語(尚可)

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:9,089名(2026年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,495名 (単独:9,089名(2026年3月末現在))
仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。

・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理(仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理)
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等)
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力
・TOEIC600点程度(英語でのビジネス経験歓迎)
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
住宅設備機器(キッチン・バス・洗面)の製造における生産技術及び生産管理をして頂きます。
生産計画立案~工程管理~品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。
(具体的には)
・生産計画立案
・工程管理、ライン管理
・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務
・品質、安全衛生管理
・新規設備導入の企画、実行
・中長期の設備投資計画策定

将来的には、生産課長、工場長などの生産部門幹部へのキャリアアップを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■金属加工における生産技術または生産管理の経験
■樹脂成型における生産技術または生産管理の経験

【歓迎】
■生産設備の設計、導入経験
■生産部門におけるDX推進の経験
■本社部門等で生産工場を統括する経験
■工場でのユーティリティ管理の経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
高級洋菓子商品の生産管理を担っていただきます。顧客はホテル、百貨店、スーパー、問屋等様々あり、まだ世の中に存在しない商品について、営業担当やデザイナー、菓子や資材のメーカーと接点を取りながら、プレイングマネージャーを想定して下記の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・生産スケジュールや需給管理等
・バレンタインデーやホワイトデー等のイベント商品や、コンビニやスーパー向けの商品の企画開発における中身や包材の選定、物流の管理
求める経験 / スキル
・食品業界・消費財業界でのご経験(女性向け商品歓迎)
・生産管理、需給調整のご経験
・商品企画、開発のご経験
・製造に関する理解
・普通自動車運転免許
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

株式会社シロク

仕事内容
当社のSCM担当として、需給予測から生産計画、物流管理までを一貫してご担当いただきます。
販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。
営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーとの連携を通じて、事業全体の成長を支えてください。

【具体的には】
〇需給管理(先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理)
・ブランド別に需給管理を担当分けをしております。
〇在庫戦略設計
〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・(品質・コスト・納期)全体を管掌して企画〜マネジメントできる方
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
■業務概要
当社の食品用包装資材(主に米袋等)に関する品質管理・クレーム対応・仕入管理業務とともに、管理職候補として部門マネジメントを担っていただきます。スーパーマーケット等で日常的に目にする商品に携わるため、社会貢献性ややりがいを実感できるポジションです。

■業務詳細
・品質管理:包装資材の品質基準の維持・向上、クレーム対応、営業部門との連携
・仕入管理:仕入先との交渉・契約、基幹システムへのマスタ登録・確認、仕入先管理(生産計画・キャパシティ調整)、新規仕入先開拓
・在庫管理:受入・棚出登録、買掛処理、実地棚卸の実施(年2回)、適正在庫の維持
・監査・契約関連:ISO・J-SOX等の監査対応、契約書・与信管理
・新商品開発:市場ニーズを捉えた包装資材の企画・提案
・マネジメント:チームメンバーの育成・業務フローの標準化・改善推進、効率化に向けたDX化のリード

■扱うサービス
食品用米袋をはじめとした各種包装資材を取り扱い、多様な仕入先・業界ニーズに対応しています。

■業務の魅力
生活に密着した商品を支える社会貢献性の高い仕事です。管理職候補として部門運営にも参画し、自身の裁量で業務効率化や新規プロジェクトの推進が可能です。

■教育体制
入社後は包装資材や米穀業界の基礎知識を学び、実践を通じて業務全般を習得します。定期的なOJTや業務改善研修も実施しています。

■就業環境
完全週休2日制・有給休暇は時間単位で取得可能。退職金制度や子ども手当など福利厚生が充実し、長く安心して働ける環境です。

■想定されるキャリアパス
仕入先管理や業務改善を経て、部門の中核メンバーとして調達戦略やDX化をリードするポジションを目指せます。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と充実の福利厚生で、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・部下のマネジメント経験
・包装資材や卸売業界での勤務経験
・購買経験・品質管理(クレーム対応)
・マスタ登録・管理経験
・仕入先管理(コミュニケーション対応)
・Excel集計経験
・包装資材に関する知識(特に食品関連の軟包装)
■歓迎条件
・営業経験・交渉力

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 750 万円

仕事内容
~インフラ業界向け事業+古河電工グループの安定基盤~

<企業について>
■当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。
自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。

■電力会社や鉄道、通信会社向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。

■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。

■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。


<業務内容>
生産計画の立案から製品の出荷までを一貫して管理する、ものづくりの「司令塔」ともいえる重要なポジションです。
高品質な製品を、最適なコストで、定められた納期までにお客様へお届けすることがミッションです。

■生産計画の立案・調整:月次・週次の生産計画を策定
■進捗管理と納期調整:生産計画通りに作業が進んでいるか進捗確認
■資材・部品の管理:必要な資材や部品の所要量を算出し、発注や在庫の管理
■課題発見と改善活動:生産効率や品質の向上、コスト削減に向けた改善活動
求める経験 / スキル
■必須
・工程管理または生産管理の実務経験3年程度 
・製造業勤務経験

■歓迎
・オフィスソフトの基本操作
・他部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・メンバーをまとめたリーダー経験

■歓迎資格
・フォークリフト運転技能
従業員数
613名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 650 万円

従業員数
613名 (2025年3月現在)
仕事内容
■部門、チームのミッション/ 業務内容
海外顧客向けの生産活動を止めることなく、製品・機器を安定的に供給することが当チームのミッションです。現地の工程や希望納期を把握したうえで輸送計画を立案し、社内関係部署や協力会社、フォワーダー等と連携・調整しながら出荷を手配します。計画どおりに貨物を輸送し、現地の希望納期に合わせて機器を現場まで届けるまでの一連の業務を担います。

■入社後すぐにお任せしたい業務
米国向けプロジェクトのサブ担当として、主担当者のもとで以下の業務を担当いただきます。
・台湾のベンダーや社内関係部署とのスケジュール調整
・顧客への提出資料の作成
・顧客指定システムへの情報入力
・その他、輸出・納入に関する各種調整業務

■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務
米国向けプロジェクトの主担当として、日本・台湾で製作する水処理装置を米国へ輸出し、現地へ納入するまでの一連の業務をお任せします。具体的には、協力会社との製作・納期調整、フォワーダーへの輸送手配、輸出書類の作成、現地関係者への輸送・納入スケジュールの連絡・調整などを担当いただきます。

■キャリアパスイメージ
入社3年程度にアセスメント研修を受けていただき、マネージャー候補として貿易業務を牽引していただきたい。
入社5年目程度には管理職として、貿易業務の課をマネージメントし、より現場をサポートできる貿易部署となれるように組織を牽引していただきたいです。

■業務のおもしろみ・やりがい
物流だけでなく、プロジェクトマネージメントの要素もあり、納期通りに物を現地に届けられた時の達成感が大きい。
日本だけでなく、台湾や米国と英語を使ったやり取りがあり、グローバルな仕事ができる。

■本ポジションの業務の一日の流れ(例) 8時45分 始業
9時30分 朝会実施
12時~13時 お昼休憩
17時15分 退勤
業務時間は各自が担当している案件の納期確認、出荷調整、船積み書類作成、社内会議出席など
求める経験 / スキル
■ 必須
・生産管理の実務経験
・営業・設計等の社内関係部署や協力会社と連携し、納期調整を行った経験
・プラント・産業機械等(※)に関する貿易実務経験(インコタームズの理解および輸出書類の作成経験を含む)
※衣料品・食料品など、プラント・産業機械と商材特性が大きく異なる分野のみの貿易実務経験を除く

■ 歓迎
・英語を使用した実務経験

■尚可
施工管理(特にプラント工事)の実務経験

■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
3割程度。海外のお客様やベンダーとのメールのやり取り
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,315 万円

第一三共株式会社

  • 上場企業
仕事内容
グローバル製品(ADC品目)に対する、
①中間体・原薬・製剤の中長期生産計画立案
②上市後変更管理の各国薬事規制を考慮した、グローバルでの中長期需給計画立案
③ADC品目の生産・需給計画に関する、社内外関係者との協議・調整・合意形成
求める経験 / スキル
■必須
・製薬企業において、生産・需給計画立案業務、CMC分野のプロジェクトマネジメントまたはそれに類する実務経験を有する
・海外グループ会社および業務委託先との業務推進や交渉・折衝に必要なスキルと英語力を有する(例えば、TOEIC 730点相当以上、または英語圏での1年以上の居住経験)
・戦略的思考力、全体最適力、コミュニケーション力、課題解決力
・Excelの細かい作業が苦にならない

■望ましいご経験
・医薬品の生産・需給計画立案業務に従事した経験がある。
・CMC関連のプロジェクトマネジャーとしてバイオ医薬品のCMC開発に従事した経験がある。
・CMC関係(バイオ、低分子、再生医療等製品など)の研究開発に従事した経験がある。
・上市後変更管理に関する海外・国内の薬事規制に明るい方(ガイドラインや各種ガイダンス)
従業員数
20,171名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
20,171名 (連結)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

仕事内容
【ミッション/期待する役割】
お客さまに価値を認めていただき喜ばれる空調環境を提供するために、空調設備施工に必要な資材・部材などを、グローバルな市場から適切な品質・納期・価格で調達頂きます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。

【職務内容】
・空調冷凍冷蔵などの設備工事における調達業務
・上記にかかわる機器、部材などの調達及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決
※ただし、将来的に上記については事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。

【この仕事の魅力】
・空調事業は、社会インフラとして必要性が増しており、日立の空調IoTソリューション「exiida」などの活用を通じて、更なる事業成長が期待されています。
・調達は、必要な機器・部材や工事を、品質・納期・コストなどさまざまな観点から最適化し、事業の競争力や収益に直接貢献できる非常に重大かつ魅力のある仕事です。
・調達業務の経験がない方も、業務を通じて空調設備や電気・計装、調達に関する知識を身につけ、技術とビジネスの双方に関わる専門性を高めることができます。
※「exiida」は日立の空調IoTソリューションの総称。詳細は下記リンクの通り。
https://www.hitachi-gls.co.jp/solution/exiida/movie/index.html

【この仕事の大変なところ】
空調設備の調達では、社内関係者に加え、製薬会社や建設関連のエンジニア、サプライヤーなど、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのニーズや考え方を理解しながら調整を進める難しさがありますが、幅広い業界・技術に関する知識や調整力を身につけ、自身の成長につなげることができます。

【調達本部のミッション】
【調達本部のミッション】
(1)バリューチェーンの最適化を志向し、要求仕様に合致したものを要求納期通りにより安い価格で国内外の適切なサプライヤーから調達し、事業に貢献すること
(2)(日立GLS)事業の変化に対応して調達機能を進化させ、協創やアライアンスを含めたビジネス全体の収益に貢献すること
(3)調達BCP体制を確立し、調達リスクをゼロ化すること※BCP:Business Continuity Plan
(4)公正な調達取引を実現すること:コンプライアンス遵守、与信管理等

【空調ソリューション調達グループについて】
現場施工に付帯する資材・製品調達、外注工事業者の選定、サービス調達、注文契約・納期管理・原価管理を集約して業務を行っている。
・配属組織/チーム:30代~50代で10人男女比50%
・メンバーのタイプ/人柄:社内外との交渉をするので社交的 
・働き方:基本出社、工事現場への出張(短期)する場合あり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大卒以上
(1)社内外の関係者との調整・連携に必要な基本的なコミュニケーションスキル
(2)Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル
(3)以下のいずれかに該当する方
  ・建設業界での就業経験がある方
  ・建設業界以外での就業経験があり、大学・大学院で電気・電子、機械などの工学系分野を学んだ方(特に電気・電子系歓迎)
  ※調達業務の経験は不問です。業務に必要な専門知識やスキルは、入社後に実務を通じて習得いただけます。

【歓迎条件】
(1)空調設備、電気設備、建築設備等に関する基礎知識を有する方
(2)調達・購買、設計、施工管理等に関する業務経験を有する方

【求める人物像】
(1)社内外の多様な関係者とコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら業務を進められる方
(2)空調設備や建設業界に関心を持ち、相手の立場や考えを理解しながらコミュニケーションが取れる方
(3)自ら考えて行動するとともに、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 600 万円

従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
仕事内容
【世界トップクラスシェア製品多数/今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待/土日祝休み/年休125日】

【仕事内容】
社内物流ルーティーン業務 
・輸出入業務(書類、手配、業者対応) 
・作業現場立会製品現地生産化に伴う物流業務 
・社内部門間調整 
・取引業者(物流業者、倉庫業者、梱包業者、通関業者) 
・現地との調整

出張が発生いたします。(国内・海外)
※多くて1-2回/月、長くて4泊5日程度
求める経験 / スキル
【必須】いずれかのご経験
製造業、商社、その他の業界で貿易部門経験者
物流業界(倉庫、航空貨物輸送、海運業、梱包業、通関業等)経験者

【歓迎】
高卒程度の英語力が使える人材が望ましい
中国語、ベトナム語等外国語対応可能者歓迎

【人物像】
長期継続勤務希望者
国際物流に興味のある人材
自己研鑽によりスキルアップを目指したい人材
従業員数
968名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
968名 (連結)
仕事内容
■メインミッション
厨房機器・調理機器の調達・物流業務全般を担当いただきます。主要取引先メーカーはヨーロッパ (イタリア・フランス) 並びにアメリカです。
社内関連部署、外部協力業者、並びにメーカーとの折衝・調整が発生します。

【物流業務】
・海外メーカーへの商品・部品の発注、納期管理
・物流手配 (フォワーダー選定、船積み、通関・配送手配、コスト処理など)
・着荷品に不良があった場合のメーカーとのやり取り (不良報告、補償交渉など)
・商品・部品に関する問い合わせ

【メーカー担当業務】
・メーカー交渉・折衝
・メーカーとの販売戦略・販促計画の協議
・WEB/対面会議のファシリテート (逐次通訳含む)
・技術・品質関連打ち合わせ

<業務のポイント>
商品の9割が欧州からの輸入である当社において、取引先メーカーとの窓口となる業務です。
入社後は物流業務を通してメーカーとその商品、競合環境などの知識を養って頂き、その後担当メーカーを持って、会社の代表として海外メーカーとの交渉業務を行って頂きます。
求める経験 / スキル
<必須>
・社会人経験5年以上
・英語ビジネスレベル TOEIC850点以上
・海外関連業務の経験(物流、輸出もしくは輸入営業、海外調達、海外支店や海外取引先との 連絡・交渉など)
・大卒以上
★日常的に英語の使用機会があるため、語学力を生かして働きたい方にお勧めです!

<歓迎>
輸出入業務の経験 (商社、メーカーでの物流業務、フォワーダー)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■ミッション
有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、出荷管理マネージャー(管理職)として倉庫業務のマネジメントをお任せします。倉庫面積10,000坪超、従業員200名超の大型センターです。「物流業務のプロフェッショナル」「物流戦略のビジネスパートナー」として、クライアント企業の物流戦略をサポートする活躍を期待します。

■仕事内容
・出荷業務全体の管理
・倉庫オペレーションの改善活動
・KPI(生産性・品質・納期)の管理
・社員7名、パート80名超のマネジメント
・人員配置計画の策定
・物流センター全体の収益管理
・クライアント企業(有名アパレルブランド)との折衝・定例ミーティング

今回は管理職(係長)としてのポジションをご用意しています。また、将来的には上級マネジメント職(課長、部長等)へのキャリアアップが視野に入るポジションです。

【魅力】
・社員は管理業務がメインとなります。いわゆるマネジメントの3要素である「ヒト・モノ・カネ」を総合的に管理して成果や評価を出してください。
・ワークライフバランスを重視しています。残業少なめ(現状は月平均20~25時間程度)、夜勤なし、休みもきちんと確保できる環境です。
・5Sを徹底して実施しており、整理整頓されたキレイな職場環境です(グループ内でもトップクラスの5S実施水準を達成しています)
・ご希望があれば、自家用車やバイクでの通勤も可能です(駐車場・駐輪場あり。規定に基づいてガソリン代の支給あり)
求める経験 / スキル
【何れも必須】
■倉庫における入出荷業務の管理経験(5年以上)
■人材マネジメント経験(管理・指導・教育等)
従業員数
1,300名 ((2021年度))
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,300名 ((2021年度))

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
当社主力製品であるサンルーフや樹脂製燃料タンク等の生産活動を支える生産管理業務を担当いただきます。
完成車メーカーからの長期生産計画をもとに社内の生産計画を立案し、製造部門や購買部門と連携しながら安定した供給体制を構築していくポジションです。

■具体的な業務内容■ 
※ご経験や適性に応じていくつかの業務をご担当いただきます。
・生産計画の立案および進捗管理
・完成車メーカーからの受注情報を基にした生産展開
・BOM(部品表)を活用した構成部品の発注管理
・製造部門・購買部門との納期調整
・適正在庫管理および在庫削減活動
・生産管理業務の改善・効率化推進
・管理指標の見える化推進
・客先(製作所)との需給調整窓口業務
・若手メンバーの指導・育成

■この仕事の魅力:
・生産計画から部品調達まで幅広く関われる
・製造・購買・営業など様々な部門と連携しながら仕事ができる
・会社全体の生産活動を支える重要な役割
・改善活動やDX推進など、自身のアイデアを活かしやすい環境
・将来的には管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能

■当社の魅力:
自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・生産管理業務の実務経験3年以上
・生産計画、工程管理、納期管理、在庫管理のいずれかの経験
・Excelを用いたデータ分析経験(VLOOKUP・ピボットテーブル・グラフ作成など)
・社内外との調整・折衝経験

【歓迎条件】
・自動車業界での経験
・原価管理経験
・リーダー・主任クラスの経験
・ERPシステム使用経験
・BOM(部品表)管理経験
・業務改善・DX推進経験
従業員数
759名 (連結:6,404 名 (2023 年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結:6,404 名 (2023 年3月31日現在))
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