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生産管理/電気・電機の求人・転職情報

180件中の1〜50件を表示

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仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
加工外注先との品質・納期・生産負荷の管理、生産負荷計画業務

≪具体的には≫
・加工外注先に対する品質指導、ならびに製造標準に基づく是正・改善の推進
・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止に向けた外注先との折衝
・納期調整、発注指示、および安定した生産進捗の管理
・半期ごとの生産負荷計画の立案、見直し、関係部門と連携した計画実現性の確保
・加工外注先との各種調整業務(生産状況、課題、対策方針の確認、共有)

●業務の魅力
・防衛・宇宙分野における大規模システムの一翼を担う重要な製品づくりに携わることで、国家規模の事業に貢献できます。
・世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で設計・製造・調達できる強みを背景に、社会的意義の高い製品づくりに携われます。
・手作りによる少量生産から、自動化した中量生産まで幅広いものづくりに関われるため、多様な製造方式の経験を積むことができます。
・小型製品を扱う業務のため、性別を問わず活躍しやすく、自身の工夫や段取り力を活かしながら成果を出しやすい環境です。

●事業/製品の強み
防衛・宇宙分野の高周波機器という、社会的意義が高く、長期的な成長が見込まれる事業に携わることができます。
少量多品種から中量生産まで、幅広い製造プロセスに関われるため、ものづくりの奥深さを実感しながら確かな経験を積むことができます。

●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、加工外注管理および生産負荷計画の実務を通じて、製造管理業務に関する知識と実践力を高めていただきます。
将来的には、外注先や関係部門との調整を担う中心的な役割として、安定生産の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、製造管理のグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体組立、電子機器組立に関する業務経験
・製造部門における管理業務経験

●歓迎要件
・一般的なパソコン操作経験をお持ちの方
・作業リーダー経験をお持ちの方
・顕微鏡作業経験をお持ちの方

●求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場課題に対して主体的に改善提案ができる方
・責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
■配属予定部署
AT・機能樹脂事業部門 機能樹脂製造部 業務課

■仕事内容
発売から50年以上の歴史を持つ管路保護製品「エフレックス」をはじめとする機能樹脂製品の生産管理業務を担当いただきます。
営業部門が受注した案件に対し、製造部門・調達先・物流会社と連携しながら、お客様への安定供給を実現する役割です。
主な業務は、
 需要予測および生産計画の立案
 原材料・副資材の調達管理
 在庫管理および適正在庫の維持
 工場・協力会社との生産調整
 営業部門と連携した納期調整・顧客対応
 物流手配および物流コスト改善
 サプライチェーン全体の改善活動
 生成AIやデジタルツールを活用した業務改革の推進
となります。
単なる事務処理ではなく、営業・製造・購買・物流など多くの関係者を巻き込みながら、サプライチェーン全体をコントロールする
司令塔として活躍いただきます。

■当課のミッション・業務内容概要
当課のミッションは、機能樹脂製品をお客様へ安定的かつ効率的に供給し続けることです。そのために、需要予測、生産計画、原材料調達、
在庫管理、物流管理までを一貫して担い、営業部門・製造部門・協力会社をつなぐコントロールタワーとして機能しています。
主力製品であるエフレックスをはじめ、幅広い製品群の供給責任を担っており、納期・品質・コストの最適化を通じて
事業収益に直接貢献しています。
また近年は、生成AIを含むデジタル技術を活用した業務効率化や業務プロセス改革にも力を入れています。

■当課で働く魅力・やりがい
営業・製造・購買・物流など事業運営の中心となる部門を横断して業務を推進するため、
事業全体を俯瞰できる視点と高い調整力を身につけることができます。
また、
 業界トップクラスシェア製品の安定供給に携われる
 需要予測から物流までサプライチェーン全体を経験できる
 社内外の多様な関係者と協働しながら課題解決に取り組める
 自ら企画した改善施策の成果が収益や顧客満足に直結する
 生成AIを活用した業務改善やDX活動を推進できる
ことが大きな魅力です。
将来的には担当製品や担当範囲を広げながら、事業全体のサプライチェーン改革や組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。

■将来的なキャリアパス
社内外に跨る大きなプロジェクトを経験し、数年後にはグループリーダー(=係長レベル)として活躍いただきたい。

■語学
いずれ基幹職を目指す際にTOEIC:600点が必要です。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル
・メーカーにおける生産管理、需給管理、購買、物流管理のいずれかの実務経験 3年以上
・社内外の関係者との納期調整や折衝業務の経験
・在庫管理や生産計画立案など、サプライチェーン管理業務の経験
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・課題を整理し、優先順位を付けながら業務を遂行する能力

■歓迎条件/スキル
・原価低減、在庫削減、物流改善などの業務改善活動経験
・生産委託先やサプライヤーとの調整・交渉経験
・DX推進や生成AIを活用した業務改善経験
・生成AIを活用した業務効率化・業務改善スキル
・会計・原価管理に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査~調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等(主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等)になります。
 
①調達業務全般(見積、発注~納期管理)
 ②コスト分析やコスト交渉
 ③調達戦略立案と実行
 ④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
 ⑤調達システム・プロセスの効率化

■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業/生産/開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。

■働き方
月の平均残業時間:10時間/月 程度
在宅頻度(週または月):平均1-2回/週
転勤の有無:全国転勤あり
出張頻度:担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定

■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

■メディアシステム事業所について
画像・AI・情報処理・音響技術を活用した映像ICT製品の開発や、防災・減災を目的とした監視機器・システムの設計、製品の設計支援ツールであるCADシステムのコンサルティングや開発および製品を支える安全規格の評価・解析・EMC規格認証まで、幅広い事業を手がける事業所です。
一般のお客様から社会・産業に至る幅広い分野からのニーズに対し、自社製品・各種システムの開発設計やコンサルティングなどを通じて社会に貢献しています。

■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
求める経験 / スキル
■必須要件
・何らかの製品の調達業務(購入、外注)経験をお持ちの方

■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
・取適法など、資材調達関連法規の知識がある方
従業員数
5,788名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

490 万円 ~ 990 万円

従業員数
5,788名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【配属先】
エネルギーインフラ領域 生産本部 製造一部 生産管理一課
FEMC(古河電工メタルケーブル)への在籍出向となります。

【業務内容】
メタル通信ケーブルの生産管理業務を担当します。
・受注情報および需要見通しに基づく生産計画の作成
・製造進捗の確認および計画との差異に対する調整
・顧客納期を踏まえた出荷計画の作成
・製造、営業、調達、物流などの関係部門との連絡・調整
・製品、原材料および仕掛品などの棚卸資産管理
・生産管理システムの運用および業務プロセスの改善

【当課のミッション・業務内容概要】
1.生産計画の立案・進捗管理、 2.顧客納期に関する関係部門との連絡・調整
3.製品手配および製造工程の管理、 4.製品の入庫管理
5.使用材料の購入計画および在庫管理、 6.製品・返送品の保管、荷造りおよび出荷指示
7.倉庫・物流業務を担当する協力会社への指導・監督、 8.不要品の処分管理
9.予算・決算管理

【当課で働く魅力】
・設備、人員、材料などの限られた経営資源を組み合わせ、顧客への安定供給と工場収益の両立を実現する仕事です。
・自ら作成・調整した計画によって工場が動き、その成果を納期、在庫、収益などの数字で確認できます。
・製造、営業、調達、物流など多くの関係者と連携するため、調整力と課題解決力を高められます。
・生産管理システムの再構築や業務標準化に参画し、将来の生産管理の仕組みづくりに携わることができます。

【将来的なキャリアパス】(5~10年)
メタル通信ケーブルの主要製品を担当し、製造、営業、調達、物流などの関係部門を調整しながら、
安定供給と棚卸資産の適正化を推進する役割を担います。また、新しい生産管理システムの運用・改善にも
中心メンバーとして取り組みます。将来的には、海洋案件を含むメタル通信分野全体の生産管理を担い、
生産管理体制の整備、業務標準化および人材育成を推進する中核人材として活躍することを期待します。
適性や本人の希望に応じて、企画、営業、調達などの関連部門で経験を広げる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル・資格】
・生産管理、工程管理、受注・出荷管理または在庫管理のいずれかに関する業務経験
・Excelを使用した基本的なデータ集計および資料作成ができること
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を確認・整理できること
・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を進められること

【歓迎経験/スキル・資格】
・業務システムの導入、運用または改善に関わった経験
・業務改善活動または業務標準化活動に参画した経験
・原価管理、在庫管理または生産管理に関する基礎知識
・Excelの関数やピボットテーブルを使用したデータ集計スキル
・生産管理システムまたは基幹業務システムの使用経験
・データに基づいて課題を整理し、改善策を検討できる能力
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容:
日本初の火災報知機メーカーとして防災業界を牽引するホーチキの町田事業所にて、防災製品の安定供給を支える生産管理部門の統括、新製品立上げ・営業調整を担います。

○生産計画、納期、在庫、工程負荷を俯瞰し、生産管理業務全体をマネジメント
○課題抽出、改善推進、メンバー育成を通じ、火災報知設備等の防災製品の安定供給を支える
○新製品立上げでは設計・製造・購買・品質部門と連携し、量産計画、課題管理、進捗フォロー、初期流動対応を推進

○生産中止時は営業と供給時期・代替案・顧客影響を調整
【企業魅力】
火災報知機を取り扱うメーカーとして、人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の高い企業です。
社員の定着率も高く入社3年後の定着率は87%以上、また平均勤続年数は13年以上と安心して長期キャリアが構築できます。

★防災設備業界のリーディングカンパニー!
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります!

★連続増収増益企業の安定性!
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。
働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産管理としてのマネジメント経験またはリーダー経験
■新製品立ち上げ経験
■将来転勤の可能性があり、ご理解いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
①生産組織
 所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
 製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
 所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
 生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
 生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
 自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。

【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。

《当該ポジションの魅力》
① 生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
② グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本(山形・福島)に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
③ 経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。

《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方  

《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②の両方を満たす方
①    以下いずれかの経験をお持ちの方(目安5年以上)
・生産管理、生産技術、品質管理、IE、工場運営、生産企画など
※製造現場に近い立場で、モノづくりや改善活動に携わった経験をお持ちの方を想定しています
②    以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場または製造部門において改善活動を主体的に推進した経験
・複数の関係部署を巻き込みながら課題解決または改善プロジェクトを推進した経験

《歓迎要件》
・QCDの観点で現状分析を行い、改善施策の立案から実行まで携わった経験
・複数工場または複数生産拠点を対象とした改善活動や企画業務の経験
・生産アロケーション(生産割当)、生産能力計画、生産体制構築に関する経験
・設備投資計画の立案や投資対効果(ROI)の算出経験
・内製・外製(Make or Buy)の検討経験
・TPSやIEなどの手法を活用した改善活動の経験
・海外工場や海外メンバーとの連携経験、または英語を用いた業務経験(メール、資料作成、会議等)
・DX、IoT、データ活用による業務改善経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとして組織・チームを牽引した経験

【求める知識・スキル・資格(歓迎)】
①業務遂行能力、問題解決能力
 生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
 製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
 与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
 法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
仕事内容
●具体的な仕事内容

調達機能全体の企画・管理業務を担当いただきます。購買課、品質部門、SCM部門、設計部門などと連携しながら、調達業務の標準化・品質向上・継続的改善を推進します。

■ 調達戦略企画・KPI管理(35%)
 ・調達戦略および重点施策の企画・実行支援
 ・調達部門KPIの設計、集計、分析
 ・調達データ分析による改善提案
 ・経営層向けレポート作成支援
 ・調達パフォーマンスの可視化推進

■ QMS・ガバナンス推進(40%)
 ・調達部門QMSの運営および改善
 ・航空業界特有の内外監査対応
 ・調達コンプライアンス遵守状況の管理

■ DX・業務改善推進(25%)
 ・調達業務の標準化および効率化
 ・Power BI、Power Automate等を活用した業務改善
 ・ERP活用高度化の推進
 ・改善プロジェクトの推進・ファシリテーション
 ・関係部門を巻き込んだ変革活動の実施

●職場の雰囲気

・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。
・BU(ビジネスユニット)として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。
・海外拠点(米国・シンガポール等)との連携も多く、グローバルな環境で働けます。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【スキル/能力】
■必須
 ・調達・購買・SCMに関する基礎知識
 ・業務プロセス改善・標準化推進能力
 ・KPI管理およびデータ分析能力
 ・Excel、PowerPointを用いた分析・資料作成能力
■歓迎
 ・QMS(ISO9001等)の運営経験
 ・調達ガバナンス構築経験
 ・Power BI、Power Automate等の活用経験
 ・SAP、Oracle等ERPシステム利用経験
 ・ビジネスレベルの英語力
 ・プロジェクトマネジメント経験

【経験/資格】
■必須
 ・調達、購買、SCM、品質保証、業務改善、経営企画等の実務経験(5年以上)
 ・業務改善またはプロジェクト推進経験
 ・データ分析を活用した課題解決経験
■歓迎
 ・調達企画業務経験
 ・ISO9001関連業務経験
 ・ERP導入・刷新プロジェクト経験
 ・航空宇宙、防衛、電子機器、精密機器業界での経験
 ・CPSM、CPP、PMP、APICS等の関連資格
 ・監査対応経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■職務内容
自動車関連生産設備、半導体関連生産設備、産業用ロボットなどに使用される機械部品の生産計画・調達業務を担当していただきます。製造図面を確認し、部品の製作方法や納期などを踏まえながら、社内での製作とサプライヤーへの製作依頼を計画します。また、材料・部品の調達から受入れ・検査、納期・進捗管理まで、部品製作に関する一連の業務に携わります。

※具体的には
・製造図面の確認
・部品の内製・外製の振り分け
・生産計画・工程計画の作成
・材料・部品の調達
・サプライヤーへの見積依頼
・発注処理および納期調整
・加工サプライヤーの管理
・部品の受入れ・検査
・製作状況・納期の進捗管理
・用役に関する外注業者への発注業務
・材料調達から出荷までの工程確認 など

■入社後に期待する役割
入社後は製造図面や社内の製作工程を理解しながら、材料・部品の調達やサプライヤーへの製作依頼、納期管理などの業務を担当していただきます。その後は経験を積みながら、部品の内製・外製の計画や工程全体の進捗管理など、ものづくりを計画・調整する役割へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方
・機械図面を確認し、部品の形状や仕様を理解できる方
・調達業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【歓迎】
■機械系CAD・CAMの使用経験(AutoCADの使用経験がある方は歓迎)
■Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,521名 (連結 2,318名 2026年3月31日現在)
仕事内容
~インフラ業界向け事業+古河電工グループの安定基盤~

<企業について>
■当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。
自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。

■電力会社や鉄道、通信会社向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。

■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。

■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。


<業務内容>
生産計画の立案から製品の出荷までを一貫して管理する、ものづくりの「司令塔」ともいえる重要なポジションです。
高品質な製品を、最適なコストで、定められた納期までにお客様へお届けすることがミッションです。

■生産計画の立案・調整:月次・週次の生産計画を策定
■進捗管理と納期調整:生産計画通りに作業が進んでいるか進捗確認
■資材・部品の管理:必要な資材や部品の所要量を算出し、発注や在庫の管理
■課題発見と改善活動:生産効率や品質の向上、コスト削減に向けた改善活動
求める経験 / スキル
■必須
・工程管理または生産管理の実務経験3年程度 
・製造業勤務経験

■歓迎
・オフィスソフトの基本操作
・他部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・メンバーをまとめたリーダー経験

■歓迎資格
・フォークリフト運転技能
従業員数
613名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 650 万円

従業員数
613名 (2025年3月現在)
仕事内容
●具体的な仕事内容

業務用プロジェクターの生産工程管理監督者(AM:アシスタントマネージャー:係長職)又は、その候補者

1.構成人員と規模:班構成人員 約30~40程度(社員15名、派遣社員25名程度)の管理監督責任者

2. 業務推進  :日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理

3.メンバー育成 :業務推進上で必要なメンバー個々の育成&強化

4.スキル育成  :ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化

5.チームワークとコミュニケーションスキル :SV(班長)、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。
また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 等々

●職場の雰囲気

1.協力とチームワーク重視
   互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 チーム一丸となって目標達成を目指しています

2.オープンなコミュニケーション
   意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます

3.成長意欲を尊重
   技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します

4.安全第一の職場文化
   職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 安全意識の高い職場です

5. 勤務形態
    基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
 ・モノづくりが好きな人
 ・生産工程におけるリーダーシップ経験(製造現場の管理・指導経験が望ましい)
 ・品質管理や工程改善の実績、ISOや各種規格の理解
 ・生産効率向上やコスト削減の取り組み経験
 ・課題解決力とトラブル時の対応へのスキル

【歓迎】
 ・製造関連の資格(例:QC検定、生産管理資格など)があれば尚良し
・チームマネジメント能力とコミュニケーションスキルが備わっていれば大歓迎
 ・映像表現に興味があり、モノづくりに携わりたい方は、大歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

仕事内容
【ミッション/期待する役割】
お客さまに価値を認めていただき喜ばれる空調環境を提供するために、空調設備施工に必要な資材・部材などを、グローバルな市場から適切な品質・納期・価格で調達頂きます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。

【職務内容】
・空調冷凍冷蔵などの設備工事における調達業務
・上記にかかわる機器、部材などの調達及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決
※ただし、将来的に上記については事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。

【この仕事の魅力】
・空調事業は、社会インフラとして必要性が増しており、日立の空調IoTソリューション「exiida」などの活用を通じて、更なる事業成長が期待されています。
・調達は、必要な機器・部材や工事を、品質・納期・コストなどさまざまな観点から最適化し、事業の競争力や収益に直接貢献できる非常に重大かつ魅力のある仕事です。
・調達業務の経験がない方も、業務を通じて空調設備や電気・計装、調達に関する知識を身につけ、技術とビジネスの双方に関わる専門性を高めることができます。
※「exiida」は日立の空調IoTソリューションの総称。詳細は下記リンクの通り。
https://www.hitachi-gls.co.jp/solution/exiida/movie/index.html

【この仕事の大変なところ】
空調設備の調達では、社内関係者に加え、製薬会社や建設関連のエンジニア、サプライヤーなど、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのニーズや考え方を理解しながら調整を進める難しさがありますが、幅広い業界・技術に関する知識や調整力を身につけ、自身の成長につなげることができます。

【調達本部のミッション】
【調達本部のミッション】
(1)バリューチェーンの最適化を志向し、要求仕様に合致したものを要求納期通りにより安い価格で国内外の適切なサプライヤーから調達し、事業に貢献すること
(2)(日立GLS)事業の変化に対応して調達機能を進化させ、協創やアライアンスを含めたビジネス全体の収益に貢献すること
(3)調達BCP体制を確立し、調達リスクをゼロ化すること※BCP:Business Continuity Plan
(4)公正な調達取引を実現すること:コンプライアンス遵守、与信管理等

【空調ソリューション調達グループについて】
現場施工に付帯する資材・製品調達、外注工事業者の選定、サービス調達、注文契約・納期管理・原価管理を集約して業務を行っている。
・配属組織/チーム:30代~50代で10人男女比50%
・メンバーのタイプ/人柄:社内外との交渉をするので社交的 
・働き方:基本出社、工事現場への出張(短期)する場合あり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大卒以上
(1)社内外の関係者との調整・連携に必要な基本的なコミュニケーションスキル
(2)Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル
(3)以下のいずれかに該当する方
  ・建設業界での就業経験がある方
  ・建設業界以外での就業経験があり、大学・大学院で電気・電子、機械などの工学系分野を学んだ方(特に電気・電子系歓迎)
  ※調達業務の経験は不問です。業務に必要な専門知識やスキルは、入社後に実務を通じて習得いただけます。

【歓迎条件】
(1)空調設備、電気設備、建築設備等に関する基礎知識を有する方
(2)調達・購買、設計、施工管理等に関する業務経験を有する方

【求める人物像】
(1)社内外の多様な関係者とコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら業務を進められる方
(2)空調設備や建設業界に関心を持ち、相手の立場や考えを理解しながらコミュニケーションが取れる方
(3)自ら考えて行動するとともに、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 600 万円

従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
仕事内容
●担っていただく業務
・国内工場の直接部門とは内製部品を、調達部門とは外部調達部品の納期調整を行い、海外工場(インド、中国)の指定納期を満足させる部品出荷計画を立案する
・基幹システム(SAP)を用いた輸出入処理を行う
・梱包指示、書類作成に関わる業務効率化の推進
●将来的なキャリアパス
・納期調整からスタートするが、社内輸出入管理部門、グループ会社と連携し、関税優遇措置、法規制への対応力を身に着けていただく
・将来的には、輸出入に関わるグローバル拠点の司令塔となり、社内輸出入管理部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを最大限に引き出していただくことを期待しています
●組織ミッション
マザー工場として、輸出入業務を通して、海外工場のQCD向上を推進する。
●仕事の魅力・やりがい
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
その中で中国、インドは成長が著しく、海外工場におけるタイムリーな出荷は事業としても非常に重要です。
国内工場の関係部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを上げることは、事業への貢献だけでなく、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
●入社後の研修体制
・既存社員のOJTだけでなく産業機器事業は同じ工場内に組立現場があるため組立現場研修や業務に関連する生産計画などの業務に必要な幅広い導入研修がある。
・本社部門である輸出入や法規制の専門部門からも基礎教育を受け、業務本格開始後も関係部門より支援を受けられるため、円滑に業務を遂行できる。
・スキルマップで現状値と目標値を可視化し、成長に必要な社内外の様々な研修を受けることが出来る。
●募集背景
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
大半が海外向け市場であり、海外工場の存在は非常に重要です。
中国工場、インド工場の、更なる生産台数増加に向け、海外工場支援スタッフを募集しております。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・変化にも前向きに取り組み、新しいことにもチャレンジしてみたい方
・新しい知識や技術を楽しみながら学び続けていける方
・コミュニケーションを大切にし、周囲との良い関係づくりを心がけられる方
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・社内関係部門や社外サプライヤーと連携し、部品・製品等の納期調整や出荷計画に関わる業務を行った経験
●求める知識・経験・資格(WANT)
・輸出入処理に関わる業務経験
・海外拠点との英語によるメール等のコミュニケーション経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・製造業で部品調達をメインとした生産管理業務に携わっている方
・機械・電機・電子部品など、製造業向け部品・資材を取り扱う商社にお勤めの方
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2026年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2026年3月31日現在)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

仕事内容
【ミッション/期待する役割】
お客さまに価値を認めていただき喜ばれる空調環境を提供するために、空調設備施工に必要な資材・部材などを、グローバルな市場から適切な品質・納期・価格で調達頂きます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。

【職務内容】
・空調冷凍冷蔵などの設備工事における調達業務
・上記にかかわる機器、部材などの調達及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決
※ただし、将来的に上記については事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。

【この仕事の魅力】
・社会インフラとして必要性が増している空調事業は将来性が高く、exiida※を通じて更なる発展が期待されています。
・一般的、事業における総原価の6割は直接材と言われる資材調達品であり、そのコストを低減すること=会社の利益に直結するため、非常に重大かつ魅力のある仕事です。
※「exiida」は日立の空調IoTソリューションの総称。詳細は下記リンクの通り。
https://www.hitachi-gls.co.jp/solution/exiida/movie/index.html

【この仕事の大変なところ】
国内外のベンチャーや製薬会社、建設関連のエンジニアとのコミュニケーションなど、医療や建設業界等、家電業界とは異なる業界関係者と折衝や交渉等を通じて、広範囲な人脈構成が自身の成長につながります。

【調達本部のミッション】
(1)バリューチェーンの最適化を志向し、要求仕様に合致したものを要求納期通りにより安い価格で国内外の適切なサプライヤーから調達し、事業に貢献すること
(2)当社事業の変化に対応して調達機能を進化させ、協創やアライアンスを含めたビジネス全体の収益に貢献すること
(3)調達BCP体制を確立し、調達リスクをゼロ化すること※BCP:Business Continuity Plan
(4)公正な調達取引を実現すること:コンプライアンス遵守、与信管理等

【空調ソリューション調達グループについて】
現場施工に付帯する資材・製品調達、外注工事業者の選定、サービス調達、注文契約・納期管理・原価管理を集約して業務を行っている。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)社内外の関係者との調整、折衝において、コミュニケーションが円滑に図れる基礎知識(ホウレンソウの徹底等)
(2)Excelを使ったデータ集計やPowerPointを使ったプレゼン資料作成経験
(3)以下の経験のうち1つ以上に該当する方
  ・機器調達経験を有している(例:パッケージエアコン、チラー など)
  ・部材調達経験を有している(例:ダンパー、バルブ など)
  ・施工管理等の工事経験又は工事知識を有している

【歓迎条件】
(1)空調設備における調達、現場施工管理等業務経験
(2)財務諸表分析等の知識

【求める人物像】
(1)社内外含め、多様な関係者と一緒に働くことを楽しめる人。
(2)建設業界に関心があり、サプライヤー側の視点なども考慮したコミュニケーションが出来る人
(3)自主性(自ら考えて行動する能力)がある人
従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し

②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化

③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張

※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
 業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。

【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。

【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内(修士卒は3年以内)で独身の方は社員寮への入寮も可能です(空き状況によりますのでご相談ください)

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験(生産管理、販売管理、物流管理のいずれか)
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
 システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理/販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験

■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP/業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)

株式会社ジェイエイアイコーポレーション

  • 外資系企業
仕事内容
<概要>
購買スタッフは、生産に必要な部材を安定的に供給するため、日々の購買オペレーションを担当します。
購買グループリーダーおよび社内関係部門と連携し、発注業務や納期管理、各種データ管理を通じて、効率的な購買プロセスを支える重要な役割を担います。
本ポジションは、価格交渉があるため、購買業務全般のオペレーションおよびサプライヤーとの調整業務が中心となります。
勤務地は横浜本社で、Procurement Group Leader(購買グループリーダー)へレポートします。

主な業務内容(Responsibilities)
• ERP(SAP)を使用した発注業務
• 国内外サプライヤーへの納期回答依頼
• 納期フォローアップおよび納期調整
• ERP(SAP)への納期情報・購買データの入力・更新
• 各種マスタデータの登録・更新
• 生産管理、製造、物流など社内関係部署との調整
• 購買関連書類・各種事務処理のサポート
• 正確かつタイムリーな購買データの維持・管理
• 購買関連規程および関連法令に基づいた業務運営のサポート
※本ポジションには、サプライヤー選定、チームマネジメント業務は含まれません。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
• 購買、調達、生産管理のいずれかの実務経験3年以上
• ERPシステム(SAPなど)の使用経験
• Excel中級レベル(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
• 社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
• 電気・電子・精密機器メーカーでの勤務経験
• 英文メールでの業務経験
• 貿易実務経験

【その他】
求める人物像(Competencies & Abilities)
• 正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
• 優先順位を考えながら複数の業務を進められる方
• チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方
• 社内外との調整・コミュニケーション能力に優れた方
• 課題解決に前向きに取り組み、新しいことを学ぶ意欲のある方
• 多様な文化・価値観を尊重しながら業務を進められる方
従業員数
46名 (2025年5月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
46名 (2025年5月現在)
仕事内容
~売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー~

◆職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
センシングデバイス事業における資材調達業務全般。製品の製造に必要な部材の調達、コストダウン活動、国内外のサプライヤー開拓、市場動向調査、海外工場への部材供給支援、調達データの統計管理および国内外工場との調整業務等を担当いただきます。

【詳細】
■製造に必要な部材の調達および市場動向調査・サプライヤー開拓
■調達コストの分析・価格交渉およびコストダウン活動の推進
■調達実績等のデータ集計・統計管理および資料作成
■海外工場への部材供給支援および国内外工場との調整・出張対応

◆キャリアパス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
まずは、センシングデバイス事業の中核的製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては海外駐在へも視野にご経験を積んで頂きます。

◆求めている人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
EDIを遵守し海外工場や製造部門と丁寧なコミュニケーションを通じて関係者と円滑に連携できる方。また、複数業務をバランス良く柔軟に報連相を含めて、業務を遂行可能な人材


◆同社の魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
①総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

②海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります
求める経験 / スキル
<必須条件>
 ・ 資材調達経験、図面解読、市場動向調査、Excel、PowerPoint、プレゼン資料作成、コミュニケーション力(英語)、下請代金法理解(取適法)

<歓迎条件>
 ・ コストダウン分析、統計管理分析、語学力(英語TOEIC600以上、中国語、タイ語など)、価格交渉能力、棚卸など資産管理
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
●電路商品技術部のミッション
配属組織の概要:電路分野(分電盤領域)の新商品開発を担当。機構・回路・ソフト技術を組合わせて、分電盤領域の新機能や新価値を創出する
部のミッション:電路盤システムSBU(電路事業)において、戦略的な・技術開発を伴う新商品を開発することを通して、電路事業の成長や収益改善に貢献する

●高機能ブレーカ課のミッション
・近年大きな被害をもたらした自然災害による通電火災を防止するための高機能商品の開発
・年々減少する電気工事士に対応すべく施工現場の省施工等のニーズに応えた商品の開発
・世界中の人々の安全・安心・快適な暮らしを創り出す海外工場と連携した商品の創出

●担当業務と役割
・国内向け高機能ブレーカの商品開発、海外向けブレーカの商品開発(仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行)
・既存商品の改良、合理化等
・海外拠点の技術者と連携した業務
・数年間 海外拠点へ出向することもある
※派遣社員への指示命令を含む

●具体的な仕事内容
・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証
・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化
・品質保証部と連携した品質向上取り組み
・海外現地メーカと連携したODM導入

●この仕事を通じて得られること
・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事
・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、 営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事
・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している  商品のライフサイクルも長く、商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。
・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける

●職場の雰囲気
・若手とベテラン、他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者、生え抜きメンバーなど様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・機構、回路、ソフト、盤設計等の設計者が設計部門に配置され、連携・協力して1つの商品を開発することも多いです。
・海外にも製造会社を有しており、海外商品を担当する場合は海外出張の機会もあります

●キャリアパス
・機構商品設計のスキル・経験を蓄積し、機構設計エキスパート、リーダーとなっていくことが多いです。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。
 例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。
・将来的には本人の意志と適性により、商品開発責任者・管理職としてのキャリア形成の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 力学、材料力学、電磁気学などの知識があること
・ 機械製図の知識があること
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
■人柄・コンピテンシー
【必須】
○プロセススキル
・ 統計学など、製造ばらつきを理解したアプローチが出来る
・ カット&トライの繰り返しなど、前向きに・辛抱強く泥臭い検討が出来る
○ヒューマンスキル
・ 海外赴任(インド、ベトナム、中国など)に、抵抗がない
・ 組織間の見解や意見の不一致に対し、折衝することができる
【歓迎】
・機構設計、成形材料・金属材料、金型、製造の知識 があるとなお良い
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●電設盤事業推進部のミッション
非住宅向けの電気設備(電設盤)の件名設計、生産管理、製造管理、資材調達。
件名毎の原価管理、納期管理を行い、収益性の確保を行う。
部スローガン:「質を高める」変化を促し、知恵を絞る

●生産管理課のミッション
電設盤に使用する機器、部材の受発注管理と鋼材調達・キャビネットの生産管理を行う。
適正在庫の運用、調達管理で製造、出荷しお客様へお届けすることが使命です。

●担当業務と役割
・部材センター取扱いアイテムの入出庫(納期管理・在庫管理)、購買業務の牽引役
・部材の統廃合、品種拡充によるメンテナンス作業とそれに付随する改善活動
・仕入先への定期的に訪問打合せ(金型、設備など品質面の確認及び生産能力の確認)

●具体的な仕事内容
・部材センター立上げに向けた各種マニュアル作成
・社内システムでの受発注、納期調整業務
・データベース作成(販売計画、部品消費)による生産計画の立案
・仕入先との価格交渉

●この仕事を通じて得られること
・電気設備のインフラ事業に貢献(ランドマーク件名納入など)
・社内外との方々と関わる機会が多く、コミュニケーション能力の向上、人脈づくりが形成されます。
・合理化活動や在庫削減など主体的に業務推進することで自らの考えを実践に活かすことができます。
・金属、成型の加工、金型管理など仕入先との交渉によりスキル習得が可能です。

●職場の雰囲気
・年齢、職位を問わずフラットに議論、相談ができる明るい職場です。
・ベテラン、若手、キャリア採用の方で構成され少し年齢層は高めです。
・勤務形態はノンコアフレックス勤務、在宅勤務も可能です。チーム内での情報交換を行い、お互いの業務フォローを行うようにしています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、業務経験を通じてキャリアパスを用意します。
・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
求める経験 / スキル
■以下の経験等が業務の遂行に有効です
・各種購買、調達に関わる経験、SCM(商流)に関する知識
・データ分析、Excelマクロなどのスキル
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に課題を設定し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
同社の社内SEとして、本社システム部と連携しながら、システム運用からAI・データ活用による業務改革までを担当していただきます。
入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。

①需給計画・生産管理:営業情報(引合・受注見込み等)や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算(MRP)・発注提案の仕組みの企画・構築
②製造工程:設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入
③生成AI活用:社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備(本社と連携)
④基幹・情報系システム:ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整
⑤インフラ・IT機器:社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応

■仕事のやりがい・魅力
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。
現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。
需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。
求める経験 / スキル
■必須
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験(目安3年以上)
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験

■歓迎
・理系大学出身者
・生産管理、所要量計算(MRP)、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI(LLM API、RAG等)を用いた開発経験
・ERP/MES/IoT(MQTT、PLC連携等)の導入・運用、クラウド(AWS、Azure等)、BIツール(Power BI等)の活用経験
・拠点ネットワーク管理、ヘルプデスク、プロジェクト/ベンダーマネジメント、製造業での業務経験
・英語スキル
・中国語スキル
勤務地

岐阜県

想定年収

580 万円 ~ 990 万円

ニデック株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
車載商材立ち上げにおける、SAPシステムを使用したサンプル用部品手配業務(30%)
国内/海外サプライヤとの電話会議含む納期・価格交渉(40%)
部品納入後の受け入れ検査結果フォローから組立投入までのスケジュール管理(30%)

期待する役割
車載小型モータ事業部の中期計画に基づく車載商材の売上目標達成のため、資材業務を行う。

仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・電動バイクはインド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得。継続してインド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針。今後インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができる。
・脱炭素で環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が出来る。
・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となる。

身につくスキル・経験・キャリアパス
・最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来る
・海外出張、海外赴任、ジョブローテーション
求める経験 / スキル
必須要件(MUST)
・知識 貿易知識
・経験 資材業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力

歓迎要件(WANT)
・知識 生産管理業務経験
・経験 生産管理業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力
・語学力 英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 606 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
省エネ大賞を受賞し革新的なデバイスの開発を手掛ける同社にて、
外部工場の管理を主とした、製造現場をトータルに支える業務を担当いただきます。

開発側の知見を活かしながら、より現場に密着した業務推進をお任せします。

<主な業務詳細>
・新規製品量産化に向けた工法開発や最適な工程設計の立案
・製造ラインの設備導入計画策定、設備仕様決定、レイアウト設計、導入後の立ち上げ
・組立作業指導、作業標準化の推進および現場への落とし込み
・既存設備やラインの改善提案、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進

※休日出勤・夜勤は原則なく、ワークライフバランスも実現可
※出張も月に1.2回ほどで腰を据えて働ける環境です

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■回路設計

【歓迎要件】
■製品評価、治工具などの知見
■外部工場管理経験
■Vue or React/ 何らかのバックエンドの知見
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■具体的には
・装置(コンベア)ユニット品および完成品の検査業務の管理
・トラブル発生時の対応
・社内工程、協力会社への指導、管理

■将来的には
工場全体の管理や品質管理の仕組みづくりをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの品質管理業務経験

■歓迎条件
・装置組立の検査業務経験
・ISO9001規格を使った品質管理経験
・マネジメント経験
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
●担当する業務と期待する役割

サービスパーツに関する業務を通じて、顧客の事業の成功を支援し、「カスタマーサクセス」に貢献する。

●具体的な仕事内容

【主な業務内容】
担当製品:
 ・業務用プロジェクター、業務用フラットパネルディスプレイ、業務用LEDディスプレイ
担当業務:
 ・国内・海外の新製品におけるサービス部材の選定、構成を決定。
 ・サービスパーツのリスト作成。
 ・サービスパーツの展開図作成。
 ・現行部品の設計変更、生産地変更、生産終了、法規制変更に伴うサービス部材仕様変更対応。
 ・関連拠点(部品倉庫、設計部門、製造部門、調達部門、企画部門等)との連携業務。

【この業務で得られるもの】
・サービスパーツ業務を通じて、様々な情報を整理し、自ら考え、判断を積み重ねることで、サービス全体を支える業務経験を得ることが出来る。
・サービスパーツに対する 技術力x折衝力x課題解決力のハイブリッドスキル。
・お客様満足度向上、カスタマーサクセスにつながる現場運用改善の提案力・実行力。
・国内外の映像コミュニケーション業界(エンタメ、イベント、企業、自治体、教育)、関連ベンダーに対する知識。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代を起用し、様々な経歴(工場、工技、設計、開発)を有した多様性に溢れる人材が集まっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談
 を行う活発な組織です。
・変革を恐れず新しいことに挑戦する風土を有した、活気のある職場です。CSのベテランも新米も、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワーク、フレックスは自由に選択でき、ライフスタイルに合わせて生産性を追求するという業務スタイルです。
・ドレスコード廃止しています。(カジュアルな服装です。制服も選択可)

●キャリアパス

・初期配属の仕事にとどまらず、パナソニックプロジェクター&ディスプレイの様々な商材、エリア、職務を経験いただいて、総合的なCS(カスタマーサポート、カスタマーサクセス)のスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・東京にも拠点があり、業務の習熟により、首都圏中心活躍の機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と円滑に連携できる方)
・PCスキル、特に大規模なExcelシートを使ったデータ整理・集計能力
・複数の情報を収集・整理し、多数の案件を優先順位を判断しながら適切に管理、推進できる能力
・語学(英語の読み書きができるレベル。話せれば尚、良し)

【歓迎要件】
・マルチステークホルダーとの調整・交渉経験
・生産管理および調達、物流の業務経験
・技術的な部品仕様、取り扱い経験
・語学(中国語)
勤務地

大阪府

想定年収

520 万円 ~ 950 万円

仕事内容
静岡工場にて生産する電子基板の生産管理業務と資材業務を担当していただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務になります。

■本社策定の生産計画を現場工程に振り分け、効率のよい計画を作成し、出荷までを管理する
■製造部門の工程管理
■納期調整
■出荷業務
■部品入出庫
■在庫管理

【就業環境】
年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)
残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
必須)実装工場での生産管理の経験が3年以上
歓迎)資材(部品管理)業務の経験が3年以上
■課題から対策まで、自ら活動できる方(イノベーションスキル)
■メンバー、他部署と良好な関係が取れる方(マネジメントスキル)
従業員数
164名 (2026年4月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
164名 (2026年4月現在)
仕事内容
これから量産を迎えていく金属インクジェット印刷装置の製造部門の新規立ち上げ、生産体制の構築、そして将来的な量産運営までを一貫して担っていただくことを想定しています。開発部門と緊密に連携しながら、ゼロから最適な製造プロセスを設計・構築し、生産を率いていただくことを期待します。

【立ち上げフェーズ(~2026年頃)】
・製造戦略の立案(少量生産から量産への移行計画、新製造拠点設立計画を含む)
・生産ラインの設計、設備選定・導入、レイアウト構築
・初期の品質管理基準の策定、検査体制の構築、およびその運用(2026年以降、専任担当者採用予定)
・試作から少量量産までのサプライチェーン構築、生産実務およびそのプロセス改善の主導
・安全衛生管理体制の構築・運用

【量産化・拡大フェーズ(2026年以降)】
・本格的な量産体制の確立と効率的な運営の推進
・生産計画の最適化、進捗管理、納期管理の高度化
・継続的な生産性向上、コストダウン活動の推進
・生産量の増加に応じた人員計画、組織体制の構築、メンバーの育成
・新機種導入時の生産準備、量産立ち上げ
求める経験 / スキル
(必須条件)
・製造業における生産管理、製造管理、または生産技術の実務経験(目安として計5年以上)
・製造部門または生産ラインの新規立ち上げ、あるいは新工場の立ち上げに主体的に関わった経験
・産業機械(例:工作機械、半導体製造装置、FPD製造装置、検査装置、その他自動化設備など)の生産プロセスに関する知識と経験
・技術文書や仕様書を理解し、開発部門と技術的な議論を進められる程度の技術的素養


(歓迎条件)
・サプライチェーン構築(特に部品調達、メーカー選定、価格交渉、品質管理体制の確立)の経験
・品質管理体制の構築・運用経験(初期は自身で主導できるレベル)
・生産管理システム(ERP/MES等)の導入・運用経験
・ISO9001等の品質マネジメントシステム構築・運用経験、またはそれに準ずる知識
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
120名 (2026年12月10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120名 (2026年12月10月時点)
仕事内容
●職務内容
生産管理業務を主作業とし、契約から納入までの計画・手配・管理を実施していただきます。

≪具体的には≫
生産管理業務では、計画を策定し、計画に合致した関連課からの部品手配、設計部門への各種期限順守管理、現場部門へ計画的なものつくり環境の構築により、製品を作り上げるうえで中心的な業務を行います。
体制としてはチーム制を用いており、チームリーダの元、指示された機種を担当することとなる。また、ベテラン人員が多いことから、作業の不明点等も聞きやすい環境であり、最初は複数人で業務を遂行し、徐々に機種担当へと移行することを希望している。

●業務の魅力
防衛機器生産管理業務は、幅広く関連課と業務を行うため、多種多様な人員と関わることができます。また、製造期間の短縮など課題が発生しても、現場作業者と協力しながら製品の計画策定を行い、達成感を得ることができます。
また、防衛製品では最先端技術を取扱っているため、難題も多いものの、国防に携わる責任感と達成感を得ることができます。

●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、半年程度でレクチャーを受けながら業務内容を理解していただき、その後機種担当の任務に就き、上長指示のもと、計画策定等の生産管理業務を実施していただく。その後チームリーダーにて複数機種の取り纏め後、管理職へ昇進
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下ご経験をお持ちの方
防衛機種に捕らわれず、生産管理業務等で製品作りの流れを経験している方

●求める人物像
周りとのコミュニケーションが取れ、積極的且つ粘り強く物事に取り組むことができる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

ヤマハ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
生産に関連するITを支援する部門において、生産関連システムや基幹システムの導入、運用、維持管理保守を担当いただきます。
保有スキルに応じて下記の中から担当いただく業務が決まります。

・利用部門への要件確認、業務フロー整理、課題整理、改善提案
・新規システム導入および既存システム改修における計画、ベンダー調整、テスト、移行、利用者教育、稼働後サポート
・生産管理、製造実行などに関わる社内業務システムの問い合わせ対応、障害一次切り分け、保守運用改善
・SQLやデータベースを用いた調査、データ確認、簡易集計

【役割】
あらゆる生産関連業務に対してITシステム導入および保守運用による効果創出を推進する事が部門ミッションとなります。 その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進や保守運用を現場の協力を得ながら実行したり、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施して頂く予定です。

【求人部門からのメッセージ】
当部門は、楽器生産現場をシステム面から支える部門です。新規システム導入企画だけではなく、生産関連システムや基幹システムを安定して永く使い続けられるように導入・改善・保守を丁寧に進めることが、現場のものづくりを支える重要な役割です。利用部門に近い立場で業務を理解し、ITと現場をつなぎながら業務の困りごとを一つずつ解決していく仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・生産関連業務システム(生産管理、製造実行、ERP基幹システム等)の導入・運用・保守いずれかの実務経験
・業務システムの要件定義、テスト、移行、ユーザートレーニング/稼働後サポートの経験
・利用部門やベンダーと調整しながらシステム導入や保守業務を進めた経験

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・製造業における生産管理、生販在、購買管理、在庫管理、原価管理等の業務知識や業務経験
・BIツールによるデータ活用を推進した経験
・SQL/データベースの基礎知識
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力(TOEIC550~785点)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
同社の生産戦略および生産管理業務を担当いただく課長相当職を募集します。

海外生産子会社(インド、ベトナム)、国内生産子会社(愛知県尾張旭市、群馬県富岡市)、調達部門をはじめ、事業部、財務/開発/品質保証など多くの部門と連携して生産戦略の立案や生産機能の円滑なオペレーションの支援、そして各種生産関連の管理業務を担当するやりがいのある部署です。

グローバル生産の中核拠点であるインド工場との接点は多く、英語でのコミュニケーション機会が多い職場環境です。

〇担当業務
・当社グループ全体の生産戦略立案と実行フォロー
・海外生産拠点(主にインド)の統括管理、および現地と連携した改善施策推進
・グループ全体の生産総固定費および棚卸資産の最適化推進
・グループ全体の最適ロジスティクススキームおよび物流コスト最適化

〇配属職場
 ・人員構成:部長2名、課長1名、係長2名、担当クラス5名
 ・海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる環境もあります。

職場には生産、開発、財務など様々な部門での業務経験を持つエキスパートが在籍し、これまでの豊富な経験を生かして担当業務を遂行しております。グローバルに活躍いただける基幹人財を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外を含む社内外での円滑なコミュニケーション力
・英語力(TOEIC600点以上が望ましい)

【歓迎】
・生産系職場での業務経験(生産管理、生産/製造技術、部品調達)
・製造業での企画系業務や営業、開発業務などの経験
従業員数
1,500名 ((グループ連結:約3,800名))
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,500名 ((グループ連結:約3,800名))

【プライム上場G】岩崎電気株式会社

仕事内容
「光」技術を軸に照明事業と光・環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて【購買調達】をお任せします。

LED照明や道路灯等の開発プロジェクトにおいて、塗装・ダイキャストの部品カテゴリーをメインでご担当いただきます。

・サプライヤー選定
・価格交渉
・コスト分析による原価低減
・契約締結
・品質改善活動

7割は国内、3割は海外サプライヤー(主に中国)ですが、海外の現地に日本人駐在者がいるためコミュニケーションも安心です。

■ポジションの魅力
・2023年に再編された部署で多くのメンバーがエンジニア出身のため技術的知見を活かしながら購買業務に取り組める環境です。
・企画・開発の上流からサプライヤーと連携し、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)に基づく最適調達や原価低減、業務プロセス改善まで、事業競争力を左右する戦略購買をリードできるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須(下記いずれか)
・調達、購買のご経験
・機械・電気系の何らかの設計のご経験
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
《業務内容》
■生産管理業務
・出荷先要求計画を基に生産計画(出荷、実装)の立案および管理
・部品の入出庫・在庫管理と生産進捗管理
・生産計画に合わせた資材調達と取引先との納期、価格交渉
・新規製品の生産準備(マスター登録、部品先行手配等)
・出荷先からの増減産要求に対する生産調整
・生産トラブル発生時の社内調整、出荷先対応
・品質不具合発生時の関連部門との調整及び品質クレーム窓口対応

■実装技術業務
・設計部門から依頼される試作実装基板量産性評価業務
・実装工程における不良解析、原因調査および改善活動
・実装品質向上を目的とした工程改善および標準化推進
・新規部品・新規製品の実装性評価および量産立上げ支援
・実装設備の運用支援、トラブル対応および改善活動
・設計・製造部門と連携した実装技術課題の解決推進

《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び既存製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、生産増減産の社内外の調整業務を行う
・試作品の実装評価、不具合解析および工程改善を推進する
・生産性向上、品質向上、原価低減に向けた改善活動を継続的に実施する

【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
求める経験 / スキル
《知識・スキル》
①学歴:高専卒以上
②職歴:生産管理、簿記、経理の経験者、電子部品取扱経験、自動実装機取扱経験
基礎からしっかりと学べますので、自動実装ライン作業者の育成に活用頂けます。
③パソコンの操作:ExcelなどのOffice系ソフトの扱いができること。
④必要な資格:問わない 
⑤語力:問わない
⑥必要なコンピテンシー
・目標の実現や新しい物事に取り組んでいく意欲のある方
・課内はもちろん、社内の他部門、サプライヤーなど、様々な人との調整や交渉が行なえるコミュニケーション能力がある方
・計画を立てて実行し、計画から外れたときに調整・対応のできるスケジューリング能力。
・生産管理業務、実装技術業務を正確且つ柔軟に遂行する能力

《経験》
・生産管理業務経験者、また電子部品の関連知識を有する者
・SAP操作経験者(望ましい)
※すべてを満たすことを求めるものではありません
従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、色・光・画像を「はかる」技術を核に、ディスプレイ、自動車、環境・リサイクル、産業分野など幅広い領域で事業を展開しています。
生産部 生産管理グループは、受注情報集約、生産計画、需給管理、物流・在庫管理を通じて、センシング事業の安定供給と事業成長を支える中核組織であり、在庫削減や収益改善、DXを活用した業務改革を推進、今後は海外拠点との連携強化やグローバルSCM体制構築にも挑戦していきます。変革の最前線で、自ら企画・実行しながら組織と事業の成長に貢献できる職場です。

【職務内容】
生産管理グループリーダーとして、生産計画、需給管理、物流・輸出入管理、在庫管理など生産管理機能全般を統括し、事業成長を支える生産体制の構築を担います。
また、グローバル拠点との連携強化、DX活用による業務改革を推進するとともに、人財育成や組織力向上を通じて、生産部の持続的な成長と競争力強化をリードしていただきます。

【ポジションの魅力】
・事業成長を支える生産戦略・SCM改革の中核を担える
・国内外の拠点や多様な部門と連携しグローバルに活躍できる
・DXや業務改革を自ら企画・推進し成果を実感できる
・将来的には生産部を牽引する中核リーダーとしての活躍を期待

【リモートワーク】
月に数回程度

【メッセージ】
センシング事業はグローバル事業拡大やDX推進、生産体制強化に向けた大きな変革期を迎えています。本ポジションでは、生産管理の中核リーダーとして組織運営や業務改革をリードし、事業成長に直接貢献できる機会があります。これまで培った経験を活かしながら、更なる成長と挑戦を実現したい方の応募をお待ちしています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
計測機器事業
https://www.konicaminolta.jp/instruments/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理領域での実務経験を有し、SCM全体を俯瞰した計画立案・運営、及び在庫削減、原価低減、物流改革など改善活動を牽引したご経験
・チームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との協働や交渉を進められるレベル)

【歓迎要件】
・海外拠点との協働やグローバルサプライチェーン運営経験
・DX・AI活用による業務改革や生産性向上の推進経験
・新製品立上げ、生産移管、需給調整業務の経験

【求める人物像】
・短期・中長期視点で本質課題を捉え、自組織・関連組織を巻き込み解決まで導ける
・DX推進や業務改革、グローバル連携を通じて組織変革を牽引できる
・メンバーの成長支援と人財育成を通じて組織力向上に取り組める
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション
パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。 
■各拠点のミッション
需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。
■担当業務と役割
・需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上
・製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進
■具体的な仕事内容
・在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化
・製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案
・出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上
・拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進
・物流KPI(リードタイム、在庫回転、コスト等)の設計・管理による経営判断支援と継続改善
■この仕事を通じて得られること
・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます
・3PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます
・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します
■職場の雰囲気
・社内異動者/キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
■キャリアパス
・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です
・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,190 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)とその周辺システム(CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等)導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立

◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験

◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)
・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)

◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール(Teams等)を活用
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
部署:アドバンスドマテリアルBU 製造部 生産管理三課

【製造部のミッション】
「製造部」は製造・生産管理機能を横ぐしで統合し、安全強化、モノづくり高位平準化、キャッシュ創出の最大化を図る。

【生産管理三課のミッション】
生産・ロジスティクス計画管理業務を通じ製造部のキャッシュ創出に貢献する。課運営場面においては、安全・コンプライアンス 風通しの良い職場環境の更なる拡充を推し進める

【担当業務と役割】
・顧客の希望納期を満足すべく、生産・在庫の計画管理を行い、且つ製造部としてのキャッシュ創出の最大化を図る効率的な生産計画を立案推進する
・ロジスティクスに関するコンプライアンスを徹底しながら、担当事業部の収支やロジスティクスに関するオペレーションの状況等を把握し、その精度やスピードの向上を現場レベルで推進する
・関連・周辺業務への影響を常に意識し、必要に応じて他の担当者や上長とタイムリーに連携を図りながら、自組織の重点テーマを現場レベルで推進する

【具体的な仕事内容】
・主な対象製品は、「セムスリー(汎用基板用途)」、「ルミナス(PKG基板用途)」、「FPC(フレキシブル基板用途)」です。生産拠点工場は、四日市南工場です。

・受注システムにより、各商材毎に顧客からの注文を受け、在庫引当もしくは生産計画を行います。生産計画に当たっては、必要な原材料の調達手配も行います。生産された製品の在庫管理を行い、予定の出荷日で出荷対応を行います。出荷先は、海外及び国内向けの貨物となります。

・販売見通しに対してISP会議にて製販合意の基、生産計画へとお落し込み、更に製品及び原材料の在庫管理を実施、毎月の棚卸し作業を推進する事で、年度及び毎月の収支計画の立案を行う。

【この仕事を通じて得られること】
・社内外での研修プログラムの受講や、仕事を通じたOJTにより、仕事スキルの向上を図れます。
・関係先内外との折衝を通じ、困難な状況でも相手先に理解を得られるような折衝スキルの習得
・ロジスティクス業務遂行に必要な法令や社内規則の習得、及び各種資格取得

【職場の雰囲気】
・年齢層は多岐に渡る職場で、経験豊富なベテラン層が後輩の指導を行える体制です。また比較的女性比率が高い職場で、明るく活き活きとした職場雰囲気です。
・従事する仕事領域に応じ、各個人の専門性を活かした全員活躍の職場です。

【キャリアパス】
・初期配属の仕事領域に留まらず、同部署内でのさまざまな仕事領域に対応出来る多能工人財に育成に力を入れています。更には、部署の垣根を超え、様々な業務経験を積むことが出来るジョブローテーションプログラムの準備もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトのPMO経験
・課の重点テーマを現場レベルで推進し、日々の業務課題解決を実行した経験
・ロジスティクス以外の職種経験・貿易実務検定B級

【人柄・コンピテンシー】
・洞察に満ちたリスニングおよびコミュニケーションの重要性を理解している。明確かつ影響をもたらす方法で情報やメッセージを提供できる。
・効果的なコミュニケーションの概念、ツール、および技法を理解している。適切なコミュニケーション行動を適用することで、アイデア、情報、およびニーズを効果的に伝え、受け取り、正確に解釈する ことができる。
・パートナー、顧客、取引先、地域社会との連携ができる。社外組織・団体と生産的な関係系を構築し、業務連携および経営陣からのメッセージの効果的な伝達、社会貢献につながる活動や取り組みへの積極的な参加ができる。
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

仕事内容
◆自社製品(鉄道車両向け放送装置・無線機器、列車内カメラ等)の外注管理業務。
顧客要望に応じて、技術管理・生産管理・納期管理等を行い、協力会社へ的確に生産指示や取り纏めをしていただきます。
◆電気・電子の知識を活かして協力業者への技術指導をして頂き、鉄道インフラを支える製品を作り上げます。
◆当ポジションでは完成品の組立製造に係る部分を担っており、部品やモジュール品までの調達は資材グループが行います。(設計、資材購買、部品倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有)
◆顧客要望に応えるため効率よく生産を行っていくための重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械図面もしくは回路図面が読める方/電子部品に関する知識をお持ちの方
※回路図面は書けなくても読める力があれば問題ありません。
・製造業界での外注経験
・マネジメント経験をお持ちの方(プレイングマネージャー経験も可)
従業員数
180名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名 (2024年1月現在)
仕事内容
◆自社製品(鉄道車両向け放送装置・無線機器、監視カメラ等)に使用される各種電子部品、機械部品等の購買業務。設計や営業と連携しながら部品選定、調達先との価格交渉、納期管理を行います。
◆生産中止品や新製品等の部品情報の収集と各部門への情報共有等も行うため、幅広い業務に携わることができま
す。
◆当ポジションでは基本的に部品やモジュール品までの調達を行っており、完成品の組み立てに係る部分は外注管理グループが行います。(設計、外注管理、倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有)
◆顧客要望に応じるため効率よく生産を行っていくための重要なポジション。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業界で資材購買のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方(プレイングマネージャー経験も可)

【尚可】
・電子部品に関する知識をお持ちの方
従業員数
180名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名 (2024年1月現在)

非公開

  • 本部長以上
仕事内容
【ミッション】
当社の中核事業部のひとつを事業部長として率い、事業の成長と収益に全責任を持つ。

・事業部のP/L(売上・利益・在庫)と中期計画の達成に責任を持ち、経営陣と一体で事業の方向を決める。
・開発・企画設計・製造/生産技術・生産管理・品質管理・営業推進の各機能を束ね、国内(佐野)と海外生産拠点をまたぐ事業運営を統括する。
・固定顧客中心の事業構造から、ロボット・自動化・医療・LiDAR等の成長市場へ事業ポートフォリオを組み替え、新製品・新規顧客を生み出す。
・世代交代期にある組織で、次世代の部長層を育て、技術と判断基準を次の世代へ継承する。
求める経験 / スキル
①必要とする職務要件
■経験: 製造業(電子部品・精密機器・センサ・モータ等が望ましい)において、事業部長・副事業部長・本部長、または複数部門を統括する部長として、P/L責任を負った経験(5年以上)
・100名規模以上の組織を率いたマネジメント経験
・中期計画の策定と実行、新製品・新規事業の立上げ、または事業の収益改善をやり切った実績

■知識・スキル: 事業計画・予実管理・原価管理・投資判断の実務
・開発~製造~販売にまたがるバリューチェーンの理解と、複数機能の利害を調整する力
・顧客経営層・経営陣への提案・折衝力

■コンピテンシー:
事業成長への意欲:現状維持ではなく、事業を伸ばすことに自ら責任を取りにいく姿勢
複雑な課題解決力:市場・技術・組織・収益が絡み合う問題を構造化し、打ち手に落とせる力
大きな組織の統率力:部長層を通じて数十~数百名を動かし、方針を組織の隅々まで浸透させる力
やり切る力:抵抗や停滞があっても、成果が出るまで実行を止めない力
勤務地

栃木県

想定年収

1,552 万円 ~ 1,810 万円

仕事内容
■配属予定部署:
AT・機能樹脂事業部門 機能樹脂製造部 業務課

■当課のミッション・業務内容概要
当課のミッションは、機能樹脂製品をお客様へ安定的かつ効率的に供給し続けることです。そのために、需要予測、生産計画、原材料調達、在庫管理、物流管理までを一貫して担い、営業部門・製造部門・協力会社をつなぐコントロールタワーとして機能しています。主力製品であるエフレックスをはじめ、幅広い製品群の供給責任を担っており、納期・品質・コストの最適化を通じて事業収益に直接貢献しています。また近年は、生成AIを含むデジタル技術を活用した業務効率化や業務プロセス改革にも力を入れています。

■職務内容:
発売から50年以上の歴史を持つ管路保護製品「エフレックス」をはじめとする機能樹脂製品の生産管理業務を担当いただきます。営業部門が受注した案件に対し、製造部門・調達先・物流会社と連携しながら、お客様への安定供給を実現する役割です。
主な業務は、
 需要予測および生産計画の立案
 原材料・副資材の調達管理
 在庫管理および適正在庫の維持
 工場・協力会社との生産調整
 営業部門と連携した納期調整・顧客対応
 物流手配および物流コスト改善
 サプライチェーン全体の改善活動
 生成AIやデジタルツールを活用した業務改革の推進
となります。
単なる事務処理ではなく、営業・製造・購買・物流など多くの関係者を巻き込みながら、サプライチェーン全体をコントロールする司令塔として活躍いただきます。

■当課で働く魅力・やりがい
営業・製造・購買・物流など事業運営の中心となる部門を横断して業務を推進するため、事業全体を俯瞰できる視点と高い調整力を身につけることができます。
また、
 業界トップクラスシェア製品の安定供給に携われる
 需要予測から物流までサプライチェーン全体を経験できる
 社内外の多様な関係者と協働しながら課題解決に取り組める
 自ら企画した改善施策の成果が収益や顧客満足に直結する
 生成AIを活用した業務改善やDX活動を推進できる
ことが大きな魅力です。
将来的には担当製品や担当範囲を広げながら、事業全体のサプライチェーン改革や組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。

■将来的なキャリアパス
社内外に跨る大きなプロジェクトを経験し、数年後にはグループリーダー(=係長レベル)として活躍いただきたい。

■語学
入社時は必要ありませんが、いずれ基幹職を目指す際にTOEIC:600点が必要です。

■働き方
残業:月10~30時間程度
テレワーク:週1~2回程度(ただし、入社後半年程度は出社いただきます)
出張:月数回程度(北海道、東北、関東、中部、関西、九州)海外出張なし

■参考URL
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
求める経験 / スキル
■必須経験
・メーカーにおける生産管理、需給管理、購買、物流管理のいずれかの実務経験 3年以上
・社内外の関係者との納期調整や折衝業務の経験
・在庫管理や生産計画立案など、サプライチェーン管理業務の経験

■必須スキル
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・課題を整理し、優先順位を付けながら業務を遂行する能力

■歓迎経験
・原価低減、在庫削減、物流改善などの業務改善活動経験
・生産委託先やサプライヤーとの調整・交渉経験
・DX推進や生成AIを活用した業務改善経験

■歓迎スキル
・生成AIを活用した業務効率化・業務改善スキル
・会計・原価管理に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■企業について
電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造・販売をしています。
通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。
2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。

■栗山工場
2024年6月に工場を増築、同時に生産管理システムも導入し、事業拡大を進めています。
当工場では、地元である北海道や栗山町出身のスタッフが多数在籍していて、2024年度には栗山町から初めて新卒社員を2名迎え入れ、2026年度も1名の入社が決まっており、地域への貢献や地元の方々との交流も大切にしています。

■当社が製造している製品
電波暗室・シールドルーム、付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体、シールド材等設  

■主な仕事内容
1. 資材の手配・購買
 原材料や消耗品、外注加工などの見積依頼、需要予測に基づく発注、加工依頼、受入など

2. 納期・在庫・発送の管理
 営業担当からの在庫・納期照会への対応、発送業務、在庫管理など

3. 経理関連業務
 製造に関わるデータの集計・分析、原価管理、伝票入力など

4. 職場のサポート(庶務)
 電話対応や来客時の案内、書類の整理・ファイリングなどオフィス全体のサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
パソコンの操作ができる方、実務経験がある方(Microsoft Office)
工場事務や一般事務の実務経験がある方
普通自動車免許

【歓迎要件】
製造業やメーカーで購買・調達・外注管理などの経験がある方
事務作業の効率化や業務フローの改善経験がある方
従業員数
94名 (2026年1月現在)
勤務地

北海道

想定年収

370 万円 ~ 460 万円

従業員数
94名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
・海外顧客の中長期需要分析および生産、出荷計画の策定
 顧客FORECAST情報、顧客部品在庫状況、MarkLinesなどの業界情報をもとに中長期需要を分析、予測します。その結果を踏まえ、社内製造部門と調整しながら平準化生産計画および出荷計画を策定します。また、この分析結果や計画内容を経営層へ報告します。

・海外顧客との納期、納品数の調整および交渉
 顧客の需要変動、社内の生産能力や生産進捗などに応じて、海外顧客と納期や納品数の変更、適正化に関する交渉を行います。また、EOP時には、顧客および自社の死蔵在庫を最小限に抑えるための調整を行い、その結果を反映した生産・出荷計画を策定します。

【役割】
オペレーター業務ではなく、日々変化する情報を主体的に分析します。その分析結果をもとに課題を設定し、チームメンバーを率いて解決に取り組みます。業務全体を俯瞰しながら、中心的・主導的な立場で幅広く業務を推進していくことを想定しています。そして数年後には管理職としてご活躍いただけることを期待しています。

【関連商品サービスのURL】
 https://www.yamahafinetech.co.jp/car_parts/

【求人部門からのメッセージ】
私たちの仕事は、木目や色合いなど、一つとして同じものが存在しない自然素材を見極め、その特性を最大限に引き出すことから始まります。こうした自然素材を用いながらも、安定した品質の製品を生み出すために、楽器づくりで培ってきた自然素材への深い知識と感性を基盤とし、加工・成形といった最新技術を融合させています。
熟練の職人が素材一つひとつと向き合いながら、量産品でありながらも工芸品のような高い完成度を追求している――それが私たちのものづくりです。
自然素材ゆえに工程管理や品質予測は容易ではなく、常に判断と工夫が求められる仕事です。それでも、自分たちの手で生み出した製品が高級車の空間に息づく瞬間の誇りと達成感は、他社では得られない特別な経験です。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
◆経験面
・製造業の生産管理部門での実務経験
・海外顧客との業務経験

◆能力面
・顧客需要のデーター分析力
・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上)

※具体的には、「業務内容」に記載の業務または類似業務の経験や能力です

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
◆経験面
・自動車部品の生産管理部門での実務経験
・海外の自動車会社または自動車アセンブリ会社との業務経験

◆能力面
・自動車業界の顧客需要のデータ分析力
海外顧客とのオンライン会議・交渉やメールでの英語対応ができ、顧客需給に関する英語資料を読み解いて要点を日本語で社内共有できる方を歓迎します。

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・初対面の人物とでも良好良質なコミュニケーションが取れる方
・Win-Winの考え方ができ、前向きな方
・論理的思考で仕事ができる方
・現場改善の思考を強くお持ちの方
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
■配属先
情報コンポーネント メモリーディスク事業部門 製造部製造課 営業課

■当課のミッション
工場の生産計画および出荷計画の立案と実行、材料や製品の入出庫管理及び在庫管理、輸送費等の予決算管理

■仕事詳細
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の安定供給を担う生産計画や出荷計画を作成し、その計画を実行します。そのほか材料や製品の入出庫及びその在庫管理、輸送費等の予決算管理が主な業務です

■所属組織の魅力
メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の生産管理業務に携わることができること。また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができる。


■働き方
時間外労働:20時間/月
テレワーク:1~2回/月程度
出張の頻度:無し
求める経験 / スキル
■必須経験/スキル・資格
・工場の製造部門と営業およびUACJ(材料供給会社)との間で納期等の調整で生ずるコミュニケーション能力

■歓迎経験/スキル・資格
・製造部、営業部、資材部などにおける実務
・データの統計的処理、管理会計の基礎的な知識

■語学力
TOEIC600点以上が望ましいが入社後取得でも可(将来の昇進に必要なため)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

外資系家電メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
・製品の生産管理/輸入/販売予測/在庫管理
・部品調達(国内外)におけるバイヤー/納期管理/フォーキャスト/原価低減交渉
・部品の本社への出荷調整/輸出管理
・社内関係部門および本社との連携/調整
・物流事務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本語:ビジネスレベル以上
・サプライチェーン関連業務(調達、仕入、原価交渉、在庫管理、貿易事務、生産管理、販売予測 等々)の経験がある方
・出社かつフルタイム勤務が可能な方(在宅勤務不可)
・リーダー、主任クラスなど後輩の育成・人材育成のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・エクセルで集計業務ができる方
・電気関連製品/部品の業務経験がある方
・将来マネジメントにチャレンジしてみたい方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【土日祝休み/残業10時間程度/ファブレス形態で委託先管理や生産計画・コスト管理を担う生産管理/リモート可/英語力・調整力を活かしグローバルな業務に挑戦】

■業務概要:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社の生産管理部門にて、ファブレス体制における外部委託先の管理や生産計画、納期管理、リスクマネジメント、コスト削減活動など、総合的な生産管理業務を担当いただきます。部門リーダーの指導のもと、国内外のパートナー企業と連携し、安定した製品供給とサプライチェーン強化を推進します。

■業務詳細:
・製品の製造オペレーションや営業部門・委託先との納期交渉
・既存委託先との関係構築や新規委託先の調査・選定・監査・契約業務
・生産計画の立案と生産キャパシティ確保
・生産管理システムの活用による業務効率化とデータ管理
・BCP(事業継続計画)に基づくリスク管理、複数委託先体制の構築
・梱包部材管理や仕様取りまとめ、物流管理
・コスト削減活動の企画・推進

■入社後のフォロー体制:
◇キャリアサポート制度
定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。

◇人事考課制度
目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。

■使用機器:
下記、いずれかの機器の使用経験がある方を歓迎致します。
・impedance analyzer/・signal source analyzer/・network analyzer/・oscilloscope/・semiconductor device analyzer/・CDM control unit/ ・ESD/CDM
simulator/・electro static discharge simukator等

■働く環境:
■働く環境:
全社月平均残業時間は10時間程度です。
また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。
フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。

■事業内容:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売

■当社について:
・インターチップは、ファブレス半導体企業です。当社は工場を持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発
振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。そして、これら経験を活かし、市場
や顧客のニーズに迅速な対応をしています。
・自動車の電動化等による搭載電子部品の増大により、当社製品の車載向け対応のニーズが増大しております。当社はファブレスメーカーの為 IATF16949の取得はできま
せんがこのニーズに対応する為、主要製品の量産時AEC-Q100での評価、認定を行っています。また、お客様のご要求に応じPPAPドキュメントの提供が可能です。

<特許出願>
特許出願 15件(権利化特許 国内11件、米国4件)
水晶発振器およびその調整に関連したメモリ特許を出願してきています。

■経営理念:
強いニーズのある製品を世界に先駆けて開発し市場に提供する。
ビジネス規模にとらわれることなく、市場において強いニーズがあればそれに対応していきます。
顧客満足度の高い半導体製品の提供と、環境に配慮した活動で顧客及び社会に信頼される会社を目指す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの生産管理業務経験3年以上
・英語力(TOEIC600点以上のレベル)

■歓迎条件
・電気、半導体業界での経験
・海外取引先とのビジネス経験
・MS Officeによる業務遂行スキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

【プライム上場G】岩崎電気株式会社

仕事内容
光」技術を軸に照明事業と光・環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて照明用器具と電源ユニットおよび周辺製品の【生産管理】をお任せします。

・販売計画に基づく中長期および月次の生産計画の立案、進捗管理
・自社工場(桜川工場など)や協力メーカーとの納期調整、スケジュールの最適化
・製品・部材の調達計画、在庫管理および適正発注のコントロール
・製造工程における原価低減、歩留まり改善などの業務効率化の推進
・営業、開発、資材調達など社内関連部署との折衝・調整
求める経験 / スキル
・必須:生産管理のご経験
・歓迎:フォークリフト技能講習終了
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

TE Connectivity Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 本部長以上
仕事内容
■Key Responsibilities
Customer Satisfaction & Service Excellence
-Drive customer satisfaction KPI improvement (NPS, service level)
-Ensure on-time delivery and commitment reliability
-Own escalation and resolution of critical customer issues

Accounts Receivable (AR) & Cash Flow
-Ensure timely AR collection and overdue reduction
-Monitor risks and drive dispute resolution
-Align service execution with payment discipline

Supply Chain Resilience
-Identify supply risks across capacity, supplier, and logistics
-Develop mitigation strategies (dual sourcing, buffers)
-Enhance responsiveness to disruptions and ensure business continuity

Cost Control & Efficiency
-Drive end-to-end cost optimization across supply chain
-Improve productivity and operational efficiency
-Lead logistics and process cost reduction initiatives

Inventory Management (Core Pillar)
-Manage optimal inventory levels balancing service, cost, and working capital
-Improve inventory turns and reduce excess/obsolete inventory
-Establish inventory segmentation and safety stock policies
-Align inventory strategy with S&OP and demand variability

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”という事があらゆる分野で重要性を増しています。
自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。
このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか!
成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい!という熱意ある方を募集します。
求める経験 / スキル
-Bachelor’s degree required; 15+ years of experience in Supply Chain Management and Customer Service operations
-Extensive functional expertise in end-to-end supply chain processes, including planning, forecasting, inventory management, and customer service integration
-Demonstrated experience in leading cross-functional projects and regional teams, driving business outcomes and operational transformation
-Proven track record in industrial or manufacturing environment; Automotive experience is a plus
-Strong understanding of customer-centric operations, cash flow (AR management), and inventory optimization
-Experience in driving supply chain resilience and risk mitigation strategies, including scenario planning and supply continuity
-Strong capability in cost control and operational efficiency improvement, with a data-driven approach
-Excellent communication and presentation skills in English; Japanese is highly preferred
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器(誘導弾構成部品及び構造体)やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりにおける生産技術(工程改善・設備導入・外注指導等)に携わっていただきます。

≪具体的には≫
・防衛・宇宙機器(複合材料やセラミックス)の製造における生産技術・製造技術業務全般をお任せします。
高い信頼性が求められる製品の生産性向上と、安定した生産体制の構築を技術面からリードする役割です。
新製品立ち上げに伴う設備仕様の検討、導入検証、投資計画の策定、既存ラインの作業改善、コストダウン、リードタイム短縮の推進、外注先への技術指導、手順書の作成・更新、トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案等に携わっていただきます。

・7~8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせて生産技術の業務に携わっていただきます。

●組織のミッション
・相模工場
防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験

・工作課
複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、生産技術、設備維持


●業務の魅力
・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。
・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。
・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出/活性化に取り組んでおります。

●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。
・誘導弾用セラミックレドームは国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています。
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています。

●入社後のキャリアステップイメージ
1~2年目:入社後、一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになることを目指す。
3~5年目:経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。
6年目以降:成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。
求める経験 / スキル
●必須の経験
下記いずれかの実務経験をお持ちの方(業界不問)
・製造プロセスの設計、または新規ラインの立ち上げ経験
・生産性向上に向けた工程改善、または設備導入の検討・評価経験
・製造標準(手順書等)の策定、および標準化の推進経験

●歓迎要件
・複合材料(CFRP/GFRP等)の成形、加工、接着、塗装工程に関する実務経験
・セラミックス(窯業)製品の製造工程(焼成・熱処理等)に関する実務経験
・IE(生産工学)やQC(品質管理)手法を用いた現場改善の実践経験
・JIT(ジャストインタイム)等の生産システム構築、または運用経験
・AIやデータ活用による生産工程の自動化・最適化に関する知見や興味

●求める人物像
・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に作業を進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・モノづくりが好きで、新しい技術/技能に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
自社設計機種のための設計部門との調整(開発購買)、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務

<具体的な仕事内容>
主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。

・新製品向け新規デバイスの開発購買。
・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。(主にマレーシアに出張)
・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。
・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。
・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。

※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。



<部門業務特徴>
生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理(納期支援・EMS先調達部品の活用等)の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先(マレーシア)とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気製品分野における機構系部品調達業務経験がある。
・あるいは電気製品の機構系での設計経験がある。

【望ましい】
・海外調達部門への赴任経験
・Excelを使ったデータ管理・分析スキル

【人物像】
・取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる。
・将来、当社の調達部門を担う人材になりうる
従業員数
620名 (2025年12月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

従業員数
620名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
当社の生産統括部 生産企画部 生産調達課にて、DJ機器・音楽制作機器の開発における電気部品の調達・購買業務をご担当いただきます。
設計部門と連携しながら新規部品の選定や調達戦略の立案を行うほか、部品メーカーや製造委託先(EMS)との価格・納期交渉、自社工場の調達支援まで幅広く携わっていただきます。調達の立場から製品開発に深く関与し、品質・コスト・納期の最適化を推進するポジションです。

<具体的な仕事内容>
・新製品開発における新規デバイスの開発購買業務
・EMSや設計部門など関係部署と連携したVA/VE/コストダウン活動の推進
・品目別調達戦略の立案および施策の実行
・コスト・納期・供給リスクなど部品調達に関する課題解決の推進
・EMS、生産部門、部品メーカーとの各種調整・折衝
・ベトナム自社工場における電気部品調達の支援・改善活動
・調達データ分析および調達業務の効率化推進

※海外EMS(マレーシア・インドネシア)との業務では、英語によるメールおよびオンライン会議でのコミュニケーションが発生します。

<配属先組織構成>
配属先は「生産統括部 生産部 生産調達課」です。
組織はマネージャー1名、メンバー10名(うち派遣社員1名)で構成されています。
電気部品、機構部品、原価管理の各担当が連携しながら業務を推進しており、今回ご入社いただく方には電気部品調達の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

<部門業務特徴>
生産調達課では、新部品採用支援、EOL(生産終了)管理、部品変化点管理、EMS管理など、製品の安定供給を支える調達機能を担っています。また、主要部品メーカーとの交渉に加え、マレーシア・インドネシアのEMSやベトナム自社工場と連携したグローバルな調達活動を推進しています。
近年はベトナム自社工場の立ち上げに伴い調達機能の重要性が高まっており、さらに地政学的リスクやサプライチェーン環境の変化への対応も求められています。そのため当部門では、調達戦略の高度化やVA/VE活動の強化を進めており、調達の専門性を活かして事業に大きく貢献できる環境があります。
また、開発初期段階から設計部門と協働する機会も多く、単なる購買業務にとどまらず、製品づくりそのものに関与できる点も本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・電気製品業界における部品調達・購買業務経験、または機構設計・製品設計経験
・サプライヤーや社内部門との調整・交渉を主体的に推進できる方
・英語によるメール対応およびオンライン会議でのコミュニケーションが可能な方

【歓迎】
・海外調達部門での勤務経験または海外赴任経験
・半導体、電子部品、電源部品等に関する知識または調達経験
・VA/VE活動やコストダウンプロジェクトの推進経験
・ExcelやAIツール等を活用したデータ分析・業務改善経験

<求める人物像>
・部品(特に半導体等の電気部品)の知識があり、取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる方

<語学>
・会議等に際して、英語でのコミュニケーションが必要となります
※TOEIC:500点以上(目安)
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

仕事内容
①職務内容
・当社及び海外関係会社を含めた生産品の納期管理及び売上/利益管理をお任せします。
・国内外拠点での短期/中期/長期に渡る事業計画を基にした、生産体制の最適化のための支援及びその計画の立案。
・まずは国内拠点(滋賀県)でご経験頂き、いずれは海外拠点での駐在も視野に入れたグローバルでの活躍を期待します。

②具体的にお任せする業務
・国内外拠点での調整業務 ・生産計画立案 ・設備能力試算
・書類作成・原料調達計画・進捗管理・需要予測・物流管理・在庫管理

<変更の範囲>
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務、
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・生産管理業務経験者・営業経験者
・TOEIC600点以上

<歓迎要件>
・電子部品業界・半導体業界等の経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

TE Connectivity Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
・ 製造計画及び在庫管理など生産管理業務全般に関する分析業務
・ Excelを活用しての分析作業やKPIのTrackingの実践
・ SAPやIBPなどのSystemを使用してのデータ集計・分析作業
・ 実際の生産計画や在庫管理を円滑に進める為、その指針となるデータ集計・解析を行う重要な業務となります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
    英語 - 目安TOEIC600点程度、または、相応の実力
    ※取引先を含む海外拠点とメールや電話による情報交換と会議の機会があります。
・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須)

<必須条件>
・ Excel中級者の方を歓迎 (VLOOKUP, SUMIFなどの関数使用経験。VBAが得意な方は尚可。)
・ 数字の分析作業に関して違和感無く取り組める方を歓迎
・ 英語:TOEIC600点以上の方を歓迎(英語での読み書きが出来れば問題有りません。)
・ SAPやIBPなど使用経験をお持ちの方を歓迎(尚、未経験の方にはTrainingを実施致します。)
・ 積極的にコミュニケーションを取れる方。元気のある方を歓迎いたします。

< 歓迎条件>
・ 製造計画や在庫分析業務経験が有る方を歓迎
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

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