年収1,100万円以上／生産管理の求人・転職情報
210件中の1〜50件を表示
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
加工外注先との品質・納期・生産負荷の管理、生産負荷計画業務
≪具体的には≫
・加工外注先に対する品質指導、ならびに製造標準に基づく是正・改善の推進
・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止に向けた外注先との折衝
・納期調整、発注指示、および安定した生産進捗の管理
・半期ごとの生産負荷計画の立案、見直し、関係部門と連携した計画実現性の確保
・加工外注先との各種調整業務（生産状況、課題、対策方針の確認、共有）
●業務の魅力
・防衛・宇宙分野における大規模システムの一翼を担う重要な製品づくりに携わることで、国家規模の事業に貢献できます。
・世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で設計・製造・調達できる強みを背景に、社会的意義の高い製品づくりに携われます。
・手作りによる少量生産から、自動化した中量生産まで幅広いものづくりに関われるため、多様な製造方式の経験を積むことができます。
・小型製品を扱う業務のため、性別を問わず活躍しやすく、自身の工夫や段取り力を活かしながら成果を出しやすい環境です。
●事業/製品の強み
防衛・宇宙分野の高周波機器という、社会的意義が高く、長期的な成長が見込まれる事業に携わることができます。
少量多品種から中量生産まで、幅広い製造プロセスに関われるため、ものづくりの奥深さを実感しながら確かな経験を積むことができます。
●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、加工外注管理および生産負荷計画の実務を通じて、製造管理業務に関する知識と実践力を高めていただきます。
将来的には、外注先や関係部門との調整を担う中心的な役割として、安定生産の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、製造管理のグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
加工外注先との品質・納期・生産負荷の管理、生産負荷計画業務
≪具体的には≫
・加工外注先に対する品質指導、ならびに製造標準に基づく是正・改善の推進
・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止に向けた外注先との折衝
・納期調整、発注指示、および安定した生産進捗の管理
・半期ごとの生産負荷計画の立案、見直し、関係部門と連携した計画実現性の確保
・加工外注先との各種調整業務（生産状況、課題、対策方針の確認、共有）
●業務の魅力
・防衛・宇宙分野における大規模システムの一翼を担う重要な製品づくりに携わることで、国家規模の事業に貢献できます。
・世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で設計・製造・調達できる強みを背景に、社会的意義の高い製品づくりに携われます。
・手作りによる少量生産から、自動化した中量生産まで幅広いものづくりに関われるため、多様な製造方式の経験を積むことができます。
・小型製品を扱う業務のため、性別を問わず活躍しやすく、自身の工夫や段取り力を活かしながら成果を出しやすい環境です。
●事業/製品の強み
防衛・宇宙分野の高周波機器という、社会的意義が高く、長期的な成長が見込まれる事業に携わることができます。
少量多品種から中量生産まで、幅広い製造プロセスに関われるため、ものづくりの奥深さを実感しながら確かな経験を積むことができます。
●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、加工外注管理および生産負荷計画の実務を通じて、製造管理業務に関する知識と実践力を高めていただきます。
将来的には、外注先や関係部門との調整を担う中心的な役割として、安定生産の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、製造管理のグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体組立、電子機器組立に関する業務経験
・製造部門における管理業務経験
●歓迎要件
・一般的なパソコン操作経験をお持ちの方
・作業リーダー経験をお持ちの方
・顕微鏡作業経験をお持ちの方
●求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場課題に対して主体的に改善提案ができる方
・責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体組立、電子機器組立に関する業務経験
・製造部門における管理業務経験
●歓迎要件
・一般的なパソコン操作経験をお持ちの方
・作業リーダー経験をお持ちの方
・顕微鏡作業経験をお持ちの方
●求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場課題に対して主体的に改善提案ができる方
・責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社ウィルミナ
仕事内容
ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマ
ネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマ
ネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・調達／購買／生産管理経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力
＜歓迎＞
・化粧品／日用品／食品業界経験
・OEM管理経験
・包材／原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方
＜求める人物像＞
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点（落とし所）を作れる方
・調達／購買／生産管理経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力
＜歓迎＞
・化粧品／日用品／食品業界経験
・OEM管理経験
・包材／原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方
＜求める人物像＞
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点（落とし所）を作れる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
株式会社丸井グループ
仕事内容
丸井グループの小売事業では、経営ビジョン＆戦略ストーリー2031の実現に向けて、
「好きを応援するビジネス」の中心であるイベント・グッズ・カード事業の拡大、およびビジネスプロセスのDX化を推進しています。
また、新たな顧客接点の創出として、お客様の多様な「好き」を応援するイベントをはじめ、
顧客体験の価値向上に寄与する独自性の高いグッズ展開を掛け合わせた「自主運営ユニット」を全国の主要都市へ展開し、新規事業としてビジネスモデルの構築を行っています。
中でもまずは、自主運営ユニットの一角を担う、自社企画グッズを120億まで成長させるため、商品企画～製造～物流～販売～在庫管理～終売までの生産管理業務の仕組みを構築したいと考えております。
単なる工程管理だけでなく、グッズ事業の成長基盤として、グッズの提供価値とコストコントロールをしながら利益を高め、ファンの体験価値向上を実現していきます。
事業部門や店舗、IT部門、マーケティング部門、外部パートナーと連携しながら、戦略立案から施策設計、実行管理、成果創出までをリードする役割として、チャレンジングな取り組みを一緒に推進し、好きを応援するビジネスの基盤を一緒に創り上げていただける企画・推進力のある方を募集しています。
＜業務内容＞
■まずはお任せしたい業務
・生産管理業務の仕組み化
- 現状の業務フロー整理
- あるべき業務フローの組立て
- 生産管理システム導入検討
- マニュアル整備
- 現場へのデリバリー
- KPI設計
・生産計画の立案・推進
- 商品企画から生産スケジュール設計
- 発売日から逆算したマスタースケジュール作成
- 製造リードタイム管理
- 工場キャパシティ調整
- 関係部署との進行管理
・期待役割
- 事業戦略からプロジェクト戦略の策定
- 社内の巻き込み・合意形成
「好きを応援するビジネス」の中心であるイベント・グッズ・カード事業の拡大、およびビジネスプロセスのDX化を推進しています。
また、新たな顧客接点の創出として、お客様の多様な「好き」を応援するイベントをはじめ、
顧客体験の価値向上に寄与する独自性の高いグッズ展開を掛け合わせた「自主運営ユニット」を全国の主要都市へ展開し、新規事業としてビジネスモデルの構築を行っています。
中でもまずは、自主運営ユニットの一角を担う、自社企画グッズを120億まで成長させるため、商品企画～製造～物流～販売～在庫管理～終売までの生産管理業務の仕組みを構築したいと考えております。
単なる工程管理だけでなく、グッズ事業の成長基盤として、グッズの提供価値とコストコントロールをしながら利益を高め、ファンの体験価値向上を実現していきます。
事業部門や店舗、IT部門、マーケティング部門、外部パートナーと連携しながら、戦略立案から施策設計、実行管理、成果創出までをリードする役割として、チャレンジングな取り組みを一緒に推進し、好きを応援するビジネスの基盤を一緒に創り上げていただける企画・推進力のある方を募集しています。
＜業務内容＞
■まずはお任せしたい業務
・生産管理業務の仕組み化
- 現状の業務フロー整理
- あるべき業務フローの組立て
- 生産管理システム導入検討
- マニュアル整備
- 現場へのデリバリー
- KPI設計
・生産計画の立案・推進
- 商品企画から生産スケジュール設計
- 発売日から逆算したマスタースケジュール作成
- 製造リードタイム管理
- 工場キャパシティ調整
- 関係部署との進行管理
・期待役割
- 事業戦略からプロジェクト戦略の策定
- 社内の巻き込み・合意形成
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
・SCMの知識
・生産管理システム導入・改善経験
・事業課題の整理・戦略立案スキル
・小売、商業施設業界での経験
〈歓迎スキル〉
・DX・デジタル施策推進経験
・データ活用 分析スキル
・CRM領域の知見
・EC構築およびデジタルプロダクトの企画経験
・新規事業、事業開発経験
・SCMの知識
・生産管理システム導入・改善経験
・事業課題の整理・戦略立案スキル
・小売、商業施設業界での経験
〈歓迎スキル〉
・DX・デジタル施策推進経験
・データ活用 分析スキル
・CRM領域の知見
・EC構築およびデジタルプロダクトの企画経験
・新規事業、事業開発経験
従業員数
4,855名
勤務地
東京都
想定年収
754 万円 ~ 1,177 万円
従業員数
4,855名
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
株式会社トプコン
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
①生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
《当該ポジションの魅力》
① 生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
② グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本（山形・福島）に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
③ 経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。
《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方
《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
①生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
《当該ポジションの魅力》
① 生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
② グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本（山形・福島）に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
③ 経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。
《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方
《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②の両方を満たす方
① 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）
・生産管理、生産技術、品質管理、IE、工場運営、生産企画など
※製造現場に近い立場で、モノづくりや改善活動に携わった経験をお持ちの方を想定しています
② 以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場または製造部門において改善活動を主体的に推進した経験
・複数の関係部署を巻き込みながら課題解決または改善プロジェクトを推進した経験
《歓迎要件》
・QCDの観点で現状分析を行い、改善施策の立案から実行まで携わった経験
・複数工場または複数生産拠点を対象とした改善活動や企画業務の経験
・生産アロケーション（生産割当）、生産能力計画、生産体制構築に関する経験
・設備投資計画の立案や投資対効果（ROI）の算出経験
・内製・外製（Make or Buy）の検討経験
・TPSやIEなどの手法を活用した改善活動の経験
・海外工場や海外メンバーとの連携経験、または英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議等）
・DX、IoT、データ活用による業務改善経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとして組織・チームを牽引した経験
【求める知識・スキル・資格（歓迎）】
①業務遂行能力、問題解決能力
生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
以下①②の両方を満たす方
① 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）
・生産管理、生産技術、品質管理、IE、工場運営、生産企画など
※製造現場に近い立場で、モノづくりや改善活動に携わった経験をお持ちの方を想定しています
② 以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場または製造部門において改善活動を主体的に推進した経験
・複数の関係部署を巻き込みながら課題解決または改善プロジェクトを推進した経験
《歓迎要件》
・QCDの観点で現状分析を行い、改善施策の立案から実行まで携わった経験
・複数工場または複数生産拠点を対象とした改善活動や企画業務の経験
・生産アロケーション（生産割当）、生産能力計画、生産体制構築に関する経験
・設備投資計画の立案や投資対効果（ROI）の算出経験
・内製・外製（Make or Buy）の検討経験
・TPSやIEなどの手法を活用した改善活動の経験
・海外工場や海外メンバーとの連携経験、または英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議等）
・DX、IoT、データ活用による業務改善経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとして組織・チームを牽引した経験
【求める知識・スキル・資格（歓迎）】
①業務遂行能力、問題解決能力
生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
仕事内容
■ミッション
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。
※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。
■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。
■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）
■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定
■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進
■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者／事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者（プロダクト側の比重を高めたい場合）
・新規事業／新領域の立ち上げ責任者
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI：物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く：会議室で議論する前に現場（配車担当・運送会社・荷主）を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中：調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ：完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える：Bizdev／PdM／エンジニア／営業／配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。
※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。
■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。
■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）
■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定
■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進
■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者／事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者（プロダクト側の比重を高めたい場合）
・新規事業／新領域の立ち上げ責任者
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI：物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く：会議室で議論する前に現場（配車担当・運送会社・荷主）を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中：調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ：完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える：Bizdev／PdM／エンジニア／営業／配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験3年以上
・事業開発／事業企画／営業企画
・プロダクトマネジメント（ビジネス側）
・コンサルティング（戦略・業務・IT）
・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。
ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）
【歓迎】
・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術（特に生成AI）を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
以下いずれかの経験3年以上
・事業開発／事業企画／営業企画
・プロダクトマネジメント（ビジネス側）
・コンサルティング（戦略・業務・IT）
・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。
ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）
【歓迎】
・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術（特に生成AI）を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
パナソニックHVAC&CC株式会社
仕事内容
※勤務地は群馬県大泉町ですが、埼玉県との県境に位置しており、熊谷駅からのシャトルバス利用も可能です。首都圏からのアクセスが良く、都心部への移動もしやすいため、住環境と通勤利便性を両立できる勤務地です。
職務内容
●工場管理部のミッション
「モノづくり体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。
「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。
●サービスパーツ課のミッション
補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、 顧客満足度を向上すること
●担当業務と役割
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること
●具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム（GLICS）を使用し日々修理補修部品の受発注管理（マネジメント）及び保守・整備部品（大口）の納期調整業務
・部品在庫管理（ＰＳＩ管理、ＤＸ化による部品在庫適正化）
・顧客対応（当社代理店、支店サービス部門）
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業でメーカーサービスのパーツセンター業務としてアフターサービスの支えとして実感を得ることができます。
補修部品供給の仕事は、多種多様な部品の組みあわせによる、完成品として供給しているので自身の職務での頑張りが、ＣＳ向上と収益向上につながります。
・国内、海外向けの部品在庫管理と供給を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい冷熱機器産業を支えることと同義です。パナソニックはその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまでフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・工場のみならず、全国のＣＳ業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。
●キャリアパス
・大泉拠点にＣＡＣ事業部の開発、品質管理部門もあり総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、国内各支店にサービス業務部門があり、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
職務内容
●工場管理部のミッション
「モノづくり体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。
「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。
●サービスパーツ課のミッション
補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、 顧客満足度を向上すること
●担当業務と役割
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること
●具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム（GLICS）を使用し日々修理補修部品の受発注管理（マネジメント）及び保守・整備部品（大口）の納期調整業務
・部品在庫管理（ＰＳＩ管理、ＤＸ化による部品在庫適正化）
・顧客対応（当社代理店、支店サービス部門）
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業でメーカーサービスのパーツセンター業務としてアフターサービスの支えとして実感を得ることができます。
補修部品供給の仕事は、多種多様な部品の組みあわせによる、完成品として供給しているので自身の職務での頑張りが、ＣＳ向上と収益向上につながります。
・国内、海外向けの部品在庫管理と供給を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい冷熱機器産業を支えることと同義です。パナソニックはその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまでフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・工場のみならず、全国のＣＳ業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。
●キャリアパス
・大泉拠点にＣＡＣ事業部の開発、品質管理部門もあり総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、国内各支店にサービス業務部門があり、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験（冷熱機器）
・品質保証業務経験、物流業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験（冷熱機器）
・品質保証業務経験、物流業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
勤務地
群馬県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・一人当たり20拠点～50拠点
・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規2割/既存8割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
（例）営業部長候補→営業部長→事業部長
（例）営業部長候補→営業部長→事業企画部長
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・一人当たり20拠点～50拠点
・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規2割/既存8割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
（例）営業部長候補→営業部長→事業部長
（例）営業部長候補→営業部長→事業企画部長
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
半導体製造（前工程・後工程いずれか）のマネジメントを担っていただきます。
現場の安定稼働・品質向上・人材育成・工程改善など、製造部門の中核として活躍いただきます。
・製造部門の統括管理（人員配置、工程管理、設備管理）
原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配、生産活動の運営（チョコ停対策、、産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理等
・製造課長・現場リーダーとの連携による業務推進
・生産性向上・歩留まり改善・品質安定化のための施策立案・実行
・製造工程の改善活動（QCサークル、5S、カイゼン活動など）
・製造関連規程・標準書の整備と運用
・安全衛生管理の推進
・他部門（技術、品質保証、営業など）との連携・調整
・部門メンバーの育成・評価・指導
現場の安定稼働・品質向上・人材育成・工程改善など、製造部門の中核として活躍いただきます。
・製造部門の統括管理（人員配置、工程管理、設備管理）
原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配、生産活動の運営（チョコ停対策、、産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理等
・製造課長・現場リーダーとの連携による業務推進
・生産性向上・歩留まり改善・品質安定化のための施策立案・実行
・製造工程の改善活動（QCサークル、5S、カイゼン活動など）
・製造関連規程・標準書の整備と運用
・安全衛生管理の推進
・他部門（技術、品質保証、営業など）との連携・調整
・部門メンバーの育成・評価・指導
求める経験 / スキル
求める人物像
■必須スキル・経験
・半導体製造（前工程または後工程）における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
■歓迎スキル・経験
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
■必須スキル・経験
・半導体製造（前工程または後工程）における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
■歓迎スキル・経験
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
勤務地
北海道
想定年収
800 万円 ~ 非公開
株式会社円谷プロダクション
仕事内容
【事業について】
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA（製造小売）事業を新たな成長戦略として推進しております。
従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。
直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。
SPA事業の拡大に伴い、企画・生産・物流・販売までを一気通貫で推進できる組織体制の構築を進めています。
現在は約50名規模の組織を目指して採用を強化しており、
商品を「つくる」、事業を「まわす」、顧客へ「売る」という3つの領域で、
多様なバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。
【想定ポジション】
■商品企画・開発領域
・商品企画
・商品開発
・グラフィックデザイナー
・アートディレクター
・品質保証
■商品計画（計画・生産・物流）
・責任者（部長レイヤー）
・販売計画
・在庫管理
・物流管理
■販売・営業領域
・店舗運営
・VMD
・店舗開発
・EC運営
・法人営業（流通営業）
【本ポジションの魅力】
■3年後100億円を目指す成長事業
歴史あるIPの安定基盤を持ちながらも、新規事業に近いスピード感で事業成長を牽引いただけます。
■商品の企画から販売まで一気通貫で関われる
部署ごとの分断が少なく、企画・生産・販売までを横断しながら事業視点を持って業務に取り組むことができます。
■裁量の大きい立ち上げフェーズ
組織や仕組みが完成されていないからこそ、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。
■ウルトラマンIPの新たな可能性を創る
長い歴史を持つIPの価値を大切にしながら、新しい商品・ブランド展開に挑戦することができます。
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA（製造小売）事業を新たな成長戦略として推進しております。
従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。
直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。
SPA事業の拡大に伴い、企画・生産・物流・販売までを一気通貫で推進できる組織体制の構築を進めています。
現在は約50名規模の組織を目指して採用を強化しており、
商品を「つくる」、事業を「まわす」、顧客へ「売る」という3つの領域で、
多様なバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。
【想定ポジション】
■商品企画・開発領域
・商品企画
・商品開発
・グラフィックデザイナー
・アートディレクター
・品質保証
■商品計画（計画・生産・物流）
・責任者（部長レイヤー）
・販売計画
・在庫管理
・物流管理
■販売・営業領域
・店舗運営
・VMD
・店舗開発
・EC運営
・法人営業（流通営業）
【本ポジションの魅力】
■3年後100億円を目指す成長事業
歴史あるIPの安定基盤を持ちながらも、新規事業に近いスピード感で事業成長を牽引いただけます。
■商品の企画から販売まで一気通貫で関われる
部署ごとの分断が少なく、企画・生産・販売までを横断しながら事業視点を持って業務に取り組むことができます。
■裁量の大きい立ち上げフェーズ
組織や仕組みが完成されていないからこそ、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。
■ウルトラマンIPの新たな可能性を創る
長い歴史を持つIPの価値を大切にしながら、新しい商品・ブランド展開に挑戦することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、デザイン、品質管理・品質保証のご経験
・販売計画、需給管理、在庫管理、物流管理などSCM領域のご経験
・店舗運営、VMD、店舗開発、EC運営、法人営業のご経験
・SPA、アパレル、雑貨、消費財、エンターテインメント、流通・小売業界等での実務経験
【求める人物像】
・円谷プロダクションのIPを活用した事業づくりに興味をお持ちの方
・成長フェーズの事業や組織づくりに主体的に携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・部署や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・「つくる（商品企画・開発）」「まわす（計画・生産・物流）」「売る（販売・営業）」のいずれかの領域で専門性をお持ちの方
・完成された環境ではなく、変化の大きい環境を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織マネジメントにもチャレンジしたい方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、デザイン、品質管理・品質保証のご経験
・販売計画、需給管理、在庫管理、物流管理などSCM領域のご経験
・店舗運営、VMD、店舗開発、EC運営、法人営業のご経験
・SPA、アパレル、雑貨、消費財、エンターテインメント、流通・小売業界等での実務経験
【求める人物像】
・円谷プロダクションのIPを活用した事業づくりに興味をお持ちの方
・成長フェーズの事業や組織づくりに主体的に携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・部署や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・「つくる（商品企画・開発）」「まわす（計画・生産・物流）」「売る（販売・営業）」のいずれかの領域で専門性をお持ちの方
・完成された環境ではなく、変化の大きい環境を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織マネジメントにもチャレンジしたい方
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
425 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
96名
仕事内容
【業務内容】
■調達業務
■調達業務
求める経験 / スキル
【必須】
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
737 万円 ~ 非公開
株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業
仕事内容
電力市場における取引の適正性を確認し、関連制度への対応を行うポジションです。
取引データのチェックや疑わしい事象の調査、容量市場に関する諸元登録、規制当局への報告対応などを通じて、適正な市場取引とペナルティリスクの低減を支えます。
■主な業務
・取引所および需給調整市場における取引の適正性チェック
・疑わしい取引事象の抽出、データ分析、関係部署への確認
・容量市場リクワイアメントに関する発電計画値・上限値・市場応札量等の作成、登録
・容量市場のペナルティ算定結果の確認、異議申立て
・電力・ガス取引監視等委員会からの報告依頼に対するデータ集計、資料作成
・チェック体制や業務プロセスの整備・改善
・Excelマクロ等を活用した集計・確認業務の効率化
■募集背景
電力市場における取引管理とチェック体制を一層強化するための募集です。
取引の適正性確保に加え、容量市場等の制度要件への確実な対応、ペナルティリスクの低減、業務プロセスの高度化を推進できる方を求めています。
取引データのチェックや疑わしい事象の調査、容量市場に関する諸元登録、規制当局への報告対応などを通じて、適正な市場取引とペナルティリスクの低減を支えます。
■主な業務
・取引所および需給調整市場における取引の適正性チェック
・疑わしい取引事象の抽出、データ分析、関係部署への確認
・容量市場リクワイアメントに関する発電計画値・上限値・市場応札量等の作成、登録
・容量市場のペナルティ算定結果の確認、異議申立て
・電力・ガス取引監視等委員会からの報告依頼に対するデータ集計、資料作成
・チェック体制や業務プロセスの整備・改善
・Excelマクロ等を活用した集計・確認業務の効率化
■募集背景
電力市場における取引管理とチェック体制を一層強化するための募集です。
取引の適正性確保に加え、容量市場等の制度要件への確実な対応、ペナルティリスクの低減、業務プロセスの高度化を推進できる方を求めています。
求める経験 / スキル
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
・火力発電または電力需給運用に関する実務知識
・国内電力市場の制度に関する知識
あわせて、以下のスキルを求めます。
・需給関連部署と連携し、データの作成・調整・調査を進められる方
・データから要点を整理し、資料にまとめて説明できる方
・Excelを使用したデータ集計・分析の実務経験
・火力発電または電力需給運用に関する実務知識
・国内電力市場の制度に関する知識
あわせて、以下のスキルを求めます。
・需給関連部署と連携し、データの作成・調整・調査を進められる方
・データから要点を整理し、資料にまとめて説明できる方
・Excelを使用したデータ集計・分析の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
ベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社
仕事内容
■The Opportunity
Lead the Supply Management Group to ensure a stable and compliant supply of finished goods for the domestic market and bulk products for regional markets. This role integrates supply planning, production planning, inventory management, stakeholder collaboration, operational excellence, and people development.
■Key Responsibilities
•Align group priorities and targets with departmental objectives and performance indicators.
•Ensure a stable supply of finished goods to domestic markets and bulk products to regional markets while meeting local, global, quality, and customer requirements.
•Establish and coordinate procurement plans for APIs, excipients, packaging materials, and bulk products, together with production plans for bulk and finished products.
•Maintain appropriate inventory levels and manage supply performance using indicators such as OTIF, DOI, TPT, inventory value, and excess or obsolete inventory.
•Design and manage production capacity in line with the five-year forecast, ensuring productivity and operational flexibility.
•Develop strong working relationships with material suppliers, third-party logistics providers, CMOs, BI network sites, and internal functions.
•Prepare and execute supply plans for successful new product launches, including timely issue resolution and stakeholder alignment.
•Promote continuous improvement, risk mitigation, business continuity, and SCM best practices across the BI network.
•Ensure compliance with GMP, Data Integrity, EHS, quality standards, export control, and import customs clearance requirements.
•Lead organizational and talent development through coaching, guidance, and meaningful development opportunities.
Lead the Supply Management Group to ensure a stable and compliant supply of finished goods for the domestic market and bulk products for regional markets. This role integrates supply planning, production planning, inventory management, stakeholder collaboration, operational excellence, and people development.
■Key Responsibilities
•Align group priorities and targets with departmental objectives and performance indicators.
•Ensure a stable supply of finished goods to domestic markets and bulk products to regional markets while meeting local, global, quality, and customer requirements.
•Establish and coordinate procurement plans for APIs, excipients, packaging materials, and bulk products, together with production plans for bulk and finished products.
•Maintain appropriate inventory levels and manage supply performance using indicators such as OTIF, DOI, TPT, inventory value, and excess or obsolete inventory.
•Design and manage production capacity in line with the five-year forecast, ensuring productivity and operational flexibility.
•Develop strong working relationships with material suppliers, third-party logistics providers, CMOs, BI network sites, and internal functions.
•Prepare and execute supply plans for successful new product launches, including timely issue resolution and stakeholder alignment.
•Promote continuous improvement, risk mitigation, business continuity, and SCM best practices across the BI network.
•Ensure compliance with GMP, Data Integrity, EHS, quality standards, export control, and import customs clearance requirements.
•Lead organizational and talent development through coaching, guidance, and meaningful development opportunities.
求める経験 / スキル
Required Qualifications
•Bachelor's degree; an advanced degree is preferred.
•Knowledge of pharmaceutical production planning and logistics processes.
•Strong understanding of GMP and quality requirements.
•Experience leading employees, projects, and/or business functions.
•Fluent English communication skills in reading, writing, and speaking.
•Ability to collaborate effectively across functions and with international stakeholders.
■Preferred Experience
•ERP or EWM implementation experience as a project lead, key user, or super user.
•Equipment or computerized system validation experience.
•International exposure through daily business, extended business travel, or work abroad.
■Capabilities for Success
• People leadership
• Cross-functional collaboration
• Learning agility
• Strategic thinking
• Stakeholder coordination
• Continuous-improvement mindset
■Key Interfaces
Yamagata Plant, Commercial SCM, Quality Management, Finance, IT, Purchasing, BI Corporate, HP Supply network sites,
material suppliers, third-party logistics providers, and CMOs.
•Bachelor's degree; an advanced degree is preferred.
•Knowledge of pharmaceutical production planning and logistics processes.
•Strong understanding of GMP and quality requirements.
•Experience leading employees, projects, and/or business functions.
•Fluent English communication skills in reading, writing, and speaking.
•Ability to collaborate effectively across functions and with international stakeholders.
■Preferred Experience
•ERP or EWM implementation experience as a project lead, key user, or super user.
•Equipment or computerized system validation experience.
•International exposure through daily business, extended business travel, or work abroad.
■Capabilities for Success
• People leadership
• Cross-functional collaboration
• Learning agility
• Strategic thinking
• Stakeholder coordination
• Continuous-improvement mindset
■Key Interfaces
Yamagata Plant, Commercial SCM, Quality Management, Finance, IT, Purchasing, BI Corporate, HP Supply network sites,
material suppliers, third-party logistics providers, and CMOs.
従業員数
190名
（（2024年1月現在））
勤務地
山形県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
190名
（（2024年1月現在））
栗田工業株式会社
仕事内容
■部門、チームのミッション/ 業務内容
海外顧客向けの生産活動を止めることなく、製品・機器を安定的に供給することが当チームのミッションです。現地の工程や希望納期を把握したうえで輸送計画を立案し、社内関係部署や協力会社、フォワーダー等と連携・調整しながら出荷を手配します。計画どおりに貨物を輸送し、現地の希望納期に合わせて機器を現場まで届けるまでの一連の業務を担います。
■入社後すぐにお任せしたい業務
米国向けプロジェクトのサブ担当として、主担当者のもとで以下の業務を担当いただきます。
・台湾のベンダーや社内関係部署とのスケジュール調整
・顧客への提出資料の作成
・顧客指定システムへの情報入力
・その他、輸出・納入に関する各種調整業務
■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務
米国向けプロジェクトの主担当として、日本・台湾で製作する水処理装置を米国へ輸出し、現地へ納入するまでの一連の業務をお任せします。具体的には、協力会社との製作・納期調整、フォワーダーへの輸送手配、輸出書類の作成、現地関係者への輸送・納入スケジュールの連絡・調整などを担当いただきます。
■キャリアパスイメージ
入社3年程度にアセスメント研修を受けていただき、マネージャー候補として貿易業務を牽引していただきたい。
入社5年目程度には管理職として、貿易業務の課をマネージメントし、より現場をサポートできる貿易部署となれるように組織を牽引していただきたいです。
■業務のおもしろみ・やりがい
物流だけでなく、プロジェクトマネージメントの要素もあり、納期通りに物を現地に届けられた時の達成感が大きい。
日本だけでなく、台湾や米国と英語を使ったやり取りがあり、グローバルな仕事ができる。
■本ポジションの業務の一日の流れ（例） 8時45分 始業
9時30分 朝会実施
12時～13時 お昼休憩
17時15分 退勤
業務時間は各自が担当している案件の納期確認、出荷調整、船積み書類作成、社内会議出席など
海外顧客向けの生産活動を止めることなく、製品・機器を安定的に供給することが当チームのミッションです。現地の工程や希望納期を把握したうえで輸送計画を立案し、社内関係部署や協力会社、フォワーダー等と連携・調整しながら出荷を手配します。計画どおりに貨物を輸送し、現地の希望納期に合わせて機器を現場まで届けるまでの一連の業務を担います。
■入社後すぐにお任せしたい業務
米国向けプロジェクトのサブ担当として、主担当者のもとで以下の業務を担当いただきます。
・台湾のベンダーや社内関係部署とのスケジュール調整
・顧客への提出資料の作成
・顧客指定システムへの情報入力
・その他、輸出・納入に関する各種調整業務
■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務
米国向けプロジェクトの主担当として、日本・台湾で製作する水処理装置を米国へ輸出し、現地へ納入するまでの一連の業務をお任せします。具体的には、協力会社との製作・納期調整、フォワーダーへの輸送手配、輸出書類の作成、現地関係者への輸送・納入スケジュールの連絡・調整などを担当いただきます。
■キャリアパスイメージ
入社3年程度にアセスメント研修を受けていただき、マネージャー候補として貿易業務を牽引していただきたい。
入社5年目程度には管理職として、貿易業務の課をマネージメントし、より現場をサポートできる貿易部署となれるように組織を牽引していただきたいです。
■業務のおもしろみ・やりがい
物流だけでなく、プロジェクトマネージメントの要素もあり、納期通りに物を現地に届けられた時の達成感が大きい。
日本だけでなく、台湾や米国と英語を使ったやり取りがあり、グローバルな仕事ができる。
■本ポジションの業務の一日の流れ（例） 8時45分 始業
9時30分 朝会実施
12時～13時 お昼休憩
17時15分 退勤
業務時間は各自が担当している案件の納期確認、出荷調整、船積み書類作成、社内会議出席など
求める経験 / スキル
■ 必須
・生産管理の実務経験
・営業・設計等の社内関係部署や協力会社と連携し、納期調整を行った経験
・プラント・産業機械等(※)に関する貿易実務経験（インコタームズの理解および輸出書類の作成経験を含む）
※衣料品・食料品など、プラント・産業機械と商材特性が大きく異なる分野のみの貿易実務経験を除く
■ 歓迎
・英語を使用した実務経験
■尚可
施工管理（特にプラント工事）の実務経験
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
3割程度。海外のお客様やベンダーとのメールのやり取り
・生産管理の実務経験
・営業・設計等の社内関係部署や協力会社と連携し、納期調整を行った経験
・プラント・産業機械等(※)に関する貿易実務経験（インコタームズの理解および輸出書類の作成経験を含む）
※衣料品・食料品など、プラント・産業機械と商材特性が大きく異なる分野のみの貿易実務経験を除く
■ 歓迎
・英語を使用した実務経験
■尚可
施工管理（特にプラント工事）の実務経験
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
3割程度。海外のお客様やベンダーとのメールのやり取り
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,315 万円
第一三共株式会社
仕事内容
グローバル製品（ADC品目）に対する、
①中間体・原薬・製剤の中長期生産計画立案
②上市後変更管理の各国薬事規制を考慮した、グローバルでの中長期需給計画立案
③ADC品目の生産・需給計画に関する、社内外関係者との協議・調整・合意形成
①中間体・原薬・製剤の中長期生産計画立案
②上市後変更管理の各国薬事規制を考慮した、グローバルでの中長期需給計画立案
③ADC品目の生産・需給計画に関する、社内外関係者との協議・調整・合意形成
求める経験 / スキル
■必須
・製薬企業において、生産・需給計画立案業務、CMC分野のプロジェクトマネジメントまたはそれに類する実務経験を有する
・海外グループ会社および業務委託先との業務推進や交渉・折衝に必要なスキルと英語力を有する（例えば、TOEIC 730点相当以上、または英語圏での1年以上の居住経験）
・戦略的思考力、全体最適力、コミュニケーション力、課題解決力
・Excelの細かい作業が苦にならない
■望ましいご経験
・医薬品の生産・需給計画立案業務に従事した経験がある。
・CMC関連のプロジェクトマネジャーとしてバイオ医薬品のCMC開発に従事した経験がある。
・CMC関係（バイオ、低分子、再生医療等製品など）の研究開発に従事した経験がある。
・上市後変更管理に関する海外・国内の薬事規制に明るい方（ガイドラインや各種ガイダンス）
・製薬企業において、生産・需給計画立案業務、CMC分野のプロジェクトマネジメントまたはそれに類する実務経験を有する
・海外グループ会社および業務委託先との業務推進や交渉・折衝に必要なスキルと英語力を有する（例えば、TOEIC 730点相当以上、または英語圏での1年以上の居住経験）
・戦略的思考力、全体最適力、コミュニケーション力、課題解決力
・Excelの細かい作業が苦にならない
■望ましいご経験
・医薬品の生産・需給計画立案業務に従事した経験がある。
・CMC関連のプロジェクトマネジャーとしてバイオ医薬品のCMC開発に従事した経験がある。
・CMC関係（バイオ、低分子、再生医療等製品など）の研究開発に従事した経験がある。
・上市後変更管理に関する海外・国内の薬事規制に明るい方（ガイドラインや各種ガイダンス）
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
20,171名
（連結）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
サプライチェーン調達・計画担当者として、原料、中間製品の所要量、購入時期及び生産の計画を策定する。S&OPプロセスに基づき、基準生産計画立案、日本国外の製造サイトを含む、本社・西神工場各関連部門との調整を通じて、顧客に対してリリー製品が安定的に供給されることを目的とする。
担当製品については製造本部におけるプロダクトリーダーとしてのオーナーシップを持ち、製品供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを発揮する。
＜主な職責＞
在庫計画の立案• 基準生産計画の立案及びラフカット能力計画との調整• 中間品・原薬所要計画の立案と発注• 上記に関わる関係部門との調整・促進• 生産、製品供給、中間品/原薬輸入に関わるリスクの特定と、予防措置。また、問題発生時の解決。• 生産計画システム（SAP、APO）の維持・運用、更新対応• 海外サイト及びグローバルサプライチェーンとの製品供給に関わる調整及び連携• 神戸本社（ブランドチーム、フォーキャスティング部、流通政策、製品品質保証等）との製品供給に関わる調整及び連携• 製造本部の各部門との製品供給に関わる調整及び連携
Business title: Associate/Sr Associate-MFG-SC Planning
サプライチェーン調達・計画担当者として、原料、中間製品の所要量、購入時期及び生産の計画を策定する。S&OPプロセスに基づき、基準生産計画立案、日本国外の製造サイトを含む、本社・西神工場各関連部門との調整を通じて、顧客に対してリリー製品が安定的に供給されることを目的とする。
担当製品については製造本部におけるプロダクトリーダーとしてのオーナーシップを持ち、製品供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを発揮する。
＜主な職責＞
在庫計画の立案• 基準生産計画の立案及びラフカット能力計画との調整• 中間品・原薬所要計画の立案と発注• 上記に関わる関係部門との調整・促進• 生産、製品供給、中間品/原薬輸入に関わるリスクの特定と、予防措置。また、問題発生時の解決。• 生産計画システム（SAP、APO）の維持・運用、更新対応• 海外サイト及びグローバルサプライチェーンとの製品供給に関わる調整及び連携• 神戸本社（ブランドチーム、フォーキャスティング部、流通政策、製品品質保証等）との製品供給に関わる調整及び連携• 製造本部の各部門との製品供給に関わる調整及び連携
Business title: Associate/Sr Associate-MFG-SC Planning
求める経験 / スキル
以下は担当・担当課長に求められる経験です。
<必須経験/スキル・資格>
製造会社（化学工業が望ましい）で、以下の何れかの業務経験が3年以上あること（双方があれば、尚可）
＊生産計画・実施管理業務
＊海外からの物品の調達・納期管理業務
英語力 (TOEIC 800以上、ビジネス上での読み書き・議論が可能)、日本語力（ネイティブレベル）
弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します
＜望ましい経験/Desirable Experience＞
製薬企業での製造間接業務、新製品の発売準備の経験
SAP環境下での業務経験
外部委託業者管理業務
MRPなど生産管理の基礎知識(CPIM取得者尚可)
<必須経験/スキル・資格>
製造会社（化学工業が望ましい）で、以下の何れかの業務経験が3年以上あること（双方があれば、尚可）
＊生産計画・実施管理業務
＊海外からの物品の調達・納期管理業務
英語力 (TOEIC 800以上、ビジネス上での読み書き・議論が可能)、日本語力（ネイティブレベル）
弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します
＜望ましい経験/Desirable Experience＞
製薬企業での製造間接業務、新製品の発売準備の経験
SAP環境下での業務経験
外部委託業者管理業務
MRPなど生産管理の基礎知識(CPIM取得者尚可)
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
ショップフロアコントロール担当者として、基準生産計画に基づく検査/包装工程の生産実施計画を立案し、製造指図の発行管理、包装用資材の所要管理及び生産進捗管理を担当する。製造、品質関連部門と連携し、リリー製品がGMPに基づき安定的且つ効率的に製造、供給されることを目的とする。
担当する製造ラインについては生産進捗のオーナーシップを持ち、生産計画と製造現場をつなぐ役割として、供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを発揮する。
＜主な職責＞
■ 生産実施計画：
・基準生産計画を基に、製造キャパシティ、資材供給状況、人的資源を考慮した検査/包装工程の週次・日次実施計画を立案し、関連部門と調整・整合を図る
・ライン割付及び段取り順序を最適化し、稼働率向上と切替ロスの低減に貢献する
計画変更が発生した場合、供給影響を評価のうえ速やかに実施計画を再構築し、関係者へ伝達する
・プランニングボードの運用ルールを設定し、短期生産計画の立案・配布及び実績管理を行う
■ 製造指図管理：
・指図発行担当者（社員及び派遣社員）の業務品質を管理し、指導・教育を行う
・指図発行業務において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
・担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施し、是正・予防措置を主導する
・関連する業務のSOPの維持管理を行う
■ 資材所要管理（MRP）：
・サプライヤーの納期遅延等が発生した場合、代替手配及び生産計画への影響評価と対策を主導する
・包装用資材及び仕掛品の在庫を適正水準に維持し、有効期限管理及び廃棄処理の判断を行う
※中間製品・原薬の所要計画及び発注はサプライチェーン計画の所管
■ マスターデータ・システム運用：
・生産ラウティング、BOM、リードタイム、ロットサイズ等の生産管理マスターデータの正確性を担保する
・SAP（PP/MM）のパワーユーザーとして、システムの安定稼働を支援し、運用改善を推進する
■ 関係部門連携・改善活動：
・製造、品質保証、品質管理、エンジニアリング、サプライチェーン計画、ロジスティックスと日次で連携し、生産進捗と課題を可視化する
・スケジュール遵守率、在庫精度、製造リードタイム等のKPIをモニタリングし、改善活動に参画する
ショップフロアコントロール担当者として、基準生産計画に基づく検査/包装工程の生産実施計画を立案し、製造指図の発行管理、包装用資材の所要管理及び生産進捗管理を担当する。製造、品質関連部門と連携し、リリー製品がGMPに基づき安定的且つ効率的に製造、供給されることを目的とする。
担当する製造ラインについては生産進捗のオーナーシップを持ち、生産計画と製造現場をつなぐ役割として、供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを発揮する。
＜主な職責＞
■ 生産実施計画：
・基準生産計画を基に、製造キャパシティ、資材供給状況、人的資源を考慮した検査/包装工程の週次・日次実施計画を立案し、関連部門と調整・整合を図る
・ライン割付及び段取り順序を最適化し、稼働率向上と切替ロスの低減に貢献する
計画変更が発生した場合、供給影響を評価のうえ速やかに実施計画を再構築し、関係者へ伝達する
・プランニングボードの運用ルールを設定し、短期生産計画の立案・配布及び実績管理を行う
■ 製造指図管理：
・指図発行担当者（社員及び派遣社員）の業務品質を管理し、指導・教育を行う
・指図発行業務において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
・担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施し、是正・予防措置を主導する
・関連する業務のSOPの維持管理を行う
■ 資材所要管理（MRP）：
・サプライヤーの納期遅延等が発生した場合、代替手配及び生産計画への影響評価と対策を主導する
・包装用資材及び仕掛品の在庫を適正水準に維持し、有効期限管理及び廃棄処理の判断を行う
※中間製品・原薬の所要計画及び発注はサプライチェーン計画の所管
■ マスターデータ・システム運用：
・生産ラウティング、BOM、リードタイム、ロットサイズ等の生産管理マスターデータの正確性を担保する
・SAP（PP/MM）のパワーユーザーとして、システムの安定稼働を支援し、運用改善を推進する
■ 関係部門連携・改善活動：
・製造、品質保証、品質管理、エンジニアリング、サプライチェーン計画、ロジスティックスと日次で連携し、生産進捗と課題を可視化する
・スケジュール遵守率、在庫精度、製造リードタイム等のKPIをモニタリングし、改善活動に参画する
求める経験 / スキル
下記の求める要件は担当、担当課長、専門課長で求められる要件です※
＜必須条件＞
・製造業での生産計画・スケジューリング・工程管理の実務経験
・製造、QA、QC、エンジニアリング、ロジスティクス、SCM計画など、複数部門と日次で調整した経験
・計画変更や納期遅延時に、他部門の協力を得て解決した経験
＜歓迎条件＞
・SAP PP/MMの実務経験
・英語の読み書きスキル
社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
＜必須条件＞
・製造業での生産計画・スケジューリング・工程管理の実務経験
・製造、QA、QC、エンジニアリング、ロジスティクス、SCM計画など、複数部門と日次で調整した経験
・計画変更や納期遅延時に、他部門の協力を得て解決した経験
＜歓迎条件＞
・SAP PP/MMの実務経験
・英語の読み書きスキル
社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
株式会社デンソー
仕事内容
アフターマーケット・市販のデンソーグローバル本部として、世界中に展開するデンソー販売会社と連携しながら、需給計画をはじめとした、調達・生産・物流・生産管理等、サプライチェーンマネジメント分野における課題分析、施策立案、カイゼン活動を牽引頂きます。
◆グループ会社のサプライチェーンマネジメント支援
・標準業務プロセスの設計（例．海外販社に対する、適正在庫基準の設定方法指導）
・グローバルKPI管理による海外販社モニタリング
・倉庫作業カイゼン支援
・グローバルSCMシステムの開発・導入、運用支援を含む、DX化推進
◆海外グループ会社向け受注供給管理
・海外グループ会社/日本の製造部門との折衝
・海外グループ会社の生販在データ分析、現地スタッフと協業したカイゼン立案・実行
◆日本国内の生産管理
ソリューション営業企画室は、市販事業の持続的成長のため、方針戦略や計画/実績をとりまとめ、 目指す姿や目標の達成に向けてグループを牽引する部門です。
その中で当課は、グループ会社のサプライチェーンをマネジメントし、デンソー市販事業全体の競争力最大化を担っています。今後は、カーボンニュートラル、コロナなど頻繁に発生する物流波動への対応や、新たなビジネスモデルの事業化に向けた、新たなサプライチェーンマネジメント作り、新技術の開発を進めます。
男性女性比率が約半々であり、営業、生産技術、生産管理、物流管理、IT部門など、様々な分野で経験を積んだ方が在籍。様々な考え方で、役職にとらわれることなく、自由闊達に議論しあえる職場です。
◎キャリア入社比率： 約10%
◎在宅勤務：週２回程度
◆グループ会社のサプライチェーンマネジメント支援
・標準業務プロセスの設計（例．海外販社に対する、適正在庫基準の設定方法指導）
・グローバルKPI管理による海外販社モニタリング
・倉庫作業カイゼン支援
・グローバルSCMシステムの開発・導入、運用支援を含む、DX化推進
◆海外グループ会社向け受注供給管理
・海外グループ会社/日本の製造部門との折衝
・海外グループ会社の生販在データ分析、現地スタッフと協業したカイゼン立案・実行
◆日本国内の生産管理
ソリューション営業企画室は、市販事業の持続的成長のため、方針戦略や計画/実績をとりまとめ、 目指す姿や目標の達成に向けてグループを牽引する部門です。
その中で当課は、グループ会社のサプライチェーンをマネジメントし、デンソー市販事業全体の競争力最大化を担っています。今後は、カーボンニュートラル、コロナなど頻繁に発生する物流波動への対応や、新たなビジネスモデルの事業化に向けた、新たなサプライチェーンマネジメント作り、新技術の開発を進めます。
男性女性比率が約半々であり、営業、生産技術、生産管理、物流管理、IT部門など、様々な分野で経験を積んだ方が在籍。様々な考え方で、役職にとらわれることなく、自由闊達に議論しあえる職場です。
◎キャリア入社比率： 約10%
◎在宅勤務：週２回程度
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・需給計画、生産管理、物流管理など、サプライチェーンマネジメント分野の実務経験をお持ちの方
・学び続ける意欲と真摯な姿勢
・新たなこと、未知のこと、ルールや仕組みが確立されていない領域に関心を持ち、自ら学ぶ姿勢
・自ら課題を発見し、率先して自ら現場に入り課題を解決しようする思考と行動
・英語のコミュニケーションスキル（TOEIC600点以上、業務でメールの読み書きが可能）
＜WANT要件＞
・サプライチェーンマネジメント分野システムのユーザー要求仕様作成、導入経験
・需給計画、生産管理、物流管理など、サプライチェーンマネジメント分野の実務経験をお持ちの方
・学び続ける意欲と真摯な姿勢
・新たなこと、未知のこと、ルールや仕組みが確立されていない領域に関心を持ち、自ら学ぶ姿勢
・自ら課題を発見し、率先して自ら現場に入り課題を解決しようする思考と行動
・英語のコミュニケーションスキル（TOEIC600点以上、業務でメールの読み書きが可能）
＜WANT要件＞
・サプライチェーンマネジメント分野システムのユーザー要求仕様作成、導入経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社ブイ・テクノロジー
仕事内容
【世界トップクラスシェア製品多数／今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待／土日祝休み／年休125日】
【仕事内容】
社内物流ルーティーン業務
・輸出入業務（書類、手配、業者対応）
・作業現場立会製品現地生産化に伴う物流業務
・社内部門間調整
・取引業者（物流業者、倉庫業者、梱包業者、通関業者）
・現地との調整
出張が発生いたします。（国内・海外）
※多くて１-2回/月、長くて４泊５日程度
【仕事内容】
社内物流ルーティーン業務
・輸出入業務（書類、手配、業者対応）
・作業現場立会製品現地生産化に伴う物流業務
・社内部門間調整
・取引業者（物流業者、倉庫業者、梱包業者、通関業者）
・現地との調整
出張が発生いたします。（国内・海外）
※多くて１-2回/月、長くて４泊５日程度
求める経験 / スキル
【必須】いずれかのご経験
製造業、商社、その他の業界で貿易部門経験者
物流業界（倉庫、航空貨物輸送、海運業、梱包業、通関業等）経験者
【歓迎】
高卒程度の英語力が使える人材が望ましい
中国語、ベトナム語等外国語対応可能者歓迎
【人物像】
長期継続勤務希望者
国際物流に興味のある人材
自己研鑽によりスキルアップを目指したい人材
製造業、商社、その他の業界で貿易部門経験者
物流業界（倉庫、航空貨物輸送、海運業、梱包業、通関業等）経験者
【歓迎】
高卒程度の英語力が使える人材が望ましい
中国語、ベトナム語等外国語対応可能者歓迎
【人物像】
長期継続勤務希望者
国際物流に興味のある人材
自己研鑽によりスキルアップを目指したい人材
従業員数
968名
（連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
968名
（連結）
ブラザー工業株式会社
仕事内容
●担っていただく業務
・国内工場の直接部門とは内製部品を、調達部門とは外部調達部品の納期調整を行い、海外工場（インド、中国）の指定納期を満足させる部品出荷計画を立案する
・基幹システム（SAP）を用いた輸出入処理を行う
・梱包指示、書類作成に関わる業務効率化の推進
●将来的なキャリアパス
・納期調整からスタートするが、社内輸出入管理部門、グループ会社と連携し、関税優遇措置、法規制への対応力を身に着けていただく
・将来的には、輸出入に関わるグローバル拠点の司令塔となり、社内輸出入管理部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを最大限に引き出していただくことを期待しています
●組織ミッション
マザー工場として、輸出入業務を通して、海外工場のQCD向上を推進する。
●仕事の魅力・やりがい
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
その中で中国、インドは成長が著しく、海外工場におけるタイムリーな出荷は事業としても非常に重要です。
国内工場の関係部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを上げることは、事業への貢献だけでなく、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
●入社後の研修体制
・既存社員のOJTだけでなく産業機器事業は同じ工場内に組立現場があるため組立現場研修や業務に関連する生産計画などの業務に必要な幅広い導入研修がある。
・本社部門である輸出入や法規制の専門部門からも基礎教育を受け、業務本格開始後も関係部門より支援を受けられるため、円滑に業務を遂行できる。
・スキルマップで現状値と目標値を可視化し、成長に必要な社内外の様々な研修を受けることが出来る。
●募集背景
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
大半が海外向け市場であり、海外工場の存在は非常に重要です。
中国工場、インド工場の、更なる生産台数増加に向け、海外工場支援スタッフを募集しております。
・国内工場の直接部門とは内製部品を、調達部門とは外部調達部品の納期調整を行い、海外工場（インド、中国）の指定納期を満足させる部品出荷計画を立案する
・基幹システム（SAP）を用いた輸出入処理を行う
・梱包指示、書類作成に関わる業務効率化の推進
●将来的なキャリアパス
・納期調整からスタートするが、社内輸出入管理部門、グループ会社と連携し、関税優遇措置、法規制への対応力を身に着けていただく
・将来的には、輸出入に関わるグローバル拠点の司令塔となり、社内輸出入管理部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを最大限に引き出していただくことを期待しています
●組織ミッション
マザー工場として、輸出入業務を通して、海外工場のQCD向上を推進する。
●仕事の魅力・やりがい
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
その中で中国、インドは成長が著しく、海外工場におけるタイムリーな出荷は事業としても非常に重要です。
国内工場の関係部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを上げることは、事業への貢献だけでなく、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
●入社後の研修体制
・既存社員のOJTだけでなく産業機器事業は同じ工場内に組立現場があるため組立現場研修や業務に関連する生産計画などの業務に必要な幅広い導入研修がある。
・本社部門である輸出入や法規制の専門部門からも基礎教育を受け、業務本格開始後も関係部門より支援を受けられるため、円滑に業務を遂行できる。
・スキルマップで現状値と目標値を可視化し、成長に必要な社内外の様々な研修を受けることが出来る。
●募集背景
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
大半が海外向け市場であり、海外工場の存在は非常に重要です。
中国工場、インド工場の、更なる生産台数増加に向け、海外工場支援スタッフを募集しております。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・変化にも前向きに取り組み、新しいことにもチャレンジしてみたい方
・新しい知識や技術を楽しみながら学び続けていける方
・コミュニケーションを大切にし、周囲との良い関係づくりを心がけられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・社内関係部門や社外サプライヤーと連携し、部品・製品等の納期調整や出荷計画に関わる業務を行った経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・輸出入処理に関わる業務経験
・海外拠点との英語によるメール等のコミュニケーション経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・製造業で部品調達をメインとした生産管理業務に携わっている方
・機械・電機・電子部品など、製造業向け部品・資材を取り扱う商社にお勤めの方
・変化にも前向きに取り組み、新しいことにもチャレンジしてみたい方
・新しい知識や技術を楽しみながら学び続けていける方
・コミュニケーションを大切にし、周囲との良い関係づくりを心がけられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・社内関係部門や社外サプライヤーと連携し、部品・製品等の納期調整や出荷計画に関わる業務を行った経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・輸出入処理に関わる業務経験
・海外拠点との英語によるメール等のコミュニケーション経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・製造業で部品調達をメインとした生産管理業務に携わっている方
・機械・電機・電子部品など、製造業向け部品・資材を取り扱う商社にお勤めの方
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2026年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2026年3月31日現在）
日系医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
医療用医薬品工場における医薬品の生産管理、MES（HITPHAMS）導入を主導で担っていただき、メンバーの進捗管理や指導・育成等に従事いただく予定。
医療用医薬品工場における医薬品の生産管理、MES（HITPHAMS）導入を主導で担っていただき、メンバーの進捗管理や指導・育成等に従事いただく予定。
求める経験 / スキル
（必須）
・医薬品工場のMES（HITPHAMS）導入経験
・マネジメント経験
（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
・医薬品工場のMES（HITPHAMS）導入経験
・マネジメント経験
（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
三菱重工業株式会社
仕事内容
■業務内容
当社が推進する低軌道小型人工衛星の開発プロジェクトにおいて、初期段階からプロジェクトチームに参画し、国内外の協力メーカーに対するコンポーネント・ユニットの仕様調整・交渉・工程管理まで幅広くご担当いただきます。多様な経験・業務量平準化のため、チームで複数プロジェクトを横断して担当しています。
＜プロジェクト立上げ・メーカー選定＞
・プロジェクト初期段階（人工衛星ミッション検討／システム仕様定義）から参画し、サプライチェーンの構想立案および統合管理
・調達戦略の立案および新規国内外サプライヤーの選定
・購買ルールに沿った社内手続き、調整業務
＜開発購買・サプライヤーマネジメント＞
・仕様書・図面に基づく、サプライヤーへの仕様提示・価格交渉・発注業務
・納期管理、設計・製造・試験プロセスの進捗フォロー、供給リスクの事前管理
＜部門間連携・納入調整＞
・品質保証部門と連携したサプライヤー認定・品質改善対応
・製造・組立現場への納入時期・数量の調整を行い、円滑なものづくりを支援
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■業務の魅力
三菱重工業の小型人工衛星におけるSCMでは、プロジェクト初期段階から参画し、調達戦略の立案からサプライヤー選定、開発購買まで幅広く関与し、プロジェクト全体をリードする貴重な経験を積むことができます。
～@プロジェクトPMに近いポジションでの貢献
・サプライヤーパートナーマネジメントを推進する重要機能として捉えて活躍できます。
～Aスケールの大きいグローバル調達
・国内外の先進テクノロジーを持つパートナー企業と対峙し、最先端の宇宙コンポーネントを調達するダイナミズムがあります。
～B多様なキャリアパス
・本人の志向に合わせ、将来的に衛星プロジェクト全体のマネジメント層や、宇宙事業部全体のSCM組織構築へ広げるキャリアを描けます。
これらの魅力あふれる環境のもと、ご経験を存分に発揮しながら、より大きな裁量権を持って成長が期待できます。
■働き方
・5～10名程度の少人数チームで取り組むため、入社後は業務マニュアルを参考に、OJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
・社内での設計・解析業務に加え、製作現場での対応や、社内関係部署および社外パートナーとの技術調整のための出張も発生します。設計業務では専門部門と密に連携しながら課題解決に取り組み、技術スキルの向上も図れます。
・JAXAや海外の宇宙機関（NASA、ESA、各種メーカー）との技術調整においては、リモート会議や出張を通じて国際的なコミュニケーションを行います。
・プロジェクト全体の取りまとめを主とした業務や、専門技術に特化した役割、さらには海外協業先との調整業務など、ご自身の能力や希望に応じた多様なキャリアパスが描けます。
・事情に応じてリモート勤務も柔軟に活用可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
当社が推進する低軌道小型人工衛星の開発プロジェクトにおいて、初期段階からプロジェクトチームに参画し、国内外の協力メーカーに対するコンポーネント・ユニットの仕様調整・交渉・工程管理まで幅広くご担当いただきます。多様な経験・業務量平準化のため、チームで複数プロジェクトを横断して担当しています。
＜プロジェクト立上げ・メーカー選定＞
・プロジェクト初期段階（人工衛星ミッション検討／システム仕様定義）から参画し、サプライチェーンの構想立案および統合管理
・調達戦略の立案および新規国内外サプライヤーの選定
・購買ルールに沿った社内手続き、調整業務
＜開発購買・サプライヤーマネジメント＞
・仕様書・図面に基づく、サプライヤーへの仕様提示・価格交渉・発注業務
・納期管理、設計・製造・試験プロセスの進捗フォロー、供給リスクの事前管理
＜部門間連携・納入調整＞
・品質保証部門と連携したサプライヤー認定・品質改善対応
・製造・組立現場への納入時期・数量の調整を行い、円滑なものづくりを支援
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■業務の魅力
三菱重工業の小型人工衛星におけるSCMでは、プロジェクト初期段階から参画し、調達戦略の立案からサプライヤー選定、開発購買まで幅広く関与し、プロジェクト全体をリードする貴重な経験を積むことができます。
～@プロジェクトPMに近いポジションでの貢献
・サプライヤーパートナーマネジメントを推進する重要機能として捉えて活躍できます。
～Aスケールの大きいグローバル調達
・国内外の先進テクノロジーを持つパートナー企業と対峙し、最先端の宇宙コンポーネントを調達するダイナミズムがあります。
～B多様なキャリアパス
・本人の志向に合わせ、将来的に衛星プロジェクト全体のマネジメント層や、宇宙事業部全体のSCM組織構築へ広げるキャリアを描けます。
これらの魅力あふれる環境のもと、ご経験を存分に発揮しながら、より大きな裁量権を持って成長が期待できます。
■働き方
・5～10名程度の少人数チームで取り組むため、入社後は業務マニュアルを参考に、OJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
・社内での設計・解析業務に加え、製作現場での対応や、社内関係部署および社外パートナーとの技術調整のための出張も発生します。設計業務では専門部門と密に連携しながら課題解決に取り組み、技術スキルの向上も図れます。
・JAXAや海外の宇宙機関（NASA、ESA、各種メーカー）との技術調整においては、リモート会議や出張を通じて国際的なコミュニケーションを行います。
・プロジェクト全体の取りまとめを主とした業務や、専門技術に特化した役割、さらには海外協業先との調整業務など、ご自身の能力や希望に応じた多様なキャリアパスが描けます。
・事情に応じてリモート勤務も柔軟に活用可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業、エンジニアリング領域、またはインフラプラント等におけるバイヤー・SCM・調達業務の実務経験
・外部メーカーに対し技術仕様を提示し、設計・製造・試験を伴う「開発購買 / 設計購買 / プロジェクト調達」の経験
■尚可要件
・海外メーカーからの大型機器・ユニット・サブシステムの調達・契約実務経験
・プラントEPC、航空・防衛、自動車OEM / Tier1でのプロジェクトバイヤー経験
・品質保証部門や技術部門と連携したサプライヤー監査・マネジメントの経験
■求める人物像
・強い情熱を持ち、最後までやり遂げることができる方（Active）
・全体を俯瞰し、社内外の関係者と信頼関係を築ける方（Balanced）
・一人称で主体的に考え、新たな価値を創造できる方（Creative）
・製造業、エンジニアリング領域、またはインフラプラント等におけるバイヤー・SCM・調達業務の実務経験
・外部メーカーに対し技術仕様を提示し、設計・製造・試験を伴う「開発購買 / 設計購買 / プロジェクト調達」の経験
■尚可要件
・海外メーカーからの大型機器・ユニット・サブシステムの調達・契約実務経験
・プラントEPC、航空・防衛、自動車OEM / Tier1でのプロジェクトバイヤー経験
・品質保証部門や技術部門と連携したサプライヤー監査・マネジメントの経験
■求める人物像
・強い情熱を持ち、最後までやり遂げることができる方（Active）
・全体を俯瞰し、社内外の関係者と信頼関係を築ける方（Balanced）
・一人称で主体的に考え、新たな価値を創造できる方（Creative）
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
外資系化学材料メーカー
仕事内容
■生産・物流プロセス改善
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施
■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン（Kaizen）
•標準化
•バリューストリームマッピング（VSM）
•ムダの削減（8つのムダ）
•見える化（Visual Management）
•問題解決手法
■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施
■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン（Kaizen）
•標準化
•バリューストリームマッピング（VSM）
•ムダの削減（8つのムダ）
•見える化（Visual Management）
•問題解決手法
■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
求める経験 / スキル
必須要件
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験（3～7年程度）
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会議参加）
•ビジネスレベル以上の日本語力（日本語検定1級）
歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験（3～7年程度）
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会議参加）
•ビジネスレベル以上の日本語力（日本語検定1級）
歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
勤務地
愛知県
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY26_91】生産統括本部 生産管理 管理職候補/栃木本社
【主な業務内容】
１．需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
２．PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
３．購買・生産・営業・協力会社との需給調整
４．生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
５．供給リスクの早期検知と対策実行
６．業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）
■入社後のキャリアプラン
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー
■働き方
‐ 事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
‐ 全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
‐ 変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）
■働き方のイメージ
・基本は日勤（8:00〜17:00）※勤務地により変動
・月平均残業：25〜35時間程度
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回
フレックス制度：あり
【主な業務内容】
１．需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
２．PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
３．購買・生産・営業・協力会社との需給調整
４．生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
５．供給リスクの早期検知と対策実行
６．業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）
■入社後のキャリアプラン
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー
■働き方
‐ 事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
‐ 全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
‐ 変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）
■働き方のイメージ
・基本は日勤（8:00〜17:00）※勤務地により変動
・月平均残業：25〜35時間程度
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回
フレックス制度：あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での生産管理またはSCM領域の実務経験（5年以上、職種不問）
・需給計画（PSI）、生産計画、在庫管理の実務及び改善経験
・部門横断での調整・リーダーシップ経験
・KPI管理、データ分析に基づく課題解決経験
・組織マネジメント経験（10名以上のマネジメント経験）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
■歓迎要件
・S&OP、PSIプロセス構築・高度化の経験
・原価改善、在庫削減プロジェクトの実績
・多品種少量／変動需要環境での生産管理経験
・協力会社マネジメント経験
■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
・製造業での生産管理またはSCM領域の実務経験（5年以上、職種不問）
・需給計画（PSI）、生産計画、在庫管理の実務及び改善経験
・部門横断での調整・リーダーシップ経験
・KPI管理、データ分析に基づく課題解決経験
・組織マネジメント経験（10名以上のマネジメント経験）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
■歓迎要件
・S&OP、PSIプロセス構築・高度化の経験
・原価改善、在庫削減プロジェクトの実績
・多品種少量／変動需要環境での生産管理経験
・協力会社マネジメント経験
■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
栃木県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
ワクチノーバ株式会社
仕事内容
■職務概要
製造部門の責任者として部門方針、部門計画を立案、製造計画の策定および部員の業務活動を指揮し総括管理する。また計画を推進しその達成および製品品質を確保し品質の保証に努める。実際原価の維持と改善（検定状況の把握、製品及び工程の改善・改良等）関連情報収集、市場動向の把握、製造員の能力向上、育成、労務管理、安全管理につとめ、部門目標を達成させる。
■具体的な業務内容
〇ワクチン製造
１．生物学的製剤および無菌医薬品の製造業務：製造方法を大別すると3種類に区分される現状の生ワクチン8製剤と溶解用液に代表される無菌医薬品の製造業務がある。
(1) 細胞培養由来ワクチン製造：マレック病、鶏伝染性ファブリキウス嚢病
(2) 細菌培養由来ワクチン製造：マイコプラズマ・ガリセプチカム感染症
(3) 発育鶏卵由来ワクチン製造：鶏脳脊髄炎、鶏痘、ニューカッスル病、鶏伝染性気管支炎
(4)無菌医薬品製造：上記ワクチンの溶解用液
２．GMP準拠：GMPで求められる製造管理、衛生管理に基づき、製品仕様・品質を理解し、既存製造施設の保守点検・維持管理を行う。
３．輸出先国のGMP基準適合：製品輸出先が増加するに従い、輸出先国での販売承認の審査の一環として、日本の製造施設が、輸出先国のGMP基準に適合するかどうかの査察を受ける場合がある。品質管理部門、品質保証部門と協働し、GMP適合査察に対応する。
４．新製品のマスプロ化：新製品の研究開発の進捗に応じて、開発部と協働し、試作ワクチンの製造やマスプロ化に対応する。
５．海外グループ会社との協働：日本の製品の海外のグループ会社への製造移管事業や、海外のグループ会社の製品の日本への製造移管事業があり、開発部と協働して対応する。
６．製造原価計算：当社の製造原価計算は、基幹システム（Microsoft社Direct Navi）で、実際原価で製造ロット別に、工程別に実際に消費した原材料、人件費、経費を計算する。基幹システムに蓄積された実績ロット別製造原価を踏まえた、新製品の製造原価計算、毎月の実績製造原価算と予算との予実差異分析を行う。
〇マネジメント
製造部長として製造部33名ほど（３名の管理職）のマネージメント。
製造部門の責任者として部門方針、部門計画を立案、製造計画の策定および部員の業務活動を指揮し総括管理する。また計画を推進しその達成および製品品質を確保し品質の保証に努める。実際原価の維持と改善（検定状況の把握、製品及び工程の改善・改良等）関連情報収集、市場動向の把握、製造員の能力向上、育成、労務管理、安全管理につとめ、部門目標を達成させる。
■具体的な業務内容
〇ワクチン製造
１．生物学的製剤および無菌医薬品の製造業務：製造方法を大別すると3種類に区分される現状の生ワクチン8製剤と溶解用液に代表される無菌医薬品の製造業務がある。
(1) 細胞培養由来ワクチン製造：マレック病、鶏伝染性ファブリキウス嚢病
(2) 細菌培養由来ワクチン製造：マイコプラズマ・ガリセプチカム感染症
(3) 発育鶏卵由来ワクチン製造：鶏脳脊髄炎、鶏痘、ニューカッスル病、鶏伝染性気管支炎
(4)無菌医薬品製造：上記ワクチンの溶解用液
２．GMP準拠：GMPで求められる製造管理、衛生管理に基づき、製品仕様・品質を理解し、既存製造施設の保守点検・維持管理を行う。
３．輸出先国のGMP基準適合：製品輸出先が増加するに従い、輸出先国での販売承認の審査の一環として、日本の製造施設が、輸出先国のGMP基準に適合するかどうかの査察を受ける場合がある。品質管理部門、品質保証部門と協働し、GMP適合査察に対応する。
４．新製品のマスプロ化：新製品の研究開発の進捗に応じて、開発部と協働し、試作ワクチンの製造やマスプロ化に対応する。
５．海外グループ会社との協働：日本の製品の海外のグループ会社への製造移管事業や、海外のグループ会社の製品の日本への製造移管事業があり、開発部と協働して対応する。
６．製造原価計算：当社の製造原価計算は、基幹システム（Microsoft社Direct Navi）で、実際原価で製造ロット別に、工程別に実際に消費した原材料、人件費、経費を計算する。基幹システムに蓄積された実績ロット別製造原価を踏まえた、新製品の製造原価計算、毎月の実績製造原価算と予算との予実差異分析を行う。
〇マネジメント
製造部長として製造部33名ほど（３名の管理職）のマネージメント。
求める経験 / スキル
【必須】
・ワクチン製造経験
・マネージメント経験
【歓迎】
・動物薬製造経験
・ワクチン製造経験
・マネージメント経験
【歓迎】
・動物薬製造経験
従業員数
95名
（2023年10月1日現在）
勤務地
栃木県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95名
（2023年10月1日現在）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国家安全保障を支える航空宇宙・防衛領域において、各種製品・システムの開発・生産を担う事業です。
組織は主に技術部門、営業部門、そしてモノづくり全体を管理・統制するサプライチェーン統括部門で構成されており、本ポジションはサプライチェーン統括部門に所属します。
昨今の安全保障環境の変化や防衛装備品の高度化に伴い、当事業が担うプロジェクトは拡大しています。今後さらに増加する生産に対応するため、従来のやり方を踏襲するだけではなく、関係部門を巻き込みながら、より効率的で強い生産体制へ進化させていくことが求められています。
<事業紹介ページ>
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html
【職務内容】
国家安全保障に関わる航空宇宙・防衛事業において、大規模プロジェクトの生産管理および生産改革をリードしていただきます。
大型システムの個別受注生産が中心で、受注から納入までは約2～5年。営業、技術、品質保証、製造、調達等の各部門や協力会社を横断し、QCDの観点から生産活動全体を統制するとともに、増産・事業拡大を見据えた組織・業務プロセスの改革にも取り組んでいただきます。
＜具体的な業務＞
・大型案件における中長期的な生産計画・工程計画の策定、全体統制
・QCD、進捗、課題・リスクの管理および重要課題への対応
・営業、技術、品質保証、製造、調達等の部門横断での課題解決・意思決定の推進
・協力会社等を含めたサプライチェーン全体の調整・マネジメント
・増産に対応するための生産プロセス・業務プロセス改革の企画・実行
・AI、DX、データ活用等による生産管理業務の高度化・効率化
・担当領域におけるメンバー育成、チームマネジメント
・部長・統括部長等の上位マネジメントと連携した、今後の生産体制・組織のあり方に関する企画・提案
＜主な担当製品＞
人工衛星、ロケット搭載機器、航空管制システム、レーダー装置、陸海空の各種通信システム等
※製品や航空宇宙・防衛領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップいただける環境があります。
【ポジションのアピールポイント】
＜事業・仕事のスケール＞
・航空宇宙・防衛という国家安全保障に直結する領域で、日本の社会基盤を支えるモノづくりをリードできます。
・数年単位で進む大規模・複雑なプロジェクトを、部門横断で動かすダイナミックなマネジメント経験を積むことができます。
・担当領域によっては、マネージャーが3桁億円規模の案件群を俯瞰するなど、非常に大きな事業スケールでマネジメント力を発揮できる環境です。
・技術、営業、製造、調達、品質など、それぞれ異なる立場・ミッションを持つ部門を巻き込み、組織の壁を越えて合意形成しながら成果を生み出す経験を積めます。
・AIやDX、データ活用による業務改革も進めており、従来型の生産管理から、より高度な生産マネジメントへの変革をリードできます。
＜キャリアパス＞
・次の役割を見据えた研修・教育プログラムなど、マネージャーの成長を支援する機会があります。
・管理職であっても領域を固定するのではなく、ジョブローテーション等を通じて経験領域を広げ、事業・組織をより広い視点からリードするキャリア形成が可能です。
＜働き方＞
秘密情報を取り扱うという特性もあり出社とリモートのハイブリッドで働いて頂くことになります。基本的には上司と相談しながら個人判断となりますが、週2回ほどリモートワークを実施しているメンバが多く、メリハリを付けながら働ける環境です。
国家安全保障を支える航空宇宙・防衛領域において、各種製品・システムの開発・生産を担う事業です。
組織は主に技術部門、営業部門、そしてモノづくり全体を管理・統制するサプライチェーン統括部門で構成されており、本ポジションはサプライチェーン統括部門に所属します。
昨今の安全保障環境の変化や防衛装備品の高度化に伴い、当事業が担うプロジェクトは拡大しています。今後さらに増加する生産に対応するため、従来のやり方を踏襲するだけではなく、関係部門を巻き込みながら、より効率的で強い生産体制へ進化させていくことが求められています。
<事業紹介ページ>
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html
【職務内容】
国家安全保障に関わる航空宇宙・防衛事業において、大規模プロジェクトの生産管理および生産改革をリードしていただきます。
大型システムの個別受注生産が中心で、受注から納入までは約2～5年。営業、技術、品質保証、製造、調達等の各部門や協力会社を横断し、QCDの観点から生産活動全体を統制するとともに、増産・事業拡大を見据えた組織・業務プロセスの改革にも取り組んでいただきます。
＜具体的な業務＞
・大型案件における中長期的な生産計画・工程計画の策定、全体統制
・QCD、進捗、課題・リスクの管理および重要課題への対応
・営業、技術、品質保証、製造、調達等の部門横断での課題解決・意思決定の推進
・協力会社等を含めたサプライチェーン全体の調整・マネジメント
・増産に対応するための生産プロセス・業務プロセス改革の企画・実行
・AI、DX、データ活用等による生産管理業務の高度化・効率化
・担当領域におけるメンバー育成、チームマネジメント
・部長・統括部長等の上位マネジメントと連携した、今後の生産体制・組織のあり方に関する企画・提案
＜主な担当製品＞
人工衛星、ロケット搭載機器、航空管制システム、レーダー装置、陸海空の各種通信システム等
※製品や航空宇宙・防衛領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップいただける環境があります。
【ポジションのアピールポイント】
＜事業・仕事のスケール＞
・航空宇宙・防衛という国家安全保障に直結する領域で、日本の社会基盤を支えるモノづくりをリードできます。
・数年単位で進む大規模・複雑なプロジェクトを、部門横断で動かすダイナミックなマネジメント経験を積むことができます。
・担当領域によっては、マネージャーが3桁億円規模の案件群を俯瞰するなど、非常に大きな事業スケールでマネジメント力を発揮できる環境です。
・技術、営業、製造、調達、品質など、それぞれ異なる立場・ミッションを持つ部門を巻き込み、組織の壁を越えて合意形成しながら成果を生み出す経験を積めます。
・AIやDX、データ活用による業務改革も進めており、従来型の生産管理から、より高度な生産マネジメントへの変革をリードできます。
＜キャリアパス＞
・次の役割を見据えた研修・教育プログラムなど、マネージャーの成長を支援する機会があります。
・管理職であっても領域を固定するのではなく、ジョブローテーション等を通じて経験領域を広げ、事業・組織をより広い視点からリードするキャリア形成が可能です。
＜働き方＞
秘密情報を取り扱うという特性もあり出社とリモートのハイブリッドで働いて頂くことになります。基本的には上司と相談しながら個人判断となりますが、週2回ほどリモートワークを実施しているメンバが多く、メリハリを付けながら働ける環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・生産管理、または製造業で生産計画・納期・工程に関わる調整経験
・製造業もしくは航空宇宙・防衛業界（ドメインが近い業界）で課題を整理し、関係者と解決を進めるた経験
かつ、
・部下マネジメントやリーダ経験
【WANT】
・改革を主導した実績
・開発型・個別受注製品の経験
・生産システムの構築・導入・運用
いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・生産管理、または製造業で生産計画・納期・工程に関わる調整経験
・製造業もしくは航空宇宙・防衛業界（ドメインが近い業界）で課題を整理し、関係者と解決を進めるた経験
かつ、
・部下マネジメントやリーダ経験
【WANT】
・改革を主導した実績
・開発型・個別受注製品の経験
・生産システムの構築・導入・運用
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,100 万円
リーテイルブランディング株式会社
仕事内容
【食品流通業界の経営改善をサポート！提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。
【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示
【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。
【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示
【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験（10名以上のチームマネジメント経験）
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験
【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験（10名以上のチームマネジメント経験）
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験
【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
従業員数
500名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
500名
仕事内容
医療用途デバイス、直近の担当製品としては無針注射器の組立加工に関わる、生産設備の設計/製作/試運転/評価/量産立上げまでの一連の生産技術業務
・事業計画に応じた生産設備準備の計画立案
・製品設計に適した、工程設計や試作/検証
・生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務
・機械制御プログラミング（PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築
・稼働設備の生産性改善業務
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
・事業計画に応じた生産設備準備の計画立案
・製品設計に適した、工程設計や試作/検証
・生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務
・機械制御プログラミング（PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築
・稼働設備の生産性改善業務
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
求める経験 / スキル
【必須】
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
プロセス設計、組立加工型生産設備の設計/試運転/立上げの技術と経験（電気あるいは機械）7年以上
機械図面製図の知識と経験、あるいは電気制御（PLCプログラム）の知識と経験
機械/電気製品等の設計・開発経験
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
医療用機器の生産技術の経験
ISO13485やIATF16946などの品質システムを理解と、それらに沿った業務の遂行力
業務において、FMEA、VE、DOE等の手法・解析を運用した経験
他メンバーと協力して業務遂行できる協調性
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
組織の特徴
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
プロセス設計、組立加工型生産設備の設計/試運転/立上げの技術と経験（電気あるいは機械）7年以上
機械図面製図の知識と経験、あるいは電気制御（PLCプログラム）の知識と経験
機械/電気製品等の設計・開発経験
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
医療用機器の生産技術の経験
ISO13485やIATF16946などの品質システムを理解と、それらに沿った業務の遂行力
業務において、FMEA、VE、DOE等の手法・解析を運用した経験
他メンバーと協力して業務遂行できる協調性
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
組織の特徴
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
仕事内容
・開発・量産に向けた購買／サプライチェーン戦略の立案・推進
・サプライヤー評価・取引先管理（監査含む）
・契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理
・調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整
・供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行
・ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用
・サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進）
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
・サプライヤー評価・取引先管理（監査含む）
・契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理
・調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整
・供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行
・ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用
・サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進）
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
・自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部/工学系（機械・電気・化学・生物）、理学、農学 等）
・医薬品製造用装置・医療機器における購買／調達、契約管理、サプライヤー管理等の実務経験（3年以上）
・サプライヤー選定、契約交渉、品質・供給条件調整の実務経験（3年以上）
・ISO, GMPに関する基本理解（購買・外部委託管理の観点）
・英語スキル
読み書き：海外規制文書、品質マニュアル、手順書の理解・作成ができる
メール対応：海外パートナーや認証機関との基本的なやり取りが可能
TOEIC目安：600～700点以上
・社内外（開発・製造・品質・サプライヤー）との調整・コミュニケーション能力
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・再生医療等製品の取り扱い経験がある方
・品質・コスト・供給のバランスを踏まえ、全体最適で意思決定できる方
・社内外の関係者と連携し、調整・交渉を主体的に推進できる方
・新規製品・新規領域に対して、自ら仕組みづくりに取り組める方
・プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
・自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部/工学系（機械・電気・化学・生物）、理学、農学 等）
・医薬品製造用装置・医療機器における購買／調達、契約管理、サプライヤー管理等の実務経験（3年以上）
・サプライヤー選定、契約交渉、品質・供給条件調整の実務経験（3年以上）
・ISO, GMPに関する基本理解（購買・外部委託管理の観点）
・英語スキル
読み書き：海外規制文書、品質マニュアル、手順書の理解・作成ができる
メール対応：海外パートナーや認証機関との基本的なやり取りが可能
TOEIC目安：600～700点以上
・社内外（開発・製造・品質・サプライヤー）との調整・コミュニケーション能力
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・再生医療等製品の取り扱い経験がある方
・品質・コスト・供給のバランスを踏まえ、全体最適で意思決定できる方
・社内外の関係者と連携し、調整・交渉を主体的に推進できる方
・新規製品・新規領域に対して、自ら仕組みづくりに取り組める方
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
NGK株式会社
仕事内容
【職務の特色】
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。
【業務の詳細】
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行
【求める人物像】
社内関係部門、ケースによってはお客様とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。
【業務の詳細】
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行
【求める人物像】
社内関係部門、ケースによってはお客様とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【経験・能力】
・財務会計(B/S、P/L、C/Fの作成)、管理会計(原価企画/管理)経験
・TPSに基づく生産管理経験
・生産管理、在庫管理等のシステム構築経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【経験・能力】
・財務会計(B/S、P/L、C/Fの作成)、管理会計(原価企画/管理)経験
・TPSに基づく生産管理経験
・生産管理、在庫管理等のシステム構築経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
三井金属ユアソフト株式会社
仕事内容
■業務内容
調達領域スペシャリストとして、チームビルディング～メンバーをリードして頂きます。
【共通業務】
・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む）
・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化
【範囲別業務】
・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し
・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理
▼ 対象詳細
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）
・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）
・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約
▼ 業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉
・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理
・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案
・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）
■この業務のミッション
・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと
・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること
・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること
・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと
■この業務の魅力
・経営と一体となった重要な調達戦略・契約交渉において、意思決定に深く関与できるポジション
・調達専門機能を新設するタイミングでの入社となり、仕組みやルールをゼロから作り上げる面白さがある
・既存の営業活動やバックオフィス業務と明確に分離された専門組織のため、調達業務に専念できる環境
・スペシャリストとしての専門性が評価軸となる、専門職としてのキャリアを築けるポジション
・ライセンス契約からベンダー折衝、調達戦略まで、業務範囲を横断した裁量権を持って携わることができる
■この仕事に向いている方
・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
ライセンス契約・ベンダー契約の実務を独力で遂行できる状態を確立し、既存契約の棚卸し・標準化を推進
【入社2〜5年】
調達戦略・ガバナンス設計をリードする役割へ拡大（体制拡大に伴うマネジメント機会の可能性）
【入社6年〜】
・後進育成・仕組み定着
・中長期戦略の検討
・グループ最適化への貢献
調達領域スペシャリストとして、チームビルディング～メンバーをリードして頂きます。
【共通業務】
・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む）
・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化
【範囲別業務】
・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し
・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理
▼ 対象詳細
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）
・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）
・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約
▼ 業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉
・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理
・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案
・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）
■この業務のミッション
・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと
・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること
・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること
・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと
■この業務の魅力
・経営と一体となった重要な調達戦略・契約交渉において、意思決定に深く関与できるポジション
・調達専門機能を新設するタイミングでの入社となり、仕組みやルールをゼロから作り上げる面白さがある
・既存の営業活動やバックオフィス業務と明確に分離された専門組織のため、調達業務に専念できる環境
・スペシャリストとしての専門性が評価軸となる、専門職としてのキャリアを築けるポジション
・ライセンス契約からベンダー折衝、調達戦略まで、業務範囲を横断した裁量権を持って携わることができる
■この仕事に向いている方
・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
ライセンス契約・ベンダー契約の実務を独力で遂行できる状態を確立し、既存契約の棚卸し・標準化を推進
【入社2〜5年】
調達戦略・ガバナンス設計をリードする役割へ拡大（体制拡大に伴うマネジメント機会の可能性）
【入社6年〜】
・後進育成・仕組み定着
・中長期戦略の検討
・グループ最適化への貢献
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITサービス (SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等 )の調達or契約管理の経験8年以上
・調達戦略の設計・推進に関わった経験
・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
・タフネゴシエーションを伴う契約交渉をリードした経験
・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
■歓迎要件
・マネジメント経験（チームや後輩の育成経験）
・海外ベンダーとの折衝経験、英語力
・IT資産管理・コスト管理に関する知識
・データ分析を用いた課題解決の経験
・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験（見積比較・コスト検討など）
・ITサービス (SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等 )の調達or契約管理の経験8年以上
・調達戦略の設計・推進に関わった経験
・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
・タフネゴシエーションを伴う契約交渉をリードした経験
・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
■歓迎要件
・マネジメント経験（チームや後輩の育成経験）
・海外ベンダーとの折衝経験、英語力
・IT資産管理・コスト管理に関する知識
・データ分析を用いた課題解決の経験
・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験（見積比較・コスト検討など）
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
885 万円 ~ 1,309 万円
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
エレファンテック株式会社
仕事内容
これから量産を迎えていく金属インクジェット印刷装置の製造部門の新規立ち上げ、生産体制の構築、そして将来的な量産運営までを一貫して担っていただくことを想定しています。開発部門と緊密に連携しながら、ゼロから最適な製造プロセスを設計・構築し、生産を率いていただくことを期待します。
【立ち上げフェーズ（～2026年頃）】
・製造戦略の立案（少量生産から量産への移行計画、新製造拠点設立計画を含む）
・生産ラインの設計、設備選定・導入、レイアウト構築
・初期の品質管理基準の策定、検査体制の構築、およびその運用（2026年以降、専任担当者採用予定）
・試作から少量量産までのサプライチェーン構築、生産実務およびそのプロセス改善の主導
・安全衛生管理体制の構築・運用
【量産化・拡大フェーズ（2026年以降）】
・本格的な量産体制の確立と効率的な運営の推進
・生産計画の最適化、進捗管理、納期管理の高度化
・継続的な生産性向上、コストダウン活動の推進
・生産量の増加に応じた人員計画、組織体制の構築、メンバーの育成
・新機種導入時の生産準備、量産立ち上げ
【立ち上げフェーズ（～2026年頃）】
・製造戦略の立案（少量生産から量産への移行計画、新製造拠点設立計画を含む）
・生産ラインの設計、設備選定・導入、レイアウト構築
・初期の品質管理基準の策定、検査体制の構築、およびその運用（2026年以降、専任担当者採用予定）
・試作から少量量産までのサプライチェーン構築、生産実務およびそのプロセス改善の主導
・安全衛生管理体制の構築・運用
【量産化・拡大フェーズ（2026年以降）】
・本格的な量産体制の確立と効率的な運営の推進
・生産計画の最適化、進捗管理、納期管理の高度化
・継続的な生産性向上、コストダウン活動の推進
・生産量の増加に応じた人員計画、組織体制の構築、メンバーの育成
・新機種導入時の生産準備、量産立ち上げ
求める経験 / スキル
（必須条件）
・製造業における生産管理、製造管理、または生産技術の実務経験（目安として計5年以上）
・製造部門または生産ラインの新規立ち上げ、あるいは新工場の立ち上げに主体的に関わった経験
・産業機械（例：工作機械、半導体製造装置、FPD製造装置、検査装置、その他自動化設備など）の生産プロセスに関する知識と経験
・技術文書や仕様書を理解し、開発部門と技術的な議論を進められる程度の技術的素養
（歓迎条件）
・サプライチェーン構築（特に部品調達、メーカー選定、価格交渉、品質管理体制の確立）の経験
・品質管理体制の構築・運用経験（初期は自身で主導できるレベル）
・生産管理システム（ERP/MES等）の導入・運用経験
・ISO9001等の品質マネジメントシステム構築・運用経験、またはそれに準ずる知識
・ビジネスレベルの英語力
・製造業における生産管理、製造管理、または生産技術の実務経験（目安として計5年以上）
・製造部門または生産ラインの新規立ち上げ、あるいは新工場の立ち上げに主体的に関わった経験
・産業機械（例：工作機械、半導体製造装置、FPD製造装置、検査装置、その他自動化設備など）の生産プロセスに関する知識と経験
・技術文書や仕様書を理解し、開発部門と技術的な議論を進められる程度の技術的素養
（歓迎条件）
・サプライチェーン構築（特に部品調達、メーカー選定、価格交渉、品質管理体制の確立）の経験
・品質管理体制の構築・運用経験（初期は自身で主導できるレベル）
・生産管理システム（ERP/MES等）の導入・運用経験
・ISO9001等の品質マネジメントシステム構築・運用経験、またはそれに準ずる知識
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
120名
（2026年12月10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
120名
（2026年12月10月時点）
参天製薬株式会社
仕事内容
工場長の指揮下にあって、「薬事法」「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行令」及び「滋賀工場GMP管理基準書類」に従い、製品標準書、製造管理基準書又は製造衛生管理基準書に基づき以下5項目を基本使命とし医薬品の製造管理にかかる業務を管理いただきます。
（１）医薬品品質システム(PQS)の管理
医薬品品質システムが適切に運用されるように管理する。
（２）製造プロセスの管理・監督
原料・材料・製品の規格や製造手順が承認事項と一致するように管理する。
（３）改善活動の推進
GMPシステムの運用状況を確認し必要に応じて改善提案する。
（４）逸脱対応
逸脱発生時には、迅速に対応し必要な処置を指示する。
（５）メンバー育成
製造部門のメンバーに対して適切な教育・指導を行いGMP遵守を徹底する。
また、滋賀・能登工場を横断した品質保証力の向上、人材育成、業務プロセス・システムの改革などベストプラクティスの構築により組織力強化に努め、グローバル市場での競争優位を推進いただきます。
特に品質保証力の向上に注力し、世界的に適合するGMP品質システムの構築と継続的な維持を通じて、顧客から信頼される適正な品質保証を達成することを目指します。
（１）医薬品品質システム(PQS)の管理
医薬品品質システムが適切に運用されるように管理する。
（２）製造プロセスの管理・監督
原料・材料・製品の規格や製造手順が承認事項と一致するように管理する。
（３）改善活動の推進
GMPシステムの運用状況を確認し必要に応じて改善提案する。
（４）逸脱対応
逸脱発生時には、迅速に対応し必要な処置を指示する。
（５）メンバー育成
製造部門のメンバーに対して適切な教育・指導を行いGMP遵守を徹底する。
また、滋賀・能登工場を横断した品質保証力の向上、人材育成、業務プロセス・システムの改革などベストプラクティスの構築により組織力強化に努め、グローバル市場での競争優位を推進いただきます。
特に品質保証力の向上に注力し、世界的に適合するGMP品質システムの構築と継続的な維持を通じて、顧客から信頼される適正な品質保証を達成することを目指します。
求める経験 / スキル
必須要件
- 製薬業界での5〜10年以上の経験。
- 製造管理上必要な法規制（薬事法、国内外GMP）に熟知すること、内部および外部監査への対応経験。
- 製造プロセスや構造設備を熟知しており、製造管理システムの構築、最適化と製造管理基準の立案・見直しができる。
- 医薬品製造の本質（安全性、有効性、均一性）を理解し、製造管理への落し込みができる。
- プロジェクトやタスクフォースのリーダー的経験があり、部門間との連携能力があり、実行管理を確実に担える。
-
希望条件
- 学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
- LEAN、生産性向上活動（例：Six Sigma）の経験
- 英語スキル（読み書きおよび会話レベル）
- 製薬業界での5〜10年以上の経験。
- 製造管理上必要な法規制（薬事法、国内外GMP）に熟知すること、内部および外部監査への対応経験。
- 製造プロセスや構造設備を熟知しており、製造管理システムの構築、最適化と製造管理基準の立案・見直しができる。
- 医薬品製造の本質（安全性、有効性、均一性）を理解し、製造管理への落し込みができる。
- プロジェクトやタスクフォースのリーダー的経験があり、部門間との連携能力があり、実行管理を確実に担える。
-
希望条件
- 学歴: 工学、薬学、化学、または関連分野の学士号以上。修士号が望ましい。
- LEAN、生産性向上活動（例：Six Sigma）の経験
- 英語スキル（読み書きおよび会話レベル）
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
勤務地
滋賀県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
三菱電機株式会社
仕事内容
●職務内容
生産管理業務を主作業とし、契約から納入までの計画・手配・管理を実施していただきます。
≪具体的には≫
生産管理業務では、計画を策定し、計画に合致した関連課からの部品手配、設計部門への各種期限順守管理、現場部門へ計画的なものつくり環境の構築により、製品を作り上げるうえで中心的な業務を行います。
体制としてはチーム制を用いており、チームリーダの元、指示された機種を担当することとなる。また、ベテラン人員が多いことから、作業の不明点等も聞きやすい環境であり、最初は複数人で業務を遂行し、徐々に機種担当へと移行することを希望している。
●業務の魅力
防衛機器生産管理業務は、幅広く関連課と業務を行うため、多種多様な人員と関わることができます。また、製造期間の短縮など課題が発生しても、現場作業者と協力しながら製品の計画策定を行い、達成感を得ることができます。
また、防衛製品では最先端技術を取扱っているため、難題も多いものの、国防に携わる責任感と達成感を得ることができます。
●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、半年程度でレクチャーを受けながら業務内容を理解していただき、その後機種担当の任務に就き、上長指示のもと、計画策定等の生産管理業務を実施していただく。その後チームリーダーにて複数機種の取り纏め後、管理職へ昇進
生産管理業務を主作業とし、契約から納入までの計画・手配・管理を実施していただきます。
≪具体的には≫
生産管理業務では、計画を策定し、計画に合致した関連課からの部品手配、設計部門への各種期限順守管理、現場部門へ計画的なものつくり環境の構築により、製品を作り上げるうえで中心的な業務を行います。
体制としてはチーム制を用いており、チームリーダの元、指示された機種を担当することとなる。また、ベテラン人員が多いことから、作業の不明点等も聞きやすい環境であり、最初は複数人で業務を遂行し、徐々に機種担当へと移行することを希望している。
●業務の魅力
防衛機器生産管理業務は、幅広く関連課と業務を行うため、多種多様な人員と関わることができます。また、製造期間の短縮など課題が発生しても、現場作業者と協力しながら製品の計画策定を行い、達成感を得ることができます。
また、防衛製品では最先端技術を取扱っているため、難題も多いものの、国防に携わる責任感と達成感を得ることができます。
●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、半年程度でレクチャーを受けながら業務内容を理解していただき、その後機種担当の任務に就き、上長指示のもと、計画策定等の生産管理業務を実施していただく。その後チームリーダーにて複数機種の取り纏め後、管理職へ昇進
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下ご経験をお持ちの方
防衛機種に捕らわれず、生産管理業務等で製品作りの流れを経験している方
●求める人物像
周りとのコミュニケーションが取れ、積極的且つ粘り強く物事に取り組むことができる方
以下ご経験をお持ちの方
防衛機種に捕らわれず、生産管理業務等で製品作りの流れを経験している方
●求める人物像
周りとのコミュニケーションが取れ、積極的且つ粘り強く物事に取り組むことができる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
OHチャネルイノベーションズ株式会社
仕事内容
同社の生産戦略および生産管理業務を担当いただく課長相当職を募集します。
海外生産子会社（インド、ベトナム）、国内生産子会社（愛知県尾張旭市、群馬県富岡市）、調達部門をはじめ、事業部、財務/開発/品質保証など多くの部門と連携して生産戦略の立案や生産機能の円滑なオペレーションの支援、そして各種生産関連の管理業務を担当するやりがいのある部署です。
グローバル生産の中核拠点であるインド工場との接点は多く、英語でのコミュニケーション機会が多い職場環境です。
〇担当業務
・当社グループ全体の生産戦略立案と実行フォロー
・海外生産拠点（主にインド）の統括管理、および現地と連携した改善施策推進
・グループ全体の生産総固定費および棚卸資産の最適化推進
・グループ全体の最適ロジスティクススキームおよび物流コスト最適化
〇配属職場
・人員構成：部長2名、課長１名、係長２名、担当クラス5名
・海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる環境もあります。
職場には生産、開発、財務など様々な部門での業務経験を持つエキスパートが在籍し、これまでの豊富な経験を生かして担当業務を遂行しております。グローバルに活躍いただける基幹人財を募集します。
海外生産子会社（インド、ベトナム）、国内生産子会社（愛知県尾張旭市、群馬県富岡市）、調達部門をはじめ、事業部、財務/開発/品質保証など多くの部門と連携して生産戦略の立案や生産機能の円滑なオペレーションの支援、そして各種生産関連の管理業務を担当するやりがいのある部署です。
グローバル生産の中核拠点であるインド工場との接点は多く、英語でのコミュニケーション機会が多い職場環境です。
〇担当業務
・当社グループ全体の生産戦略立案と実行フォロー
・海外生産拠点（主にインド）の統括管理、および現地と連携した改善施策推進
・グループ全体の生産総固定費および棚卸資産の最適化推進
・グループ全体の最適ロジスティクススキームおよび物流コスト最適化
〇配属職場
・人員構成：部長2名、課長１名、係長２名、担当クラス5名
・海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる環境もあります。
職場には生産、開発、財務など様々な部門での業務経験を持つエキスパートが在籍し、これまでの豊富な経験を生かして担当業務を遂行しております。グローバルに活躍いただける基幹人財を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外を含む社内外での円滑なコミュニケーション力
・英語力（TOEIC600点以上が望ましい）
【歓迎】
・生産系職場での業務経験（生産管理、生産/製造技術、部品調達）
・製造業での企画系業務や営業、開発業務などの経験
・海外を含む社内外での円滑なコミュニケーション力
・英語力（TOEIC600点以上が望ましい）
【歓迎】
・生産系職場での業務経験（生産管理、生産/製造技術、部品調達）
・製造業での企画系業務や営業、開発業務などの経験
従業員数
1,500名
（（グループ連結：約3,800名））
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,500名
（（グループ連結：約3,800名））
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、色・光・画像を「はかる」技術を核に、ディスプレイ、自動車、環境・リサイクル、産業分野など幅広い領域で事業を展開しています。
生産部 生産管理グループは、受注情報集約、生産計画、需給管理、物流・在庫管理を通じて、センシング事業の安定供給と事業成長を支える中核組織であり、在庫削減や収益改善、DXを活用した業務改革を推進、今後は海外拠点との連携強化やグローバルSCM体制構築にも挑戦していきます。変革の最前線で、自ら企画・実行しながら組織と事業の成長に貢献できる職場です。
【職務内容】
生産管理グループリーダーとして、生産計画、需給管理、物流・輸出入管理、在庫管理など生産管理機能全般を統括し、事業成長を支える生産体制の構築を担います。
また、グローバル拠点との連携強化、DX活用による業務改革を推進するとともに、人財育成や組織力向上を通じて、生産部の持続的な成長と競争力強化をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
・事業成長を支える生産戦略・SCM改革の中核を担える
・国内外の拠点や多様な部門と連携しグローバルに活躍できる
・DXや業務改革を自ら企画・推進し成果を実感できる
・将来的には生産部を牽引する中核リーダーとしての活躍を期待
【リモートワーク】
月に数回程度
【メッセージ】
センシング事業はグローバル事業拡大やDX推進、生産体制強化に向けた大きな変革期を迎えています。本ポジションでは、生産管理の中核リーダーとして組織運営や業務改革をリードし、事業成長に直接貢献できる機会があります。これまで培った経験を活かしながら、更なる成長と挑戦を実現したい方の応募をお待ちしています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
計測機器事業
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業部は、色・光・画像を「はかる」技術を核に、ディスプレイ、自動車、環境・リサイクル、産業分野など幅広い領域で事業を展開しています。
生産部 生産管理グループは、受注情報集約、生産計画、需給管理、物流・在庫管理を通じて、センシング事業の安定供給と事業成長を支える中核組織であり、在庫削減や収益改善、DXを活用した業務改革を推進、今後は海外拠点との連携強化やグローバルSCM体制構築にも挑戦していきます。変革の最前線で、自ら企画・実行しながら組織と事業の成長に貢献できる職場です。
【職務内容】
生産管理グループリーダーとして、生産計画、需給管理、物流・輸出入管理、在庫管理など生産管理機能全般を統括し、事業成長を支える生産体制の構築を担います。
また、グローバル拠点との連携強化、DX活用による業務改革を推進するとともに、人財育成や組織力向上を通じて、生産部の持続的な成長と競争力強化をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
・事業成長を支える生産戦略・SCM改革の中核を担える
・国内外の拠点や多様な部門と連携しグローバルに活躍できる
・DXや業務改革を自ら企画・推進し成果を実感できる
・将来的には生産部を牽引する中核リーダーとしての活躍を期待
【リモートワーク】
月に数回程度
【メッセージ】
センシング事業はグローバル事業拡大やDX推進、生産体制強化に向けた大きな変革期を迎えています。本ポジションでは、生産管理の中核リーダーとして組織運営や業務改革をリードし、事業成長に直接貢献できる機会があります。これまで培った経験を活かしながら、更なる成長と挑戦を実現したい方の応募をお待ちしています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
計測機器事業
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理領域での実務経験を有し、SCM全体を俯瞰した計画立案・運営、及び在庫削減、原価低減、物流改革など改善活動を牽引したご経験
・チームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との協働や交渉を進められるレベル）
【歓迎要件】
・海外拠点との協働やグローバルサプライチェーン運営経験
・DX・AI活用による業務改革や生産性向上の推進経験
・新製品立上げ、生産移管、需給調整業務の経験
【求める人物像】
・短期・中長期視点で本質課題を捉え、自組織・関連組織を巻き込み解決まで導ける
・DX推進や業務改革、グローバル連携を通じて組織変革を牽引できる
・メンバーの成長支援と人財育成を通じて組織力向上に取り組める
・生産管理領域での実務経験を有し、SCM全体を俯瞰した計画立案・運営、及び在庫削減、原価低減、物流改革など改善活動を牽引したご経験
・チームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との協働や交渉を進められるレベル）
【歓迎要件】
・海外拠点との協働やグローバルサプライチェーン運営経験
・DX・AI活用による業務改革や生産性向上の推進経験
・新製品立上げ、生産移管、需給調整業務の経験
【求める人物像】
・短期・中長期視点で本質課題を捉え、自組織・関連組織を巻き込み解決まで導ける
・DX推進や業務改革、グローバル連携を通じて組織変革を牽引できる
・メンバーの成長支援と人財育成を通じて組織力向上に取り組める
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
ＨＯＹＡ株式会社
仕事内容
■概要
本ポジションは、法務課に所属し、LSI事業部におけるAEOコンプライアンスおよび輸出管理業務を担当します。関係法令・規制・社内規程に基づき、日本国内における輸出取引や関連業務の適切な運用を支援するとともに、関係部門と連携しながらコンプライアンス体制の維持・改善に貢献します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きに基づく運用を担当する。
・AEO認定維持に必要な記録管理、資料整備および運用支援を行う。
・税関、監査部門および社内関係部門からの照会や監査に対応する。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知および理解促進活動を支援する。
・不備・指摘事項に関する原因確認、是正対応および再発防止活動を支援する。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置および社内規程に基づき、輸出管理業務を担当する。(長坂)
・輸出案件、技術提供および海外取引に関するコンプライアンス確認を実施する。（長坂）
・該非判定、取引審査、用途・需要者確認および輸出許可要否の確認を行う。（長坂）
・輸出管理上の懸念事項やリスクを整理し、上司および関係部門へ報告・相談する。
・法令改正や規制変更に関する情報を収集し、社内ルールおよび実務運用への反映を支援する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する規程、手順、業務フローの維持管理および改善を支援する。
・定期的な自己点検、リスク確認および監査対応に必要な資料の準備・整理を行う。
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、上司および関係者へ適切に報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴および教育記録を適切に保存・管理する。
④関係部門・外部関係者との連携
・関係部門からの問い合わせに対応し、法令・社内規程に基づく助言および実務支援を行う。
本ポジションは、法務課に所属し、LSI事業部におけるAEOコンプライアンスおよび輸出管理業務を担当します。関係法令・規制・社内規程に基づき、日本国内における輸出取引や関連業務の適切な運用を支援するとともに、関係部門と連携しながらコンプライアンス体制の維持・改善に貢献します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きに基づく運用を担当する。
・AEO認定維持に必要な記録管理、資料整備および運用支援を行う。
・税関、監査部門および社内関係部門からの照会や監査に対応する。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知および理解促進活動を支援する。
・不備・指摘事項に関する原因確認、是正対応および再発防止活動を支援する。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置および社内規程に基づき、輸出管理業務を担当する。(長坂)
・輸出案件、技術提供および海外取引に関するコンプライアンス確認を実施する。（長坂）
・該非判定、取引審査、用途・需要者確認および輸出許可要否の確認を行う。（長坂）
・輸出管理上の懸念事項やリスクを整理し、上司および関係部門へ報告・相談する。
・法令改正や規制変更に関する情報を収集し、社内ルールおよび実務運用への反映を支援する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する規程、手順、業務フローの維持管理および改善を支援する。
・定期的な自己点検、リスク確認および監査対応に必要な資料の準備・整理を行う。
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、上司および関係者へ適切に報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴および教育記録を適切に保存・管理する。
④関係部門・外部関係者との連携
・関係部門からの問い合わせに対応し、法令・社内規程に基づく助言および実務支援を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンプライアンス、法務、貿易実務、物流管理、品質保証、内部統制等の業務経験
・法令や社内規程を理解し、正確に業務を遂行できる能力
・関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力
・日本語（ビジネス上級）
・基本的な英語読解力（法令・規制情報や業務資料を理解できるレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器またはハイテク業界における輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、通関業者、フォワーダー等との実務上の対応経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格またはその他のコンプライアンス関連資格
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等の作成・改訂経験
・コンプライアンス、法務、貿易実務、物流管理、品質保証、内部統制等の業務経験
・法令や社内規程を理解し、正確に業務を遂行できる能力
・関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力
・日本語（ビジネス上級）
・基本的な英語読解力（法令・規制情報や業務資料を理解できるレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器またはハイテク業界における輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、通関業者、フォワーダー等との実務上の対応経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格またはその他のコンプライアンス関連資格
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等の作成・改訂経験
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
ＨＯＹＡ株式会社
仕事内容
■概要
本ポジションは、LSI事業部におけるAEO（認定事業者）に関するコンプライアンス体制および輸出管理体制を統括し、関係法令・規制・社内規程に基づいた適切な運用を推進する責任者です。
税関・規制当局・社内関係部門・外部委託先との連携を通じて、事業活動を円滑に支えながら、法令遵守、リスク低減、内部管理体制の継続的改善を実現します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きの遵守状況を管理する。
・AEO認定維持に必要な社内規程、運用細則、管理体制、記録管理を整備・維持する。
・税関、監査部門、外部関係者との窓口として、照会対応、監査、自己点検、改善活動をリードする。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知、理解促進活動を企画・実施する。
・不備・指摘事項が発生した場合の原因分析、是正措置、再発防止策の策定・フォローアップを行う。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置、該非判定、取引審査等に基づく管理体制を構築・運用する。
・輸出案件、技術提供、海外取引に関するコンプライアンス確認を行い、必要に応じて関係部門へ助言する。
・輸出許可要否、貨物・技術分類、顧客・用途・需要者確認、懸念取引の確認プロセスを管理する。
・輸出管理上のリスクを評価し、適切なリスク低減策、承認プロセス、モニタリング体制を整備する。
・法令・規制変更を継続的に把握し、社内ルールや実務運用への影響を評価・反映する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する内部統制、規程、手順、業務フローを継続的に見直し、改善する。
・定期的なリスクアセスメント、自己点検、監査対応、管理指標のモニタリングを実施する。
・経営層および関係部門に対して、コンプライアンス状況、リスク、課題、改善進捗を報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴、教育記録等を適切に保存し、監査可能な状態を維持する。
④関係部門・外部関係者との連携
・事業スピードとコンプライアンスを両立させるため、現場にとって実行可能なルールとプロセスを設計する。
本ポジションは、LSI事業部におけるAEO（認定事業者）に関するコンプライアンス体制および輸出管理体制を統括し、関係法令・規制・社内規程に基づいた適切な運用を推進する責任者です。
税関・規制当局・社内関係部門・外部委託先との連携を通じて、事業活動を円滑に支えながら、法令遵守、リスク低減、内部管理体制の継続的改善を実現します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きの遵守状況を管理する。
・AEO認定維持に必要な社内規程、運用細則、管理体制、記録管理を整備・維持する。
・税関、監査部門、外部関係者との窓口として、照会対応、監査、自己点検、改善活動をリードする。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知、理解促進活動を企画・実施する。
・不備・指摘事項が発生した場合の原因分析、是正措置、再発防止策の策定・フォローアップを行う。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置、該非判定、取引審査等に基づく管理体制を構築・運用する。
・輸出案件、技術提供、海外取引に関するコンプライアンス確認を行い、必要に応じて関係部門へ助言する。
・輸出許可要否、貨物・技術分類、顧客・用途・需要者確認、懸念取引の確認プロセスを管理する。
・輸出管理上のリスクを評価し、適切なリスク低減策、承認プロセス、モニタリング体制を整備する。
・法令・規制変更を継続的に把握し、社内ルールや実務運用への影響を評価・反映する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する内部統制、規程、手順、業務フローを継続的に見直し、改善する。
・定期的なリスクアセスメント、自己点検、監査対応、管理指標のモニタリングを実施する。
・経営層および関係部門に対して、コンプライアンス状況、リスク、課題、改善進捗を報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴、教育記録等を適切に保存し、監査可能な状態を維持する。
④関係部門・外部関係者との連携
・事業スピードとコンプライアンスを両立させるため、現場にとって実行可能なルールとプロセスを設計する。
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学卒以上
・輸出管理、貿易コンプライアンス、法務・コンプライアンス、物流管理またはリスク管理領域における実務経験
・社内規程・業務プロセスの整備や改善、および関係部門を巻き込んだ業務推進経験
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、適切な対応策を検討・実行できる能力
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・日本語および英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器、ハイテク業界での輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、外部監査人、通関業者、フォワーダー等との折衝経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格、その他コンプライアンス関連資格
・海外拠点を含むグローバルな貿易管理、輸出管理、サプライチェーン管理の経験
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等を作成し、社内展開した経験
・大学卒以上
・輸出管理、貿易コンプライアンス、法務・コンプライアンス、物流管理またはリスク管理領域における実務経験
・社内規程・業務プロセスの整備や改善、および関係部門を巻き込んだ業務推進経験
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、適切な対応策を検討・実行できる能力
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・日本語および英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器、ハイテク業界での輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、外部監査人、通関業者、フォワーダー等との折衝経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格、その他コンプライアンス関連資格
・海外拠点を含むグローバルな貿易管理、輸出管理、サプライチェーン管理の経験
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等を作成し、社内展開した経験
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
丸紅コンシューマーリンク株式会社
仕事内容
国内大手SPA、アパレル、セレクトショップ向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務におけるプレイングマネージャー業務をお任せします。
■担当業務
国内大手SPA、アパレル、セレクトショップ向けの衣料・雑貨品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
またチームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。
■担当業務
国内大手SPA、アパレル、セレクトショップ向けの衣料・雑貨品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
またチームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。チームマネジメント。
【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、OEM・ODM取引を主体的に、積極的に推進できる方。既存チームメンバーとの円滑なコミュニケーションにより、一体感を持ってチームをリードする、リーダーシップを持っている方。
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。チームマネジメント。
【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、OEM・ODM取引を主体的に、積極的に推進できる方。既存チームメンバーとの円滑なコミュニケーションにより、一体感を持ってチームをリードする、リーダーシップを持っている方。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
丸紅コンシューマーリンク株式会社
仕事内容
国内大手アパレル、セレクトショップ向け衣料品OEM/ODM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務をお任せします。
■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、中国・アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。
営業担当として、チーム機能を活用し客先に対して積極的に素材・デザイン提案ができる方、
チームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。
当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、中国・アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。
営業担当として、チーム機能を活用し客先に対して積極的に素材・デザイン提案ができる方、
チームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。
当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。
【尚可】
チームマネジメント経験。
【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手客先向けOEM・ODM取引を自主的、積極的に推進できる方。
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。
【尚可】
チームマネジメント経験。
【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手客先向けOEM・ODM取引を自主的、積極的に推進できる方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
丸紅コンシューマーリンク株式会社
仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の営業業務をお任せします。
■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品（靴下）に関する営業・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品（靴下）に関する営業・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社でのOEM/ODM営業経験者
【歓迎】
アパレル業界でのMD経験者
繊維商社でのOEM/ODM営業経験者
【歓迎】
アパレル業界でのMD経験者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
丸紅コンシューマーリンク株式会社
仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の生産管理業務をお任せします。
■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品（靴下）に関する営業・生産管理業務。
・品質試験、確認、副資材の手配
・中国、ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品（靴下）に関する営業・生産管理業務。
・品質試験、確認、副資材の手配
・中国、ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社での生産管理業務経験者
繊維商社での生産管理業務経験者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
丸紅コンシューマーリンク株式会社
仕事内容
国内大手SPA向け服飾雑貨（靴下）の企画提案並びに海外及び国内生産工場に対する一部生産管理業務。
■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨（靴下）に関する企画・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験・確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示・納期確認
・量産の品質確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり
チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨（靴下）に関する企画・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験・確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示・納期確認
・量産の品質確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり
チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝（他商材でも可）
【尚可】
服飾雑貨・生活雑貨品に関する知識
【求める人物像】
海外でのモノづくりに興味があり、チームでの連携ができるコミュニケーション能力のある方
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝（他商材でも可）
【尚可】
服飾雑貨・生活雑貨品に関する知識
【求める人物像】
海外でのモノづくりに興味があり、チームでの連携ができるコミュニケーション能力のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
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