生産管理／IT・通信の求人・転職情報
28件中の1〜28件を表示
ハコベル株式会社
仕事内容
【ミッション】
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。
■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
└本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。
■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。
■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
└本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。
■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験
■歓迎（WANT）
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験
■歓迎（WANT）
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
112名
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
仕事内容
■ミッション
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。
※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。
■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。
■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）
■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定
■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進
■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者／事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者（プロダクト側の比重を高めたい場合）
・新規事業／新領域の立ち上げ責任者
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI：物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く：会議室で議論する前に現場（配車担当・運送会社・荷主）を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中：調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ：完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える：Bizdev／PdM／エンジニア／営業／配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。
※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。
■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。
■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）
■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定
■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進
■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者／事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者（プロダクト側の比重を高めたい場合）
・新規事業／新領域の立ち上げ責任者
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI：物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く：会議室で議論する前に現場（配車担当・運送会社・荷主）を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中：調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ：完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える：Bizdev／PdM／エンジニア／営業／配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験3年以上
・事業開発／事業企画／営業企画
・プロダクトマネジメント（ビジネス側）
・コンサルティング（戦略・業務・IT）
・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。
ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）
【歓迎】
・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術（特に生成AI）を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
以下いずれかの経験3年以上
・事業開発／事業企画／営業企画
・プロダクトマネジメント（ビジネス側）
・コンサルティング（戦略・業務・IT）
・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。
ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）
【歓迎】
・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術（特に生成AI）を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
112名
仕事内容
大手メーカー・運送会社で導入が進む物流DXプラットフォームの成長を牽引。業界変革に挑みながら、自身の成長も実感できるポジションです。
■ミッション
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、
既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、
同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、
さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
■ミッション
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、
既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、
同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、
さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・一人当たり20拠点～50拠点
・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規2割/既存8割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
（例）営業部長候補→営業部長→事業部長
（例）営業部長候補→営業部長→事業企画部長
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・一人当たり20拠点～50拠点
・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規2割/既存8割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
（例）営業部長候補→営業部長→事業部長
（例）営業部長候補→営業部長→事業企画部長
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【職務内容】
国家安全保障領域において、営業、SEと連携し提案シナリオ、受注戦略についても参画するポジションです。
国家安全保障関連省庁向けの大型プラットフォームシステム（数億～数百億円規模）において、
営業・SEと共に案件の予算取り、提案内容の検討、各種ベンダ等との調達交渉を行い、
案件の受注・利益の最大化を目指し、上流～下流行程までプロジェクト推進に取り組んで頂きます。
具体的には主に下記業務を行って頂きます。
１．案件の受注戦略策定・競合分析
２．予算要求段階～入札における各種見積収集、見積作成業務
３．社内外の調達先との価格・保守条件の交渉
４．案件納期に合わせた各種製品調達業務
【事業・組織構成の概要】
日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しています。
特に防衛向け事業は受注拡大フェーズにあり、複雑化・高度化するニーズに合わせてシステムを提供していく中、各プロジェクトのQCDSを横軸で推進する体制強化が急務となっています。本部署はその中核を担い、各プロジェクトの戦略的マネジメントを通じて事業成長を支えることをミッションとしています。
【ポジションのアピールポイント】
現在注目される国家安全保障を担う省庁向けに安全・安心を支える様々なシステムを、社製品や社外製品を用いて実現させます。最適な機器構成の検討をSEと共に検討すると共に、お客様に提示する見積資料作成および案件毎のビジネスプラン策定、取引先様との価格・納期交渉等について携わって頂きます。
一案件の金額規模が数十億～数百億円規模の非常に大規模な案件が多い為、責任は大きいですが、NECだからこそできる安全・安心を支える事業に携われます。
さらに、様々なICT製品知識・交渉力、事業運営の経営目線の視座、視野を得ていくことが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社6カ月程度は出社メイン、それ以降は週1程度のリモートワークも可能
国家安全保障領域において、営業、SEと連携し提案シナリオ、受注戦略についても参画するポジションです。
国家安全保障関連省庁向けの大型プラットフォームシステム（数億～数百億円規模）において、
営業・SEと共に案件の予算取り、提案内容の検討、各種ベンダ等との調達交渉を行い、
案件の受注・利益の最大化を目指し、上流～下流行程までプロジェクト推進に取り組んで頂きます。
具体的には主に下記業務を行って頂きます。
１．案件の受注戦略策定・競合分析
２．予算要求段階～入札における各種見積収集、見積作成業務
３．社内外の調達先との価格・保守条件の交渉
４．案件納期に合わせた各種製品調達業務
【事業・組織構成の概要】
日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しています。
特に防衛向け事業は受注拡大フェーズにあり、複雑化・高度化するニーズに合わせてシステムを提供していく中、各プロジェクトのQCDSを横軸で推進する体制強化が急務となっています。本部署はその中核を担い、各プロジェクトの戦略的マネジメントを通じて事業成長を支えることをミッションとしています。
【ポジションのアピールポイント】
現在注目される国家安全保障を担う省庁向けに安全・安心を支える様々なシステムを、社製品や社外製品を用いて実現させます。最適な機器構成の検討をSEと共に検討すると共に、お客様に提示する見積資料作成および案件毎のビジネスプラン策定、取引先様との価格・納期交渉等について携わって頂きます。
一案件の金額規模が数十億～数百億円規模の非常に大規模な案件が多い為、責任は大きいですが、NECだからこそできる安全・安心を支える事業に携われます。
さらに、様々なICT製品知識・交渉力、事業運営の経営目線の視座、視野を得ていくことが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社6カ月程度は出社メイン、それ以降は週1程度のリモートワークも可能
求める経験 / スキル
主任の場合
【MUST】
・防衛、IT、メーカーなどの関連業界で
営業、インフラSE、営業推進（販促）、調達のいづれかの業務経験５年以上
・論理的思考力
【WANT】
・ICT知識
・簿記知識
【MUST】
・防衛、IT、メーカーなどの関連業界で
営業、インフラSE、営業推進（販促）、調達のいづれかの業務経験５年以上
・論理的思考力
【WANT】
・ICT知識
・簿記知識
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、その中でもサプライチェーンおよび品質管理を担っています。
『世界をつなぐNECの海底ケーブル』（2分）
https://www.youtube.com/watch?v=c7vTO8vLdTI
『技術で世界をつなぐ -海洋事業のシゴト-』 （3分）
https://www.youtube.com/watch?v=5i_Q31Bqip4
<海底ケーブル紹介>
https://jpn.nec.com/submarine/index.html
【職務内容】
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。本ポジションでは、生産計画の策定から進捗管理、在庫管理など生産管理における一連の業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務をチームメンバと連携しながら進めていきます。
■生産計画の策定ならびに進捗管理
-プロジェクト実行メンバと連携しプロジェクト実行(生産)計画を策定。
-スケジュールが計画通りに進捗しているかの管理と乖離した場合の挽回策の実行。
■発注および検収を中心とした調達管理
-資材および役務の発注および検収の実行と資材部門と連携したサプライヤとの良好な関係構築。
-下請法や建業法の遵守を中心としたコンプライアンスの推進。
■部品および製品の在庫適正化と棚卸管理
-製品および部品の適正な現品保管と棚卸予算管理の推進。
-製品および部品の在庫レベルを最適化するためのプロセス実行。
【ポジションのアピールポイント】
●当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
●光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
●少量多品種の製品を扱うため、生産管理として様々な経験を積むことができます。
海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、その中でもサプライチェーンおよび品質管理を担っています。
『世界をつなぐNECの海底ケーブル』（2分）
https://www.youtube.com/watch?v=c7vTO8vLdTI
『技術で世界をつなぐ -海洋事業のシゴト-』 （3分）
https://www.youtube.com/watch?v=5i_Q31Bqip4
<海底ケーブル紹介>
https://jpn.nec.com/submarine/index.html
【職務内容】
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。本ポジションでは、生産計画の策定から進捗管理、在庫管理など生産管理における一連の業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務をチームメンバと連携しながら進めていきます。
■生産計画の策定ならびに進捗管理
-プロジェクト実行メンバと連携しプロジェクト実行(生産)計画を策定。
-スケジュールが計画通りに進捗しているかの管理と乖離した場合の挽回策の実行。
■発注および検収を中心とした調達管理
-資材および役務の発注および検収の実行と資材部門と連携したサプライヤとの良好な関係構築。
-下請法や建業法の遵守を中心としたコンプライアンスの推進。
■部品および製品の在庫適正化と棚卸管理
-製品および部品の適正な現品保管と棚卸予算管理の推進。
-製品および部品の在庫レベルを最適化するためのプロセス実行。
【ポジションのアピールポイント】
●当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
●光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
●少量多品種の製品を扱うため、生産管理として様々な経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
主任の場合
【MUST】
チームリーダーとして取りまとめ役およびベンダーコントロールの経験2年以上
上記に加え下記いずれかの条件を満たすこと。
1)関連する実務経験 : 事業計画や予算管理等の実務経験5年以上
2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達等の実務経験5年以上
【WANT】
1)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解
2)国際基準(ISO等)の知識
3)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル
4)ビジネスレベル英語スキル
5)生産技術職経験
担当の場合
【MUST】
下記いずれかの条件を満たすこと。
1)関連する実務経験 : 事業計画や予算管理等の実務経験3年以上
2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、原価管理等の実務経験3年以上
【WANT】
1)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解
2)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル
【MUST】
チームリーダーとして取りまとめ役およびベンダーコントロールの経験2年以上
上記に加え下記いずれかの条件を満たすこと。
1)関連する実務経験 : 事業計画や予算管理等の実務経験5年以上
2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達等の実務経験5年以上
【WANT】
1)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解
2)国際基準(ISO等)の知識
3)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル
4)ビジネスレベル英語スキル
5)生産技術職経験
担当の場合
【MUST】
下記いずれかの条件を満たすこと。
1)関連する実務経験 : 事業計画や予算管理等の実務経験3年以上
2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、原価管理等の実務経験3年以上
【WANT】
1)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解
2)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 990 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国家安全保障を支える航空宇宙・防衛領域において、各種製品・システムの開発・生産を担う事業です。
組織は主に技術部門、営業部門、そしてモノづくり全体を管理・統制するサプライチェーン統括部門で構成されており、本ポジションはサプライチェーン統括部門に所属します。
昨今の安全保障環境の変化や防衛装備品の高度化に伴い、当事業が担うプロジェクトは拡大しています。今後さらに増加する生産に対応するため、従来のやり方を踏襲するだけではなく、関係部門を巻き込みながら、より効率的で強い生産体制へ進化させていくことが求められています。
<事業紹介ページ>
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html
【職務内容】
国家安全保障に関わる航空宇宙・防衛事業において、大規模プロジェクトの生産管理および生産改革をリードしていただきます。
大型システムの個別受注生産が中心で、受注から納入までは約2～5年。営業、技術、品質保証、製造、調達等の各部門や協力会社を横断し、QCDの観点から生産活動全体を統制するとともに、増産・事業拡大を見据えた組織・業務プロセスの改革にも取り組んでいただきます。
＜具体的な業務＞
・大型案件における中長期的な生産計画・工程計画の策定、全体統制
・QCD、進捗、課題・リスクの管理および重要課題への対応
・営業、技術、品質保証、製造、調達等の部門横断での課題解決・意思決定の推進
・協力会社等を含めたサプライチェーン全体の調整・マネジメント
・増産に対応するための生産プロセス・業務プロセス改革の企画・実行
・AI、DX、データ活用等による生産管理業務の高度化・効率化
・担当領域におけるメンバー育成、チームマネジメント
・部長・統括部長等の上位マネジメントと連携した、今後の生産体制・組織のあり方に関する企画・提案
＜主な担当製品＞
人工衛星、ロケット搭載機器、航空管制システム、レーダー装置、陸海空の各種通信システム等
※製品や航空宇宙・防衛領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップいただける環境があります。
【ポジションのアピールポイント】
＜事業・仕事のスケール＞
・航空宇宙・防衛という国家安全保障に直結する領域で、日本の社会基盤を支えるモノづくりをリードできます。
・数年単位で進む大規模・複雑なプロジェクトを、部門横断で動かすダイナミックなマネジメント経験を積むことができます。
・担当領域によっては、マネージャーが3桁億円規模の案件群を俯瞰するなど、非常に大きな事業スケールでマネジメント力を発揮できる環境です。
・技術、営業、製造、調達、品質など、それぞれ異なる立場・ミッションを持つ部門を巻き込み、組織の壁を越えて合意形成しながら成果を生み出す経験を積めます。
・AIやDX、データ活用による業務改革も進めており、従来型の生産管理から、より高度な生産マネジメントへの変革をリードできます。
＜キャリアパス＞
・次の役割を見据えた研修・教育プログラムなど、マネージャーの成長を支援する機会があります。
・管理職であっても領域を固定するのではなく、ジョブローテーション等を通じて経験領域を広げ、事業・組織をより広い視点からリードするキャリア形成が可能です。
＜働き方＞
秘密情報を取り扱うという特性もあり出社とリモートのハイブリッドで働いて頂くことになります。基本的には上司と相談しながら個人判断となりますが、週2回ほどリモートワークを実施しているメンバが多く、メリハリを付けながら働ける環境です。
国家安全保障を支える航空宇宙・防衛領域において、各種製品・システムの開発・生産を担う事業です。
組織は主に技術部門、営業部門、そしてモノづくり全体を管理・統制するサプライチェーン統括部門で構成されており、本ポジションはサプライチェーン統括部門に所属します。
昨今の安全保障環境の変化や防衛装備品の高度化に伴い、当事業が担うプロジェクトは拡大しています。今後さらに増加する生産に対応するため、従来のやり方を踏襲するだけではなく、関係部門を巻き込みながら、より効率的で強い生産体制へ進化させていくことが求められています。
<事業紹介ページ>
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html
【職務内容】
国家安全保障に関わる航空宇宙・防衛事業において、大規模プロジェクトの生産管理および生産改革をリードしていただきます。
大型システムの個別受注生産が中心で、受注から納入までは約2～5年。営業、技術、品質保証、製造、調達等の各部門や協力会社を横断し、QCDの観点から生産活動全体を統制するとともに、増産・事業拡大を見据えた組織・業務プロセスの改革にも取り組んでいただきます。
＜具体的な業務＞
・大型案件における中長期的な生産計画・工程計画の策定、全体統制
・QCD、進捗、課題・リスクの管理および重要課題への対応
・営業、技術、品質保証、製造、調達等の部門横断での課題解決・意思決定の推進
・協力会社等を含めたサプライチェーン全体の調整・マネジメント
・増産に対応するための生産プロセス・業務プロセス改革の企画・実行
・AI、DX、データ活用等による生産管理業務の高度化・効率化
・担当領域におけるメンバー育成、チームマネジメント
・部長・統括部長等の上位マネジメントと連携した、今後の生産体制・組織のあり方に関する企画・提案
＜主な担当製品＞
人工衛星、ロケット搭載機器、航空管制システム、レーダー装置、陸海空の各種通信システム等
※製品や航空宇宙・防衛領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップいただける環境があります。
【ポジションのアピールポイント】
＜事業・仕事のスケール＞
・航空宇宙・防衛という国家安全保障に直結する領域で、日本の社会基盤を支えるモノづくりをリードできます。
・数年単位で進む大規模・複雑なプロジェクトを、部門横断で動かすダイナミックなマネジメント経験を積むことができます。
・担当領域によっては、マネージャーが3桁億円規模の案件群を俯瞰するなど、非常に大きな事業スケールでマネジメント力を発揮できる環境です。
・技術、営業、製造、調達、品質など、それぞれ異なる立場・ミッションを持つ部門を巻き込み、組織の壁を越えて合意形成しながら成果を生み出す経験を積めます。
・AIやDX、データ活用による業務改革も進めており、従来型の生産管理から、より高度な生産マネジメントへの変革をリードできます。
＜キャリアパス＞
・次の役割を見据えた研修・教育プログラムなど、マネージャーの成長を支援する機会があります。
・管理職であっても領域を固定するのではなく、ジョブローテーション等を通じて経験領域を広げ、事業・組織をより広い視点からリードするキャリア形成が可能です。
＜働き方＞
秘密情報を取り扱うという特性もあり出社とリモートのハイブリッドで働いて頂くことになります。基本的には上司と相談しながら個人判断となりますが、週2回ほどリモートワークを実施しているメンバが多く、メリハリを付けながら働ける環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・生産管理、または製造業で生産計画・納期・工程に関わる調整経験
・製造業もしくは航空宇宙・防衛業界（ドメインが近い業界）で課題を整理し、関係者と解決を進めるた経験
かつ、
・部下マネジメントやリーダ経験
【WANT】
・改革を主導した実績
・開発型・個別受注製品の経験
・生産システムの構築・導入・運用
いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・生産管理、または製造業で生産計画・納期・工程に関わる調整経験
・製造業もしくは航空宇宙・防衛業界（ドメインが近い業界）で課題を整理し、関係者と解決を進めるた経験
かつ、
・部下マネジメントやリーダ経験
【WANT】
・改革を主導した実績
・開発型・個別受注製品の経験
・生産システムの構築・導入・運用
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,100 万円
三井金属ユアソフト株式会社
仕事内容
■業務内容
調達領域スペシャリストとして、チームビルディング～メンバーをリードして頂きます。
【共通業務】
・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む）
・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化
【範囲別業務】
・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し
・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理
▼ 対象詳細
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）
・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）
・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約
▼ 業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉
・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理
・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案
・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）
■この業務のミッション
・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと
・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること
・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること
・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと
■この業務の魅力
・経営と一体となった重要な調達戦略・契約交渉において、意思決定に深く関与できるポジション
・調達専門機能を新設するタイミングでの入社となり、仕組みやルールをゼロから作り上げる面白さがある
・既存の営業活動やバックオフィス業務と明確に分離された専門組織のため、調達業務に専念できる環境
・スペシャリストとしての専門性が評価軸となる、専門職としてのキャリアを築けるポジション
・ライセンス契約からベンダー折衝、調達戦略まで、業務範囲を横断した裁量権を持って携わることができる
■この仕事に向いている方
・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
ライセンス契約・ベンダー契約の実務を独力で遂行できる状態を確立し、既存契約の棚卸し・標準化を推進
【入社2〜5年】
調達戦略・ガバナンス設計をリードする役割へ拡大（体制拡大に伴うマネジメント機会の可能性）
【入社6年〜】
・後進育成・仕組み定着
・中長期戦略の検討
・グループ最適化への貢献
調達領域スペシャリストとして、チームビルディング～メンバーをリードして頂きます。
【共通業務】
・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む）
・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化
【範囲別業務】
・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し
・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理
▼ 対象詳細
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）
・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）
・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約
▼ 業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉
・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理
・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案
・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）
■この業務のミッション
・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと
・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること
・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること
・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと
■この業務の魅力
・経営と一体となった重要な調達戦略・契約交渉において、意思決定に深く関与できるポジション
・調達専門機能を新設するタイミングでの入社となり、仕組みやルールをゼロから作り上げる面白さがある
・既存の営業活動やバックオフィス業務と明確に分離された専門組織のため、調達業務に専念できる環境
・スペシャリストとしての専門性が評価軸となる、専門職としてのキャリアを築けるポジション
・ライセンス契約からベンダー折衝、調達戦略まで、業務範囲を横断した裁量権を持って携わることができる
■この仕事に向いている方
・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
ライセンス契約・ベンダー契約の実務を独力で遂行できる状態を確立し、既存契約の棚卸し・標準化を推進
【入社2〜5年】
調達戦略・ガバナンス設計をリードする役割へ拡大（体制拡大に伴うマネジメント機会の可能性）
【入社6年〜】
・後進育成・仕組み定着
・中長期戦略の検討
・グループ最適化への貢献
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITサービス (SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等 )の調達or契約管理の経験8年以上
・調達戦略の設計・推進に関わった経験
・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
・タフネゴシエーションを伴う契約交渉をリードした経験
・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
■歓迎要件
・マネジメント経験（チームや後輩の育成経験）
・海外ベンダーとの折衝経験、英語力
・IT資産管理・コスト管理に関する知識
・データ分析を用いた課題解決の経験
・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験（見積比較・コスト検討など）
・ITサービス (SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等 )の調達or契約管理の経験8年以上
・調達戦略の設計・推進に関わった経験
・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
・タフネゴシエーションを伴う契約交渉をリードした経験
・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
■歓迎要件
・マネジメント経験（チームや後輩の育成経験）
・海外ベンダーとの折衝経験、英語力
・IT資産管理・コスト管理に関する知識
・データ分析を用いた課題解決の経験
・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験（見積比較・コスト検討など）
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
885 万円 ~ 1,309 万円
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
三井金属ユアソフト株式会社
仕事内容
購買・調達運用に関する以下の実務を、関係者と調整しながら推進していただきます。
■集中購買（PC等）に関する実行管理
・ベンダーとの調整（機種切替、供給状況、価格改定等に伴う対応）
・運用上の課題・トラブル発生時の状況整理と、関係者調整による解決推進（例：キッティング起因の遅延・障害など）
■運用・業務整理（既存運用の見える化、手順整理）
・現状把握、過去資料の整理、業務手順の整理など、運用改善の前提となる作業の推進
■社内ルール・基準に沿った運用の徹底
・集中購買や統一基準に基づく調達運用を前提に、例外対応が必要な場合も含めて関係者と調整
■業務の魅力
・既に運用されている集中購買の現場に入り、実行管理・調整の中核として価値を出せます
・機種切替や供給制約、価格改定等の変化がある中で、関係者と調整しながら業務を止めずに回す経験を積めます
・集中購買やデバイス統一基準、ICT利用細則等、ルール・基準に基づく運用が前提となるため、場当たり的ではなく、統制された運用の中で仕事を進められます
・「業務を回す」「論点を整理する」「合意形成して実行する」といった、実務に直結するリーダーシップを発揮できるポジションです
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年目】
既存運用を理解し、実務を「引き取って回す」フェーズ
■ミッション
マネージャーから業務背景・判断軸を聞き取り、購買・調達に関わる実務を自走して実行できる状態になること。
■具体的な役割・行動
・既存の購買・契約・ベンダー対応業務の内容把握
・日々発生する案件の進捗管理・調整の実行
・社内関係者・外部ベンダーとの実務レベルでのやり取り
・既存ルール・フローを前提とした業務遂行
■到達イメージ
・マネージャーの細かな指示がなくても、業務を滞りなく回せる状態
・「この件は任せられる」と認識される実務信頼の獲得
【2〜3年目】
実行管理の中核として、業務の安定化を担うフェーズ
■ミッション
自ら主導する範囲を持ち、購買・調達業務の安定運用を支える存在になること。
■具体的な役割・行動
・担当領域における案件の全体把握と優先順位付け
・ベンダー調整や条件整理における主担当としての対応
・業務上の課題整理、関係者間の調整・合意形成
・必要に応じた業務手順の整理・改善提案（小規模）
■到達イメージ
・チーム内で「実行管理の要」として機能している
・業務が属人化せず、一定の再現性を持って回っている状態
【4年目以降】
経験を活かし、役割を広げていくフェーズ
※この先は一律のキャリアを約束するものではありません。
■想定される方向性の例
① 実務リーダーとしての継続
・複数案件・複数領域の実行管理を担う
・マネージャーを補佐し、チーム運営を支える立場
② 専門性を深める方向
・購買・契約・ベンダー管理に関する知見を深める
・特定領域の実務判断を任される存在になる
③ 業務改善・運用設計寄りの役割
・実務経験をベースに、運用整理・ルール整備に関与
・現場目線での改善提案・実行を担う
■到達イメージ
・「現場を分かっている実行責任者」として信頼されている
・組織にとって欠かせない実務人材としてのポジション確立
■集中購買（PC等）に関する実行管理
・ベンダーとの調整（機種切替、供給状況、価格改定等に伴う対応）
・運用上の課題・トラブル発生時の状況整理と、関係者調整による解決推進（例：キッティング起因の遅延・障害など）
■運用・業務整理（既存運用の見える化、手順整理）
・現状把握、過去資料の整理、業務手順の整理など、運用改善の前提となる作業の推進
■社内ルール・基準に沿った運用の徹底
・集中購買や統一基準に基づく調達運用を前提に、例外対応が必要な場合も含めて関係者と調整
■業務の魅力
・既に運用されている集中購買の現場に入り、実行管理・調整の中核として価値を出せます
・機種切替や供給制約、価格改定等の変化がある中で、関係者と調整しながら業務を止めずに回す経験を積めます
・集中購買やデバイス統一基準、ICT利用細則等、ルール・基準に基づく運用が前提となるため、場当たり的ではなく、統制された運用の中で仕事を進められます
・「業務を回す」「論点を整理する」「合意形成して実行する」といった、実務に直結するリーダーシップを発揮できるポジションです
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年目】
既存運用を理解し、実務を「引き取って回す」フェーズ
■ミッション
マネージャーから業務背景・判断軸を聞き取り、購買・調達に関わる実務を自走して実行できる状態になること。
■具体的な役割・行動
・既存の購買・契約・ベンダー対応業務の内容把握
・日々発生する案件の進捗管理・調整の実行
・社内関係者・外部ベンダーとの実務レベルでのやり取り
・既存ルール・フローを前提とした業務遂行
■到達イメージ
・マネージャーの細かな指示がなくても、業務を滞りなく回せる状態
・「この件は任せられる」と認識される実務信頼の獲得
【2〜3年目】
実行管理の中核として、業務の安定化を担うフェーズ
■ミッション
自ら主導する範囲を持ち、購買・調達業務の安定運用を支える存在になること。
■具体的な役割・行動
・担当領域における案件の全体把握と優先順位付け
・ベンダー調整や条件整理における主担当としての対応
・業務上の課題整理、関係者間の調整・合意形成
・必要に応じた業務手順の整理・改善提案（小規模）
■到達イメージ
・チーム内で「実行管理の要」として機能している
・業務が属人化せず、一定の再現性を持って回っている状態
【4年目以降】
経験を活かし、役割を広げていくフェーズ
※この先は一律のキャリアを約束するものではありません。
■想定される方向性の例
① 実務リーダーとしての継続
・複数案件・複数領域の実行管理を担う
・マネージャーを補佐し、チーム運営を支える立場
② 専門性を深める方向
・購買・契約・ベンダー管理に関する知見を深める
・特定領域の実務判断を任される存在になる
③ 業務改善・運用設計寄りの役割
・実務経験をベースに、運用整理・ルール整備に関与
・現場目線での改善提案・実行を担う
■到達イメージ
・「現場を分かっている実行責任者」として信頼されている
・組織にとって欠かせない実務人材としてのポジション確立
求める経験 / スキル
■求める人物像
・IT関係の購買/調達に関する前提知識・実務を持ち、状況を聞き取った上で自走・実行できる方
・社内外の関係者と調整しながら、論点を整理し、合意形成を進められる方
・既存運用を尊重しつつ、必要な範囲で手順整理・改善を進められる方
・不明点を抱え込まず、整理して確認し、業務を止めずに前へ進められる方
■必須要件
・IT関係の購買（調達）業務の実務経験 ※例：発注、契約、外部ベンダーとの取引管理、条件調整、納期・供給状況を踏まえた調整 等
・購買業務を主担当またはそれに近い立場で継続的に担当した経験
・マネージャーや上位者から業務内容を聞き取り、前提を理解した上で、自ら判断し実行してきた経験
・社内外関係者との調整を通じ、業務を前へ進めた経験
■歓迎要件
・集中購買・多拠点運用に関わる業務経験（調達・供給・運用のいずれでも可）
・業務フロー整理・運用改善に関わった経験（手順整備、標準化等）
・社内ルール／基準に沿った運用（統一基準・細則等）を前提に業務を進めた経験
・IT関係の購買/調達に関する前提知識・実務を持ち、状況を聞き取った上で自走・実行できる方
・社内外の関係者と調整しながら、論点を整理し、合意形成を進められる方
・既存運用を尊重しつつ、必要な範囲で手順整理・改善を進められる方
・不明点を抱え込まず、整理して確認し、業務を止めずに前へ進められる方
■必須要件
・IT関係の購買（調達）業務の実務経験 ※例：発注、契約、外部ベンダーとの取引管理、条件調整、納期・供給状況を踏まえた調整 等
・購買業務を主担当またはそれに近い立場で継続的に担当した経験
・マネージャーや上位者から業務内容を聞き取り、前提を理解した上で、自ら判断し実行してきた経験
・社内外関係者との調整を通じ、業務を前へ進めた経験
■歓迎要件
・集中購買・多拠点運用に関わる業務経験（調達・供給・運用のいずれでも可）
・業務フロー整理・運用改善に関わった経験（手順整備、標準化等）
・社内ルール／基準に沿った運用（統一基準・細則等）を前提に業務を進めた経験
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
495 万円 ~ 867 万円
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
日系最大手の情報通信会社
仕事内容
人工衛星やロケットに搭載される機器の開発、設計、生産を行っており、当部門は製品の受注から製造・出荷までのスケジュールを一貫して管理し、安定した製品供給と高品質のものづくりを支えています。近年の宇宙市場の拡大により当社は新たな成長フェーズを迎えています。このような変化する市場環境のなかで事業を成長させるため、生産管理分野における豊富な経験と、マネジメントスキルを兼ね備えた管理職を募集します。
変革期の組織をリードし、宇宙というスケールの大きなフィールドで、共に未来を創っていきませんか？
■業務内容
本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理マネージャーとしてプロジェクト全般に携わり、部門内外の関係者と連携しながら、担当プロジェクトの生産活動全体の統制を図っていただきます。
主な業務内容：
・担当プロジェクトの日程管理および納期遵守のためのマネジメント
－ 受注から出荷までの工程全体を俯瞰し、各プロセスの進捗を管理。機器納入の遅延防止、予算達成を実現します。
・設計部門との連携
－ 開発工程と生産工程の結節点の管理と調整を行います。意思に必要な情報を提示し、タイムリーな意思決定を支援します。
・QCDの改善と生産性向上への貢献
－ 品質・コスト・納期の観点から業務フローを分析し、継続的な改善活動を実施。工程短縮やコスト削減、生産性向上に向けた取り組みをリードします。
・チーム全体のリソース管理と業務アサイン
－ プロジェクト状況や各メンバーのスキル・負荷状況を把握し、業務配分を最適化。効率的な組織運営を行います。
・グループの統轄と人材育成
－ チームマネージャーとして、日々の業務遂行だけでなく、メンバーへの指導・教育・評価を行い、長期的な成長を支援します。人材の育成と組織力強化に向けた働きかけを期待します。
【ポジションのアピールポイント】
■業務の魅力
・生産管理として、国内外の人工衛星・ロケットに搭載される機器の開発・製造プロセスに広く関与できます。設計部門と製造現場の橋渡しを担いながら、製品が“形になる”全過程に携われる、やりがいのあるポジションです。
・生産性向上、QCD改善、人材育成、その他経営に直結する課題に取り組む機会が豊富です。組織全体のパフォーマンス向上にダイレクトに関与でき、成果が見えやすい点もこの仕事の魅力です。
・宇宙産業は急速に発展している分野です。変化の多いダイナミックな環境の中で、マネジメントスキルや業務改善力を高め、自らの経験・専門性をさらに磨くチャンスにあふれています。
変革期の組織をリードし、宇宙というスケールの大きなフィールドで、共に未来を創っていきませんか？
■業務内容
本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理マネージャーとしてプロジェクト全般に携わり、部門内外の関係者と連携しながら、担当プロジェクトの生産活動全体の統制を図っていただきます。
主な業務内容：
・担当プロジェクトの日程管理および納期遵守のためのマネジメント
－ 受注から出荷までの工程全体を俯瞰し、各プロセスの進捗を管理。機器納入の遅延防止、予算達成を実現します。
・設計部門との連携
－ 開発工程と生産工程の結節点の管理と調整を行います。意思に必要な情報を提示し、タイムリーな意思決定を支援します。
・QCDの改善と生産性向上への貢献
－ 品質・コスト・納期の観点から業務フローを分析し、継続的な改善活動を実施。工程短縮やコスト削減、生産性向上に向けた取り組みをリードします。
・チーム全体のリソース管理と業務アサイン
－ プロジェクト状況や各メンバーのスキル・負荷状況を把握し、業務配分を最適化。効率的な組織運営を行います。
・グループの統轄と人材育成
－ チームマネージャーとして、日々の業務遂行だけでなく、メンバーへの指導・教育・評価を行い、長期的な成長を支援します。人材の育成と組織力強化に向けた働きかけを期待します。
【ポジションのアピールポイント】
■業務の魅力
・生産管理として、国内外の人工衛星・ロケットに搭載される機器の開発・製造プロセスに広く関与できます。設計部門と製造現場の橋渡しを担いながら、製品が“形になる”全過程に携われる、やりがいのあるポジションです。
・生産性向上、QCD改善、人材育成、その他経営に直結する課題に取り組む機会が豊富です。組織全体のパフォーマンス向上にダイレクトに関与でき、成果が見えやすい点もこの仕事の魅力です。
・宇宙産業は急速に発展している分野です。変化の多いダイナミックな環境の中で、マネジメントスキルや業務改善力を高め、自らの経験・専門性をさらに磨くチャンスにあふれています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・航空宇宙・防衛または自動車産業等のいずれかにおける生産管理の実務経験（5年以上）
・管理職またはチームリーダーとしての実務経験（3年以上）
・5名以上のメンバーマネジメント経験
【WANT】
・高いコミュニケーション力とリーダーシップ
・組織やプロジェクトの目標達成に向けた計画策定・実行経験
・組織・業務プロセスの見直しや改善に携わった経験
・次のうちのいずれか一つ以上のスキル・経験を有するとなお良い
装置設計、生産技術開発、システム導入経験、プログラム言語、会計知識
【求める人物像・ソフトスキル】
当ポジションは、高い専門性を持ちながらマネジメント力を発揮し、組織の中核としてメンバーをリードできる方を求めています。
・高いコミュニケーション力と信頼関係の構築力
社内の設計・製造部門をはじめ、社外のパートナー企業や顧客など、多様な関係者と円滑に連携し、誠実かつ丁寧な対応で信頼を築ける方を歓迎します。
・論理的思考力と課題解決能力
複雑な情報が交錯し、利害が対立する中で、状況を的確に分析・整理し、構造的に課題を捉えて解決に導けるロジカルシンキングが不可欠です。
・組織を前進させるリーダーシップ
専門性の高いメンバーの意見を尊重しながら、チームとしての方向性を示し、周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる方を求めています。
・迅速な判断力と実行力
不確実性の高い宇宙事業領域においては、迅速な意思決定と、その後の実行力が求められます。現場の声を尊重しながら、リスクを管理し、前向きな行動に導けるリーダーを想定しています。
・高い倫理観と責任感を持ち、情報セキュリティに細心の注意を払える方
国家プロジェクトに携わることから、法令や社内ルールを遵守し、常に誠実な姿勢で業務に臨める方を求めています。
・航空宇宙・防衛または自動車産業等のいずれかにおける生産管理の実務経験（5年以上）
・管理職またはチームリーダーとしての実務経験（3年以上）
・5名以上のメンバーマネジメント経験
【WANT】
・高いコミュニケーション力とリーダーシップ
・組織やプロジェクトの目標達成に向けた計画策定・実行経験
・組織・業務プロセスの見直しや改善に携わった経験
・次のうちのいずれか一つ以上のスキル・経験を有するとなお良い
装置設計、生産技術開発、システム導入経験、プログラム言語、会計知識
【求める人物像・ソフトスキル】
当ポジションは、高い専門性を持ちながらマネジメント力を発揮し、組織の中核としてメンバーをリードできる方を求めています。
・高いコミュニケーション力と信頼関係の構築力
社内の設計・製造部門をはじめ、社外のパートナー企業や顧客など、多様な関係者と円滑に連携し、誠実かつ丁寧な対応で信頼を築ける方を歓迎します。
・論理的思考力と課題解決能力
複雑な情報が交錯し、利害が対立する中で、状況を的確に分析・整理し、構造的に課題を捉えて解決に導けるロジカルシンキングが不可欠です。
・組織を前進させるリーダーシップ
専門性の高いメンバーの意見を尊重しながら、チームとしての方向性を示し、周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる方を求めています。
・迅速な判断力と実行力
不確実性の高い宇宙事業領域においては、迅速な意思決定と、その後の実行力が求められます。現場の声を尊重しながら、リスクを管理し、前向きな行動に導けるリーダーを想定しています。
・高い倫理観と責任感を持ち、情報セキュリティに細心の注意を払える方
国家プロジェクトに携わることから、法令や社内ルールを遵守し、常に誠実な姿勢で業務に臨める方を求めています。
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
沖電気工業株式会社
仕事内容
【業務の概要】
受託製品の生産計画立案をはじめ、関連部門や取引先との調整、さらには顧客との直接対話まで、幅広い業務に携わっていただきます。
■生産計画立案
・お客様からいただく生産予測情報をもとにした部材発注
・多様な納品要望に対応するための、社内関連部門や取引先との部材納期調整
・最適な生産を実現するための、生産部門との日程検討
■顧客対話
・定期的な対話を通じた相互理解の促進（今後の生産見込みや市況動向などの情報交換）
・直近の納期や顧客要望に対する、適宜の調整・すり合わせ
■新製品立ち上げ
・顧客や関連部門と生産方法を協議し、生産プロセスを新たに構築
■各種組織目標に対する取り組み
・上位方針と連動した組織目標に基づく、実行計画の策定
・計画の進捗を定期的にレビューし、継続・見直しを判断
【仕事のやりがい】
・生産企画は工場の司令塔としての役割を担っており、多くの社内外関係者を巻き込みながら、目標達成に
向けた取り組みを進めるやりがいがあります。
・また、顧客の顔が見える直接的なやりとりも多く、お客様の声を直接聞きながら業務を進められるため、
大きな達成感を得られます。
受託製品の生産計画立案をはじめ、関連部門や取引先との調整、さらには顧客との直接対話まで、幅広い業務に携わっていただきます。
■生産計画立案
・お客様からいただく生産予測情報をもとにした部材発注
・多様な納品要望に対応するための、社内関連部門や取引先との部材納期調整
・最適な生産を実現するための、生産部門との日程検討
■顧客対話
・定期的な対話を通じた相互理解の促進（今後の生産見込みや市況動向などの情報交換）
・直近の納期や顧客要望に対する、適宜の調整・すり合わせ
■新製品立ち上げ
・顧客や関連部門と生産方法を協議し、生産プロセスを新たに構築
■各種組織目標に対する取り組み
・上位方針と連動した組織目標に基づく、実行計画の策定
・計画の進捗を定期的にレビューし、継続・見直しを判断
【仕事のやりがい】
・生産企画は工場の司令塔としての役割を担っており、多くの社内外関係者を巻き込みながら、目標達成に
向けた取り組みを進めるやりがいがあります。
・また、顧客の顔が見える直接的なやりとりも多く、お客様の声を直接聞きながら業務を進められるため、
大きな達成感を得られます。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産企画業務の経験者
・生産管理システムの使用スキル
・ExcelやPowerPointを活用した資料作成スキル
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル
【歓迎】
・電子機器製造業務の経験者
【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題に対して積極的に取り組み、粘り強く解決策を模索できる方
・生産企画業務の経験者
・生産管理システムの使用スキル
・ExcelやPowerPointを活用した資料作成スキル
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル
【歓迎】
・電子機器製造業務の経験者
【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題に対して積極的に取り組み、粘り強く解決策を模索できる方
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
仕事内容
■トランストロン社について
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/department/post-17139/
富士通グループに所属しながら、自動車のエレクトロニクスに特化した数少ない専業メーカーです。
富士通が長年培ってきた制御や通信といった技術を強みに、
自動車に搭載する電子制御ユニットやセンサー、車両を管理する情報システムまで幅広い製品を提供しています.
株主:富士通株式会社 51% いすゞ自動車株式会社 49%
【業務内容】
サプライチェーンマネージメント（顧客：自動車メーカー、二輪メーカー）
１．製品生産計画の策定（顧客に納品する自社開発品）
２．EMS(製造委託先)と連携し顧客への製品安定供給を遂行(納期遵守)
３．EMS(製造委託先)への支給部品の手配および供給
４．部品調達市況の調査及び部品調達戦略の策定/手配
５．生産終了部品への対策推進(営業/開発部門と連携し備蓄手配/代替品対応を実施)
【期待する役割やミッション】
・顧客フォーキャスに基づき、EMS(製造委託先)に提示する所要計画の策定および生産調整
・EMS(製造委託先)への支給部品の手配および部品サプライヤーへの納期交渉による顧客への安定供給の実現・効率的な棚卸資産残高の実現に向けた分析および施策の策定と推進
【仕事の魅力・やりがい】
・自身で経験/習得した生産管理・サプライチェーンオペレーションに関するノウハウを活かせる
・自動車メーカー関連のサプライチェーンの仕組みノウハウを習得することができる。・ファブレスの業務形態における様々な仕組みを理解し、新たなノウハウ習得も可能
・生産終了部品に関する対策ノウハウの習得や、その改善改革が
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/department/post-17139/
富士通グループに所属しながら、自動車のエレクトロニクスに特化した数少ない専業メーカーです。
富士通が長年培ってきた制御や通信といった技術を強みに、
自動車に搭載する電子制御ユニットやセンサー、車両を管理する情報システムまで幅広い製品を提供しています.
株主:富士通株式会社 51% いすゞ自動車株式会社 49%
【業務内容】
サプライチェーンマネージメント（顧客：自動車メーカー、二輪メーカー）
１．製品生産計画の策定（顧客に納品する自社開発品）
２．EMS(製造委託先)と連携し顧客への製品安定供給を遂行(納期遵守)
３．EMS(製造委託先)への支給部品の手配および供給
４．部品調達市況の調査及び部品調達戦略の策定/手配
５．生産終了部品への対策推進(営業/開発部門と連携し備蓄手配/代替品対応を実施)
【期待する役割やミッション】
・顧客フォーキャスに基づき、EMS(製造委託先)に提示する所要計画の策定および生産調整
・EMS(製造委託先)への支給部品の手配および部品サプライヤーへの納期交渉による顧客への安定供給の実現・効率的な棚卸資産残高の実現に向けた分析および施策の策定と推進
【仕事の魅力・やりがい】
・自身で経験/習得した生産管理・サプライチェーンオペレーションに関するノウハウを活かせる
・自動車メーカー関連のサプライチェーンの仕組みノウハウを習得することができる。・ファブレスの業務形態における様々な仕組みを理解し、新たなノウハウ習得も可能
・生産終了部品に関する対策ノウハウの習得や、その改善改革が
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・生産管理、電子部品調達（購買）の実務経験がある事 (7年以上が理想)・部品サプライヤーへの交渉力（納期交渉）
・社内外の会議等のファシリテーション能力がある方
・パワーポイント、エクセル、ワード等、データ分析や説明資料の作成に長けている方
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・製造工場での生産管理業務の経験
・電子部品（半導体、基板、受動部品等）に関する知識・電子部品サプライヤーとのコネクション
・生産管理システムの導入プロジェクト等への参画経験
・語学力(英語)
・生産管理、電子部品調達（購買）の実務経験がある事 (7年以上が理想)・部品サプライヤーへの交渉力（納期交渉）
・社内外の会議等のファシリテーション能力がある方
・パワーポイント、エクセル、ワード等、データ分析や説明資料の作成に長けている方
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・製造工場での生産管理業務の経験
・電子部品（半導体、基板、受動部品等）に関する知識・電子部品サプライヤーとのコネクション
・生産管理システムの導入プロジェクト等への参画経験
・語学力(英語)
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
630 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
沖電気工業株式会社
仕事内容
【業務の概要】
課長候補として全工場横断の生産管理システム刷新プロジェクトを推進していただきます。
入社後は、ERPを活用した次期生産管理システム導入に向け、各工場やシステム部門との要件整理、方針整合、プロジェクト推進を担います。
また、工場業務プロセスの標準化に向けた検討や、既存生産管理システムおよび工場向け業務ツールの維持管理・改善にも携わります。
関係者はシステム本部、開発部門、外部ベンダー、各工場の利用部門など多岐にわたり、立場の異なる関係者と調整しながらプロジェクトを前進させることが期待されます。
加えて、部門予算管理や開発投資計画の管理、メンバーの育成、組織運営にも携わっていただきます。
マネジメント専任ではなく、システム企画や要件整理など実務にも深く関与するプレイングマネージャーとして、工場DXと業務改革をけん引する役割です。
【仕事のやりがい】
・全工場横断の生産管理システム刷新プロジェクトに中核メンバーとして参画が可能です。
・ERP統合を通じて工場業務の標準化や生産性向上に貢献できます。
・システム企画から導入、運用改善まで一貫して関与できます。
・複数工場や関連部門との協働を通じて広い視野と調整力を磨けます。
・若手育成や組織運営にも携わり、マネジメント経験を積めます。
課長候補として全工場横断の生産管理システム刷新プロジェクトを推進していただきます。
入社後は、ERPを活用した次期生産管理システム導入に向け、各工場やシステム部門との要件整理、方針整合、プロジェクト推進を担います。
また、工場業務プロセスの標準化に向けた検討や、既存生産管理システムおよび工場向け業務ツールの維持管理・改善にも携わります。
関係者はシステム本部、開発部門、外部ベンダー、各工場の利用部門など多岐にわたり、立場の異なる関係者と調整しながらプロジェクトを前進させることが期待されます。
加えて、部門予算管理や開発投資計画の管理、メンバーの育成、組織運営にも携わっていただきます。
マネジメント専任ではなく、システム企画や要件整理など実務にも深く関与するプレイングマネージャーとして、工場DXと業務改革をけん引する役割です。
【仕事のやりがい】
・全工場横断の生産管理システム刷新プロジェクトに中核メンバーとして参画が可能です。
・ERP統合を通じて工場業務の標準化や生産性向上に貢献できます。
・システム企画から導入、運用改善まで一貫して関与できます。
・複数工場や関連部門との協働を通じて広い視野と調整力を磨けます。
・若手育成や組織運営にも携わり、マネジメント経験を積めます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験があり、将来的に管理職を目指す意欲をお持ちの方
・製造業における生産管理の業務経験、および生産管理システムの利用・改善経験がある方
・ITベンダー等で、製造業向け基幹システム・生産管理システムの導入経験
【歓迎】
・管理職経験
・基幹システム導入または改修における仕様検討やシステム企画のご経験
・システム導入プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）、
またはそれに準じるプロジェクト推進経験
・工場の生産管理業務知識のある方。工場関連の業務を実施したことのある方（生産・経理等問わず）
以下いずれかのご経験があり、将来的に管理職を目指す意欲をお持ちの方
・製造業における生産管理の業務経験、および生産管理システムの利用・改善経験がある方
・ITベンダー等で、製造業向け基幹システム・生産管理システムの導入経験
【歓迎】
・管理職経験
・基幹システム導入または改修における仕様検討やシステム企画のご経験
・システム導入プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）、
またはそれに準じるプロジェクト推進経験
・工場の生産管理業務知識のある方。工場関連の業務を実施したことのある方（生産・経理等問わず）
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
710 万円 ~ 860 万円
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
ハコベル株式会社
仕事内容
新たに創設された事業開発部にて、執行役員直下で事業推進を担っていただきます。
事業の成長を加速させるための多岐にわたる業務を担っていただく想定をしています。
【具体的な業務内容】
・営業やオペレーションなどの現場に入り込み、業務改善や業務フローの構築、現場への装着・推進までを担う
・事業成長の角度を変えるためにとして解決すべき本質的な課題を特定し、営業・オペレーション・システムを横断して事業変革を立案・推進
【ポジションの魅力】
①若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
・入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。将来的には事業責任者やマネジメントポジションへの
ステップアップも視野に入れられる環境です。実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
②変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。
・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。
③物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
【キャリアパス】
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー/マネージャー/事業責任者等への昇格
・IS/FS/PdM など他ロールへのシフト（適性・希望に応じて）
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
事業の成長を加速させるための多岐にわたる業務を担っていただく想定をしています。
【具体的な業務内容】
・営業やオペレーションなどの現場に入り込み、業務改善や業務フローの構築、現場への装着・推進までを担う
・事業成長の角度を変えるためにとして解決すべき本質的な課題を特定し、営業・オペレーション・システムを横断して事業変革を立案・推進
【ポジションの魅力】
①若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
・入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。将来的には事業責任者やマネジメントポジションへの
ステップアップも視野に入れられる環境です。実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
②変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。
・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。
③物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
【キャリアパス】
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー/マネージャー/事業責任者等への昇格
・IS/FS/PdM など他ロールへのシフト（適性・希望に応じて）
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下いずれか2年以上のご経験
・ソリューション営業のご経験
・営業企画のご経験
・事業開発のご経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験
【歓迎（WANT）】
立ち上げフェーズの事業に携わったご経験
スタートアップでのご経験
事業開発・事業推進・事業企画・営業企画のご経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
以下いずれか2年以上のご経験
・ソリューション営業のご経験
・営業企画のご経験
・事業開発のご経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験
【歓迎（WANT）】
立ち上げフェーズの事業に携わったご経験
スタートアップでのご経験
事業開発・事業推進・事業企画・営業企画のご経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
仕事内容
■部門紹介
**Industrial Autonomy & Engineering（IAE）**は、TCS JapanのService Line & Delivery組織の中核を担うデリバリーユニットです。
産業・エンジニアリング分野に特化した専門組織として、お客様のデジタル変革や安定した事業運営を支援しています。国内外の専門家と連携しながら、最先端のITソリューションを提供し、製造業やライフサイエンス業界の発展に貢献しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するグローバルな環境の中で、高品質なサービス提供と継続的な成長を追求しています。
■プロジェクト概要
大手製薬企業の生産拠点では、製品需要の拡大に伴う大規模な設備・システム拡張プロジェクトが進行しています。
今回募集するポジションは、その成長をIT面から支えるアプリケーションサポートチームの一員として、業務システムの安定運用と継続的な改善に携わる重要な役割です。
工場運営を支える基幹システムや各種業務アプリケーションのサポートを通じて、製薬業界の社会的インフラを支えるやりがいを実感できます。また、国内チームだけでなく海外チームとの連携機会も豊富にあり、グローバルな経験を積むことができます。
■ポジションの魅力:
製薬業界の最前線でIT専門性を高められる
業務システムのサポートを通じて、製薬業界特有のオペレーションや品質管理プロセスに関する知識を習得できます。
ITIL・ITSMの実践経験が身につく
インシデント管理、リクエスト管理、CAPA対応などを通じて、ITサービスマネジメントの実践スキルを習得できます。
グローバルプロジェクトに参画できる
海外メンバーとの会議やコミュニケーションを通じて、グローバルビジネス環境で活躍する経験を得られます。
将来的なリーダーキャリアを目指せる
システムサポートからスタートし、プロジェクトリードやサービスデリバリーマネージャーへとキャリアアップできる環境があります。
顧客に近い立場で課題解決に携われる
現場に密着した支援を行うことで、ユーザーの課題解決や業務改善に直接貢献できます。
■キャリアパス
入社後はITアプリケーションサポートのスペシャリストとして経験を積み、将来的には以下のキャリアを目指せます。
1～2年後：アプリケーションサポートSME（Subject Matter Expert）
3～5年後:プロジェクトリード
サービスデリバリーリード
5年以降:サービスデリバリーマネージャー
業界向けサービスモデル開発リーダー
専門性とマネジメントスキルの両方を伸ばせる環境が整っています。
■業務内容
製薬工場の業務アプリケーションおよび関連システムの安定運用を支えるポジションです。
インシデントチケットの受付・調査・解決対応
サービスリクエスト対応およびユーザーサポート
CAPA（是正・予防措置）タスクの実施と進捗管理
システム運用手順書や各種ドキュメントの作成・更新
ユーザー向けメール通知およびコミュニケーション対応
グローバルサポートチームとの連携
システム障害時のトラブルシューティング
アプリケーション担当者およびITマネージャーへの進捗報告
定期運用レポートの作成
継続的な運用改善活動への参画
**Industrial Autonomy & Engineering（IAE）**は、TCS JapanのService Line & Delivery組織の中核を担うデリバリーユニットです。
産業・エンジニアリング分野に特化した専門組織として、お客様のデジタル変革や安定した事業運営を支援しています。国内外の専門家と連携しながら、最先端のITソリューションを提供し、製造業やライフサイエンス業界の発展に貢献しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するグローバルな環境の中で、高品質なサービス提供と継続的な成長を追求しています。
■プロジェクト概要
大手製薬企業の生産拠点では、製品需要の拡大に伴う大規模な設備・システム拡張プロジェクトが進行しています。
今回募集するポジションは、その成長をIT面から支えるアプリケーションサポートチームの一員として、業務システムの安定運用と継続的な改善に携わる重要な役割です。
工場運営を支える基幹システムや各種業務アプリケーションのサポートを通じて、製薬業界の社会的インフラを支えるやりがいを実感できます。また、国内チームだけでなく海外チームとの連携機会も豊富にあり、グローバルな経験を積むことができます。
■ポジションの魅力:
製薬業界の最前線でIT専門性を高められる
業務システムのサポートを通じて、製薬業界特有のオペレーションや品質管理プロセスに関する知識を習得できます。
ITIL・ITSMの実践経験が身につく
インシデント管理、リクエスト管理、CAPA対応などを通じて、ITサービスマネジメントの実践スキルを習得できます。
グローバルプロジェクトに参画できる
海外メンバーとの会議やコミュニケーションを通じて、グローバルビジネス環境で活躍する経験を得られます。
将来的なリーダーキャリアを目指せる
システムサポートからスタートし、プロジェクトリードやサービスデリバリーマネージャーへとキャリアアップできる環境があります。
顧客に近い立場で課題解決に携われる
現場に密着した支援を行うことで、ユーザーの課題解決や業務改善に直接貢献できます。
■キャリアパス
入社後はITアプリケーションサポートのスペシャリストとして経験を積み、将来的には以下のキャリアを目指せます。
1～2年後：アプリケーションサポートSME（Subject Matter Expert）
3～5年後:プロジェクトリード
サービスデリバリーリード
5年以降:サービスデリバリーマネージャー
業界向けサービスモデル開発リーダー
専門性とマネジメントスキルの両方を伸ばせる環境が整っています。
■業務内容
製薬工場の業務アプリケーションおよび関連システムの安定運用を支えるポジションです。
インシデントチケットの受付・調査・解決対応
サービスリクエスト対応およびユーザーサポート
CAPA（是正・予防措置）タスクの実施と進捗管理
システム運用手順書や各種ドキュメントの作成・更新
ユーザー向けメール通知およびコミュニケーション対応
グローバルサポートチームとの連携
システム障害時のトラブルシューティング
アプリケーション担当者およびITマネージャーへの進捗報告
定期運用レポートの作成
継続的な運用改善活動への参画
求める経験 / スキル
■応募必須条件
日常的な日本語での会話スキル (エスカレーション先によっては英語によるチャットでのコミュニケーションもあり)
システムのオペレーションやトラブルシューティングなどのITの知見や経験
■歓迎条件
1. CSV/CSA, ITIL, CAPA,GMPへの基本的な理解
2. ITアプリケーションサポートの知識・経験
3. SLA (CTQ, CTD)への理解
4. ITサービスマネージメント(ServiceNow)の知識・経験
■言語
日本語：ネイティブレベル ― ニュアンスを伴うコミュニケーション、高度な交渉、文化的背景の理解を含む、あらゆる業務を遂行可能。
英語：基本的なコミュニケーション（読み・書き・簡単な会話）
※英語については相談可能
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
日常的な日本語での会話スキル (エスカレーション先によっては英語によるチャットでのコミュニケーションもあり)
システムのオペレーションやトラブルシューティングなどのITの知見や経験
■歓迎条件
1. CSV/CSA, ITIL, CAPA,GMPへの基本的な理解
2. ITアプリケーションサポートの知識・経験
3. SLA (CTQ, CTD)への理解
4. ITサービスマネージメント(ServiceNow)の知識・経験
■言語
日本語：ネイティブレベル ― ニュアンスを伴うコミュニケーション、高度な交渉、文化的背景の理解を含む、あらゆる業務を遂行可能。
英語：基本的なコミュニケーション（読み・書き・簡単な会話）
※英語については相談可能
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
仕事内容
■ ポジション概要
本ポジションは、製造業のお客様に対する PLM（Product Lifecycle Management）システムのデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクトを、顧客窓口としてリードするプロジェクトマネージャーです。エンジニアリングおよび製造業務プロセスへの理解をもとに、プロジェクト全体の計画、進行管理、品質管理を担い、次世代PLM導入を成功に導いていただきます。
■ 部署紹介
本部門では、エンジニアリングおよび製造領域におけるデジタルトランスフォーメーションを実現するため、エンドツーエンドのITおよびIoTソリューションをお客様に提供しています。
■ プロジェクト概要
本プロジェクトは、PLMシステムのデジタルトランスフォーメーションを目的としています。お客様は既存のレガシーPLMシステムを使用しており、次世代PLMシステムへの移行を計画しています。本プロジェクトでは、最小限のカスタマイズでPLM製品を構成し、エンジニアリングプロセスの要件を最大限満たすことを重視しています。
■ ポジションの魅力
本ポジションは、顧客対応を担いながらデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクト全体を管理する役割です。プロジェクトマネジメントに関する深い理解に加え、エンジニアリングおよび製造業務プロセス、PLMの基本的な考え方への理解が求められます。
■ 主な業務内容
- 複数のステークホルダーを管理し、明確で円滑なコミュニケーションを確立
- Work Breakdown Structure (WBS)を定義し、導入およびデリバリーの進捗を管理
- プロジェクトにおけるリスク、課題、アクションアイテムの管理
- プロジェクトのデリバリーおよび品質指標を管理し、品質・デリバリー管理プロセスを定義
- 新しい技術やトレンドを積極的に学び、プロジェクトに活かす姿勢
■ キャリアパス
本ポジションでは、さまざまな技術やソリューションを学びながら、PLM導入の全体計画および実行経験を積むことができます。日本およびグローバルチームと直接協働し、ドメイン知識、業務プロセス、コンサルティングスキルを習得できる環境です。
キャリアパスとしては、Project Manager → Program Manager → Delivery Lead へとステップアップが可能です
本ポジションは、製造業のお客様に対する PLM（Product Lifecycle Management）システムのデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクトを、顧客窓口としてリードするプロジェクトマネージャーです。エンジニアリングおよび製造業務プロセスへの理解をもとに、プロジェクト全体の計画、進行管理、品質管理を担い、次世代PLM導入を成功に導いていただきます。
■ 部署紹介
本部門では、エンジニアリングおよび製造領域におけるデジタルトランスフォーメーションを実現するため、エンドツーエンドのITおよびIoTソリューションをお客様に提供しています。
■ プロジェクト概要
本プロジェクトは、PLMシステムのデジタルトランスフォーメーションを目的としています。お客様は既存のレガシーPLMシステムを使用しており、次世代PLMシステムへの移行を計画しています。本プロジェクトでは、最小限のカスタマイズでPLM製品を構成し、エンジニアリングプロセスの要件を最大限満たすことを重視しています。
■ ポジションの魅力
本ポジションは、顧客対応を担いながらデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクト全体を管理する役割です。プロジェクトマネジメントに関する深い理解に加え、エンジニアリングおよび製造業務プロセス、PLMの基本的な考え方への理解が求められます。
■ 主な業務内容
- 複数のステークホルダーを管理し、明確で円滑なコミュニケーションを確立
- Work Breakdown Structure (WBS)を定義し、導入およびデリバリーの進捗を管理
- プロジェクトにおけるリスク、課題、アクションアイテムの管理
- プロジェクトのデリバリーおよび品質指標を管理し、品質・デリバリー管理プロセスを定義
- 新しい技術やトレンドを積極的に学び、プロジェクトに活かす姿勢
■ キャリアパス
本ポジションでは、さまざまな技術やソリューションを学びながら、PLM導入の全体計画および実行経験を積むことができます。日本およびグローバルチームと直接協働し、ドメイン知識、業務プロセス、コンサルティングスキルを習得できる環境です。
キャリアパスとしては、Project Manager → Program Manager → Delivery Lead へとステップアップが可能です
求める経験 / スキル
■ 必須要件
- ソフトウェア開発ライフサイクル（ウォーターフォールおよびアジャイル）に関する理解および実務経験
- プロジェクトリスク管理および複数ステークホルダー管理の経験
- エンジニアリング、製造、PLMに関する基本的な用語・概念の理解
- 英語および日本語での業務コミュニケーション能力（読み書き・会話）
■言語力
日本語：流暢レベル
英語：上級ビジネスレベル
■ 歓迎要件
- デジタルエンジニアリングまたは製造業向けコンサルティングの経験
- Teamcenter、Windchill、ENOVIAなど、いずれかのPLM製品の使用経験
- グローバル環境におけるデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクトの経験
※英語については相談可能
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
- ソフトウェア開発ライフサイクル（ウォーターフォールおよびアジャイル）に関する理解および実務経験
- プロジェクトリスク管理および複数ステークホルダー管理の経験
- エンジニアリング、製造、PLMに関する基本的な用語・概念の理解
- 英語および日本語での業務コミュニケーション能力（読み書き・会話）
■言語力
日本語：流暢レベル
英語：上級ビジネスレベル
■ 歓迎要件
- デジタルエンジニアリングまたは製造業向けコンサルティングの経験
- Teamcenter、Windchill、ENOVIAなど、いずれかのPLM製品の使用経験
- グローバル環境におけるデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクトの経験
※英語については相談可能
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
ハコベル株式会社
仕事内容
■ミッション
現在、導入社数は想定を上回るペースで急拡大していますが、私たちのゴールはシステムの導入ではありません。2024年問題や深刻な労働力不足に直面する運送会社様からは、単なるシステム導入サポートを超えた「高度な活用支援」への期待が急速に高まっています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるカスタマーサクセスを募集しています。
■具体的な業務内容
・既存顧客の活用拡大・成長支援
既存サービスや新機能の活用を通じて、顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場に即した解決策の提案から実行までをリードする。
・アカウント戦略設計・提案活動の仕組み化
顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、再現性のある提案・運用プロセスを構築する。
・KPIマネジメント・収益最大化
売上・継続率・活用拡大率などの重要指標を設計・モニタリングし、成果最大化に向けた改善・意思決定を推進する。
・組織強化・横断連携推進
メンバー育成や役割設計を通じた組織強化に加え、セールス・プロダクト等と連携し、顧客価値の最大化と事業成長を推進する。
■営業スタイル
商談方法：対面2割 / オンライン8割（案件状況により変動・出張あり）
担当顧客：運送会社、物流子会社、3PL 等
■ポジションの魅力
・事業承継を経てプロダクト・サービスの進化を加速させているフェーズであり、顧客支援の在り方そのものを共に作っていける環境です。
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
例）事業部長、事業企画部長、PdM等
現在、導入社数は想定を上回るペースで急拡大していますが、私たちのゴールはシステムの導入ではありません。2024年問題や深刻な労働力不足に直面する運送会社様からは、単なるシステム導入サポートを超えた「高度な活用支援」への期待が急速に高まっています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるカスタマーサクセスを募集しています。
■具体的な業務内容
・既存顧客の活用拡大・成長支援
既存サービスや新機能の活用を通じて、顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場に即した解決策の提案から実行までをリードする。
・アカウント戦略設計・提案活動の仕組み化
顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、再現性のある提案・運用プロセスを構築する。
・KPIマネジメント・収益最大化
売上・継続率・活用拡大率などの重要指標を設計・モニタリングし、成果最大化に向けた改善・意思決定を推進する。
・組織強化・横断連携推進
メンバー育成や役割設計を通じた組織強化に加え、セールス・プロダクト等と連携し、顧客価値の最大化と事業成長を推進する。
■営業スタイル
商談方法：対面2割 / オンライン8割（案件状況により変動・出張あり）
担当顧客：運送会社、物流子会社、3PL 等
■ポジションの魅力
・事業承継を経てプロダクト・サービスの進化を加速させているフェーズであり、顧客支援の在り方そのものを共に作っていける環境です。
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
例）事業部長、事業企画部長、PdM等
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・マネージャーを含むチーム／組織のマネジメント経験
・ソフトウェアの法人営業またはカスタマーサクセス領域での実務経験（目安：3年以上）
【歓迎条件（WANT）】
・既存顧客に対する中長期視点でのアカウントマネジメントの経験
・売上・継続率・利用拡大などの主要KPIに責任を持ち、成果創出を牽引した実績
・事業成長を見据えた戦略立案や組織設計、オペレーション構築を推進した経験
・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・当社ミッションへの共感がある方
・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
・課題解決へのソリューションが一筋縄ではいかない場合でも新たな打ち手を制約なく検討・提案できる方
・複雑な仕様やその要望についても粘り強くインプットとアウトプットができる方
・お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
・スタートアップ特有の厳しい環境で急成長したい方
・マネージャーを含むチーム／組織のマネジメント経験
・ソフトウェアの法人営業またはカスタマーサクセス領域での実務経験（目安：3年以上）
【歓迎条件（WANT）】
・既存顧客に対する中長期視点でのアカウントマネジメントの経験
・売上・継続率・利用拡大などの主要KPIに責任を持ち、成果創出を牽引した実績
・事業成長を見据えた戦略立案や組織設計、オペレーション構築を推進した経験
・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・当社ミッションへの共感がある方
・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
・課題解決へのソリューションが一筋縄ではいかない場合でも新たな打ち手を制約なく検討・提案できる方
・複雑な仕様やその要望についても粘り強くインプットとアウトプットができる方
・お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
・スタートアップ特有の厳しい環境で急成長したい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
◆組織について◆
昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン領域の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。
＜セクターの特徴＞
① SCM改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団
・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行
・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ
・ヘッドクォーターが日本だからこそのサービス開発への投資、Go to Market活動
② 日系企業のグローバル進出を支援
・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境
③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジ・マネジメント活動
・SCM独自のサービスライン活動（設立19年）を通した人材育成の推進
・社内の縦横、外部とも繫がるコミュニティ
◆業務内容◆
・需給・購買・生産・物流・販売管理等一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施。
（プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）
・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案。
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築。
（需給計画、販売・物流、調達、生産実行（MES）、製品ライフサイクル（PLM）、など）
＜業務内容詳細＞
・サプライチェーンマネジメント改革
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入
・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等
◆PJ事例◆
・購買・生産・物流・販売管理の基幹業務領域に加えて、需給計画領域・製造現場（MES）領域も含めた一気通貫でのグローバルサプライチェーンの計画連動、業務最適化を実現。
・経営のスピードアップ・サプライチェーン効率化/可視性の向上等を目指したグローバルワンインスタンスでの基幹システム導入により、業務・データの一元化を実現。
https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/cs147/
・サプライチェーンリスクと顕在化した課題に対する具体的な取り組み状況をBCP（事業継続計画）の観点から把握し、日本の製造業が進むべき方向性を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/007/
・複雑化するグローバルサプライチェーン、サステナビリティに関する社会的価値の高まりに応えるための、デジタルを活用した調達部門の組織改革・業務改革を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/forbes/05/
昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン領域の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。
＜セクターの特徴＞
① SCM改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団
・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行
・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ
・ヘッドクォーターが日本だからこそのサービス開発への投資、Go to Market活動
② 日系企業のグローバル進出を支援
・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境
③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジ・マネジメント活動
・SCM独自のサービスライン活動（設立19年）を通した人材育成の推進
・社内の縦横、外部とも繫がるコミュニティ
◆業務内容◆
・需給・購買・生産・物流・販売管理等一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施。
（プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）
・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案。
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築。
（需給計画、販売・物流、調達、生産実行（MES）、製品ライフサイクル（PLM）、など）
＜業務内容詳細＞
・サプライチェーンマネジメント改革
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入
・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等
◆PJ事例◆
・購買・生産・物流・販売管理の基幹業務領域に加えて、需給計画領域・製造現場（MES）領域も含めた一気通貫でのグローバルサプライチェーンの計画連動、業務最適化を実現。
・経営のスピードアップ・サプライチェーン効率化/可視性の向上等を目指したグローバルワンインスタンスでの基幹システム導入により、業務・データの一元化を実現。
https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/cs147/
・サプライチェーンリスクと顕在化した課題に対する具体的な取り組み状況をBCP（事業継続計画）の観点から把握し、日本の製造業が進むべき方向性を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/007/
・複雑化するグローバルサプライチェーン、サステナビリティに関する社会的価値の高まりに応えるための、デジタルを活用した調達部門の組織改革・業務改革を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/forbes/05/
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
愛知県
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
日系最大手の情報通信会社
仕事内容
【職務内容】
同部門は、製品の受注・設計から製造・出荷までのスケジュールを一貫して管理し、安定した製品供給と高品質のものづくりを支えています。近年の宇宙市場の拡大により当社は新たな成長フェーズを迎えています。このような変化する市場環境のなかで事業を成長させるため、新たに人員を募集しております。宇宙というスケールの大きなフィールドで、共に未来を創っていきませんか？
■業務内容
本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理を担っていただきます。
設計部門、製造部門、購買・調達部門、品質管理部門など、社内のさまざまな部門と密接に連携しながら、製品の受注から出荷に至るまでの生産関連業務が計画通りに進行するようマネジメントを行っていただきます。
主な業務内容：
・担当プロジェクトにおける日程管理の実施
－ 製品の納期遵守、納入予算の達成に向けた総合的な進捗管理
・生産計画の立案および全体スケジュールの進捗管理
－ 各製品に関わる部品購入要求、納期調整、受注～出荷に至るまでの生産活動のフォローアップ
・設計部門との連携
－ 設計・開発工程と生産工程の結節点の管理
・QCD（品質・コスト・納期）の継続的な改善活動
－ 生産性向上、業務効率化に資する提案・実行
同部門は、製品の受注・設計から製造・出荷までのスケジュールを一貫して管理し、安定した製品供給と高品質のものづくりを支えています。近年の宇宙市場の拡大により当社は新たな成長フェーズを迎えています。このような変化する市場環境のなかで事業を成長させるため、新たに人員を募集しております。宇宙というスケールの大きなフィールドで、共に未来を創っていきませんか？
■業務内容
本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理を担っていただきます。
設計部門、製造部門、購買・調達部門、品質管理部門など、社内のさまざまな部門と密接に連携しながら、製品の受注から出荷に至るまでの生産関連業務が計画通りに進行するようマネジメントを行っていただきます。
主な業務内容：
・担当プロジェクトにおける日程管理の実施
－ 製品の納期遵守、納入予算の達成に向けた総合的な進捗管理
・生産計画の立案および全体スケジュールの進捗管理
－ 各製品に関わる部品購入要求、納期調整、受注～出荷に至るまでの生産活動のフォローアップ
・設計部門との連携
－ 設計・開発工程と生産工程の結節点の管理
・QCD（品質・コスト・納期）の継続的な改善活動
－ 生産性向上、業務効率化に資する提案・実行
求める経験 / スキル
【MUST】
・航空宇宙・防衛または自動車産業のいずれかにおける生産管理の実務経験（3年以上）
・ERPの使用経験（例：SAPなど）
【WANT】
・社内外との折衝・調整に必要な基本的なビジネスコミュニケーション能力
・組織やプロジェクトの目標達成に向けた計画策定・実行経験
・組織・業務プロセスの見直しや改善に携わった経験
・次のうちのいずれか一つ以上のスキル・経験を有するとなお良い
装置設計、生産技術開発、システム導入経験、プログラム言語、会計知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・チームワークを大切にし、周囲と円滑に連携できる方
生産管理は、設計・製造・購買・品質・協力会社など、さまざまな関係者と連携して進める仕事です。社内外との信頼関係を築き、円滑な調整・合意形成ができる協調性が求められます。
・状況を的確に把握し、冷静に対処できる方
多様な利害を調整しながらプロジェクトを推進するには、情報を正確に整理し、構造的に課題を捉える力が不可欠です。ロジカルに物事を考え、落ち着いて判断・対応できる方を歓迎します。
・自ら考え、主体的に行動できる方
指示を待つのではなく、自ら気づき、改善提案や関係者への働きかけを行える方に向いています。日々の業務の中で自律的に行動し、周囲を動かす力が活かせる環境です。
・細かな工程や数字の管理が得意な方
生産計画や納期管理では、日々の地道な確認や記録の積み重ねが成果に直結します。丁寧で正確な作業を継続できる方が、現場で高く評価されています。
・高い倫理観と責任感を持ち、情報セキュリティに細心の注意を払える方
国家プロジェクトに携わることから、法令や社内ルールを遵守し、常に誠実な姿勢で業務に臨める方を求めています。
・航空宇宙・防衛または自動車産業のいずれかにおける生産管理の実務経験（3年以上）
・ERPの使用経験（例：SAPなど）
【WANT】
・社内外との折衝・調整に必要な基本的なビジネスコミュニケーション能力
・組織やプロジェクトの目標達成に向けた計画策定・実行経験
・組織・業務プロセスの見直しや改善に携わった経験
・次のうちのいずれか一つ以上のスキル・経験を有するとなお良い
装置設計、生産技術開発、システム導入経験、プログラム言語、会計知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・チームワークを大切にし、周囲と円滑に連携できる方
生産管理は、設計・製造・購買・品質・協力会社など、さまざまな関係者と連携して進める仕事です。社内外との信頼関係を築き、円滑な調整・合意形成ができる協調性が求められます。
・状況を的確に把握し、冷静に対処できる方
多様な利害を調整しながらプロジェクトを推進するには、情報を正確に整理し、構造的に課題を捉える力が不可欠です。ロジカルに物事を考え、落ち着いて判断・対応できる方を歓迎します。
・自ら考え、主体的に行動できる方
指示を待つのではなく、自ら気づき、改善提案や関係者への働きかけを行える方に向いています。日々の業務の中で自律的に行動し、周囲を動かす力が活かせる環境です。
・細かな工程や数字の管理が得意な方
生産計画や納期管理では、日々の地道な確認や記録の積み重ねが成果に直結します。丁寧で正確な作業を継続できる方が、現場で高く評価されています。
・高い倫理観と責任感を持ち、情報セキュリティに細心の注意を払える方
国家プロジェクトに携わることから、法令や社内ルールを遵守し、常に誠実な姿勢で業務に臨める方を求めています。
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
仕事内容
■業務イメージ
物流センター内オペレーションに関する深い知⾒を活かし、顧客の事業価値向上に資する物流業界向けロボットソリューションの構築及びその導⼊を担うポジションです。
物流センター内オペレーションに関する深い知⾒を活かし、顧客の事業価値向上に資する物流業界向けロボットソリューションの構築及びその導⼊を担うポジションです。
求める経験 / スキル
■必須経験
・庫内オペレーションに関する深い知識と経験（10年以上）
・物流センターの新規⽴ち上げ⼜は改⾰プロジェクトに携わり、運⽤まで⾏なった経験
・物流センターにおいて、マテハンやロボットを⽤いた⾃動化設備導⼊の経験
・物流センター、倉庫などの現場の知見をお持ちの方
■尚可要件
・ビジネス英語⼒
・庫内オペレーションに関する深い知識と経験（10年以上）
・物流センターの新規⽴ち上げ⼜は改⾰プロジェクトに携わり、運⽤まで⾏なった経験
・物流センターにおいて、マテハンやロボットを⽤いた⾃動化設備導⼊の経験
・物流センター、倉庫などの現場の知見をお持ちの方
■尚可要件
・ビジネス英語⼒
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■職務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
※マネージャー職位の条件を記載します。
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
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