【大阪府守口市】国内外のモノづくりを強化する仕組み構築の企画・推進スタッフ【PEC エナジーデバイス事業部】
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
従業員数
20,000名（グローバル連結 2022年4月1日時点）
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP：https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP：https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
●モノづくり革新部のミッション
グローバルなお客様が長年お使いいただいている商品を持続的かつ更に高い競争力を持つための生産プロセスを実現する。
●生産プロセス革新課のミッション
生産プロセスを全体最適視点で再構築し、モノづくりのあるべき姿に向けた進化を推進する。
●担当業務と役割
下記業務に対してプロジェクトマネージャーとしての立場で主体的に関わる役割を期待。
・中長期的なモノづくりと拠点戦略の検討
・持続的なモノづくりができる施策検討
・グローバルトップを目指す生産性が維持できる仕組み造り
・脱属人化・自働化の推進ができる標準化仕組み造り
●具体的な仕事内容
モノづくり関連職能、国内外製造拠点と連携して、モノづくり革新・強化の施策検討、調整、実施サポートをプロジェクトマネージャーやその補佐する立場として行う。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
●募集背景
グローバル市場での競争力をさらに高めるため、製造プロセスの革新とモノづくり基盤の強化に取り組んでいます。標準化・DX推進を通じて持続可能な生産体制を構築し、業界トップレベルの品質と原価を両立しお客様に提供することが私たちのミッションです。この挑戦を共に推進する仲間を募集します。
●この仕事を通じて得られること
単なるモノづくり改善ではなく、グローバルな拠点で製造、生産技術、技術開発などに分野に捕らわれない広く、かつ経営目線も考慮する高い目線で電池モノづくり全般に関わることができる。
●職場の雰囲気
社内の各部署から集まったメンバー及び、キャリア入社したメンバーで構成。マネージャー自身もキャリア2年目。部署が新設されて1年経ったばかりの部署で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
●キャリアパス
一つの領域に捕らわれないキャリア形成が可能と考えています（事業企画、SCM、生産技術、国内外の製造部門管理等）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
製造現場を中心とした新規プロジェクト、改善プロジェクトなどに関わった経験をお持ちの方、また製造会社にて中長期的な視点での戦略検討にかかわった経験をお持ちの方
（キーワード）プロジェクトマネジメント力、製造・生産技術の知識、戦略的思考、コミュニケーション・調整力、データ分析・課題解決力
【歓迎要件】
英語、他言語（例：タイ語、インドネシア語、スペイン語、ポルトガル語、中国語など）でのコミニュケーション能力や海外赴任のご経験
※電池系の技術、生産技術、製造関連の知識が無くても可
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：57万円～61万円
月額基本給：57万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の4.0～5.0ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府守口市松下町１番１号
交通手段1 沿線名：京阪 駅名：守口市駅 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：12:00～12:45
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※備考欄に記載
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 【手当について】外勤手当 育英補助給付金 休職手当 住宅手当 役職手当 営業手当 ※上記年収等の諸条件は、モデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2357652
最終更新日：2026/2/2
企業情報
企業名
パナソニックエナジー株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 只信 一生
設立
2022年4月
従業員数
20,000名（グローバル連結 2022年4月1日時点）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒570-8511 大阪府守口市松下町1番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売
事業に関する特色
パナソニック エナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。
【エナジーデバイス事業】
<乾電池、マイクロ電池、ニッケル水素電池の開発・製造および販売>
多種多様な電池や、電池を使用した応用商品などをグローバル9ヶ国・10拠点で製造し、世界中で販売しています。
市販ルートと企業向けルートの両方でビジネスを展開し、主要電池で世界上位のシェアを有しています。
【モビリティエナジー事業】
<車載用円筒形リチウムイオン電池の開発・製造および販売>
テスラ社を中心とするEV用途の高パフォーマンス円筒形リチウムイオン電池を製造・販売しています。国内のみならず、アメリカ ネバダ州に、テスラ社と協働で立ち上げた世界最大規模の電池工場「Gigafactory」で一貫生産体制を構築しています。
【エナジーソリューション事業】
<リチウムイオン電池、電池パック、蓄電システムの開発・製造および販売>
リチウムイオン電池とそれを活用した電池パックや蓄電システムの開発・製造・販売を行っています。高品質・高容量のリチウムイオン電池 × システム（機構・回路・ソフト）で社会インフラ・動力（内燃機関からの置き換え）・民生領域の多様化するエネルギー要望に柔軟なソリューションを提供し、情報社会・環境社会に貢献します。
【研究開発センター】
10年、20年先を見越した基礎研究競争力を生み出す電池の原型開発、プロセスの開発を行います。その上で、新しい技術・電池を各事業部横断的に提供します。
会社の特色
Our Mission
幸せの追求と持続可能な環境が
矛盾なく調和した社会の実現。
Our Vision
未来を変えるエナジーになる。
Our Will
人類として、やるしかない。
私たちはこの100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。
そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。
その他の特色
●リクルートページ
https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/
売上実績
求人No.：NJB2357652
最終更新日：2026/2/2