渉外（ロビイング）の求人・転職情報
65件中の1〜50件を表示
仕事内容
商用領域 アライアンス車両の生産オペレーションの確立・運用、新規事業企画
【概要】
現在市場の３割程度を占める商用車は、ヒトやモノの移動を支える重要なモビリティであり、今後その割合は様々な先進技術やサービスとの融合によって新たな価値を産み、５割にまで拡大するという見方もあります。CASEに代表される環境変化の中、様々な企業とパートナーシップを組みアライアンスも活用した商用車（含 商用電動車）の普及や車両データから得られる情報を活用した物流・人流の社会課題解決、新価値創出の実現目指しており、これらを中心となって推進できる人材を募集しています。
【詳細】
・アライアンス車両生産における生産予想・部品手配のオペレーション確立、運用
・商用車およびその車両データを活用した新規事業企画
・物流課題解決に向けたソリューションサービス、カーボンニュートラル実現に向けた商用電動車普及サービスの企画・事業提案
・商用領域におけるその他新規事業企画
【職場イメージ】
・モビリティカンパニーへの変革に向け、数多くのハードルと向き合いながら、自由な発想でアライアンス戦略や新規事業推進を活発に議論し合う職場です。
・データ基点で、商用領域の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた企画・開発にチャレンジしています。
【ミッション】
商用車は、市場の３割程度（将来的に５割に拡大）を占め、成長が見込まれる一方、カーボンニュートラルへの対応、物流供給力の逼迫など、様々な課題に直面しています。
モビリティカンパニーへの変革を目指し、これまでの車両ビジネスに加え、協調領域でのアライアンス、様々なソリューションサービス提供を通じて、社会課題解決を図ってまいります。
当職場では、新たなソリューションサービスの企画から事業化、車両生産のオペレーション構築までを、ビジネス側の立場で関係者と協力しながら推進しています。
【やりがい】
企画からオペレーションまで幅広い業務を経験できます。他社とのアライアンスを通じた共創、それを実オペレーションに落とし込んでいく醍醐味があます。また、車両ビジネス以外にもデータ基点での新規事業の企画推進としてソリューション提供を主な対象に、実証と実装のサイクルをスピーディに回すため、成果が見えやすい環境にあります。
【PR】
トヨタ自動車は、今モビリティカンパニーへの変革を進めており、車両とソリューションを融合したプロジェクト推進は商用領域がその先頭を走っていると考えています。
CASEの社会実装・普及に向けたスピードを加速し、商用領域の課題解決やカーボンニュートラル社会の実現にむけ具体的なソリューションを提供、さらに車両生産のオペレーション構築運用まで幅広い業務を通じて、様々な形で社会課題解決に貢献することを目指しています。
【働き方】
在宅勤務可（プロジェクト状況次第）。
現状は1～2日/週程度在宅勤務している人が約半数。
対面でのコミュニケーションを優先しつつ、効率的な働き方を重視。
【概要】
現在市場の３割程度を占める商用車は、ヒトやモノの移動を支える重要なモビリティであり、今後その割合は様々な先進技術やサービスとの融合によって新たな価値を産み、５割にまで拡大するという見方もあります。CASEに代表される環境変化の中、様々な企業とパートナーシップを組みアライアンスも活用した商用車（含 商用電動車）の普及や車両データから得られる情報を活用した物流・人流の社会課題解決、新価値創出の実現目指しており、これらを中心となって推進できる人材を募集しています。
【詳細】
・アライアンス車両生産における生産予想・部品手配のオペレーション確立、運用
・商用車およびその車両データを活用した新規事業企画
・物流課題解決に向けたソリューションサービス、カーボンニュートラル実現に向けた商用電動車普及サービスの企画・事業提案
・商用領域におけるその他新規事業企画
【職場イメージ】
・モビリティカンパニーへの変革に向け、数多くのハードルと向き合いながら、自由な発想でアライアンス戦略や新規事業推進を活発に議論し合う職場です。
・データ基点で、商用領域の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた企画・開発にチャレンジしています。
【ミッション】
商用車は、市場の３割程度（将来的に５割に拡大）を占め、成長が見込まれる一方、カーボンニュートラルへの対応、物流供給力の逼迫など、様々な課題に直面しています。
モビリティカンパニーへの変革を目指し、これまでの車両ビジネスに加え、協調領域でのアライアンス、様々なソリューションサービス提供を通じて、社会課題解決を図ってまいります。
当職場では、新たなソリューションサービスの企画から事業化、車両生産のオペレーション構築までを、ビジネス側の立場で関係者と協力しながら推進しています。
【やりがい】
企画からオペレーションまで幅広い業務を経験できます。他社とのアライアンスを通じた共創、それを実オペレーションに落とし込んでいく醍醐味があます。また、車両ビジネス以外にもデータ基点での新規事業の企画推進としてソリューション提供を主な対象に、実証と実装のサイクルをスピーディに回すため、成果が見えやすい環境にあります。
【PR】
トヨタ自動車は、今モビリティカンパニーへの変革を進めており、車両とソリューションを融合したプロジェクト推進は商用領域がその先頭を走っていると考えています。
CASEの社会実装・普及に向けたスピードを加速し、商用領域の課題解決やカーボンニュートラル社会の実現にむけ具体的なソリューションを提供、さらに車両生産のオペレーション構築運用まで幅広い業務を通じて、様々な形で社会課題解決に貢献することを目指しています。
【働き方】
在宅勤務可（プロジェクト状況次第）。
現状は1～2日/週程度在宅勤務している人が約半数。
対面でのコミュニケーションを優先しつつ、効率的な働き方を重視。
求める経験 / スキル
【MUST】
・自立性/積極性/好奇心を持って取り組み、仲間とともに自らも業務を推進できる方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
【WANT】
・アライアンス業務経験
・部品手配オペレーション実務経験
・企画の実現に必要な事業戦略の立案ノウハウ（課題抽出、市場調査、提供価値定義、事業計画立案、KPI設定）
・システム開発における要求定義（業務フロー図の作成、必要機能の整理）の実務経験
・新規事業の立上げ経験
・英語力：TOEIC 730点以上相当
・自立性/積極性/好奇心を持って取り組み、仲間とともに自らも業務を推進できる方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
【WANT】
・アライアンス業務経験
・部品手配オペレーション実務経験
・企画の実現に必要な事業戦略の立案ノウハウ（課題抽出、市場調査、提供価値定義、事業計画立案、KPI設定）
・システム開発における要求定義（業務フロー図の作成、必要機能の整理）の実務経験
・新規事業の立上げ経験
・英語力：TOEIC 730点以上相当
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
【概要】
調達部門には現在5部1室が存在し、その中でサプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署であり、直接多くの仕入先様から部品や資材/設備等を購入している「ラインバイヤー」部署と一緒に業務の効率化や原価低減に寄与する業務の企画・立案・実行をおこなっています。弊社の調達業務の大きな特徴の１つが、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していく事であり、この大きな目標に向かって、周りのメンバーと協力しながら業務を進めています。その中で、全ての調達活動のベースとなる「仕入先様との信頼関係づくり」をプロデュースするのが弊グループのミッションであり、仕入先の皆様へのタイムリーなメッセージ発信や関係づくりに資する諸活動の企画・推進、
さらにはラインバイヤーのサポート 等、幅広い業務を担当しているグループです。
【詳細】
仕入先協力会※の諸活動について、各会の事務局と連携し企画立案・推進をご担当いただきます。
※協豊会：部品・資材仕入先、227社／栄豊会：設備・施設・物流仕入先、128社
<主な活動>
・総会（年1回）：当年度の活動キックオフとなる場、会員全社に向けて会としての年度方針を発信
・経営者懇談会（年2回）：時宜に応じたテーマを選定し小集団で議論、 気づき・学びを共有する場
・幹事会（年3～4回）：各会の幹事（協豊会28社・栄豊会10社）と 活動の方向付けを実施する場
・その他、各種講演会、テーマ研究活動（安全・品質・環境・リスクマネジメント） 等
※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。
＜職場イメージ＞
調達本部を統括する部に所属し、その中で当室は、３グループに分かれております。その中で仕入先様との関係づくり全般を担うのが、その名のとおり我々「サプライヤーリレーショングループ」です。メンバーはグループ長を含めて10名と決して多くはないですが、調達バイヤーとしての経験や海外事業体での調達経験、さらには多岐に亘るグループ内のそれぞれの担当業務に関する深い知見とノウハウを有するプロの集まりです。
全員が自らの強みを活かしながら、自業務の推進はもちろんメンバー同士で
相互にサポートし合う大変チームワークの良いグループです。また業務内容の特性として社内外の各社トップの方々と接する機会が多いことは弊グループならではの特長と言えます。中でもご担当いただく協力会関連の業務においては、各業界を代表する企業のトップの方々と接する場が非常に多く、そうした方々のお考えに触れることで大いに刺激と気づき・学びを得ることができ、自身の成長にも大いに役立ちます。
＜職場ミッション＞
調達本部のミッションである「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達すること」を、ベースで支えるため「仕入先様との相互信頼関係を維持・深化することで、サプライチェーン全体の競争力強化につなげること」が弊グループのミッションです。
未来のモビリティ社会の実現に向けて会社として変革していく中で、仕入先様との関係づくりにおいても、これまでの枠にとらわれず新たな発想で取り組むことが期待されています。
調達部門には現在5部1室が存在し、その中でサプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署であり、直接多くの仕入先様から部品や資材/設備等を購入している「ラインバイヤー」部署と一緒に業務の効率化や原価低減に寄与する業務の企画・立案・実行をおこなっています。弊社の調達業務の大きな特徴の１つが、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していく事であり、この大きな目標に向かって、周りのメンバーと協力しながら業務を進めています。その中で、全ての調達活動のベースとなる「仕入先様との信頼関係づくり」をプロデュースするのが弊グループのミッションであり、仕入先の皆様へのタイムリーなメッセージ発信や関係づくりに資する諸活動の企画・推進、
さらにはラインバイヤーのサポート 等、幅広い業務を担当しているグループです。
【詳細】
仕入先協力会※の諸活動について、各会の事務局と連携し企画立案・推進をご担当いただきます。
※協豊会：部品・資材仕入先、227社／栄豊会：設備・施設・物流仕入先、128社
<主な活動>
・総会（年1回）：当年度の活動キックオフとなる場、会員全社に向けて会としての年度方針を発信
・経営者懇談会（年2回）：時宜に応じたテーマを選定し小集団で議論、 気づき・学びを共有する場
・幹事会（年3～4回）：各会の幹事（協豊会28社・栄豊会10社）と 活動の方向付けを実施する場
・その他、各種講演会、テーマ研究活動（安全・品質・環境・リスクマネジメント） 等
※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。
＜職場イメージ＞
調達本部を統括する部に所属し、その中で当室は、３グループに分かれております。その中で仕入先様との関係づくり全般を担うのが、その名のとおり我々「サプライヤーリレーショングループ」です。メンバーはグループ長を含めて10名と決して多くはないですが、調達バイヤーとしての経験や海外事業体での調達経験、さらには多岐に亘るグループ内のそれぞれの担当業務に関する深い知見とノウハウを有するプロの集まりです。
全員が自らの強みを活かしながら、自業務の推進はもちろんメンバー同士で
相互にサポートし合う大変チームワークの良いグループです。また業務内容の特性として社内外の各社トップの方々と接する機会が多いことは弊グループならではの特長と言えます。中でもご担当いただく協力会関連の業務においては、各業界を代表する企業のトップの方々と接する場が非常に多く、そうした方々のお考えに触れることで大いに刺激と気づき・学びを得ることができ、自身の成長にも大いに役立ちます。
＜職場ミッション＞
調達本部のミッションである「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達すること」を、ベースで支えるため「仕入先様との相互信頼関係を維持・深化することで、サプライチェーン全体の競争力強化につなげること」が弊グループのミッションです。
未来のモビリティ社会の実現に向けて会社として変革していく中で、仕入先様との関係づくりにおいても、これまでの枠にとらわれず新たな発想で取り組むことが期待されています。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・調達業務を通じて仕入先との関係強化、トヨタ車・レクサス車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語： TOEIC 600点以上
＜WANT＞
・自動車部品、資材、設備の調達業務に関する知識・経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・各種イベント（会議体・講演会・懇親会 等）の企画・準備・実施に関する知識・経験
・調達業務を通じて仕入先との関係強化、トヨタ車・レクサス車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語： TOEIC 600点以上
＜WANT＞
・自動車部品、資材、設備の調達業務に関する知識・経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・各種イベント（会議体・講演会・懇親会 等）の企画・準備・実施に関する知識・経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。
世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、日本政府および海外政府との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。
【詳細】
トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務
国内外政府関係者との各種調整・理解活動
トヨタ国内外の事業部門との各種調整
自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査
【やりがい・PR】
・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。
モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。
世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、日本政府および海外政府との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。
【詳細】
トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務
国内外政府関係者との各種調整・理解活動
トヨタ国内外の事業部門との各種調整
自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査
【やりがい・PR】
・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
■高い対人コミュニケーション能力（伝える、聞く）
■政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力
＜WANT＞
■官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験
■海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力(英検準1級、TOEIC800点レベル相当)
■(歓迎)日本国外での勤務経験
■(歓迎)自動車産業の基礎的な理解・知識
■高い対人コミュニケーション能力（伝える、聞く）
■政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力
＜WANT＞
■官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験
■海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力(英検準1級、TOEIC800点レベル相当)
■(歓迎)日本国外での勤務経験
■(歓迎)自動車産業の基礎的な理解・知識
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
クオンティニュアム株式会社
仕事内容
日本担当の シニア政府渉外 マネージャーを募集しています 。
Quantinuumの法務・政府関係チームの一員として、地域、製品 分野 、機能にまたがる多様なグローバルチームの一員となります。創造性と卓越した知性に加え、さまざまなキャンペーン、プロジェクト 、イニシアチブを管理するための組織力も求められます。この役割では、 Quantinuum を代表して、外部の視点を社内に取り入れ、 認識 と方向性を定める役割を担います。Quantinuum 政府関係 マネージャーは、日本の政府省庁、機関、関連公的機関に対するQuantinuumの主要な代表者としての役割を担います。
■主な職務内容：
政府渉外戦略担当者：
・企業の利益を支援するための提言活動や啓発キャンペーンを展開する。
・業界団体や官民フォーラム において、 クアンティニュアム社を代表する 。
・関連する日本の法律、予算、 規制変更、政策 、 政府プログラムを特定、 分析し 、 その分析結果を 企業の利害関係者や経営陣に周知する。
・国の省庁、 規制機関、 都道府県 機関との主要な連絡窓口となる 。
・ 日本の大学や研究機関と提携し、官民連携を強化する。
・創造的な問題解決能力を持ち、 Quantinuum社内の幅広い同僚と効果的にチームワークを発揮できること 。
・Quantinuumの経営陣と連携し 、 研究 機関がQuantinuumの ハードウェアおよびソフトウェア技術を自らの研究開発プログラムに 活用・導入できる よう支援する。
・Quantinuum チーム内で、 政府研究機関の 目的、 課題、成果を効果的に代表し、伝達する 。
・この職務は主に日本に焦点を当てていますが、グローバル政府渉外チームおよび外部の現地アドバイザーと緊密に連携しながら、調整および支援の役割を担い、アジア太平洋地域の政府渉外活動をサポートすることが期待されます。
政府関係管理：
・担当アカウントにおける利害関係者および意思決定者との関係を構築し、維持する。
・指標に基づいたアカウント戦略を作成する。
・主要な関係者と定期的に連絡を取り、 主要な政府連絡担当者にとって信頼できるアドバイザーとなる。
・Quantinuum社内において、政府機関の延長として、 あらゆる活動やエスカレーションに対応し、問題解決と成功促進に必要なあらゆるリソースを調整する。
・政府機関内でQuantinuum の擁護者として活動することで、潜在的な有償の機会 を特定する。
・コンサルティングを行う専門家として事業開発を支援し、 顧客の事業 目標を特定し、 ベストプラクティス を説明し、 製品の機能とユースケースを文書化して実証する。
We are seeking Senior Government Relations Manager for Japan.
As a member of Quantinuum’s Law and Government Relations team, you will be part of a diverse global team, working across regions, product areas and functions. You will combine creativity and intellectual excellence with the organizational skills to manage various campaigns, projects and initiatives. In this role, you’ll advocate for Quantinuum to bring external perspectives back into the company to inform our perception and direction. The Quantinuum Government Relations Manager is responsible for serving as the primary Quantinuum representative to Japanese government ministries, agencies, and relevant public bodies.
■Key Responsibilities:
Government Relations Strategist:
Develop advocacy and education campaigns to support business interests.
Represent Quantinuum at industrial associations and public-private forums.
Identify, analyze and disseminate analysis of relevant Japanese laws, budget, regulatory changes, policy and government programs to company stakeholders and leaders.
Serve as the primary point of contact for national ministries, regulatory agencies, and prefectural bodies.
Partner with Japanese universities and research institutions to strengthen academic–government collaboration.
Be a creative problem solver and effective in teaming with a broad range of colleagues across Quantinuum.
In coordination with the Quantinuum leadership team, facilitate the research labs use and adoption of Quantinuum’s hardware and software technologies into their own R&D programs.
Effectively represent and communicate the objectives, issues and outcomes of the government research labs within the Quantinuum teams.
While this role is primarily focused on Japan, the position is expected to support regional APAC government relations activities in a coordinating and supporting capacity, in close collaboration with the global Government Relations team and external local advisors.
Government Relationship Management:
Build and sustain relationships with stakeholders and decision makers in assigned accounts.
Create a metric driven account strategy.
Establish regular contact with key stakeholders and become a trusted advisor to key government liaisons.
Act as an extension of the government organization(s) within Quantinuum for all activities and escalations and coordinating all resources necessary to resolve issues and promote success.
Identify potential paid opportunities by acting as an advocate for Quantinuum within the government organization.
Support business development as a consultative subject matter expert, identifying client business objectives, explaining best practices, documenting and demonstrating product capabilities and use cases.
Quantinuumの法務・政府関係チームの一員として、地域、製品 分野 、機能にまたがる多様なグローバルチームの一員となります。創造性と卓越した知性に加え、さまざまなキャンペーン、プロジェクト 、イニシアチブを管理するための組織力も求められます。この役割では、 Quantinuum を代表して、外部の視点を社内に取り入れ、 認識 と方向性を定める役割を担います。Quantinuum 政府関係 マネージャーは、日本の政府省庁、機関、関連公的機関に対するQuantinuumの主要な代表者としての役割を担います。
■主な職務内容：
政府渉外戦略担当者：
・企業の利益を支援するための提言活動や啓発キャンペーンを展開する。
・業界団体や官民フォーラム において、 クアンティニュアム社を代表する 。
・関連する日本の法律、予算、 規制変更、政策 、 政府プログラムを特定、 分析し 、 その分析結果を 企業の利害関係者や経営陣に周知する。
・国の省庁、 規制機関、 都道府県 機関との主要な連絡窓口となる 。
・ 日本の大学や研究機関と提携し、官民連携を強化する。
・創造的な問題解決能力を持ち、 Quantinuum社内の幅広い同僚と効果的にチームワークを発揮できること 。
・Quantinuumの経営陣と連携し 、 研究 機関がQuantinuumの ハードウェアおよびソフトウェア技術を自らの研究開発プログラムに 活用・導入できる よう支援する。
・Quantinuum チーム内で、 政府研究機関の 目的、 課題、成果を効果的に代表し、伝達する 。
・この職務は主に日本に焦点を当てていますが、グローバル政府渉外チームおよび外部の現地アドバイザーと緊密に連携しながら、調整および支援の役割を担い、アジア太平洋地域の政府渉外活動をサポートすることが期待されます。
政府関係管理：
・担当アカウントにおける利害関係者および意思決定者との関係を構築し、維持する。
・指標に基づいたアカウント戦略を作成する。
・主要な関係者と定期的に連絡を取り、 主要な政府連絡担当者にとって信頼できるアドバイザーとなる。
・Quantinuum社内において、政府機関の延長として、 あらゆる活動やエスカレーションに対応し、問題解決と成功促進に必要なあらゆるリソースを調整する。
・政府機関内でQuantinuum の擁護者として活動することで、潜在的な有償の機会 を特定する。
・コンサルティングを行う専門家として事業開発を支援し、 顧客の事業 目標を特定し、 ベストプラクティス を説明し、 製品の機能とユースケースを文書化して実証する。
We are seeking Senior Government Relations Manager for Japan.
As a member of Quantinuum’s Law and Government Relations team, you will be part of a diverse global team, working across regions, product areas and functions. You will combine creativity and intellectual excellence with the organizational skills to manage various campaigns, projects and initiatives. In this role, you’ll advocate for Quantinuum to bring external perspectives back into the company to inform our perception and direction. The Quantinuum Government Relations Manager is responsible for serving as the primary Quantinuum representative to Japanese government ministries, agencies, and relevant public bodies.
■Key Responsibilities:
Government Relations Strategist:
Develop advocacy and education campaigns to support business interests.
Represent Quantinuum at industrial associations and public-private forums.
Identify, analyze and disseminate analysis of relevant Japanese laws, budget, regulatory changes, policy and government programs to company stakeholders and leaders.
Serve as the primary point of contact for national ministries, regulatory agencies, and prefectural bodies.
Partner with Japanese universities and research institutions to strengthen academic–government collaboration.
Be a creative problem solver and effective in teaming with a broad range of colleagues across Quantinuum.
In coordination with the Quantinuum leadership team, facilitate the research labs use and adoption of Quantinuum’s hardware and software technologies into their own R&D programs.
Effectively represent and communicate the objectives, issues and outcomes of the government research labs within the Quantinuum teams.
While this role is primarily focused on Japan, the position is expected to support regional APAC government relations activities in a coordinating and supporting capacity, in close collaboration with the global Government Relations team and external local advisors.
Government Relationship Management:
Build and sustain relationships with stakeholders and decision makers in assigned accounts.
Create a metric driven account strategy.
Establish regular contact with key stakeholders and become a trusted advisor to key government liaisons.
Act as an extension of the government organization(s) within Quantinuum for all activities and escalations and coordinating all resources necessary to resolve issues and promote success.
Identify potential paid opportunities by acting as an advocate for Quantinuum within the government organization.
Support business development as a consultative subject matter expert, identifying client business objectives, explaining best practices, documenting and demonstrating product capabilities and use cases.
求める経験 / スキル
■必須条件：
・学士号取得者（必須）
・最低 8年以上の経験
・ネイティブレベルの日本語能力
・複雑な政策文書を読み、書き、交渉する能力
・政府機関とのやり取りに必要なビジネス日本語が堪能
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルチームと効果的にコミュニケーションをとる
・国際的な関係者に技術的な概念を提示する
※この職種への応募者は、現在または将来において、 日本での就労許可のためのビザのスポンサーシップを必要としない就労許可を有している必要があります。
■私たちは以下のことを大切にしています：
・自発的に行動し、適切なアプローチや解決策を見つける人
・優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
・成果を上げるための交渉スキルを磨く
・小規模で高度に集中したチーム内で、順調に業務を遂行している。
・誠実さ、倫理、尊重、多様性、そして包括性への取り組み
・戦術的・戦略的能力と的確な政策判断力
・幅広い影響力と協調性
・政府高官との業務経験
■YOU MUST HAVE:
・Bachelor’s degree Minimum
・Minimum 8+ years’ experience
・Native-level Japanese language proficiency
Ability to read, write, and negotiate complex policy documents
Fluent in formal business Japanese for government interactions
・Business-level English proficiency
Communicate effectively with global teams
Present technical concepts to international stakeholders
※Applicants for employment for this position must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Japan
■WE VALUE:
・Self-starters that find the right approach or solution
・Strong verbal and written communication skills
・Developed negotiation skills that achieve outcomes
・Operating successfully within a small, highly focused team
・Commitment to integrity, ethics, respect, diversity, and inclusion
・Tactical and strategic capabilities with sound policy judgment
・Extensive influencing and collaboration skills
・Experience working with top level government officials
・学士号取得者（必須）
・最低 8年以上の経験
・ネイティブレベルの日本語能力
・複雑な政策文書を読み、書き、交渉する能力
・政府機関とのやり取りに必要なビジネス日本語が堪能
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルチームと効果的にコミュニケーションをとる
・国際的な関係者に技術的な概念を提示する
※この職種への応募者は、現在または将来において、 日本での就労許可のためのビザのスポンサーシップを必要としない就労許可を有している必要があります。
■私たちは以下のことを大切にしています：
・自発的に行動し、適切なアプローチや解決策を見つける人
・優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
・成果を上げるための交渉スキルを磨く
・小規模で高度に集中したチーム内で、順調に業務を遂行している。
・誠実さ、倫理、尊重、多様性、そして包括性への取り組み
・戦術的・戦略的能力と的確な政策判断力
・幅広い影響力と協調性
・政府高官との業務経験
■YOU MUST HAVE:
・Bachelor’s degree Minimum
・Minimum 8+ years’ experience
・Native-level Japanese language proficiency
Ability to read, write, and negotiate complex policy documents
Fluent in formal business Japanese for government interactions
・Business-level English proficiency
Communicate effectively with global teams
Present technical concepts to international stakeholders
※Applicants for employment for this position must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Japan
■WE VALUE:
・Self-starters that find the right approach or solution
・Strong verbal and written communication skills
・Developed negotiation skills that achieve outcomes
・Operating successfully within a small, highly focused team
・Commitment to integrity, ethics, respect, diversity, and inclusion
・Tactical and strategic capabilities with sound policy judgment
・Extensive influencing and collaboration skills
・Experience working with top level government officials
従業員数
480名
（グローバル含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
480名
（グローバル含む）
仕事内容
渉外調査部および製品チームに所属して頂き、ロシュも含む社内外のマルチステークホルダーとコミュニケーションを密に取りながら、価格・アクセス戦略および医療政策対応を推進して頂く役割です。（以下は例示）
・製品担当：担当製品の価格・アクセス戦略の検討・推進
・薬価等実務：新薬や既収載薬、医療機器の価格・保険適用手続き全般など
・医療政策渉外担当：費用対効果評価制度等に関する業界団体等での政策提言活動など
Description of work:
'This role will be part of the External Affairs and product teams, and will be responsible for driving pricing and market access strategies, as well as healthcare policy initiatives, while working closely with multiple internal and external stakeholders, including Roche. (examples below)
・In charge of products: Develop and promote pricing and access strategies for products
・Pricing practices: General pricing and insurance application procedures for new drugs, listed drugs, medical devices, etc.
・Healthcare policy and government affairs: Leading or contributing to industry proposals related to the cost-effectiveness evaluation system etc. by representing industry perspectives.
職種の魅力：
ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す当社は、豊富な開発パイプラインを背景に、今後も継続的な新薬・新規モダリティの上市を予定しています。近年は業界内でのプレゼンスも高まり、医療政策・制度を巡る議論において、当社の役割と発信力は一層重要になっています。
本ポジションでは、価格・アクセス戦略に加え、政策渉外活動を通じて事業環境づくりに直接関与し、イノベーションを患者さんに届けるダイナミックな役割を担っていただきます。
Position Features：
As a company aspiring to be a leading innovator in the healthcare industry, we have a strong development pipeline and continue to launch new medicines and novel modalities. In recent years, our presence within the industry has grown, and our role and voice in discussions on healthcare policy and regulatory systems have become increasingly important.
In this position, you will play a dynamic role in delivering innovation to patients by directly contributing to the creation of a favorable business environment through pricing and market access strategies, as well as healthcare policy and government affairs activities.
・製品担当：担当製品の価格・アクセス戦略の検討・推進
・薬価等実務：新薬や既収載薬、医療機器の価格・保険適用手続き全般など
・医療政策渉外担当：費用対効果評価制度等に関する業界団体等での政策提言活動など
Description of work:
'This role will be part of the External Affairs and product teams, and will be responsible for driving pricing and market access strategies, as well as healthcare policy initiatives, while working closely with multiple internal and external stakeholders, including Roche. (examples below)
・In charge of products: Develop and promote pricing and access strategies for products
・Pricing practices: General pricing and insurance application procedures for new drugs, listed drugs, medical devices, etc.
・Healthcare policy and government affairs: Leading or contributing to industry proposals related to the cost-effectiveness evaluation system etc. by representing industry perspectives.
職種の魅力：
ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す当社は、豊富な開発パイプラインを背景に、今後も継続的な新薬・新規モダリティの上市を予定しています。近年は業界内でのプレゼンスも高まり、医療政策・制度を巡る議論において、当社の役割と発信力は一層重要になっています。
本ポジションでは、価格・アクセス戦略に加え、政策渉外活動を通じて事業環境づくりに直接関与し、イノベーションを患者さんに届けるダイナミックな役割を担っていただきます。
Position Features：
As a company aspiring to be a leading innovator in the healthcare industry, we have a strong development pipeline and continue to launch new medicines and novel modalities. In recent years, our presence within the industry has grown, and our role and voice in discussions on healthcare policy and regulatory systems have become increasingly important.
In this position, you will play a dynamic role in delivering innovation to patients by directly contributing to the creation of a favorable business environment through pricing and market access strategies, as well as healthcare policy and government affairs activities.
求める経験 / スキル
・新薬収載手続きをリードして完遂した経験（1品目以上。3品目以上尚可）
・薬価・マーケットアクセス分野で行政当局等との折衝をリードした経験（5年以上必須）
・医療政策渉外（特に、費用対効果評価制度）に関わる業界活動の経験（3年以上必須、リーダー経験尚可）
・国内外のマーケットアクセス関連ステークホルダーとのコミュニケーション経験
Required Qualifications:
・Experience in leading and completing procedures for the application of new drugs (At least one product. Three or more preferred)
・Experience in leading negotiations with government authorities, etc., in the area of drug prices and market access (at least five years)
・Experience in industry activities related to healthcare policy and government affairs (particularly health technology assessment / cost-effectiveness evaluation systems) (At least three years. Leadership experience preferred)
・Experience in communication with stakeholders related to market access in Japan and overseas.
求めるスキル・知識・能力：
・マーケットアクセス戦略構築を行える戦略・論理思考スキル
・社内外関係者と日本語・英語で建設的な議論等が行える語学力
・医学薬学等の医薬品関連知識、国内薬価制度に関する深い理解
・医療政策渉外および費用対効果評価制度に関する深い知識
Preferred Knowledge and Skills：
・Strategic and logical thinking skills to develop market access strategies
・Ability to conduct constructive discussions in Japanese and English with internal and external stakeholders
・Knowledge related to medical and pharmaceutical sciences, and deep understanding of the domestic drug pricing system
・Deep knowledge of healthcare policy and government affairs, as well as cost-effectiveness evaluation system.
求める行動特性：
・新しい考え方・スキル・知識の習得に前向きに取り組める方
・知識やスキル、経験の共有や発信を積極的に行なえる方
・周囲とオープンに協調し、リーダーシップを発揮できる方
・期待される役割を超えて貢献することにやりがいを感じられる方
Who You Are:
・A person who can positively learn new ways of thinking, skills, and knowledge
・A person who can actively share and communicate knowledge, skills, and experiences
・A person who can demonstrate leadership by openly cooperating with others
・Person who is motivated to go beyond the defined role and make additional contributions
求める資格：
・以下に相当する英語力
TOEIC Speaking & Writing: 330点以上（S160～ W170～）
TOEIC Listening & Reading: 800点以上（L400～ R400～）
・ネイティブレベルの日本語能力（日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力）
Desired Qualifications:
・English proficiency equivalent to;
TOEIC Speaking & Writing: ≧330 points (S: ≧160 W: ≧170)
TOEIC Listening & Reading: ≧800 points (L: ≧400 R: ≧400）
・Japanese proficiency at a native level (N1 Level of the Japanese Language Proficiency Test)
・薬価・マーケットアクセス分野で行政当局等との折衝をリードした経験（5年以上必須）
・医療政策渉外（特に、費用対効果評価制度）に関わる業界活動の経験（3年以上必須、リーダー経験尚可）
・国内外のマーケットアクセス関連ステークホルダーとのコミュニケーション経験
Required Qualifications:
・Experience in leading and completing procedures for the application of new drugs (At least one product. Three or more preferred)
・Experience in leading negotiations with government authorities, etc., in the area of drug prices and market access (at least five years)
・Experience in industry activities related to healthcare policy and government affairs (particularly health technology assessment / cost-effectiveness evaluation systems) (At least three years. Leadership experience preferred)
・Experience in communication with stakeholders related to market access in Japan and overseas.
求めるスキル・知識・能力：
・マーケットアクセス戦略構築を行える戦略・論理思考スキル
・社内外関係者と日本語・英語で建設的な議論等が行える語学力
・医学薬学等の医薬品関連知識、国内薬価制度に関する深い理解
・医療政策渉外および費用対効果評価制度に関する深い知識
Preferred Knowledge and Skills：
・Strategic and logical thinking skills to develop market access strategies
・Ability to conduct constructive discussions in Japanese and English with internal and external stakeholders
・Knowledge related to medical and pharmaceutical sciences, and deep understanding of the domestic drug pricing system
・Deep knowledge of healthcare policy and government affairs, as well as cost-effectiveness evaluation system.
求める行動特性：
・新しい考え方・スキル・知識の習得に前向きに取り組める方
・知識やスキル、経験の共有や発信を積極的に行なえる方
・周囲とオープンに協調し、リーダーシップを発揮できる方
・期待される役割を超えて貢献することにやりがいを感じられる方
Who You Are:
・A person who can positively learn new ways of thinking, skills, and knowledge
・A person who can actively share and communicate knowledge, skills, and experiences
・A person who can demonstrate leadership by openly cooperating with others
・Person who is motivated to go beyond the defined role and make additional contributions
求める資格：
・以下に相当する英語力
TOEIC Speaking & Writing: 330点以上（S160～ W170～）
TOEIC Listening & Reading: 800点以上（L400～ R400～）
・ネイティブレベルの日本語能力（日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力）
Desired Qualifications:
・English proficiency equivalent to;
TOEIC Speaking & Writing: ≧330 points (S: ≧160 W: ≧170)
TOEIC Listening & Reading: ≧800 points (L: ≧400 R: ≧400）
・Japanese proficiency at a native level (N1 Level of the Japanese Language Proficiency Test)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,450 万円
auエネルギー＆ライフ株式会社
仕事内容
■業務内容：
ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。
（業務詳細）
・契約条件の交渉協議
└大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）
※出張詳細：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・販売促進の企画・調整
└「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
※最近の事例：ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など
・プロジェクトの進行管理
└新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。
■入社後のサポート：
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。
■サービス詳細：
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）
■キャリアパス：
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。
（業務詳細）
・契約条件の交渉協議
└大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）
※出張詳細：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・販売促進の企画・調整
└「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
※最近の事例：ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など
・プロジェクトの進行管理
└新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。
■入社後のサポート：
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。
■サービス詳細：
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）
■キャリアパス：
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験
■歓迎要件：
・電力事業に関する理解や関心
・電力業界に関連する知見
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験
■歓迎要件：
・電力事業に関する理解や関心
・電力業界に関連する知見
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
auエネルギー＆ライフ株式会社
仕事内容
■業務内容：
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電気/ガスサービス（auでんき、ガスfor au等）に関わる企画・運用業務(料金、約款、制度対応等)をメインにお任せしたいと考えております。本業務は、当社が提供する電気/ガスサービスの土台を支える重要な役割を担っております。
（メイン担務の詳細）
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ･･･新サービス時の料金メニューの企画・推進、約款変更対応等
・制度対応 ･･･ 官公庁向けの報告書対応等
⇒料金メニューのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり社内の取りまとめを行っていただきます。
■魅力：
・当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
・本ポジションは電気/ガスサービスの主管部署の担当者として、サービス全体の推進業務にかかわることでき、その後のキャリアパスに活かせる経験を得られます。
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電気/ガスサービス（auでんき、ガスfor au等）に関わる企画・運用業務(料金、約款、制度対応等)をメインにお任せしたいと考えております。本業務は、当社が提供する電気/ガスサービスの土台を支える重要な役割を担っております。
（メイン担務の詳細）
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ･･･新サービス時の料金メニューの企画・推進、約款変更対応等
・制度対応 ･･･ 官公庁向けの報告書対応等
⇒料金メニューのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり社内の取りまとめを行っていただきます。
■魅力：
・当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
・本ポジションは電気/ガスサービスの主管部署の担当者として、サービス全体の推進業務にかかわることでき、その後のキャリアパスに活かせる経験を得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記①②の“いずれも”満たしている方
①電力事業のご経験（実務経験3年以上）
②電力業界知識(制度等基礎的な内容)のご知見をおもちの方
■歓迎条件：
必須要件に記載した業務内容の実務経験がある方
下記①②の“いずれも”満たしている方
①電力事業のご経験（実務経験3年以上）
②電力業界知識(制度等基礎的な内容)のご知見をおもちの方
■歓迎条件：
必須要件に記載した業務内容の実務経験がある方
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
auエネルギー＆ライフ株式会社
仕事内容
■業務内容：
ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。
（具体的な業務内容）
■戦略的交渉・事業推進
・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)
※年末〜年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。
・パートナーとの共同施策の企画
（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。
■魅力：
・KDDIグループのエネルギー事業会社
当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1企業での活躍
当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。
（具体的な業務内容）
■戦略的交渉・事業推進
・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)
※年末〜年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。
・パートナーとの共同施策の企画
（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。
■魅力：
・KDDIグループのエネルギー事業会社
当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1企業での活躍
当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記要件を満たす方
①電力事業における実務経験(3年以上)
②電力業界に関してのご知見をおもちの方
■歓迎要件：
・法人間の提携・交渉、またはアライアンス業務の経験
・エネルギー業界での事業企画・推進経験
・電源調達、リスク管理、または小売電気事業者向けの支援業務（BG運営等）の経験
下記要件を満たす方
①電力事業における実務経験(3年以上)
②電力業界に関してのご知見をおもちの方
■歓迎要件：
・法人間の提携・交渉、またはアライアンス業務の経験
・エネルギー業界での事業企画・推進経験
・電源調達、リスク管理、または小売電気事業者向けの支援業務（BG運営等）の経験
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
株式会社ワンキャリア
仕事内容
「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションの下、一人でも多くの学生にONE CAREERを利用いただくために日本全国の大学就職課（キャリアセンター等）との接点を作り、大学内でのONE CAREERのプロモーション機会を得るための渉外活動を実施いただきます。
創業8年、100名強の組織ながら、ONE CAREERは「1年を通して最も利用した就職サイト」として大手就職サービスが並ぶ中、第2位の結果となりました。（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査より） 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。
■具体的な業務
・大学の就職課との新規接点づくり
・大学の就職課との継続的かつ良好な関係構築
・大学内での就職支援ガイダンス実施のための渉外活動
・各大学の就職に関する課題解決提案
■組織の現状
新卒採用サービスONE CAREERの企画・運営を担うコンテンツマーケティング事業部所属となります。現在1名が大学渉外担当として、主に大学でのイベント登壇や学生との関係構築業務を担当しています。大学向けの渉外活動を通じて学生ユーザーの利用を促進させることがミッションとなり、コミュニティ運営やコンテンツの企画などにも携わっていただきます。
■仕事のやりがい
〇コンテンツ企画やコミュニティ運営を通じた学生のキャリア支援
学生が多くの時間を過ごし、キャリアを考える大学という場に、直接的にアプローチを行います。 大学のパートナーとして、その大学の学生にどのような機会を提供すべきかを学生のニーズを深く考え、コミュニティの設計やコンテンツの企画・実行までリードしていただきます。学生のキャリア選択を支援することに繋がる、やりがいのある業務です。
〇複数のステークホルダーをまとめるスキル
大学と学生という2種類の顧客を持ち、双方にとって価値のある企画・施策実施をしていくこととなります。特に、大学にはキャリアセンター、教授などさまざまなバックグラウンドのステークホルダーがいらっしゃるので、複数のステークホルダーをまとめるスキルも身につけることができます。
創業8年、100名強の組織ながら、ONE CAREERは「1年を通して最も利用した就職サイト」として大手就職サービスが並ぶ中、第2位の結果となりました。（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査より） 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。
■具体的な業務
・大学の就職課との新規接点づくり
・大学の就職課との継続的かつ良好な関係構築
・大学内での就職支援ガイダンス実施のための渉外活動
・各大学の就職に関する課題解決提案
■組織の現状
新卒採用サービスONE CAREERの企画・運営を担うコンテンツマーケティング事業部所属となります。現在1名が大学渉外担当として、主に大学でのイベント登壇や学生との関係構築業務を担当しています。大学向けの渉外活動を通じて学生ユーザーの利用を促進させることがミッションとなり、コミュニティ運営やコンテンツの企画などにも携わっていただきます。
■仕事のやりがい
〇コンテンツ企画やコミュニティ運営を通じた学生のキャリア支援
学生が多くの時間を過ごし、キャリアを考える大学という場に、直接的にアプローチを行います。 大学のパートナーとして、その大学の学生にどのような機会を提供すべきかを学生のニーズを深く考え、コミュニティの設計やコンテンツの企画・実行までリードしていただきます。学生のキャリア選択を支援することに繋がる、やりがいのある業務です。
〇複数のステークホルダーをまとめるスキル
大学と学生という2種類の顧客を持ち、双方にとって価値のある企画・施策実施をしていくこととなります。特に、大学にはキャリアセンター、教授などさまざまなバックグラウンドのステークホルダーがいらっしゃるので、複数のステークホルダーをまとめるスキルも身につけることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・2年以上の法人向けの営業活動のご経験
・「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションへの共感
・スピード感を持って変化を楽しめる方
■歓迎条件
・コンサルティングセールス、課題解決型提案営業、企画提案営業のご経験
・自らコミュニティを設計し、コンテンツ企画などをリードしてきたご経験
・人材業界（特に新卒領域）でのご経験
・学校法人向けの営業活動のご経験
・イベントや記事などコンテンツ企画のご経験
■求める人物像
・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方
・定量的・論理的に思考することが好きな方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・2年以上の法人向けの営業活動のご経験
・「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションへの共感
・スピード感を持って変化を楽しめる方
■歓迎条件
・コンサルティングセールス、課題解決型提案営業、企画提案営業のご経験
・自らコミュニティを設計し、コンテンツ企画などをリードしてきたご経験
・人材業界（特に新卒領域）でのご経験
・学校法人向けの営業活動のご経験
・イベントや記事などコンテンツ企画のご経験
■求める人物像
・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方
・定量的・論理的に思考することが好きな方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 800 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。
具体的には
●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動
●各国法規/業界の情報収集
●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証
●上記に基づく開発部門との整合
●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言
●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。
具体的には
●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動
●各国法規/業界の情報収集
●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証
●上記に基づく開発部門との整合
●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言
●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●工業製品における渉外・技術営業経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自工会、自技会や標準化活動(JASPARなど)に従事した経験
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
●工業製品における渉外・技術営業経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自工会、自技会や標準化活動(JASPARなど)に従事した経験
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
auエネルギー＆ライフ株式会社
仕事内容
【配属先】
～制度・渉外部～
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１～２名で編成しております。
■業務内容：
ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。
（業務詳細）
・契約条件の交渉協議
└大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）
※出張詳細：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・販売促進の企画・調整
└「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
※最近の事例：ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など
・プロジェクトの進行管理
└新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。
■入社後のサポート：
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。
■サービス詳細：
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）
■キャリアパス：
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
～制度・渉外部～
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１～２名で編成しております。
■業務内容：
ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、当社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションは、当社の事業成長を支える重要な役割です。
（業務詳細）
・契約条件の交渉協議
└大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議
※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）
※出張詳細：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・販売促進の企画・調整
└「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。
※最近の事例：ハウスクリーニングやガス販売の共同企画など
・プロジェクトの進行管理
└新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。
※社内の各部署、auエネルギーホールディングスグループの幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。
■入社後のサポート：
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。
■サービス詳細：
・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）
・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）
■キャリアパス：
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験
■歓迎要件：
・電力会社（東京電力、関西電力、東北電力など）に対して、何かしらの交渉事を行ったご経験
・電力事業に関する理解や関心
・電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験のご経験
・営業企画、法人営業のご経験
・他社企業と協業したサービス企画のご経験
■歓迎要件：
・電力会社（東京電力、関西電力、東北電力など）に対して、何かしらの交渉事を行ったご経験
・電力事業に関する理解や関心
・電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築を通じて、当社の事業環境や政策対応に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
<主な業務内容>
- 経済産業省との連携（政策情報の収集およびロビー活動など）
- 国土交通省との窓口業務（必要な手続きや交渉の対応）
- 自動車関連団体との関係構築（各団体との連携・調整）
- 自治体および自治体関連団体との窓口業務（次世代バス導入促進に向けた協力）
- 民間企業との連携支援（提携先の探索および関係維持のサポート）
■部署の紹介
渉外部門では、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築と政策対応を通じて、当社の事業環境の整備と社会的責任の遂行を支援しています。各種政策に関する働きかけを中心に、社外との良好な関係を築いていただける、意欲的で経験豊富な渉外営業担当を募集いたします。
本部門は、CEO直属の法務・コンプライアンス・レギュラトリー部門の一部として位置づけられており、渉外業務の責任者として活動していただきます。渉外チームは、法務・コンプライアンスの各チームと連携しながら、社外ステークホルダーとの関係構築や政策対応を推進しています。
部門全体では、2つのチームで約4名の体制を計画しています。
今回募集：渉外営業チーム
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
本ポジションでは、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築を通じて、当社の事業環境や政策対応に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
<主な業務内容>
- 経済産業省との連携（政策情報の収集およびロビー活動など）
- 国土交通省との窓口業務（必要な手続きや交渉の対応）
- 自動車関連団体との関係構築（各団体との連携・調整）
- 自治体および自治体関連団体との窓口業務（次世代バス導入促進に向けた協力）
- 民間企業との連携支援（提携先の探索および関係維持のサポート）
■部署の紹介
渉外部門では、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築と政策対応を通じて、当社の事業環境の整備と社会的責任の遂行を支援しています。各種政策に関する働きかけを中心に、社外との良好な関係を築いていただける、意欲的で経験豊富な渉外営業担当を募集いたします。
本部門は、CEO直属の法務・コンプライアンス・レギュラトリー部門の一部として位置づけられており、渉外業務の責任者として活動していただきます。渉外チームは、法務・コンプライアンスの各チームと連携しながら、社外ステークホルダーとの関係構築や政策対応を推進しています。
部門全体では、2つのチームで約4名の体制を計画しています。
今回募集：渉外営業チーム
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
- 最低3年以上の営業または渉外業務の実務経験
■歓迎する業務経験
- 官公庁、自治体、自動車メーカー、業界団体などとの渉外業務の経験
- 政策提言、ロビー活動、政治・行政との連携に関する業務経験
- 自動車業界に関連する政策領域（産業政策、環境政策、税制、補助金等）に関する知識・経験
■求められるスキル
- 政治・政策立案プロセス、政治力学に関する理解
- 社外ステークホルダーとの関係構築に必要な高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 組織内外での調整力と協働力
- 自律的に業務を推進できる行動力と責任感
- チームとの協調性と柔軟な対応力
- 最低3年以上の営業または渉外業務の実務経験
■歓迎する業務経験
- 官公庁、自治体、自動車メーカー、業界団体などとの渉外業務の経験
- 政策提言、ロビー活動、政治・行政との連携に関する業務経験
- 自動車業界に関連する政策領域（産業政策、環境政策、税制、補助金等）に関する知識・経験
■求められるスキル
- 政治・政策立案プロセス、政治力学に関する理解
- 社外ステークホルダーとの関係構築に必要な高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 組織内外での調整力と協働力
- 自律的に業務を推進できる行動力と責任感
- チームとの協調性と柔軟な対応力
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【お任せするミッション】
ディープテックを「研究成果」で終わらせず、制度・政策・政府予算を動かすことで社会実装と事業成長を加速させること。
助成金・公的プロジェクトを“取って終わり”にせず、事業に効く形で回し切る中核人材を担っていただきます。
【業務内容】
■ 政府系プロジェクト（助成金・補助金・委託）の獲得・推進
・総務省・経産省等を中心とした政府系予算の獲得戦略立案
・採択後のスケジュール／予算／成果物／KPI管理
・研究開発・事業部門と連携した実行フェーズのマネジメント
■ 政府・省庁・外部機関との折衝・関係構築
・委託元との定例報告・要件調整・合意形成
・単発で終わらせないことを前提とした中長期の信頼関係構築
■ 政府系プロジェクト運用の仕組み化
・属人化している政府対応・報告業務の整理・標準化
・複数案件を同時に回せるオペレーション設計
・エンジニアが事務作業に時間を取られない構造の構築
■ 政策・制度を踏まえた事業支援
・政策動向を踏まえた新規助成金テーマの検討・壁打ち
・実証結果を社会実装・事業化フェーズへ接続する支援
※エンジニアリング実装は行いませんが、
技術内容を理解した上でプロジェクトを動かすことが前提です。
【このポジションの特徴・魅力】
・政策・制度 × 技術 × 事業が同時に動く、希少なポジション
・コンサルの「外から支援」ではなく、当事者として事業を前に進める立場
・総務省・経産省などと継続的な実務接点を持ち、信頼関係を前提に動ける環境
・助成金オペレーション・政府対応がまだ仕組み化されきっていないフェーズ
※設計が、そのまま会社の標準になります
・仕組み化・効率化によって、少数精鋭の体制で複数の政府系・実証プロジェクトを同時に回せる状態を作ることが求められる役割
【この仕事で得られる経験・成長】
・日本発ディープテックを、制度・政策レベルから世界に展開する経験
・研究・実証・社会実装を一気通貫で動かす実務経験
・政府・省庁と、単なる受託者ではない立場で向き合う実践的な渉外経験
・「資料作成だけでは代替される時代」に、人にしかできない渉外・構造設計のスキル
・会社の政府対応・公共プロジェクトの型そのものを作る経験
ディープテックを「研究成果」で終わらせず、制度・政策・政府予算を動かすことで社会実装と事業成長を加速させること。
助成金・公的プロジェクトを“取って終わり”にせず、事業に効く形で回し切る中核人材を担っていただきます。
【業務内容】
■ 政府系プロジェクト（助成金・補助金・委託）の獲得・推進
・総務省・経産省等を中心とした政府系予算の獲得戦略立案
・採択後のスケジュール／予算／成果物／KPI管理
・研究開発・事業部門と連携した実行フェーズのマネジメント
■ 政府・省庁・外部機関との折衝・関係構築
・委託元との定例報告・要件調整・合意形成
・単発で終わらせないことを前提とした中長期の信頼関係構築
■ 政府系プロジェクト運用の仕組み化
・属人化している政府対応・報告業務の整理・標準化
・複数案件を同時に回せるオペレーション設計
・エンジニアが事務作業に時間を取られない構造の構築
■ 政策・制度を踏まえた事業支援
・政策動向を踏まえた新規助成金テーマの検討・壁打ち
・実証結果を社会実装・事業化フェーズへ接続する支援
※エンジニアリング実装は行いませんが、
技術内容を理解した上でプロジェクトを動かすことが前提です。
【このポジションの特徴・魅力】
・政策・制度 × 技術 × 事業が同時に動く、希少なポジション
・コンサルの「外から支援」ではなく、当事者として事業を前に進める立場
・総務省・経産省などと継続的な実務接点を持ち、信頼関係を前提に動ける環境
・助成金オペレーション・政府対応がまだ仕組み化されきっていないフェーズ
※設計が、そのまま会社の標準になります
・仕組み化・効率化によって、少数精鋭の体制で複数の政府系・実証プロジェクトを同時に回せる状態を作ることが求められる役割
【この仕事で得られる経験・成長】
・日本発ディープテックを、制度・政策レベルから世界に展開する経験
・研究・実証・社会実装を一気通貫で動かす実務経験
・政府・省庁と、単なる受託者ではない立場で向き合う実践的な渉外経験
・「資料作成だけでは代替される時代」に、人にしかできない渉外・構造設計のスキル
・会社の政府対応・公共プロジェクトの型そのものを作る経験
求める経験 / スキル
【必須】
・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁関連組織等での公共セクター向けプロジェクト推進・PM経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
・不確実性の高い案件を構造化し、前に進める力
・日本語での高いドキュメンテーション能力
・英語力（海外政府・国際機関対応を想定）
【歓迎】
・助成金／補助金／公的委託事業の採択後運用経験
・インフラ、エネルギー、製造業、IoT、ディープテック領域の知見
・官民連携（PPP）や制度設計に関わった経験
・海外案件・国際開発プロジェクトの経験
※コンサルティングファームなどで、インフラ・公共セクターアドバイザリーに携わっていた方は高い親和性があります。
【求める人物像】
・助成金を「獲得」で終わらせず、事業成果までつなげたい方
・コンサルとして外から支援するだけでなく、当事者として事業にコミットしたい方
・技術者・研究者と同じテーブルで議論できる方
・正解が決まっていない状況を整理し、前に進められる方
・オペレーションを回すだけでなく、仕組みとして残すところまでやり切れる方
・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁関連組織等での公共セクター向けプロジェクト推進・PM経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
・不確実性の高い案件を構造化し、前に進める力
・日本語での高いドキュメンテーション能力
・英語力（海外政府・国際機関対応を想定）
【歓迎】
・助成金／補助金／公的委託事業の採択後運用経験
・インフラ、エネルギー、製造業、IoT、ディープテック領域の知見
・官民連携（PPP）や制度設計に関わった経験
・海外案件・国際開発プロジェクトの経験
※コンサルティングファームなどで、インフラ・公共セクターアドバイザリーに携わっていた方は高い親和性があります。
【求める人物像】
・助成金を「獲得」で終わらせず、事業成果までつなげたい方
・コンサルとして外から支援するだけでなく、当事者として事業にコミットしたい方
・技術者・研究者と同じテーブルで議論できる方
・正解が決まっていない状況を整理し、前に進められる方
・オペレーションを回すだけでなく、仕組みとして残すところまでやり切れる方
従業員数
87名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
87名
（2025年4月現在）
Space BD株式会社
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げ事業における、新しい事業の開発を担う人材を募集します。
衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。
【ポジション詳細】
1. 安全保障領域における新規事業の企画・開発
宇宙を活用した安全保障ソリューション（衛星利用、防衛関連実証、宇宙輸送など）の課題抽出
防衛省や関係省庁が抱えるニーズ—監視・偵察、通信、宇宙状況把握（SSA/Space Domain Awareness）など—を把握し、具体的な事業化テーマに落とし込む
社内の技術チーム・パートナー企業（国内外の衛星メーカー、打ち上げ事業者など）と連携したサービス構築
2. 官公庁（防衛省・総務省・文科省など）との折衝・案件創出
防衛省（防衛装備庁含む）や総務省、文部科学省、JAXAなどの関係機関とのリレーション構築
公募案件・委託研究・入札案件の情報収集、および提案活動の主導
仕様策定や要件定義など、官公庁案件特有の高度な調整
申請書・提案書の作成、進捗管理、外部ステークホルダーとの調整
3. プロジェクトマネジメント全般
採択されたプロジェクトの計画立案
技術開発・衛星運用・打ち上げ手配など、複数チームにまたがる実行管理
顧客（官公庁）・社内メンバー・外部企業間のコミュニケーション統括
4. 社内外のパートナーとのエコシステム構築
国際的な宇宙企業との英語による協業推進
日本企業、研究機関、スタートアップとの連携による新規ソリューションの創出
安全保障領域における新たな同盟・共同開発スキームの探索
【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。
【ポジション詳細】
1. 安全保障領域における新規事業の企画・開発
宇宙を活用した安全保障ソリューション（衛星利用、防衛関連実証、宇宙輸送など）の課題抽出
防衛省や関係省庁が抱えるニーズ—監視・偵察、通信、宇宙状況把握（SSA/Space Domain Awareness）など—を把握し、具体的な事業化テーマに落とし込む
社内の技術チーム・パートナー企業（国内外の衛星メーカー、打ち上げ事業者など）と連携したサービス構築
2. 官公庁（防衛省・総務省・文科省など）との折衝・案件創出
防衛省（防衛装備庁含む）や総務省、文部科学省、JAXAなどの関係機関とのリレーション構築
公募案件・委託研究・入札案件の情報収集、および提案活動の主導
仕様策定や要件定義など、官公庁案件特有の高度な調整
申請書・提案書の作成、進捗管理、外部ステークホルダーとの調整
3. プロジェクトマネジメント全般
採択されたプロジェクトの計画立案
技術開発・衛星運用・打ち上げ手配など、複数チームにまたがる実行管理
顧客（官公庁）・社内メンバー・外部企業間のコミュニケーション統括
4. 社内外のパートナーとのエコシステム構築
国際的な宇宙企業との英語による協業推進
日本企業、研究機関、スタートアップとの連携による新規ソリューションの創出
安全保障領域における新たな同盟・共同開発スキームの探索
【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【募集背景】
（増員）マーケット需要に合わせて、事業の拡大を目指しています。
現在は他事業責任者が兼務をしている状況ですが、将来的には安全保障関連事業の
責任者のポジションをお任せする、事業責任者候補の募集となります。
【業務内容】
・安全保障関連の事業開発
・官公庁との連携（防衛省/総務省/文科省など）
【求めるご経験】
・宇宙ビジネスに関わった、何らかの経験
・事業もしくはプロジェクトのマネジメント経験
・上記に紐づく、要件定義/仕様設計などの上流のビジネス設計経験
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験
【歓迎ご経験】
・防衛省を中心とした、官公庁対応
（増員）マーケット需要に合わせて、事業の拡大を目指しています。
現在は他事業責任者が兼務をしている状況ですが、将来的には安全保障関連事業の
責任者のポジションをお任せする、事業責任者候補の募集となります。
【業務内容】
・安全保障関連の事業開発
・官公庁との連携（防衛省/総務省/文科省など）
【求めるご経験】
・宇宙ビジネスに関わった、何らかの経験
・事業もしくはプロジェクトのマネジメント経験
・上記に紐づく、要件定義/仕様設計などの上流のビジネス設計経験
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験
【歓迎ご経験】
・防衛省を中心とした、官公庁対応
従業員数
73名
（2025年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
73名
（2025年3月1日現在）
Space BD株式会社
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げ事業における、新しい事業の開発を担う人材を募集します。衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。
【ポジション詳細】
1）国家プロジェクト／官公庁連携の推進（コアミッション）
関係省庁・大手関連企業・大学等研究機関との協議、要件整理、合意形成のドライブ
国策・政策動向を踏まえた事業推進、実証～本実装までのプロジェクトマネージメント
2）営業／需要創出（提案型の事業開発）
国内外の衛星事業者への新規顧客開拓、提案型営業
提案～契約締結～業務履行までの一連プロセスのリード・管理
付加価値サービスの企画（例：衛星コンポーネントの輸出入試験設備のパッケージ型輸出プロジェクト立上げ 等）
3）パートナー開拓（海外含む）
海外ロケット事業者・衛星開発事業者とのゼロベース関係構築～契約締結
英語での交渉、技術・体制・スケジュール条件の調整
共同での新規サービス立上げ、アライアンス推進
4）新規サービス創出／事業多角化
打上げ事業を核に関連ソリューションの拡張
宇宙利用拡大に向けた市場形成、コンソーシアムの設計・運営
【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
【ポジション詳細】
1）国家プロジェクト／官公庁連携の推進（コアミッション）
関係省庁・大手関連企業・大学等研究機関との協議、要件整理、合意形成のドライブ
国策・政策動向を踏まえた事業推進、実証～本実装までのプロジェクトマネージメント
2）営業／需要創出（提案型の事業開発）
国内外の衛星事業者への新規顧客開拓、提案型営業
提案～契約締結～業務履行までの一連プロセスのリード・管理
付加価値サービスの企画（例：衛星コンポーネントの輸出入試験設備のパッケージ型輸出プロジェクト立上げ 等）
3）パートナー開拓（海外含む）
海外ロケット事業者・衛星開発事業者とのゼロベース関係構築～契約締結
英語での交渉、技術・体制・スケジュール条件の調整
共同での新規サービス立上げ、アライアンス推進
4）新規サービス創出／事業多角化
打上げ事業を核に関連ソリューションの拡張
宇宙利用拡大に向けた市場形成、コンソーシアムの設計・運営
【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・クライアントからのニーズを理解し、その内容の提案と、定期的な報告等一連のプロジェクトを遂行したことがある方
・英語での交渉
・官庁とのプロジェクトを遂行したことがある方。
・新規事業開発（0→1）経験者
【歓迎（WANT）】
・通信・ネットワーク技術の知識・ご経験をお持ちの方
・クライアントからのニーズを理解し、その内容の提案と、定期的な報告等一連のプロジェクトを遂行したことがある方
・英語での交渉
・官庁とのプロジェクトを遂行したことがある方。
・新規事業開発（0→1）経験者
【歓迎（WANT）】
・通信・ネットワーク技術の知識・ご経験をお持ちの方
従業員数
73名
（2025年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
73名
（2025年3月1日現在）
Space BD株式会社
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーションサービスなどの受注後から業務履行までの一連のプロセスをリード、マネジメントしていただきます。
また、当社の既存事業とのシナジー等を見極め、将来の事業戦略のご検討も併せて実施いただきます。
【ポジション詳細】
① 海外事業開拓
アジア市場をはじめとした海外企業・政府機関・研究機関との協働スキームの設計
宇宙利用・衛星関連サービスの海外展開に向けた企画・提案
現地アカデミア／研究機関との共同プロジェクト企画
現地拠点・日本本社の連携によるプロジェクト推進
② 海外営業（提案型営業・需要創出）
国内外の衛星事業者に対する提案型営業
新規顧客開拓（海外衛星事業者・海外ロケット事業者など）
提案〜契約締結〜業務履行までの一連プロセスのリード・マネジメント
顧客ニーズに基づく付加価値サービスの企画立案
市場ニーズに基づく新サービス立上げ・事業拡張の推進
③ デリバリー（官辺手続き・許認可支援）
契約後から打上げまでのプロジェクトマネジメント
国内外の衛星事業者への官辺手続き支援全般
打上げまでのプロセス設計（安全審査／法令対応等）
国内・国際の周波数調整に関するタイムライン管理・申請フォロー
関係省庁との進捗共有・申請調整・各種折衝
社内技術チームとの連携による顧客支援
④ パートナー企業発掘（海外ロケット・衛星開発企業）
海外ロケット事業者・衛星開発企業との新規関係構築（ゼロベース）
提案・条件調整・契約締結までの一連のプロジェクト管理
海外パートナーとの協業による新規サービス創出
国際ビジネス特有の交渉におけるリード・折衝
⑤ 海外展開の中核人材としての役割
新規事業の海外展開をリードする立場での活動
海外市場でのユースケース創出、価値提供モデルの検証
海外政府機関・大使館・エージェンシーとの連携による事業構築
中長期的な海外事業戦略の策定・実行
【アピールポイント】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
また、当社の既存事業とのシナジー等を見極め、将来の事業戦略のご検討も併せて実施いただきます。
【ポジション詳細】
① 海外事業開拓
アジア市場をはじめとした海外企業・政府機関・研究機関との協働スキームの設計
宇宙利用・衛星関連サービスの海外展開に向けた企画・提案
現地アカデミア／研究機関との共同プロジェクト企画
現地拠点・日本本社の連携によるプロジェクト推進
② 海外営業（提案型営業・需要創出）
国内外の衛星事業者に対する提案型営業
新規顧客開拓（海外衛星事業者・海外ロケット事業者など）
提案〜契約締結〜業務履行までの一連プロセスのリード・マネジメント
顧客ニーズに基づく付加価値サービスの企画立案
市場ニーズに基づく新サービス立上げ・事業拡張の推進
③ デリバリー（官辺手続き・許認可支援）
契約後から打上げまでのプロジェクトマネジメント
国内外の衛星事業者への官辺手続き支援全般
打上げまでのプロセス設計（安全審査／法令対応等）
国内・国際の周波数調整に関するタイムライン管理・申請フォロー
関係省庁との進捗共有・申請調整・各種折衝
社内技術チームとの連携による顧客支援
④ パートナー企業発掘（海外ロケット・衛星開発企業）
海外ロケット事業者・衛星開発企業との新規関係構築（ゼロベース）
提案・条件調整・契約締結までの一連のプロジェクト管理
海外パートナーとの協業による新規サービス創出
国際ビジネス特有の交渉におけるリード・折衝
⑤ 海外展開の中核人材としての役割
新規事業の海外展開をリードする立場での活動
海外市場でのユースケース創出、価値提供モデルの検証
海外政府機関・大使館・エージェンシーとの連携による事業構築
中長期的な海外事業戦略の策定・実行
【アピールポイント】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験
・ビジネス経験5年以上（折衝・ネゴシエーション経験）
【歓迎ご経験】
・海外業務経験（各国大使館やエージェンシーとの交渉）
・航空宇宙機器の基礎知識（衛星データへの興味関心）
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験
・ビジネス経験5年以上（折衝・ネゴシエーション経験）
【歓迎ご経験】
・海外業務経験（各国大使館やエージェンシーとの交渉）
・航空宇宙機器の基礎知識（衛星データへの興味関心）
従業員数
73名
（2025年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
73名
（2025年3月1日現在）
Space BD株式会社
仕事内容
【業務内容】
同社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をコンセプトに事業を展開しています。
技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。
様々キャリアバックグラウンドを持ったエンジニアチーム・事業開発メンバーと連携し、宇宙事業をより様々な人へ開放するためのイニチアチブ、事業を生み出し形にすることで宇宙の産業化をドライブしていく、そんな未来を切り開くチャレンジを一緒に楽しみませんか？
【業務内容】
事業開発のプロフェッショナルであるCEO・COOと共に、当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション施設利活用サービスなどを使用し、新たな宇宙利用の需要創出の取り組みを推進いただきます。
【業務詳細】
基幹事業である衛星打上げサービスを展開していく中で培われたエンジニアリング・ロジスティクスのノウハウやネットワークを活用して、宇宙を利活用した新たなビジネスの創出 例えば、下記のような事業を担当いただきます。
・国際宇宙ステーション施設を活用した新たなサービスの企画から実行
・衛星データ等を活用した人々の地球上の暮らしをより便利にするためのサービス企画から実行
同社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をコンセプトに事業を展開しています。
技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。
様々キャリアバックグラウンドを持ったエンジニアチーム・事業開発メンバーと連携し、宇宙事業をより様々な人へ開放するためのイニチアチブ、事業を生み出し形にすることで宇宙の産業化をドライブしていく、そんな未来を切り開くチャレンジを一緒に楽しみませんか？
【業務内容】
事業開発のプロフェッショナルであるCEO・COOと共に、当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション施設利活用サービスなどを使用し、新たな宇宙利用の需要創出の取り組みを推進いただきます。
【業務詳細】
基幹事業である衛星打上げサービスを展開していく中で培われたエンジニアリング・ロジスティクスのノウハウやネットワークを活用して、宇宙を利活用した新たなビジネスの創出 例えば、下記のような事業を担当いただきます。
・国際宇宙ステーション施設を活用した新たなサービスの企画から実行
・衛星データ等を活用した人々の地球上の暮らしをより便利にするためのサービス企画から実行
求める経験 / スキル
・事業開発・営業活動において自ら問いをたて、自走できる方
・ベンチャー企業の不確実性とスピード感のなかで様々な事業を創出することで自らを鍛えたい方
・海外の方と丁寧にコミュニケーションが取れ、友好関係・信頼関係を築ける方
・ビジネスレベルの英語力
以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。
・事業会社または商社における営業・事業戦略立案の経験者
・経営コンサルティングファーム経験者
・プラントプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップでの営業経験者、または事業立ち上げフェーズから働いたご経験をお持ちの方
・中央省庁での経験
・海外駐在経験
・ベンチャー企業の不確実性とスピード感のなかで様々な事業を創出することで自らを鍛えたい方
・海外の方と丁寧にコミュニケーションが取れ、友好関係・信頼関係を築ける方
・ビジネスレベルの英語力
以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。
・事業会社または商社における営業・事業戦略立案の経験者
・経営コンサルティングファーム経験者
・プラントプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップでの営業経験者、または事業立ち上げフェーズから働いたご経験をお持ちの方
・中央省庁での経験
・海外駐在経験
従業員数
73名
（2025年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
73名
（2025年3月1日現在）
株式会社T２
仕事内容
【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【募集背景】
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での事業開発・顧客開拓担当を募集しております。自動運転トラック技術を利用した輸送サービスの市場拡大と、国内の新規顧客及びパートナー獲得に向けた事業開発およびプロジェクトマネジメントをリードする方を募集します。
■具体的な業務例
・国内の顧客候補への自動運転トラック輸送サービスの提案
・契約締結およびプロジェクトの進捗管理
・長期的な顧客関係構築のためのアカウントマネジメント
・社内技術開発部門との連携による最適なサービス提供
・市場ニーズの把握と経営陣への新規サービス提案
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【募集背景】
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での事業開発・顧客開拓担当を募集しております。自動運転トラック技術を利用した輸送サービスの市場拡大と、国内の新規顧客及びパートナー獲得に向けた事業開発およびプロジェクトマネジメントをリードする方を募集します。
■具体的な業務例
・国内の顧客候補への自動運転トラック輸送サービスの提案
・契約締結およびプロジェクトの進捗管理
・長期的な顧客関係構築のためのアカウントマネジメント
・社内技術開発部門との連携による最適なサービス提供
・市場ニーズの把握と経営陣への新規サービス提案
求める経験 / スキル
必須要件
20名以上のプロジェクトマネジメント経験及びリーダーシップスキル
社内関係部署、外部パートナー良好な関係を構築するコミュニケーション能力
優れた問題解決能力と戦略的思考力
自発的に様々な課題に取り組めること
資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）
歓迎要件
MBA
ベンチャー企業でのマネジメント経験
自動運転関連分野での5年以上の経験
大型トラックの商品開発知見
物流知見
物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加
20名以上のプロジェクトマネジメント経験及びリーダーシップスキル
社内関係部署、外部パートナー良好な関係を構築するコミュニケーション能力
優れた問題解決能力と戦略的思考力
自発的に様々な課題に取り組めること
資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）
歓迎要件
MBA
ベンチャー企業でのマネジメント経験
自動運転関連分野での5年以上の経験
大型トラックの商品開発知見
物流知見
物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加
従業員数
224名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
224名
（2025年12月現在）
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
■■Position ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。
〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案
【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行
【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。
【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。
〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案
【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行
【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。
【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方
【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方
【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
SPACE COTAN株式会社
仕事内容
■事業について
私たちは、世界にひらかれた商業宇宙港「北海道スペースポート」を作り、世界中の民間ロケットが日常的に打ち上がるインフラを整備することで、日本を宇宙と地球のハブ、グローバルの宇宙ビジネスの中心地にすることを目指しています。
また、私たちは宇宙港の周辺に航空宇宙関連企業の集積と、宇宙×〇〇の様々なビジネスを創出する「宇宙版シリコンバレー」の実現をビジョンとして掲げ、自治体と連携して宇宙のまちづくりも進めています。
日本の宇宙産業はこれまで国が直接研究開発を主導してきましたが、近年急速に官から民への移行が進みつつあり、SBIR基金や宇宙戦略基金など国から民間企業への支援規模が拡大しています。
2025年1月に、当社は宇宙戦略基金の採択を受け、今後一層の事業拡大をしていくことになるため、本ポジションを募集いたします。
■職務内容
ロケット発射場を初めとする宇宙港を整備・運営及び発展させるための各種施策やプロジェクトの推進
（業務内容の例）
・国内海外のロケット会社の誘致・営業・プロジェクトマネジメント
・ロケット打ち上げに関する法規制や安全審査等のプロジェクト管理
・宇宙港を整備するための資金調達
・宇宙港を整備するための関連省庁との折衝
・航空宇宙実験の誘致・営業活動、各種調整、実験実施の推進
・宇宙を軸としたまちづくりの推進
私たちは、世界にひらかれた商業宇宙港「北海道スペースポート」を作り、世界中の民間ロケットが日常的に打ち上がるインフラを整備することで、日本を宇宙と地球のハブ、グローバルの宇宙ビジネスの中心地にすることを目指しています。
また、私たちは宇宙港の周辺に航空宇宙関連企業の集積と、宇宙×〇〇の様々なビジネスを創出する「宇宙版シリコンバレー」の実現をビジョンとして掲げ、自治体と連携して宇宙のまちづくりも進めています。
日本の宇宙産業はこれまで国が直接研究開発を主導してきましたが、近年急速に官から民への移行が進みつつあり、SBIR基金や宇宙戦略基金など国から民間企業への支援規模が拡大しています。
2025年1月に、当社は宇宙戦略基金の採択を受け、今後一層の事業拡大をしていくことになるため、本ポジションを募集いたします。
■職務内容
ロケット発射場を初めとする宇宙港を整備・運営及び発展させるための各種施策やプロジェクトの推進
（業務内容の例）
・国内海外のロケット会社の誘致・営業・プロジェクトマネジメント
・ロケット打ち上げに関する法規制や安全審査等のプロジェクト管理
・宇宙港を整備するための資金調達
・宇宙港を整備するための関連省庁との折衝
・航空宇宙実験の誘致・営業活動、各種調整、実験実施の推進
・宇宙を軸としたまちづくりの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験
・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
・顧客や外部機関との折衝経験
【歓迎】
本ポジションに求められる業務に関する経験
【求める人物像】
・自らの頭で考え、自走し、最後までやりきる力をお持ちの方
・自ら周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験があるとなお良いです
・外部パートナー企業との協業、パートナーシップ等の実務経験をお持ちの方
※宇宙業界での業務経験や知識は問いません！
・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験
・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
・顧客や外部機関との折衝経験
【歓迎】
本ポジションに求められる業務に関する経験
【求める人物像】
・自らの頭で考え、自走し、最後までやりきる力をお持ちの方
・自ら周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験があるとなお良いです
・外部パートナー企業との協業、パートナーシップ等の実務経験をお持ちの方
※宇宙業界での業務経験や知識は問いません！
従業員数
30名
（2026年1月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30名
（2026年1月）
合同会社ユー・エス・ジェイ
仕事内容
事業推進のための外部ステーク・ホルダー（政府・行政関係者、外部事業者、地主）などとの交渉および関係構築、事業分析に基づくビジネス上の課題解決に取り組んでいただきます。
併せて、社内エグゼクティブ（外国人エグゼクティブ含む）への分析・提案・報告業務も担っていただきます。
「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の集客力、他社にはないマーケティングノウハウを活かしながら、自社の事業成長に直接的に携わるだけでなく、観光を軸として中長期的な発展を目指す大阪、地域に貢献することができます。
併せて、社内エグゼクティブ（外国人エグゼクティブ含む）への分析・提案・報告業務も担っていただきます。
「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の集客力、他社にはないマーケティングノウハウを活かしながら、自社の事業成長に直接的に携わるだけでなく、観光を軸として中長期的な発展を目指す大阪、地域に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人・個人との渉外経験
・ビジネス・アナリシス経験
・プロジェクトマネジメント・リレーションマネジメント経験
・英語力 (資料作成、読解が可能なレベル/TOEIC800点以上)
【歓迎】
・財務諸表に関する資格（簿記等）
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・自ら積極的に課題解決に取り組み、プロジェクトをオーナーシップをもって推進していける方
・様々な課題に対し、関係者と粘り強く交渉し、課題解決へと導くことができる方
・外部ステークホルダーとの関係構築を推進していける方
・法人・個人との渉外経験
・ビジネス・アナリシス経験
・プロジェクトマネジメント・リレーションマネジメント経験
・英語力 (資料作成、読解が可能なレベル/TOEIC800点以上)
【歓迎】
・財務諸表に関する資格（簿記等）
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・自ら積極的に課題解決に取り組み、プロジェクトをオーナーシップをもって推進していける方
・様々な課題に対し、関係者と粘り強く交渉し、課題解決へと導くことができる方
・外部ステークホルダーとの関係構築を推進していける方
従業員数
15,533名
（※2024年12月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
660 万円 ~ 900 万円
従業員数
15,533名
（※2024年12月31日現在）
株式会社Eco-Pork
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。
タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。
これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。
また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。
【当ポジションの募集内容】
■募集背景
当社の成長に必要な重要施策の推進をサポートいただける方を募集します。
国内で実績を重ねてきた養豚DX（生産管理ソフト Porker／豚体重推定カメラ PDS／データ基盤）を、米国を中心に展開しつつ、UNIDO／JCM 等の公的スキームを活用した国連案件にも取り組むフェーズです。迅速かつ柔軟な意思決定を支える事務局・PMO機能と、現場実装までを丁寧に前進させる“推進力”を求めています。
CEOは日本を拠点としており、**米国案件中心＋全スコープ（国内／国連案件含む）**を横断する体制です。
■業務内容
CEO直轄の横断推進／事務局として、以下の業務に取り組んでいただきます。
・経営会議／取締役会の運営サポート：アジェンダ・資料準備、議事・アクション整理、意思決定とKPIの可視化支援、データルーム整備
・※中期戦略や年次OKRの策定主体ではなく、既存方針に基づく運用サポートを想定しています。
・PMO（推進サポート）：計画の作成補助、進捗・リソース・予算・スケジュールの調整／可視化、リスク論点整理、関連ドキュメント作成・報告
・BizDev／アライアンスの実務支援：国内・米国の顧客／パートナー（飼料・機器・SI・金融等）との調整、契約～実装プロセスの運用支援、価格・契約・導入オペの型づくり支援
・官民連携（UNIDO／JCM／NEDO 等）事務局：申請～実施～報告の標準化・進行管理、関係者連携
※国連案件に関わりたい方は主担当も可（派遣は会社の安全基準に基づき判断）
・対外活動サポート：講演・商談準備、事前リサーチ、日程調整、広報／投資家向け情報整理
・特命プロジェクトの推進補助：米国ロールアウト、国内スケール、JCMクレジット関連 等
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。
タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。
これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。
また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。
【当ポジションの募集内容】
■募集背景
当社の成長に必要な重要施策の推進をサポートいただける方を募集します。
国内で実績を重ねてきた養豚DX（生産管理ソフト Porker／豚体重推定カメラ PDS／データ基盤）を、米国を中心に展開しつつ、UNIDO／JCM 等の公的スキームを活用した国連案件にも取り組むフェーズです。迅速かつ柔軟な意思決定を支える事務局・PMO機能と、現場実装までを丁寧に前進させる“推進力”を求めています。
CEOは日本を拠点としており、**米国案件中心＋全スコープ（国内／国連案件含む）**を横断する体制です。
■業務内容
CEO直轄の横断推進／事務局として、以下の業務に取り組んでいただきます。
・経営会議／取締役会の運営サポート：アジェンダ・資料準備、議事・アクション整理、意思決定とKPIの可視化支援、データルーム整備
・※中期戦略や年次OKRの策定主体ではなく、既存方針に基づく運用サポートを想定しています。
・PMO（推進サポート）：計画の作成補助、進捗・リソース・予算・スケジュールの調整／可視化、リスク論点整理、関連ドキュメント作成・報告
・BizDev／アライアンスの実務支援：国内・米国の顧客／パートナー（飼料・機器・SI・金融等）との調整、契約～実装プロセスの運用支援、価格・契約・導入オペの型づくり支援
・官民連携（UNIDO／JCM／NEDO 等）事務局：申請～実施～報告の標準化・進行管理、関係者連携
※国連案件に関わりたい方は主担当も可（派遣は会社の安全基準に基づき判断）
・対外活動サポート：講演・商談準備、事前リサーチ、日程調整、広報／投資家向け情報整理
・特命プロジェクトの推進補助：米国ロールアウト、国内スケール、JCMクレジット関連 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社／スタートアップでの 事業推進（戦略PM／PMO／BizDev） いずれかの実務経験
・課題発見～解決策の整理・実行支援～効果検証（KPI）を自走できる力
・日本語での高いドキュメンテーション／ファシリテーション
・未経験領域でも合理的に結論へ導く論理的思考
・最後までやり切る責任感
■歓迎要件
・海外向け B2B事業開発／法人営業／戦略提携 の実務経験
・UNIDO／JCM／NEDO 等の官民連携実務または関連知見
・経営課題・業務改善に向けた提案～実行の経験
・経営層に近い立場での運営サポート経験
・英語力（交渉・会議運営が可能な方歓迎／必須ではありません）
■求める人物像
＜ポジション＞
・既存方針に沿って物事を確実に前へ進める推進
・事務局型の働き方ができる方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションし、合意形成と調整を粘り強く進められる方
・変化が多い環境を前向きに楽しめる方
・数字と事実で淡々と運用改善できる方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
・事業会社／スタートアップでの 事業推進（戦略PM／PMO／BizDev） いずれかの実務経験
・課題発見～解決策の整理・実行支援～効果検証（KPI）を自走できる力
・日本語での高いドキュメンテーション／ファシリテーション
・未経験領域でも合理的に結論へ導く論理的思考
・最後までやり切る責任感
■歓迎要件
・海外向け B2B事業開発／法人営業／戦略提携 の実務経験
・UNIDO／JCM／NEDO 等の官民連携実務または関連知見
・経営課題・業務改善に向けた提案～実行の経験
・経営層に近い立場での運営サポート経験
・英語力（交渉・会議運営が可能な方歓迎／必須ではありません）
■求める人物像
＜ポジション＞
・既存方針に沿って物事を確実に前へ進める推進
・事務局型の働き方ができる方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションし、合意形成と調整を粘り強く進められる方
・変化が多い環境を前向きに楽しめる方
・数字と事実で淡々と運用改善できる方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
32名
仕事内容
【職務概要】
関係先とコミュニケーションを行い、環境安全に係る法規情報と当局認可に係る手続き法規の入手及び、認可手続きに沿った社内対応を実施して、国内認可取得を推進する。
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
【業務詳細】
国内の自動車の環境安全規制と当局認可に係わる以下の業務
(1) 環境・安全規制に関する情報収集・渉外活動
・規制案や正式決定された規制(法文)の入手
・規制概要の把握と関連部門等への情報展開
・規制内容の不明点について当局への確認
(2) 国内の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書等を社内関係部署から入手
・政府が定める様式にて認可申請書の準備
・認可申請書の作成と国交省への申請及び認証試験対応業務
入社後は上記の記載内容において、本人の希望やお任せできる業務から取り組んでいただき、いずれは全業務担当いただくことを期待します。
【ポジションミッション】
・安心安全なクルマを提供するために様々な基準を満たしているかという認証業務は完成車メーカーの根幹であり、正しく法規を理解し遂行する事で、お客様や社会から信頼を得る。
・先進技術関連の認証試験の内容は一部メーカーが決めることとなっており、自動車開発において法規認証の業務経験や知見を活かしながら、開発部門と話し合いながら認証試験の内容決定に貢献して頂く。
・法規認証業務は、企画/開発部門と密に関わっており、開発の初期段階から車が完成した後の工程まで関連しており、自動車製造の全工程において重要な役割である。必要とされる正確な情報を収集し、社内の関連部署へ展開することが本ポジションのミッションである。
【ポジション特徴】
・多くの関係先との連携が必要で、社内外問わず人脈構築ができる。
・認可を取得するという手続きのなかで、安心・安全をお客様に届けている事を実感できる。
・希望の方は海外転勤のチャンスがあり、グローバルに活躍いただくことが可能。
・当局との折衝においては、業界団体としての活動もあり、同業他社との交流機会がある。
【部門ミッション】
自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎え、クルマは電動化技術や自動運転技術、通信技術など様々な新技術の採用が進んでいる。そのような自動車を商品として販売するため、最低限守るべきルールや販売するための許可（認可）を得るための法規も技術の進化に合わせて変化している。
このような変化に臨機応変に対応し、車両認可法規に関する情報を入手、分析の上、自動車の仕様に反映させる為の社内関連部門への情報発信を行う。
更に昨今は、法令順守、不正防止の観点より、法規に合わせて正しく業務を遂行する事が求められており、法規の要求事項、認可の手続きを正しく理解し、社内展開を行い業務整備を実施する事で、当局や社会からの信頼を得る。
関係先とコミュニケーションを行い、環境安全に係る法規情報と当局認可に係る手続き法規の入手及び、認可手続きに沿った社内対応を実施して、国内認可取得を推進する。
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
【業務詳細】
国内の自動車の環境安全規制と当局認可に係わる以下の業務
(1) 環境・安全規制に関する情報収集・渉外活動
・規制案や正式決定された規制(法文)の入手
・規制概要の把握と関連部門等への情報展開
・規制内容の不明点について当局への確認
(2) 国内の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書等を社内関係部署から入手
・政府が定める様式にて認可申請書の準備
・認可申請書の作成と国交省への申請及び認証試験対応業務
入社後は上記の記載内容において、本人の希望やお任せできる業務から取り組んでいただき、いずれは全業務担当いただくことを期待します。
【ポジションミッション】
・安心安全なクルマを提供するために様々な基準を満たしているかという認証業務は完成車メーカーの根幹であり、正しく法規を理解し遂行する事で、お客様や社会から信頼を得る。
・先進技術関連の認証試験の内容は一部メーカーが決めることとなっており、自動車開発において法規認証の業務経験や知見を活かしながら、開発部門と話し合いながら認証試験の内容決定に貢献して頂く。
・法規認証業務は、企画/開発部門と密に関わっており、開発の初期段階から車が完成した後の工程まで関連しており、自動車製造の全工程において重要な役割である。必要とされる正確な情報を収集し、社内の関連部署へ展開することが本ポジションのミッションである。
【ポジション特徴】
・多くの関係先との連携が必要で、社内外問わず人脈構築ができる。
・認可を取得するという手続きのなかで、安心・安全をお客様に届けている事を実感できる。
・希望の方は海外転勤のチャンスがあり、グローバルに活躍いただくことが可能。
・当局との折衝においては、業界団体としての活動もあり、同業他社との交流機会がある。
【部門ミッション】
自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎え、クルマは電動化技術や自動運転技術、通信技術など様々な新技術の採用が進んでいる。そのような自動車を商品として販売するため、最低限守るべきルールや販売するための許可（認可）を得るための法規も技術の進化に合わせて変化している。
このような変化に臨機応変に対応し、車両認可法規に関する情報を入手、分析の上、自動車の仕様に反映させる為の社内関連部門への情報発信を行う。
更に昨今は、法令順守、不正防止の観点より、法規に合わせて正しく業務を遂行する事が求められており、法規の要求事項、認可の手続きを正しく理解し、社内展開を行い業務整備を実施する事で、当局や社会からの信頼を得る。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クルマに限らず主要国（日本/中国/米国/欧州など）法規認証業務の経験
・不明点を確認しながら、正しく着実に理解して業務遂行できる方
・関係先とつながり協力しながら仕事を進めることに前向きな方
・一般的なPC操作（ワード、エクセル、パワーポイント及び社内システム）ができる
・普通自動車免許所持
【歓迎要件】
・自動車整備士資格
・自動車/電気/IT技術に関する知識
・クルマに限らず主要国（日本/中国/米国/欧州など）法規認証業務の経験
・不明点を確認しながら、正しく着実に理解して業務遂行できる方
・関係先とつながり協力しながら仕事を進めることに前向きな方
・一般的なPC操作（ワード、エクセル、パワーポイント及び社内システム）ができる
・普通自動車免許所持
【歓迎要件】
・自動車整備士資格
・自動車/電気/IT技術に関する知識
従業員数
49,786名
（連結）
勤務地
広島県
想定年収
510 万円 ~ 750 万円
従業員数
49,786名
（連結）
仕事内容
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを駆使しながらコンサルタント業務に従事いただきます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。現在、生命保険業界ではただ単に保険を売るのではなく、今後の人口減少に伴い新たな販売チャネルや販売仕組化などの課題に直面しております。その課題に対して、日立製作所のソリューションを組み合わせてソリューションを考案いただき、社外に価値を発揮いただきます。
【職務詳細】
コンサルタントとして以下の業務に従事していただきます。
・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。
・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。
・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。本ポジションはただ単に戦略の絵を描くだけではなく、日立のソリューションをどう使うか、そして使った結果まで自分の目で確かめることが出来るような実行の部分までのコンサルタントを目指せます。資料や成果物の作成も行っていただきますが、ただ単に資料をクライアントに納品して終わるのではなく、その後の実行フェーズまで見届けることが出来るのが、弊社のコンサルタントの特徴です。また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名の提案チームに顧客協創コンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを駆使しながらコンサルタント業務に従事いただきます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。現在、生命保険業界ではただ単に保険を売るのではなく、今後の人口減少に伴い新たな販売チャネルや販売仕組化などの課題に直面しております。その課題に対して、日立製作所のソリューションを組み合わせてソリューションを考案いただき、社外に価値を発揮いただきます。
【職務詳細】
コンサルタントとして以下の業務に従事していただきます。
・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。
・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。
・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。本ポジションはただ単に戦略の絵を描くだけではなく、日立のソリューションをどう使うか、そして使った結果まで自分の目で確かめることが出来るような実行の部分までのコンサルタントを目指せます。資料や成果物の作成も行っていただきますが、ただ単に資料をクライアントに納品して終わるのではなく、その後の実行フェーズまで見届けることが出来るのが、弊社のコンサルタントの特徴です。また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名の提案チームに顧客協創コンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生命保険業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・中長期的な視点で、顧客のビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力
【歓迎条件】
・共同研究や協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・顧客との信頼関係を築くために、顧客の意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・顧客のニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生命保険業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・中長期的な視点で、顧客のビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力
【歓迎条件】
・共同研究や協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・顧客との信頼関係を築くために、顧客の意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・顧客のニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。
【職務概要】
インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進
【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。
また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて（戦略本部・グローバル事業統括部）
・国内在勤メンバーは５名、海外拠点赴任メンバーは５名、計１０名の組織です。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。
②働き方について
・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。
・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。
【職務概要】
インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進
【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。
また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて（戦略本部・グローバル事業統括部）
・国内在勤メンバーは５名、海外拠点赴任メンバーは５名、計１０名の組織です。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。
②働き方について
・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。
・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれも必須】
・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる
・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる
・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる
・ビジネスレベルの英語力がある（英会話での打合せに支障のないレベル）
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・グローバル事業戦略立案経験
・M&A等の投融資関連業務遂行経験
・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【業務プロセスの最適化】
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
【戦略的思考】
将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。
【最終学歴】
学歴不問
【いずれも必須】
・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる
・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる
・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる
・ビジネスレベルの英語力がある（英会話での打合せに支障のないレベル）
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・グローバル事業戦略立案経験
・M&A等の投融資関連業務遂行経験
・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【業務プロセスの最適化】
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
【戦略的思考】
将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
株式会社日立製作所
仕事内容
アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と同社グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 720 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部 事業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
②グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。
【職務概要】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
＜キャリアパス＞
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
・在宅勤務可能
ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
ただし、国内外含む出張の頻度が高い。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部 事業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
②グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。
【職務概要】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
＜キャリアパス＞
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
・在宅勤務可能
ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
ただし、国内外含む出張の頻度が高い。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)データセンター/発電事業の設計、開発、運営に携わった経験を有する方
(2)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客様/パートナ企業のエンジニアや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをが可)
(3)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(エンジニア要素を分かりやすい資料を作成できるレベル)
【歓迎条件】
(1)IT商材の開発/要件定義の経験(RFPの作成で良い)がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
【最終学歴】
大卒以上
(1)データセンター/発電事業の設計、開発、運営に携わった経験を有する方
(2)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客様/パートナ企業のエンジニアや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをが可)
(3)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(エンジニア要素を分かりやすい資料を作成できるレベル)
【歓迎条件】
(1)IT商材の開発/要件定義の経験(RFPの作成で良い)がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
・規制当局による審議会に向けた意見具申
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
求める経験 / スキル
＜必須＞（以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・発電事業者において親和性のある経験を有する方
・電力の契約に関する実務経験
・火力発電や電力需給の運用に関する実務知識
＜スキル＞
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められる
・他部署（主管部）との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れる
・発電事業者において親和性のある経験を有する方
・電力の契約に関する実務経験
・火力発電や電力需給の運用に関する実務知識
＜スキル＞
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められる
・他部署（主管部）との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れる
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
株式会社スペースデータ
仕事内容
スペースデータは、卓越したスキルと創造性を持つ人材を求めています。
私たちが求めるのは、宇宙産業の成長に貢献する「逸材」以上の方です。
スペースデータの中枢に立ち、事業推進を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
＜募集背景＞
防衛事業の拡大に伴い、防衛省直接契約や特定防衛秘密案件に対応可能な保全体制を内製化するため、保全責任者を新設します。
＜主な業務内容＞
最先端のデジタル技術を活用した防衛領域のソリューション企画・提案・事業開発を担います。防衛省・関係機関との折衝、案件取得、予算調整、契約締結、プロジェクト全体マネジメントを一気通貫で担当します。
防衛省および関係機関向けの事業戦略・営業戦略の立案
デジタルツイン／AI／無人機を活用した防衛ソリューションの企画・提案
防衛案件の獲得に向けた折衝・交渉
契約締結から案件進行、予算管理までの一貫したプロジェクト運営
省庁・外部パートナーとの連携・調整
機密情報を扱う立場としての守秘義務遵守、情報管理体制の維持
私たちが求めるのは、宇宙産業の成長に貢献する「逸材」以上の方です。
スペースデータの中枢に立ち、事業推進を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
＜募集背景＞
防衛事業の拡大に伴い、防衛省直接契約や特定防衛秘密案件に対応可能な保全体制を内製化するため、保全責任者を新設します。
＜主な業務内容＞
最先端のデジタル技術を活用した防衛領域のソリューション企画・提案・事業開発を担います。防衛省・関係機関との折衝、案件取得、予算調整、契約締結、プロジェクト全体マネジメントを一気通貫で担当します。
防衛省および関係機関向けの事業戦略・営業戦略の立案
デジタルツイン／AI／無人機を活用した防衛ソリューションの企画・提案
防衛案件の獲得に向けた折衝・交渉
契約締結から案件進行、予算管理までの一貫したプロジェクト運営
省庁・外部パートナーとの連携・調整
機密情報を扱う立場としての守秘義務遵守、情報管理体制の維持
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
・防衛省向けの営業・事業推進経験（5年以上）
・または重工系メーカー／総合商社／SIer／安全保障関連企業での防衛関連業務経験
・または大規模公共事業にかかわる営業事業推進経験
・プロジェクトマネジメント経験（企画・予算調達・交渉・契約締結・進捗/予算管理など）
・省庁関連業務における守秘義務を理解し、厳格に取り扱える方
＜歓迎するスキル・経験＞
・防衛省・関係機関での勤務経験
・宇宙防衛、ISR、地理空間情報、防衛DXなどの知識
・AI・衛星リモートセンシング・3D／シミュレーションへの理解
・官公庁・国際機関での案件形成・事業管理経験
・複数プロジェクトを並行して推進できるマルチタスク能力
・英語でのビジネスコミュニケーション力（メール・会議対応レベル）
・防衛省向けの営業・事業推進経験（5年以上）
・または重工系メーカー／総合商社／SIer／安全保障関連企業での防衛関連業務経験
・または大規模公共事業にかかわる営業事業推進経験
・プロジェクトマネジメント経験（企画・予算調達・交渉・契約締結・進捗/予算管理など）
・省庁関連業務における守秘義務を理解し、厳格に取り扱える方
＜歓迎するスキル・経験＞
・防衛省・関係機関での勤務経験
・宇宙防衛、ISR、地理空間情報、防衛DXなどの知識
・AI・衛星リモートセンシング・3D／シミュレーションへの理解
・官公庁・国際機関での案件形成・事業管理経験
・複数プロジェクトを並行して推進できるマルチタスク能力
・英語でのビジネスコミュニケーション力（メール・会議対応レベル）
従業員数
52名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
52名
株式会社スペースデータ
仕事内容
スペースデータは、卓越したスキルと創造性を持つ人材を求めています。
私たちが求めるのは、宇宙産業の成長に貢献する「逸材」以上の方です。
スペースデータの中枢に立ち、事業推進を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
＜募集背景＞
防衛事業の拡大に伴い、防衛省直接契約や特定防衛秘密案件に対応可能な保全体制を内製化するため、保全責任者を新設します。
＜職務内容＞
1. 保全体制の構築・運用
防衛事業における保全体制の構築・維持
保全計画書・規程・手順書の策定および定期的な見直し
防衛省／防衛装備庁からの通達・依頼に対する一次窓口対応
保全監査・立入検査の準備（資料作成、当日対応、報告書作成）
保全事故発生時の初動判断、第一報、再発防止策の策定
社内保全監査・点検の実施および是正措置の完遂管理
経営層・事業部長への定期報告および改善提案
2. 情報・システム管理
機微情報・契約上の秘密情報の分類および管理台帳作成
ファイルサーバおよびアクセス権限の定期チェック
社内PCの暗号化、パスワードポリシー運用状況の確認
情報漏洩防止に関する書類管理および日次点検
防衛省・取引先との秘密保持契約書／誓約書の管理・更新
防衛関連通信システムの利用管理・設定徹底
メール添付・ファイル転送内容の確認および記録管理
3. 社内外連携・ガバナンス
ガバナンス部門と連携した社内監査・内部統制対応
事業部外のセキュリティ・法務部門との調整および定期報告
立ち上げ初期においては、外部（BSK）への依頼内容整理・調整・進行管理
4. 特定防衛秘密（特防）案件受注時の追加業務
特定防衛秘密の分類および管理台帳作成
機密文書・電子データの登録、貸出、返却、廃棄、破壊の一元管理（本人対応）
機密情報持出申請、USB・外部媒体使用申請の審査・承認
機密文書・データ送受信時の封緘、記録、追跡管理
私たちが求めるのは、宇宙産業の成長に貢献する「逸材」以上の方です。
スペースデータの中枢に立ち、事業推進を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
＜募集背景＞
防衛事業の拡大に伴い、防衛省直接契約や特定防衛秘密案件に対応可能な保全体制を内製化するため、保全責任者を新設します。
＜職務内容＞
1. 保全体制の構築・運用
防衛事業における保全体制の構築・維持
保全計画書・規程・手順書の策定および定期的な見直し
防衛省／防衛装備庁からの通達・依頼に対する一次窓口対応
保全監査・立入検査の準備（資料作成、当日対応、報告書作成）
保全事故発生時の初動判断、第一報、再発防止策の策定
社内保全監査・点検の実施および是正措置の完遂管理
経営層・事業部長への定期報告および改善提案
2. 情報・システム管理
機微情報・契約上の秘密情報の分類および管理台帳作成
ファイルサーバおよびアクセス権限の定期チェック
社内PCの暗号化、パスワードポリシー運用状況の確認
情報漏洩防止に関する書類管理および日次点検
防衛省・取引先との秘密保持契約書／誓約書の管理・更新
防衛関連通信システムの利用管理・設定徹底
メール添付・ファイル転送内容の確認および記録管理
3. 社内外連携・ガバナンス
ガバナンス部門と連携した社内監査・内部統制対応
事業部外のセキュリティ・法務部門との調整および定期報告
立ち上げ初期においては、外部（BSK）への依頼内容整理・調整・進行管理
4. 特定防衛秘密（特防）案件受注時の追加業務
特定防衛秘密の分類および管理台帳作成
機密文書・電子データの登録、貸出、返却、廃棄、破壊の一元管理（本人対応）
機密情報持出申請、USB・外部媒体使用申請の審査・承認
機密文書・データ送受信時の封緘、記録、追跡管理
求める経験 / スキル
必須要件
防衛・安全保障・官公庁案件、またはそれに準ずる高い機密性を要する業務への従事経験
保全、情報セキュリティ、内部統制、コンプライアンス、またはリスク管理領域での実務経験
規程・ルール・手順書等を自ら策定・運用した経験
高い守秘意識と倫理観を持ち、単独でも判断・対応できる実行力
経営層・事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
歓迎要件（WANT）
防衛省、防衛装備庁、または関連機関との折衝・対応経験
特定防衛秘密（特防）に関する実務経験、またはそれに近い機密管理業務の経験
情報セキュリティ監査、内部監査、立入検査等への対応経験
セキュリティ・法務・ガバナンス部門と連携した業務推進経験
事業立ち上げ期・組織拡大期において、ゼロから仕組みを構築した経験
防衛・安全保障・官公庁案件、またはそれに準ずる高い機密性を要する業務への従事経験
保全、情報セキュリティ、内部統制、コンプライアンス、またはリスク管理領域での実務経験
規程・ルール・手順書等を自ら策定・運用した経験
高い守秘意識と倫理観を持ち、単独でも判断・対応できる実行力
経営層・事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
歓迎要件（WANT）
防衛省、防衛装備庁、または関連機関との折衝・対応経験
特定防衛秘密（特防）に関する実務経験、またはそれに近い機密管理業務の経験
情報セキュリティ監査、内部監査、立入検査等への対応経験
セキュリティ・法務・ガバナンス部門と連携した業務推進経験
事業立ち上げ期・組織拡大期において、ゼロから仕組みを構築した経験
従業員数
52名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
52名
仕事内容
【ミッション】
会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。
この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。
【業務内容】
半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。
プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。
また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。
【魅力】
半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しするスキルが求められる。
当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。
責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。
会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。
この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。
【業務内容】
半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。
プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。
また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。
【魅力】
半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しするスキルが求められる。
当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。
責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。
求める経験 / スキル
【必須】
・大手機械メーカー、半導体デバイスメーカー、化学材料メーカーまたは分析会社で英語によるコミュニケーションを通した業務を３年以上経験
【尚可】
半導体製造装置に係る業務を3年以上経験
・大手機械メーカー、半導体デバイスメーカー、化学材料メーカーまたは分析会社で英語によるコミュニケーションを通した業務を３年以上経験
【尚可】
半導体製造装置に係る業務を3年以上経験
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【業務内容】
当社全体の資金管理の主担当として、以下の業務を担います。
・個別プロジェクトやコーポレート全体の資金需要予測と、それに基づく資金の手当て
・グループ全体の予実管理、差分の要因分析、内部レポーティング
・ファンド投資対象プロジェクトのモニタリングと定期的なレポーティング
・ファンドの資金管理
・ファンドの投資家対応全般
・建設中プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス契約に基づいた資金管理、銀行対応等
当社全体の資金管理の主担当として、以下の業務を担います。
・個別プロジェクトやコーポレート全体の資金需要予測と、それに基づく資金の手当て
・グループ全体の予実管理、差分の要因分析、内部レポーティング
・ファンド投資対象プロジェクトのモニタリングと定期的なレポーティング
・ファンドの資金管理
・ファンドの投資家対応全般
・建設中プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス契約に基づいた資金管理、銀行対応等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル等
・資金管理、資金計画策定等の経験
・エクセルでの財務モデルや各種計算ファイルの構築、作成スキル
・Microsoft PowerPoint, Wordでの各種資料作成経験
・数字の分析力
・自主的かつタイムリーに担当業務を進める自己管理能力
・Loan契約やプロジェクト関連契約は英文のものが多く、英語の読み書き能力は必須
■歓迎される経験・スキル等
・ファンド運営会社などでの経験
・プロジェクトファイナンスの経験
・資金管理、資金計画策定等の経験
・エクセルでの財務モデルや各種計算ファイルの構築、作成スキル
・Microsoft PowerPoint, Wordでの各種資料作成経験
・数字の分析力
・自主的かつタイムリーに担当業務を進める自己管理能力
・Loan契約やプロジェクト関連契約は英文のものが多く、英語の読み書き能力は必須
■歓迎される経験・スキル等
・ファンド運営会社などでの経験
・プロジェクトファイナンスの経験
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
東京都
想定年収
743 万円 ~ 1,106 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【業務内容】
・地域活性化、まちづくりに関する地域、行政、関係機関、民間企業との地域活性化策の検討、実施
・当社の事務所、発電所が立地する地域の行政や地域住民との関係構築を行った上で
地域課題やニーズを踏まえた地域活性化の具体的なプラン作成、実行策についてグループメンバーと協力しながら実施していただきます。
・各地に事務所、発電所を展開しており、東京を拠点としつつ、出張で現地対応を行います。
・上記実施のための社内外（自治体、地元住民、関係企業、関係部署）の調整および事務手続き
・地域活性化、まちづくりに関する地域、行政、関係機関、民間企業との地域活性化策の検討、実施
・当社の事務所、発電所が立地する地域の行政や地域住民との関係構築を行った上で
地域課題やニーズを踏まえた地域活性化の具体的なプラン作成、実行策についてグループメンバーと協力しながら実施していただきます。
・各地に事務所、発電所を展開しており、東京を拠点としつつ、出張で現地対応を行います。
・上記実施のための社内外（自治体、地元住民、関係企業、関係部署）の調整および事務手続き
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許（実際に運転可能な方）
・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる）
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
・地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方
・下記のいずれかの業務に関わったことのある方、知見・経験のある方
A）一次産業（農林水産業）振興の業務
B）地方創生、地域振興、地域づくり、地域課題解決関連の業務
C）地方・地域の中小企業への事業支援や経営改善、起業・スタートアップ支援等の業務
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
【歓迎条件】
・新規事業開発の経験
・行政機関と業務した経験
・再生可能エネルギーに興味、関心のある方
・マーケティング、ビジネスコンサルタント、シンクタンクの経験
◇管理職相当での採用となった場合
想定業務に対して、指示がなくとも自走して業務遂行ができる方
・普通自動車免許（実際に運転可能な方）
・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる）
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
・地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方
・下記のいずれかの業務に関わったことのある方、知見・経験のある方
A）一次産業（農林水産業）振興の業務
B）地方創生、地域振興、地域づくり、地域課題解決関連の業務
C）地方・地域の中小企業への事業支援や経営改善、起業・スタートアップ支援等の業務
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
【歓迎条件】
・新規事業開発の経験
・行政機関と業務した経験
・再生可能エネルギーに興味、関心のある方
・マーケティング、ビジネスコンサルタント、シンクタンクの経験
◇管理職相当での採用となった場合
想定業務に対して、指示がなくとも自走して業務遂行ができる方
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 990 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
株式会社イントラリンク
仕事内容
【Main responsibility】
You’ll be working with our international clients from high-growth sectors such as renewable energy, hydrogen, robotics, material science and industrial hardware.
You’ll be the on-the-ground extension of your clients’ business development departments, with an overarching goal of developing and implementing the right growth strategy in the Japanese market.
You’ll be managing the entire sales and licensing cycle – from initial lead generation to outreach, negotiation, closing deals, and account management.
In your day-to-day, you’ll be identifying, meeting, pitching to and gathering crucial feedback from your clients’ potential customers and partners in Japan, developing a sales funnel and fine-tuning the market strategy.
You’ll be working closely with your clients and providing them with key progress indicators in the form of meeting notes, reports, and sync calls.
When the time is right, you will arrange for your clients to visit Japan. You’ll be their local expert – taking them to key customer meetings, interpreting and providing the incredibly important cultural context to business conversations.
Through all this, you’ll learn about consulting and get first-hand experience in making international business happen.
Clients
ENEOS,東京電力,関西電力,中部電力,大阪ガス,丸紅,IHI,三菱重工,富士通,TOTO,リクルート,JR,NTT,東京海上,日産,日立,博報堂 etc...
You’ll be working with our international clients from high-growth sectors such as renewable energy, hydrogen, robotics, material science and industrial hardware.
You’ll be the on-the-ground extension of your clients’ business development departments, with an overarching goal of developing and implementing the right growth strategy in the Japanese market.
You’ll be managing the entire sales and licensing cycle – from initial lead generation to outreach, negotiation, closing deals, and account management.
In your day-to-day, you’ll be identifying, meeting, pitching to and gathering crucial feedback from your clients’ potential customers and partners in Japan, developing a sales funnel and fine-tuning the market strategy.
You’ll be working closely with your clients and providing them with key progress indicators in the form of meeting notes, reports, and sync calls.
When the time is right, you will arrange for your clients to visit Japan. You’ll be their local expert – taking them to key customer meetings, interpreting and providing the incredibly important cultural context to business conversations.
Through all this, you’ll learn about consulting and get first-hand experience in making international business happen.
Clients
ENEOS,東京電力,関西電力,中部電力,大阪ガス,丸紅,IHI,三菱重工,富士通,TOTO,リクルート,JR,NTT,東京海上,日産,日立,博報堂 etc...
求める経験 / スキル
MUST
Full professional proficiency in spoken and written Japanese and English
WANT
Minimum of three years’ experience working in Japan
Desire to work in business development and sales
The ability to quickly grasp new concepts and communicate that knowledge to stakeholders
Full professional proficiency in spoken and written Japanese and English
WANT
Minimum of three years’ experience working in Japan
Desire to work in business development and sales
The ability to quickly grasp new concepts and communicate that knowledge to stakeholders
従業員数
140名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
140名
（2025年3月）
シービーアールイーCMソリューションズ株式会社
仕事内容
◇ポジションの役割
GWSのローカルビジネス戦略に沿って、ビジネスの長期的な成長と収益性に貢献するために、
主要なステークホルダーを教育し、影響を与え、商業的なベストプラクティスについて助言する。
商業契約に関する専門家として、商業条件、リスクと報酬、業務コンプライアンス、コスト管理、マイルストーン義務、紛争回避に向けた積極的な取り組みなどを行う。
◇具体的な業務内容
1 - 契約の商業的交渉と合意をサポートする
- 販売、入札または再入札プロセスに関与
- 社内関係者との最適な交渉戦略の採用および合意
- 交渉における法務チームおよびビジネスチームのサポート
- 契約文書の締結
- 社内外のステークホルダーへの影響力
- GWSの契約基準とポリシーの遵守
2 - コマーシャルポリシー/手順の遵守
- ビジネスユニット、アカウント、契約、プロジェクトレビューに出席し、ベストプラクティスを推進する。
- 標準文書の提供および維持
- コンプライアンス遵守のためのプロセスチェック
3 - 商業上のベストプラクティスに関する教育と助言
- 中小企業と連携して、契約義務に関する要約とトレーニングを提供する。
- 商業トレーニングコースの運営
- 入札段階および契約ライフサイクルにおける商業ガイダンスの提供
- 会社、事業部、BUの経営会議でのプレゼンテーション
- 商慣習の変化への対応
4 - 商業的ソリューションの提供
- 状況の分析
- 選択肢と潜在的な結果の明確化
- 利害関係者に影響を与え、最善の商業的解決策を講じるよう動機付ける。
- 主要顧客とのコンタクトを構築し、長期的な顧客関係構築におけるCBREのポジションを強化する。
- 革新的なソリューションの検討
- 高いリスクや訴訟・紛争につながる可能性のあるビジネス上の問題を率先して解決し、必要に応じてオペレーターや法務チームと調整する。
5 - サプライヤーとのベストプラクティスの推進
- タイムリーかつ契約上確実な発注
- バック・トゥ・バック義務によるリスク移転
- サプライヤーとの契約交渉のサポート
GWSのローカルビジネス戦略に沿って、ビジネスの長期的な成長と収益性に貢献するために、
主要なステークホルダーを教育し、影響を与え、商業的なベストプラクティスについて助言する。
商業契約に関する専門家として、商業条件、リスクと報酬、業務コンプライアンス、コスト管理、マイルストーン義務、紛争回避に向けた積極的な取り組みなどを行う。
◇具体的な業務内容
1 - 契約の商業的交渉と合意をサポートする
- 販売、入札または再入札プロセスに関与
- 社内関係者との最適な交渉戦略の採用および合意
- 交渉における法務チームおよびビジネスチームのサポート
- 契約文書の締結
- 社内外のステークホルダーへの影響力
- GWSの契約基準とポリシーの遵守
2 - コマーシャルポリシー/手順の遵守
- ビジネスユニット、アカウント、契約、プロジェクトレビューに出席し、ベストプラクティスを推進する。
- 標準文書の提供および維持
- コンプライアンス遵守のためのプロセスチェック
3 - 商業上のベストプラクティスに関する教育と助言
- 中小企業と連携して、契約義務に関する要約とトレーニングを提供する。
- 商業トレーニングコースの運営
- 入札段階および契約ライフサイクルにおける商業ガイダンスの提供
- 会社、事業部、BUの経営会議でのプレゼンテーション
- 商慣習の変化への対応
4 - 商業的ソリューションの提供
- 状況の分析
- 選択肢と潜在的な結果の明確化
- 利害関係者に影響を与え、最善の商業的解決策を講じるよう動機付ける。
- 主要顧客とのコンタクトを構築し、長期的な顧客関係構築におけるCBREのポジションを強化する。
- 革新的なソリューションの検討
- 高いリスクや訴訟・紛争につながる可能性のあるビジネス上の問題を率先して解決し、必要に応じてオペレーターや法務チームと調整する。
5 - サプライヤーとのベストプラクティスの推進
- タイムリーかつ契約上確実な発注
- バック・トゥ・バック義務によるリスク移転
- サプライヤーとの契約交渉のサポート
求める経験 / スキル
■求められるスキル・経験：
・設備管理、ビルサービス、プロジェクト業界において同様の業務に6年以上従事した経験
・コミュニケーション能力
・推論能力
・財務知識
・Microsoft Office Suiteの中級レベルの使用経験
・英語に堪能で、スペル、文法、句読点に優れていること。
■人物像
・高度な対人スキルを有し、速いペースで成長する環境に熱中できる方
・ビジネスニーズを理解し、予測する能力
・優れた管理リーダーシップスキル
・自発的で、献身的、熱意があり、コミットメントできる方
・優先順位を付け、問題や課題を解決するために迅速に対応する能力
・設備管理、ビルサービス、プロジェクト業界において同様の業務に6年以上従事した経験
・コミュニケーション能力
・推論能力
・財務知識
・Microsoft Office Suiteの中級レベルの使用経験
・英語に堪能で、スペル、文法、句読点に優れていること。
■人物像
・高度な対人スキルを有し、速いペースで成長する環境に熱中できる方
・ビジネスニーズを理解し、予測する能力
・優れた管理リーダーシップスキル
・自発的で、献身的、熱意があり、コミットメントできる方
・優先順位を付け、問題や課題を解決するために迅速に対応する能力
従業員数
410名
（2025年1月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
410名
（2025年1月）
株式会社Liberaware
仕事内容
【具体的な業務内容】
・社内外ステークホルダー（事務局・社外協業パートナー等）との調整・渉外
・プロジェクト企画・方針策定
・プロジェクト要求・仕様の取りまとめ
・プロジェクト管理（進捗管理・人員・コスト・リスク管理）
・プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発
・社内外ステークホルダー（事務局・社外協業パートナー等）との調整・渉外
・プロジェクト企画・方針策定
・プロジェクト要求・仕様の取りまとめ
・プロジェクト管理（進捗管理・人員・コスト・リスク管理）
・プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発
求める経験 / スキル
＜必須＞
・国や大企業を巻き込んだ対外折衝の経験
・数十億円以上の規模のプロジェクトマネジメントの経験
・国家プロジェクトに関わった経験があり、ルールや慣習を熟知している
＜歓迎＞
・ハードウェア系プロダクトを 0 から作り上げるプロジェクトに関わった経験
・ベンチャー、スタートアップでのプロジェクトマネジメントの経験
・国や大企業を巻き込んだ対外折衝の経験
・数十億円以上の規模のプロジェクトマネジメントの経験
・国家プロジェクトに関わった経験があり、ルールや慣習を熟知している
＜歓迎＞
・ハードウェア系プロダクトを 0 から作り上げるプロジェクトに関わった経験
・ベンチャー、スタートアップでのプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
79名
（※2025年1月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
79名
（※2025年1月31日現在）
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
【組織のミッション】
・事業企画：次世代電池開発のシナリオづくり（プロジェクト化）
先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理：プロジェクトの確実な立上げを推進する（スリム＆スピーディ）
【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント（PM）を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール･マイルストン管理等）
・リソース管理（人員･投資･費用等）
●事業企画
・新規企画の前提整理（製品仕様･数量･日程等）
・企画の事業性を検討（価格･費用等）
・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等）
【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
【組織のミッション】
・事業企画：次世代電池開発のシナリオづくり（プロジェクト化）
先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理：プロジェクトの確実な立上げを推進する（スリム＆スピーディ）
【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント（PM）を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール･マイルストン管理等）
・リソース管理（人員･投資･費用等）
●事業企画
・新規企画の前提整理（製品仕様･数量･日程等）
・企画の事業性を検討（価格･費用等）
・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等）
【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方
＜WANT＞
・自動車業界、電池業界での経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方
＜WANT＞
・自動車業界、電池業界での経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
求める経験 / スキル
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
従業員数
3,700名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
合同会社EXNOA
仕事内容
■業務内容
・新規タイトルやIP、サービスの企画
・立ち上げ ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業体制の組成、契約締結
・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・社内外におけるリソースマネジメント
・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに）
・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
・新規タイトルやIP、サービスの企画
・立ち上げ ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業体制の組成、契約締結
・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・社内外におけるリソースマネジメント
・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに）
・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
求める経験 / スキル
・ゲームやエンタメ業界でのご経験
従業員数
952名
（2023年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
952名
（2023年2月時点）
非公開
仕事内容
【業務内容】
秘書業務、および総務庶務をおこなっていただきます。
※代表 沖野様の専任秘書です
＜仕事の内容＞
・スケジュール、アポイント調整
・出張手配
・メール、電話対応
・来客対応
・総会等の各種会議の調整、運営（資料調整、議事録作成含む）
・総務、庶務全般サポート
※本求人は出社が基本です。
秘書業務、および総務庶務をおこなっていただきます。
※代表 沖野様の専任秘書です
＜仕事の内容＞
・スケジュール、アポイント調整
・出張手配
・メール、電話対応
・来客対応
・総会等の各種会議の調整、運営（資料調整、議事録作成含む）
・総務、庶務全般サポート
※本求人は出社が基本です。
求める経験 / スキル
■必須要件
総務・秘書関連の経験2～3年
■歓迎要件
秘書技能検定1級程度
エグゼクティブクラスの顧客対応サービスのご経験
■求める人物像
・数多くのタスクを適切にマネジメントできる方
・新しい環境にも臆することなくチャレンジできる方
・関連する方々と十分にコミュニケーションを取り、敬意を持って業務を進める事が出来る方
・環境変化に柔軟・迅速に対応できるアジリティがあり、主体的に活動できる方
総務・秘書関連の経験2～3年
■歓迎要件
秘書技能検定1級程度
エグゼクティブクラスの顧客対応サービスのご経験
■求める人物像
・数多くのタスクを適切にマネジメントできる方
・新しい環境にも臆することなくチャレンジできる方
・関連する方々と十分にコミュニケーションを取り、敬意を持って業務を進める事が出来る方
・環境変化に柔軟・迅速に対応できるアジリティがあり、主体的に活動できる方
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 1,000 万円
AstroX株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
Rockoon方式（※後述）での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、立法府、行政府とのコミュニケーションを通じて政策に働きかけを行うことにより、宇宙関係の予算や基金の獲得のための活動を行っていただきます。
・政策動向に関する最新状況の把握
・戦略の策定、計画実行、アカウントプラン策定
・政府系予算や基金の要件検討時の働きかけ
・政府関係者、業界団体等との関係構築、資金獲得
・関連イベントの企画、運営
Rockoon方式（※後述）での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、立法府、行政府とのコミュニケーションを通じて政策に働きかけを行うことにより、宇宙関係の予算や基金の獲得のための活動を行っていただきます。
・政策動向に関する最新状況の把握
・戦略の策定、計画実行、アカウントプラン策定
・政府系予算や基金の要件検討時の働きかけ
・政府関係者、業界団体等との関係構築、資金獲得
・関連イベントの企画、運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・官公庁や官公庁の連携団体等において予算策定を取り仕切っていた経験や、政府関係予算や基金の渉外経験
・政策動向に関する知識
・高いプレゼンテーション能力
【歓迎要件】
・経産省、農水省、国交省、文科省での予算策定もしくは、経産省、農水省、国交省向向けの渉外経験
・宇宙事業や航空分野における規制や法律の理解、業務経験
・官公庁関連の委員会への所属
・官公庁や官公庁の連携団体等において予算策定を取り仕切っていた経験や、政府関係予算や基金の渉外経験
・政策動向に関する知識
・高いプレゼンテーション能力
【歓迎要件】
・経産省、農水省、国交省、文科省での予算策定もしくは、経産省、農水省、国交省向向けの渉外経験
・宇宙事業や航空分野における規制や法律の理解、業務経験
・官公庁関連の委員会への所属
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
株式会社千葉銀行
仕事内容
●お任せする業務
・マクロ、ミクロの両視点からの経済分析、産業分析
・自治体（主に千葉県内）からの受託調査
・民間企業の依頼に応じたオーダーメイドのマーケティング調査
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・地域の自治体や企業の課題解決ニーズが業務のスタートであるため、業務を通じて様々な調査スキルを身につけられるだけでなく、地域の活性化への貢献というやりがいを感じることができる職場です。
・多くの調査業務では様々な人に会って話をきく機会があり、こうした機会を通じて日々新たな視点に接することができるだけでなく、人的ネットワーク（人脈）を広げることができます。
●キャリアパス
・まずはマクロ経済調査、自治体からの受託調査（計画づくり等）、マーケティング調査を経験豊富なスタッフと一緒に幅広く経験していただきます。
・将来的には各案件のプロジェクトマネージャーとして、チームマネジメントを担っていただくことを考えています。
●組織の特徴
・千葉銀行のグループ会社として、設立以来30余年にわたって地域に密着してまちづくり支援ノウハウ、経済・産業分析ノウハウを積上げてきたことにより、地域から信頼され、期待されている会社です。こうした期待に応えるべく、地域の事業者や自治体が抱える課題の解決に役立つ情報提供・提言に努めています。
・調査部は若手からベテランまで幅広い年代の20名が在籍しており、うち7名が女性です。男女問わず、多様な年代のスタッフが活躍しています。
・マクロ、ミクロの両視点からの経済分析、産業分析
・自治体（主に千葉県内）からの受託調査
・民間企業の依頼に応じたオーダーメイドのマーケティング調査
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・地域の自治体や企業の課題解決ニーズが業務のスタートであるため、業務を通じて様々な調査スキルを身につけられるだけでなく、地域の活性化への貢献というやりがいを感じることができる職場です。
・多くの調査業務では様々な人に会って話をきく機会があり、こうした機会を通じて日々新たな視点に接することができるだけでなく、人的ネットワーク（人脈）を広げることができます。
●キャリアパス
・まずはマクロ経済調査、自治体からの受託調査（計画づくり等）、マーケティング調査を経験豊富なスタッフと一緒に幅広く経験していただきます。
・将来的には各案件のプロジェクトマネージャーとして、チームマネジメントを担っていただくことを考えています。
●組織の特徴
・千葉銀行のグループ会社として、設立以来30余年にわたって地域に密着してまちづくり支援ノウハウ、経済・産業分析ノウハウを積上げてきたことにより、地域から信頼され、期待されている会社です。こうした期待に応えるべく、地域の事業者や自治体が抱える課題の解決に役立つ情報提供・提言に努めています。
・調査部は若手からベテランまで幅広い年代の20名が在籍しており、うち7名が女性です。男女問わず、多様な年代のスタッフが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経済・社会の動きに関心をもっている方、または地域に寄り添ったまちづくりに関心のある方
【歓迎要件】
・経済調査（データ分析を含む）やマーケティング調査、社会科学系の学術研究の経験がある方
・自治体の各種計画づくりに携わった経験がある方
【求める人物像】
・主要な情報入手手段である “ひとにきく”（ヒアリング） ことが苦手でない方
・自身の能力・スキルの向上に喜びを感じる方
経済・社会の動きに関心をもっている方、または地域に寄り添ったまちづくりに関心のある方
【歓迎要件】
・経済調査（データ分析を含む）やマーケティング調査、社会科学系の学術研究の経験がある方
・自治体の各種計画づくりに携わった経験がある方
【求める人物像】
・主要な情報入手手段である “ひとにきく”（ヒアリング） ことが苦手でない方
・自身の能力・スキルの向上に喜びを感じる方
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
株式会社Orbital Lasers
仕事内容
【Orbital Lasersについて】
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
【事業について】
■衛星ライダー事業
衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、
地表面を高精度に測定します。
■スペースデブリ除去事業
レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、
スペースデブリの除去に貢献します。
■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。
【業務詳細について】
当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回募集する事業開発担当者には、事業戦略の立案から実行、パートナーシップ形成、プロジェクトマネジメント、そして国内外でのプレゼンス確立に向けたブランディング・ロビー活動から各種営業活動まで、多岐にわたる役割を担っていただきます。新しい市場を切り拓き、ディープテックならではのスケール感を味わいながら、イチから事業開発を経験できるまたとない機会です。
「世界トップレベルの技術で、新しい事業を、自らの手でつくりたい」「グローバル市場に打って出ていきたい」——そんな熱意を持つ方からの応募を心よりお待ちしています。
＜事業開発＞
● マーケット調査・分析
● 各マーケットに応じた事業戦略の策定及び実行
● 政府機関や国内外の顧客及び顧客候補に対する提案活動及び案件管理
● RFI/RFPに対応した提案書作成、契約締結
● 社内外ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成
＜プロジェクト管理＞
● 技術開発部と連携の上、プロジェクト管理（契約、スケジュール、P/L等）
● 省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応
＜その他＞
● 広報・ブランディング業務（国内外での展示会・カンファレンスへの参加、登壇含む）
● 国内外の政府機関に対するロビー活動
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
【事業について】
■衛星ライダー事業
衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、
地表面を高精度に測定します。
■スペースデブリ除去事業
レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、
スペースデブリの除去に貢献します。
■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。
【業務詳細について】
当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回募集する事業開発担当者には、事業戦略の立案から実行、パートナーシップ形成、プロジェクトマネジメント、そして国内外でのプレゼンス確立に向けたブランディング・ロビー活動から各種営業活動まで、多岐にわたる役割を担っていただきます。新しい市場を切り拓き、ディープテックならではのスケール感を味わいながら、イチから事業開発を経験できるまたとない機会です。
「世界トップレベルの技術で、新しい事業を、自らの手でつくりたい」「グローバル市場に打って出ていきたい」——そんな熱意を持つ方からの応募を心よりお待ちしています。
＜事業開発＞
● マーケット調査・分析
● 各マーケットに応じた事業戦略の策定及び実行
● 政府機関や国内外の顧客及び顧客候補に対する提案活動及び案件管理
● RFI/RFPに対応した提案書作成、契約締結
● 社内外ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成
＜プロジェクト管理＞
● 技術開発部と連携の上、プロジェクト管理（契約、スケジュール、P/L等）
● 省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応
＜その他＞
● 広報・ブランディング業務（国内外での展示会・カンファレンスへの参加、登壇含む）
● 国内外の政府機関に対するロビー活動
求める経験 / スキル
【必須／MUST】
・事業会社における事業開発または新規事業推進の実務経験（3年以上）
・新しい案件を自ら計画から実行まで責任を持って進めた経験
・ビジネスレベルで円滑に活用できる英語力
【歓迎／WANT】
・国・官公庁を対象としたプロジェクト推進や営業経験
・ハイテク分野や戦略／総合系コンサルティングファームでの実務経験
・宇宙関連事業での従事経験やプロジェクト参画経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、柔軟な発想で解決策を提案・実行できる方
・変化適応力と結果に強くコミットできる方
・周囲を巻き込みリードしながら新しい取り組みを推進できる方
・「新しい世界を創る」ことに情熱を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける方
・未知の領域にも積極的に学び取り、自己成長につなげられる方
・事業会社における事業開発または新規事業推進の実務経験（3年以上）
・新しい案件を自ら計画から実行まで責任を持って進めた経験
・ビジネスレベルで円滑に活用できる英語力
【歓迎／WANT】
・国・官公庁を対象としたプロジェクト推進や営業経験
・ハイテク分野や戦略／総合系コンサルティングファームでの実務経験
・宇宙関連事業での従事経験やプロジェクト参画経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、柔軟な発想で解決策を提案・実行できる方
・変化適応力と結果に強くコミットできる方
・周囲を巻き込みリードしながら新しい取り組みを推進できる方
・「新しい世界を創る」ことに情熱を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける方
・未知の領域にも積極的に学び取り、自己成長につなげられる方
従業員数
54名
（2026年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
54名
（2026年3月31日時点）
アストラゼネカ株式会社
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
ヘルスポリシーリードは、複雑な政策課題を、AZKKの事業および治療領域（TA）戦略を支える具体的で戦略的、かつ意思決定可能な選択肢へと構造化することに責任を負う。価格制度やTA改革などの政策不確実性を、経営層の意思決定に資する実行可能な提言へと翻訳する。本職は、経済的な論理とガバナンスの整合性に基づいた正式な政策提案、技術的提出文書、業界としてのスタンスの策定を主導する。本職はポリシー＆アドボカシー・ディレクターにレポートする.
代表的なアカウンタビリティ
主要政策テーマ（例：MFN／リバランシング、価格制度改革、TA特化の改革）に関し、課題設定、選択肢、影響分析、提言を含む構造化された「意思決定パック」を作成する。対外対応の前に、BU、メディカル、プライシング、GCA などの部門横断アラインメントを主導する。当局または業界プラットフォーム向けの正式な政策提案書および技術的提出文書を起草する。業界団体や主要ステークホルダーと連携し、構造化された共同提案の整合を図る。政策改革の機会を特定し、AZKKの戦略的ポジショニングを定義する。すべての政策エンゲージメントが文書化・コンプライアンス準拠・監査可能であることを確保する。構造化されたエビデンスに基づく提言を通じて、経営レベルの意思決定に影響を与える。TA／R&Dのニーズを政策の設計図へと翻訳する。
ヘルスポリシーリードは、複雑な政策課題を、AZKKの事業および治療領域（TA）戦略を支える具体的で戦略的、かつ意思決定可能な選択肢へと構造化することに責任を負う。価格制度やTA改革などの政策不確実性を、経営層の意思決定に資する実行可能な提言へと翻訳する。本職は、経済的な論理とガバナンスの整合性に基づいた正式な政策提案、技術的提出文書、業界としてのスタンスの策定を主導する。本職はポリシー＆アドボカシー・ディレクターにレポートする.
代表的なアカウンタビリティ
主要政策テーマ（例：MFN／リバランシング、価格制度改革、TA特化の改革）に関し、課題設定、選択肢、影響分析、提言を含む構造化された「意思決定パック」を作成する。対外対応の前に、BU、メディカル、プライシング、GCA などの部門横断アラインメントを主導する。当局または業界プラットフォーム向けの正式な政策提案書および技術的提出文書を起草する。業界団体や主要ステークホルダーと連携し、構造化された共同提案の整合を図る。政策改革の機会を特定し、AZKKの戦略的ポジショニングを定義する。すべての政策エンゲージメントが文書化・コンプライアンス準拠・監査可能であることを確保する。構造化されたエビデンスに基づく提言を通じて、経営レベルの意思決定に影響を与える。TA／R&Dのニーズを政策の設計図へと翻訳する。
求める経験 / スキル
＜必要要件＞
・学士号
・ヘルスポリシー、渉外（Government Affairs）、レギュラトリーストラテジー等の関連分野で5〜10年の経験
・政策文書のドラフティングに強みがあること
・複雑な政策ロジックを自律的に構造化できる能力
・ビジネスレベルの英語力
＜ステークホルダー＞
社内：Japanリーダーシップチーム、ビジネスユニット、メディカルアフェアーズ、コミュニケーション、プライシングチーム、グローバル・コーポレートアフェアーズ
社外：厚生労働省の政策部門、主要な政策ステークホルダー、学術専門家、シンクタンク、業界団体などの関連する利害関係者
・学士号
・ヘルスポリシー、渉外（Government Affairs）、レギュラトリーストラテジー等の関連分野で5〜10年の経験
・政策文書のドラフティングに強みがあること
・複雑な政策ロジックを自律的に構造化できる能力
・ビジネスレベルの英語力
＜ステークホルダー＞
社内：Japanリーダーシップチーム、ビジネスユニット、メディカルアフェアーズ、コミュニケーション、プライシングチーム、グローバル・コーポレートアフェアーズ
社外：厚生労働省の政策部門、主要な政策ステークホルダー、学術専門家、シンクタンク、業界団体などの関連する利害関係者
勤務地
東京都
想定年収
1,140 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access team in order to align pricing strategy on responsible products, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access team in order to align pricing strategy on responsible products, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Leading negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.
• Working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.
• Experience of cost-effectiveness assessment
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.
• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority
• Strong analytical ability
• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills
• Clinical Development Knowledge
• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Business Level (verbal and written)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Leading negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.
• Working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.
• Experience of cost-effectiveness assessment
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.
• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority
• Strong analytical ability
• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills
• Clinical Development Knowledge
• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Business Level (verbal and written)
従業員数
3,700名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
仕事内容
Organization Overview:
Lilly is a global leader in the pharmaceutical industry, dedicated to discovering, developing, and delivering innovative medicines that address significant health challenges. In Japan, we partner closely with government, industry, and healthcare stakeholders to influence policy environments that enable long-term patient and business success. Government Affairs stewards the external landscape and relationships that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline and launches. This role is the innovation readiness Asso. Director position within Government Affairs, orchestrating Innovation Readiness strategies that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline products.
Responsibilities:
The Innovation Readiness GA Asso. Director leads the development and execution of policy and advocacy strategies for product- and therapeutic area–specific issues. This role provides strategic direction, manages high-stakes stakeholder relationships, and influences regulatory, reimbursement, and infrastructure decisions to support long-term business success in close partnership with JDD&MA, PRA,
Marketing, Communications, and other functions for future key products launches.
• Lead the development and implementation of cross-functional innovation readiness strategies by identifying policy barriers and opportunities aligned with business needs.
• Build and maintain strategic relationships with government officials, regulators, payers, trade associations, and ecosystem partners to support policy and reimbursement objectives for Lilly’s innovative products.
• Drive advocacy activities, pilot initiatives, and partnership programs that help enable wider adoption of innovative solutions.
• Monitor and analyze regulatory, legislative, and environmental developments to identify risks and propose actionable recommendations.
• Provide expertise and counsel to senior leadership, framing options and guiding decisions for highly visible or risky projects with significant business impact.
• Prepare comprehensive strategic materials to support both external engagement initiatives and communications with internal senior leadership
• Support capability building within the GA team through knowledge sharing and collaboration.
• Represent Lilly in relevant working groups, committees, or external meetings as assigned.
*Innovation Readiness at Lilly is a strategic capability and mindset aimed at ensuring healthcare systems are prepared to integrate breakthrough treatments into real-world practice quickly. It’s more than a process and is a proactive approach to remove barriers before launch, enabling patients to access innovation without delays.
How It Works
• Starts Early: Initiates 3–5 years before launch, well ahead of brand activities.
• System-First Approach: Prioritizes disease state and healthcare system readiness rather than product promotion.
• Cross-Functional Collaboration: Engages teams across Brand Team, Pricing, Reimbursement & Access, Corporate Affairs (Government Affairs and Communications), and Japan Drug Development & Medical Affairs. The Government Affairs team plays a critical role alongside these functions.
Lilly is a global leader in the pharmaceutical industry, dedicated to discovering, developing, and delivering innovative medicines that address significant health challenges. In Japan, we partner closely with government, industry, and healthcare stakeholders to influence policy environments that enable long-term patient and business success. Government Affairs stewards the external landscape and relationships that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline and launches. This role is the innovation readiness Asso. Director position within Government Affairs, orchestrating Innovation Readiness strategies that prepare health systems for Lilly’s innovative pipeline products.
Responsibilities:
The Innovation Readiness GA Asso. Director leads the development and execution of policy and advocacy strategies for product- and therapeutic area–specific issues. This role provides strategic direction, manages high-stakes stakeholder relationships, and influences regulatory, reimbursement, and infrastructure decisions to support long-term business success in close partnership with JDD&MA, PRA,
Marketing, Communications, and other functions for future key products launches.
• Lead the development and implementation of cross-functional innovation readiness strategies by identifying policy barriers and opportunities aligned with business needs.
• Build and maintain strategic relationships with government officials, regulators, payers, trade associations, and ecosystem partners to support policy and reimbursement objectives for Lilly’s innovative products.
• Drive advocacy activities, pilot initiatives, and partnership programs that help enable wider adoption of innovative solutions.
• Monitor and analyze regulatory, legislative, and environmental developments to identify risks and propose actionable recommendations.
• Provide expertise and counsel to senior leadership, framing options and guiding decisions for highly visible or risky projects with significant business impact.
• Prepare comprehensive strategic materials to support both external engagement initiatives and communications with internal senior leadership
• Support capability building within the GA team through knowledge sharing and collaboration.
• Represent Lilly in relevant working groups, committees, or external meetings as assigned.
*Innovation Readiness at Lilly is a strategic capability and mindset aimed at ensuring healthcare systems are prepared to integrate breakthrough treatments into real-world practice quickly. It’s more than a process and is a proactive approach to remove barriers before launch, enabling patients to access innovation without delays.
How It Works
• Starts Early: Initiates 3–5 years before launch, well ahead of brand activities.
• System-First Approach: Prioritizes disease state and healthcare system readiness rather than product promotion.
• Cross-Functional Collaboration: Engages teams across Brand Team, Pricing, Reimbursement & Access, Corporate Affairs (Government Affairs and Communications), and Japan Drug Development & Medical Affairs. The Government Affairs team plays a critical role alongside these functions.
求める経験 / スキル
Basic Requirements:
• Strong understanding of legislative and regulatory processes
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
• High ethical standards and a strong sense of compliance and discretion
• Critical thinking and strategic skills
• Fluent in Japanese and English (written and oral).
• Ability to travel domestically and internationally.
Additional Skills/Preferences:
• Experience working in or with government agencies, or in political/policy advisory roles to elected officials
• Experience in the commercialization of pharmaceutical products with a strong understanding of regulatory, pricing and market dynamics
• Advanced degree preferred (MBA, PhD in related disciplines)
• Proven ability to navigate and influence high-stakes policy and regulatory environments.
• Skilled in leading large-scale, cross-functional projects under tight deadlines and high complexity.
• Strong interpersonal, negotiation, and communication skills, with the ability to engage senior decision-makers.
• Strong understanding of legislative and regulatory processes
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
• High ethical standards and a strong sense of compliance and discretion
• Critical thinking and strategic skills
• Fluent in Japanese and English (written and oral).
• Ability to travel domestically and internationally.
Additional Skills/Preferences:
• Experience working in or with government agencies, or in political/policy advisory roles to elected officials
• Experience in the commercialization of pharmaceutical products with a strong understanding of regulatory, pricing and market dynamics
• Advanced degree preferred (MBA, PhD in related disciplines)
• Proven ability to navigate and influence high-stakes policy and regulatory environments.
• Skilled in leading large-scale, cross-functional projects under tight deadlines and high complexity.
• Strong interpersonal, negotiation, and communication skills, with the ability to engage senior decision-makers.
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
勤務地
東京都
想定年収
972 万円 ~ 非公開
従業員数
2,700名
（2022年末現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
■職務概要
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮
2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備
3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括
･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ
3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント
4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括
5. 組織マネジメント
･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮
2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備
3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括
･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ
3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント
4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括
5. 組織マネジメント
･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上）
･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験
･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎スキル】
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上）
･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験
･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎スキル】
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
175名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,309 万円
従業員数
175名
（2024年7月現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
通信衛星関連の新規ビジネスの立案・推進を担い、市場機会の探索からサービス化・事業化までを一貫してリードするポジションです。対外連携・企画・収支設計など、ビジネス視点を重視した役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・人工衛星を活用した通信ビジネスの戦略企画・立案
・マーケティングを通じた事業性評価
・事業開発のためのパートナーシップ、提案、渉外活動
・PoC・サービス立ち上げまでのロードマップ設計と推進
・財務モデル構築、資金調達、規制対応等を含む事業化支援
※変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務内容
・人工衛星を活用した通信ビジネスの戦略企画・立案
・マーケティングを通じた事業性評価
・事業開発のためのパートナーシップ、提案、渉外活動
・PoC・サービス立ち上げまでのロードマップ設計と推進
・財務モデル構築、資金調達、規制対応等を含む事業化支援
※変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規事業開発または事業企画に関わった実務経験（3年以上）
・顧客・パートナー企業との連携・調整経験
・定量/定性情報を元にした仮説検証型の企画提案スキル
・人工衛星、無線通信、ネットワーク通信系などの技術の基礎知識
・英語による国際連携・提案活動の経験
【歓迎スキル】
・通信事業における構築・運営経験
・官公庁・助成金等の公的資金を活用した事業経験
【求める人物像】
・実現困難なテーマにもチャレンジできる行動力を持つ方
・顧客視点と技術視点の両方をバランスよく持てる方
・社内外とオープンに議論し、価値を共創できる方
・新規事業開発または事業企画に関わった実務経験（3年以上）
・顧客・パートナー企業との連携・調整経験
・定量/定性情報を元にした仮説検証型の企画提案スキル
・人工衛星、無線通信、ネットワーク通信系などの技術の基礎知識
・英語による国際連携・提案活動の経験
【歓迎スキル】
・通信事業における構築・運営経験
・官公庁・助成金等の公的資金を活用した事業経験
【求める人物像】
・実現困難なテーマにもチャレンジできる行動力を持つ方
・顧客視点と技術視点の両方をバランスよく持てる方
・社内外とオープンに議論し、価値を共創できる方
従業員数
175名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
175名
（2024年7月現在）
楽天モバイル株式会社
仕事内容
■組織説明
渉外本部は電気通信事業者に課せられる義務を果たしつつ（守り）、楽天モバイルの事業戦略に沿った政策を展開すべく、各ステークホルダーに対し交渉する（攻め）ことがミッションです。
■業務内容
渉外部は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互接続事業者と窓口として対峙し、折衝業務等を行っております。具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者会合対応等「政策提言（及びロビイング活動）業務」、相互接続事業者との「AC算定及びその協議等の業務」が主な所掌業務です。
渉外調整課は、電気通信事業法をはじめとする、電気通信事業に係る法規制の把握および対応策の策定支援や、各種通信政策議論に参加し、政府機関および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを通じた積極的な提言・リードを行っており、担当部長はその管理職としてマネジメントを行って頂きます。
渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。
渉外本部は電気通信事業者に課せられる義務を果たしつつ（守り）、楽天モバイルの事業戦略に沿った政策を展開すべく、各ステークホルダーに対し交渉する（攻め）ことがミッションです。
■業務内容
渉外部は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互接続事業者と窓口として対峙し、折衝業務等を行っております。具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者会合対応等「政策提言（及びロビイング活動）業務」、相互接続事業者との「AC算定及びその協議等の業務」が主な所掌業務です。
渉外調整課は、電気通信事業法をはじめとする、電気通信事業に係る法規制の把握および対応策の策定支援や、各種通信政策議論に参加し、政府機関および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを通じた積極的な提言・リードを行っており、担当部長はその管理職としてマネジメントを行って頂きます。
渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかの経験を有する方
・通信関連企業における1年以上の勤務経験
・インフラ企業など規制産業における渉外業務1年以上の経験
・コンサル会社でのPM経験
・官公庁(規制行政)における1年以上の勤務経験
【歓迎要件】
・コンサル会社での通信系PJのPM経験
・官公庁での通信関連行政の経験
【求める人物面・能力】
・当事者意識をもって、自走できる
・法令等に関する文書を理解する能力
・官公庁課長補佐、他通信キャリア役職者等ステークホルダーとのコミュニ
ケーション能力、調整能力
・ メンバー育成・管理能力
・TOEIC800点以上または同等の英語力
下記のいずれかの経験を有する方
・通信関連企業における1年以上の勤務経験
・インフラ企業など規制産業における渉外業務1年以上の経験
・コンサル会社でのPM経験
・官公庁(規制行政)における1年以上の勤務経験
【歓迎要件】
・コンサル会社での通信系PJのPM経験
・官公庁での通信関連行政の経験
【求める人物面・能力】
・当事者意識をもって、自走できる
・法令等に関する文書を理解する能力
・官公庁課長補佐、他通信キャリア役職者等ステークホルダーとのコミュニ
ケーション能力、調整能力
・ メンバー育成・管理能力
・TOEIC800点以上または同等の英語力
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
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