求人・転職情報
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大手電機メーカー
仕事内容
■担当業務
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
・渉外（できればパブリックリレーションズ或いはガバメントアフェアーズ）の実務経験を５年以上有する方
・中央省庁での勤務経験（出向等を含む）を有する方が望ましい
■専攻学科
不問
■資格
不問
■語学力
【必須】ビジネスレベル（国際会議や各国機関との交渉において英語でのやり取りが不自由なくできる方）
【尚可】海外駐在経験
・渉外（できればパブリックリレーションズ或いはガバメントアフェアーズ）の実務経験を５年以上有する方
・中央省庁での勤務経験（出向等を含む）を有する方が望ましい
■専攻学科
不問
■資格
不問
■語学力
【必須】ビジネスレベル（国際会議や各国機関との交渉において英語でのやり取りが不自由なくできる方）
【尚可】海外駐在経験
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを駆使しながらコンサルタント業務に従事いただきます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。現在、生命保険業界ではただ単に保険を売るのではなく、今後の人口減少に伴い新たな販売チャネルや販売仕組化などの課題に直面しております。その課題に対して、日立製作所のソリューションを組み合わせてソリューションを考案いただき、社外に価値を発揮いただきます。
【職務詳細】
コンサルタントとして以下の業務に従事していただきます。
・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。
・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。
・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。本ポジションはただ単に戦略の絵を描くだけではなく、日立のソリューションをどう使うか、そして使った結果まで自分の目で確かめることが出来るような実行の部分までのコンサルタントを目指せます。資料や成果物の作成も行っていただきますが、ただ単に資料をクライアントに納品して終わるのではなく、その後の実行フェーズまで見届けることが出来るのが、弊社のコンサルタントの特徴です。また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名の提案チームに顧客協創コンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを駆使しながらコンサルタント業務に従事いただきます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。現在、生命保険業界ではただ単に保険を売るのではなく、今後の人口減少に伴い新たな販売チャネルや販売仕組化などの課題に直面しております。その課題に対して、日立製作所のソリューションを組み合わせてソリューションを考案いただき、社外に価値を発揮いただきます。
【職務詳細】
コンサルタントとして以下の業務に従事していただきます。
・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。
・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。
・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。本ポジションはただ単に戦略の絵を描くだけではなく、日立のソリューションをどう使うか、そして使った結果まで自分の目で確かめることが出来るような実行の部分までのコンサルタントを目指せます。資料や成果物の作成も行っていただきますが、ただ単に資料をクライアントに納品して終わるのではなく、その後の実行フェーズまで見届けることが出来るのが、弊社のコンサルタントの特徴です。また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名の提案チームに顧客協創コンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生命保険業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・中長期的な視点で、顧客のビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力
【歓迎条件】
・共同研究や協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・顧客との信頼関係を築くために、顧客の意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・顧客のニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生命保険業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・中長期的な視点で、顧客のビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力
【歓迎条件】
・共同研究や協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・顧客との信頼関係を築くために、顧客の意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・顧客のニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。
【職務概要】
インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進
【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。
また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて（戦略本部・グローバル事業統括部）
・国内在勤メンバーは５名、海外拠点赴任メンバーは５名、計１０名の組織です。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。
②働き方について
・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。
・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。
【職務概要】
インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進
【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。
また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて（戦略本部・グローバル事業統括部）
・国内在勤メンバーは５名、海外拠点赴任メンバーは５名、計１０名の組織です。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。
②働き方について
・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。
・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれも必須】
・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる
・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる
・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる
・ビジネスレベルの英語力がある（英会話での打合せに支障のないレベル）
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・グローバル事業戦略立案経験
・M&A等の投融資関連業務遂行経験
・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【業務プロセスの最適化】
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
【戦略的思考】
将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。
【最終学歴】
学歴不問
【いずれも必須】
・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる
・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる
・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる
・ビジネスレベルの英語力がある（英会話での打合せに支障のないレベル）
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・グローバル事業戦略立案経験
・M&A等の投融資関連業務遂行経験
・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【業務プロセスの最適化】
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
【戦略的思考】
将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と同社グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 720 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部 事業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
②グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。
【職務概要】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
＜キャリアパス＞
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
・在宅勤務可能
ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
ただし、国内外含む出張の頻度が高い。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部 事業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
②グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。
【職務概要】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
＜キャリアパス＞
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
・在宅勤務可能
ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
ただし、国内外含む出張の頻度が高い。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)データセンター/発電事業の設計、開発、運営に携わった経験を有する方
(2)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客様/パートナ企業のエンジニアや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをが可)
(3)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(エンジニア要素を分かりやすい資料を作成できるレベル)
【歓迎条件】
(1)IT商材の開発/要件定義の経験(RFPの作成で良い)がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
【最終学歴】
大卒以上
(1)データセンター/発電事業の設計、開発、運営に携わった経験を有する方
(2)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客様/パートナ企業のエンジニアや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをが可)
(3)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(エンジニア要素を分かりやすい資料を作成できるレベル)
【歓迎条件】
(1)IT商材の開発/要件定義の経験(RFPの作成で良い)がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
関西大手電線メーカー
仕事内容
【職務内容】
エネルギー分野、モビリティ分野、情報通信分野における国際標準
・各国法規の動向調査、同社事業への影響分析。
それらを踏まえての戦略形成と標準化実務の推進。
エネルギー分野、モビリティ分野、情報通信分野における国際標準
・各国法規の動向調査、同社事業への影響分析。
それらを踏まえての戦略形成と標準化実務の推進。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
〇国際標準化実務の経験を２年以上有すること
〇関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
〇エネルギー分野、モビリティ分野、または情報通信分野の技術専門性を有すること
〇TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること
＜歓迎条件＞
〇中国語でのビジネス能力
〇エネルギー分野、モビリティ分野、情報通信分野における実務経験（研究開発、設計・製造）
〇知的財産戦略の立案・実行、事業戦略形成に関わる業務経験
〇国際標準化実務の経験を２年以上有すること
〇関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
〇エネルギー分野、モビリティ分野、または情報通信分野の技術専門性を有すること
〇TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること
＜歓迎条件＞
〇中国語でのビジネス能力
〇エネルギー分野、モビリティ分野、情報通信分野における実務経験（研究開発、設計・製造）
〇知的財産戦略の立案・実行、事業戦略形成に関わる業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,200 万円
車載バッテリーメーカー
仕事内容
中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。
＜具体的には＞
・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新
・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援
・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映
・CSR/ESG活動の企画・推進
・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援
＜具体的には＞
・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新
・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援
・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映
・CSR/ESG活動の企画・推進
・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援
求める経験 / スキル
＜MUST（必須要件）＞
・製造業における企画系業務のご経験（経営企画、事業企画、商品企画など）
・経営幹部とのディスカッションや会議ファシリテーションが可能な高いコミュニケーション能力
＜WANT（歓迎要件）＞
・電池業界または自動車業界（関連部品含む）での業務経験
・CSR／ESGに関わる企画・推進業務のご経験
・製造業における企画系業務のご経験（経営企画、事業企画、商品企画など）
・経営幹部とのディスカッションや会議ファシリテーションが可能な高いコミュニケーション能力
＜WANT（歓迎要件）＞
・電池業界または自動車業界（関連部品含む）での業務経験
・CSR／ESGに関わる企画・推進業務のご経験
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
【組織のミッション】
・事業企画：次世代電池開発のシナリオづくり（プロジェクト化）
先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理：プロジェクトの確実な立上げを推進する（スリム＆スピーディ）
【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント（PM）を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール･マイルストン管理等）
・リソース管理（人員･投資･費用等）
●事業企画
・新規企画の前提整理（製品仕様･数量･日程等）
・企画の事業性を検討（価格･費用等）
・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等）
【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
【組織のミッション】
・事業企画：次世代電池開発のシナリオづくり（プロジェクト化）
先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理：プロジェクトの確実な立上げを推進する（スリム＆スピーディ）
【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント（PM）を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール･マイルストン管理等）
・リソース管理（人員･投資･費用等）
●事業企画
・新規企画の前提整理（製品仕様･数量･日程等）
・企画の事業性を検討（価格･費用等）
・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等）
【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方
＜WANT＞
・自動車業界、電池業界での経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方
＜WANT＞
・自動車業界、電池業界での経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント（製品企画〜立ち上げ）経験
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
株式会社Orbital Lasers
仕事内容
【Orbital Lasersについて】
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
【事業について】
■衛星ライダー事業
衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、
地表面を高精度に測定します。
■スペースデブリ除去事業
レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、
スペースデブリの除去に貢献します。
■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。
【業務詳細について】
当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回募集する事業開発担当者には、事業戦略の立案から実行、パートナーシップ形成、プロジェクトマネジメント、そして国内外でのプレゼンス確立に向けたブランディング・ロビー活動から各種営業活動まで、多岐にわたる役割を担っていただきます。新しい市場を切り拓き、ディープテックならではのスケール感を味わいながら、イチから事業開発を経験できるまたとない機会です。
「世界トップレベルの技術で、新しい事業を、自らの手でつくりたい」「グローバル市場に打って出ていきたい」——そんな熱意を持つ方からの応募を心よりお待ちしています。
＜事業開発＞
● マーケット調査・分析
● 各マーケットに応じた事業戦略の策定及び実行
● 政府機関や国内外の顧客及び顧客候補に対する提案活動及び案件管理
● RFI/RFPに対応した提案書作成、契約締結
● 社内外ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成
＜プロジェクト管理＞
● 技術開発部と連携の上、プロジェクト管理（契約、スケジュール、P/L等）
● 省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応
＜その他＞
● 広報・ブランディング業務（国内外での展示会・カンファレンスへの参加、登壇含む）
● 国内外の政府機関に対するロビー活動
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
【事業について】
■衛星ライダー事業
衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、
地表面を高精度に測定します。
■スペースデブリ除去事業
レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、
スペースデブリの除去に貢献します。
■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。
【業務詳細について】
当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回募集する事業開発担当者には、事業戦略の立案から実行、パートナーシップ形成、プロジェクトマネジメント、そして国内外でのプレゼンス確立に向けたブランディング・ロビー活動から各種営業活動まで、多岐にわたる役割を担っていただきます。新しい市場を切り拓き、ディープテックならではのスケール感を味わいながら、イチから事業開発を経験できるまたとない機会です。
「世界トップレベルの技術で、新しい事業を、自らの手でつくりたい」「グローバル市場に打って出ていきたい」——そんな熱意を持つ方からの応募を心よりお待ちしています。
＜事業開発＞
● マーケット調査・分析
● 各マーケットに応じた事業戦略の策定及び実行
● 政府機関や国内外の顧客及び顧客候補に対する提案活動及び案件管理
● RFI/RFPに対応した提案書作成、契約締結
● 社内外ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成
＜プロジェクト管理＞
● 技術開発部と連携の上、プロジェクト管理（契約、スケジュール、P/L等）
● 省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応
＜その他＞
● 広報・ブランディング業務（国内外での展示会・カンファレンスへの参加、登壇含む）
● 国内外の政府機関に対するロビー活動
求める経験 / スキル
【必須／MUST】
・事業会社における事業開発または新規事業推進の実務経験（3年以上）
・新しい案件を自ら計画から実行まで責任を持って進めた経験
・ビジネスレベルで円滑に活用できる英語力
【歓迎／WANT】
・国・官公庁を対象としたプロジェクト推進や営業経験
・ハイテク分野や戦略／総合系コンサルティングファームでの実務経験
・宇宙関連事業での従事経験やプロジェクト参画経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、柔軟な発想で解決策を提案・実行できる方
・変化適応力と結果に強くコミットできる方
・周囲を巻き込みリードしながら新しい取り組みを推進できる方
・「新しい世界を創る」ことに情熱を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける方
・未知の領域にも積極的に学び取り、自己成長につなげられる方
・事業会社における事業開発または新規事業推進の実務経験（3年以上）
・新しい案件を自ら計画から実行まで責任を持って進めた経験
・ビジネスレベルで円滑に活用できる英語力
【歓迎／WANT】
・国・官公庁を対象としたプロジェクト推進や営業経験
・ハイテク分野や戦略／総合系コンサルティングファームでの実務経験
・宇宙関連事業での従事経験やプロジェクト参画経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、柔軟な発想で解決策を提案・実行できる方
・変化適応力と結果に強くコミットできる方
・周囲を巻き込みリードしながら新しい取り組みを推進できる方
・「新しい世界を創る」ことに情熱を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける方
・未知の領域にも積極的に学び取り、自己成長につなげられる方
従業員数
54名
（2026年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
54名
（2026年3月31日時点）
非公開
仕事内容
【業務内容】
秘書業務、および総務庶務をおこなっていただきます。
※代表 沖野様の専任秘書です
＜仕事の内容＞
・スケジュール、アポイント調整
・出張手配
・メール、電話対応
・来客対応
・総会等の各種会議の調整、運営（資料調整、議事録作成含む）
・総務、庶務全般サポート
※本求人は出社が基本です。
秘書業務、および総務庶務をおこなっていただきます。
※代表 沖野様の専任秘書です
＜仕事の内容＞
・スケジュール、アポイント調整
・出張手配
・メール、電話対応
・来客対応
・総会等の各種会議の調整、運営（資料調整、議事録作成含む）
・総務、庶務全般サポート
※本求人は出社が基本です。
求める経験 / スキル
■必須要件
総務・秘書関連の経験2～3年
■歓迎要件
秘書技能検定1級程度
エグゼクティブクラスの顧客対応サービスのご経験
■求める人物像
・数多くのタスクを適切にマネジメントできる方
・新しい環境にも臆することなくチャレンジできる方
・関連する方々と十分にコミュニケーションを取り、敬意を持って業務を進める事が出来る方
・環境変化に柔軟・迅速に対応できるアジリティがあり、主体的に活動できる方
総務・秘書関連の経験2～3年
■歓迎要件
秘書技能検定1級程度
エグゼクティブクラスの顧客対応サービスのご経験
■求める人物像
・数多くのタスクを適切にマネジメントできる方
・新しい環境にも臆することなくチャレンジできる方
・関連する方々と十分にコミュニケーションを取り、敬意を持って業務を進める事が出来る方
・環境変化に柔軟・迅速に対応できるアジリティがあり、主体的に活動できる方
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 1,000 万円
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