求人・転職情報
97件中の1〜50件を表示
株式会社ワンキャリア
仕事内容
「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションの下、一人でも多くの学生にONE CAREERを利用いただくために日本全国の大学就職課（キャリアセンター等）との接点を作り、大学内でのONE CAREERのプロモーション機会を得るための渉外活動を実施いただきます。
創業8年、100名強の組織ながら、ONE CAREERは「1年を通して最も利用した就職サイト」として大手就職サービスが並ぶ中、第2位の結果となりました。（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査より） 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。
■具体的な業務
・大学の就職課との新規接点づくり
・大学の就職課との継続的かつ良好な関係構築
・大学内での就職支援ガイダンス実施のための渉外活動
・各大学の就職に関する課題解決提案
■組織の現状
新卒採用サービスONE CAREERの企画・運営を担うコンテンツマーケティング事業部所属となります。現在1名が大学渉外担当として、主に大学でのイベント登壇や学生との関係構築業務を担当しています。大学向けの渉外活動を通じて学生ユーザーの利用を促進させることがミッションとなり、コミュニティ運営やコンテンツの企画などにも携わっていただきます。
■仕事のやりがい
〇コンテンツ企画やコミュニティ運営を通じた学生のキャリア支援
学生が多くの時間を過ごし、キャリアを考える大学という場に、直接的にアプローチを行います。 大学のパートナーとして、その大学の学生にどのような機会を提供すべきかを学生のニーズを深く考え、コミュニティの設計やコンテンツの企画・実行までリードしていただきます。学生のキャリア選択を支援することに繋がる、やりがいのある業務です。
〇複数のステークホルダーをまとめるスキル
大学と学生という2種類の顧客を持ち、双方にとって価値のある企画・施策実施をしていくこととなります。特に、大学にはキャリアセンター、教授などさまざまなバックグラウンドのステークホルダーがいらっしゃるので、複数のステークホルダーをまとめるスキルも身につけることができます。
創業8年、100名強の組織ながら、ONE CAREERは「1年を通して最も利用した就職サイト」として大手就職サービスが並ぶ中、第2位の結果となりました。（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査より） 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。
■具体的な業務
・大学の就職課との新規接点づくり
・大学の就職課との継続的かつ良好な関係構築
・大学内での就職支援ガイダンス実施のための渉外活動
・各大学の就職に関する課題解決提案
■組織の現状
新卒採用サービスONE CAREERの企画・運営を担うコンテンツマーケティング事業部所属となります。現在1名が大学渉外担当として、主に大学でのイベント登壇や学生との関係構築業務を担当しています。大学向けの渉外活動を通じて学生ユーザーの利用を促進させることがミッションとなり、コミュニティ運営やコンテンツの企画などにも携わっていただきます。
■仕事のやりがい
〇コンテンツ企画やコミュニティ運営を通じた学生のキャリア支援
学生が多くの時間を過ごし、キャリアを考える大学という場に、直接的にアプローチを行います。 大学のパートナーとして、その大学の学生にどのような機会を提供すべきかを学生のニーズを深く考え、コミュニティの設計やコンテンツの企画・実行までリードしていただきます。学生のキャリア選択を支援することに繋がる、やりがいのある業務です。
〇複数のステークホルダーをまとめるスキル
大学と学生という2種類の顧客を持ち、双方にとって価値のある企画・施策実施をしていくこととなります。特に、大学にはキャリアセンター、教授などさまざまなバックグラウンドのステークホルダーがいらっしゃるので、複数のステークホルダーをまとめるスキルも身につけることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・2年以上の法人向けの営業活動のご経験
・「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションへの共感
・スピード感を持って変化を楽しめる方
■歓迎条件
・コンサルティングセールス、課題解決型提案営業、企画提案営業のご経験
・自らコミュニティを設計し、コンテンツ企画などをリードしてきたご経験
・人材業界（特に新卒領域）でのご経験
・学校法人向けの営業活動のご経験
・イベントや記事などコンテンツ企画のご経験
■求める人物像
・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方
・定量的・論理的に思考することが好きな方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・2年以上の法人向けの営業活動のご経験
・「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションへの共感
・スピード感を持って変化を楽しめる方
■歓迎条件
・コンサルティングセールス、課題解決型提案営業、企画提案営業のご経験
・自らコミュニティを設計し、コンテンツ企画などをリードしてきたご経験
・人材業界（特に新卒領域）でのご経験
・学校法人向けの営業活動のご経験
・イベントや記事などコンテンツ企画のご経験
■求める人物像
・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方
・定量的・論理的に思考することが好きな方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 800 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
上場モバイルアプリサービス企業
仕事内容
政策企画チームでは、事業成長と社会からの信頼獲得を両輪とし、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、社会と会社を繋ぐ「結節点」として多様なステークホルダーと対話し、より良いルールや社会の実現に貢献することを目指しています。
【業務内容】
具体的な業務内容は下記です。
■国会議員や関係省庁との信頼構築と政策実現に向けた働きかけ
■同業他社と連携した自主規制の策定や、意見表明など政策実現に向けた働きかけ
■法令や業界ルール等の新設・改定や社会的状況を踏まえた社内対応に関する議論のリードと会社としての意見・対応の取りまとめ
【業務内容】
具体的な業務内容は下記です。
■国会議員や関係省庁との信頼構築と政策実現に向けた働きかけ
■同業他社と連携した自主規制の策定や、意見表明など政策実現に向けた働きかけ
■法令や業界ルール等の新設・改定や社会的状況を踏まえた社内対応に関する議論のリードと会社としての意見・対応の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・政策の立案・策定・運用に関する業務経験・知識をお持ちの方（関連業務経験5年以上を目安）
・社内外ステークホルダーと円滑に調整や折衝ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・自身の専門領域や担当領域にとらわれず、成果創出に向けた貢献や探求の意欲がある方
・省庁勤務経験
【歓迎条件】
■以下に関する実務や政策、法務の経験・知識
・プラットフォーム事業
・消費者保護政策
・越境事業
・循環経済、サステナビリティ
・政策の立案・策定・運用に関する業務経験・知識をお持ちの方（関連業務経験5年以上を目安）
・社内外ステークホルダーと円滑に調整や折衝ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・自身の専門領域や担当領域にとらわれず、成果創出に向けた貢献や探求の意欲がある方
・省庁勤務経験
【歓迎条件】
■以下に関する実務や政策、法務の経験・知識
・プラットフォーム事業
・消費者保護政策
・越境事業
・循環経済、サステナビリティ
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
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【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
株式会社T２
仕事内容
【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【募集背景】
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での事業開発・顧客開拓担当を募集しております。自動運転トラック技術を利用した輸送サービスの市場拡大と、国内の新規顧客及びパートナー獲得に向けた事業開発およびプロジェクトマネジメントをリードする方を募集します。
■具体的な業務例
・国内の顧客候補への自動運転トラック輸送サービスの提案
・契約締結およびプロジェクトの進捗管理
・長期的な顧客関係構築のためのアカウントマネジメント
・社内技術開発部門との連携による最適なサービス提供
・市場ニーズの把握と経営陣への新規サービス提案
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【募集背景】
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での事業開発・顧客開拓担当を募集しております。自動運転トラック技術を利用した輸送サービスの市場拡大と、国内の新規顧客及びパートナー獲得に向けた事業開発およびプロジェクトマネジメントをリードする方を募集します。
■具体的な業務例
・国内の顧客候補への自動運転トラック輸送サービスの提案
・契約締結およびプロジェクトの進捗管理
・長期的な顧客関係構築のためのアカウントマネジメント
・社内技術開発部門との連携による最適なサービス提供
・市場ニーズの把握と経営陣への新規サービス提案
求める経験 / スキル
必須要件
20名以上のプロジェクトマネジメント経験及びリーダーシップスキル
社内関係部署、外部パートナー良好な関係を構築するコミュニケーション能力
優れた問題解決能力と戦略的思考力
自発的に様々な課題に取り組めること
資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）
歓迎要件
MBA
ベンチャー企業でのマネジメント経験
自動運転関連分野での5年以上の経験
大型トラックの商品開発知見
物流知見
物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加
20名以上のプロジェクトマネジメント経験及びリーダーシップスキル
社内関係部署、外部パートナー良好な関係を構築するコミュニケーション能力
優れた問題解決能力と戦略的思考力
自発的に様々な課題に取り組めること
資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）
歓迎要件
MBA
ベンチャー企業でのマネジメント経験
自動運転関連分野での5年以上の経験
大型トラックの商品開発知見
物流知見
物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加
従業員数
224名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
224名
（2025年12月現在）
【グロース上場】EC、金融事業
仕事内容
■業務内容
・関連省庁との関係構築・情報収集・政策立案/策定・法改正の提言
・業界団体の連携、および新団体の設立・運営
・関係省庁と折衝するための社内各部との連携
・事業に関するスキーム策定のアドバイザリー、交渉等
・政策動向に関する最新状況の調査、社内への展開
・関連省庁との関係構築・情報収集・政策立案/策定・法改正の提言
・業界団体の連携、および新団体の設立・運営
・関係省庁と折衝するための社内各部との連携
・事業に関するスキーム策定のアドバイザリー、交渉等
・政策動向に関する最新状況の調査、社内への展開
求める経験 / スキル
■必須
・政策の立案・策定・運用に関する一定の業務経験
・決済、金融、ECいずれかのプロダクト開発をしている企業での政策企画職経験
■歓迎スキル
・監督官庁での業務経験
・政策の立案・策定・運用に関する一定の業務経験
・決済、金融、ECいずれかのプロダクト開発をしている企業での政策企画職経験
■歓迎スキル
・監督官庁での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
インターネット・サービス企業
仕事内容
【業務内容】
・入社後は次のような業務を担当していただきます。
・住宅とのリレーション構築・個別要望対応
・渉外業務の計画策定、実施
・政策動向に関する最新状況の把握と展開
・政策に関する政治書、報告書等の作成及び関係者へのその説明、対話・
政府関係者、業界団体等との関係構築
・渉外関連イベントの企画、・案内配布・
経済団体の事務局業務
・その他公共政策に関すること
・入社後は次のような業務を担当していただきます。
・住宅とのリレーション構築・個別要望対応
・渉外業務の計画策定、実施
・政策動向に関する最新状況の把握と展開
・政策に関する政治書、報告書等の作成及び関係者へのその説明、対話・
政府関係者、業界団体等との関係構築
・渉外関連イベントの企画、・案内配布・
経済団体の事務局業務
・その他公共政策に関すること
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務内容に関連する業務の経験
・法令や政府文書など複雑な文書の内容理解力
・業務遂行に必要な文書、資料の作成能力
・社内外関係者との調整、交渉能力
・ネイティブレベルの日本語力
＜人物像としては次のような方です＞
・論理的な思考ができる、関係者と協議かつ正確なコミニュニケーションが取れる方
・社会、経済、技術の動向やインターネット業界を無視した政策行動に強い関心を持ち、企業の経営方針、戦略等を見据え業務を優先する方
・スピード感と責任感を持ち、自分で目標を設定し、自走し業務を我慢する方
・必要な事務作業を飽きない方
【歓迎要件】
・国の行政機関での企画法令業務の経験
・国会議員の政策秘書の経験
・民間企業や経済団体等の事務外部門での政策業務の経験
・業務内容に関連する業務の経験
・法令や政府文書など複雑な文書の内容理解力
・業務遂行に必要な文書、資料の作成能力
・社内外関係者との調整、交渉能力
・ネイティブレベルの日本語力
＜人物像としては次のような方です＞
・論理的な思考ができる、関係者と協議かつ正確なコミニュニケーションが取れる方
・社会、経済、技術の動向やインターネット業界を無視した政策行動に強い関心を持ち、企業の経営方針、戦略等を見据え業務を優先する方
・スピード感と責任感を持ち、自分で目標を設定し、自走し業務を我慢する方
・必要な事務作業を飽きない方
【歓迎要件】
・国の行政機関での企画法令業務の経験
・国会議員の政策秘書の経験
・民間企業や経済団体等の事務外部門での政策業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場インターネットプラットフォーム企業
仕事内容
デジタルプラットフォーム規制がますます強まるなか、同社は事業領域が広いため、関係省庁とのやりとりが多くなっています。本ポジションでは、ヒアリング対応や報告書の作成、新法や法改正に関するロビー活動を通じて、事業への貢献を期待しています。
【組織のミッション・展望】
ステークホルダーとの相互理解に努め、自主的なルールメーキングの実施
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・官公庁、政治家、有識者、業界団体など外部ステークホルダーとの関係構築・折衝や報告書作成
・新法や政策などに関する情報収集・調査・分析、および企画・立案・提案業務
・渉外活動に係る遂行・進捗管理業務
・海外関連会社を含めたグループ全体の渉外と調整
・上記業務実施の為、事業側からの正しい情報やニーズの収集
【組織のミッション・展望】
ステークホルダーとの相互理解に努め、自主的なルールメーキングの実施
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・官公庁、政治家、有識者、業界団体など外部ステークホルダーとの関係構築・折衝や報告書作成
・新法や政策などに関する情報収集・調査・分析、および企画・立案・提案業務
・渉外活動に係る遂行・進捗管理業務
・海外関連会社を含めたグループ全体の渉外と調整
・上記業務実施の為、事業側からの正しい情報やニーズの収集
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・中央省庁での政策立案業務の経験および業界の慣習を熟知されている方（５年以上）
・企業または法律事務所での中央省庁に対する渉外業務の経験（５年以上）
■個人情報保護法やデータに関する知見のある方
【あると望ましい経験/スキル】
・ビジネスレベルの英語能力
・法務実務経験や金融関連法制・データ保護法制・情報通信法制などの知見
【求める人物像】
・ステークホルダーとの関係性を構築する為の優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していくなど、主体性・積極性を有する方
・議論を厭わず、かつ方針が決まったら関係者一丸となって動くというマインドを持てる方
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・中央省庁での政策立案業務の経験および業界の慣習を熟知されている方（５年以上）
・企業または法律事務所での中央省庁に対する渉外業務の経験（５年以上）
■個人情報保護法やデータに関する知見のある方
【あると望ましい経験/スキル】
・ビジネスレベルの英語能力
・法務実務経験や金融関連法制・データ保護法制・情報通信法制などの知見
【求める人物像】
・ステークホルダーとの関係性を構築する為の優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していくなど、主体性・積極性を有する方
・議論を厭わず、かつ方針が決まったら関係者一丸となって動くというマインドを持てる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,110 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
"※本ポジションはNEC社員としての採用ですが、入社後に国際社会経済研究所に出向することが前提です※
株式会社国際社会経済研究所（NEC100％子会社）は2000年7月の発足以来、デジタル化が進展する社会の姿や課題を社会・経済・文化的な側面から調査・分析し、その成果を国内外に広く発信し知的交流を促進させることにより、持続可能な社会の実現に貢献することを目的として活動しています。"
【職務内容】
NECグループのシンクタンクである国際社会経済研究所における政策動向調査業務
・国内外の経済安全保障及びデジタル関連政策動向調査業務及び情報発信業務
・国内外の政府・研究機関等とのネットワーキング業務
・NEC関連部門の戦略立案支援、政府への提言作成業務"
関連リンク： IISE
https://www.i-ise.com/jp/index.html
【ポジションのアピールポイント】
・テクノロジー企業であるNECグループの独立シンクタンクにおける政策動向の専門家として活躍いただきます。
・NEC関連部門との連携により調査業務だけでなくビジネス現場も経験いただけます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
"※本ポジションはNEC社員としての採用ですが、入社後に国際社会経済研究所に出向することが前提です※
株式会社国際社会経済研究所（NEC100％子会社）は2000年7月の発足以来、デジタル化が進展する社会の姿や課題を社会・経済・文化的な側面から調査・分析し、その成果を国内外に広く発信し知的交流を促進させることにより、持続可能な社会の実現に貢献することを目的として活動しています。"
【職務内容】
NECグループのシンクタンクである国際社会経済研究所における政策動向調査業務
・国内外の経済安全保障及びデジタル関連政策動向調査業務及び情報発信業務
・国内外の政府・研究機関等とのネットワーキング業務
・NEC関連部門の戦略立案支援、政府への提言作成業務"
関連リンク： IISE
https://www.i-ise.com/jp/index.html
【ポジションのアピールポイント】
・テクノロジー企業であるNECグループの独立シンクタンクにおける政策動向の専門家として活躍いただきます。
・NEC関連部門との連携により調査業務だけでなくビジネス現場も経験いただけます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
以下①～③いずれかの必須業務経験
①行政における政策立案業務経験 5年以上
②企業における企画・調査・政府渉外関連業務経験 5年以上
③シンクタンクにおけるリサーチ業務経験 5年以上
上記に加えてビジネスレベルの英語スキル
【WANT】
・企業、シンクタンクでのデジタル関連政策のリサーチ業務経験
・行政でのデジタル関連政策の政策立案業務経験
・行政、企業、シンクタンクにおける管理職経験
・修士号または博士号を取得されている方
・技術バックグラウンドのある方
・ネットワーキング巧者、広範な人脈を有する方
以下①～③いずれかの必須業務経験
①行政における政策立案業務経験 5年以上
②企業における企画・調査・政府渉外関連業務経験 5年以上
③シンクタンクにおけるリサーチ業務経験 5年以上
上記に加えてビジネスレベルの英語スキル
【WANT】
・企業、シンクタンクでのデジタル関連政策のリサーチ業務経験
・行政でのデジタル関連政策の政策立案業務経験
・行政、企業、シンクタンクにおける管理職経験
・修士号または博士号を取得されている方
・技術バックグラウンドのある方
・ネットワーキング巧者、広範な人脈を有する方
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント
■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント
■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁（環境省、経済産業省等）発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等）に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社本田技術研究所
仕事内容
クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、
グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間を求めており、
特に【最先端で最注力事業である自動運転におけるドライビングシミュレータの構築および運用】をお任せ致します。
【期待役割】
・開発スピードと品質確保を両立した、AD/ADASソフトウェアの開発検証環境の構築運用をリードいただく
・将来的にはAD/ADASの枠を越え、ホンダのソフトウェア開発環境全体の効率化をリードしていただく
【具体的には】
AD/ADASの価値検証、受容性、失陥時の動作検証を行うドライビングシミュレータの構築および運用を行っていただきます。
センサ性能や制御ロジック、ECU性能、ドライバ反応に至るまで、AD/ADAS開発におけるテスト観点は多様であり、全てを実車で実施することは困難です。そこで求められる目的に応じて、ドライビングシミュレータを構築し、それを用いた検証を行うことで、製品の開発スピードや価値の向上に貢献していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
・MATLAB/Simulink、C/C++、Python等
・UnrealEngine、Unity等のゲームエンジン
・Carla、CarMaker、CarSim、PTV-Vissimなどの車両/交通シミュレーター
・dSPACE、Concurrent等のリアルタイムツール
【魅力・やりがい】
自動運転および自動運転支援においては、既存のエンジンやトランスミッション開発と比較してソフトウェアに比重が高くなっており、MILS/SILS/HILS/DILS/DSなど開発段階および各工程にツールを配置し、実車での機能検証の項目が少なるようにプロセスを組んでいます。この実現にはプロセス品質の向上が不可欠です。レベル３自動運転で構築した開発環境のステップアップにテスト、品質および自動化の技術が求められています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間を求めており、
特に【最先端で最注力事業である自動運転におけるドライビングシミュレータの構築および運用】をお任せ致します。
【期待役割】
・開発スピードと品質確保を両立した、AD/ADASソフトウェアの開発検証環境の構築運用をリードいただく
・将来的にはAD/ADASの枠を越え、ホンダのソフトウェア開発環境全体の効率化をリードしていただく
【具体的には】
AD/ADASの価値検証、受容性、失陥時の動作検証を行うドライビングシミュレータの構築および運用を行っていただきます。
センサ性能や制御ロジック、ECU性能、ドライバ反応に至るまで、AD/ADAS開発におけるテスト観点は多様であり、全てを実車で実施することは困難です。そこで求められる目的に応じて、ドライビングシミュレータを構築し、それを用いた検証を行うことで、製品の開発スピードや価値の向上に貢献していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
・MATLAB/Simulink、C/C++、Python等
・UnrealEngine、Unity等のゲームエンジン
・Carla、CarMaker、CarSim、PTV-Vissimなどの車両/交通シミュレーター
・dSPACE、Concurrent等のリアルタイムツール
【魅力・やりがい】
自動運転および自動運転支援においては、既存のエンジンやトランスミッション開発と比較してソフトウェアに比重が高くなっており、MILS/SILS/HILS/DILS/DSなど開発段階および各工程にツールを配置し、実車での機能検証の項目が少なるようにプロセスを組んでいます。この実現にはプロセス品質の向上が不可欠です。レベル３自動運転で構築した開発環境のステップアップにテスト、品質および自動化の技術が求められています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【望ましい経験・スキル】
下記いずれかの業務にかかる3年以上の実務経験
・リアルタイムシステムの設計開発経験
・ゲーム開発経験
・シミュレーターの構築/運用経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
・異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
下記いずれかの業務にかかる3年以上の実務経験
・リアルタイムシステムの設計開発経験
・ゲーム開発経験
・シミュレーターの構築/運用経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
・異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
従業員数
21,543名
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
大手電機メーカー
仕事内容
■担当業務
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
・渉外（できればパブリックリレーションズ或いはガバメントアフェアーズ）の実務経験を５年以上有する方
・中央省庁での勤務経験（出向等を含む）を有する方が望ましい
■専攻学科
不問
■資格
不問
■語学力
【必須】ビジネスレベル（国際会議や各国機関との交渉において英語でのやり取りが不自由なくできる方）
【尚可】海外駐在経験
・渉外（できればパブリックリレーションズ或いはガバメントアフェアーズ）の実務経験を５年以上有する方
・中央省庁での勤務経験（出向等を含む）を有する方が望ましい
■専攻学科
不問
■資格
不問
■語学力
【必須】ビジネスレベル（国際会議や各国機関との交渉において英語でのやり取りが不自由なくできる方）
【尚可】海外駐在経験
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
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★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
仕事内容
【ポジション概要】
jinjerはAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」を展開しています。今回は同社の広報組織のヘッドを担っていただける方を探しています。
同社は、勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして、既に累計導入社数は15,000社を突破し、急速に事業を拡大させています。さらに、昨年には大手外資IT企業で経験を積んだメンバー複数を経営陣に迎えて組織を刷新しており、第二創業期に入っております。
現在、HR SaaS市場は成熟期にあり、勤怠管理や給与計算といった「機能による差別化」だけでは、顧客の第一想起を獲得し、LTVを最大化させることが難しくなっています。
jinjer株式会社が今後目指すのは、単なる「ツールベンダー」の枠を超え、「人事データ×AI」を軸に、次世代の働き方や組織経営のあり方を提示する「Thought Leader（権威）」へと昇華することです。
独自の調査データや専門的知見を言語化し、市場に新たな課題意識を植え付けることで、潜在顧客が自ら「jinjerに相談したい」と思える土壌（需要）を創出する。同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける「採用力の強化」を加速させる。この2つのミッションを牽引していただけるリーダーを募集します。
※CMOの清水氏について※
https://jinjer.co.jp/news/post-14049/
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■レポート先の清水氏はマッキンゼーやGoogle等での勤務経験もあり、マーケティングを中心として豊富なビジネス経験をお持ちの方です。
■経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。
■市場の「意思決定基準」を創る。
既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場のカテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。
■戦略的ナラティブの構築自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。・フラッグシップ
■コンテンツの開発独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。
■マルチチャネル展開支援制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。
■エグゼクティブ・ブランディングの実行経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。
jinjerはAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」を展開しています。今回は同社の広報組織のヘッドを担っていただける方を探しています。
同社は、勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして、既に累計導入社数は15,000社を突破し、急速に事業を拡大させています。さらに、昨年には大手外資IT企業で経験を積んだメンバー複数を経営陣に迎えて組織を刷新しており、第二創業期に入っております。
現在、HR SaaS市場は成熟期にあり、勤怠管理や給与計算といった「機能による差別化」だけでは、顧客の第一想起を獲得し、LTVを最大化させることが難しくなっています。
jinjer株式会社が今後目指すのは、単なる「ツールベンダー」の枠を超え、「人事データ×AI」を軸に、次世代の働き方や組織経営のあり方を提示する「Thought Leader（権威）」へと昇華することです。
独自の調査データや専門的知見を言語化し、市場に新たな課題意識を植え付けることで、潜在顧客が自ら「jinjerに相談したい」と思える土壌（需要）を創出する。同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける「採用力の強化」を加速させる。この2つのミッションを牽引していただけるリーダーを募集します。
※CMOの清水氏について※
https://jinjer.co.jp/news/post-14049/
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■レポート先の清水氏はマッキンゼーやGoogle等での勤務経験もあり、マーケティングを中心として豊富なビジネス経験をお持ちの方です。
■経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。
■市場の「意思決定基準」を創る。
既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場のカテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。
■戦略的ナラティブの構築自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。・フラッグシップ
■コンテンツの開発独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。
■マルチチャネル展開支援制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。
■エグゼクティブ・ブランディングの実行経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上）
・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験
・社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験
・SaaS企業、またはHR/労務関連業界での実務経験
・大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験
・スタートアップでの業務経験
・マーケファネル理解
・マーケティング施策全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen施策やLead Gen施策と結びつける充分なマーケティングファネルの理解
【求める人物像】
・ロジックとナラティブを融合できる方顧客や社会の課題解決という「ロジック」と、会社のMVVという「ビジョン」の両面を反映し、一貫したストーリーに落とし込める方。
・知的好奇心が旺盛な「探求者」 労働市場の変革やテクノロジーの進化に対して常にアンテナを張り、自らの知見をアップデートし続けられる方。
・誠実さと品質への執着質の高い発信こそが長期的には最大の信頼に繋がると信じ、ディテールにまでこだわってアウトプットを追求できる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方
・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上）
・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験
・社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験
・SaaS企業、またはHR/労務関連業界での実務経験
・大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験
・スタートアップでの業務経験
・マーケファネル理解
・マーケティング施策全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen施策やLead Gen施策と結びつける充分なマーケティングファネルの理解
【求める人物像】
・ロジックとナラティブを融合できる方顧客や社会の課題解決という「ロジック」と、会社のMVVという「ビジョン」の両面を反映し、一貫したストーリーに落とし込める方。
・知的好奇心が旺盛な「探求者」 労働市場の変革やテクノロジーの進化に対して常にアンテナを張り、自らの知見をアップデートし続けられる方。
・誠実さと品質への執着質の高い発信こそが長期的には最大の信頼に繋がると信じ、ディテールにまでこだわってアウトプットを追求できる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
東京都
想定年収
581 万円 ~ 915 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
■職務概要
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮
2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備
3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括
･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ
3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント
4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括
5. 組織マネジメント
･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容
1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード
･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮
2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善
･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備
3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括
･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ
3. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理
･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント
4. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任
･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括
5. 組織マネジメント
･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上）
･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験
･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎スキル】
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
■以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上）
･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務
･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験
･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験
･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験
･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験
■ビジネスレベルの英語能力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎スキル】
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
328名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,309 万円
従業員数
328名
（2026年3月現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
通信衛星関連の新規ビジネスの立案・推進を担い、市場機会の探索からサービス化・事業化までを一貫してリードするポジションです。対外連携・企画・収支設計など、ビジネス視点を重視した役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・人工衛星を活用した通信ビジネスの戦略企画・立案
・マーケティングを通じた事業性評価
・事業開発のためのパートナーシップ、提案、渉外活動
・PoC・サービス立ち上げまでのロードマップ設計と推進
・財務モデル構築、資金調達、規制対応等を含む事業化支援
※変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務内容
・人工衛星を活用した通信ビジネスの戦略企画・立案
・マーケティングを通じた事業性評価
・事業開発のためのパートナーシップ、提案、渉外活動
・PoC・サービス立ち上げまでのロードマップ設計と推進
・財務モデル構築、資金調達、規制対応等を含む事業化支援
※変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規事業開発または事業企画に関わった実務経験（3年以上）
・顧客・パートナー企業との連携・調整経験
・定量/定性情報を元にした仮説検証型の企画提案スキル
・人工衛星、無線通信、ネットワーク通信系などの技術の基礎知識
・英語による国際連携・提案活動の経験
【歓迎スキル】
・通信事業における構築・運営経験
・官公庁・助成金等の公的資金を活用した事業経験
【求める人物像】
・実現困難なテーマにもチャレンジできる行動力を持つ方
・顧客視点と技術視点の両方をバランスよく持てる方
・社内外とオープンに議論し、価値を共創できる方
・新規事業開発または事業企画に関わった実務経験（3年以上）
・顧客・パートナー企業との連携・調整経験
・定量/定性情報を元にした仮説検証型の企画提案スキル
・人工衛星、無線通信、ネットワーク通信系などの技術の基礎知識
・英語による国際連携・提案活動の経験
【歓迎スキル】
・通信事業における構築・運営経験
・官公庁・助成金等の公的資金を活用した事業経験
【求める人物像】
・実現困難なテーマにもチャレンジできる行動力を持つ方
・顧客視点と技術視点の両方をバランスよく持てる方
・社内外とオープンに議論し、価値を共創できる方
従業員数
328名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
328名
（2026年3月現在）
auエネルギー＆ライフ株式会社
仕事内容
■業務内容：
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電気/ガスサービス（auでんき、ガスfor au等）に関わる企画・運用業務(料金、約款、制度対応等)をメインにお任せしたいと考えております。本業務は、当社が提供する電気/ガスサービスの土台を支える重要な役割を担っております。
（メイン担務の詳細）
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ･･･新サービス時の料金メニューの企画・推進、約款変更対応等
・制度対応 ･･･ 官公庁向けの報告書対応等
⇒料金メニューのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり社内の取りまとめを行っていただきます。
■魅力：
・当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
・本ポジションは電気/ガスサービスの主管部署の担当者として、サービス全体の推進業務にかかわることでき、その後のキャリアパスに活かせる経験を得られます。
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電気/ガスサービス（auでんき、ガスfor au等）に関わる企画・運用業務(料金、約款、制度対応等)をメインにお任せしたいと考えております。本業務は、当社が提供する電気/ガスサービスの土台を支える重要な役割を担っております。
（メイン担務の詳細）
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ･･･新サービス時の料金メニューの企画・推進、約款変更対応等
・制度対応 ･･･ 官公庁向けの報告書対応等
⇒料金メニューのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり社内の取りまとめを行っていただきます。
■魅力：
・当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
・本ポジションは電気/ガスサービスの主管部署の担当者として、サービス全体の推進業務にかかわることでき、その後のキャリアパスに活かせる経験を得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記①②の“いずれも”満たしている方
①電力事業のご経験（実務経験3年以上）
②電力業界知識(制度等基礎的な内容)のご知見をおもちの方
■歓迎条件：
必須要件に記載した業務内容の実務経験がある方
下記①②の“いずれも”満たしている方
①電力事業のご経験（実務経験3年以上）
②電力業界知識(制度等基礎的な内容)のご知見をおもちの方
■歓迎条件：
必須要件に記載した業務内容の実務経験がある方
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
auエネルギー＆ライフ株式会社
仕事内容
■業務内容：
ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。
（具体的な業務内容）
■戦略的交渉・事業推進
・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)
※年末〜年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。
・パートナーとの共同施策の企画
（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。
■魅力：
・KDDIグループのエネルギー事業会社
当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1企業での活躍
当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。
（具体的な業務内容）
■戦略的交渉・事業推進
・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)
※年末〜年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。
・パートナーとの共同施策の企画
（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。
■魅力：
・KDDIグループのエネルギー事業会社
当社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。
・家庭向け新電力No1企業での活躍
当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）
本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記要件を満たす方
①電力事業における実務経験(3年以上)
②電力業界に関してのご知見をおもちの方
■歓迎要件：
・法人間の提携・交渉、またはアライアンス業務の経験
・エネルギー業界での事業企画・推進経験
・電源調達、リスク管理、または小売電気事業者向けの支援業務（BG運営等）の経験
下記要件を満たす方
①電力事業における実務経験(3年以上)
②電力業界に関してのご知見をおもちの方
■歓迎要件：
・法人間の提携・交渉、またはアライアンス業務の経験
・エネルギー業界での事業企画・推進経験
・電源調達、リスク管理、または小売電気事業者向けの支援業務（BG運営等）の経験
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
123名
（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））
株式会社Liberaware
仕事内容
【具体的な業務内容】
・社内外ステークホルダー（事務局・社外協業パートナー等）との調整・渉外
・プロジェクト企画・方針策定
・プロジェクト要求・仕様の取りまとめ
・プロジェクト管理（進捗管理・人員・コスト・リスク管理）
・プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発
・社内外ステークホルダー（事務局・社外協業パートナー等）との調整・渉外
・プロジェクト企画・方針策定
・プロジェクト要求・仕様の取りまとめ
・プロジェクト管理（進捗管理・人員・コスト・リスク管理）
・プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発
求める経験 / スキル
＜必須＞
・国や大企業を巻き込んだ対外折衝の経験
・数十億円以上の規模のプロジェクトマネジメントの経験
・国家プロジェクトに関わった経験があり、ルールや慣習を熟知している
＜歓迎＞
・ハードウェア系プロダクトを 0 から作り上げるプロジェクトに関わった経験
・ベンチャー、スタートアップでのプロジェクトマネジメントの経験
・国や大企業を巻き込んだ対外折衝の経験
・数十億円以上の規模のプロジェクトマネジメントの経験
・国家プロジェクトに関わった経験があり、ルールや慣習を熟知している
＜歓迎＞
・ハードウェア系プロダクトを 0 から作り上げるプロジェクトに関わった経験
・ベンチャー、スタートアップでのプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
79名
（※2025年1月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
79名
（※2025年1月31日現在）
仕事内容
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを駆使しながらコンサルタント業務に従事いただきます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。現在、生命保険業界ではただ単に保険を売るのではなく、今後の人口減少に伴い新たな販売チャネルや販売仕組化などの課題に直面しております。その課題に対して、日立製作所のソリューションを組み合わせてソリューションを考案いただき、社外に価値を発揮いただきます。
【職務詳細】
コンサルタントとして以下の業務に従事していただきます。
・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。
・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。
・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。本ポジションはただ単に戦略の絵を描くだけではなく、日立のソリューションをどう使うか、そして使った結果まで自分の目で確かめることが出来るような実行の部分までのコンサルタントを目指せます。資料や成果物の作成も行っていただきますが、ただ単に資料をクライアントに納品して終わるのではなく、その後の実行フェーズまで見届けることが出来るのが、弊社のコンサルタントの特徴です。また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名の提案チームに顧客協創コンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを駆使しながらコンサルタント業務に従事いただきます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。現在、生命保険業界ではただ単に保険を売るのではなく、今後の人口減少に伴い新たな販売チャネルや販売仕組化などの課題に直面しております。その課題に対して、日立製作所のソリューションを組み合わせてソリューションを考案いただき、社外に価値を発揮いただきます。
【職務詳細】
コンサルタントとして以下の業務に従事していただきます。
・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。
・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。
・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。本ポジションはただ単に戦略の絵を描くだけではなく、日立のソリューションをどう使うか、そして使った結果まで自分の目で確かめることが出来るような実行の部分までのコンサルタントを目指せます。資料や成果物の作成も行っていただきますが、ただ単に資料をクライアントに納品して終わるのではなく、その後の実行フェーズまで見届けることが出来るのが、弊社のコンサルタントの特徴です。また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名の提案チームに顧客協創コンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生命保険業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・中長期的な視点で、顧客のビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力
【歓迎条件】
・共同研究や協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・顧客との信頼関係を築くために、顧客の意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・顧客のニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生命保険業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・中長期的な視点で、顧客のビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力
【歓迎条件】
・共同研究や協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・顧客との信頼関係を築くために、顧客の意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・顧客のニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。
【職務概要】
インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進
【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。
また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて（戦略本部・グローバル事業統括部）
・国内在勤メンバーは５名、海外拠点赴任メンバーは５名、計１０名の組織です。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。
②働き方について
・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。
・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。
【職務概要】
インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進
【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。
また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて（戦略本部・グローバル事業統括部）
・国内在勤メンバーは５名、海外拠点赴任メンバーは５名、計１０名の組織です。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで、自由闊達な雰囲気です。
②働き方について
・勤務場所は丸の内オフィスを基本として、必要に応じて在宅勤務可です。
・必要に応じて海外出張(主にインド・ムンバイ、その他グローバル拠点)があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれも必須】
・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる
・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる
・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる
・ビジネスレベルの英語力がある（英会話での打合せに支障のないレベル）
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・グローバル事業戦略立案経験
・M&A等の投融資関連業務遂行経験
・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【業務プロセスの最適化】
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
【戦略的思考】
将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。
【最終学歴】
学歴不問
【いずれも必須】
・グローバルペイメント市場、事業に知見があり、戦略立案と実行推進ができる
・グローバル市場において競合分析等を通じた戦略策定経験ができる
・海外現地、日本側関係者との戦略議論をリードできる
・ビジネスレベルの英語力がある（英会話での打合せに支障のないレベル）
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・グローバル事業戦略立案経験
・M&A等の投融資関連業務遂行経験
・Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力(TOEIC800程度～)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
【業務プロセスの最適化】
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
【戦略的思考】
将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。たとえば、現在および将来の業界傾向と市場原理について最新の情報を入手し、意思決定を行う際にこれらを考慮する。組織に最大限の戦略的影響を与えるための取り組みを明確に特定し優先順位を付ける。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と同社グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 720 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部 事業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
②グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。
【職務概要】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
＜キャリアパス＞
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
・在宅勤務可能
ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
ただし、国内外含む出張の頻度が高い。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部 事業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
②グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。
【職務概要】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。
＜キャリアパス＞
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
・在宅勤務可能
ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
ただし、国内外含む出張の頻度が高い。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)データセンター/発電事業の設計、開発、運営に携わった経験を有する方
(2)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客様/パートナ企業のエンジニアや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをが可)
(3)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(エンジニア要素を分かりやすい資料を作成できるレベル)
【歓迎条件】
(1)IT商材の開発/要件定義の経験(RFPの作成で良い)がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
【最終学歴】
大卒以上
(1)データセンター/発電事業の設計、開発、運営に携わった経験を有する方
(2)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客様/パートナ企業のエンジニアや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをが可)
(3)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(エンジニア要素を分かりやすい資料を作成できるレベル)
【歓迎条件】
(1)IT商材の開発/要件定義の経験(RFPの作成で良い)がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
■■Position ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。
〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案
【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行
【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。
【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。
〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案
【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど）
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行
【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。
【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方
【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連（マスク関連含む）技術のプロセス開発経験をお持ちの方
【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
本田技研工業株式会社
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。
具体的には
●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動
●各国法規/業界の情報収集
●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証
●上記に基づく開発部門との整合
●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言
●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。
具体的には
●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動
●各国法規/業界の情報収集
●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証
●上記に基づく開発部門との整合
●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言
●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●工業製品における渉外・技術営業経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自工会、自技会や標準化活動(JASPARなど)に従事した経験
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
●工業製品における渉外・技術営業経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自工会、自技会や標準化活動(JASPARなど)に従事した経験
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
アストラゼネカ株式会社
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
ヘルスポリシーリードは、複雑な政策課題を、AZKKの事業および治療領域（TA）戦略を支える具体的で戦略的、かつ意思決定可能な選択肢へと構造化することに責任を負う。価格制度やTA改革などの政策不確実性を、経営層の意思決定に資する実行可能な提言へと翻訳する。本職は、経済的な論理とガバナンスの整合性に基づいた正式な政策提案、技術的提出文書、業界としてのスタンスの策定を主導する。本職はポリシー＆アドボカシー・ディレクターにレポートする.
代表的なアカウンタビリティ
主要政策テーマ（例：MFN／リバランシング、価格制度改革、TA特化の改革）に関し、課題設定、選択肢、影響分析、提言を含む構造化された「意思決定パック」を作成する。対外対応の前に、BU、メディカル、プライシング、GCA などの部門横断アラインメントを主導する。当局または業界プラットフォーム向けの正式な政策提案書および技術的提出文書を起草する。業界団体や主要ステークホルダーと連携し、構造化された共同提案の整合を図る。政策改革の機会を特定し、AZKKの戦略的ポジショニングを定義する。すべての政策エンゲージメントが文書化・コンプライアンス準拠・監査可能であることを確保する。構造化されたエビデンスに基づく提言を通じて、経営レベルの意思決定に影響を与える。TA／R&Dのニーズを政策の設計図へと翻訳する。
ヘルスポリシーリードは、複雑な政策課題を、AZKKの事業および治療領域（TA）戦略を支える具体的で戦略的、かつ意思決定可能な選択肢へと構造化することに責任を負う。価格制度やTA改革などの政策不確実性を、経営層の意思決定に資する実行可能な提言へと翻訳する。本職は、経済的な論理とガバナンスの整合性に基づいた正式な政策提案、技術的提出文書、業界としてのスタンスの策定を主導する。本職はポリシー＆アドボカシー・ディレクターにレポートする.
代表的なアカウンタビリティ
主要政策テーマ（例：MFN／リバランシング、価格制度改革、TA特化の改革）に関し、課題設定、選択肢、影響分析、提言を含む構造化された「意思決定パック」を作成する。対外対応の前に、BU、メディカル、プライシング、GCA などの部門横断アラインメントを主導する。当局または業界プラットフォーム向けの正式な政策提案書および技術的提出文書を起草する。業界団体や主要ステークホルダーと連携し、構造化された共同提案の整合を図る。政策改革の機会を特定し、AZKKの戦略的ポジショニングを定義する。すべての政策エンゲージメントが文書化・コンプライアンス準拠・監査可能であることを確保する。構造化されたエビデンスに基づく提言を通じて、経営レベルの意思決定に影響を与える。TA／R&Dのニーズを政策の設計図へと翻訳する。
求める経験 / スキル
＜必要要件＞
・学士号
・ヘルスポリシー、渉外（Government Affairs）、レギュラトリーストラテジー等の関連分野で5〜10年の経験
・政策文書のドラフティングに強みがあること
・複雑な政策ロジックを自律的に構造化できる能力
・ビジネスレベルの英語力
＜ステークホルダー＞
社内：Japanリーダーシップチーム、ビジネスユニット、メディカルアフェアーズ、コミュニケーション、プライシングチーム、グローバル・コーポレートアフェアーズ
社外：厚生労働省の政策部門、主要な政策ステークホルダー、学術専門家、シンクタンク、業界団体などの関連する利害関係者
・学士号
・ヘルスポリシー、渉外（Government Affairs）、レギュラトリーストラテジー等の関連分野で5〜10年の経験
・政策文書のドラフティングに強みがあること
・複雑な政策ロジックを自律的に構造化できる能力
・ビジネスレベルの英語力
＜ステークホルダー＞
社内：Japanリーダーシップチーム、ビジネスユニット、メディカルアフェアーズ、コミュニケーション、プライシングチーム、グローバル・コーポレートアフェアーズ
社外：厚生労働省の政策部門、主要な政策ステークホルダー、学術専門家、シンクタンク、業界団体などの関連する利害関係者
勤務地
東京都
想定年収
1,140 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
Establish optimal Pricing & Market Access strategy for key products from an earlier development stage (PII～JNDA). Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access in order to align our pricing strategy on responsible products with global strategy, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
・Educate stakeholders in the global HQs about Japanese pricing system and health insurance-related systems.
求める経験 / スキル
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
＜必須 / Mandatory＞
• Negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.• Experience of working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.• Experience of cost-effectiveness assessment• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority• Strong analytical ability• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills• Clinical Development Knowledge• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Fluent in speaking, business level proficiency in writing
従業員数
3,700名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
仕事内容
【職務内容 Job Description】
Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access team in order to align pricing strategy on responsible products, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
Achieve target price for reonsible products through strategic negotiations with MHLW.
・Lead strategic price negotiation with MHLW on responsible products and manage preparation for the negotiation.
・Assess price potential of assigned products under close collaboration with Market Access group.
・Contribute to business planning with insightful analysis on healthcare & pricing environment change through close monitoring of discussion at Government councils and pricing tendency.
・Collaborate with other departments to gain support for optimal pricing based on pricing strategy for responsible products.
・Collaborate with Global Pricing & Market Access team in order to align pricing strategy on responsible products, and gain support from global team as needed basis.
・Build strong relationship with MHLW officials and industry colleagues through trade association activities, and leverage them for optimal pricing outcome.
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Leading negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.
• Working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.
• Experience of cost-effectiveness assessment
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.
• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority
• Strong analytical ability
• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills
• Clinical Development Knowledge
• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Business Level (verbal and written)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Leading negotiations with MHLW in terms of new drug pricing.
• Working to develop assumpetions on new drug prices/price forecast on the future.
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of working with members from other companies on the activities in trade associations.
• Experience of cost-effectiveness assessment
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
• Experience of working on new drug pricing in MHLW.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
Bachelors degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists, etc.)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellnt knowledge of healthcare business and reimbursement pricing regulations in Japan.
• Interpersonal and communication / persuasion skills with ability to influence others without authority
• Strong analytical ability
• High degree of accuracy with attention to detail
＜歓迎 / Nice to have＞
• Excellent PC skills
• Clinical Development Knowledge
• Familiarity with operating in Global business
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
Japanese：Fluent inspeaking, excellent writing skills
English：Business Level (verbal and written)
従業員数
3,700名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
仕事内容
■採用部門
先端技術研究所 先端無線統括部 無線企画部
■採用部門概要
モバイルキャリアの次世代インフラとしてのAI-RANの普及とエコシステムへの推進を行っています。
【ミッション】
モバイルキャリアでのAI-RAN導入そして普及、またAI-RAN市場の中で当社の技術的優位性の確保を目的とした、AI-RANにおける国際標準化、技術およびユースケースの研究開発の推進
【主な業務】
・3GPP／O-RAN Allianceにおける国際標準化活動の推進
・AI-RAN AllianceにおけるAI×RAN技術の調査／検討／技術議論のリード
・無線チーム、AI研究チームと連携した技術戦略立案
【具体的な業務】
①標準化領域
・会合への参加
・技術提案書（Contribution）の作成／提出
・仕様文書のレビュー、技術的な合意形成活動
・海外オペレーター／ベンダーとの技術交渉
・議論動向の社内報告と戦略立案／提言
②AI-RAN Alliance領域
・会合への参加
・ホワイトペーパー、技術レポートなどの作成／議論への参加
・議論動向の社内報告と戦略立案／提言
【仕事の魅力】
・標準化と先端技術探索の両方に本気で関われる稀有なポジション
・AI-RAN Allianceでは、仕様策定前の“カオスな技術議論”を最前線で体験できる
・自ら定義したユースケースや技術構成が、将来の3GPP／O-RAN標準化テーマに昇華される可能性がある
・「標準に書く前に、まず技術を作る」という健全な流れを実践できる
先端技術研究所 先端無線統括部 無線企画部
■採用部門概要
モバイルキャリアの次世代インフラとしてのAI-RANの普及とエコシステムへの推進を行っています。
【ミッション】
モバイルキャリアでのAI-RAN導入そして普及、またAI-RAN市場の中で当社の技術的優位性の確保を目的とした、AI-RANにおける国際標準化、技術およびユースケースの研究開発の推進
【主な業務】
・3GPP／O-RAN Allianceにおける国際標準化活動の推進
・AI-RAN AllianceにおけるAI×RAN技術の調査／検討／技術議論のリード
・無線チーム、AI研究チームと連携した技術戦略立案
【具体的な業務】
①標準化領域
・会合への参加
・技術提案書（Contribution）の作成／提出
・仕様文書のレビュー、技術的な合意形成活動
・海外オペレーター／ベンダーとの技術交渉
・議論動向の社内報告と戦略立案／提言
②AI-RAN Alliance領域
・会合への参加
・ホワイトペーパー、技術レポートなどの作成／議論への参加
・議論動向の社内報告と戦略立案／提言
【仕事の魅力】
・標準化と先端技術探索の両方に本気で関われる稀有なポジション
・AI-RAN Allianceでは、仕様策定前の“カオスな技術議論”を最前線で体験できる
・自ら定義したユースケースや技術構成が、将来の3GPP／O-RAN標準化テーマに昇華される可能性がある
・「標準に書く前に、まず技術を作る」という健全な流れを実践できる
求める経験 / スキル
■応募資格
・3GPP／O-RANでの標準化活動経験（5年以上）
・国際会議や技術フォーラムにおける英語での議論経験
・技術文書（仕様、ホワイトペーパー、技術レポートなど）の作成経験
・Power Pointでの資料作成スキル
■歓迎資格
・AI／機械学習（特に強化学習、最適化、LLMなど）の知識
■求める人物像
・自ら考え、提案／行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
・3GPP／O-RANでの標準化活動経験（5年以上）
・国際会議や技術フォーラムにおける英語での議論経験
・技術文書（仕様、ホワイトペーパー、技術レポートなど）の作成経験
・Power Pointでの資料作成スキル
■歓迎資格
・AI／機械学習（特に強化学習、最適化、LLMなど）の知識
■求める人物像
・自ら考え、提案／行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
勤務地
東京都
想定年収
735 万円 ~ 2,005 万円
数兆円規模！通信からAIまで、社会を変革するグローバルイノベーション企業
仕事内容
■職務内容
【ミッション】
新規事業（主にデジタルインフラ関連）に関する政府との連携強化を通じ、世界をリードするデジタルトランスフォーメーションを実現
【主な業務】
・新規事業に関連する法令・政策の調査、動向モニタリング
・上記に係る担当官庁・外部団体・他社などとの折衝
【具体的な業務】
・新規事業に関連する法律、政省令、ガイドラインなど制約事項の調査、モニタリング及び新規事業実現に必要な制度制定・改廃に向けた省庁などとの折衝
・上記に係る意見・情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体・他社などとの折衝
・現行制度を踏まえての新規事業仕様策定支援
■仕事の魅力
新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、
また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です
【ミッション】
新規事業（主にデジタルインフラ関連）に関する政府との連携強化を通じ、世界をリードするデジタルトランスフォーメーションを実現
【主な業務】
・新規事業に関連する法令・政策の調査、動向モニタリング
・上記に係る担当官庁・外部団体・他社などとの折衝
【具体的な業務】
・新規事業に関連する法律、政省令、ガイドラインなど制約事項の調査、モニタリング及び新規事業実現に必要な制度制定・改廃に向けた省庁などとの折衝
・上記に係る意見・情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体・他社などとの折衝
・現行制度を踏まえての新規事業仕様策定支援
■仕事の魅力
新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、
また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・中央官庁もしくはそれに準じる政府機関での政策立案経験
・民間企業における渉外経験従事経験
■応募資格(歓迎)
・幅広い中央省庁とのコネクション
・国事業に対する企画書提案・立案・採択経験
・中央官庁もしくはそれに準じる政府機関での政策立案経験
・民間企業における渉外経験従事経験
■応募資格(歓迎)
・幅広い中央省庁とのコネクション
・国事業に対する企画書提案・立案・採択経験
勤務地
東京都
想定年収
608 万円 ~ 1,385 万円
スピード感とスケールを両立できる、日本でも数少ない環境
仕事内容
■採用部門 概要
渉外本部 通信サービス統括部
当社の主要事業である通信事業を政策・法制度面から支えます。総務省や電気通信事業者との折衝・調整の他、社内の各種運用調整などを通じ、当社通信事業の円滑な推進を支援する部署です。
【ミッション】
政策・法制度対応による通信事業の収益拡大・費用削減のほか、当社通信事業に関するレピュテーション向上・リスク最小化などを通じた企業価値の向上を目指します。
【主な業務】
通信政策・規制（公正競争ルール、接続制度、ユニバーサルサービス制度など）や経済安全保障関連規制（基幹インフラ役務関連）への対応・有利化推進、電気通信事業者との協議・契約締結、利用者との契約の支援（約款対応など）、消費者・社会問題（不適正利用防止など）への対応、関連法令に基づく報告・登録業務など
【具体的な業務】
・当社通信事業部門の状況・ニーズ・課題などの把握
・通信政策・規制に関する動向の把握・影響分析、省庁向け提案の作成・折衝
・通信事業における接続事業者・卸先／元事業者との協議・契約締結、接続に要するコスト算定（接続料金の算定）および事業者間精算
・関連法令に基づく電気通信事業に関する報告・届出業務、社内運用の構築支援・調整
・総務省、電気通信事業者、業界団体、有識者などのステークホルダーとの協議
【仕事の魅力】
当社の主要事業として、売上の大部分を担う通信事業に関する業務です。国の政策・法制度のあり方が事業に与える影響は非常に大きく、経営層や社内外の関係者と密に連携の上で対応を進めます。当社事業への影響を考えながら仕事をするのはもちろんのこと、その先に「世の中を良くする」ということを常に考えながら仕事をする必要があります。責任も伴いますが、非常にやりがいのある仕事です。
渉外本部 通信サービス統括部
当社の主要事業である通信事業を政策・法制度面から支えます。総務省や電気通信事業者との折衝・調整の他、社内の各種運用調整などを通じ、当社通信事業の円滑な推進を支援する部署です。
【ミッション】
政策・法制度対応による通信事業の収益拡大・費用削減のほか、当社通信事業に関するレピュテーション向上・リスク最小化などを通じた企業価値の向上を目指します。
【主な業務】
通信政策・規制（公正競争ルール、接続制度、ユニバーサルサービス制度など）や経済安全保障関連規制（基幹インフラ役務関連）への対応・有利化推進、電気通信事業者との協議・契約締結、利用者との契約の支援（約款対応など）、消費者・社会問題（不適正利用防止など）への対応、関連法令に基づく報告・登録業務など
【具体的な業務】
・当社通信事業部門の状況・ニーズ・課題などの把握
・通信政策・規制に関する動向の把握・影響分析、省庁向け提案の作成・折衝
・通信事業における接続事業者・卸先／元事業者との協議・契約締結、接続に要するコスト算定（接続料金の算定）および事業者間精算
・関連法令に基づく電気通信事業に関する報告・届出業務、社内運用の構築支援・調整
・総務省、電気通信事業者、業界団体、有識者などのステークホルダーとの協議
【仕事の魅力】
当社の主要事業として、売上の大部分を担う通信事業に関する業務です。国の政策・法制度のあり方が事業に与える影響は非常に大きく、経営層や社内外の関係者と密に連携の上で対応を進めます。当社事業への影響を考えながら仕事をするのはもちろんのこと、その先に「世の中を良くする」ということを常に考えながら仕事をする必要があります。責任も伴いますが、非常にやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
固定通信・移動通信に関する基本的なネットワーク（主要な通信機器や接続構成、接続範囲など）の知識を有する方
＜歓迎＞
電気通信事業者（渉外部門）における勤務経験
＜求めるスキル＞
・会社の代表として外部と円滑なコミュニケーションをとることができる
・粘り強く物事に取り組める
・ビジネス環境や社会の動きなどに敏感である
・どんなことも貪欲に吸収する姿勢を持っている
・論理的思考力を有するとともに、高い専門性を習得し、的確なアウトプットができる
固定通信・移動通信に関する基本的なネットワーク（主要な通信機器や接続構成、接続範囲など）の知識を有する方
＜歓迎＞
電気通信事業者（渉外部門）における勤務経験
＜求めるスキル＞
・会社の代表として外部と円滑なコミュニケーションをとることができる
・粘り強く物事に取り組める
・ビジネス環境や社会の動きなどに敏感である
・どんなことも貪欲に吸収する姿勢を持っている
・論理的思考力を有するとともに、高い専門性を習得し、的確なアウトプットができる
勤務地
東京都
想定年収
611 万円 ~ 999 万円
総合エンタメ企業
仕事内容
【業務内容】
・政府で実施される政策検討に係る会議の動向把握および渉外対応
・経団連等関係団体における政策提言活動の企画／立案および社内外の関係者間調整
・各種事業の市場動向調査および企画／立案
・政府で実施される政策検討に係る会議の動向把握および渉外対応
・経団連等関係団体における政策提言活動の企画／立案および社内外の関係者間調整
・各種事業の市場動向調査および企画／立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・省庁での業務経験
・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップでの起業経験または業務経験がある方
【求める人物像】
・柔軟な思考力、高度な論理的思考力がある方
・高いコミュニケーション能力がある方
・多様なステークホルダーと粘り強く交渉できる高度な調整力がある方
・省庁での業務経験
・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップでの起業経験または業務経験がある方
【求める人物像】
・柔軟な思考力、高度な論理的思考力がある方
・高いコミュニケーション能力がある方
・多様なステークホルダーと粘り強く交渉できる高度な調整力がある方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,566 万円
なないろ生命保険株式会社
仕事内容
今までのご経験やご希望・適性等を踏まえて、幅広い部門/部署とのマッチングを図る、オープンポジションです。
社内を良く知る人事部の方インタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介しますので安心してご参加ください。
ご入社後も、ジョブポスティング（社内公募制度）などから自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。
② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。
③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
社内を良く知る人事部の方インタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介しますので安心してご参加ください。
ご入社後も、ジョブポスティング（社内公募制度）などから自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。
② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度（担当業務によって差は有）と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。
③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
求める経験 / スキル
・生命保険に関心をお持ちの方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
従業員数
（不明）
勤務地
東京都
想定年収
300 万円 ~ 950 万円
従業員数
（不明）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
日本初の通信衛星コンステレーションの実現を目指し、事業開発及びシステム開発を行っています。
【職務内容】
通信衛星（コンステレーション形態を含む）や地球観測衛星に関わる各種通信のための国際及び国内周波数確保に向けた手続き、技術検討・調整、及び制度化業務を担当いただきます。
・通信衛星（コンステレーション形態を含む）に関わる国際及び国内周波数申請、事業者間調整、それらに必要な戦略検討、技術検討・調整、総務省や国内外の関係省庁・事業者、及び国際電気通信連合ITU-Rとの折衝を含む
・地球観測衛星に関わる同業務
・国際及び国内制度化活動対応（ITU-R、関係省庁等による各種活動、会議への対応を含む）
・上記業務に必要な衛星通信システム・サービス開発メンバーとの調整
【ポジションのアピールポイント】
・グローバルで大規模なシステムの開発に携わることで、やり甲斐を持って働くことができます
・衛星利用システム開発の上流に関わることで、衛星・事業が成功した際の満足感・達成感を実感できます
・特に衛星コンステレーションは今後の宇宙ビジネスを革新・牽引することが期待される注目領域のため、ご自身のキャリアアップの大きな糧になります
・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社後半年程度は出社メイン、それ以降は週1日程度のリモートワークが可能
日本初の通信衛星コンステレーションの実現を目指し、事業開発及びシステム開発を行っています。
【職務内容】
通信衛星（コンステレーション形態を含む）や地球観測衛星に関わる各種通信のための国際及び国内周波数確保に向けた手続き、技術検討・調整、及び制度化業務を担当いただきます。
・通信衛星（コンステレーション形態を含む）に関わる国際及び国内周波数申請、事業者間調整、それらに必要な戦略検討、技術検討・調整、総務省や国内外の関係省庁・事業者、及び国際電気通信連合ITU-Rとの折衝を含む
・地球観測衛星に関わる同業務
・国際及び国内制度化活動対応（ITU-R、関係省庁等による各種活動、会議への対応を含む）
・上記業務に必要な衛星通信システム・サービス開発メンバーとの調整
【ポジションのアピールポイント】
・グローバルで大規模なシステムの開発に携わることで、やり甲斐を持って働くことができます
・衛星利用システム開発の上流に関わることで、衛星・事業が成功した際の満足感・達成感を実感できます
・特に衛星コンステレーションは今後の宇宙ビジネスを革新・牽引することが期待される注目領域のため、ご自身のキャリアアップの大きな糧になります
・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社後半年程度は出社メイン、それ以降は週1日程度のリモートワークが可能
求める経験 / スキル
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
以下の全てのスキル・経験を有すること。
・国際周波数調整業務の実務経験
・衛星通信システム技術に関する知見
・英語によるビジネス文書作成能力及びビジネス英会話能力
・社内外とのコミュニケーション力・関係構築力・調整力（日本語及び英語）
【WANT】
・ITU-R、関係省庁等による各種活動（国際会議含む）に複数回対応した経験
・無線従事者資格、又は国内無線局免許手続き業務の実務経験
・チーム内でのリーダーシップとチームワーク力
・7名程度の組織マネジメント経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下の全てのスキル・経験を有すること。
・国際無線通信規則（RR）に関する基礎知識
・電波法及び関連法規に関する基礎知識
・衛星通信システム技術に関する実務経験
・英語によるメール及び文書作成能力
・社内外とのコミュニケーション力・関係構築力
【WANT】
・国際周波数調整業務の実務経験
・無線従事者資格、又は国内無線局免許手続き業務の実務経験
・チーム内でのリーダーシップとチームワーク力
・社外とのコミュニケーション力・関係構築力（英語）
【求める人物像・ソフトスキル】
・社内外の関係者と良好な関係を構築できる、コミュニケーション力のある方
・ロジカルシンキングによる問題解決力のある方
・前例のない課題や難しい仕事に果敢に挑戦するチャレンジ精神のある方
・自ら率先し、やり抜く、気概と行動力のある方
【MUST】
以下の全てのスキル・経験を有すること。
・国際周波数調整業務の実務経験
・衛星通信システム技術に関する知見
・英語によるビジネス文書作成能力及びビジネス英会話能力
・社内外とのコミュニケーション力・関係構築力・調整力（日本語及び英語）
【WANT】
・ITU-R、関係省庁等による各種活動（国際会議含む）に複数回対応した経験
・無線従事者資格、又は国内無線局免許手続き業務の実務経験
・チーム内でのリーダーシップとチームワーク力
・7名程度の組織マネジメント経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下の全てのスキル・経験を有すること。
・国際無線通信規則（RR）に関する基礎知識
・電波法及び関連法規に関する基礎知識
・衛星通信システム技術に関する実務経験
・英語によるメール及び文書作成能力
・社内外とのコミュニケーション力・関係構築力
【WANT】
・国際周波数調整業務の実務経験
・無線従事者資格、又は国内無線局免許手続き業務の実務経験
・チーム内でのリーダーシップとチームワーク力
・社外とのコミュニケーション力・関係構築力（英語）
【求める人物像・ソフトスキル】
・社内外の関係者と良好な関係を構築できる、コミュニケーション力のある方
・ロジカルシンキングによる問題解決力のある方
・前例のない課題や難しい仕事に果敢に挑戦するチャレンジ精神のある方
・自ら率先し、やり抜く、気概と行動力のある方
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【ミッション】
会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。
この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。
【業務内容】
半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。
プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。
また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。
【魅力】
半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しするスキルが求められる。
当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。
責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。
会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。
この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。
【業務内容】
半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。
プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。
また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。
【魅力】
半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しするスキルが求められる。
当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。
責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。
求める経験 / スキル
【必須】
・大手機械メーカー、半導体デバイスメーカー、化学材料メーカーまたは分析会社で英語によるコミュニケーションを通した業務を３年以上経験
【尚可】
半導体製造装置に係る業務を3年以上経験
・大手機械メーカー、半導体デバイスメーカー、化学材料メーカーまたは分析会社で英語によるコミュニケーションを通した業務を３年以上経験
【尚可】
半導体製造装置に係る業務を3年以上経験
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
仕事内容
渉外調査部および製品チームに所属して頂き、ロシュも含む社内外のマルチステークホルダーとコミュニケーションを密に取りながら、価格・アクセス戦略および医療政策対応を推進して頂く役割です。（以下は例示）
・製品担当：担当製品の価格・アクセス戦略の検討・推進
・薬価等実務：新薬や既収載薬、医療機器の価格・保険適用手続き全般など
・医療政策渉外担当：費用対効果評価制度等に関する業界団体等での政策提言活動など
Description of work:
'This role will be part of the External Affairs and product teams, and will be responsible for driving pricing and market access strategies, as well as healthcare policy initiatives, while working closely with multiple internal and external stakeholders, including Roche. (examples below)
・In charge of products: Develop and promote pricing and access strategies for products
・Pricing practices: General pricing and insurance application procedures for new drugs, listed drugs, medical devices, etc.
・Healthcare policy and government affairs: Leading or contributing to industry proposals related to the cost-effectiveness evaluation system etc. by representing industry perspectives.
職種の魅力：
ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す当社は、豊富な開発パイプラインを背景に、今後も継続的な新薬・新規モダリティの上市を予定しています。近年は業界内でのプレゼンスも高まり、医療政策・制度を巡る議論において、当社の役割と発信力は一層重要になっています。
本ポジションでは、価格・アクセス戦略に加え、政策渉外活動を通じて事業環境づくりに直接関与し、イノベーションを患者さんに届けるダイナミックな役割を担っていただきます。
Position Features：
As a company aspiring to be a leading innovator in the healthcare industry, we have a strong development pipeline and continue to launch new medicines and novel modalities. In recent years, our presence within the industry has grown, and our role and voice in discussions on healthcare policy and regulatory systems have become increasingly important.
In this position, you will play a dynamic role in delivering innovation to patients by directly contributing to the creation of a favorable business environment through pricing and market access strategies, as well as healthcare policy and government affairs activities.
・製品担当：担当製品の価格・アクセス戦略の検討・推進
・薬価等実務：新薬や既収載薬、医療機器の価格・保険適用手続き全般など
・医療政策渉外担当：費用対効果評価制度等に関する業界団体等での政策提言活動など
Description of work:
'This role will be part of the External Affairs and product teams, and will be responsible for driving pricing and market access strategies, as well as healthcare policy initiatives, while working closely with multiple internal and external stakeholders, including Roche. (examples below)
・In charge of products: Develop and promote pricing and access strategies for products
・Pricing practices: General pricing and insurance application procedures for new drugs, listed drugs, medical devices, etc.
・Healthcare policy and government affairs: Leading or contributing to industry proposals related to the cost-effectiveness evaluation system etc. by representing industry perspectives.
職種の魅力：
ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す当社は、豊富な開発パイプラインを背景に、今後も継続的な新薬・新規モダリティの上市を予定しています。近年は業界内でのプレゼンスも高まり、医療政策・制度を巡る議論において、当社の役割と発信力は一層重要になっています。
本ポジションでは、価格・アクセス戦略に加え、政策渉外活動を通じて事業環境づくりに直接関与し、イノベーションを患者さんに届けるダイナミックな役割を担っていただきます。
Position Features：
As a company aspiring to be a leading innovator in the healthcare industry, we have a strong development pipeline and continue to launch new medicines and novel modalities. In recent years, our presence within the industry has grown, and our role and voice in discussions on healthcare policy and regulatory systems have become increasingly important.
In this position, you will play a dynamic role in delivering innovation to patients by directly contributing to the creation of a favorable business environment through pricing and market access strategies, as well as healthcare policy and government affairs activities.
求める経験 / スキル
・新薬収載手続きをリードして完遂した経験（1品目以上。3品目以上尚可）
・薬価・マーケットアクセス分野で行政当局等との折衝をリードした経験（5年以上必須）
・医療政策渉外（特に、費用対効果評価制度）に関わる業界活動の経験（3年以上必須、リーダー経験尚可）
・国内外のマーケットアクセス関連ステークホルダーとのコミュニケーション経験
Required Qualifications:
・Experience in leading and completing procedures for the application of new drugs (At least one product. Three or more preferred)
・Experience in leading negotiations with government authorities, etc., in the area of drug prices and market access (at least five years)
・Experience in industry activities related to healthcare policy and government affairs (particularly health technology assessment / cost-effectiveness evaluation systems) (At least three years. Leadership experience preferred)
・Experience in communication with stakeholders related to market access in Japan and overseas.
求めるスキル・知識・能力：
・マーケットアクセス戦略構築を行える戦略・論理思考スキル
・社内外関係者と日本語・英語で建設的な議論等が行える語学力
・医学薬学等の医薬品関連知識、国内薬価制度に関する深い理解
・医療政策渉外および費用対効果評価制度に関する深い知識
Preferred Knowledge and Skills：
・Strategic and logical thinking skills to develop market access strategies
・Ability to conduct constructive discussions in Japanese and English with internal and external stakeholders
・Knowledge related to medical and pharmaceutical sciences, and deep understanding of the domestic drug pricing system
・Deep knowledge of healthcare policy and government affairs, as well as cost-effectiveness evaluation system.
求める行動特性：
・新しい考え方・スキル・知識の習得に前向きに取り組める方
・知識やスキル、経験の共有や発信を積極的に行なえる方
・周囲とオープンに協調し、リーダーシップを発揮できる方
・期待される役割を超えて貢献することにやりがいを感じられる方
Who You Are:
・A person who can positively learn new ways of thinking, skills, and knowledge
・A person who can actively share and communicate knowledge, skills, and experiences
・A person who can demonstrate leadership by openly cooperating with others
・Person who is motivated to go beyond the defined role and make additional contributions
求める資格：
・以下に相当する英語力
TOEIC Speaking & Writing: 330点以上（S160～ W170～）
TOEIC Listening & Reading: 800点以上（L400～ R400～）
・ネイティブレベルの日本語能力（日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力）
Desired Qualifications:
・English proficiency equivalent to;
TOEIC Speaking & Writing: ≧330 points (S: ≧160 W: ≧170)
TOEIC Listening & Reading: ≧800 points (L: ≧400 R: ≧400）
・Japanese proficiency at a native level (N1 Level of the Japanese Language Proficiency Test)
・薬価・マーケットアクセス分野で行政当局等との折衝をリードした経験（5年以上必須）
・医療政策渉外（特に、費用対効果評価制度）に関わる業界活動の経験（3年以上必須、リーダー経験尚可）
・国内外のマーケットアクセス関連ステークホルダーとのコミュニケーション経験
Required Qualifications:
・Experience in leading and completing procedures for the application of new drugs (At least one product. Three or more preferred)
・Experience in leading negotiations with government authorities, etc., in the area of drug prices and market access (at least five years)
・Experience in industry activities related to healthcare policy and government affairs (particularly health technology assessment / cost-effectiveness evaluation systems) (At least three years. Leadership experience preferred)
・Experience in communication with stakeholders related to market access in Japan and overseas.
求めるスキル・知識・能力：
・マーケットアクセス戦略構築を行える戦略・論理思考スキル
・社内外関係者と日本語・英語で建設的な議論等が行える語学力
・医学薬学等の医薬品関連知識、国内薬価制度に関する深い理解
・医療政策渉外および費用対効果評価制度に関する深い知識
Preferred Knowledge and Skills：
・Strategic and logical thinking skills to develop market access strategies
・Ability to conduct constructive discussions in Japanese and English with internal and external stakeholders
・Knowledge related to medical and pharmaceutical sciences, and deep understanding of the domestic drug pricing system
・Deep knowledge of healthcare policy and government affairs, as well as cost-effectiveness evaluation system.
求める行動特性：
・新しい考え方・スキル・知識の習得に前向きに取り組める方
・知識やスキル、経験の共有や発信を積極的に行なえる方
・周囲とオープンに協調し、リーダーシップを発揮できる方
・期待される役割を超えて貢献することにやりがいを感じられる方
Who You Are:
・A person who can positively learn new ways of thinking, skills, and knowledge
・A person who can actively share and communicate knowledge, skills, and experiences
・A person who can demonstrate leadership by openly cooperating with others
・Person who is motivated to go beyond the defined role and make additional contributions
求める資格：
・以下に相当する英語力
TOEIC Speaking & Writing: 330点以上（S160～ W170～）
TOEIC Listening & Reading: 800点以上（L400～ R400～）
・ネイティブレベルの日本語能力（日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力）
Desired Qualifications:
・English proficiency equivalent to;
TOEIC Speaking & Writing: ≧330 points (S: ≧160 W: ≧170)
TOEIC Listening & Reading: ≧800 points (L: ≧400 R: ≧400）
・Japanese proficiency at a native level (N1 Level of the Japanese Language Proficiency Test)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,450 万円
合同会社ユー・エス・ジェイ
仕事内容
事業推進のための外部ステーク・ホルダー（政府・行政関係者、外部事業者、地主）などとの交渉および関係構築、事業分析に基づくビジネス上の課題解決に取り組んでいただきます。
併せて、社内エグゼクティブ（外国人エグゼクティブ含む）への分析・提案・報告業務も担っていただきます。
「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の集客力、他社にはないマーケティングノウハウを活かしながら、自社の事業成長に直接的に携わるだけでなく、観光を軸として中長期的な発展を目指す大阪、地域に貢献することができます。
併せて、社内エグゼクティブ（外国人エグゼクティブ含む）への分析・提案・報告業務も担っていただきます。
「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の集客力、他社にはないマーケティングノウハウを活かしながら、自社の事業成長に直接的に携わるだけでなく、観光を軸として中長期的な発展を目指す大阪、地域に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人・個人との渉外経験
・ビジネス・アナリシス経験
・プロジェクトマネジメント・リレーションマネジメント経験
・英語力 (資料作成、読解が可能なレベル/TOEIC800点以上)
【歓迎】
・財務諸表に関する資格（簿記等）
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・自ら積極的に課題解決に取り組み、プロジェクトをオーナーシップをもって推進していける方
・様々な課題に対し、関係者と粘り強く交渉し、課題解決へと導くことができる方
・外部ステークホルダーとの関係構築を推進していける方
・法人・個人との渉外経験
・ビジネス・アナリシス経験
・プロジェクトマネジメント・リレーションマネジメント経験
・英語力 (資料作成、読解が可能なレベル/TOEIC800点以上)
【歓迎】
・財務諸表に関する資格（簿記等）
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・自ら積極的に課題解決に取り組み、プロジェクトをオーナーシップをもって推進していける方
・様々な課題に対し、関係者と粘り強く交渉し、課題解決へと導くことができる方
・外部ステークホルダーとの関係構築を推進していける方
従業員数
15,724名
（※2025年12月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
660 万円 ~ 900 万円
従業員数
15,724名
（※2025年12月31日現在）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築を通じて、当社の事業環境や政策対応に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
<主な業務内容>
- 経済産業省との連携（政策情報の収集およびロビー活動など）
- 国土交通省との窓口業務（必要な手続きや交渉の対応）
- 自動車関連団体との関係構築（各団体との連携・調整）
- 自治体および自治体関連団体との窓口業務（次世代バス導入促進に向けた協力）
- 民間企業との連携支援（提携先の探索および関係維持のサポート）
■部署の紹介
渉外部門では、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築と政策対応を通じて、当社の事業環境の整備と社会的責任の遂行を支援しています。各種政策に関する働きかけを中心に、社外との良好な関係を築いていただける、意欲的で経験豊富な渉外営業担当を募集いたします。
本部門は、CEO直属の法務・コンプライアンス・レギュラトリー部門の一部として位置づけられており、渉外業務の責任者として活動していただきます。渉外チームは、法務・コンプライアンスの各チームと連携しながら、社外ステークホルダーとの関係構築や政策対応を推進しています。
部門全体では、2つのチームで約4名の体制を計画しています。
今回募集：渉外営業チーム
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
本ポジションでは、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築を通じて、当社の事業環境や政策対応に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
<主な業務内容>
- 経済産業省との連携（政策情報の収集およびロビー活動など）
- 国土交通省との窓口業務（必要な手続きや交渉の対応）
- 自動車関連団体との関係構築（各団体との連携・調整）
- 自治体および自治体関連団体との窓口業務（次世代バス導入促進に向けた協力）
- 民間企業との連携支援（提携先の探索および関係維持のサポート）
■部署の紹介
渉外部門では、政府機関、自治体、自動車関連団体などの社外ステークホルダーとの関係構築と政策対応を通じて、当社の事業環境の整備と社会的責任の遂行を支援しています。各種政策に関する働きかけを中心に、社外との良好な関係を築いていただける、意欲的で経験豊富な渉外営業担当を募集いたします。
本部門は、CEO直属の法務・コンプライアンス・レギュラトリー部門の一部として位置づけられており、渉外業務の責任者として活動していただきます。渉外チームは、法務・コンプライアンスの各チームと連携しながら、社外ステークホルダーとの関係構築や政策対応を推進しています。
部門全体では、2つのチームで約4名の体制を計画しています。
今回募集：渉外営業チーム
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
- 最低3年以上の営業または渉外業務の実務経験
■歓迎する業務経験
- 官公庁、自治体、自動車メーカー、業界団体などとの渉外業務の経験
- 政策提言、ロビー活動、政治・行政との連携に関する業務経験
- 自動車業界に関連する政策領域（産業政策、環境政策、税制、補助金等）に関する知識・経験
■求められるスキル
- 政治・政策立案プロセス、政治力学に関する理解
- 社外ステークホルダーとの関係構築に必要な高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 組織内外での調整力と協働力
- 自律的に業務を推進できる行動力と責任感
- チームとの協調性と柔軟な対応力
- 最低3年以上の営業または渉外業務の実務経験
■歓迎する業務経験
- 官公庁、自治体、自動車メーカー、業界団体などとの渉外業務の経験
- 政策提言、ロビー活動、政治・行政との連携に関する業務経験
- 自動車業界に関連する政策領域（産業政策、環境政策、税制、補助金等）に関する知識・経験
■求められるスキル
- 政治・政策立案プロセス、政治力学に関する理解
- 社外ステークホルダーとの関係構築に必要な高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 組織内外での調整力と協働力
- 自律的に業務を推進できる行動力と責任感
- チームとの協調性と柔軟な対応力
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
GROOVE X株式会社
仕事内容
【募集概要】
私たちは、家族型ロボット「LOVOT」を通して、人の心に寄り添い、愛着という根源的な価値を提供することを目指しています。LOVOTがもたらすポジティブな影響は、個人のウェルビーイング向上に留まらず、教育、医療、介護といった様々な社会課題解決への貢献が期待されています。
本ポジションのミッションは、国内外の先進的なパートナー企業や専門家と連携し、LOVOTの新たな可能性を切り拓くことです。LOVOTと触れ合うことによる効果の定量的な証明や、外部データ・システムとの連携による付加価値創出など、社外パートナーと連携した実証実験プロジェクトの計画から実行、価値検証までを一気通貫でリードしていただきます。
【業務内容】
▮ アライアンス推進
・国内外のパートナー企業、大学、研究機関等との連携戦略の立案と実行
・提携条件の交渉・明確化、契約関連業務
▮ プロジェクトマネジメント
・実証実験における要件定義（実証/開発）と計画立案
・社内外のエンジニア、デザイナー、専門家等で構成されるチームのマネジメント
・プロトタイプ開発の進捗管理と課題解決
▮ 実証実験の実行と価値検証
・実証実験の準備（機体セットアップ、ロジスティクス、フィールド調整等）と実施
・収集したデータの分析と、LOVOTが提供する価値の定量・定性的な評価
・経営層や事業部へのレポーティングと、将来の事業化に向けた提言
▮ グローバル対応
・海外パートナーとの英語によるコミュニケーション（会議、メール、ドキュメント作成）
・LOVOT本体および関連機器の海外発送手続き、関連法規の確認
私たちは、家族型ロボット「LOVOT」を通して、人の心に寄り添い、愛着という根源的な価値を提供することを目指しています。LOVOTがもたらすポジティブな影響は、個人のウェルビーイング向上に留まらず、教育、医療、介護といった様々な社会課題解決への貢献が期待されています。
本ポジションのミッションは、国内外の先進的なパートナー企業や専門家と連携し、LOVOTの新たな可能性を切り拓くことです。LOVOTと触れ合うことによる効果の定量的な証明や、外部データ・システムとの連携による付加価値創出など、社外パートナーと連携した実証実験プロジェクトの計画から実行、価値検証までを一気通貫でリードしていただきます。
【業務内容】
▮ アライアンス推進
・国内外のパートナー企業、大学、研究機関等との連携戦略の立案と実行
・提携条件の交渉・明確化、契約関連業務
▮ プロジェクトマネジメント
・実証実験における要件定義（実証/開発）と計画立案
・社内外のエンジニア、デザイナー、専門家等で構成されるチームのマネジメント
・プロトタイプ開発の進捗管理と課題解決
▮ 実証実験の実行と価値検証
・実証実験の準備（機体セットアップ、ロジスティクス、フィールド調整等）と実施
・収集したデータの分析と、LOVOTが提供する価値の定量・定性的な評価
・経営層や事業部へのレポーティングと、将来の事業化に向けた提言
▮ グローバル対応
・海外パートナーとの英語によるコミュニケーション（会議、メール、ドキュメント作成）
・LOVOT本体および関連機器の海外発送手続き、関連法規の確認
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社外のパートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（3年以上目安）
・ビジネスレベルの英語力（オンライン会議でのファシリテーション、契約交渉が可能なレベル）
・不確実性の高い状況を楽しみ、主体的に課題設定と解決を推進できる能力
【歓迎スキル】
・新規事業開発、アライアンス、共同研究プロジェクトの経験
・実証実験プロジェクトの設計から実行や評価までをリードした経験
・ロボティクス、AI、SaaSビジネスに関する知識・実務経験
・ハードウェア製品の輸出入や海外ロジスティクスに関する知識・経験
・研究論文や専門的なレポートを読解し、ビジネス要件に落とし込んだ経験
・スタートアップや変化の速い環境での業務経験
【求める人物像】
・LOVOTが目指すビジョンや世界観に強く共感いただける方
・好奇心旺盛で、未知の領域や新しいテクノロジーへの探求を楽しめる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考に基づき、複雑な課題を整理し、関係者をリードできる方
・自ら手を動かすことを厭わず、粘り強くプロジェクトを成功に導く熱意のある方
・社外のパートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（3年以上目安）
・ビジネスレベルの英語力（オンライン会議でのファシリテーション、契約交渉が可能なレベル）
・不確実性の高い状況を楽しみ、主体的に課題設定と解決を推進できる能力
【歓迎スキル】
・新規事業開発、アライアンス、共同研究プロジェクトの経験
・実証実験プロジェクトの設計から実行や評価までをリードした経験
・ロボティクス、AI、SaaSビジネスに関する知識・実務経験
・ハードウェア製品の輸出入や海外ロジスティクスに関する知識・経験
・研究論文や専門的なレポートを読解し、ビジネス要件に落とし込んだ経験
・スタートアップや変化の速い環境での業務経験
【求める人物像】
・LOVOTが目指すビジョンや世界観に強く共感いただける方
・好奇心旺盛で、未知の領域や新しいテクノロジーへの探求を楽しめる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考に基づき、複雑な課題を整理し、関係者をリードできる方
・自ら手を動かすことを厭わず、粘り強くプロジェクトを成功に導く熱意のある方
従業員数
334名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
334名
（2026年1月現在）
仕事内容
【お任せするミッション】
ディープテックを「研究成果」で終わらせず、制度・政策・政府予算を動かすことで社会実装と事業成長を加速させること。
助成金・公的プロジェクトを“取って終わり”にせず、事業に効く形で回し切る中核人材を担っていただきます。
【業務内容】
■ 政府系プロジェクト（助成金・補助金・委託）の獲得・推進
・総務省・経産省等を中心とした政府系予算の獲得戦略立案
・採択後のスケジュール／予算／成果物／KPI管理
・研究開発・事業部門と連携した実行フェーズのマネジメント
■ 政府・省庁・外部機関との折衝・関係構築
・委託元との定例報告・要件調整・合意形成
・単発で終わらせないことを前提とした中長期の信頼関係構築
■ 政府系プロジェクト運用の仕組み化
・属人化している政府対応・報告業務の整理・標準化
・複数案件を同時に回せるオペレーション設計
・エンジニアが事務作業に時間を取られない構造の構築
■ 政策・制度を踏まえた事業支援
・政策動向を踏まえた新規助成金テーマの検討・壁打ち
・実証結果を社会実装・事業化フェーズへ接続する支援
※エンジニアリング実装は行いませんが、
技術内容を理解した上でプロジェクトを動かすことが前提です。
【このポジションの特徴・魅力】
・政策・制度 × 技術 × 事業が同時に動く、希少なポジション
・コンサルの「外から支援」ではなく、当事者として事業を前に進める立場
・総務省・経産省などと継続的な実務接点を持ち、信頼関係を前提に動ける環境
・助成金オペレーション・政府対応がまだ仕組み化されきっていないフェーズ
※設計が、そのまま会社の標準になります
・仕組み化・効率化によって、少数精鋭の体制で複数の政府系・実証プロジェクトを同時に回せる状態を作ることが求められる役割
【この仕事で得られる経験・成長】
・日本発ディープテックを、制度・政策レベルから世界に展開する経験
・研究・実証・社会実装を一気通貫で動かす実務経験
・政府・省庁と、単なる受託者ではない立場で向き合う実践的な渉外経験
・「資料作成だけでは代替される時代」に、人にしかできない渉外・構造設計のスキル
・会社の政府対応・公共プロジェクトの型そのものを作る経験
ディープテックを「研究成果」で終わらせず、制度・政策・政府予算を動かすことで社会実装と事業成長を加速させること。
助成金・公的プロジェクトを“取って終わり”にせず、事業に効く形で回し切る中核人材を担っていただきます。
【業務内容】
■ 政府系プロジェクト（助成金・補助金・委託）の獲得・推進
・総務省・経産省等を中心とした政府系予算の獲得戦略立案
・採択後のスケジュール／予算／成果物／KPI管理
・研究開発・事業部門と連携した実行フェーズのマネジメント
■ 政府・省庁・外部機関との折衝・関係構築
・委託元との定例報告・要件調整・合意形成
・単発で終わらせないことを前提とした中長期の信頼関係構築
■ 政府系プロジェクト運用の仕組み化
・属人化している政府対応・報告業務の整理・標準化
・複数案件を同時に回せるオペレーション設計
・エンジニアが事務作業に時間を取られない構造の構築
■ 政策・制度を踏まえた事業支援
・政策動向を踏まえた新規助成金テーマの検討・壁打ち
・実証結果を社会実装・事業化フェーズへ接続する支援
※エンジニアリング実装は行いませんが、
技術内容を理解した上でプロジェクトを動かすことが前提です。
【このポジションの特徴・魅力】
・政策・制度 × 技術 × 事業が同時に動く、希少なポジション
・コンサルの「外から支援」ではなく、当事者として事業を前に進める立場
・総務省・経産省などと継続的な実務接点を持ち、信頼関係を前提に動ける環境
・助成金オペレーション・政府対応がまだ仕組み化されきっていないフェーズ
※設計が、そのまま会社の標準になります
・仕組み化・効率化によって、少数精鋭の体制で複数の政府系・実証プロジェクトを同時に回せる状態を作ることが求められる役割
【この仕事で得られる経験・成長】
・日本発ディープテックを、制度・政策レベルから世界に展開する経験
・研究・実証・社会実装を一気通貫で動かす実務経験
・政府・省庁と、単なる受託者ではない立場で向き合う実践的な渉外経験
・「資料作成だけでは代替される時代」に、人にしかできない渉外・構造設計のスキル
・会社の政府対応・公共プロジェクトの型そのものを作る経験
求める経験 / スキル
【必須】
・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁関連組織等での公共セクター向けプロジェクト推進・PM経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
・不確実性の高い案件を構造化し、前に進める力
・日本語での高いドキュメンテーション能力
・英語力（海外政府・国際機関対応を想定）
【歓迎】
・助成金／補助金／公的委託事業の採択後運用経験
・インフラ、エネルギー、製造業、IoT、ディープテック領域の知見
・官民連携（PPP）や制度設計に関わった経験
・海外案件・国際開発プロジェクトの経験
※コンサルティングファームなどで、インフラ・公共セクターアドバイザリーに携わっていた方は高い親和性があります。
【求める人物像】
・助成金を「獲得」で終わらせず、事業成果までつなげたい方
・コンサルとして外から支援するだけでなく、当事者として事業にコミットしたい方
・技術者・研究者と同じテーブルで議論できる方
・正解が決まっていない状況を整理し、前に進められる方
・オペレーションを回すだけでなく、仕組みとして残すところまでやり切れる方
・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁関連組織等での公共セクター向けプロジェクト推進・PM経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
・不確実性の高い案件を構造化し、前に進める力
・日本語での高いドキュメンテーション能力
・英語力（海外政府・国際機関対応を想定）
【歓迎】
・助成金／補助金／公的委託事業の採択後運用経験
・インフラ、エネルギー、製造業、IoT、ディープテック領域の知見
・官民連携（PPP）や制度設計に関わった経験
・海外案件・国際開発プロジェクトの経験
※コンサルティングファームなどで、インフラ・公共セクターアドバイザリーに携わっていた方は高い親和性があります。
【求める人物像】
・助成金を「獲得」で終わらせず、事業成果までつなげたい方
・コンサルとして外から支援するだけでなく、当事者として事業にコミットしたい方
・技術者・研究者と同じテーブルで議論できる方
・正解が決まっていない状況を整理し、前に進められる方
・オペレーションを回すだけでなく、仕組みとして残すところまでやり切れる方
従業員数
87名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
87名
（2025年4月現在）
非公開
仕事内容
半導体量産ビジネス推進に向け官公庁、業界団体等への渉外活動をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体業界におけるロビイングのご経験
【歓迎】
・英語のビジネス使用経験
・半導体業界におけるロビイングのご経験
【歓迎】
・英語のビジネス使用経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
株式会社インフキュリオン
仕事内容
当ポジションは「クライアントとともに新サービスを構想し、実現に対する課題を『Xard』活用の提案によって解決し、付加価値の提供まで導く」ことを目的としています。
また、将来的にはチームマネジメントなどの取り組みにも挑戦していただきたいと考えています。
【具体的には】
・リード獲得〜サービスインまでのクライアント折衝
・クライアントの中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセル活動を通じたアカウントマネジメント）等
・Xard事業における営業計画・サービス方針などの策定 及び 推進
・Xard事業における売上・収支計画の立案 及び 予実管理
また、将来的にはチームマネジメントなどの取り組みにも挑戦していただきたいと考えています。
【具体的には】
・リード獲得〜サービスインまでのクライアント折衝
・クライアントの中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセル活動を通じたアカウントマネジメント）等
・Xard事業における営業計画・サービス方針などの策定 及び 推進
・Xard事業における売上・収支計画の立案 及び 予実管理
求める経験 / スキル
【必須】
・金融・決済事業領域におけるソリューション提案営業もしくは法人向け営業のご経験
・チームリーダーもしくはチームマネジメント経験
【歓迎】
・決済業界の企画部門でのサービス立ち上げ、部門マネジメント経験
・新規事業の企画・戦略立案から実行までリードしたご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を成長させたご経験
・商談〜導入まで半年以上の長期的なプロジェクトを推進した経験
・市場分析・データ活用をもとにPDCAを回し、成果を生み出したご経験
・金融・決済事業領域におけるソリューション提案営業もしくは法人向け営業のご経験
・チームリーダーもしくはチームマネジメント経験
【歓迎】
・決済業界の企画部門でのサービス立ち上げ、部門マネジメント経験
・新規事業の企画・戦略立案から実行までリードしたご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を成長させたご経験
・商談〜導入まで半年以上の長期的なプロジェクトを推進した経験
・市場分析・データ活用をもとにPDCAを回し、成果を生み出したご経験
従業員数
330名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
330名
（2025年3月現在）
非公開
仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整（政府へのロビー活動を含む）
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整（政府へのロビー活動を含む）
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
求める経験 / スキル
■基本要件
重厚長大系の業界経験者、もしくはエネルギー領域の出身者
【必須スキル】
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
重厚長大系の業界経験者、もしくはエネルギー領域の出身者
【必須スキル】
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【業務内容】
当社全体の資金管理の主担当として、以下の業務を担います。
・個別プロジェクトやコーポレート全体の資金需要予測と、それに基づく資金の手当て
・グループ全体の予実管理、差分の要因分析、内部レポーティング
・ファンド投資対象プロジェクトのモニタリングと定期的なレポーティング
・ファンドの資金管理
・ファンドの投資家対応全般
・建設中プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス契約に基づいた資金管理、銀行対応等
当社全体の資金管理の主担当として、以下の業務を担います。
・個別プロジェクトやコーポレート全体の資金需要予測と、それに基づく資金の手当て
・グループ全体の予実管理、差分の要因分析、内部レポーティング
・ファンド投資対象プロジェクトのモニタリングと定期的なレポーティング
・ファンドの資金管理
・ファンドの投資家対応全般
・建設中プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス契約に基づいた資金管理、銀行対応等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル等
・資金管理、資金計画策定等の経験
・エクセルでの財務モデルや各種計算ファイルの構築、作成スキル
・Microsoft PowerPoint, Wordでの各種資料作成経験
・数字の分析力
・自主的かつタイムリーに担当業務を進める自己管理能力
・Loan契約やプロジェクト関連契約は英文のものが多く、英語の読み書き能力は必須
■歓迎される経験・スキル等
・ファンド運営会社などでの経験
・プロジェクトファイナンスの経験
・資金管理、資金計画策定等の経験
・エクセルでの財務モデルや各種計算ファイルの構築、作成スキル
・Microsoft PowerPoint, Wordでの各種資料作成経験
・数字の分析力
・自主的かつタイムリーに担当業務を進める自己管理能力
・Loan契約やプロジェクト関連契約は英文のものが多く、英語の読み書き能力は必須
■歓迎される経験・スキル等
・ファンド運営会社などでの経験
・プロジェクトファイナンスの経験
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
東京都
想定年収
743 万円 ~ 1,106 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【業務内容】
・地域活性化、まちづくりに関する地域、行政、関係機関、民間企業との地域活性化策の検討、実施
・当社の事務所、発電所が立地する地域の行政や地域住民との関係構築を行った上で
地域課題やニーズを踏まえた地域活性化の具体的なプラン作成、実行策についてグループメンバーと協力しながら実施していただきます。
・各地に事務所、発電所を展開しており、東京を拠点としつつ、出張で現地対応を行います。
・上記実施のための社内外（自治体、地元住民、関係企業、関係部署）の調整および事務手続き
・地域活性化、まちづくりに関する地域、行政、関係機関、民間企業との地域活性化策の検討、実施
・当社の事務所、発電所が立地する地域の行政や地域住民との関係構築を行った上で
地域課題やニーズを踏まえた地域活性化の具体的なプラン作成、実行策についてグループメンバーと協力しながら実施していただきます。
・各地に事務所、発電所を展開しており、東京を拠点としつつ、出張で現地対応を行います。
・上記実施のための社内外（自治体、地元住民、関係企業、関係部署）の調整および事務手続き
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許（実際に運転可能な方）
・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる）
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
・地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方
・下記のいずれかの業務に関わったことのある方、知見・経験のある方
A）一次産業（農林水産業）振興の業務
B）地方創生、地域振興、地域づくり、地域課題解決関連の業務
C）地方・地域の中小企業への事業支援や経営改善、起業・スタートアップ支援等の業務
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
【歓迎条件】
・新規事業開発の経験
・行政機関と業務した経験
・再生可能エネルギーに興味、関心のある方
・マーケティング、ビジネスコンサルタント、シンクタンクの経験
◇管理職相当での採用となった場合
想定業務に対して、指示がなくとも自走して業務遂行ができる方
・普通自動車免許（実際に運転可能な方）
・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる）
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
・地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方
・下記のいずれかの業務に関わったことのある方、知見・経験のある方
A）一次産業（農林水産業）振興の業務
B）地方創生、地域振興、地域づくり、地域課題解決関連の業務
C）地方・地域の中小企業への事業支援や経営改善、起業・スタートアップ支援等の業務
・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方
【歓迎条件】
・新規事業開発の経験
・行政機関と業務した経験
・再生可能エネルギーに興味、関心のある方
・マーケティング、ビジネスコンサルタント、シンクタンクの経験
◇管理職相当での採用となった場合
想定業務に対して、指示がなくとも自走して業務遂行ができる方
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 990 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
非公開
仕事内容
＜概要＞
太陽光発電事業（主にCPPAを中心とする電源開発）の開発営業業務を担当していただきます。
＜職務内容詳細＞
(1)開発事業者（デベロッパー）への営業
(2)関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等
(3)開発決定案件に関する建中管理
(4)周辺機能/関連機能の開発サポート
太陽光発電事業（主にCPPAを中心とする電源開発）の開発営業業務を担当していただきます。
＜職務内容詳細＞
(1)開発事業者（デベロッパー）への営業
(2)関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等
(3)開発決定案件に関する建中管理
(4)周辺機能/関連機能の開発サポート
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
開発事業者、発電事業者での電源開発に関する職務経験を3年以上有する方
＜歓迎条件＞
・太陽光発電所の開発に関し、許認可/土地の取得から運転開始まで直接携わった事のある方
・電力業界もしくは太陽光発電設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方
開発事業者、発電事業者での電源開発に関する職務経験を3年以上有する方
＜歓迎条件＞
・太陽光発電所の開発に関し、許認可/土地の取得から運転開始まで直接携わった事のある方
・電力業界もしくは太陽光発電設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方
勤務地
東京都
想定年収
735 万円 ~ 1,234 万円
非公開
仕事内容
＜概要＞
他社が保有するFIT/FIP又はCPPAの太陽光発電事業を、買収する際の取得業務を担当
＜職務内容詳細＞
(1)社内外のリソースを活用した案件発掘
(2)買収に係るDD業務（許認可、ハザード、リーガル、バリュエーション等）
(3)社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結
(4)プロジェクトファイナンスの組成 等
他社が保有するFIT/FIP又はCPPAの太陽光発電事業を、買収する際の取得業務を担当
＜職務内容詳細＞
(1)社内外のリソースを活用した案件発掘
(2)買収に係るDD業務（許認可、ハザード、リーガル、バリュエーション等）
(3)社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結
(4)プロジェクトファイナンスの組成 等
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
プロジェクトファイナンスの職務経験を3年以上有する方
＜歓迎条件＞
太陽光発電事業の買収業務の経験者
プロジェクトファイナンスの職務経験を3年以上有する方
＜歓迎条件＞
太陽光発電事業の買収業務の経験者
勤務地
東京都
想定年収
735 万円 ~ 1,234 万円
大手外資製薬企業
仕事内容
医療制度・政策に関する情報収集、関係先との関係構築
チームマネジメント
チームマネジメント
求める経験 / スキル
日本の医療制度・医療政策に関して専門的な知識
英語コミュニケーション能力
英語コミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 2,100 万円
株式会社千葉銀行
仕事内容
●お任せする業務
・マクロ、ミクロの両視点からの経済分析、産業分析
・自治体（主に千葉県内）からの受託調査
・民間企業の依頼に応じたオーダーメイドのマーケティング調査
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・地域の自治体や企業の課題解決ニーズが業務のスタートであるため、業務を通じて様々な調査スキルを身につけられるだけでなく、地域の活性化への貢献というやりがいを感じることができる職場です。
・多くの調査業務では様々な人に会って話をきく機会があり、こうした機会を通じて日々新たな視点に接することができるだけでなく、人的ネットワーク（人脈）を広げることができます。
●キャリアパス
・まずはマクロ経済調査、自治体からの受託調査（計画づくり等）、マーケティング調査を経験豊富なスタッフと一緒に幅広く経験していただきます。
・将来的には各案件のプロジェクトマネージャーとして、チームマネジメントを担っていただくことを考えています。
●組織の特徴
・千葉銀行のグループ会社として、設立以来30余年にわたって地域に密着してまちづくり支援ノウハウ、経済・産業分析ノウハウを積上げてきたことにより、地域から信頼され、期待されている会社です。こうした期待に応えるべく、地域の事業者や自治体が抱える課題の解決に役立つ情報提供・提言に努めています。
・調査部は若手からベテランまで幅広い年代の20名が在籍しており、うち7名が女性です。男女問わず、多様な年代のスタッフが活躍しています。
・マクロ、ミクロの両視点からの経済分析、産業分析
・自治体（主に千葉県内）からの受託調査
・民間企業の依頼に応じたオーダーメイドのマーケティング調査
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・地域の自治体や企業の課題解決ニーズが業務のスタートであるため、業務を通じて様々な調査スキルを身につけられるだけでなく、地域の活性化への貢献というやりがいを感じることができる職場です。
・多くの調査業務では様々な人に会って話をきく機会があり、こうした機会を通じて日々新たな視点に接することができるだけでなく、人的ネットワーク（人脈）を広げることができます。
●キャリアパス
・まずはマクロ経済調査、自治体からの受託調査（計画づくり等）、マーケティング調査を経験豊富なスタッフと一緒に幅広く経験していただきます。
・将来的には各案件のプロジェクトマネージャーとして、チームマネジメントを担っていただくことを考えています。
●組織の特徴
・千葉銀行のグループ会社として、設立以来30余年にわたって地域に密着してまちづくり支援ノウハウ、経済・産業分析ノウハウを積上げてきたことにより、地域から信頼され、期待されている会社です。こうした期待に応えるべく、地域の事業者や自治体が抱える課題の解決に役立つ情報提供・提言に努めています。
・調査部は若手からベテランまで幅広い年代の20名が在籍しており、うち7名が女性です。男女問わず、多様な年代のスタッフが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経済・社会の動きに関心をもっている方、または地域に寄り添ったまちづくりに関心のある方
【歓迎要件】
・経済調査（データ分析を含む）やマーケティング調査、社会科学系の学術研究の経験がある方
・自治体の各種計画づくりに携わった経験がある方
【求める人物像】
・主要な情報入手手段である “ひとにきく”（ヒアリング） ことが苦手でない方
・自身の能力・スキルの向上に喜びを感じる方
経済・社会の動きに関心をもっている方、または地域に寄り添ったまちづくりに関心のある方
【歓迎要件】
・経済調査（データ分析を含む）やマーケティング調査、社会科学系の学術研究の経験がある方
・自治体の各種計画づくりに携わった経験がある方
【求める人物像】
・主要な情報入手手段である “ひとにきく”（ヒアリング） ことが苦手でない方
・自身の能力・スキルの向上に喜びを感じる方
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
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