渉外（ロビイング）／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報

【職務内容】
■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営
中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。
提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。

■マネジメント
①プロジェクト：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。
②メンバー：自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。

■配属
下記いずれかのチームに配属頂きます。（配属部門については、選考の中で適性及びご希望を鑑みて決定致します。）

・ローカルチーム
数人材の共感型マッチングプログラムやコミュニティ形成を支援します。
地域の人事部体制構築支援、複業人材活用コンサルティング等
・ワーケーションチーム
ワーケーションを活用して地域連携、組織力と事業を強化します。
事業開発型ワーケーションプログラム、多様な働き方推進型ワーケーションプログラム、越境学習型ワーケーションプログラム等

プロジェクト例：
・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進
・地域と共創したサステナブルな事業開発
・都市部企業と農村地域の事業共創
・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化
・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成


■参考URL
・パソナグループトップメッセージ：https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html

・部門紹介サイト：https://travel.jobhub.jp/

・日本仕事百貨：https://shigoto100.com/2023/05/pasonajobhub.html

・TURNS：https://turns.jp/65744　／　 https://turns.jp/93645　

・トラベルボイス：https://www.travelvoice.jp/20210226-148238　

・Livhub：https://livhub.jp/interview/haruna-yamaguchi-202109.html　　

・IDEAS FOR GOOD：https://ideasforgood.jp/2023/03/30/2303-yamanashi-workation-report/　

事業理解のために是非ご一読くださいませ。

日本スキー場開発は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています。

【ミッション】
マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。
・戦略立案・実行： リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。
・セールスマーケティング：国内外に向けた営業・マーケティング活動。
・オペレーション管理： リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。
・組織マネジメント： 数百名規模の組織マネジメントと人材育成。
・地域連携：地元事業者、観光協会、自治体等との協業。
・投資計画立案・実行： リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。

【勤務先】
ご経験やご希望に合わせて、グループ会社である以下のリゾートいずれかでの勤務を想定しております。
(株)鹿島槍
白馬観光開発(株)
栂池ゴンドラリフト(株)
(株)岩岳リゾート
(株)北志賀竜王
(株)ハーレースキーリゾート
川場リゾート(株)
めいほう高原開発(株)
(株)スパイシー
日本スキー場開発(株)

【職務内容】
■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営
中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。
提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。

■マネジメント
①プロジェクト：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。
②メンバー：自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。

■配属
下記いずれかのチームに配属頂きます。（配属部門については、選考の中で適性及びご希望を鑑みて決定致します。）

・ローカルチーム
数人材の共感型マッチングプログラムやコミュニティ形成を支援します。
地域の人事部体制構築支援、複業人材活用コンサルティング等
・ワーケーションチーム
ワーケーションを活用して地域連携、組織力と事業を強化します。
事業開発型ワーケーションプログラム、多様な働き方推進型ワーケーションプログラム、越境学習型ワーケーションプログラム等

プロジェクト例：
・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進
・地域と共創したサステナブルな事業開発
・都市部企業と農村地域の事業共創
・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化
・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成

■参考URL
・パソナグループトップメッセージ：https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html

・部門紹介サイト：https://travel.jobhub.jp/

・日本仕事百貨：https://shigoto100.com/2023/05/pasonajobhub.html

・TURNS：https://turns.jp/65744　／　 https://turns.jp/93645　

・トラベルボイス：https://www.travelvoice.jp/20210226-148238　

・Livhub：https://livhub.jp/interview/haruna-yamaguchi-202109.html　　

・IDEAS FOR GOOD：https://ideasforgood.jp/2023/03/30/2303-yamanashi-workation-report/　

事業理解のために是非ご一読くださいませ。