【定年65歳・無期雇用】人工衛星通信システムの高周波回路設計／上流工程から参画可能
株式会社BREXA Technology
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
21,638名（2025年）
仕事内容
★定年65歳／残業月平均20時間／定着率90%以上／業界最大手★
→6052PJ稼働中、85％以上が上場企業
人工衛星に搭載される通信システムの応用開発および高周波回路設計業務をご担当いただきます。これまで通信機器や無線機器、レーダー関連機器などの開発で培われた高周波技術を活かしながら、宇宙分野の最先端開発に携わることができるポジションです。
既存の通信技術をベースとした新用途向けシステム開発、異なる通信システム間の接続・インターフェース調整、顧客要求やシステム要件に基づく仕様検討および設計変更対応を担当いただきます。また、性能評価試験の条件設定や評価結果の分析、シミュレーションを活用した回路特性解析・電磁界解析も実施します。
開発フェーズでは、関係部門と連携しながら要求仕様の整理や技術的な課題解決を推進していただきます。宇宙分野の経験は必須ではなく、高周波回路設計や電磁気学に関する知見をお持ちであれば、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。
「宇宙開発に関わりたいと思いながらも機会がなかった」
「通信機器や無線機器の開発経験を、より夢のある分野で活かしたい」
そんなエンジニアにこそ挑戦いただきたいプロジェクトです。
人工衛星通信システムの開発を通じて、これまで培った高周波回路設計技術や電磁界解析の知見を宇宙分野で発揮していただけます。宇宙業界での実務経験は問いません。長年積み上げた技術力を武器に、新たなフィールドへ挑戦できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
防衛・航空宇宙業界では、国家安全保障や宇宙産業の発展を背景に、大規模な研究開発投資が進められています。
BREXA Technologyでは、日本を代表するメーカーの航空機・防衛装備品・宇宙関連機器の開発プロジェクトに参画し、設計・解析・試験評価など幅広い技術支援を行っています。最先端技術に携わる機会の拡大に伴い、将来的な中核人材として活躍いただけるエンジニアの増員募集を行っています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・高周波回路設計の実務経験
・ADS、HFSS、CSTのいずれかを活用した解析経験
■歓迎条件
・人工衛星・宇宙関連開発経験
・AWS環境での開発・検証経験
・EMC・EMI評価経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：42万円～75万円
月額基本給：42万円～75万円
※年収に記載の金額は月収の合計金額となります。 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ※待機中は8割掛けの日数計算にて支給されます。（法律6割以上）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（7月・12月）
※個人評価及び会社業績を加味して支給。
昇給
有り 年2回 / 4・10月
給与改定：有り 年2回/4月・10月（1年以上勤務した社員が対象）。
給与規定に準ずる。
勤務地
東京都
顧客先構内（東京都府中市）
※委託元との契約の都合上、求人票では開示ができません。
面接に進まれた方には、ご選考の中で開示させて頂き、最終的な就業場所はオファーレターに記載いたします。
東京本社：東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
丸の内トラストタワー本館16・17F
※希望エリアに合わせ支店および営業所・開発センター所属
希望通勤時間に応じた相談が可能
内定～ご入社以降にご相談の上決定
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
9：00～18：00 / 10：00～19：00
※プロジェクトに準ずる可能性あり
残業手当
通常の残業代
実働8時間超過より1分単位での支給
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ( 社内規定による ))
その他手当
家族手当支給、単身赴任手当支給、赴任交通費支給、出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社半年後は10日：取得率100％）
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日については配属先により変動の場合あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金制度、家族手当支給、単身赴任手当支給、借り上げ寮制度（初期費用・引っ越し費用会社負担）、帰省旅費支給、赴任交通費支給、出張手当、資格取得祝い金、エンジニア紹介制度、慶弔金制度、e-ラーニング研修制度、社内勉強会制度、提携保養所、キャリアドック制度、労働組合、オンライン英会話、生命保険優待加入制度、大手PCメーカー優待販売、TOEIC受験割引、年会費永久無料のゴールドカード申し込み可能
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
※お客さま先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2421441
最終更新日：2026/10/23
企業情報
企業名
株式会社BREXA Technology
代表者名
代表取締役社長 山﨑 高之
設立
2004年12月
従業員数
21,638名（2025年）
資本金
483,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
事業に関する特色
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社であり、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
◆取引先企業様例◆
＜半導体業界＞
キオクシア、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ラピダス、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロン、SAIMEMORY 他多数
＜医療機器・ヘルスケア業界＞
オリンパス、HOYA、富士フィルム、キャノンメディカルシステムズ 他多数
＜航空・宇宙業界＞
三菱重工業、川崎重工業、NEC、横河電機、IHI、アクセルスペース 他多数
＜家電・電機メーカ＞
ソニー、パナソニック、東芝、三菱電機、NEC、ニコン 他多数
＜IT・通信・インターネット業界＞
マイクロソフト、NTTドコモ、DeNA、NECソフト、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム 他多数
＜自動車・モビリティ業界＞
トヨタ自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、SUBARU、ヤマハ発動機、愛三工業、デンソー 他多数
会社の特色
◆企業理念◆
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を
◆社内エンジニア組織について◆
在籍人数が業界TOPクラスで成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなどがエンジニアのTOPに立ち派遣先・請負先の垣根を超え横のつながりを作ります。リーダー組織が中心となり社内イベントなどを企画・運営するためお客様先での会合だけにとどまりません！技術者主導で組織解決を行っているため、エンジニアポスティング制度や評価制度の内容・説明資料など会社制度の節々に働き方の相談や技術躍進と継承、技術者が作る会社であるサイン感じることができる企業です。
◆エンジニアポスティング制度◆
社内で現在注力している顧客案件についてエンジニアが自己応募するシステムがあります。エンジニアファースト経営指針に基づき、LTV（Life Time Value）の最大化に向けてやりがいがあり、ご自身が一番活躍できるフィールドへのチャレンジを制度を作り応援します。掲載案件数400件以上で、ウィークリー単位で増加、更新中！ 案件レベルもミドルスキル～ハイスキルまで幅広く、 各拠点一押しの案件が一覧化されていて、キャリアチェンジや自らポスティング制度を利用し希望を叶えたという例も毎月事例がございます。
その他の特色
◆業界一の受注案件数～選択肢◆
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
◆技術革新の先駆けへ◆
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2421441
最終更新日：2026/10/23
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- 【熊本】開発／基本設計へのステップアップを叶える／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（詳細設計）基本設計へのステップアップを叶える／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（基本設計）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（要件定義）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【SI部門】AI駆動開発／AIソリューション設計（プリセールス・PM候補） ※定年65歳※
- 【東京】【サービス推進部】◆年収600万～/QAマネージャー/マネージャー候補/AI導入・利用◆案件数業界トップクラス！※定年65歳※
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・技術リード）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・コアメンバー）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（上流中心）｜年収UP実績9割｜品質向上の技術判断｜テックリード候補
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（実装中心）｜上流へ挑戦可｜年収UP実績9割｜スキル成長を支援◎
- 【札幌／転勤無】組込エンジニア｜車載・家電など多領域で活躍｜年収UP実績9割｜長期安定の環境◎
- 外国籍エンジニア積極採用中★定年65歳★【ポジションサーチ/IT＆製造業関連プロジェクト】※勤務地など相談可※
- 【受託開発組織】 クラウドエンジニアPM/PL ※定年65歳※
- 【オープンポジション（化学系）】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます ※定年65歳※
- 【オープンポジション（設計・開発・技術職全般）】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます ※定年65歳※
- 【SI部門】ネットワークエンジニア/コンサル・PMポジション ※定年65歳※
- 【中四国エリア】ご経験・エリアを考慮しご提案させていただきます （設計／開発／技術職全般）※定年65歳※
- 【設計／開発／品質保証／技術職全般】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます※定年65歳※
- 【九州・沖縄】開発エンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【九州・沖縄】インフラエンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【中四国】開発中流（詳細設計・開発）
- 【中四国】開発上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ中流（詳細設計・構築）
- 【九州・沖縄】チーム体制化を担う上級システムエンジニア/PM・PL経験者※定年65歳※
- 【関西勤務】電気設計エンジニア ※定年65歳※
- 【関西勤務】機械設計エンジニア ※定年65歳※
- 開発上流工程ポジション（インフラ）
- 開発上流工程ポジション（開発）
- PM・PMO業務（インフラ）
- 【東京】案件数業界トップクラス/開発上流ポジション※定年65歳※
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- 【関西エリア】<インフラ>PM/PMO ※定年65歳※
- 【東京】アプリケーション、システム開発分野PM/PMO ※定年65歳※