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クリティカルミネラルの事業企画担当【CES3】<出光興産>

出光興産株式会社

想定年収

680万円 ~ 920万円

勤務地

東京都

従業員数

13,991名(2024年3月31日時点)

仕事内容

【石炭・環境事業部 豪州事業推進課】
募集背景:新規事業の立上げによる
◆組織ミッション
当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。

◆職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。

【共通業務】
・豪州でのクリティカルミネラル事業プロジェクトの企画・推進
・豪州現法関係者との協働、出資先企業のモニタリング

【知識や経験に応じて、下記のいずれかに従事いただきます】
・クリティカルミネラルの生産、精錬から販売に至るサプライチェーン及び販売網の検討や構築
・クリティカルミネラルの精錬プロセスの検討や最適化、並びに技術課題の抽出、対策検討

■組織の特徴・魅力
電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サプライチェーンに携わる企業、日本政府・外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイナミックな環境での活躍が出来ます。

■キャリアパス
将来的に、石炭・環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・ビジネス英語の利用経験(会話含む)
・新規事業の企画経験 2年以上

【歓迎要件】
・海外勤務の経験
・海外での新規企画の経験
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・電池又は素材関連メーカー/金融機関/政府機関等とのアライアンス構築、交渉、契約締結の経験
・リチウム、バナジウム、グラファイトなど電池材料向け金属の業界動向又はサプライチェーンに関する知識、実務経験
・非鉄金属の精錬技術(湿式プロセス・化学工学)に関する知識や経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 920万円

月収:36万円~52万円

月額基本給:36万円~52万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6⽉、12⽉)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

本社:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~20時間程度

※フレックス制度有

残業手当

通常の残業代

休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・入社初年度は入社月に応じて最大15日付与(入社7ヶ月目には最低10日以上)以降は勤続年数に応じて最大21日付与
・完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始・創業記念日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■(生活設計支援)
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
・確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2322884

最終更新日:2025/11/10

企業情報

企業名

出光興産株式会社

代表者名

代表取締役社長 酒井 則明

設立

1940年3月

従業員数

13,991名(2024年3月31日時点)

資本金

168,351,000,000円

本社所在地

〒100-8321 東京都千代田区大手町一丁目2番1号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■燃料油…原油調達、石油製品の製造など
■基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
■高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
■電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
■資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

事業に関する特色

★石油だけではないことをご存じですか?カーボンニュートラルの未来を築く、日本発のエネルギー共創企業★
■これまで100年以上にわたり大手石油元売りメーカーとして日本のエネルギーの安定供給を支えてきました。現在は、2050年ビジョン「変革をカタチに」を掲げ、化石燃料依存を脱し、新たなエネルギーと素材におけるメインプレーヤーとなるための事業ポートフォリオの転換を推進しています。
Idemitsuが挑む3つの事業領域
・一歩先のエネルギー(アンモニア・水素、SAF、合成燃料)
・多様な省資源・資源循環ソリューション(次世代電池材料、使用済みプラスチックリサイクル、出光グリーンエナジーペレット)
・スマートよろずや(エネルギー供給と共にさまざまな地域課題に挑む「生活支援基地」)
これらの社会実装を通して、人々の暮らしを支える責任と未来の地球環境を守る責任を果たしていきます。

会社の特色

「真に働く」を企業理念に掲げ、人財戦略を経営戦略の根幹に据えています。事業構造改革を実現する人財を育成するため、DE&Iの深化や個々人の能力・個性の発揮、企業理念・ビジョンへの共感に関し、様々な取り組みをしています。
また、多様な人財が活躍できるよう、柔軟な働き方を推進しており、テレワーク勤務やコアタイムがないフレックスタイム勤務制度等を導入しています。また、DE&I方針に基づき設けられた各種制度も充実しており、ジェンダーに関係なく仕事と家庭の両立をしやすい環境になっています。
男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:84%、女性:96%

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2012/3
(43,103(億円))
-
2013/3
(43,747(億円))
-
2014/3
(50,350(億円))
-
2015/3
(46,297(億円))
-
2016/3
(35,702(億円))
-
2017/3
(31,903(億円))
-
2018/3
(37,306(億円)
-
2019/3
(44,251(億円))
-
2020/3
(60,458(億円))
-
2021/3
(45,566(億円))
-
2022/3
(66,867(億円))
(2,162(億円))
2023/3
(94,563(億円))
(2,527(億円))
2024/3
(87,192(億円))
(3,106(億円))

求人No.:NJB2322884

最終更新日:2025/11/10

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