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【CB14】渉外担当（安全環境室安全環境係：千葉事業所）【出光興産】

出光興産株式会社
  • 上場企業

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

千葉県

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【千葉事業所　安全環境室安全環境係】
出光グループ最大の事業所である千葉事業所にて以下

・安全衛生、保安、環境に関する法令・規制および関連情報を調査・整理し、社内へ的確に周知することでコンプライアンス体制の強化を推進していく業務です。
＜業務内容＞
●中央省庁および地方自治体などの官公庁との連絡・折衝を担い、各種申請手続きから許認可取得までを円滑に推進する
●製造プラントの安全操業を支える安全・環境マネジメントシステムの企画・導入・運用を推進する
●事故・故障事案の原因分析および再発防止策の検討・実施を通じて、リスク低減と安全性向上に寄与する
●保安防災体制の整備やBCP（事業継続計画）の策定・運用を通じ、緊急時対応力の強化を推進する
●安全・環境分野に関する社内規程類の整備・見直しを行い、運用の高度化と組織全体の安全文化の醸成に貢献する

＜キャリアパス＞
●将来的には燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート等の幅広い領域でご活躍いただきたいと考えています。

・組織ミッション
千葉事業所の操業の要である、安全衛生および環境管理業務を主導する、所長直属のスタッフ組織です。安全衛生（保安管理を含む）及び環境管理計画の立案と推進を担うとともに、関連する保安・環境法規制の情報収集および活用、各種許認可申請など、事業所の運営に不可欠な業務を行っております。

・特徴・魅力
＜千葉事業所について＞
千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池（全固体電池）や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも積極的に取り組んでおります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下の業務経験を有する方（いずれも必須）
●石油化学、工業ガス等のプラントにおける現場経験３年以上
●安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験

【歓迎要件】
■製油精製、または石油化学製品の製造現場で安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験をお持ちの方
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
危険物取扱者甲種又は乙種2類、４類、高圧ガス製造保安責任者、安全管理者専任時研修修了者

学歴

大学

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：700万円 ~ 1,000万円

月収：38万円～54万円

月額基本給：38万円～54万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回（6⽉、12⽉）

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

千葉県

千葉事業所：千葉県市原市姉崎海岸２－１

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

就業時間

08:00～16:00

休憩時間：12：00-13：00

残業：月10時間～15時間程度

※フレックス制度有

残業手当

通常の残業代

休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外　30％
・休日　35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％
・深夜　40％

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：124

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・入社初年度は入社月に応じて最大15日付与（入社7ヶ月目には最低10日以上）以降は勤続年数に応じて最大21日付与
・完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始・創業記念日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
・確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度　有

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

受動喫煙対策（有）禁煙　喫煙所あり

備考

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2377174

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

出光興産株式会社

代表者名

代表取締役社長　酒井 則明

設立

1940年3月

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

資本金

168,351,000,000円

本社所在地

〒100-8321 東京都千代田区大手町一丁目2番1号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.idemitsu.com/jp/

事業内容

■燃料油…原油調達、石油製品の製造など
■基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
■高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
■電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
■資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

事業に関する特色

★石油だけではないことをご存じですか？カーボンニュートラルの未来を築く、日本発のエネルギー共創企業★
■これまで100年以上にわたり大手石油元売りメーカーとして日本のエネルギーの安定供給を支えてきました。現在は、2050年ビジョン「変革をカタチに」を掲げ、化石燃料依存を脱し、新たなエネルギーと素材におけるメインプレーヤーとなるための事業ポートフォリオの転換を推進しています。
Idemitsuが挑む3つの事業領域
・一歩先のエネルギー（アンモニア・水素、SAF、合成燃料）
・多様な省資源・資源循環ソリューション（次世代電池材料、使用済みプラスチックリサイクル、出光グリーンエナジーペレット）
・スマートよろずや（エネルギー供給と共にさまざまな地域課題に挑む「生活支援基地」）
これらの社会実装を通して、人々の暮らしを支える責任と未来の地球環境を守る責任を果たしていきます。

会社の特色

「真に働く」を企業理念に掲げ、人財戦略を経営戦略の根幹に据えています。事業構造改革を実現する人財を育成するため、DE＆Iの深化や個々人の能力・個性の発揮、企業理念・ビジョンへの共感に関し、様々な取り組みをしています。
また、多様な人財が活躍できるよう、柔軟な働き方を推進しており、テレワーク勤務やコアタイムがないフレックスタイム勤務制度等を導入しています。また、DE＆I方針に基づき設けられた各種制度も充実しており、ジェンダーに関係なく仕事と家庭の両立をしやすい環境になっています。
男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：102%、女性：100%

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
（81,058(億円)）
（2,122(億円））
2012/3
（43,103(億円)）
-
2013/3
（43,747(億円)）
-
2014/3
（50,350(億円)）
-
2015/3
（46,297(億円)）
-
2016/3
（35,702（億円））
-
2017/3
（31,903（億円））
-
2018/3
（37,306（億円）
-
2019/3
（44,251（億円））
-
2020/3
（60,458（億円））
-
2021/3
（45,566(億円)）
-
2022/3
（66,867（億円））
（2,162（億円））
2023/3
（94,563（億円））
（3,215（億円））
2024/3
（87,192（億円））
（3,852（億円））
2025/3
（91,902(億円)）
（2,147(億円)）

求人No.：NJB2377174

最終更新日：2026/5/29

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